13、国营企业职工个人防护用品发放标准
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2024年劳保用品发放管理制度1 目的为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放,确保职工劳动保护用品的有效使用,特制订本办法。
2 适用范围本办法适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作。
3 引用文件《国营企业职工个人防护用品发放标准》4 术语与定义(无)5 职责5.1 公司人力资源中心负责制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。
5.2 公司安全监察部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行,负责劳动保护用品、用具的安全性能检验工作。
5.3 公司物资公司负责所有公司劳动保护用品标准中规定的职工劳保用品的采购及发放工作。
5.4 项目部负责制订应急性防护用品的采购计划,并负责具体的采购、检验、发放工作。
6 具体内容6.1 公司人力资源中心制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。
6.2 公司安全监察部审核劳动保护用品发放标准和采购计划。
6.3 物资公司根据采购计划进行采购、贮存与发放,并建立“职工个人用品发放台帐”。
6.4 公司安全监察部对物资采购的劳动保护用品进行安全性能检验,确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。
6.5 项目部根据工程的具体情况对应急劳保用品进行采购、检验、发放。
6.6 项目部安全管理部门负责监督劳保用品使用情况,确保工作人员正确使用劳保用品。
2024年劳保用品发放管理制度(二)一、背景介绍随着社会的发展和进步,劳动者的权益保护问题也越来越受到关注。
劳保用品是一种为了保护劳动者的生命安全和身体健康而提供的保障措施。
为了更好地保障劳动者的权益,有效地管理和分发劳保用品,制定一套科学合理、具有可操作性的劳保用品发放管理制度是非常必要的。
二、制度原则1. 公平公正原则:劳保用品的发放应该公平公正,按照一定的标准进行统一分配,不偏袒任何一方。
2. 安全可靠原则:劳保用品的质量应该符合国家相关标准和规定,确保使用的安全性和可靠性。
3. 需求导向原则:劳保用品的发放应该根据劳动者实际需求进行,以满足其工作环境和职业特点。
关于公布试行国营企业职工个人防护用品发放标准的通知中劳护字第号为了合理发放企业职工的个人防护用品统一各地区各部门的发放标准特制定国营企业职工个人防护用品发放标准现公布试行各地区各有关部门接到本标准以后应即按照本标准的规定试行如果某些企业的个别工种原来发放个人防护用品的标准高于本标准并有其历史原因立即改按本标准执行有困难的可以报经省自治区直辖市劳动部门审查同意并报劳动部备案后暂按原标准执行如果有的地区原来规定的某些工种的发放标准低于本标准是否都按本标准执行由各省自治区直辖市劳动部门根据当地的具体情况确定在试行中应将发现的问题和意见随时告诉我们国营企业职工个人防护用品发放标准中劳护字第号为了合理发放使用职工个人防护用品以下简称防护用品以保护工人安全和健康有利于生产建设的顺利进行特根据国务院颁布的工厂安全卫生规程及建筑安装工程安全技术规程的有关规定本着节约使用的精神制定本标准一发放防护用品的原则和范围一应当按照劳动条件发给工人防护用品属于在生产过程中保护工人的安全健康所必需的原则发否则不发对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种应当发给相同的防护用品如果工种相同但劳动条件不同应当发给不同的防护用品二防护服应当发给从事以下作业的工种的工人使用井下作业有强烈辐射热的或有烧灼危险的作业有刺割绞辗危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的作业接触有毒有放射性物质的或对皮肤有感染的作业经常接触腐蚀性物质的或特别肮脏的作业其中需要全身防护的发给全身防护服以下简称工作服只需部分防护的分别发给背带裤围裙套袖等三防寒服应当发给在严寒地区冬季经常从事野外露天作业而通常自备的棉衣又不足御寒的工种以及经常从事低温作业的工种的工人使用四防护手套布手套线手套刷胶手套胶手垫胶手指套应当发给在操作中易于烧手烫手刺手和严重磨手的工种的工人使用绝缘手套应当供给从事带电作业的工种的工人备用胶手套应当供给用手直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的工种的工人备用五防护用鞋应当发给在操作中足部需要防烫防刺割防触电防水或防腐蚀的工种的工人使用并按照需要分别发给高温鞋登山鞋绝缘鞋和防水防腐蚀的胶鞋鞋盖应当发给对足部有火花烧灼危险的或足部经常接触腐蚀性粉尘的工种的工人使用六防护帽应当发给在操作中头部需要防物体打击防发辫绞辗防烫防尘防晒的工种的工人使用并按照需要分别发给安全帽女工帽工作帽和草帽七防护用的毛巾应当发给在操作中颈部需要防烧灼和从事井下作业及炭黑生产的工种的工人使用八防护面具应当发给面部有烧灼危险和喷砂伤害的工种工人使用防毒面具应当供给有吸入毒气危险的工种的工人备用防尘口罩应当发给从事粉尘作业的工种的工人使用防护眼镜应当发给对眼部有伤害危险的工种的工人使用九安全带应当发给从事高空作业的工种的工人备用护腿应当发给对腿部有击伤烧伤危险的工种的工人使用裹腿应当发给在高空井下野外作业而又有刺割钩挂危险的工种的工人使用十胶制工作服和雨衣应当发给从事湿式凿岩水力采煤或经常在井下隧道有淋头水的场所作业的工种的工人使用以及发给需要在露天野外冒雨作业的工种的工人使用或备用二不同行业同类工种发放防护服的标准十一不同行业的同类工种发放防护用品的标准适用于一切不同行业的企业十二焊铆工电焊工气焊工一年半到二年发给一套工作服锅炉船舶机车车辆桥梁的铆工一年到一年半发给一套工作服一般铆工一年半到二年发给一条背带裤另加套袖十三钳工重型机械化工设备高炉平炉转炉电炉机车车辆地质钻机汽车锅炉船舶飞机地下管道等检修安装的钳工以及起重安装工一年半发给一套工作服一般机械装配检修钳工管子工一年半到二年发给一条背带裤另发套袖划线工具和小五金装配的钳工一年发给一付套袖十四铸工化铁浇铸工专职清砂工和混合铸工一年半到二年发给一套工作服造型工和辗砂配砂工一年半到二年发给一条背带裤另加套袖十五电工电力电讯外线电工一年半到二年发给一套工作服一般的机修电工二年发给一条背带裤另加套袖十六锻压热处理机床工机锻工和大件热处理工如机床车身热处理工一年半到二年发给一套工作服机床工和冲压工一年半到二年发给一条背带裤另加套袖手锻工和一般的热处理工一年到一年半发给一付围裙和套袖十七轮辗筛选搅拌工干式作业的轮辗工筛选工一年半到二年发给一套工作服湿式的一年半发给一付围裙套袖搅拌工一年半到二年发给一条背带裤另加套袖十八喷漆油漆熬涂沥青工飞机机车车辆汽车船舶桥梁和重型机械的喷漆工一年到二年发给一套工作服小件油漆工和小件喷漆工渍漆工一年到一年半发给一付围裙套袖熬沥青工一年半发给一套工作服涂沥青工二年发给一套工作服十九司机火车司机一年半到二年发给一套工作服卡车长途汽车油灌汽车电铲推煤机矿山地面电车石油地质钻机的柴油机拖拉机的司机包括农具手二年发给一套工作服汽车式起重机履带式起重机铁道式起重机和炼钢浇铸的起重机司机二年发给一套工作服一般起重机破碎机柴油机空气压缩机水泵皮带机司机二年发给一条背带裤二十司炉火车一般工业锅炉锅驼机和煤气