徐州市劳动人事争议仲裁申请书

劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书范文（通用8篇）在市场经济发展迅速的今天，很多场合都离不了申请书，不同的使用场景有不同的申请书。

那么申请书应该怎么写才合适呢？读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，以下是细致的小编有缘人给大伙儿收集整理的较新劳动争议仲裁申请书范文（通用8篇）。

劳动争议仲裁申请书篇一申请人：_________，性别：____出生日期：________年____月____日职业：____________工作单位：_________________公司编码：______________家庭地址：_____________________身世分量证号码：___________________手机号码：______________________通讯地址：_____________________电子话：________________________被申请人：________________公司法定代表人：_________________注册号：_______________________地址：_________________________主要负责人：_________，职务：_________手机号码：______________________邮编：______________________________办公地址：_____________________电子话：__________________________请求事项：1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。

2、裁决被诉人补发申诉人自其________年____月____日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。

(以每月人民币_________元计)，并补缴社保和住房公积金。

3、裁决被诉人支付申诉人自其________年____月____日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币_________元计)的____%的。

劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书通用15篇在现在社会，申请书与我们不再陌生，请注意不同的对象有不同的申请书。

大家知道申请书的格式吗？以下是小编帮大家整理的劳动人事争议仲裁申请书，欢迎大家分享。

劳动人事争议仲裁申请书1申请人姓名：性别：出生日期：年月日职业：工作单位：公司(申请仲裁时无单位可写原单位)，身份证号码：住所地和电话：柳州市路号栋单元号房电话文书送达地址：柳州市路号栋单元号，邮政编码被申请人：公司(应写明单位全称)住所地和电话：柳州市路号栋电话法定代表人或主要负责人姓名：职务：请求事项：1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金元。

2、裁决被申请人支付申请人年月日至年月日期间法定节假日加班工资元。

3、裁决…………………。

此致xx人民法院具状人：年月日劳动人事争议仲裁申请书2申请人：xx被申请人：xx法定代表人：xx请求事项：1、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失860x80%x5=3440元;2、被申请人向申请人补交两个月的基本养老保险和医疗保险;3、支付经济补偿金860元(3440x0.25=860元);4、合计人民币4300元。

4、被申请人承担劳动仲裁费用;事实与理由：申请人于20xx年4月应聘到某有限公司，20xx年3月聘用合同到期，双方不再续约。

由于公司管理人员管理水平极其有限，解聘时没有为申请人提供解除劳动关系证明，没有提醒或为申请人办理劳动手册，没有提醒或为申请人办理失业待遇核定手续，没有提醒或为申请人办理失业证，等等。

总之，几乎没有任何手续或提醒。

以至申请人在此后的求职和生活中屡屡碰壁，也失去几次工作机会和按时享受失业保险待遇的机会，给申请人造成了一定的经济损失和精神压力。

申请人在与一些单位和部门机构打交道的过程中，才明白这些手续的重要性，积极督促被申请人提供一些便利，办理了劳动手册和失业证。

此外，被申请人在申请人两个月的'试用期间，没有交纳任何社会保险费用。

劳动仲裁申请书范文3篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人事争议仲裁申请书范文# 人事争议仲裁申请书。

申请人：[申请人姓名]，男/女，[民族]，[身份证号]，住址：[详细住址]，联系电话：[电话号码]。

被申请人：[单位名称]，住所地：[单位地址]，统一社会信用代码：[代码]，法定代表人：[法人姓名]，联系电话：[电话号码]。

一、仲裁请求。

1. 请求裁决被申请人支付申请人[X]年[X]月[X]日至[X]年[X]月[X]日期间的工资差额共计[X]元。

2. 请求裁决被申请人为申请人补缴[X]年[X]月[X]日至[X]年[X]月[X]日期间的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

