医院职工禁酒禁槟榔方案

(全面版)医疗环境禁止毒品宣传方案前言
毒品对人体和社会的危害是巨大的,医疗环境作为关乎生命健康的重要场所,必须坚决禁止任何形式的毒品宣传和传播活动。

本方案旨在全面落实禁毒工作,营造安全、和谐的医疗环境。

一、加强宣传教育
1. 制作宣传展板、视频短片等形式,全方位展示毒品危害,增强全体工作人员的毒品防范意识。

2. 定期组织培训讲座,邀请专家解读毒品政策法规,掌握识别和应对毒品活动的方法。

3. 在候诊区、诊室等区域,张贴禁毒宣传海报,提醒广大群众远离毒品。

二、落实管理措施
1. 在医院出入口、重点区域安装监控设备,实时监测可疑活动。

2. 加强门卫、保安等人员的安全防范培训,提高查验和识别能力。

3. 制定应急预案,明确各部门职责分工,确保发现问题时能够快
速高效处置。

4. 建立举报奖惩机制,鼓励群众和工作人员积极举报线索。

三、开展专项行动
1. 定期组织搜查行动,彻查医院内外是否存在毒品活动迹象。

2. 加强与公安、禁毒等部门的联系协作,建立信息共享机制。

3. 对发现的毒品活动,坚决予以严惩,绝不姑息。

四、强化执法力度
1. 加大对违法犯罪分子的打击力度,依法严惩各类毒品违法犯罪活动。

2. 建立健全违法行为责任追究制度,切实维护医疗环境安全。

3. 对医护人员参与毒品活动的,从重处罚,绝不手软。

结语
医疗环境禁止毒品宣传,是维护社会安全稳定、保障人民群众身体健康的重要工作。

让我们携手共进,努力创建无毒品的和谐医疗环境。

禁烟与禁酒规定与宣传第一章总则为了保护医院员工和患者的身体健康，营造良好的工作和治疗环境，提高医疗服务质量，特订立本规定。

本规定适用于医院内全部员工及患者，敬请遵守。

第二章禁烟规定第一条禁烟区域1.医院内部的全部室内区域，包含办公区、病房、手术室、诊疗室、候诊区、餐厅、楼梯间、走廊等，均为禁烟区域。

各部门负责人和科室主任应设置明显的禁烟标志，并保持室内空气清新。

2.医院室外区域除显著标明可以吸烟的指定区域外，均为禁烟区域。

第二条禁止吸烟的时段1.医院员工在工作时间内不得吸烟。

2.患者及陪护人员在医院内任何时间不得吸烟，需到指定吸烟区域外吸烟。

第三条禁烟宣传1.医院将定期开展禁烟宣传活动，加强员工宣传教育引导，提高员工禁烟意识。

2.宣传形式包含发布通知、制作宣传海报、组织健康讲座、开展禁烟知识竞赛等。

第四条违规处理1.对于在禁烟区域吸烟的员工，将予以警告，并将记录违规行为。

2.对于多次违规的员工，将依据医院规定的纪律处分规定，进行相应惩罚。

3.对于生活区域内吸烟的患者及陪护人员，医务人员应进行劝阻，并告知其应前往指定吸烟区域。

如情节严重，将请保安人员介入，解决纠纷。

第三章禁酒规定第一条禁酒区域1.医院内各种类型的病房、诊疗室、手术室、配药区等，均为禁酒区域。

医务人员有权利对病房内是否存在酒精饮品进行检查，并及时处理。

2.医院内的公共区域（如走廊、候诊区、餐厅等）禁止任何形式的饮酒行为，严禁携带、存放和贩卖酒精饮品。

第二条禁止饮酒的时段1.医院员工在工作时间内不得饮酒。

2.医院患者及陪护人员在医院内任何时间不得饮酒。

第三条禁酒宣传1.医院将定期开展禁酒宣传活动，加强员工宣传教育引导，提高员工禁酒意识。

2.宣传形式包含发布通知、制作宣传海报、组织健康讲座、开展禁酒知识竞赛等。

第四条违规处理1.对于在禁酒区域饮酒的员工，将予以警告，并将记录违规行为。

2.对于多次违规的员工，将依据医院规定的纪律处分规定，进行相应惩罚。

（完备版）医疗单位禁止毒品宣传行动方案目标本行动方案旨在制定一套完备的措施，以禁止医疗单位内的任何形式的毒品宣传活动，保护患者和员工的身心健康。

