顾问单位基本情况表

附件2-6
常年法律顾问工作评价表
聘用单位：
律师事务所律师事务所律师
聘期1年费用
基本评价是否能按时完成公司指派的工作任务。

是□√否□所提供的服务质量是否满足公司要求。

是□√否□聘期内是否存在损害公司利益的行为。

是□否□√是否存在玩忽职守严重不负责任的行为。

是□否□√
具体内容参加公司重要决策会议或业务谈判次数：（）次。

审核公司法律文件并出具法律意见件数：（）件。

协助处理法律纠纷或诉讼仲裁案件件数：（）件。

聘期内提供常年法律顾问服务总小时数：（）小时。

其他服务事项：
总体意见具备精通的法律知识、勤勉尽职、认真负责处理案件，积极维护公司利益，取得了良好效果。

评价部门负责人（签字盖章）：
年月日
注：本单位未外聘律师从事该项服务的不填此表。

— 9 —。

______律师事务所法律顾问单位基本情况登记表单位全称详细地址法定代表人职务电话联系人职务电话单位主管部门职工人数单位分支机构单位级别所有制性质产品及业务范围工作时间及工作方式签订合同时间合同期限月收费额承办律师备注填表日期：______年______月______日______律师事务所解答法律咨询登记表类别：____________询问人姓名性别年龄民族工作单位及职业住址电话询问内容解答摘要备注交费填表日期：______年______月______日____市____律师事务所关于____股份有限公司____年度配股的法律意见书致：__________股份有限公司根据____股份有限公司（以下简称股份公司）与____市____律师事务所（以下简称本所）签订的《法律事务委托协议》，本所接受股份公司的委托，担任股份公司本次配股的特聘法律顾问，并根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《关于上市公司配股工作有关问题的通知》（以下简称《通知》）的要求出具法律意见书。

根据我国现行法律、法规的要求以及《法律事务委托协议》中规定的本所律师应承担的工作，本所律师审查了股份公司本次配股的有关的主要事实和法律事项，其中包括：股份公司发行股票的主体资格、本次配股上市的授权和批准、实质条件、配股说明书、配股方案、前次募集资金的使用情况，以及本次配股所署资金使用的批准及与本次配售股份发行上市有关的其他重大法律问题。

本法律意见书仅就出具日以前已经发生的事实或／并与本次配股有关问题发表法律意见，该等法律意见是基于本所律师对上述有关事实的了解并根据自身的专业水平以及对有关法律、法规的理解而作出的。

本所律师在工作过程中，已得到股份公司的保证：即股份公司业已向本所律师提供了本所律师认为出具法律意见书所必需的原始书面材料、副本材料和口头证言，其所提供的文件和材料是完整、真实和有效的，且无隐瞒、虚假和重大遗漏之处。