3. 请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金[X]元。

二、事实和理由。

# （一）工资差额问题。

咱在被申请人这儿工作，那可是勤勤恳恳，像老黄牛一样。

可是呢，这工资发得有点莫名其妙。

按照咱当初入职谈好的工资标准，每个月应该是[X]元。

但是实际到手的呢，每个月都少那么几百块。

我就像丈二和尚摸不着头脑啊，这钱去哪儿了呢？找领导问吧，他们就给我打马虎眼，一会儿说什么绩效扣了，一会儿又说什么其他费用调整。

可是这绩效怎么算的也不给个明白话，其他费用调整也没有个依据。

我感觉自己就像被蒙在鼓里的小可怜，只能默默忍受这不明不白的工资缩水。

这可不行啊，咱辛辛苦苦工作，就盼着那点工资养家糊口呢，所以被申请人必须得把这工资差额补给我。

# （二）社会保险补缴问题。

这社保可是大事儿，就像我们生活的保护伞一样。

可是被申请人在社保这件事上，那可真是做得不地道。

在[X]年[X]月[X]日到[X]年[X]月[X]日这段时间，他们没有按照规定给我足额缴纳社会保险。

我就想不明白了，社保是国家规定的福利保障，为啥到这儿就给打折扣了呢？这就好比答应给我一套完整的盔甲，结果只给了我个头盔，这怎么能行呢？这让我以后的养老、医疗啥的都没有安全感。

所以我要求被申请人把这社保补缴完整，让我能安心工作，也不用担心老了以后的生活没保障。

劳动人事争议仲裁申请书范文精选劳动人事争议仲裁申请书是劳动者或用人单位在劳动人事争议发生后，为维护自身合法权益，向劳动人事争议仲裁委员会提交的书面申请。

以下为您精选几篇劳动人事争议仲裁申请书范文，供您参考。

范文一：劳动者申请支付工资及经济补偿申请人：＿____，性别：＿____，民族：＿____，出生日期：＿____，身份证号码：＿____，联系地址：＿____，联系电话：＿____。

被申请人：＿____公司，住所地：＿____，法定代表人：＿____，联系电话：＿____。

仲裁请求：1、裁决被申请人支付申请人_____年_____月至_____年_____月期间拖欠的工资共计人民币_____元。

2、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿人民币_____元。

事实与理由：申请人于_____年_____月_____日与被申请人签订劳动合同，约定申请人在被申请人处担任_____职务，月工资为人民币_____元。

然而，自_____年_____月起，被申请人开始拖欠申请人工资，截至_____年_____月，累计拖欠工资达_____元。

申请人多次向被申请人催讨工资，但被申请人均以各种理由推脱。

鉴于被申请人长期拖欠工资的行为，申请人依据《劳动合同法》第三十八条的规定，于_____年_____月_____日向被申请人书面提出解除劳动合同，并要求被申请人支付拖欠的工资和经济补偿。

但被申请人至今未予支付。

综上，为维护申请人的合法权益，特向贵委申请仲裁，请求依法裁决。

此致＿____劳动人事争议仲裁委员会申请人（签名）：＿____＿____年_____月_____日范文二：劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资差额申请人：＿____，性别：＿____，民族：＿____，出生日期：＿____，身份证号码：＿____，联系地址：＿____，联系电话：＿____。

被申请人：＿____公司，住所地：＿____，法定代表人：＿____，联系电话：＿____。

劳动人事争议仲裁申请书怎么写一、引言劳动人事争议是指劳动关系中因劳动合同履行、解除、变更等问题而引发的纠纷。

为了解决这些纠纷，我国设立了劳动人事争议仲裁制度。

劳动人事争议仲裁申请书是劳动者向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请的重要文件。

本文将介绍劳动人事争议仲裁申请书的写作要点，希望能对劳动者在维护自身权益方面提供一些帮助。

二、写作要点1. 申请人信息在申请书的开头，应当清楚地写明申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职务、单位名称等。

