作业成本法下的H医院项目成本管理研究
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公立医院成本核算应用案例——基于作业成本法的医疗服务项目成本核算一、基本情况甲医院作为A市市属综合医院,在2009年,按照市里统一整体规划、统一理论方法(作业成本法)、统一组织实施的模式启动项目成本核算工作。
甲医院在财务处成本核算办公室设置了专门的成本核算岗和成本管理岗,成本核算岗主要负责成本核算数据采集、报表及分析上报等工作。
2021年医院参与医疗服务项目成本核算的科室共72个,其中医技科室22个,门诊科室20个,住院科室30个;参与核算的院级医院服务项目数量为3762个。
成本管理岗人员通过作业认定、成本动因分析以及对作业效率、质量和时间的计量,揭示资源、作业和成本之间的联动关系,为资源的合理配置以及作业、流程和作业链(或价值链)的持续优化提供依据,也为医院更有效地开展规划、决策、控制、评价等各种管理活动提供数据支撑。
二、应用条件(一)核算需求。
医院在科室成本核算的基础上,采用统一的核算原则和方法核算医疗服务项目成本,为价格主管部门制定相关价格或收费标准提供依据和参考;同时,精准核算医疗服务项目成本也有利于临床、医技科室及时掌握医疗服务项目的实际开展及资源消耗情况,通过医疗服务项目作业库的迭代更新,不断优化临床路径。
(二)核算对象。
医院依据政府部门发布的医疗服务收费项目价格规范,建立统一的医疗服务项目分类、名称和编码,规范医疗服务项目字典。
以临床服务类科室、医疗技术类科室实际开展的医疗服务项目作为核算对象,归集和分配各项成本费用,计算各医疗项目的单位成本和总成本。
(三)核算条件。
作业成本法以作业为中心,根据作业对资源的消耗情况,将资源的成本分配到作业,然后根据医疗服务所耗用的作业情况,最终将成本分配到医疗项目中。
通过追踪所有资源费用到作业,然后再到医疗流程、临床路径、不同患者等成本对象,就需要医院提供全口径、多维度的更加准确的成本信息。
例如,需要医疗专家根据经验,提供核算科室开展的每一个医疗服务项目的作业步骤、操作人员职称、数量、操作时间、使用的仪器设备、消耗的材料等资料信息。
ACCOUNTING LEARNING113医院项目成本 病种成本及成本控制分析郭铭 福建省龙岩人民医院摘要:随着医疗体制改革的深入,进一步强调了医院要强化成本管控。
在这样的背景下,对医院服务项目成本、病种成本进行成本核算及控制尤其必要,这对创建节约型医院并促进医院可持续发展有着重要的意义。
基于此,本文就成本核算与成本控制之间的关系,分别对医院服务项目成本和病种成本的核算方法、核算内容及成本控制意义进行具体的分析,旨在有效提升医院成本管理的效果,进而为医院实现可持续发展奠定厚实的基础。
关键词:医院;服务项目成本;病种成本;成本核算;成本控制引言自党的十九大召开以来,我国医疗卫生体制的改革步伐逐渐加快,且取得良好的改革成效。
在这一重大使命和责任推动下,各大医院应不断提升自身的服务质量水平,并规范自身的医疗行为,从而为人民群众提供更好的医疗服务。
但从整体情况来看,由于受到新医改下药品加成、大型医疗设备及医疗检查项目价格降低的影响,医院较以往的收入水平大幅降低,即便有政府机构制定的补偿机制支持,但绝大多数情况下需要医院加强内部控制管理来保障医院资源效益最大化。
加之随着市场经济的快速发展,越来越多的民营医院增多,使得医疗市场竞争压力较大。
在这样的背景下,医院要想实现可持续发展,就需要重点关注医疗服务项目及病种成本的管理问题,采取有效的成本核算及控制措施,来降低医院整体的耗费及成本,从而为医院创造更多的价值提供有利条件。