物业企业基本情况调查表 所在地市企业名称（盖章）填报日期河北省物业管理行业协会保密承诺感谢贵单位参与《河北省物业管理行业发展报告》企业基本情况调查工作。

本调查表中的数据主要用于省物业管理行业协会编撰《河北省物业管理行业发展报告》和进行全省物业服务企业综合实力100强测评，未经企业允许，不向第三方提供。

贵单位填报本表即视为同意对有关填报数据进行分析和信息发布，并对所填报数据的真实性负责。

省物业管理行业协会承诺将本着公开、公平、公正的原则，对参与此次活动的企业做出客观分析和评价。

河北省物业管理行业协会物业企业基本情况企业名称是否省物协会员企业登记注册类型邮编联系地址企业成立时间企业网址法人（单位）代码法人代表姓名电话总经理手机邮箱姓名电话联系人手机邮箱是否总部型企业□是□否与开发企业关系□隶属□合作□无关系主营业务项目数量：个项目数量：个管理面积：万㎡管理面积：万㎡赴北京开展业务情况项目类型：赴天津开展业务情况项目类型：已开展项目数量：个管理面积：万㎡赴雄安新区开展业务情况未开展进驻计划□有□无2018年获得市级以上表彰情况2018年企业重大事件续表1 企业从业人员情况指标名称代码计量单位数量年人均工资（元）企业从业人员总数101人一、按岗位分类102———（一）经营管理人员103人其中：企业高层管理人员104人管理处主任（项目经理）105人管理员106人（二）操作人员107人其中：工程维修工108人秩序维护员109人清洁工110人绿化工111人其他工种112人二、按学历分类代码计量单位数量其中：博士研究生113人硕士研究生114人本科生115人大专生116人中专生117人高中以下118人续表2 物业管理项目情况指标名称代码项目数（个）房屋建筑面积（万m2）一、管理物业项目总数2011.住宅物业项目202其中：多层住宅203高层住宅204独立式住宅2052.办公物业项目2063.工业园区物业项目2074.其它类型项目208其中：学校物业209医院物业210商业物业211场馆物业212其它物业213二、物业顾问项目214三、保障性住房项目215四、合同储备项目216续表3 企业基本业务外包情况指标名称代码项目数（个）房屋建筑面积（万m2）外包单位投入人数企业外包项目合计301一、设备维修养护业务外包项目302二、秩序维护业务外包项目303三、保洁业务外包项目304四、绿化业务外包项目305续表4 企业经营情况指标名称代码计量单位金额一、总资产401万元其中：净资产402万元二、年经营总收入403万元（一）物业服务费收入404万元1.住宅物业405万元2.办公物业406万元3.工业园区物业407万元4.其他类型项目408万元其中：学校物业409万元医院物业410万元商业物业411万元场馆物业412万元其它物业413万元（二）多种经营收入414万元1.社区服务收入415万元其中：社区电商服务收入416万元社区房屋经纪收入417万元社区家政服务收入418万元社区养老服务收入419万元社区其他服务收入420万元2.顾问咨询收入421万元3.其它业务收入422万元三、营业成本423万元其中：人员费用424万元物业共用部位共用设施设425万元备日常运行和维护费用绿化养护费426万元清洁卫生费427万元秩序维护费428万元物业共用部位共用设施设429万元备及公众责任保险费用办公费用430万元其它费用431万元四、利润总额432万元五、年净利润433万元其中：多种经营净利润434万元六、年度纳税总额435万元七、企业捐赠总额436万元续表5 业主满意度一、业主满意度测评分值二、测评方式□企业自评□第三方测评三、业主满意度测评的抽样率（%）四、业主满意度测评内容（多选）□总体服务□客户服务□秩序维护服务□保洁服务□维修服务□绿化养护服务□便民服务□企业品牌□社区文化活动□其它服务五、业主对改进服务的需求续表6 其它指标数据指标名称代码计量单位数量/明细一、收购物业服务企业数量601家二、收购物业管理面积602万m2三、收购物业服务企业名称603—四、新进入具体城市名称604—五、物业管理项目续约率605%六、住宅物业服务总户数606万户七、2018年省级标准化项目607个八、2018年市级标准化项目608个九、党支部建立情况609—□有□无续表7 企业简介标题企业基本情况介绍结合企业基本情况、经营理念、发展目标、发展战略等，重点说明企业服务特色、商业模式和发展成果，可另附表。

单位基本情况调查表
在填写单位基本情况调查表时，需要保证所提供的信息准确、
完整。

单位名称应当与营业执照上的名称一致，注册地址和办公地
址需真实有效，法定代表人和注册资本应当与工商登记信息一致。

经营范围应当包括单位的主营业务内容，成立时间应当是单位正式
注册成立的时间，员工人数和经营状况则反映了单位的规模和运营
情况。

这些信息的准确性对于政府部门进行政策制定、监管执法具有
重要意义；对于研究机构开展市场调研、行业分析具有重要参考价值；对于投资者进行投资决策、风险评估具有重要参考依据。

填写单位基本情况调查表时，应当严格按照实际情况填写，不
夸大不虚假，以免给单位和相关方带来不必要的麻烦和损失。

同时，保护好单位的隐私信息，避免信息泄露和不当使用。

在信息收集和
使用过程中，遵守相关的法律法规和道德规范，确保信息的安全和
合法性。

总之，单位基本情况调查表是一个重要的信息收集工具，对于
了解单位的基本情况、推动政府管理和市场监管、促进投资和合作
具有重要作用，因此在填写和使用过程中应当慎重对待，确保信息的准确性和合法性。