措施1. 内部宣传禁止医疗单位内部不得进行任何形式的毒品宣传活动。

禁止在医疗单位内张贴、散发任何与毒品相关的宣传材料。

管理层应向全体员工发出明确通知，强调禁止毒品宣传行为，并加强对员工的教育和培训。

2. 拒绝外部宣传医疗单位应与外部组织、公司或个人建立良好的合作关系，确保没有与毒品相关的宣传活动进入医疗单位。

所有合作伙伴应签署协议，明确禁止宣传毒品。

3. 教育与培训医疗单位应定期组织员工教育与培训活动，提高员工对毒品危害的认识和理解。

培训内容可以包括毒品的种类、危害性，以及如何识别和预防毒品使用等方面的知识。

4. 规章制度医疗单位应建立明确的规章制度，明确禁止任何形式的毒品宣传行为。

规章制度应包括对违反禁令的处罚措施，以及举报渠道等内容。

5. 宣传栏审查医疗单位应设立宣传栏，并对栏内的宣传内容进行审查。

任何与毒品相关的宣传材料都不得在宣传栏内出现。

6. 患者教育医疗单位应加强对患者的教育工作，提高他们对毒品危害的认识。

可以通过宣传手册、宣传画等方式向患者传递相关知识，并提供必要的咨询服务。

监督与评估1. 监督机制医疗单位应建立有效的监督机制，确保各项措施的有效执行。

监督机制可以包括定期检查、内部巡查和员工举报等方式。

2. 评估医疗单位应定期对禁止毒品宣传行动方案进行评估，了解措施的实施情况和效果，并根据评估结果进行相应的调整和改进。

总结本行动方案旨在通过一系列的措施，禁止医疗单位内的任何形式的毒品宣传活动。

通过加强内部宣传禁止、拒绝外部宣传、教育与培训、规章制度、宣传栏审查和患者教育等措施的实施，可以保护患者和员工的身心健康，维护医疗单位的良好形象。

同时，建立监督机制和定期评估，可以确保该行动方案的有效性和可持续性。

卫生院在全院实行工作日午间禁酒的规定为认真落实市卫健委关于实行工作日午间禁酒的有关规定，大力弘扬勤俭节约的优良作风，切实加强医德医风建设，进一步树立我院广大医务人员文明、高效、勤政、廉洁的良好形象。

经院党委研究，决定在全院实行工作日午间禁酒。

现将有关事宜规定如下：一、禁酒对象在医院工作的全体员工。

二、禁酒种类各类白酒、啤酒、果酒及其它含酒精类饮料。

三、禁酒规定1、严禁在工作时间和工作日午间饮酒；2、严禁值班、听班人员在值班、听班期间饮酒；3、严禁在任何时间、任何场合酗酒；4、严禁酒后驾驶机动车辆；5、工作日午间公务招待原则上不允许饮酒，特殊情况必须经值班院长批准。

四、惩戒措施1、对个人：第一次违反以上任一规定者，予以告诫，责令写出检查，并从个人岗位绩效工资中扣除200元；第二次违反规定者，在院内给予通报批评，扣发当月岗位绩效工资；一年内累计违反规定三次以上（含三次）者，扣发半年效益工资，并给与相应的纪律处分。

2、对科室：各科室主任、护士长、各部门负责人都是落实禁酒规定的第一责任人，对管辖范围内发生工作人员违反本规定不制止、不查处或者隐瞒不报的，追究科室、部门负责人的责任。

一年内有一人次违反以上任一规定的，将科室综合考评从总分中扣除1分；有两人次违反以上规定的，扣除综合考评分5分；有三人次以上违反规定的，扣除综合考评分20分，并取消个人和科室年终评先树优的资格。

3、对酒后影响工作者：发现职工带酒上岗或因酗酒发生不良事件或者给医院造成不良影响的，扣发当事人半年岗位绩效工资，并视事件或影响大小予以行政纪律处理。

若因酒后上岗或者酗酒引发医患矛盾甚至医疗纠纷的，视情形轻重给予当事人待岗、离岗、下岗等处罚，并由当事人承担所有因此带来的经济损失。

4、对酒后驾驶机动车者：驾驶员酒后驾车者，违反一次给予通报批评，扣发一个月岗位绩效工资；第二次违反者，合同制工作人员予以辞退，其他人员调离工作岗位，并给予待岗、离岗、下岗等处罚。

