锅炉安全管理人员和操作人员考核大纲.pptx

电站锅炉操作人员考核大纲目录电站锅炉操作人员考核大纲 (1)附件A 基础知识 (2)附件B 专业知识 (3)附件C 安全知识 (5)附件D 法规知识 (6)电站锅炉操作人员考核大纲第一条为了加强在用电站锅炉操作人员的考核工作，确保锅炉安全运行，依照《特种设备作业人员监督治理方法》、《特种设备作业人员考核规则》的规定，制定本大纲。

第二条本大纲适用于《特种设备安全监察条例》规定范畴内的电站锅炉操作人员的考核。

第三条电站锅炉操作人员是指操作、监视、操纵在用电站锅炉及其附属设备安全运行的人员。

第四条电站锅炉操作人员应当符合下列条件：（一）年满18周岁以上（含18周岁）；（二）躯体健康状况良好，能够胜任该项工作；（三）具有高中以上（含高中）文化程度；（四）把握电站锅炉安全技术知识与操作技能，了解国家有关锅炉安全法规；（五）通过锅炉安全知识培训，有6个月以上电站锅炉操作实习经历。

第五条电站锅炉操作人员的考试内容包括理论知识笔试和实际知识答辩。

第六条理论知识包括基础知识（见附件A）、专业知识（见附件B）、安全知识（见附件C）、法规知识（见附件D）。

理论知识考试中，各部分知识所占比例如下：（一）基础知识，占20%；（二）专业知识，占50%；（三）安全知识，占20%；（四）法规知识，占10%。

第七条实际考试以锅炉运行各环节，即启动前的检查预备、点火、升压、送（并）汽、运行调整和监视、停炉及保养，以及专门情形分析判定、事故处理等操作技能和知识为主。

第八条本大纲由北京市特种设备作业人员培训考核委员会负责说明。

第九条本大纲自公布之日起施行。

附件A基础知识1、热力学：1）差不多概念，温度、压力、内能、焓、熵；2）热力学第一定律、热力循环；3）传热的差不多概念，传导、对流、辐射。

2、高温金属学：1）金属材料的机械性能；2）化学元素对钢材的阻碍；3）锅炉常用金属材料；3、流体力学：1）流体质量、密度的差不多概念；2）表压力、绝对压力、正压、负压、真空的差不多概念；3）流速、流量、局部阻力、摩擦阻力，柏努利方程。

锅炉使用安全管理人员考核指南A1锅炉安全总监考核大纲A1.1通用要求A1.1.1法律法规(1)熟悉《特种设备安全法》《特种设备安全监察条例》；(2)熟悉《特种设备目录》及锅炉的定义和分类；(3)熟悉《特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定》；(4)掌握《特种设备作业人员监督管理办法》；(5)熟悉《特种设备使用管理规则》。

A1.1.2基础知识A1.1.2.1锅炉生产许可规定(1)熟悉锅炉制造、安装、修理、改造单位的许可要求；(2)熟悉锅炉设备安装、修理、改造的施工告知和接受监督检验规定。

A1.1.2.2人员方面(1)掌握锅炉作业人员的安全教育、培训、持证和配置要求；(2)掌握锅炉操作规程的编制和违章行为的界定；(3)熟悉锅炉作业情况检查的要求。

A1.1.2.3管理方面(1)熟悉安全管理机构的配置规定；(2)掌握锅炉安全管理制度的制定要求；(3)熟悉特种设备使用登记、变更登记的管理要求；(4)熟悉建立锅炉安全与节能技术档案的要求；(5)熟悉锅炉事故应急专项预案的编制和演练要求；(6)掌握锅炉定期检验、自行检查、维护保养等规定；A1.1.2.4设备方面(1)熟悉法律禁止的锅炉选用、选型规定；(2)熟悉锅炉本体、主要部件(元件)的检查方法和合格要求；(3)掌握锅炉主要安全附件、安全保护装置、仪表的检查方法和合格要求;(4)了解锅炉自行检查、维护保养的具体方法和要求；(5)熟悉锅炉工艺参数控制要求。

A1.1,2.5环境方面(1)熟悉锅炉与环境、场所有关的安全使用说明、安全注意事项、安全警示标志设置规定；(2)熟悉锅炉在易燃易爆、高盐高腐蚀环境等特殊条件下的使用规定；(3)了解恶劣气象条件，自然灾害等极端环境对锅炉的使用安全影响。