企业基础信息调查表
请注意，此表仅为示例，并非所有信息都适用于每个企业。

在实际应用中，可以根据企业的具体情况和需求进行调整。

同时，填写此表时应确保信息的准确性和完整性。

一、企业基本信息
1.企业名称：
2.企业法人代表：
3.成立时间：
4.注册资本：
5.注册地址：
6.联系电话：
7.邮箱地址：
二、企业类型及行业信息
8.企业类型（如：有限责任公司、股份有限公司等）：
9.所属行业（如：制造业、服务业、高新技术产业等）：
10.主要产品或服务：
三、员工及经营状况
11.目前员工总数：
12.近三年平均年营业收入（万元）：
13.近三年平均年净利润（万元）：
14.是否有进出口业务：是/否
四、研发与创新情况
15.是否有独立的研发团队：是/否
16.近三年研发投入占年营业收入的比例：
17.是否拥有自主知识产权（如专利、商标等）：是/否
18.自主知识产权数量：
五、市场与销售情况
19.主要销售市场（国内/国际）：
20.主要客户群体：
21.近三年平均年销售额（万元）：
六、供应链与采购情况
22.主要供应商数量：
23.是否有长期稳定的供应商合作关系：是/否
24.近三年平均年采购成本（万元）：
七、财务与资金状况
25.近三年平均资产负债率：
26.近三年平均流动比率：
27.目前资金状况（充足/紧张/一般）：
八、企业发展与规划
28.未来三年的发展目标：
29.是否计划进行产能扩张或技术升级：是/否
30.是否有上市计划：是/否。

附件1
表一：市场中介组织基本情况统计表
填表说明：
1.本表由各级市场中介组织业务主管部门、登记管理部门和监察机关汇总时使用。

各业务主管部门填写此表后，交同级相应的登记管理部门（工商、编制或司法行政部门），登记管理部门经确认没有漏报市场中介组织后，汇总报送本级监察机关。

本级监察机关汇总后报送上一级监察机关。

2.各级业务主管部门、登记管理部门和县级监察机关只需填报“本级”数字和脱钩情况，“总数”和“辖区”数字不用填。

省（区、市）监察机关填报表格，辖区指各市（州）；市（州）监察机关填报表格，辖区指各县（市、区）。

3.辖区较多，列数不够的，自行加列显示。

法律顾问单位工作情况汇报一、单位概况法律顾问单位是公司法律服务的重要部门，负责为公司的各个部门提供法律咨询、法律风险评估、合同审核、诉讼代理等服务，保障公司的合法权益和法律合规性。

我单位由一批具有执业律师资格的专业人员组成，具有丰富的法律实务经验和专业的法律知识，能够为公司提供全方位、高效、精准的法律服务。

二、工作开展情况1. 法律咨询服务在过去的一段时间里，我们单位主要开展了公司内部各个部门的法律咨询服务。

我们根据公司的实际情况，为各个部门提供了关于劳动法、公司法、合同法、知识产权法等方面的咨询服务。

我们的法律顾问团队深入了解了公司各个业务部门的运营情况，及时为公司提供法律咨询和建议，为公司提供了有力的法律支持。

2. 合同审核与风险评估我们单位还积极开展了合同审核与风险评估工作。

公司的各个部门在日常运营中与外部合作伙伴签订各种形式的合同，为了保障公司的合法权益和降低合同履行风险，我们对这些合同进行了仔细的审核和评估，并提出了相关的改进建议。

通过合同的审核与风险评估，我们有效地防范了公司在合同履行过程中的法律风险，确保了公司合法权益的保障。

3. 诉讼代理与争议解决对于一些复杂的法律争议和纠纷，我们单位也积极进行了诉讼代理与争议解决工作。

在公司的支持下，我们以专业的法律知识和技能，代表公司争取了一些重要的案件胜诉，有效地维护了公司的合法权益。

同时，我们还通过与其他相关部门的协作，以及与外部律师事务所的合作，积极寻求各种有效的争议解决方式，尽最大努力降低公司的法律风险。

4. 法律培训与宣传在过去一段时间里，我们单位还积极开展了法律培训与宣传工作。

我们举办了公司内部的法律知识培训，为公司的员工提供了一些基础法律知识，提高了公司员工的法律意识和法律风险防范能力。

同时，我们还对公司内部制定了一些法律宣传材料，通过公司内部媒体和内部网络平台等方式，向公司员工传达了一些基础法律知识和法律风险防范的信息，提高了公司员工的法律素养。