严禁违规饮酒实施方案在公司生产经营中，严禁违规饮酒是一项非常重要的管理工作。

为了有效防范和制止违规饮酒现象的发生，保障员工的身体健康和公司的正常生产秩序，特制定本实施方案。

一、严禁饮酒的范围和标准。

公司全体员工在工作时间和工作场所内，严禁饮酒。

对于需要参加工作的员工，严禁在工作前饮用酒精类饮料。

对于需要驾驶车辆的员工，严禁饮酒后驾驶。

对于需要操作机器设备的员工，严禁饮酒后进行操作。

对于需要进行高空、高温、高压、有毒有害作业的员工，严禁饮酒后进行作业。

二、严禁饮酒的管理措施。

1. 制定严格的管理制度，明确禁酒规定，建立健全违规饮酒的违纪违法处理程序。

2. 加强宣传教育，通过公司内刊、宣传栏、宣传片等形式，向全体员工宣传禁酒政策，普及酒精对身体健康和工作安全的危害性。

3. 加大监督检查力度，建立健全监督检查机制，对各部门、各班组进行不定期的检查，发现一起，严肃处理一起，杜绝违规饮酒现象的发生。

4. 加强员工心理辅导，针对一些员工可能出现的心理问题，加强心理辅导工作，帮助员工树立正确的工作态度和生活观念。

三、严禁饮酒的监督责任。

1. 公司领导班子要带头执行禁酒政策，对违规饮酒行为零容忍，严格按照公司规定进行处理。

2. 各级主管人员要切实履行好监督责任，对属下员工的违规饮酒行为，要及时发现、制止并上报，确保公司的禁酒政策得以有效执行。

3. 全体员工要自觉遵守公司的禁酒规定，相互监督，共同营造一个良好的工作环境。

四、严禁饮酒的奖惩措施。

对于违反公司禁酒规定的员工，一经发现，将按照公司相关规定进行严肃处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职、停职、开除等处理措施。

对于在工作中表现突出的员工，公司将给予适当的奖励和表彰。

五、严禁饮酒的监督检查。

公司将建立健全违规饮酒的监督检查机制，由公司安全生产管理部门牵头，各部门配合，定期开展违规饮酒的检查工作，对发现的问题及时进行整改，确保公司的禁酒政策得以有效执行。

医院禁酒实施方案为了维护医院良好的医疗秩序，保障医疗安全，提高医疗服务质量，我院决定自即日起全面禁止医院内饮酒行为。

为了确保禁酒实施方案的有效性和顺利推进，特制定以下实施方案：一、禁酒范围1. 医院内所有区域，包括但不限于医务人员办公区、病房、手术室、门诊部等场所；2. 医院内所有人员，包括医务人员、患者及家属、访客等。

二、禁酒措施1. 在医院内禁止携带、饮用任何含酒精饮料，包括但不限于白酒、啤酒、红酒等；2. 对违反禁酒规定的人员，将按照医院管理规定进行处理，情节严重者将追究法律责任；3. 加强对医院内禁酒规定的宣传，通过张贴标语、宣传栏、医院广播、医院网站等多种形式进行宣传教育，引导全院人员自觉遵守禁酒规定。

三、实施方案1. 由医院领导班子牵头，成立禁酒实施方案工作小组，制定具体的实施细则；2. 各科室主任负责本科室禁酒实施方案的宣传和执行工作，确保全科室人员的理解和遵守；3. 建立医院内禁酒巡查制度，定期对医院各区域进行巡查，发现违规行为及时制止和处理；4. 对于违反禁酒规定的人员，医院将依据相关规定进行处理，严肃查处，绝不姑息。

四、宣传教育1. 制作禁酒宣传标语，张贴在医院各重要区域，提醒全院人员遵守禁酒规定；2. 利用医院广播、医院网站等宣传平台，定期播放禁酒宣传音频、视频，提高全院人员的禁酒意识；3. 定期开展禁酒宣传教育活动，邀请专家学者进行讲座，加强全院人员对禁酒规定的理解和认同。