这些信息将有助于仲裁机构对申请人的身份进行核实。

2. 申请事由接下来，申请书应当详细陈述劳动人事争议的具体事由。

申请人应当客观、准确地描述争议的起因、经过以及双方的主张。

同时，申请人可以提供相关证据来支持自己的主张，如劳动合同、工资单、通知书等。

3. 请求仲裁的理由在申请书的正文部分，申请人应当明确表达自己请求仲裁的理由。

这些理由应当与申请事由相符，合理且具有说服力。

申请人可以引用相关法律法规、劳动合同、公司规章制度等来支持自己的请求。

4. 请求仲裁的内容申请书中，申请人应当明确表达自己的请求内容。

这些内容可以包括经济赔偿、劳动合同解除、工资支付等。

申请人应当根据自身情况合理确定请求内容，并提供相应的证据来支持自己的请求。

5. 附加证据材料为了支持自己的主张，申请人可以在申请书中附加相关证据材料。

这些材料可以是劳动合同、工资单、通知书、证人证言等。

申请人应当确保这些材料的真实性和合法性，并在申请书中清晰地列明这些材料的名称和数量。

6. 申请人签名在申请书的结尾，申请人应当亲笔签名，并注明签名日期。

这是申请书的最后一步，也是申请人对自己申请的确认和认可。

三、结语劳动人事争议仲裁申请书是劳动者维护自身权益的重要途径之一。

在写作申请书时，申请人应当准确、客观地陈述争议事由，明确表达自己的请求内容，并提供相关证据材料来支持自己的主张。

同时，申请人应当确保申请书的真实性和合法性，并亲笔签名确认申请内容。

人事争议劳动仲裁申请书通用5篇劳动仲裁申请书篇一申请人：被申请人：申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资3x234元（自20xx 年x月至20xx年3月止）。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xx元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计x26元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年x月至20xx年3月的社会保险。

事实与理由：20xx年x月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16x元。

进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。

至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！申请人：xxx20xx年xx月xx日申请劳动仲裁申请书篇二申诉人：凯，男，汉族，_____6年7月19日出生，身份证号：住住址：_____市武侯区通讯方式：代理人；_________，_________律师事务所律师电话：被诉人：四川XX公司（劳务派遣单位）法定代表人：_________职务：总经理住所地：_____市金牛区通讯方式：被诉人：四川XX公司（用工单位）法定代表人：_________职务：总经理住所地：_____市武侯区电话：申请事项：1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

人事争议劳动仲裁申请书（最新6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书（通用6篇）只要在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担。

在不断进步的社会中，接触并使用委托书的人越来越多，如何写一份恰当的委托书呢？以下是小编帮大家整理的劳动人事争议仲裁申请书（通用6篇），希望对大家有所帮助。

劳动人事争议仲裁申请书1xx市人事劳动争议仲裁委员会：你委受理我因工伤保险待遇诉xxxxxxx有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：(注：代理人不得超过两人)1、姓名xx，男，山东xxx律师事务所律师，联系电话xxxxxx。

2、姓名xx，男，xxxx公司职工，住址xxx，联系电话xxxxxxx。

委托事项和权限如下(写明要委托事项和权限)：如：代为承认、变更、放弃仲裁请求，代为和解、参加庭审、代收法律文书，代收工伤赔偿款。

委托人：xx(手印)受委托人：xx(手印)受委托人：xx(手印)xxxx年x月x日劳动人事争议仲裁申请书2委托人：法定代表人：职务：受委托人：姓名：工作单位：职务：住址：电话：现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中，作为我方仲裁代理人。

代理人的代理权限为：代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见;代为提出管辖权异议;代为承认、放弃或者变更仲裁请求;代为提起反请求;参与调解、进行和解;代为签署、领取本案法律文书;代为提起诉讼，特别授权全权代理。

代理人在委托权限范围内签署的有关文书我单位均予承认，并承担法律责任。

委托人：(盖章)法定代表人：(签名或盖章)20xx年xx月xx日劳动人事争议仲裁申请书3____劳动争议仲裁委员会：代为调查、提供证据;代为出庭;自行和解;接受调解;代为签署有关文书;转委托;提起上诉;代为承认、放弃、变更诉讼请求;申请撤诉;申请执行。

你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：(1)姓名：_________性别：_______民族：__________出生年月：__________工作单位：__________职务：____________电话：________________与委托人关系：__________(2)姓名：_______性别：_______民族：__________出生年月：________工作单位：____________职务：____________电话：________________与委托人关系：__________在上述授权事项范围内，被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的，其法律后果方由授权方承担，否则被授权方任何超越授权事项行事或以不合法的方式行事的，产生的一切后果概由被授权方自行承担。

五篇劳动仲裁书面申请样本第一篇：劳动仲裁申请样本一尊敬的劳动仲裁委员会：我是XX公司的员工，工号为XXXXXX，因与公司发生劳动纠纷，特此向贵委员会提出劳动仲裁申请。

一、仲裁请求1. 要求公司支付我自XX年XX月至今的工资共计XX元。

2. 要求公司支付我自XX年XX月至今的加班费共计XX元。

3. 要求公司支付我因解除劳动合同而应得的赔偿金共计XX元。

二、事实和理由1. 我自XX年XX月入职XX公司，双方签订了书面劳动合同。

2. 公司自XX年XX月起未按时足额支付我工资，至今尚欠我工资XX元。

3. 我于XX年XX月向公司提出离职，但公司拒绝支付我应得的赔偿金。

4. 综上，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我要求公司支付我工资、加班费和赔偿金。

请贵委员会依法审理并维护我的合法权益。

此致敬礼！申请人：（签名）XX年XX月XX日第二篇：劳动仲裁申请样本二尊敬的劳动仲裁委员会：我是XX公司的员工，工号为XXXXXX，因与公司发生劳动纠纷，特此向贵委员会提出劳动仲裁申请。