发生炉的司炉一年半到二年发给一套工作服机械化操作的发电锅炉运行人员二年到二年半发给一套工作服二十一装卸搬运工为火车汽车轮船装卸煤炭矿粉油等特别肮脏物料的或装卸沥青石灰农药等有毒有腐蚀性物料的工人一年半到二年发给一套工作服或供给备用工作服一般的装卸搬运工按照不同的需要一年发给一个垫肩披肩或围裙有的根据需要还可以加发套袖二十二电瓶充电工电瓶检修工化验工电瓶充电工电瓶检修工一年半到二年半发给一套工作服和一个耐酸围裙按照需要也可以改发耐酸工作服化验工一年到一年半发给一付围裙套袖或反穿衣二十三木工瓦工木工一年发给一付围裙套袖瓦工一年到一年半发给一条围裙二十四关于防护服的使用期限是根据线织布品斜纹布劳动布卡几布帆布等的质量规定的如果供应的质量低于线织布品其使用期限可以适当缩短三行业性的主要工种发放防护服的标准二十五行业性的主要工种发放防护服的标准虽适用于各该行业也适用于其它行业的相同工种二十六从事矿山开采的井下生产人员井口运输装卸工和露天采矿工剥离工手选工磁选工发给工作服浮选拆山工发给背带裤套袖二十七从事冶炼机械生产的金属冶炼熔化工铸钢锭工洗煤工包括洗煤机司机炼焦工焦油沥青工矿粉烧结工热风炉工轧钢工制沥青砖工耐火材料和电瓷的烧窑出窑工拔粗丝工喷砂工酸洗工电镀工注油电气设备的装配试验工火药炸药的制造装药工放射性作业工发给工作服放射性作业工按照需要可加发铅围裙有些酸洗工电镀工按照需要可加发耐酸围裙或者改发耐酸工作服钢材精整工废铁处理工冷作板金工轧钢机司机发给背带裤套袖耐火材料和电瓷制坯工电机嵌线工发给围裙套袖二十八从事森林采伐的伐木工集材工山场造材归楞工更新工清理林场工林区采脂采种工木材干馏分馏蒸馏工森林调查外业人员和野外勘测人员发给工作服贮木场的电锯造材工出河机和汽船司机发给背带裤套袖制材工加工松香工发给围裙套袖经营林场的次森林采伐工清理林场工发给备用的工作服二十九从事石油生产的井架安装搬运工钻井工泥浆工试井工试油工固井工采渍工清腊工修井工输油工输汽工炼油工制腊工和沥青成型工和炭黑生产工油料整理工蒸洗油桶工发给工作服三十从事地质勘探的机械安装搬运工钻探工坑探工泥浆工采样工和地质普查物化探区测野外测绘水文工程地质人员和地质坑道机修工发给工作服磨片工重液分离工和重砂薄片签定员发给围裙套袖三十一从事发电供电的设备的安装检修工油处理工线路勘测工巡线工和专职锅炉上煤出灰工发给工作服水质处理工发给围裙套袖从事水电建设的隧道修建工水库大坝的钢凝混凝土工水库廓道灌浆工和陋地水文人员发给工作服水库大坝上的木模板工发给背带裤套袖三十二从事化工生产的有毒物质粉碎过筛过滤合成混合蒸发结晶工和原料煅烧工电石炉工液碱工固碱工制漆配料工以及从事有毒有腐蚀性物品的装卸搬运工发给工作服制硫酸硝酸工制氯化氢工氯气液化工苯酐工硝化工氯化工制造漂粉工烧碱工磺化工和电解工氮肥生产的发生炉工脱硫工油碱回收工硝铵硫铵操作工氰化物生产工以及其它从事强腐蚀性作业的工人发给耐酸工作服化盐工和原料破碎工发给背带裤套袖成品包装工化工容器洗涤装瓶工发给围裙套袖电解修槽工硫铁矿培烧下灰工氰化氢气体的操作工和制氯化铝的氯化工冬季可以发给棉工作服三十三从事铁路运输的火车上煤清灰工洗煤工机车擦车工挂瓦工罐车清洗工洗炉工除锈工机车车辆部件煮洗工烟管清扫工调车员检车员制动员连结员隧道桥梁检修工铁路基建的隧道修建工抽换沥青枕木工沿海港口内铁路专用线的装卸搬运工发给工作服内燃机车司机发给背带裤油质油线工发给围裙套袖三十四从事航运港务的带缆工车司机潜水员沉箱工海运河运的运输船舶疏浚航道的船舶修建码头的工程船舶港作船舶和打捞救护船舶的生火工水手和沿海港口的装卸搬运工发给工作服装卸机司机和海运河运轮船轮机部人员发给背带裤三十五从事公路运输的汽车检修工和攻大型桥梁检修工发给工作服轮胎修补工发给背带裤套袖三十六从事建筑安装工程的喷灰工喷浆工和马路铺沥青工上下水道的修理工架子工推土机挖土机司机发给工作服采石工混凝土工和钢筋工发给背带裤套袖混凝土工和钢筋工在从事建筑基础工程时发给备用工作服石工云母剥片工蔑竹工发给围裙套袖抹灰工发给套袖或围裙三十七从事玻璃陶瓷生产的烧窑工保窑瓦工石料煅烧工碎料配料工玻璃吹制工平板玻璃引上采片切片工玻璃丝制球拉丝纺织工发给工作服玻璃制品包装工发给围裙套袖三十八从事盐业生产的晒制盐工盐化工氯化钾工卤块工发给工作服索工发给围裙或披肩三十九从事制浆造纸生产的废品选料工除尘工切料工蒸煮工漂白工手工打浆抄纸工发给工作服机械打浆工抄纸工原木剥皮工发给背带裤书刊报纸木柴选料工发给围裙套袖四十从事制革生产的生皮选料搬运工和浸水浸灰刨皮工发给工作服皮革成品整理搬运工发给围裙套袖浸灰刨皮工和红鞣蓝鞣工发给胶制围裙四十一从事邮电工作的电信线路维修工油机维修工发给工作服市内电话外勤机线检修工专职报话机械修理工发给背带裤套袖四十二从事橡胶生产的配料工炼胶工熬油工打浆工发给工作服轮胎成型工压延工涂胶工轮胎硫化工切胶工合布工发给背带裤套袖硫化工车胎成型工胶鞋成型工发给围裙套袖四十三从事水泥及水泥制品生产的看火工磨粉工托轮工加油工水泥烘干工水泥包装工和水泥制品的喷面工发给工作服水泥制坯工水泥振捣工发给背带裤套袖搬摸工上卸模工发给围裙套袖四十四从事印染生产的染色工煮炼退浆工染色配料工印花工发给工作服拉幅工轧光工皂洗工烘干工腐蚀工打包装箱工发给背带裤套袖四十五从事纺织生产的回花废棉处理工发给工作服清花挡车工梳棉工调浆工浆纱工发给背带裤套袖四十六从事印刷生产的铸胶工调墨工发给工作服化铅工铸字工镀板工印刷工发给背带裤套袖刷浆工发给围裙套袖四十七从事粮食加工和榨油生产的磨粉工辗米工榨油工发给工作服.蒸炒工补麻袋工发给围裙套袖粮食仓库的熏蒸员发给工作服四十八从事煤炭加工生产的制煤球工煤粉搅拌工装卸搬运工发给工作服四十九从事皮毛猪鬃肠衣加工生产的生皮整理搬运工洗皮工抓毛工刮鞣工染色工猪鬃原毛过筛工发给工作服按照需要可以加发胶围裙干鬃皮张整理工发给围裙水鬃整理工肠衣加工工发给胶围裙套袖五十从事热带作物生产的割胶工浓缩乳胶工发给工作服割香茅工割剑麻工发给背带裤套袖橡胶林管工发给工作裤制橡胶片工刮剑麻工洗剑麻工发给胶围裙套袖从事牧业生产的牛群羊群的放牧工和国营农场的饲养员发给工作服五十一从事水产和水产加工生产的装卸鱼工发给工作服按照工作需要可以加发胶围裙捕捞工发给背带裤或胶裤养殖工发给胶裤水产加工工发给胶围裙套袖或油布围裙油布套袖五十二行业性的主要工种应发的防护服的使用期限由各省自治区直辖市劳动部门按其磨损耗费程度的不同自行规定耗费程度特别严重的工种如井下采掘工炼钢炼铁的炉前工等使用期限可定为一年一套一点三米以下的薄煤层矿井采掘工冶炼高级合金钢的电炉炉前工和九百立方米以上的高炉炉前工其使用期限由当地企业主管部门提出意见经劳动部门审核同意报请省自治区直辖市的劳动部门批准后可以稍低于一年耗费程度比较严重的如井下运输工热风炉工清砂工热钢锭精整工等可定为一年半到二年一套耗费程度一般的如井下看水泵工高炉转炉看水工洗煤工等可定为二年到二年半一套四发放防寒服的标准五十三在严寒地区东北华北西北对下列工种工人发给冬季护寒服露天设备安装检修工电力电讯外线电工露天的起重机卷扬机电铲推煤机拖拉机破碎机皮带机柴油机等司机露天装卸搬运工火车的司机司炉上煤清灰工露天作业的机车车辆检修工检车员调车员连结员制动员板道工和巡道工铁路线路值班员和车站值班员客货车运输车长货运汽车司机长途客运汽车司机铁路公路的筑路工养路工和桥梁检修工水库廓道灌浆工建筑安装的露天施工人员海运河运的值班船员航运港口的水手航标员和露天作业的理货员测水工潜水员车司机带缆工和苫垛工安二飞机的飞行人员和地面露天作业的检修人员矿山的电机车司机井下看风门看水泵管信号和大孽运输工主要风道大巷维修工井口工露天剥离采矿工森林采伐的伐木更新集材运材归楞林场清理和林区修道工森林调查勘查的外业人员和林场检尺人