五、监督检查1. 由医院管理部门负责对禁酒实施方案的执行情况进行监督和检查；2. 对于发现的违规行为，医院将依据相关规定进行处理，并及时向全院通报处理结果；3. 定期对禁酒实施方案进行评估，及时调整和完善方案内容，确保禁酒工作的持续有效开展。

六、总结医院禁酒实施方案的制定和推进，是医院管理工作的一项重要举措，对于维护医院良好秩序，提高医疗服务质量具有重要意义。

全体医务人员应自觉遵守禁酒规定，共同维护医院的良好形象，为患者提供安全、优质的医疗服务。

(全面版)医疗环境禁止毒品宣传方案(全面版)医院环境禁止毒品宣传方案一、宗旨为维护医院的纯洁性，营造良好的就医环境，全面禁止医院环境内的毒品宣传，确保患者和公众健康安全。

二、适用范围本方案适用于本院所有区域，包括但不限于：* 病房* 门诊* 药房* 行政办公区* 公共活动区三、禁止内容禁止一切形式的毒品宣传，包括但不限于：* 展示、张贴、分发毒品广告或宣传品* 组织、参与毒品推介或宣传活动* 为毒品或毒品相关活动提供赞助或资助* 利用院内设施或平台进行毒品宣传* 任何其他宣扬或美化毒品的行为四、责任分工1. 医院领导* 负责制定、实施和监督本方案* 定期检查和评估本方案的执行情况2. 医务人员* 负责对患者进行毒品危害教育* 发现毒品宣传时及时报告并采取措施* 配合医院领导做好本方案的宣传和执行3. 保卫人员* 负责巡查院区，制止任何形式的毒品宣传* 配合医院领导做好突发事件的处理4. 患者及家属* 发现毒品宣传时及时向医务人员或保卫人员报告* 遵守院内规定，不携带或使用毒品五、处罚措施违反本方案规定的个人或单位将根据相关法律法规和院内规章制度予以处罚，包括但不限于：* 通报批评* 罚款* 吊销执业资格（医务人员）* 解除劳动合同* 移送司法机关处理六、宣教与培训* 定期向医务人员、保卫人员、患者及家属开展毒品危害教育* 组织专题培训提高相关人员的识别和处理能力七、监督检查* 定期对医院环境进行检查，发现毒品宣传及时处理* 设立举报电话或邮箱，受理公众对毒品宣传的举报* 接受监督部门的监督检查八、附则本方案自发布之日起施行。

一、总则为提高医务人员身心健康，降低烟草危害，树立医务人员的良好形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国职业卫生法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院全体医务人员，包括医生、护士、医技人员等。

三、职责与要求1. 医务人员应充分认识烟草危害，自觉遵守国家烟草专卖法律法规，积极戒烟。

2. 医务人员应主动宣传烟草危害，向患者、家属和社会公众普及戒烟知识。

3. 医务人员应积极参加医院组织的戒烟活动，提高戒烟成功率。

4. 医务人员应遵守以下规定：（1）禁止在医院工作场所吸烟，包括病房、办公室、会议室、食堂等公共区域。

（2）禁止在工作时间使用烟草制品。

（3）禁止在工作时间内为他人提供烟草制品。

四、戒烟服务与管理1. 医院设立戒烟门诊，为医务人员提供戒烟咨询、评估、干预和随访等服务。

2. 医务人员有戒烟需求的，可向戒烟门诊咨询，接受戒烟服务。

3. 医务人员戒烟期间，医院将给予以下支持：（1）提供戒烟药物和辅助工具。

（2）开展戒烟健康教育，提高戒烟意识。

（3）定期进行戒烟效果评估，调整戒烟方案。

4. 医务人员戒烟成功后，医院将给予一定的奖励和表彰。

五、监督与考核1. 医务人员应自觉接受医院对戒烟工作的监督和考核。

2. 医院定期对医务人员戒烟情况进行调查和评估，对违反本制度的行为进行严肃处理。

3. 医务人员违反本制度，将按照以下规定处理：（1）警告：首次违反本制度，给予警告。

（2）记过：第二次违反本制度，给予记过。

（3）降职或辞退：第三次违反本制度，给予降职或辞退。

六、附则1. 本制度由医院办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

医院工作日全面禁酒专项行动实施方案为进一步加强医院行业作风建设，树立医务人员良好形象，不断提高服务水平，按照市卫生健康委统要求，经院党委研究决定，在医院开展工作日全面禁酒专项行动。