一、成本核算与成本控制的关系医院成本核算指的是对医院经营过程中产生的各种耗费分配及归集的过程,通过核算可反映出医院的具体的成本情况。
医院成本控制则指的是医院根据一定时期预先设立成本目标,之后由成本控制主体在职权范围内对生产耗费发生前与成本控制时的影响各种成本因素、调节进行的预防和调节,通过成本控制可帮助医院更好地实现成本管理的目标。
对于成本核算与成本控制之间的关系,主要体现在成本核算是成本控制的基础,通过成本核算可清晰的反馈出成本控制的效果。
作业成本法在企业成本管理中的应用研究【摘要】作业成本法在企业成本管理中扮演着重要的角色。
本文首先介绍了作业成本法的基本原理和特点,然后详细探讨了作业成本法在企业成本核算、成本控制、决策分析以及绩效评价中的具体应用。
在结论部分总结了作业成本法在企业成本管理中的重要性,并展望了作业成本法在未来的应用前景。
最后提出了进一步研究的方向和建议,为企业提高成本管理效率和决策水平提供了参考。
通过本文的研究,可以更好地认识作业成本法在企业成本管理中的作用,为企业管理实践提供理论支持和指导。
【关键词】作业成本法、企业成本管理、成本核算、成本控制、决策分析、绩效评价、重要性、应用前景、研究方向、建议。
1. 引言1.1 介绍作业成本法在企业成本管理中的重要性作业成本法是企业成本管理中的一种重要工具,通过对作业成本的合理核算和管理,可以帮助企业更好地控制成本、提高效率、优化资源配置,从而提升企业竞争力和盈利能力。
作业成本法能够清晰地将企业的成本与不同的生产作业或服务项目进行对应,帮助企业管理者更好地了解每项作业的成本构成和盈利能力,有针对性地进行成本控制和决策分析。
作业成本法可以帮助企业实现成本的细化管理。
通过将各项作业的成本细分到每个作业单元,企业可以更加准确地控制成本,并及时采取措施降低成本,提高效率。
作业成本法可以提高企业的决策效率和精准度。
通过作业成本法进行成本核算,企业可以更好地了解每项作业的盈利能力和成本构成,有针对性地进行决策分析,为企业的发展提供依据和支持。
作业成本法在企业成本管理中发挥着不可替代的重要作用,对于企业的可持续发展和稳健经营具有重要意义。
在日益激烈的市场竞争中,采用作业成本法进行成本管理已成为企业必不可少的管理手段。
1.2 说明研究的目的和意义作业成本法在企业成本管理中扮演着重要的角色,其应用不仅有助于企业有效管理成本,提高生产效率,还可以为企业的决策提供准确的数据支持。
本研究旨在深入探讨作业成本法在企业成本管理中的应用,并分析其在成本核算、成本控制、决策分析和绩效评价等方面的具体作用,为企业提供更科学、更有效的管理方法和决策支持。
作业成本法构建医院病种成本核算模型医疗保障政策是医药卫生体制改革的重要组成。
面对医疗费用快速增长的困境,医保机构不得不探索付费机制的改革。
按病种付费是一种既能控制医疗费用不合理增长又能兼顾医疗质量与安全的付费方式,已经成为我国医保付费的必然选项之一。
付费机制的变革,直接影响公立医院的运营模式,对收入结构产生重大影响。
为此,作为医疗服务的提供方,医院必须着手研究在按病种付费机制下测算各病种成本的方法,从而加以控制。
因此,本研究通过估时作业成本法,探索符合按病种付费要求的病种成本核算模型和核算方法。
1研究方法中国医学科学院XX协和医院(以下简称“XX协和医院”)是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院,诊治能力强,诊治疾病疑难程度与技术难度高,是开展公立医院病种成本核算很好的实践样本。
本研究通过观察法收集XX协和医院20XX年DRGs实际业务数据,并结合医院成本数据与国家近期相关医改政策,采用定性定量分析与一般描述性分析相结合的方法进行公立医院病种成本核算模型构建。