员石油开采的井架安装钻井固井采油清腊修井工试井工和炭黑生产工地质勘探的钻机安装搬运钻探坑探工露天取样工现场简易化验员泥浆工地质普查物探和野外测绘人员水文测量人员盐业露天作业的坨工造纸制浆的原木剥皮工邮递员电信线路维修工市内电话外勤机线检修工五十四对于东北华北西北以外的其他省分的严寒地区需用防寒服的工种由各省自治区直辖市的劳动部门根据当地气候的不同寒冷程度参照本标准的第三条和五十三条的精神自行确定五十五按照第五十三条规定应当发给的冬季防寒服可根据作业条件和当地寒冷程度不同分别发给棉大衣棉短大衣或棉背心特别寒冷的地区可以发给皮大衣或皮背心其中所列钻井工修井工试井固井工和炭黑生产工可以改发棉工作服五十六防寒服的使用期限可根据磨损耗费程度和当地冬季时间的长短由各省自治区直辖市劳动部门自行确定每年冬季时间在五个月以上磨损耗费大的可定为二到三冬一件棉服冬季时间在五个月以下磨损耗费不大的可定为三冬或四冬一件棉服皮防寒服可定为五冬以上五十七对于常年在室内摄氏零下十度以下从事低温作业的工种工人二年到二年半发给一套棉防寒服或者三年至五年发给一套皮防寒服五发放其它防护用品的标准五十八对下列工种工人可发给布手套金属冶炼熔化烧铸工烧焦工焦油沥青工手工破碎矿石工矿粉烧结工装出窖工电石炉锅炉和煤气炉工热修钳工和热修瓦工锻工起重工热处理工烘干工喷砂工清砂工电气焊工管子工铆工钢筋工熬涂沥工油漆喷漆工推车挂钩工装卸搬运矿石钢材木材和有毒有腐蚀性物质的工人森林采伐的集材制材和林场清理工煤矿井下的放顶工支柱工砌砖工采石工石渍开采的井架安装钻井工固井修井试油工输油工输汽工清腊工炼石油工港口码头的带缆苫垛工和各类船舶的水手布手套的使用期限由各省自治区直辖市劳动部门确定五十九需要发给绝缘手套胶手套线手套防护用鞋防护面具口罩防护眼镜防毒面具防护帽安全带护腿裹腿鞋盖毛巾雨衣夹胶工作服等防护用品的工种及其使用期限由各省自治区直辖市劳动部门根据本标准中提出的发放防护用品的原则和范围自行确定六地方和企业对防护用品发放标准的管理六十各省自治区直辖市劳动部门制订的防护用品发放标准应当符合本标准的精神对于本标准内未列入的工种行业各地可以按照发放防护用品的原则与范围根据需要作出补充规定经劳动部审查同意后执行六十一一个工人如果从事多样工种作业应当按照其基本工种发给防护用品如果发给的防护用品在从事某些工作时确实不能适用还可以另供给其所需要的防护用品作为备用六十二企业单位中跟班生产的技术人员应按其需要发给与工人相同的防护用品企业中的生产管理人员和安全检查人员也应根据其需要发给备用的防护用品六十三凡是大学专科学校技术学校的学生在企业实习其所需要的防护用品应由企业单位供给使用实习期满后将防护用品归还企业六十四本标准适用于中央省市自治区直辖区市省辖市全民所有制的工业交通基建森林采伐邮电民航等企业单位也适用于商业粮食银行文化教育技工学校科学研究设计物资管理等部门的工厂和仓库以及国营农场的拖拉机站机械修配单位热带作物的农场和广播站专县营的全民所有制的企业的防护用品发放标准由各省自治区直辖市的劳动部门根据当地过去发放防护用品的历史习惯劳动条件和物资情况参照本标准执行集体所有制的企业和防护用品发放标准可参考本标准由各地劳动部门商同其企业主管部门自行规定六十五为了节约使用防护服和防寒服每年应发给企业一定数量的缝补用布企业对缝补用布应当统一管理有计划地安排使用六十六企业单位应该根据发放标准免费发给职工防护用品并且建立健全必要的发放保管使用回收等制度还应教育工人节约使用六十七企业中有些工种所需的服装如果纯属保证产品质量和产品清洁卫生的如为保证某些精密产品加工食品加工的质量和卫生或者只是作业工作标志的如标志为邮递员火车列车员警卫人员等不属于防护用品的发放范围不适用本标准六十八企业中属于生活卫生和某些工作中需要的服装如炊事员医务人员理发员保育员通讯员采购员等的服装不属于防护用品的发放范围不适用本标准六十九地方劳动部门应对本标准的贯彻执行情况进行监督检查七十本标准自公布之日起试行。
公司职工个人劳动保护用品发放标准
公司职工个人劳动保护用品发放标准
为了保证公司的正常运行,保障职工在日常作业中的职业卫生和安全,特制定本发放标准。
1、本公司工作服发放时间为每月的1至5日,各部门岗位提报的劳动保护用品计划必须在每月的10日前报到安全员处,安全员负责汇总、审核后报后勤,按计划进行采购。
2、对生产的特殊情况下需用劳动保护用品,必须经岗位负责人、生产厂长签字后,到后勤办理相关手续。
3、任何部门岗位不得擅自更改发放标准,不得随意增发或减发劳动保护用品。
4、所有新入厂职工,经过厂级安全培训后,在生产管理人员带领到后勤领取工作服一套。
公司职工个人劳动保护用品发放标准
名称锅
炉
化
验
室
气
分
MTB
E
营
业
室
装
卸
台
门
卫
生
产
办
维修
工
电
工备注
工作服 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 每人每年3
套
胶皮手
套 1 1 1 1 1 1 每人每月1
副
普通手
套 1 1 1 1 1 1 1 1 每人每月1
副
防尘口
罩 1 每人每月一副
防护眼
镜 2 每人每月2
副
防护面
罩 2 2 2 每人每年2
套
绝缘胶
鞋 1 1 每人每月1
套
绝缘手
套 2 2 每人每年2
套。
【劳保用品发放标准】国企劳保用品发放标准劳保用品发放标准劳保用品实行专项管理,定期定额统一发放制。
由库管按此管理制度发放。
部门负责人审批。
现根据岗位需要,制定以下发放标准:—、工作服(1)生产一线新入职员工第一年每人发放:夏装或秋装各两套。
(2)生产一线员工每人每一年发放:夏装和秋装各两套。
(3)应外出或售后服务等,需领工作服时,必须由售后部经理签字。
二、卫生口罩(1)打磨工种人员每人每月一次性发四个。
(2)其它工种人员因临时工作需要,需生产经理批准发放。
三、手套(1)需带帆布手套的岗位:生产装配工每人每月发八双。
(每一次发一双,余下的按以旧换新领用)(2)焊工:另每季度发一双焊工专用手套。
(3)库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。
四、洗衣粉生产员工、搬运工及清洁工每人每季度一袋(500g)五、安全帽(1)车间工人专用帽每人每年1件。
六、劳保鞋(1)焊工绝缘劳保鞋每人每年两双。
(2)其它一线员工劳保鞋每人每年两双。
七、工作服和劳保鞋的收费标(对中途离职员工)工作服和劳保鞋公司不回收,新入职员工在办理入职手续后,发放工作服和劳保鞋,对连续工作未满半年以上离职的员工,此项费用按以下规定执行:(1)连续工作不足半年离职的员工:工作服和劳保鞋按成本的10%收取。
(2)连续工作不足5个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的20%收取。
(3)连续工作不足4个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的40%收取。
(4)连续工作不足3个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的60%收取。
(5)连续工作不足2个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的80%收取。
(6)连续工作不足1个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的100%收取。
(7)连续工作未满半年以上离职的员工,员工在办理离职手续时,由综合办公室收取此项费用,从工资中收取。
在工作中发现应佩带而不佩带劳保用品的,责令其到仓库领取,按成本价记帐,上报财务部,在当月工资中扣除。