现结合医院实际，制定实施方案如下。

一、工作目标通过在医院开展工作日全面禁酒行动，持续加强行风建设，提升医疗服务质量。

二、组织领导为切实加强对工作日全面禁酒专项行动的领导，成立专项行动领导小组。

组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX领导小组下设办公室，办公室设在监审办。

XXX兼任办公室主任，XXX兼任办公室副主任。

三、主要内容1、实施范围。

医院全体工作人员（如遇招商引医等重大活动需要饮酒的按管理权限备案报批后方可）。

2、实施时间。

每周一到周四。

四、禁酒要求1、严禁在工作日饮酒；2、严禁在值班时饮酒；3、严禁在工作场所饮酒；4、严禁在任何时间因饮酒影响正常履行工作职责；5、严禁在任何时间因饮酒损害单位和个人形象。

五、实施与监督1、明确责任领导。

工作日禁酒专项行动工作在院党委的领导下进行，主要领导亲自抓，层层压实责任。

各支部书记、各科室负责人要以身作则，带头执行禁酒要求。

同时，要把实施禁酒专项行动的精神要求传达到每名工作人员，做到令行禁止、令行长久。

宣传部门要加强对禁酒令的宣传，营造良好的舆论氛围。

2、签署禁酒承诺书。

按照市卫健委要求，院领导班子、临床科室和职能科室负责人要签署禁酒承诺书，承诺书一式两份，并按照要求做好备案。

签订仪式将择日举行，另行通知。

3、加强监督检查。

由院专项行动领导小组办公室要加大监督检查的力度，定期、不定期组织相关部门对执行情况进行督查。

公布举报电话，自觉接受群众的监督和举报。

六、惩处措施1、对违反禁酒规定的有关人员和相关负责人实行经济处罚，发现一次，扣罚当月满勤奖；发现两次及以上,扣罚当月绩效工资。

2、对因饮酒影响工作、寻衅滋事、造成恶劣影响的，参照医院《实行待岗制的暂行规定》执行，并在院周会上作出检讨。

医院降低有害饮酒工作制度一、背景及意义饮酒是人们生活中的一种常见行为，然而，过量饮酒会对人体健康造成严重危害。

据世界卫生组织报告，有害饮酒是全球第四大杀手。

在我国，饮酒导致的疾病和事故也日益严重。

为了提高人民群众的健康水平，降低有害饮酒对社会的危害，医院作为维护人民健康的窗口，有责任和义务开展降低有害饮酒工作。

二、工作目标1. 提高患者及家属对有害饮酒的认识，增强自我保健意识。

2. 降低就诊患者中有害饮酒者的比例，提高患者治疗效果。

3. 提高医务人员对有害饮酒的预防、诊断和治疗能力。

4. 营造健康、和谐的就医环境。

三、工作措施1. 加强宣传教育（1）在医院大厅、候诊区等公共场所设置宣传栏、展板，普及有害饮酒的危害、适量饮酒的知识。

（2）利用医院官方网站、微信公众号等新媒体平台，推送有害饮酒相关知识。

（3）开展有害饮酒专题讲座，邀请专家为患者及家属授课。

2. 加强就诊患者管理（1）对就诊患者进行酒精依赖程度评估，将有害饮酒患者纳入管理。

（2）针对有害饮酒患者，制定个性化治疗方案，如药物治疗、心理治疗等。

（3）加强对有害饮酒患者的随访，确保治疗效果。

3. 加强医务人员培训（1）开展有害饮酒相关知识培训，提高医务人员的业务水平。

（2）加强医患沟通，提高医务人员对有害饮酒患者的识别和干预能力。

（3）鼓励医务人员参与有害饮酒研究，提高科研能力。

4. 创建无酒医院（1）加强医院内部管理，禁止销售和饮用酒精饮料。

（2）营造健康文化，举办丰富多彩的活动，引导员工远离有害饮酒。

（3）加强与外部单位的协作，共同推动无酒社会的建设。

四、组织实施1. 成立降低有害饮酒工作领导小组，明确各成员职责。

2. 制定降低有害饮酒工作计划，分解任务，确保各项工作有序推进。

3. 建立健全降低有害饮酒工作考核机制，定期对工作进展进行评估。

4. 加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力。

五、效果评估1. 评估指标：有害饮酒患者就诊比例、患者治疗效果、医务人员业务水平等。

第一章总则第一条为保障医院员工的身心健康，提高医疗服务质量，营造良好的医疗环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有员工、患者、家属及外来人员。