一、仲裁请求1. 要求公司支付我自XX年XX月至今的工资共计XX元。

2. 要求公司支付我自XX年XX月至今的加班费共计XX元。

3. 要求公司支付我因解除劳动合同而应得的赔偿金共计XX元。

二、事实和理由1. 我自XX年XX月入职XX公司，双方签订了书面劳动合同。

2. 公司自XX年XX月起未按时足额支付我工资，至今尚欠我工资XX元。

3. 我于XX年XX月向公司提出离职，但公司拒绝支付我应得的赔偿金。

4. 综上，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我要求公司支付我工资、加班费和赔偿金。

请贵委员会依法审理并维护我的合法权益。

此致敬礼！申请人：（签名）XX年XX月XX日第三篇：劳动仲裁申请样本三尊敬的劳动仲裁委员会：我是XX公司的员工，工号为XXXXXX，因与公司发生劳动纠纷，特此向贵委员会提出劳动仲裁申请。

一、仲裁请求1. 要求公司支付我自XX年XX月至今的工资共计XX元。

劳动争议仲裁申请书【5篇】劳动争议仲裁申请书篇一申诉人：xxx，女，xxxx年xx月xx日出生，住xx市xx区xxx号。

第一被诉人：xxxxx股份有限公司住所：xx市经济技术开发区法定代表人：xxx第二被诉人：xxxxx有限责任公司住所：xx市xxx街法定代表人：xxx请求事项：1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金xxxx元；3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金xxxx元；4、由被诉人连带向申诉人支付违约金xxxx元；5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被诉人连带承担。

事实与理由：申诉人于20xx年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期xx年的劳动合同，20xx年xx月xx日日合同期满后双方分别于20xx年xx月和20xx日年xx月又续签了为期xx年的合同，合同于20xx日年xx月xx日到期。

20xx日年xx日月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司xxxxx有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、DCS操作员、行政文员等工作。

在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。

20xx日年xx月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。

为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。

此致xx市劳动争议仲裁委员会申诉人：xxx20xx年xx月xx日劳动争议仲裁申请书篇二申请反请求申请人：________，性别：____，汉族，20xx年_____月_____日出生，今年____岁，______户口，原住址：_________________，职业_________________，联系方式：______________.反请求被申请人：________，性别：____，汉族，20xx年_____月_____日出生，今年____岁，______户口，原住址：_________________，职业_________________，联系方式：______________.仲裁反请求：_________________事实和理由：_________________证据和证据来源，证人姓名和住址：_________________此致劳动争议仲裁委员会反申请人：_________________(签名或盖章)_____年_____月_____日附：本申请书副本___份人：______________，男，__________岁，住__________县__________镇__________村，身份证号码_______________，联系方式_______________。

劳动人事仲裁申请书劳动人事仲裁申请书(13篇)随着时代在进步，申请书在生活中的使用越来越广泛，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。

写申请书真像想象中那么难吗？下面是小编精心整理的劳动人事仲裁申请书，欢迎大家分享。

劳动人事仲裁申请书1申请人：________________，性别：_______，民族：_______ ，身份证号：_________________，地址：_________________，联系方式：_________________被申请人：_________________，住所地：_________________法定代表人：_________________请求事项1、请求贵委裁决由被申请人向申请人支付经2个月解除劳动关系济补偿金9000元;2、请求贵委裁决被申请人向申请人支付____年____月____日从____年____月____日到____年____月____日每月所克扣的工资20420元。

3、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从____年____月____日至____年____月____日每月4天休息日加班工资15723.64元，4、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从____年____月____日至____年____月____日未签劳动合同双倍工资余额31500元。

事实与理由____年____月____日，申请人与被申请人建立劳动关系，申请人在被申请人公司从事电气管理工作，至今已经一年多，工作期间一直勤勤恳恳，兢兢业业，期间被申请人从____年____月____日起，每月克扣工资1000元，从上班之日时起，一直都没有向申请人发放加班费，同时到____年____月____日，我要求被申请人续签劳动合同，被申请人一直以各种理由推脱。

