我国上市公司股份支付会计问题研究

股份支付实施中存在的问题及建议【摘要】该文对股份支付中存在的问题进行了粗浅的分析研究，主要针对股份支付在实施过程中存在的巨大利润操纵空间进行分析，最后结合已有的研究文献资料，尝试提出几条提高股份支付实施效果的建议。

【关键词】股份支付实施利润操纵建议一、股份支付实施中存在的问题20世纪90年代初，我国开始引入股权激励机制。

随着国有企业改革的深化和企业薪酬制度改革的推进，众多企业开始将股权激励机制等股份支付形式纳入它们的薪酬体制当中。

中国证监会于2005年12月发布了《上市公司股权激励管理办法（试行）》，对上市公司股权激励的建立进行了推动和规范。

中国财政部于2006年2月发布了《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《企业会计准则第11号——股份支付》（以下简称为“《股份支付》准则”），对股份支付进行了专门的规范，结束了我国股份支付长期以来缺乏统一的会计准则规范的局面，为企业一定程度上提供了理论及实务方面的指导。

我国股份支付准则的发展历史较短暂，因而相对来说不够成熟，细节上也还不够完善。

同时，准则的制定没有充分考虑我国当前的经济环境和制度背景带来的影响，缺乏操作性和适应性。

股份支付准则自身的缺陷以及我国目前的各种不成熟条件，很大程度上为利润操纵提供了方便之门。

（一）股份支付准则自身的缺陷1.摊销期被任意延长或者缩短。

根据《股份支付》准则的规定，企业的股份支付，无论是以权益结算，还是以现金结算，都应当在等待期内的每一个资产负债表日，对可行权权益工具数量或者可行权权益情况进行最佳估计，并以此最佳估计数为基础，按照权益工具授予日或者企业承担负债的公允价值金额，将当期所取得的服务计入当期相关的成本或者费用，以及资本公积或者相应的负债。