第三条医院禁止吸烟区域包括：门诊楼、住院楼、行政楼、食堂、停车场等。

第二章组织与职责第四条成立医院禁烟工作领导小组，负责医院禁烟工作的组织、协调和监督。

第五条医院禁烟工作领导小组职责：（一）制定医院禁烟管理制度，并组织实施；（二）定期检查禁烟工作落实情况，对违反禁烟规定的行为进行查处；（三）组织开展禁烟宣传教育活动，提高全体员工、患者、家属及外来人员的禁烟意识；（四）建立健全禁烟工作档案，确保禁烟工作有序进行。

第六条各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，具体职责如下：（一）加强本部门禁烟宣传教育，提高禁烟意识；（二）对本部门员工、患者、家属及外来人员进行禁烟管理；（三）对本部门禁烟工作进行检查，确保禁烟规定落实到位。

第三章禁烟规定第七条医院禁止吸烟区域：（一）门诊楼、住院楼内所有公共区域；（二）行政楼、食堂、停车场等；（三）其他经医院禁烟工作领导小组确定禁止吸烟的区域。

第八条禁止以下行为：（一）在禁止吸烟区域内吸烟；（二）在禁止吸烟区域内摆放烟具；（三）在禁止吸烟区域内吸烟后不立即熄灭烟头；（四）其他违反禁烟规定的行为。

第九条医院职工应遵守以下规定：（一）不在工作场所吸烟；（二）带头戒烟，以实际行动影响他人；（三）对违反禁烟规定的同事进行劝阻；（四）积极参加医院组织的禁烟宣传教育活动。

第四章管理与监督第十条医院禁烟工作领导小组定期对禁烟工作进行监督检查，对违反禁烟规定的行为进行查处。

第十一条对违反禁烟规定的个人，按照以下规定进行处理：（一）第一次违反禁烟规定的，给予口头警告；（二）第二次违反禁烟规定的，给予书面警告，并通报批评；（三）第三次违反禁烟规定的，给予行政处分，情节严重的，依法解除劳动合同。

******卫生院工作日全员禁酒制度为切实加强全院干部职工工作作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好的医务人员形象，改善我院医德医风现状，进一步加强医院制度化建设，根据***卫生局关于实行工作日中午禁酒的通知，特制定本制度，具体相关条款如下：
一、全院所有科室、所有人员，不论在职在编或编外人员均实行工作日中午禁酒；
二、接待上级领导及其他工作人员时，要规范接待、文明接待，禁止已接待为借口饮酒，确需饮酒的须向主要领导汇报，经主要领导批准方可饮酒，但不能至酒醉影响医院形象；
三、临床值班人员禁止值班时及值班前饮酒，如在值班期间饮酒造成医疗事故或医疗纠纷的，由当事人自行负责，对医院形象、名誉造成负面影响的，当事人要负责为医院恢复名誉、消除负面影响；
四、下乡人员原则上禁止饮酒，却因工作需要而饮酒的，要注意医务人员形象，严禁酒后闹事、酒后驾驶机动车辆，如因饮酒后与群众发生纠纷的由当事人自行负责，对医院形象、名誉造成负面影响的，当事人要负责为医院恢复名誉、消除负面影响，酒后驾驶机动车辆发生事故的，医院不承担任何责任，不能按工伤来处理后续相关事宜；
五、救护车驾驶员实行全时段禁止饮酒（休假期间除外），如发现非休假时间饮酒的，第一次罚款500元，第二次罚款1000元，第三次解除劳务合同；
六、院内工作人员发现工作时间饮酒的，第一次警告并处罚款100元，第二次全院通报并处罚款300元，第三次上报卫生局处理并处罚款500元，且不能参加年底评先争优，如为编外人员将解除劳务合同
七、院领导班子成员将采取定期巡查和不定期抽查方式，开展职工值班期间禁止饮酒执行情况调查。

