年报统计指标解释及填报说明序首次使用软件程序安装软件(去年统计软件仍然在的,不用安装新软件)，软件安装完成后，需安装升级程序包，之后打开软件操作如下：1、在年度管理—》新增2015年度，并“设为当前年度”2、接受表结构，结构接受—》选择报表结构包，路径中找到“工资福利RW_2015地方.rpk”，选择所有表格，接受。
3、数据填报报表包选择”工资福利RW”即可填写数据。
单位编码说明各主管部门须使用正确的12位单位编码（统一分配），同时需要给下属事业单位分配编码。
. 单位编码由固定行政区划码和编码组成。
固定行政区划码国家统一确定，合肥市的固定行政区划码为“340100”。
合肥市直单位的固定行政区划码均为“340100”。
编码由12位数字组成，前4为统一确定分配，后8为由主管部门分配到下属事业单位。
例：合肥市人力资源社会保障局固定行政区划码为“340100”, 分配编码为“003400000000”。
人社局下属事业单位编码由主管局统一分配，某某中心为“003400000001”“003400000002”…。
第一部分主要指标解释（一）单位个数：是指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。
（二）职工年末人数：指年末最后一天的实际人数。
已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标，不得作为年末人数统计。
（三）正式职工：指在机关、事业单位中，经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。
包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工。
正式职工是单位全部职工中的其中项。
（四）职工年平均人数是指报告年内每天平均拥有的人数。
职工年平均人数计算方法是：以12个月的平均人数之和被12除求得，或四个季度平均人数之和被4除求得，或者年初人数和年末人数之和除以2求得。
为保证职工年平均人数统计的准确性，一般要注意以下几点：一是坚持“谁发工资谁统计”。
不论是编制内还是编制外，不论是正式人员还是临时聘用人员，不论在本单位工作还是临时借调到外单位工作的人员，只要是由本单位支付工资，就应统计为本单位的职工。