2研究结果2.1估时作业成本法病种成本核算模型按照产品消耗作业、作业消耗资源的作业成本法基本原理,构建核算模型(图1)。
根据图1,可以得出病种成本测算公式:病种直接成本=主成本(患者直接使用的药品、耗材等)+直接费用病种医疗成本=病种直接成本+应分担的医疗辅助间接费用病种全成本=病种医疗成本+应分担的管理间接费用。
2.2估时作业成本法病种成本核算方法第一步,对部分直接消耗的资源成本进行还原与追溯。
根据《医院财务制度》规定,公立医院已普遍开展科室成本核算工作。
根据目前的收费政策和医疗活动特点,成本中部分成本要素需要进行还原和追溯。
(1)单独可收费材料成本。
信息系统建设完善、实现医嘱与材料出库关联的情况下,根据患者住院收费明细中计费的材料钩稽医嘱再关联到材料进价进行统计;无法直接取得收费项目与材料进价关联的,可按照收费项目档案中该项目的价格进行计算。
《基于作业成本法的G医院精细化成本管理研究》一、引言随着医疗技术的不断发展和人民对医疗服务质量要求的提高,医院的运营成本也在逐步增加。
如何在保障医疗服务质量的同时,实现成本的有效控制,成为了医院管理者面临的重要问题。
作业成本法作为一种先进的成本管理模式,为医院的精细化成本管理提供了新的思路和方法。
本文以G医院为例,探讨基于作业成本法的医院精细化成本管理研究。
二、G医院概述G医院作为一家大型综合性医院,承担着医疗、教学、科研等多项任务。
随着医院规模的不断扩大和医疗技术的不断更新,成本压力日益增大。
为了实现医院的可持续发展,G医院开始探索精细化成本管理模式,其中作业成本法成为了重要的管理工具。
三、作业成本法在G医院的应用1. 作业识别与分类作业成本法首先需要对医院的各项作业进行识别和分类。
G 医院根据自身的业务特点和流程,将作业分为诊断、治疗、药品采购、后勤保障等类别。
每个类别下的作业都要进行详细的描述和定义,以便于后续的成本核算和分析。
2. 资源消耗的核算与分配资源消耗是医院成本的主要来源。
G医院对各项资源消耗进行详细的核算,包括人力、物力、财力等。
通过分析资源的消耗情况,将资源合理地分配到各个作业中,确保资源的有效利用。
3. 作业成本计算与分配在资源消耗分配的基础上,G医院采用作业成本法计算各个作业的成本。
通过分析作业的消耗情况,将成本分配到各个作业中。
同时,根据医院的实际情况,采用适当的成本分配方法,如直接分配法、间接分配法等,确保成本的准确性和公正性。
四、精细化成本管理的实施1. 建立成本管理体系G医院建立了以作业成本法为基础的成本管理体系,包括成本核算、成本控制、成本分析等环节。
通过定期的成本核算和分析,及时发现成本管理中存在的问题,并采取相应的措施进行改进。
2. 强化成本控制意识医院通过培训、宣传等方式,强化员工的成本控制意识。
使员工充分认识到成本控制的重要性,并积极参与成本控制活动。
同时,建立奖惩机制,对成本控制表现优秀的员工进行奖励,对成本控制不力的员工进行惩罚。
公立医院成本核算案例——基于估时作业成本法的医疗服务项目成本核算一、基本情况(一)单位基本情况。
甲医院(以下简称“医院”)是集医疗、教学、科研于一体的现代化综合三级甲等医院,是国家卫生健康委指定的全国疑难重症诊治指导中心,最早承担外宾医疗任务的医院之一,也是高等医学教育和住院医师规范化培训国家级示范基地,临床医学研究和技术创新的国家级核心基地。
以学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强大享誉海内外。
(二)存在的主要问题。
医院经过近十年的持续推动,培养了全员成本核算意识,建立了成本核算基础与队伍。