申请人认为，被申请人的上述行为已经违反了劳动法等法律强制性规定并严重损害了申请人的合法权益，故申请人特依据《劳动争议调节仲裁法》等相关法律法规规定，向贵委提起仲裁，望贵委依法裁决。

人事争议仲裁申请书范文# 人事争议仲裁申请书。

申请人：[你的姓名]，男/女，[民族]，[出生年月日]出生，住址：[详细住址]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。

被申请人：[单位名称]，住所地：[单位地址]，统一社会信用代码：[代码编号]，法定代表人：[法人姓名]，职务：[法人职务]，联系电话：[单位联系电话]。

仲裁请求：1. 请求裁决被申请人支付申请人[X]年[X]月[X]日至[X]年[X]月[X]日期间的工资差额共计[X]元。

（这工资少得就像那沙漠里的小水滴，咱得把该补的都补上啊。

）2. 请求裁决被申请人为申请人补缴[X]年[X]月[X]日至[X]年[X]月[X]日期间的社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。

（社保就像咱的保护伞，没伞咋行呢？被申请人可不能这么抠搜，得给咱补上。

）3. 请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金共计[X]元。

（好好的工作说没就没，被申请人这就像突然把正在跑的车给拆了，得给我个说法，赔我钱才行。

）事实和理由：# 一、关于工资差额。

申请人于[入职日期]与被申请人签订了劳动合同，约定每月工资为[X]元。

但自[具体日期]开始，被申请人无故克扣申请人的工资，每月实际发放工资仅为[X]元，这中间的差额就像一个大窟窿，严重影响了申请人的正常生活。

申请人多次向被申请人询问工资减少的原因，被申请人要么含糊其辞，要么就找各种不合理的借口，比如说什么“公司效益不好”，可公司效益不好也不能光从咱员工的工资里扣呀，这就好比大家一起坐的船漏水了，却只让一个人往外舀水，这太不公平了。

# 二、社会保险补缴。

在申请人工作期间，被申请人一直未按照国家法律规定为申请人足额缴纳社会保险。

这就像给申请人的未来生活埋了个雷，万一以后有个头疼脑热或者发生啥意外，没有足够的社保保障，那申请人可就惨了。

社会保险是员工的基本权益，被申请人这种行为就像是答应给人家盖房子，却只盖了一半，剩下的让人家自己想办法，这怎么能行呢？# 三、违法解除劳动合同。

劳动人事争议仲裁申请书（通用14篇）劳动人事争议仲裁篇1劳动争议仲裁申请书申请人姓名：______________性别：______________出生年月：_________________年_____月_____日民族：______________住址：_________________邮编：______________电话：_____________工作单位：______________邮编：______________电话：_____________被申请人名称：_________________住所地：_________________邮编：______________法定代表人：_________________职务：_________________电话：___________________________请求事项：_________________此处写明事由及申请赔偿款项和金额。

此致__________劳动争议仲裁委员会申请人：_________________年月日附：_________________申请书副本2份，身份证复印件一份。

劳动人事争议仲裁申请书篇2申请人：_________________张__________，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：______________。

电话：______________。

被申请人：_________________广州运动用品有限公司，住所地：_________________广州市白云区。

邮编：_________________510440 法定代表人：______________，职务：______________。

电话：______________。

仲裁请求：_________________1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴年月至年月社会保险费.事实与理由：_________________年月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。

劳动人事争议仲裁申请书1、要求被申请人支付未足额发放工资差额（2022年6月1日至2023年2月17日）14023元；2、要求被申请人支付工作日、休息日、法定节假日加班工资差额（2022年3月1日至2023年1月31日）15882元；3、要求被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金68476元4、由被申请人支付申请人律师费5000元。

5、申请人离职后,被申请人为申请人出具《离职证明》。

二、请求事项所依据的事实、理由书写内容请勿超出虚线（一）基本事实：1.入职时间：年月日。

2.劳动合同签订情况：（1）有无签订书面劳动合同：☑有□无（2）最后一份劳动合同的期限：☑从年月日起至年月日止的固定期限劳动合同□从年月日起的无固定期限劳动合同□其他3.工作岗位：。

4.月均应发工资：元。

5.离职情况：（1）是否已离职：☑是，离职时间：年月日□否□不明确，最后工作日：年月日（2）离职或未正常上班原因：被申请人违反《劳动合同法》第三十八条、第三十一条；《劳动法》第四十一条，申请人已提前三十日以书面形式通知，依法解除劳动合同。