A1.2风险控制A1.2.1风险识别和评价(1)了解风险的相关知识(包括风险、风险辨识、风险评估、风险分级、风险管理)；(2)熟悉危险源的相关知识(包括危险、危险源、重大危险源、重大危险源辨识)；(3)熟悉锅炉使用过程中可能存在的风险来源、风险因素和查找、辨识方法。

锅炉司炉人员安全考核管理规定模版第一章总则第一条为了确保锅炉司炉人员的安全工作，规范考核管理工作，减少事故发生，保障人身和财产安全，制定本规定。

第二条本规定适用于所有从事锅炉司炉工作的人员，包括锅炉司炉操作人员、锅炉维修人员等。

第三条锅炉司炉人员安全考核管理的目的是评估锅炉司炉人员的工作表现和安全意识，发现问题，并采取相应措施解决问题。

第四条锅炉司炉人员安全考核管理应坚持科学、公正、公平的原则，确保考核结果客观、真实、准确。

第五条锅炉司炉人员安全考核管理应与其他管理相结合，相互配合、相互支持。

第二章安全考核内容第六条锅炉司炉人员安全考核应包括以下内容：（一）安全操作能力考核：对锅炉司炉人员进行实际操作能力的考核，评估其对锅炉操作流程的熟悉程度、操作技能以及安全操作意识。

（二）安全知识考核：对锅炉司炉人员进行相关安全知识的考核，评估其对锅炉安全操作规程、应急措施等方面的掌握程度。

（三）隐患排查能力考核：对锅炉司炉人员进行隐患排查能力的考核，评估其对锅炉设备可能存在的隐患的识别和排查能力。

（四）事故应急处理能力考核：对锅炉司炉人员进行事故应急处理能力的考核，评估其在紧急情况下的处置能力和应对措施。

第三章考核方式第七条锅炉司炉人员安全考核可以采用以下方式：（一）理论考试：对锅炉司炉人员进行理论知识的考核，包括选择题、填空题、简答题等。

（二）实操考核：对锅炉司炉人员进行实际操作能力的考核，包括模拟操作、实际操作等。

（三）案例分析：对锅炉司炉人员进行案例分析能力的考核，通过分析实际案例，评估其问题分析和解决能力。

第八条考核内容应根据不同级别的锅炉司炉人员的职责和要求进行设置，分为初级、中级和高级等级别。

第四章考核结果处理第九条锅炉司炉人员安全考核结果根据实际考核情况进行评分和等级划分。

（一）评分标准应由相关部门确定，并告知考核人员。

（二）评分结果应当向考核人员进行反馈，告知其考核结果及存在的问题。

（三）根据评分结果，对考核人员进行奖惩，对考核合格的人员进行奖励，对考核不合格的人员进行处罚，并制定整改措施。

《锅炉安全管理人员考核大纲》(征求意见稿)发布时间:2005年6月14日作者:特设局第一条为了加强在用锅炉（以下简称“锅炉”）安全管理人员的监督管理工作，确保锅炉的安全运行，根据《特种设备安全监察条例》和《特种设备作业人员监督管理办法》的有关规定，制定本大纲。

第二条本大纲适用于容积大于或者等于30L的承压蒸汽锅炉、出口水压大于或者等于0.1MPa（表压）并且额定热功率大于或者等于0.1MW的承压热水锅炉、有机热载体锅炉的安全管理人员的考核。

第三条锅炉安全管理人员分为电站锅炉和工业锅炉两种。

电站锅炉是指以发电或者热、电联产为主要目的的锅炉，一般是指额定工作压力大于等于3.8MPa 的锅炉。

工业锅炉是指用于工业生产或者生活用途的锅炉，一般是指额定工作压力小于等于2.5MPa的蒸汽锅炉、热水锅炉和有机热载体锅炉。

第四条锅炉安全管理人员应当符合下列条件：(一)年满18周岁以上；(二)身体健康状况良好，能够胜任该项工作；(三)一般具有中专以上文化程度，其中电站锅炉安全管理人员应具有大专以上文化程度；(四)具备锅炉安全技术知识，熟悉国家的有关锅炉安全法规；(五)参加过锅炉安全知识培训。