职工劳动防护用品发放标准细则
一、引言
为了保障职工的安全和健康,规范企业对于职工劳动防护用品的发放标准和管理办法,根据国家相关法律法规,结合企业实际情况,制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于本公司及下属各分公司、车间、部门职工劳动防护用品的发放与管理。
三、发放标准
劳动防护用品种类和数量:根据不同的工种和岗位需求,按照国家和行业标准,确定所需的劳动防护用品种类和数量。
质量标准:劳动防护用品必须符合国家相关产品质量标准,确保安全、舒适和耐用。
时限要求:按照岗位需要和相关法规,规定劳动防护用品的发放时限和使用寿命。
四、发放程序
申请:职工向所在部门提出劳动防护用品申请。
审核:部门负责人对申请进行审核,核实申请的合理性。
领取:审核通过后,职工凭有效证明领取劳动防护用品。
登记:各部门指定人员负责劳动防护用品的登记和管理,
确保用品的正常使用。
五、监督检查
各部门应严格执行本规定,确保劳动防护用品的正确使用。
公司安监部门负责监督检查劳动防护用品的发放和使用情况,发现问题及时处理。
对于违反规定的行为,视情节轻重给予相应的处罚。
六、本规定的解释权和实施细则
本规定的解释权归公司安监部门。
各单位可根据本规定制定具体的实施细则,报公司审批后执行。
七、附则
本规定自发布之日起施行。
本规定如有未尽事宜,另行通知。
劳动防护用品发放使用管理制度第一章总则第一条目的和依据•本规章制度的目的是为确保员工的劳动安全与健康,营造良好的工作环境,规范劳动防护用品的发放和使用管理。
•本规章制度依据国家劳动法、安全生产法以及相关行业标准订立。
第二条适用范围•本规章制度适用于本公司全体员工,包含正式员工、临时工、实习生等。
第三条定义•劳动防护用品:指为防范和减少工作环境中的不安全因素对员工身体健康和生命安全的危害而使用的各种设备、器具、料子和药品。
•负责人:指企业管理层中的相关主管人员,包含部门经理、生产主管等。
第二章劳动防护用品发放管理第四条发放原则•依据岗位的工作性质和工作环境的不安全程度,合理配置和发放相应的劳动防护用品。
•劳动防护用品的发放应当及时、足量、适用。
第五条负责人的责任•负责人应当负责统筹本部门的劳动防护用品的发放和使用工作。
•负责人应定期审核员工使用劳动防护用品的情况,并及时处理异常情况。
•负责人应定期开展劳动防护用品的培训和宣传工作,提高员工的安全意识和正确使用劳动防护用品的本领。
第六条更改发放•依据工作需要和员工个体差别,负责人有权决议更改或调整劳动防护用品的种类和数量。
•更改或调整劳动防护用品应提前向员工进行通知,并进行必需的培训和引导。
第七条发放记录•负责人应当建立并维护劳动防护用品的发放记录,记录包含员工姓名、发放时间、发放种类和数量等信息。
•发放记录应妥当保管,以备查阅和追溯。
第三章劳动防护用品使用管理第八条使用义务•全部员工在工作过程中有义务正确佩戴和使用所需的劳动防护用品,保障自身的安全和健康。
第九条使用规范•员工应依照相关规定佩戴和使用劳动防护用品,不能擅自修改、更换或停止使用。
•员工应定期清洗和维护劳动防护用品,保持其良好的工作状态。
•不得向他人非法借用、转让或私自销售劳动防护用品。
第十条故障处理•如发现劳动防护用品存在故障或损坏,员工应立刻向负责人汇报,并停止使用。
•负责人应及时进行检修、修理或更换,确保员工在工作中能够获得有效的防护。
【有效性】有效【法规名称】劳动人事部、国家经委、商业部、全国总工会关于改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度的通知【文件号】劳人护(1984)27号【颁布部门】劳动人事部/国家经委/商业部/全国总工会【颁布日期】劳动年人月事日【实施日期】1984年10月19日劳动人事部、国家经委、商业部、全国总工会关于改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度的通知一九六三年原劳动部颁发的《国营企业职工个人防护用品发放标准》,是根据国务院《三大规程》的有关规定制定的,对于统一全国国营企业职工劳动防护用品的发放标准,保证职工在劳动生产过程中的安全健康起了一定的作用。
当前,我国体制改革的进程不断地发展,职工个人防护用品发放标准和管理制度需要进行改革。
现将改革意见通知如下:一、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施,不是生活福利待遇。
应当根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要,按照不同工种、不同劳动条件,发给职工个人劳动防护用品。
二、发放劳动防护服装的范围和原则:1.井下作业;2.有强烈辐射热、烧灼危险的作业;3.有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业;4.接触有毒、有放射性物质,对皮肤有感染的作业;5.接触有腐蚀物质的作业;6.在严寒地区冬季经常从事野外,露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发防寒服装。
三、企业、事业单位可以按照上述范围和原则制订职工个人劳动防护用品的发放标准,报经上级主管部门批准执行。
四、劳动防护用品的采购、保管、发放等工作,由企业、事业单位行政或供应部门负责;安全技术部门和工会组织进行督促检查。
五、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品,必须根据特定工种的要求配备齐全,并保证质量。
对特殊防护用品应建立定期检验制度,不合格的、失效的一律不准使用。
各级劳动部门,工会组织要加强监督检查。
六、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人,禁止发放、使用化纤防护用品。
个人防护用品发放标准制度
目的
该制度的目的是确保公司员工在工作期间能够接受到适当的个人防护用品,以最大限度地保护他们的健康和安全。
适用范围
本制度适用于公司所有员工。
发放标准
* 班组员工:每人每月发放2个口罩和一瓶消毒洗手液。
特殊情况下也会根据工作需求适量发放其他个人防护用品。
* 值班人员:每人每月发放4个口罩、一瓶消毒洗手液和一瓶抗菌喷雾。
特殊情况下也会根据工作需求适量发放其他个人防护用品。
* 特殊工种:根据其工作性质需要发放适当的个人防护用品,并定期重新评估其使用情况和需要发放的种类及数量。
管理要求
* 防疫专项督查组对个人防护用品的发放管理情况进行检查,并对存在问题的单位进行纠正和整改。
* 各部门要加强对个人防护用品的使用情况监督,对于虚报浪费等行为进行严肃处理。
* 本制度每年进行一次全面检查,根据实际情况对制度内容进行适当修改和完善。
责任
* 公司负责制定本制度,并定期对其进行检查和修订。
* 各部门负责对本部门员工的个人防护用品的发放和管理。
* 员工应当积极配合使用和管理个人防护用品,不得私自挪用或浪费。
职工劳动防护用品发放管理制度模版一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范职工劳动防护用品的发放和管理,保护职工的身体健康和生命安全。
本制度适用于本企业所有职工。
二、职工劳动防护用品发放的原则1. 公平原则:按照职工劳动岗位的特点和风险程度,公平地发放劳动防护用品,确保每位职工能够获得必要的劳动防护用品。
2. 预防优先原则:劳动防护用品的发放应采取预防措施,避免职业病和工伤的发生。