单位法律顾问情况汇报
根据公司要求，我对单位法律顾问的情况进行了汇报。

目前，我们的单位法律
顾问是由一家专业的律师事务所提供服务，他们具有丰富的法律知识和经验，能够为公司提供全方位的法律咨询和服务。

首先，我们的法律顾问团队在公司日常经营中发挥着重要作用。

他们不仅能够
为公司制定合规的经营方针和政策，还能够在公司经营中及时解决法律风险和纠纷，保障公司的合法权益。

在过去的一年中，我们的法律顾问团队成功处理了多起法律纠纷案件，为公司避免了不必要的损失。

其次，我们的法律顾问团队还在公司重大决策和合同签订中发挥着重要作用。

他们能够对公司的重大决策进行法律评估和风险预警，为公司提供法律意见和建议。

在公司与合作伙伴签订合同时，法律顾问团队也能够参与谈判并保障公司的合法权益。

除此之外，我们的法律顾问团队还定期为公司员工进行法律培训，提高员工的
法律意识和风险防范能力。

他们还能够及时更新公司的法律文件和制度，确保公司的经营活动合法合规。

总的来说，我们的单位法律顾问情况良好，他们能够为公司提供全方位的法律
支持和服务，保障公司的合法权益。

在未来，我们将继续与法律顾问团队密切合作，共同推动公司的发展和壮大。

集团公司财务顾问单位考评表(范本)
该考评表旨在评估集团公司财务顾问单位的绩效和能力，以便为公司选择最合适的财务顾问单位。

以下是考评表的范本，供参考使用。

1. 专业知识和经验
- 财务顾问是否具备丰富的财务领域专业知识？
- 财务顾问是否具备多年的相关经验？
- 财务顾问是否持有相关的专业证书或资格？
2. 解决问题的能力
- 财务顾问是否能够快速准确地识别和解决财务问题？
- 财务顾问是否能够提供切实可行的解决方案？
- 财务顾问是否能够在紧迫情况下高效地应对问题？
3. 沟通与协调能力
- 财务顾问是否善于沟通和表达自己的观点？
- 财务顾问是否能够与公司其他部门进行良好的协调与合作？
- 财务顾问是否能够清晰明了地向非财务人员解释相关财务概念？
4. 服务质量
- 财务顾问是否能够按时高质量地完成任务？
- 财务顾问是否能够主动解决客户遇到的问题？
- 财务顾问是否能够提供及时的财务咨询和建议？
5. 机构声誉
- 财务顾问所属的机构是否具有良好的声誉和业界认可度？
- 财务顾问所属的机构是否具有丰富的客户经验？
- 财务顾问所属的机构是否具有稳定的财务专业团队？
6. 价值观和合规性
- 财务顾问是否具备高度的职业操守和道德观念？
- 财务顾问是否能够遵守公司的合规要求和政策？
- 财务顾问是否能够保护客户的利益并优化财务业务？
请根据上述评估指标对财务顾问单位进行考评，每个指标根据实际情况给出相应的评价和建议。

法律顾问工作情况报告尊敬的各位领导、同事：大家好！作为本单位的法律顾问，在过去的一段时间里，我秉持着专业、负责的态度，为单位的各项事务提供了法律支持和保障。

在此，我向大家呈上关于我工作情况的详细报告。

一、工作内容概述1、合同审查与起草合同是单位业务开展的重要法律文件，我对各类合同，包括采购合同、服务合同、合作协议等进行了细致的审查。

确保合同条款符合法律法规的要求，明确双方的权利义务，防范可能存在的法律风险。

同时，根据单位的实际需求，起草了部分重要合同，为业务的顺利推进奠定了基础。

2、法律咨询与解答日常工作中，单位各部门的同事经常向我咨询各类法律问题。

无论是劳动用工、知识产权保护，还是行政管理等方面，我都及时、准确地给予解答，为他们的工作决策提供法律依据。

3、法律纠纷处理在单位面临法律纠纷时，我积极参与应对。

对纠纷进行全面的法律分析，制定合理的解决方案。

代表单位与对方进行沟通、协商，或者参与诉讼、仲裁等法律程序，维护单位的合法权益。

4、法律培训与宣传为提高单位员工的法律意识和法律素养，我定期组织开展法律培训活动。

通过案例分析、法律知识讲解等形式，使员工了解常见的法律问题及应对方法，增强他们的法律风险防范能力。

5、内部制度合规审查对单位内部的各项规章制度进行合规审查，确保其符合法律法规和政策要求，保障单位的管理运营在合法合规的轨道上进行。

二、工作成果1、合同审查方面在过去的一年里，共审查合同_____份，其中提出修改意见_____条，有效避免了可能因合同条款不完善而导致的法律纠纷和经济损失。

2、法律咨询解答累计解答法律咨询_____余次，涉及的问题涵盖了单位工作的各个方面。

通过及时准确的解答，为同事们的工作提供了有力的法律支持，提高了工作效率。

3、法律纠纷处理成功处理法律纠纷_____起，其中通过协商解决_____起，通过诉讼或仲裁胜诉_____起，为单位挽回经济损失_____万元。

4、法律培训与宣传组织法律培训_____次，参与培训的员工人数达到_____人。

法律顾问单位值班制度范本一、总则为加强单位法律顾问工作，提高单位法律风险防控能力，为单位提供及时、准确、高效的法律服务，根据《中华人民共和国律师法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本值班制度。