第五条锅炉安全管理人员的考核分为理论知识的笔试和实际知识的答辩。

第六条锅炉安全管理人员理论知识包括法规知识（见附件一）、基础知识（见附件二）、专业知识（见附件三），安全知识（见附件四），考核基本要求如下：(一)法规知识占考核总分的30％；(二)基础知识占考核总分的20％；(三)专业知识占考核总分的30％；(四)安全知识占考核总分的20％。

第七条理论知识笔试和实际答辩成绩均应合格，其中理论知识笔试成绩60分合格，实际答辩成绩70分合格。

第八条省、自治区、直辖市及设区的市质量技术监督部门应当按照本大纲的要求考核使用单位的锅炉安全管理人员。

第九条本大纲由国家质量监督检验检疫总局负责解释。

第十条本大纲自2005年月日起实施。

附件1:法规知识附件2:基础知识附件3:专业知识附件4:安全知识附件1法规知识一、法规、标准(一)《特种设备安全监察条例》的相关内容。

一、目的为加强锅炉安全管理工作，确保锅炉运行安全，提高锅炉安全人员的业务素质和安全意识，特制定本考核制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有从事锅炉安全工作的专业人员，包括锅炉操作人员、维修人员、管理人员等。

三、考核原则1. 实事求是，客观公正；2. 重视实际操作能力，注重理论知识；3. 定期考核与日常考核相结合；4. 考核结果与奖惩、晋升、培训等挂钩。

四、考核内容1. 理论知识：包括锅炉基本原理、安全技术、操作规程、事故处理等方面；2. 实际操作能力：包括锅炉操作、维护保养、故障排除等；3. 安全意识：包括遵守安全操作规程、发现安全隐患、处理突发事件等方面；4. 职业道德：包括敬业精神、团队协作、诚实守信等。

五、考核方式1. 理论考核：采用闭卷考试、笔试等形式；2. 实际操作考核：现场操作、故障排除等；3. 日常工作考核：通过日常检查、事故处理、安全培训等方式进行。

六、考核程序1. 考核前，由人力资源部负责制定考核计划，报公司领导审批；2. 考核过程中，由人力资源部、相关部门及专家组成考核小组；3. 考核结束后，考核小组对考核结果进行评定，并出具考核报告；4. 考核结果上报公司领导，作为奖惩、晋升、培训等依据。

七、考核结果处理1. 考核合格者，颁发《锅炉安全人员资格证书》；2. 考核不合格者，给予一次补考机会，补考仍不合格者，视情况给予警告、停职检查等处理；3. 对考核中发现的问题，及时进行整改，提高锅炉安全人员的整体素质。

八、考核纪律1. 参加考核人员应遵守考核纪律，服从考核安排；2. 考核过程中，严禁作弊、抄袭等不正当行为；3. 考核人员对考核结果有异议，可在考核结束后一周内向人力资源部提出申诉。

九、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上考核制度，旨在确保锅炉安全人员具备必要的理论知识、实际操作能力和安全意识，为公司锅炉安全运行提供有力保障。

锅炉能效测试作业人员考核大纲锅炉能效测试作业人员考核大纲锅炉能效测试作业人员考核大纲第一条为了加强对锅炉能效测试工作的管理，提高锅炉能效测试作业人员的技术水平，规范锅炉能效测试作业人员的考核工作，根据《特种设备安全监察条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》、《特种设备作业人员考核规则》、《锅炉节能技术监督管理规程》等，制定本大纲。

第二条锅炉能效测试作业人员是指从事锅炉能效测试并出具结果或者数据的人员。

第三条锅炉能效测试作业人员分为Ⅰ级锅炉能效测试作业人员和Ⅱ级锅炉能效测试作业人员(以下简称Ⅰ级人员和Ⅱ级人员)。

第四条Ⅰ级人员的职责如下：(一)从事测试大纲所规定项目的测试测量工作；(二)根据测试项目正确选用测量仪表和测量方法，并对测量结果负责。

第五条Ⅱ级人员除正确履行Ⅰ级人员职责外，还具有以下职责：(一)对Ⅰ级人员进行技能培训、工作指导和考评；(二)负责现场测试工作全过程的组织安排，监督测试过程与相关规范、标准的符合性、审查测量结果的正确性等；(三)编制和审核测试大纲、测试报告，并对报告内容的正确性负责。