换而言之，企业应当将股份支付的费用分摊到每一个等待期内，若等待期被延长，则每一个等待期内摊销的费用减少，反之则每一个等待期内摊销的费用增加。

因此，企业可以通过调整摊销期达到利润操纵的目的。

股份支付会计处理相关问题研究股份支付会计处理相关问题研究引言：随着国内经济的快速发展和资本市场的逐步完善，股份支付作为一种重要的激励手段被越来越多的公司所采用。

股份支付是指公司以发行股份的形式，将一部分激励对象将取得的收益与公司的业绩直接挂钩。

然而，股份支付涉及到众多的会计处理问题，其会计核算和披露方法存在一定的复杂性和争议性。

为此，本文将围绕股份支付的会计处理相关问题展开研究，旨在为市场参与者提供有价值的参考。

一、股份支付的会计核算方法1. 股份支付的确认时点在确认股份支付时，核心问题是确定何时进行确认。

按照国际财务报告准则（IFRS）的规定，股份支付的确认时点应为服务转移时点，该时点通常与股份支付的获得期限一致。

而在中国财务会计准则的规定下，股份支付的确认时点为“权益形成时点”，即员工将获得股份支付权益的形成时点。

2. 股份支付的公允价值计量股份支付的公允价值计量是决定股份支付的核算基础。

公允价值计量可以采用市场价格或者其他可靠的估值方法，例如期权估值模型。

同时，股份支付的公允价值计量还涉及到一系列假设和估计，如无风险利率、期权行权价格等，这些因素也会对股份支付的计量结果产生影响。

3. 股份支付的计入与相关财务指标的反映计入股份支付之后，企业财务报表中将体现新的资本结构和相关的财务指标。

需要特别注意的是，股份支付将对企业的盈利能力、财务稳健性和评估指标等产生潜在影响。

因此，企业在进行股份支付时需要全面考虑这些因素，以确保财务报表的准确性和可靠性。

二、股份支付的会计披露问题1. 股份支付的披露要求根据国际财务报告准则和中国财务会计准则的规定，企业应当对股份支付进行详细的披露。

披露要求包括股份支付的计量基础、计量方法、公允价值的重要假设和估计、行权条件、服务条件、股份支付的权益形成时点等。

此外，还需要披露股份支付对公司财务报表的影响，包括对利润分配情况、股本结构以及未来现金流量的影响等。

2. 股份支付的信息披露的时点股份支付的信息披露时点是一个重要的问题。

股份支付会计准则问题及其对策初探作者：姜彤彤来源：《财会通讯》2008年第11期第一，股份支付会计准则存在的问题。

一是公允价值计量困难，估值模型难以选择。

根据股份支付会计准则的规定，无论何种股份支付始终是按照权益工具的公允价值进行计量的。

但公允价值的确认和计量在任何国家都是难题之一。

我国的公允价值会计准则规定：存在活跃市场的，应当以市场价格为基础确定其公允价值；不存在活跃市场、但同类或类似资产或负债存在活跃市场的，应当以调整后的市场价格为基础确定其公允价值；不存在同类或类似的可比市场交易，可采用其他估值技术确定公允价值，如采用期权定价模型等。

根据我国现状，股票期权的公允价值一般不存在“活跃市场”。

因此，应采用“估值技术”进行计量。

但对于采用什么模型作为“估值技术”，《股份支付》准则和《公允价值》准则均未做出明确规定，《股份支付》准则只要求企业表外披露“权益工具公允价值的确定方法”。

由此看出，股票期权公允价值的估值模型是由企业自行选择的，而不同的估值模型会带来不同的结果，计量出来的权益工具公允价值可能相差极大，这无疑使企业产生利用估值模型操纵利润的动机。

二是以权益结算的股份支付按照“授予日”公允价值计量，与定义不符。

对于以权益结算的股份支付，准则规定不论权益工具市价如何变动，企业应将取得的职工提供的服务按照“授予日”权益工具的公允价值计人成本费用和资本公积，其间存在如下问题：在股份授予日，权益工具的公允价值已经确定，每名职工被授予权益工具的数量和应计入成本费用的金额也完全确定。

这与定义中的“为获取服务以股份或其他权益工具作为对价”不一致，企业授予职工权益工具，目的是获取职工提供的服务，职工在几年内提供服务的数量和质量不可能不发生变动，这应与该职工受到的激励有关，这种激励和被授予股份的市场价格是有一定的关系的，市价越高，激励作用越明显，职工提供的服务也相应增多。

而该服务作为权益工具的对价，应反映权益工具公允价值的变动，而不是自始至终按照授予日的公允价值来计量。

浅谈上市公司股份支付下的会计核算和税务差异股份支付是我国比较普遍的一种激励机制，并且在我国的发展历程中取得了较好的效果。

股份支付机制对公司追求长远发展的目标和激励管理层勤勉尽责起到了积极的作用。

我国从90 年代初，也逐渐引入了股权激励机制。

自2005 年起，我国实行股改和证券法、公司法修订等一系列政策相继出台，这将为我国上市公司的股权激励提供一个有利的法律环境。

但是，在取得良好效果的同时，也出现了许多问题。

本文就是在这样的背景下，结合《股份支付》的相关理论，从理论上探讨了股份支付的意义，并进一步理解了它，并找出其所涉及的具体问题，以期对我国的实际操作提出一些有益的意见。

一、中国上市公司股份支付的状况分析自2019 年科创板挂牌以来，截止到2021 年6 月，已经有116个企业在科创板块推出了股权激励计划，数量达到了科创板总数的30%，并相继推出了共计134份激励计划，分别有15家公司公布二期激励计划，2家公司公布三期激励计划。

一时间，实施股权激励计划的科创板公司如雨后春笋般发展壮大。

临近2021年底，我们在进行行业数据统计是发现，A股的上市公司于今年密集发布股权激励计划其中就有：万通液压、福莱新材、科伦药业、中国中铁等公司在公告中拟实施股权激励计划，这种激励手段极大的增加了员工及管理层的工作积极性。

股份支付采取的激励手段一方面给企业管理层增加了积极性，促进了团队经营发展，另外一方面，大部分企业的股权激励机制也逐渐稀释了控股股东和实际控制人的股权，其实是一种实际控制人与控股股东为了激励公司员工而做出的一种利益的让渡，控股股东和实际控制人并不是直接受益方，与为了获取服务所支付的对价形成的股份支付的实质理念相矛盾的。

一般情况下，有些企业为了保全实施股权激励后各项经济主体的稳定性，基于此种目的而成立的合伙企业并且担任了执行事务，此种目的实施的股权激励手段，其实并不符合股份支付的特征的。

我国的资本市场正处在飞跃扩张阶段，在严格执行会计准则前提下，会计处理方法的选择就显得尤为重要，适合的会计处理方法更利于鼓励上市公司发行人采用多种权益工具实施精准激励，以吸纳更多行业优秀人才，更好的促进企业及资本市场的良性发展。