近几年财务部门更是做了大量工作,如细化成本核算单元、根据不同的费用类型设置不同的分摊规则、根据科室需求编制个性化成本报表等等,但仍不能满足使用者的管理需要。
使用者认为掩盖了隐性成本,不利于划分责任,无法帮助各方发现管理症结、提出切实可行的成本节约方法。
成本报表结果未能得到广泛认可和支持。
(三)选择作业成本法的主要原因。
主要原因:一是业财融合的需要。
近年来,随着互联网、物联网等数字化术的飞速发展,极大促进了临床科室、管理部门横向纵向的信息沟通,医院从传统的以医疗为中心向以患者为中心转型。
这一变化体现在临床、医技等科室通过学科整合、交叉,共同为病人制定出最佳综合治疗方案,即临床从单一学科诊疗向多学科诊疗(Multi-disciplinary Treatment,MDT)模式发展。
医院成本核算应当适应新形势的变化融合到新业态。
二是适应医保支付方式改革的需要。
医保推行DRG付费后,传统成本报表不能对患者盈亏的结果与成因进行分析,需要通过精细化管理推动各方责任的落实。
基于上述内外部环境的变革,保证医院公益性的同时提升运营管理效益和投入产出效率,取得最佳社会效益与经济效益,医院在学习《事业单位成本核算具体指引——公立医院》(以下简称《具体指引》)的基础上,识别出基于DRG打包付费下满足患者个体化需求这一特点,医疗业务产出适用作业成本法。
作业成本法下的H医院项目成本管理研究通过对H医院开展的作业成本法下医疗项目成本核算进行研究,体现作业成本法区别于传统方法下成本核算的先进性,实用性。
作业成本法下的医疗项目成本核算不仅能够完善医疗机构成本管控的有效性和准确性,还可以提升医疗机构的管理效率,对医疗成本进行有效的监督管理。
从多个环节抓成本,降费用,最终实现合理降低医院运营总成本的目的,以减少医院对政府财政补贴的过度依赖,政府也能够将有限的财政资金应用到其他领域的公共项目上,以解决更多民生问题。
一、前言《医院财务制度》和《医院会计制度》的颁布,将医疗成本管理内容首次纳入,对医疗成本管理突出要求。
无疑给医院自身加强精细化管理、提升成本管控水平提供了政策保障和理论支持,同时也为政府合理医疗收费提供有效的参考依据。
医院成本核算方法在不断的突破,主要由科室全成本核算逐级向项目成本、病种成本层层递进。
各级医疗机构已认识到成本核算的重要性,而就其自身成本管理方法的落后,纷纷尝试运用科学、有效、合理的方法将成本核算的数据结果运用于具体的管理实践中去,从而进一步推动医院成本管控工作的开展和完善。
二、医院成本管理的含义及特点医院的成本管理是指医院通过成本核算与分析,提出成本控制措施,降低医疗服务成本的活动。
而医院不仅提供传统意义上的医学诊疗,还配套提供健康咨询、健康宣教等辅助服务。
每个服务间的联系,形成医院组织结构的复杂性,该复杂程度相应增加了医院成本管控的难度,相对于一般企业的成本管理特点,医疗机构就其行业的独特性还是存在区别的,其特点主要包括如下几点:(1)医疗市场缺少竞争使医院缺乏成本意识。
我国医疗资源分配的不合理,造成了现阶段公立医院供需的严重失衡。
虽然近几年政府对于民营医院也相应给予了政策扶持,但是由于其无法纳入社会医保体系,根本无法对公立医院构成实质性威胁。
因此公立医院几乎没有真正的体系外竞争对手。
在这种大趋势下,各级公立医院普遍成本意识薄弱。
(2)定价体制不合理造就了医疗成本无可比性。
国家就医疗机构的定价均实行指导。
而指导定价制定的初衷本来是为了对医疗服务定价形成相应的约束,从而达到有效控制医疗费用支出的目的。
但是由于公立医院成本核算基础普遍较低,医疗服务定价尤其是医务人员劳动服务定价尚不能完全体现,检査类的定价也没有综合考虑设备的使用成本,因此,造成公立医院的医疗服务收入与人员成本、设备使用成本不能真正地实现配比。