第六条申请Ⅰ级人员应当具备以下基本条件：(一)年龄18周岁以上(含18周岁)，60周岁以下(含60周岁，取证或者换证时)；(二)身体健康，能够胜任本岗位工作；(三)理工科大专以上(含大专)学历，并且具有锅炉性能试验或锅炉设计、运行、调试、检验等1年以上(含1年)工作经历；或者学历为理工科中专(含同等学历)，并且具有锅炉性能试验或锅炉设计、运行、调试、检验等5年以上(含5年)工作经历；第七条申请Ⅱ级人员应当具备以下基本条件：(一)年龄18周岁以上(含18周岁)，60周岁以下(含60周岁，指取证或者换证时)；(二)身体健康，能够胜任本岗位工作；(三) 理工科大专以上(含大专)学历，并且具有锅炉性能试验或锅炉设计、运行、调试、检验等3年以上(含3年)工作经历；或者学历为理工科中专(含同等学历)，并且具有锅炉性能试验或锅炉设计、运行、调试、检验等10年以上(含10年)工作经历；(四)工程师以上(含工程师)资格。

锅炉安全管理人员和操作人员考核作业指导书一、编制依据（1）《特种设备作业人员监督管理办法》（2）《特种设备作业人员考核规则》（3）《锅炉安全管理人员和操作人员考核大纲》二、适用范围适用于《特种设备安全监察条例》规定范围内的锅炉安全管理人员和操作人员的考核。

三、人员应具备的条件锅炉安全管理人员和操作人员应当符合下列条件（一）年满18周岁；（二）身体健康状况良好，能够适应锅炉管理或者操作的需要；（三）锅炉安全管理人员具有锅炉运行或者相关管理工作经历，I 级锅炉安全管理人员具有高中以上（含高中）文化程度，II级锅炉安全管理人员具有大专以上（含大专）文化程度；（四）I级锅炉操作人员和只操作工业锅炉的II级锅炉操作人员具有初中以上（含初中）文化程度,操作工业锅炉以外的其他锅炉的II 级操作人员和级操作人员具有高中以上（含高中）文化程度。

四、方法、程序、内容和要求1、考试方法理论考试利用江苏省特种设备作业人员考核管理平台（www. jstsks. com）对学员进行网络考核，平台自动判定成绩。

操作技能考试按照大纲实际操作技能考试要求及实际操作方式进行考核，考试成绩由考评员依据实际操作技能考核作业指导书评判标准判定成绩(见锅炉安全管理人员和操作人员实际操作技能考核作业指导书)2、考试程序参考人员必须参加理论考试合格后方能参加操作技能考试。

3、考试内容锅炉操作人员考核为理论知识考试与实际技能考试理论考试利用江苏省特种设备作业人员考核管理平台(www. jstsks. com)对学员进行网络考核，考核完成后，平台按下列设定条件自动判定成绩：锅炉安全管理人员的考试分为理论知识笔试和口试两部分。

(一)、理论知识笔试各部分知识所占比例如下(1)基础知识，占10%(2)专业知识，占35%;(3)安全管理、法规知识，占40%(4)节能减排知识，占15%o(二)、锅炉操作人员理论知识考试，各部分知识所占比例如(1)基础知识，占10%(2)专业知识，占55%;(3)安全管理、法规知识，占20%;(4)节能减排知识，占15%o(三)、理论知识考核试题题型为：单项选择题，多项选择题, 判断题。

锅炉质量安全管理人员考核指南A1锅炉质量安全总监考核大纲A1.1通用要求A1.1.1法律法规(1)熟悉《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备安全监察条例》和特种设备相关安全技术规范；(2)熟悉《特种设备目录》及锅炉的定义和分类；(3)熟悉《特种设备生产单位落实质量安全主体责任监督管理规定》；(4)熟悉《特种设备生产和充装单位许可规则》中锅炉生产单位对人员、场地设施和生产加工装备等许可条件并持续保持的要求；(5)掌握执行特种设备许可制度和接受监督检验的要求。

A1.1.2基础知识A1.1.2.1金属材料(1)熟悉锅炉常用金属材料的化学成分、力学性能主要指标及其意义；(2)熟悉冲压、卷板、弯曲、旋压、拉拔、锻造等常用加工工艺及其缺陷产生的原因、影响和预防措施。