******卫生院。

医院降低有害饮酒实施方案
酗酒对个人健康和社会稳定都造成了严重的危害。

作为医院，我们有责任帮助患者减少有害饮酒行为，促进健康生活方式。

因此，我们制定了医院降低有害饮酒实施方案，旨在通过多种手段和措施，帮助患者戒除酗酒习惯，提高健康意识，保障患者的身心健康。

首先，我们将在医院内设立专门的酒精依赖诊疗中心，配备专业的医护人员，为有酒精依赖问题的患者提供全方位的诊疗服务。

通过心理咨询、药物治疗等手段，帮助患者戒除酗酒习惯，重建健康的生活方式。

其次，我们将加强对医护人员的培训，提高他们对酒精依赖问题的认识和处理能力。

医护人员应当在日常工作中及时发现患者的酗酒行为，并引导患者寻求专业的帮助。

同时，医院将建立健全的信息记录和报告机制，确保对患者酗酒问题的及时跟踪和干预。

此外，我们还将开展健康教育活动，向患者普及有害饮酒的危害和戒酒的重要性。

通过宣传海报、健康讲座等形式，让患者了解酗酒对身体健康、家庭和社会的危害，引导他们树立正确的健康观念，自觉拒绝有害饮酒。

最后，我们将建立健全的社会支持体系，鼓励患者走出酗酒的阴影，重新融入社会。

医院将与社会各界合作，提供就业援助、心理支持
等服务，帮助患者重建自信，树立戒酒信心。

通过以上实施方案，我们相信可以有效降低医院患者的有害饮酒行为，提高患者的健康意识，促进社会的健康稳定发展。

希望医院的
努力能够得到社会各界的支持和关注，共同为戒除酗酒行为，促进
健康生活方式贡献力量。

医院实行工作日午间禁酒规定为加强医院党风廉政建设，厉行节约，反对奢侈，提高工作效能，提升服务质量，根据《XX省机关及直属单位实行工作日午间禁酒的规定》文件精神，经研究决定，在医院实行工作日午间禁酒制度。

为确保禁酒制度落到实处，现提出如下要求：一、领导干部带头执行院领导、职能部门负责人、科主任、护士长要以身作则、率先垂范，带头模范执行工作日午间禁酒制度，坚持工作日中午不喝酒，不劝酒，发挥模范表率作用。

全院干部职工要充分认识实行工作日午间禁酒的重要意义，自觉把思想认识统一到省卫生厅的部署要求上来，采取有效措施，提高制度的执行力，自觉接受各方面的监督，不断增强自律意识和表率意识，把执行工作日午间禁酒规定作为转变作风、改进工作的行为准则和自觉行动。

二、不搞例外，一视同仁不论领导干部，还是一般工作人员，不论接待上级领导、外国朋友、国内XX，还是单位内工作交往，工作日午间一律不得饮酒。

三、严格落实奖惩措施按照“谁主管谁负责”的原则，各部门负责人、科主任、护士长负责本部门、科室、病区的午间禁酒工作，负有教育和监督职责。

对违反禁酒制度的人员，第一次予以告诫，责令写出书面检查，当年不能确定为优秀等次，取消本人年度评选先进工作者资格；第二次个人及单位负责人均予以通报批评，所在部门、科室、病区取消先进集体评选资格；第三次给予相应纪律处分。

对顶风违纪的，发现一起，查处一起，绝不姑息。

四、切实强化监督检查为确保工作日午间禁酒制度不流于形式，院长办公室XX 监察室、人事部将通过组织明察暗访、开展专项检查、受理投诉等多种方式，不间断进行检查、巡查。

各部门、科室、病区要完善责任追究适度，使禁酒制度成为干部职工的自觉行动和工作准则，长期坚持下去。

监督举报电话：本规定自2020年6月1日起执行。

一、目的
为了保障医院医疗质量和环境卫生，维护患者和医务人员的健康权益，规范医院烟酒管理，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于医院内所有医务人员、职工及外来人员。