3. 全面原则:劳动防护用品的发放应涵盖各个方面,包括但不限于头部、眼部、耳部、呼吸道、手部、脚部等防护用具。
三、职工劳动防护用品发放的程序1. 职工劳动防护需求评估:企业应根据职工所从事的工作内容和环境特点,进行劳动防护需要评估,确定劳动防护用品的种类和数量。
2. 劳动防护用品申请:职工可以根据自身的劳动需求向企业提出劳动防护用品的申请,包括种类、数量等。
3. 劳动防护用品发放:企业应根据职工的申请,及时发放劳动防护用品,并确保劳动防护用品的质量和适用性。
4. 劳动防护用品使用登记:企业应建立劳动防护用品使用登记制度,职工在领取劳动防护用品后应进行登记。
5. 劳动防护用品定期检查和维护:企业应定期对已发放的劳动防护用品进行检查和维护,确保其正常使用。
四、职工劳动防护用品的管理1. 劳动防护用品的储存和保管:企业应建立劳动防护用品的专用库房和柜子,统一存放,并做好防潮、防尘、防火等措施。
2. 劳动防护用品的维护和更新:企业应定期对劳动防护用品进行维护和更新,确保其质量和使用寿命。
3. 劳动防护用品的回收和报废:企业应建立劳动防护用品的回收和报废制度,对已经失效或无法修复的劳动防护用品进行回收和报废处理。
五、职工劳动防护用品的教育和培训1. 劳动防护用品的使用说明:企业应向职工提供劳动防护用品的使用说明书,并对其进行解读和培训。
2. 劳动防护用品的使用技巧和注意事项:企业应对职工进行使用技巧和注意事项的培训,确保职工正确佩戴和使用劳动防护用品。
防护用品发放和管理制度模版一、目的本制度的目的是为了确保员工的安全和健康,规范防护用品的发放和管理,提高工作场所的安全防护水平。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工,包括全职、兼职和临时员工。
三、申领流程1. 员工应当在入职时进行防护用品的申领。
2. 员工需填写防护用品申领表,并提交给所在部门的主管审核。
3. 主管审核申领表后,将其提交给人力资源部门进行登记和备案。
4. 人力资源部门将员工申领表发送给物资管理部门,物资管理部门负责发放防护用品。
四、发放标准1. 根据工作岗位的不同和风险等级的评估,确定防护用品的类型和数量。
2. 防护用品发放的标准应符合国家相关法律法规和行业标准的要求。
3. 防护用品发放应符合公司的预算和用品库存情况。
五、责任与义务1. 员工有权要求公司提供适合其工作岗位和工作环境的防护用品。
2. 员工应按照操作规程正确佩戴和使用防护用品,并定期检查和维护其功能。
3. 员工不得将防护用品私自借给他人或外借给其他单位和个人。
4. 员工不得故意损坏或浪费防护用品,如有损坏或丢失应及时报告。
5. 主管部门应加强对员工佩戴和使用防护用品的监督和培训。
六、监督与检查1. 人力资源部门应定期对防护用品的申领和发放情况进行核对和检查。
2. 物资管理部门应建立防护用品库存的管理制度,并定期盘点和审计。
3. 主管部门应对员工佩戴和使用防护用品进行日常的监督和检查。
七、违纪处理1. 对于违反本制度的员工,将按照公司相关规定进行处理,可能包括口头警告、书面警告、罚款、扣减绩效奖金、停职或解雇等措施。
2. 对于故意损坏或丢失防护用品的员工,将按照公司相关规定追究其经济责任。
八、附则1. 本制度的解释权归公司所有,公司有权根据实际情况进行修改和补充。
2. 本制度自发布之日起生效,之前已经发布的相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。
以上为防护用品发放和管理制度模版,供公司参考制定企业内部制度。
公司劳动防护用品管理制度公司劳动防护用品管理制度1为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时发放,制定本规定。
一、员工个人防护用品发放范围和原则1、发放范围:(1)从事高温、辐射低温操。
(2)从事有烧、烫伤机械伤害危险操。
(3)从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害作业的操。
(4)从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操。
(5)从事高空或湿式作业的操。
(6)从事有可能受到电击、电伤等危险的电气操。
(7)从事有强噪声或可能令人窒息作业的操。
(8)从事有磨损和油灰等污染作业的操。
(9)从事露天作业而必须在雨中坚持生产的作业者(10)凡是在严寒气候中,从事露天作业边疆时间超过4小时的作业者。
(11)其他需要个人劳动防护用品的作业者。
2、发放原则:(1)按照不同工种、不同劳动条件,发给员工个人劳动防护用品。
(2)严格招待国家和上级有关部门规定的发放标准,得任意扩大发主和范围和提高标准。
(3)禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的劳动防护用品,不准转送、转卖。
二、发放使用标准1、发放、使用管理标准,按照国家和上级有关部门及单位规定的发放标准执行。
2、新工种、新项目需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放使用标准和本单位实际情况,制定发放使用标准。
三、劳动防护用品的使用规定1、劳动防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,不搞平均主义,充分发按防护用品的作用,防止浪费。
2、劳动防护用品是保护员工在生产工作中的'安全与健康的一项辅助措施,必须按规定正确佩戴使用,保证安全。
3、基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品。
使用期限按规定标准执行。
4、临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行。
5、实习生、代培人员必须按规定使用劳动防护用品,用品由实习单位提供,费用按协议规定处理。
6、进入生产现场从事生产作业,必须认真穿戴好劳动防护用品。
7、劳动防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算。
个人防护用品发放管理制度第一章总则第一条为了保障员工人身安全和健康,合理使用个人防护用品,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工必须配备并使用的个人防护用品的发放和管理工作。
第三条公司将根据工作岗位的特点,为员工提供必要的个人防护用品,确保员工的人身安全和健康。
第四条公司领导层对个人防护用品发放管理工作要高度重视,确保制度得以有效执行和实施。
第二章个人防护用品的种类和发放第五条根据员工工作岗位的不同,个人防护用品分为以下几类:(一)头部防护用品:包括安全帽、防护帽等。
(二)眼部防护用品:包括安全眼镜、护目镜等。
(三)呼吸道防护用品:包括防尘口罩、防毒面具等。
(四)听力防护用品:包括耳塞、耳罩等。
(五)手部防护用品:包括手套等。
(六)足部防护用品:包括安全鞋、防静电鞋等。
(七)身体防护用品:包括防护服、防静电服等。
第六条个人防护用品发放应按照岗位特点、岗位风险评估结果和员工需求进行合理配置。
第七条个人防护用品的选用应具备以下要求:(一)符合国家标准和行业规定;(二)适合员工岗位的工作环境和工作特点;(三)符合员工的个体差异。
第八条个人防护用品应有相应的防护效果和使用期限,超过使用期限或失去防护效果的个人防护用品不得再发放使用,应及时更换。