A1.1.2.2设计(1)熟悉锅炉设计文件的鉴定和审查要求,包括节能环保审查等；(2)掌握主要受压元件许用应力、安全系数、焊接接头系数、探伤比例的的选取。

A1.1.2.3材料和零部件(1)掌握常用于锅炉生产的国内外材料(含焊接材料)牌号、性能指标；(2)熟悉材料与零部件验收(复验)控制要求；(3)掌握材料与零部件标识、存放、保管、领用和使用控制要求；(4)熟悉材料与零部件代用的控制规定。

A1.1.2.4作业工艺(1)熟悉锅炉生产过程中的通用或者专用工艺文件的编制和执行要求；(2)掌握常用生产用工装、模具的配备和管理要求。

A1.1.2.5无损检测(1)了解无损检测通用工艺、专用工艺的编制要求；(2)熟悉无损检测的外委控制和报告审查确认规定。

A1.1.2.6焊接(1)掌握金属焊接常见缺陷产生的原因、危害和预防措施；(2)掌握焊接工艺及工艺评定的基本要求；(3)掌握焊接过程、焊接返修的质量控制规定。

A1.1.2.7热处理(1) 了解热处理设备、测温装置、温度自动记录装置、热处理记录的控制要求；(2) 了解热处理改善材料性能的作用；(3)熟悉热处理的外委控制和报告审查确认规定。

编号：SY-AQ-07462( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑锅炉能效测试作业人员考核大纲Assessment outline for operators of boiler energy efficiency test锅炉能效测试作业人员考核大纲导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。

在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。

锅炉能效测试作业人员考核大纲第一条为了加强对锅炉能效测试工作的管理，提高锅炉能效测试作业人员的技术水平，规范锅炉能效测试作业人员的考核工作，根据《特种设备安全监察条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》、《特种设备作业人员考核规则》、《锅炉节能技术监督管理规程》等，制定本大纲。

第二条锅炉能效测试作业人员是指从事锅炉能效测试并出具结果或者数据的人员。

第三条锅炉能效测试作业人员分为Ⅰ级锅炉能效测试作业人员和Ⅱ级锅炉能效测试作业人员(以下简称Ⅰ级人员和Ⅱ级人员)。

第四条Ⅰ级人员的职责如下：(一)从事测试大纲所规定项目的测试测量工作；(二)根据测试项目正确选用测量仪表和测量方法，并对测量结果负责。

第五条Ⅱ级人员除正确履行Ⅰ级人员职责外，还具有以下职责：(一)对Ⅰ级人员进行技能培训、工作指导和考评；(二)负责现场测试工作全过程的组织安排，监督测试过程与相关规范、标准的符合性、审查测量结果的正确性等；(三)编制和审核测试大纲、测试报告，并对报告内容的正确性负责。

第六条申请Ⅰ级人员应当具备以下基本条件：(一)年龄18周岁以上(含18周岁)，60周岁以下(含60周岁，取证或者换证时)；(二)身体健康，能够胜任本岗位工作；(三)理工科大专以上(含大专)学历，并且具有锅炉性能试验或锅炉设计、运行、调试、检验等1年以上(含1年)工作经历；或者学历为理工科中专(含同等学历)，并且具有锅炉性能试验或锅炉设计、运行、调试、检验等5年以上(含5年)工作经历；第七条申请Ⅱ级人员应当具备以下基本条件：(一)年龄18周岁以上(含18周岁)，60周岁以下(含60周岁，指取证或者换证时)；(二)身体健康，能够胜任本岗位工作；(三)理工科大专以上(含大专)学历，并且具有锅炉性能试验或锅炉设计、运行、调试、检验等3年以上(含3年)工作经历；或者学历为理工科中专(含同等学历)，并且具有锅炉性能试验或锅炉设计、运行、调试、检验等10年以上(含10年)工作经历；(四)工程师以上(含工程师)资格。