(3)服务对象的不同造成医疗服务成本的不确定性。
病患是医院的主要服务对象,而医院对病患提供各项医疗服务成本会因为其就诊时间、诊断难易、医生职称的不同而发生改变。
因而造成医疗服务成本的不确定性。
(4)医院、企业确定成本核算方法与核算对象的不同。
选取成本核算对象时,公立医院无法像企业一样做到完全标准化。
前者选取对象为医院、科室、项目、病种,后者则主要基于该企业的生产经营活动。
在选择核算方法时,医院正处于成本管理改革的关键时期,而企业的成本管理方法已经相当成熟。
三、公立医院引入作业成本法进行成本管理的必然性研究表明,作业成本法无论从理论还是实践都具有先进性,究其原因,因为其在成本核算对象的确定上取得了重大突破。
作业成本法根据量的投入,将"作业"明确为成本核算对象,通过分析其驱动因素,排除非増值的不合理操作,降低了不必要的作业成本,最终实现降低整体产品成本的目的。
目前多数公立医院在医疗项目的成本核算工作中仍然采用当量法。
这种方法人为影响因素众多,数据准确性差。
已不能够适应现阶段的成本控制要求。
而如果按照作业成本法进行核算,与当量法法相比,两者在直接费用的归集上虽然是一样的,但是在间接费用的分配上,由于不同的作业成本采用不同的分配标准,细化了当量法对间接费用的分配。
这对于间接成本占比大、医疗服务项目种类繁多、项目难易程度差异大的现阶段公立医院项目成本核算来说成本的归属更加真实完整。
四、公立医院案例介绍H医院是一所大型综合教育性医院,拥有雄厚的医疗技术力量和世界一流的仪器设备,结合在积极推行数字化医疗流程管理过程中,实施了一系列便民惠民措施,如:专病门诊、预约门诊、先诊疗后结算和日间病房。
以优异的医疗服务吸引了全国各地危、重病患者前往医院就诊,因此医院承担为人民服务的社会责任,完全彰显。
表1是2014年B市十大综合性医院对比情况。
由上表可得,H医院药占比相对靠前,位至B市第2位(36.59%),药占比是反映医院收入结构的重要指标,在其他指标保持一致的情况下,药占比的比例越低,则该院的收入结构越合理。
由此可得,H医院收入结构合理。
通过上表还可以看出H医院门诊人次、出院人次、手术人次均居于B市首位,由此可见,H医院是B市市民乃至全国病患就医看病的不二首选。
面对如此庞大的就医人群,H医院却严控出院人均费用、门诊人均费用,说明H医院时刻以救死扶伤为人民服务为己责,使广大病患能以较低的医疗付费获得更优质的医疗服务。
在2014年12月B市卫计委在患者对医院综合满意度调查结果中,H医院各项考评指标均获得广大人民群众好评,稳居B市第一。
五、近年财务状况通过表2财务指标分析可知,2010―2014年,H医院变化是巨大的。
总收入自2010年的23亿到2014年的36亿,增长了近13亿元,增加率高达156%。
而近5年的财政补助收入呈增长趋势,表明H医院由于其医疗战略地位的重要性,政府对H医院的财政扶持仍在不断加大,但是,伴随着收入增加的同时,医院总支出同时相应幅度的增加了,探究其增加主要因素还是由于医院医疗业务成本的大幅提升所至。
通过研究,我们发现医疗业务成本提升的主要原因是:一是近5年由于医院的大规模发展,很多部门为了更好地完成医疗服务任务都相应增配了医护人员,医疗人员数量的提升,增加了医院人力成本的投入;二是成本管理层次的空缺,成本管理工作还是依靠原有的财务、人力资源、资产和绩效等部门分别承担各自的职责,医疗项目成本核算工作虽然已经启动,但是成本管理还是主要关注在科室成本核算的层面上。