二、值班律师职责1. 值班律师应当认真履行法律顾问职责，为单位的决策提供法律意见，参与单位的重要合同审查、签订及履行监督工作。

2. 值班律师应当及时解答单位员工在工作中遇到的法律问题，提供法律咨询和服务。

3. 值班律师应当参与单位法律培训，提高单位员工的法律意识，促进单位内部法律素质的提高。

4. 值班律师应当关注单位所涉及行业的法律法规变化，及时向单位提供法律信息，确保单位法律风险的及时防控。

5. 值班律师应当保守国家秘密、单位商业秘密和工作秘密，不得泄露相关信息。

三、值班安排1. 值班律师由单位聘请，并根据实际工作需要安排值班时间。

2. 值班律师应当保证每周至少值班一天，值班时间一般为正常工作日的上午或下午。

3. 值班律师在值班期间，应当保持通讯畅通，确保能够及时解答单位员工的法律问题。

4. 值班律师在值班期间，应当衣着整洁，保持良好的职业形象。

四、值班管理1. 单位应当为值班律师提供必要的工作条件，包括办公场所、法律文献资料等。

2. 单位应当建立值班律师工作档案，记录值班律师的工作情况和服务内容，以备查阅。

3. 单位应当定期对值班律师的工作进行考核，对表现优秀的值班律师给予表彰和奖励。

4. 值班律师在值班期间，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不得做与值班工作无关的事项。

五、值班律师的更换1. 值班律师因故不能继续履行职务的，应当提前向单位提出书面申请，并经单位批准。

2. 单位应当在值班律师不能履行职务的情况下，及时安排 replacement 律师继续值班。

六、其他1. 本值班制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，单位可根据实际情况予以补充。

2. 本值班制度的解释权归单位所有。

3. 单位应当根据法律法规的变化和单位实际情况，适时对本值班制度进行修订。

青岛市政府办公厅关于加强政府法律顾问工作的通知文章属性•【制定机关】青岛市人民政府办公厅•【公布日期】2017.08.31•【字号】青政办字[2017]73号•【施行日期】2017.08.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文青岛市政府办公厅关于加强政府法律顾问工作的通知青政办字[2017]73号各区、市人民政府，市政府各部门，市直各单位：为充分发挥政府法律顾问的作用，深入推进法治政府建设，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师的意见》（中办发〔2016〕30号）、《山东省人民政府办公厅关于建立政府法律顾问制度的意见》（鲁政办字〔2014〕63号）和《中共青岛市委办公厅青岛市人民政府办公厅关于普遍建立法律顾问制度的意见》（青办发〔2015〕12号），经市政府同意，现就加强政府法律顾问工作有关事宜通知如下：一、工作目标以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，围绕法治政府建设工作目标，通过加强政府法律顾问工作，进一步完善法律风险防控和化解机制，切实增强政府依法决策、依法行政和依法管理能力，为加快建设宜居幸福创新型国际城市提供强有力的法治保障。

按照“全面覆盖、合理配置、注重实效”的原则，建立健全以政府及部门法制机构人员为主体，根据实际情况吸收法学专家和律师参与的政府法律顾问队伍，形成覆盖市、区（市）、镇（街道）三级政府及其部门的法律顾问工作体系。

积极探索政府法律顾问工作规律，完善相关配套制度，规范工作程序，充分发挥政府法律顾问在深入推进依法行政、加快法治政府建设中的积极作用。

二、加强队伍建设（一）政府法律顾问由政府及其部门中专门从事法制工作的人员和外聘法学专家、律师等组成。

各级政府及其部门法制机构（以下简称法制机构）承担本级政府和本部门的政府法律顾问工作职责，以集体名义在法律顾问工作中发挥主导作用，其工作人员是政府法律顾问队伍的主体力量。