锅炉司炉人员安全考核管理规定范本一、考核目的和依据考核的目的是为了评估锅炉司炉人员的安全工作能力和责任意识，确保锅炉操作过程中的安全稳定。

本考核管理规定依据《锅炉压力容器安全管理条例》、《锅炉操作规程》等相关法规和标准制定。

二、考核内容和标准1. 理论知识考核考核人员需掌握关于锅炉操作、安全规程以及事故应急处理等方面的理论知识。

考核内容包括但不限于锅炉工作原理、锅炉操作注意事项、锅炉应急处理等。

考核标准为答对80%以上的试题。

2. 操作技能考核考核人员需熟练掌握锅炉的操作技能，包括启动、停车、调整及检修等。

考核内容包括但不限于启动时的操作步骤、调整时的参数调节、停车时的控制步骤等。

考核标准为无误操作并能按规定完成操作任务。

3. 安全意识考核考核人员需具备良好的安全意识，能够判断事故隐患并及时采取相应措施。

考核内容包括但不限于认识安全风险、危险化学品运输管理、应急救援等。

考核标准为正确识别安全隐患并能采取正确的应对措施。

4. 安全记录考核考核人员需及时准确地记录锅炉操作情况和事故处理情况，确保记录的完整性和准确性。

考核内容包括但不限于操作日志的填写、事故报告的撰写等。

考核标准为准确记录操作过程和事故处理过程。

三、考核方法和程序1. 以考试形式进行理论知识考核，采用闭卷考试。

试题难度适宜，考试时间为60分钟。

2. 以实操形式进行操作技能考核，考核人员需在实际工作场景下完成一系列操作任务。

3. 以讨论、问答等形式进行安全意识考核，考核人员需通过发表观点、回答问题等方式展示安全意识。

4. 安全记录考核由考核人员提交相关记录，由考核组进行评审。

四、考核结果和评定1. 考核结果分优秀、合格和不合格三个等级。

优秀标准为各项考核均优秀；合格标准为各项考核均合格；不合格标准为有一项或多项考核不合格。

2. 考核结果评定由考核组进行。

优秀和合格的考核人员可获得相应的奖励和荣誉称号，不合格的考核人员需进行补考，并根据补考结果做出进一步处理。

锅炉安全管理人员考核大纲(TSG_G6001-2006) TSG特种设备安全技术规范 TSG G6001-2006锅炉安全管理人员考核大纲Examination Requirements for Safety Administrator of Boiler中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局颁布2006年4月19日前言2005年3月，国家质量监督检验检疫总局(以下简称国家质检总局)特种设备安全监察局(以下简称特种设备局)向中国特种设备检测研究中心(以下简称中国特检中心)下达厂特种设备安全技术规范《锅炉安全管理人员考核大纲》起草任务书。

中国特检中心按任务书的要求组织成立起草组，研究确定了起草工作的原则、重点内容及主要问题、结构框架、起草(厂作时间表，并对起草工作进行厂分工。

2005年5月，起草组在北京召开了工作会议，形成《锅炉安全管理人员考核大纲》草案。

之后，邀请部分专家对草案进行了讨论，并按专家意见进行了修改、2005年6月，中国特检中心向特种设备局提交厂本;考核大纲征求意见稿。

特种设备局以质检特函[2005]26号文件对外征求基层部门、有关单位和专家及公民的意见。

根据征求的意见，起草组进行了修改，形成本考核大纲送审稿。

2005年6月，特种设备局将送审稿提交给国家质检总局特种设备安全技术委员会审议，起草组按审议意见修改，形成本考核大纲报批稿。

2006年4月19日，由国家质检总局批准颁布。

本考核大纲结合锅炉安全管理上作的实际状况和发展变化等情况，提出了锅炉安全管理人员考核的有关内容、考试形式及相应要求。

本大纲主要起草单位和人员如下:大连市特种设备管理协会鹿道智大连市质量技术监督局王铮北京市计划劳动干部管理学院沈贞珉南京市锅炉压力容器监督检验所朱科元北京市海淀区特种设备检测所刘学政浙东省特种设备检验中心张文斌目录) 锅炉安全管理人员考核大纲.........................................................(1附件A 基础知识 (2)附件B 专业知识 (4)附件C 安全知识 (7)附件D 法规知识 (8)锅炉安全管理人员考核大纲第一条为了加强在用锅炉安全管理人员(以下简称锅炉安全管理人员)的考核工作，确保锅炉安全运行，根据《特种设备作业人员监督管理办法》、《特种设备作业人员考核规则》的规定，制定本大纲。

锅炉司炉人员安全考核管理规定模版第一章总则第一条为了保证锅炉司炉人员的安全工作，促进安全生产管理工作的顺利开展，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本单位所有从事锅炉司炉工作的人员。