成本信息不完整,不利于成本一体化核算,并且每项成本的真实性有待考察;三是成本费用的归集和分配较为粗糙,医院就直接成本的归集方面对各个科室都有明确的规定,每个科室都配发相应的成本核算标识,在进行相关费用报销时必须附加成本核算标识。
但是在间接费用的分配方面则相对粗糙,缺少精确的成本管理。
四是医院各科室成本管理的积极性不高。
更何况当前医患矛盾日益紧张,迫使医护人员不愿意为节约医疗成本而去承担个人执业上的风险。
五是奖惩措施不够合理,在盲目提高绩效的前提下,忽略了费用支出,造成医疗成本不断增加。
六、H医院成本控制方法新《医院财务制度》要求各级医院在开展科室成本核算的基础上,有条件的可以进一步开展项目成本核算和单病种成本核算。
H医院于2014年在科室成本核算的基础上尝试开展医疗服务项目成本核算,更期待条件成熟时陆续开展单病种成本核算以及床日和诊次成本核算。
H医院的医疗服务项目成本核算采用作业成本法进行,科室核算范围主要包括临床服务、医疗技术。
但其中不包括特需、体检、药剂这三个创收科室,项目核算范围则依据《上海蓝本》发布和修改的医疗服务收费项目核对标准实行,成本范围则根据资金来源的不同在剔除药品成本、单独收费的材料成本后,形成医疗成本、医疗全成本和医院全成本。
七、H医院成本控制存在的问题H医院以其优质的医疗服务,取得了社会的一致好评与认可,真正彰显了公立医院的公益性。
但是,由于近几年医院业务量的快速增长,成本控制的压力也在逐渐增大,目前医院成本核算急需对如下几个问题加以改善才能更有效地保证成本核算数据的准确性并加快成本管理发展进程:一是成本预算流于形式,最有效的成本管理就是预算管理中的成本控制。
《医院财务制度》明确指出医院的成本管理制度要加强预算管理,促进医院进行成本控制,并根据预算执行情况对相应的成本控制指标进行不断修订。
H医院预算的编制缺乏科学合理的依据,未进行有效的成本效益分析,不能够有效的反馈成本控制信息质量。
尽管H医院做了很多努力,试图通过审查成本核算结果发现问题。
但是,这类成本管理仅仅为事后管理,未与预算有效结合,无法发挥成本管理的预防性作用。
二是各部门成本管理的积极性不高,现阶段医院各部门都认为成本管理工作只是财务的工作,与他们的本职工作无关,何况面对日益增长的医患矛盾,更不愿意为节约医疗成本而去承担个人执业上的风险。
八、成本控制方法调整的具体内容H医院于2014年正式启动医疗服务项目成本核算实施工作,采用作业成本法对2013年的科室项目、院级项目数据进行了调整,其主要可以分为5个实施步骤:①数据整理。
整理纳入核算范围的医疗项目,确定进行项目核算的临床、医技科室;②理论培训和调研指导。
进行核算理论培训,数据调研内容讲解和基础数据调研访谈;③调研数据采集整理。
包括作业计入时间、人员和项目耗费材料、设备等;④确定作业中心和作业成本计算作业结果。
整理计算数据,模型搭建形成计算数据结果;⑤医疗项目成本核算结果总体分析。
就成本核算结果进行有效的数量分析、收益分析、医疗项目盈亏分析。
九、当量法与作业成本法下的成本核算比较我们选取H医院的G科室作为研究对象,分别采用当量法和作业成本法核算该科室的各项项目成本。
试通过比较两者的核算结果,来反映:分析作业成本核算方法的优势;不同核算方法对医院成本管理的影响。
医院的科室成本主要包括人力资源处提供人力成本,资产管理处提供的能源消耗、材料成本、折旧摊销费,以及财务处归集的其他费用,和按照药品收入的归集科室同比进行分配药品服务成本。
2013年某月G科室成本详见表3。
1.当量法下的医疗项目成本核算2014年以前H医院采用当量法对项目成本进行核算,在医院各科室成本的基础上,以科室为单位确定本科室各医疗服务项目的成本当量系数,最后按成本当量系数分配科室成本到医疗服务项目,计算出项目总成本:项目总成本= (当期科室成本。