三、管理原则
1. 严禁在医院内销售、储存、使用烟酒。

2. 医院内禁止吸烟，确保医院环境整洁、无烟。

3. 医院职工不得在工作时间饮酒，确保医疗安全和工作效率。

4. 医院内不得以任何形式进行烟酒赠送、收受。

四、具体规定
1. 医院各科室应设立禁烟标志，提醒医务人员和患者遵守禁烟规定。

2. 医院内不得设置吸烟区，患者及家属应自觉遵守医院规定，不在医院内吸烟。

3. 医院职工在工作时间不得饮酒，如需饮酒应选择医院外场所。

4. 医院不得为医务人员提供烟酒，医务人员不得在医院内购买烟酒。

5. 医院不得以任何形式为医务人员发放烟酒礼品。

6. 医院职工违反本制度，一经查实，将根据情节轻重给予相应处罚。

五、监督与处罚
1. 医院设立烟酒管理监督小组，负责对医院烟酒管理制度的执行情况进行监督检查。

2. 医院职工发现违反本制度的行为，应及时向监督小组或医院领导报告。

3. 对违反本制度的行为，医院将视情节轻重给予以下处罚：
（1）警告；
（2）罚款；
（3）通报批评；
（4）解除劳动合同。

六、附则
1. 本制度由医院行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的实施，旨在营造一个健康、文明、和谐的工作环境，为患者提供优质、高效的医疗服务。

希望全体医务人员和职工共同努力，共同维护医院烟酒管理制度。

禁烟禁酒策划方案一、背景介绍近年来，吸烟和酗酒对社会和个人健康造成了严重的危害。

为了保障公民的身体健康，提高全民禁烟禁酒意识，特制定本禁烟禁酒策划方案。

二、目标和原则1.目标：通过开展宣传教育活动，提高全民禁烟禁酒意识，推动建立健康生活方式。

2.原则：科学、公正、全面、权威。

三、主要措施1. 宣传教育通过多种渠道进行宣传教育，提高全民禁烟禁酒意识，增强公众抵制吸烟和酗酒的自觉性。

(1) 舆论宣传利用媒体、网络等渠道开展舆论引导活动，发布关于禁烟禁酒的报道、宣传片和互动交流活动，提高公众对禁烟禁酒的认识和理解。

(2) 文化活动组织各种形式的文化活动，如举办文艺演出、绘画比赛等，将禁烟禁酒的理念与美好生活的追求相结合，加深公众对禁烟禁酒的认同感。

2. 法规支持加强法规建设，通过法律手段规范吸烟和酗酒行为，减少违规行为的发生。

(1) 禁烟条例制定和完善禁烟相关法规，明确室内外公共场所禁烟范围、标识和处罚措施，确保公共场所的无烟环境。

(2) 酒精控制加强对酒精销售的管理，设立酒精销售许可证制度，限制酒精销售的地点和时间，提高购买酒精的门槛。

3. 社会支持强化社会组织和企事业单位的责任意识，发挥联动作用，共同推动禁烟禁酒工作的开展。

(1) 社会组织鼓励各类社会组织，如公益组织、社区居民委员会等，积极开展禁烟禁酒宣传活动，组织志愿者进行宣传教育，提高社区居民的禁烟禁酒意识。

(2) 企事业单位企事业单位应建立健康生活方式的示范点，严禁在办公场所内吸烟，并提供戒烟辅导和酒精滥用的防治指导。

四、预期效果1.公众禁烟禁酒意识明显提高，吸烟和酗酒率逐渐下降。

2.公共场所禁烟环境明显改善，室内空气质量得到提升。

3.社会各界共同参与禁烟禁酒工作，形成合力，推动社会文明进步。

五、实施计划1.月度计划：每月召开一次策划工作会议，总结上个月的工作进展，制定下个月的工作计划，并安排具体工作责任人。

2.季度计划：每季度进行一次全面评估，对禁烟禁酒工作效果进行评估，及时调整和改进工作的方向和措施。

科室从业人员工作日禁酒责任书
根据《潍坊市人民医院从业人员工作日禁酒管理办法》，支部与科室签订从业人员工作日禁酒责任书：
一、科主任为第一责任人，负责对本科室从业人员进行宣传教育，明确工作日禁酒的目的、意义和内容。

二、科室人人签订工作日禁酒承诺书，严禁在工作日中午饮酒；严禁在值班、听班期间饮酒；严禁接受病人及家属的宴请；严禁接受药品和医疗器械经销商的宴请；严禁在携带加密级文件或其他涉密材料时饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车。

三、科主任要以身作则，带头遵守禁酒规定，教育全科从业人员自觉执行禁酒规定，如有违反，自愿接受处罚。

支部科
支部书记：科主任：
二〇一二年七月十五日。