第三章个人防护用品的购置和管理第九条公司应将个人防护用品的购置纳入年度预算,在保证品质的前提下,选择性价比较高的防护用品。
第十条个人防护用品的购置应委托具有相关资质和信誉的供应商或经销商进行,严禁购买假冒伪劣产品。
第十一条公司应建立个人防护用品的库存管理制度,确保个人防护用品的储备充足。
第十二条个人防护用品库房应按照相关标准进行管理,保持清洁、干燥、整齐、易于取用。
第十三条个人防护用品库存应进行定期盘点,及时补充缺货,避免库存短缺造成员工防护不到位。
第四章个人防护用品的发放和使用第十四条公司应建立个人防护用品发放登记制度,对发放的个人防护用品进行记录,包括员工姓名、工作岗位、发放日期和发放数量等信息。
个人劳动防护用品发放标准个人劳动防护用品的发放标准是根据劳动岗位的风险评估结果来制定的。
根据劳动岗位的不同特点和存在的各种危险因素,合理配置和发放个人防护用品是保护员工健康和安全的重要措施之一。
下面是一个关于个人劳动防护用品发放标准的样例,希望能够对你有所帮助。
一、目的通过合理的发放个人劳动防护用品,提高劳动者的劳动安全意识和防护能力,减少劳动风险和事故的发生,保护劳动者的身体健康和安全。
二、适用范围适用于本企业所有员工。
三、发放标准1. 头部防护:针对高空作业、机械作业等高风险的劳动岗位,应配置安全帽。
安全帽应具备防撞击、防刺伤等功能,并符合国家相关标准。
2. 眼部防护:针对化学实验室、焊接工作、打磨工作等高风险的劳动岗位,应配备防护眼镜或面罩。
防护眼镜或面罩应具备防刺激性物质、高能光线等功能,并符合国家相关标准。
3. 呼吸道防护:针对有毒气体、粉尘等危害的劳动岗位,应配备防尘口罩、防毒面具等呼吸道防护设备。
呼吸道防护设备应具备过滤作用,并符合国家相关标准。
4. 手部防护:针对接触有害物质、锋利物体等的劳动岗位,应配备防护手套。
防护手套应具备防刺伤、耐腐蚀等功能,并符合国家相关标准。
5. 脚部防护:针对高温、电击等危害的劳动岗位,应配备防护鞋。
防护鞋应具备防滑、防热、防电等功能,并符合国家相关标准。
6. 身体防护:根据工作环境的不同,配置适当的工作服、防护服等个人劳动防护装备。
个人劳动防护装备应具备防火、防雷、防水等功能,并符合国家相关标准。
四、发放程序1. 风险评估:根据劳动岗位的特性和风险评估结果,确定需要发放个人劳动防护用品的岗位。
2. 物品采购:根据发放标准,由企业负责采购个人劳动防护用品,并确保采购的用品符合国家相关标准。
3. 发放登记:企业对已发放的个人劳动防护用品进行登记,包括领用人员、数量、型号、日期等。
4. 发放督导:企业应组织相关人员对个人劳动防护用品的发放进行督导和检查,确保用品的有效使用和维护。
职工个人劳动防护用品发放管理制度
为了保证职工在劳动生产过程中的安全健康,正确合作和合理发放个人劳动保护用品,发放原则如下:
一、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施,不是生活福利待遇。
二、发放劳动防护服装的范围:
1、工地施工人员
2、有强烈辐射热、烧灼危险的作业;
3、有刺割、绞危险或严重磨损而可能引起外伤的作业;
4、接触有毒、有放射性物质,对皮肤有感染的作业;
5、接触有腐蚀物质的作业;
6、在严寒地区冬季经常从事野外,露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发防寒服装。
三、劳动防护用品的采购、保管、发放等工种,由公司行政或供应部门负责;安全技术部门组织进行督促检查。
四、对于生产中必不可少的安全帽、安全带。
绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品,必须根据特定工种的要求配备齐全,并保证质量。
对特殊防护用品应建立定期检验制度,不合格的、失效的一律不准使用。
五、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人,禁止发放、使用化纤防护用品。
六、防护服装的式样,应当以符合安全要求为主,做到适用、美观、大方。
七、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的防护用品不准转卖。
职工劳动防护用品发放标准一、目的本标准规定了职工劳动防护用品的发放范围、种类、标准及使用注意事项,以确保职工在工作过程中的人身安全和健康。
二、适用范围本标准适用于公司内所有职工劳动防护用品的采购、发放和管理。
三、定义劳动防护用品是指为了防止职工在工作过程中遭受伤害而提供的各种防护用品,包括头部防护、眼部防护、呼吸道防护、手部防护等。
四、具体规定1. 头部防护:包括安全帽、头盔等,用于保护头部免受物体打击、坠落等伤害。
其中,安全帽应符合国家相关标准,具有足够的抗冲击性能和耐穿透性能。
2. 眼部防护:包括防护眼镜、面罩等,用于保护眼睛免受飞溅物、热源、紫外线等伤害。
其中,防护眼镜应具备防冲击、防穿透、防热等功能。
3. 呼吸道防护:包括口罩、呼吸器等,用于保护呼吸系统免受粉尘、有害气体等危害。
其中,口罩应符合国家相关标准,具有足够的过滤效率和透气性。
4. 手部防护:包括手套、护手霜等,用于保护手部免受摩擦、高温、化学腐蚀等伤害。
其中,手套应具备防滑、防切割、耐磨损等功能。
5. 个人防护用品:包括工作服、安全鞋等,用于保护身体其他部位免受伤害。
其中,工作服应符合国家相关标准,具有足够的耐磨性、抗静电性和阻燃性;安全鞋应符合国家相关标准,具有足够的抗冲击性能和耐穿透性能。
6. 工作场所标识:包括安全警示标识、安全操作规程等,用于提醒职工注意安全事项和操作规程。
其中,标识应符合国家相关标准,具有足够的醒目性和清晰度。
五、使用注意事项1. 职工应根据工作需要和岗位特点选择合适的劳动防护用品,确保其有效性;2. 职工应正确佩戴和使用劳动防护用品,确保其发挥应有的保护作用;3. 职工应定期检查和维护劳动防护用品,确保其完好无损;4. 职工应妥善保管劳动防护用品,不得私自转借或损坏。
职工劳动防护用品发放标准
职工劳动防护用品的发放标准应根据公司的类别、行业性质、劳动环境以及相关法律法规的要求来确定。
一般而言,以下是一些常见的职工劳动防护用品发放标准:
1. 头部防护:根据工作环境的危险因素,提供符合标准的安全帽或头盔。
2. 眼部防护:对于有眼部伤害风险的工作岗位,发放符合标准的防护眼镜或面罩。
3. 呼吸道防护:对于有粉尘、有毒气体或呼吸道传染病风险的工作岗位,提供符合标准的防护口罩、呼吸阀等。
4. 手部防护:根据工作环境的危险因素,配备符合标准的手套,如防化手套、耐酸碱手套等。
5. 身体防护:对于有机械伤害、高温、电离辐射等风险的工作岗位,发放符合标准的防护服、护腿、护膝等。
6. 脚部防护:根据工作环境的危险因素,提供符合标准的安全鞋、防滑鞋等。
此外,还应根据公司实际情况和员工需求,制定相应的培训计划,确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品,并定期检查和更换用品,以维护员工的劳动安全和健康。
请注意,以上只是一般性的建议,具体的标准应根据公司的实际情况进行制定。
国营企业职工个人防护用品发放标准1963年9月18日劳动部(63)中劳护字第170号文颁发为了合理发放、使用职工个人防护用品(以下简称防护用品),以保护工人的安全和健康,有利于生产建设的顺利进行,特根据国务院颁布的“工厂安全卫生规程”及“建筑安装工程安全技术规程”的有关规定,本着节约使用的精神,制定本标准。
(一)发放防护用品的原则和范围一、应当按照劳动条件发给工人防护用品,属于在生产过程中保护工人的安全健康所必需的则发,否则不发。