第三条锅炉司炉人员安全考核是对锅炉司炉人员安全工作的评价和监督，是确保锅炉司炉工作安全的重要手段。

第四条锅炉司炉人员安全考核应遵循公开、公正、公平的原则，将其作为考核锅炉司炉人员继续从事相关工作的重要依据。

第五条本单位应建立健全锅炉司炉人员安全考核管理制度，明确考核内容、方法、要求和责任。

第二章考核内容第六条锅炉司炉人员安全考核内容包括以下几个方面：（一）工作责任。

对锅炉司炉人员在工作中对安全生产的责任担当情况进行考核，包括是否能够遵守安全操作规程、熟知锅炉的工作原理和操作要求等。

（二）安全意识。

对锅炉司炉人员的安全意识进行考核，包括是否能正确识别和评估危险源，是否能按照要求采取相应的预防措施等。

（三）操作技能。

对锅炉司炉人员的操作技能进行考核，包括是否熟练掌握锅炉的操作方法、是否能够正确应对突发情况等。

（四）事故处理能力。

对锅炉司炉人员的事故处理能力进行考核，包括是否能正确判断和采取应急措施、是否能及时报告事故等。

（五）守则纪律。

对锅炉司炉人员的守则纪律进行考核，包括是否按照规章制度工作、是否能够保持良好的职业道德等。

（六）工作经验。

对锅炉司炉人员的工作经验进行考核，包括是否参与过锅炉维护和操作工作、是否具备一定的实际操作经验等。

第三章考核方法第七条锅炉司炉人员安全考核可以采取以下几种方法：（一）考试。

可以通过书面或口头考试的方式对锅炉司炉人员的相关知识和技能进行考核。

（二）实操。

可以通过实际操作的方式对锅炉司炉人员的操作技能进行考核。

（三）观察。

可以通过观察锅炉司炉人员在工作中的表现来进行考核。

（四）考核记录。

可以根据锅炉司炉人员的工作表现编制考核记录，进行综合评定。

（五）考核评价。

锅炉司炉人员安全考核管理规定模版第一章总则为保障锅炉司炉人员的安全责任落实和工作质量提升，确保锅炉的正常运行和生产安全，制定本《锅炉司炉人员安全考核管理规定》（以下简称“本规定”）。

第二章考核目的本规定的考核目的是：确保锅炉司炉人员具备安全知识、技能和责任意识，增强其对安全工作的责任感和自我保护意识，提高锅炉的运行安全性和质量水平。

第三章考核内容锅炉司炉人员安全考核内容包括：1. 安全知识考核：包括对锅炉运行原理、安全操作规程、应急处置措施等知识的考核。

2. 技能操作考核：包括对锅炉的操作技能、实际操作能力的考核。

3. 安全责任考核：包括对锅炉司炉人员对安全工作的责任意识、安全操作纪律的考核。

第四章考核方法锅炉司炉人员安全考核采用定期考核和随机抽查相结合的方式进行。

1. 定期考核：每半年进行一次定期考核，由单位安全管理部门组织，对所有锅炉司炉人员进行安全知识、技能操作和安全责任的统一考核。

2. 随机抽查：随机抽取一定比例的锅炉司炉人员进行抽查考核，由安全监察部门或单位安全管理部门组织。

3. 考核方式：采用书面笔试、面试和实际操作等方式进行考核。

4. 考核标准：参照国家相关安全管理标准和行业规范制定考核标准，明确考核分数及合格标准。

第五章考核对象本规定适用于所有从事锅炉操作的司炉人员。

第六章考核结果及处理1. 考核结果反馈：考核完成后，应及时将考核结果反馈给被考核人员，并将考核结果记录归档。

2. 考核合格：符合考核标准的人员为考核合格，享受相应的奖励和福利。

3. 考核不合格：不符合考核标准的人员为考核不合格，应按规定进行处理，包括但不限于警告、培训、调岗等。

4. 考核结果应用：考核结果将作为人员职称评定、岗位晋升、薪资调整等的重要参考依据。

第七章考核记录和档案管理1. 考核记录：对每次考核结果进行记录，包括考核人员基本信息、考核科目、考核时间及结果等。

2. 考核档案：将考核记录纳入人员档案系统中，建立锅炉司炉人员安全考核档案。