《股份支付》准则中存在的问题及相应建议一、问题：1. 定义模糊：《股份支付》准则中对于股份支付的定义较为模糊，没有明确界定股份支付的具体范围和内容，导致不同企业对于股份支付的理解存在差异。

2. 计量方法不统一：准则中没有明确规定股份支付的计量方法，导致企业在报告期内对于股份支付的计量存在差异，难以比较和分析。

3. 股份支付成本的确认：准则中没有明确规定股份支付成本的确认时间点，导致企业在计量和确认股份支付成本时存在不确定性。

4. 股份支付的公允价值确定：准则中没有明确规定股份支付的公允价值确定方法，导致企业在计量股份支付时存在主观判断，易产生误差。

5. 股份支付的披露要求不明确：准则中对于股份支付的披露要求较为笼统，没有明确规定企业应披露的具体内容和格式，导致企业披露时存在差异。

6. 与其他准则的衔接问题：准则中对于与其他准则的衔接问题未做明确说明，导致企业在编制财务报表时存在不一致性。

7. 审计问题：准则中对于股份支付的审计程序和要求未做明确规定，导致审计师在进行股份支付审计时存在困惑。

8. 影响财务报表的可比性：由于股份支付计量和披露的不统一性，导致不同企业之间的财务报表很难进行比较和分析。

9. 股份支付的税务处理：准则中未对股份支付的税务处理进行明确规定，导致企业在纳税时存在不确定性。

10. 相关方交易的披露要求：准则中未对于与相关方进行的股份支付交易的披露要求进行明确规定，容易导致相关方交易的不透明性。

二、建议：1. 明确股份支付的定义范围和内容，避免不同企业对于股份支付的理解差异。

2. 规定统一的股份支付计量方法，便于企业在报告期内对股份支付进行比较和分析。

3. 明确股份支付成本的确认时间点，避免企业在计量和确认股份支付成本时的不确定性。

4. 制定明确的股份支付的公允价值确定方法，减少企业在计量股份支付时的主观判断和误差。

5. 规范股份支付的披露要求，明确企业应披露的具体内容和格式，提高披露的透明度。

我国股份支付会计准则存在的问题及完善【摘要】我国股份支付会计准则存在的问题主要包括缺乏明确的会计处理规定、会计准则落后于实际发展和存在可操作性较低的问题。

针对这些问题，建议明确会计处理方法，结合实际情况进行修订，提高会计准则的可操作性。

通过完善我国股份支付会计准则，可以更好地规范企业在股份支付方面的会计处理，促进企业发展和经济稳定。

在未来，应该不断总结经验教训，改进完善现有准则，使之更贴近实际需求，为企业经营提供更加明确的指导，推动我国股份支付会计准则的不断进步与完善。

【关键词】股份支付、会计准则、问题、完善、建议、可操作性、会计处理、修订、总结、展望未来1. 引言1.1 背景介绍我国股份支付会计准则缺乏明确的会计处理规定，导致企业在准确记录和报告股份支付相关信息时存在困难。

现行的会计准则不够完善，无法很好地适应不断变化的市场环境和监管政策，导致了会计处理方法与实际情况之间存在较大偏差。

我国现行的股份支付会计准则操作性较低，导致了企业在执行过程中缺乏明确的操作指导，难以保证会计处理的规范和一致性。

完善我国股份支付会计准则势在必行。

通过明确会计处理方法、结合实际情况进行修订，以及提高会计准则的可操作性等措施，可以有效地解决目前存在的问题，进一步规范和强化我国股份支付的会计处理，提升财务信息的准确性和透明度，促进企业的健康发展。

1.2 研究目的研究目的是为了探讨我国股份支付会计准则存在的问题并提出完善的建议。

目前我国的股份支付会计准则存在诸多不足之处，包括缺乏明确的会计处理规定、与实际发展脱节、可操作性较低等问题。

通过对这些问题进行深入分析，可以为完善我国股份支付会计准则提供指导意见，进一步规范相关会计处理方法，提高准则的质量和适用性。

本研究旨在从理论和实践两个角度出发，全面剖析我国股份支付会计准则存在的问题，同时结合国内外相关经验和发展趋势，提出可行的建议，以期为我国股份支付会计准则的完善和进步提供有力支持，促进我国企业的健康发展和规范经营。