对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种,应当发给相同的防护用品;如果工种相同,但劳动条件不同,应当发给不同的防护用品。
二、防护服,应当发给从事以下作业的工种的工人使用:(1)井下作业;(2)有强烈辐射热的或有烧灼危险的作业;(3)有刺割、绞辗危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的作业;(4)接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的作业;(5)经常接触腐蚀性物质的或特别肮脏的作业。
其中需要全身防护的,发给全身防护服(以下简称工作服);只需部分防护的,分别发给背带裤、围裙、套袖等。
三、防寒服,应当发给在严寒地区冬季经常从事野外、露天作业而通常自备的棉衣又不足御寒的工种,以及经常从事低温作业的工种的工人使用。
四、防护手套(布手套、线手套、刷胶手套、胶手垫、胶手指套),应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的工种的工人使用。
绝缘手套,应当供给从事带电作业的工种的工人备用。
胶手套,应当供给用手直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的工种的工人备用。
五、防护用鞋,应当发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水或防腐蚀的工种的工人使用,并按照需要,分别发给高温鞋、登山鞋、绝缘鞋和防水、防腐蚀的胶鞋。
鞋盖,应当发给对足部有火花烧灼危险的或足部经常接触腐蚀性粉尘的工种的工人使用。
六、防护帽,应当发给在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞辗、防烫、防尘、防晒的工种的工人使用,并按照需要分别发给安全帽、女工帽、工作帽和草帽。
2024年公司劳保用品发放管理制度1 目的为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放,确保职工劳动保护用品的有效使用,特制订本办法。
2 适用范围本办法适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作。
3 引用文件《国营企业职工个人防护用品发放标准》4 术语与定义(无)5 职责5.1 公司人力资源中心负责制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。
5.2 公司安全监察部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行,负责劳动保护用品、用具的安全性能检验工作。
5.3 公司物资公司负责所有公司劳动保护用品标准中规定的职工劳保用品的采购及发放工作。
5.4 项目部负责制订应急性防护用品的采购计划,并负责具体的采购、检验、发放工作。
6 具体内容6.1 公司人力资源中心制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。
6.2 公司安全监察部审核劳动保护用品发放标准和采购计划。
6.3 物资公司根据采购计划进行采购、贮存与发放,并建立“职工个人用品发放台帐”。
6.4 公司安全监察部对物资采购的劳动保护用品进行安全性能检验,确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。
6.5 项目部根据工程的具体情况对应急劳保用品进行采购、检验、发放。
6.6 项目部安全管理部门负责监督劳保用品使用情况,确保工作人员正确使用劳保用品。
2024年公司劳保用品发放管理制度(二)很抱歉,我不能直接提供文件下载或上传功能。
但我可以根据您的要求提供相关的管理制度建议。
以下是一些常见的劳保用品发放管理制度内容,您可以根据需要进行参考和修改:1. 定期调查:定期进行全员调查,了解员工对现有劳保用品的需求和意见,以便做出相应的调整和改进。
2. 供应商选择:与具有良好信誉和高质量产品的供应商合作,确保劳保用品的品质和供应的稳定性。
3. 劳保用品清单:制定一份劳保用品清单,明确规定每个岗位需要的劳保用品,用以指导采购和发放。
4. 定期检查:定期对员工使用的劳保用品进行检查,确保其完好无损并符合相关标准。
劳动部关于公布试行“国营企业职工个人防护用品发放标准”的通知为了合理发放企业职工的个人防护用品,统一各地区、各部门的发放标准,特制定“国营企业职工个人防护用品发放标准”现公布试行。
各地区、各有关部门接到本标准以后,应即按照本标准的规定试行。
如果某些企业的个别工种原来发放个人防护用品的标准高于本标准,并有其历史原因,立即改按本标准执行有困难的,可以报经省、自治区、直辖市劳动部门审查同意并报劳动部备案后,暂按原标准执行。
如果有的地区原来规定的某些工种的发放标准低于本标准,是否都按本标准执行,由各省、自治区、直辖市劳动部门根据当地的具体情况确定。
在试行中,应将发现的问题和意见,随时告诉我们。
附:国营企业职工个人防护用品发放标准标准为了合理发放、使用职工个人防护用品(以下简称防护用品),以保护工人安全和健康,有利于生产建设的顺利进行,特根据国务院颁布的“工厂安全卫生规程”及“建>安装工程安全技术规程”的有关规定,本着节约使用的精神,制定本标准。
(一)发放防护用品的原则和范围一、应当按照劳动条件发给工人防护用品,属于在生产过程中保护工人的安全健康所必需的原则发;否则不发。
对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种,应当发给相同的防护用品;如果工种相同,但劳动条件不同,应当发给不同的防护用品。
二、防护>,应当发给从事以下作业的工种的工人使用:(1)井下作业;(2)有强烈辐射热的或有烧灼危险的作业;(3)有刺割、绞辗危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的作业;(4)接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的作业;(5)经常接触腐蚀性物质的或特别肮脏的作业;其中需要全身防护的,发给全身防护>(以下简称工作>);只需部分防护的,分别发给背带裤、围裙、套袖等。
三、防寒>,应当发给在严寒地区冬季经常从事野外、露天作业而通常自备的棉衣又不足御寒的工种,以及经常从事低温作业的工种的工人使用。
四、防护手套(布手套、线手套,刷胶手套、胶手垫、胶手指套),应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的工种的工人使用。
绝缘手套,应当供给从事带电作业的工种的工人备用。
胶手套,应当供给用手直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的工种的工人备用。
五、防护用鞋,应当发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水或防腐蚀的工种的工人使用,并按照需要,分别发给高温鞋、登山鞋、绝缘鞋和防水、防腐蚀的胶鞋。
鞋盖,应当发给对足部有火花烧灼危险的或足部经常接触腐蚀性粉尘的工种的工人使用。
六、防护帽,应当发给在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞辗、防烫、防尘、防晒的工种的工人使用,并按照需要分别发给安全帽、女工帽、工作帽和草帽。