（二）其他需要说明的事项与理由（如有请求事项的计算方式，请逐项列明）：诉求11.事实及理由：申请人在2022年6月1日至2023年2月17日期间的工资被申请人未足额发放；根据《劳动合同法》第三十条，被申请人应予支付。

2.证据：工资银行转账清单、考勤表3．计算方式：工资差额=应发工资-实发工资。

7361-6451=910；7361-5790=1571；7361-5794=1567；7361-5998=1363；7361-5650=1711；7361-5979=1382；7361-5148=2213；3900-2921=979(3900÷21.75)*13天=2327 （7361为4、5、6月份平均工资，3900为合同基本工资，）合计：14023元。

诉求21.事实及理由： 2022年3月1日至2023年1月31日期间，申请人工作日共加班248.5小时，休息日共加班218.5小时。

申请人：[申请人姓名]性别：[申请人性别]年龄：[申请人年龄]职业：[申请人职业]工作单位：[申请人工作单位]住所：[申请人住所]通讯地址：[申请人通讯地址]联系电话：[申请人联系电话]被申请人：[被申请人名称]住所：[被申请人住所]法定代表人或主要负责人：[被申请人法定代表人或主要负责人姓名]职务：[被申请人职务]联系电话：[被申请人联系电话]案由：[案由简述，如拖欠工资、解除劳动合同争议等]一、事实与理由1. 事实申请人于[入职时间]入职被申请人单位，担任[职务]，双方签订了劳动合同，合同期限自[合同开始时间]至[合同结束时间]。

在劳动合同履行期间，申请人按照被申请人单位的要求和规定，认真履行了工作职责。

2. 理由（1）被申请人自[拖欠工资起始时间]起，未按照劳动合同约定支付申请人工资，至今累计拖欠工资人民币[拖欠金额]元。

申请人多次与被申请人协商解决，但被申请人以各种理由推脱，拒绝支付工资。

（2）[如有其他争议事实，在此列出]二、仲裁请求1. 被申请人支付申请人自[拖欠工资起始时间]起至[拖欠工资结束时间]的工资人民币[拖欠金额]元。

2. 被申请人承担本案仲裁费用。

3. [如有其他仲裁请求，在此列出]三、证据及证据来源1. 申请人身份证复印件。

2. 申请人工作单位出具的劳动合同复印件。

3. 申请人工资条复印件。

4. 申请人与被申请人协商工资支付的相关证明材料。

5. [如有其他证据，在此列出]四、申请理由1. 申请人根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，有权要求被申请人支付拖欠的工资。

2. 被申请人的拖欠工资行为违反了劳动合同约定，损害了申请人的合法权益。

3. 申请人已多次与被申请人协商解决，但被申请人未采取积极措施解决问题。

综上所述，申请人特向贵仲裁委员会提起仲裁，请求贵仲裁委员会依法公正裁决，维护申请人的合法权益。

此致江苏省劳动仲裁委员会申请人：[申请人姓名][申请日期]。

劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书通用9篇在市场经济发展迅速的今天，申请书与我们的关系越来越密切，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。

那么相关的申请书到底怎么写呢？以下是小编收集整理的劳动人事争议仲裁申请书，欢迎大家分享。

劳动人事争议仲裁申请书1申请人：饶XX，男，19XX年X月出生，湖北省XX市人，原XX 有限责任公司员工，住XX市XX区XX号。

被申请人：XX有限责任公司，住XX市XX区XX。

法定代表人：王XX，董事长联系电话：XX仲裁请求：1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元;2、裁令被申请人支付拖欠申请人20xx年6月的工资1610元;3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明;4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元;5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元;6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20xx年2月至20xx年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346.7元;补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442。

6元;补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887.5元。

事实与理由：申请人于20xx年2月6日进入被申请人处工作。

在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20xx年6月份的工资。

申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。

20xx年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保,申请人拒绝了被申请人的违法要求。

同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。

现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。

恳请贵委依法裁决。

此致XX市劳动人事争议仲裁委员会申请人：XXX20xx年X月X日劳动人事争议仲裁申请书2申请人姓名：性别：出生日期：年月日职业：工作单位：公司(申请仲裁时无单位可写原单位)，身份证号码：住所地和电话：柳州市路号栋单元号房电话文书送达地址：柳州市路号栋单元号，邮政编码被申请人：公司(应写明单位全称)住所地和电话：柳州市路号栋电话法定代表人或主要负责人姓名：职务：请求事项：1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金元。