七、防护用的毛巾,应当发给在操作中颈部需要防烧灼和从事井下作业及炭黑生产的工种的工人使用。
八、防护面具,应当发给面部有烧灼危险和喷砂伤害的工种工人使用。
防毒面具,应当供给有吸入毒气危险的工种的工人备用。
防尘口罩,应当发给从事粉尘作业的工种的工人使用。
防护眼镜,应当发给对眼部有伤害危险的工种的工人使用。
九、安全带,应当发给从事高空作业的工种的工人备用。
护腿,应当发给对腿部有击伤烧伤危险的工种的工人使用。
裹腿,应当发给在高空、井下、野外作业而又有刺割、钩挂危险的工种的工人使用。
十、胶制工作>和雨衣,应当发给从事湿式凿岩,水力采煤或经常在井下隧道有淋头水的场所作业的工种的工人使用,以及发给需要在露天、野外冒雨作业的工种的工人使用或备用。
(二)不同行业同类工种发放防护>的标准十一、不同行业的同类工种发放防护用品的标准,适用于一切不同行业的企业。
十二、焊、铆工:电焊工、气焊工,一年半到二年发给一套工作>。
锅炉、船舶、机车车辆、桥梁的铆工,一年到一年半发给一套工作>;一般铆工,一年半到二年发给一条背带裤(另加套袖)。
十三、钳工:重型机械、化工设备、高炉、平炉、转炉、电炉、机车车辆、地质钻机、汽车、锅炉、船舶、飞机、地下管道等检修安装的钳工,以及起重安装工,一年半发给一套工作>;一般机械装配、检修钳工、管子工,一年半到二年发给一条背带裤(另发套袖);划线、工具和小五金装配的钳工,一年发给一付套袖。
十四、铸工:化铁浇铸工、专职清砂工和混合铸工,一年半到二年发给一套工作>;造型工和辗砂、配砂工一年半到二年发给一条背带裤(另加套袖)。
十五、电工:电力、电讯外线电工。
一年半到二年发给一套工作>;一般的机修电工,二年发给一条背带裤(另加套袖)。
十六、锻压、热处理、机床工:机锻工和大>热处理工(如机床车身热处理工),一年半到二年发给一套工作>;机床工和冲压工,一年半到二年发给一条背带裤(另加套袖);手锻工和一般的热处理工,一年到一年半发给一付围裙和套袖。
十七、轮辗、筛选、搅拌工:干式作业的轮辗工,筛选工,一年半到二年发给一套工作>,湿式的,一年半发给一付围裙套袖。
搅拌工,一年半到二年发给一条背带裤(另加套袖)。
十八、喷漆、油漆、熬涂沥青工:飞机、机车车辆、汽车、船舶、桥梁和重型机械的喷漆工,一年到二年发给一套工作>。
小>油漆工和小>喷漆工油漆工,一年到一年半发给一付围裙套袖。
熬沥青工,一年半发给一套工作>。
涂沥青工,二年发给一套工作>。
十九、司机:火车司机,一年半到二年发给一套工作>;卡车、长途汽车,油灌汽车、电铲、推煤机、矿山地面电车、石油、地质钻机的柴油机,拖拉机的司机(包括农具手),二年发给一套工作>;汽车式起重机、履带式起重机、铁道式起重机、和炼钢、浇铸的起重机司机,二年发给一套工作>;一般起重机、破碎机、柴油机、空气压缩机、水泵、皮带机司机,二年发给一条背带裤。
二十、司炉:火车、一般工业锅炉、锅驼机和煤气发生炉的司炉,一年半到二年发给一套工作>;机械化操作的发电锅炉运行人员,二年到二年半发给一套工作>。
二十一、装卸搬运工:为火车、汽车、轮船装卸煤炭、矿粉、油等特别肮脏物料的,或装卸沥青、石灰、农药等有毒、有腐蚀性物料的工人,一年半到二年发给一套工作>或供给备用工作>;一般的装卸搬运工,按照不同的需要,一年发给一个垫肩披肩或围裙(有的根据需要还可以加发套袖)。
二十二、电瓶充电工、电瓶检修工、化验工:电瓶充电工、电瓶检修工,一年半到二年半发给一套工作>和一个耐酸围裙,按照需要也可以改发耐酸工作>;化验工,一年到一年半发给一付围裙套袖或反穿衣。
二十三、木工、瓦工、木工一年发给一付围裙套袖;瓦工一年到一年半发给一条围裙。
二十四、关于防护>的使用期限:是根据线织布品(斜纹布、劳动布、卡几布、帆布等)的质量规定的。
如果供应的质量低于线织布品,其使用期限可以适当缩短。
(三)行业性的主要工种发放防护>的标准二十五、行业性的主要工种发放防护>的标准,虽适用于各该行业,也适用于其它行业的相同工种。
二十六、从事矿山开采的井下生产人员,井口运输装卸工和露天采矿工、>离工、手选工、磁选工发给工作>,浮选、拆山工、发给背带裤、套袖。
二十七、从事冶炼、机械生产的金属冶炼、熔化工、铸钢锭工、洗煤工(包括洗煤机司机)、炼焦工、焦油沥青工、矿粉烧结工,热风炉工、>钢工、制沥青砖工、耐火材料和电瓷的烧窑出窑工、拔粗丝工、喷砂工、酸洗工,电镀工、注油电气设备的装配试验工、火药炸药的制造装药工、放射性作业工,发给工作>。
放射性作业工,按照需要可加发铅围裙;有些酸洗工、电镀工,按照需要可加发耐酸围裙或者改发耐酸工作>。
钢材精整工、废铁处理工、冷作板金工、>钢机司机,发给背带裤、套袖。
耐火材料和电瓷制坯工、电机嵌线工,发给围裙、套袖。
二十八、从事森林采伐的伐木工、集材工、山场造材归楞工、更新工、清理林场工、林区采脂采种工、木材干馏分馏蒸馏工、森林调查外业人员和野外勘测人员,发给工作>。
贮木场的电锯造材工、出河机和汽船司机,发给背带裤,套袖。
制材工、加工松香工,发给围裙、套袖。
经营林场的次森林采伐工、清理林场工,发给备用的工作>。
二十九、从事石油生产的井架安装搬运工、钻井工、泥浆工、试井工、试油工、固井工、采油工、清腊工、修井工、输油工、输汽工、炼油工、制腊工和沥青成型工和炭黑生产工、油料整理工、蒸洗油桶工,发给工作>。
三十、从事地质勘探的机械安装搬运工、钻探工、坑探工、泥浆工、采样工和地质普查、物化探、区测、野外测绘、水文工程地质人员和地质坑道机修工,发给工作>。
磨片工、重液分离工和重砂、薄片签定员,发给围裙、套袖。
三十一、从事发电供电的设备的安装检修工、油处理工、线路勘测工、巡线工和专职锅炉上煤出灰工,发给工作>。
水质处理工、发给围裙、套袖。
从事水电建设的隧道修建工、水库大坝的钢凝混凝土工、水库廊道灌浆工和陆地水文人员,发给工作>。
水库大坝上的木模板工,发给背带裤、套袖。
三十二、从事化工生产的有毒物质粉碎、过筛、过滤合成、混合蒸发、结晶工和原料煅烧工、电石炉工、液碱工、固碱工、制漆配料工、以及从事有毒有腐蚀性物品的装卸搬运工,发给工作>。
制硫酸硝酸工、制氯化氢工、氯气液化工、苯酐工,硝化工、氯化工、制造漂粉工、烧碱工、磺化工和电解工、氮肥生产的发生炉工、脱硫工,油碱回收工,硝铵硫铵操作工、氰化物生产工、以及其它从事强腐蚀性作业的工人,发给耐酸工作>。
化盐工和原料破碎工,发给背带裤、套袖。
成品包装工、化工容器洗涤装瓶工、发给围裙、套袖。
电解修槽工、硫铁矿培烧下灰工、氰化氢气体的操作工和制氯化铝的氯化工,冬季可以发给棉工作>。
三十三、从事铁路运输的火车上煤清灰工、洗煤工、机车擦车工、挂瓦工、罐车清洗工、洗炉工、除锈工、机车车辆部>煮洗工、烟管清扫工、调车员、检车员、制动员、连结员、隧道桥梁检修工、铁路基建的隧道修建工、抽换沥青枕木工、沿海港口内铁路专用线的装卸搬运工,发给工作>。
内燃机车司机,发给背带裤。
油质油线工,发给围裙、套袖。
三十四、从事航运港务的带缆工、*车司机、潜水员、沉箱工、海运、河运的运输船舶、疏浚航道的船舶、修建码头的工程船舶、港作船舶和打捞、救护船舶的生火工、水手和沿海港口的装卸搬运工,发给工作>。
装卸机司机和海运、河运轮船轮机部人员,发给背带裤。
三十五、从事公路运输的汽车检修工和大型桥梁检修工,发给工作>。
轮胎修补工,发给背带裤、套袖。
三十六、从事建>安装工程的喷灰工、喷浆工和马路铺沥青工、上下水道的修理工,架子工、推土机、挖土机司机,发给工作>。
采石工、混凝土工和钢筋工,发给背带裤、套袖,混凝土工和钢筋工在从事建>基础工程时,发给备用工作>。