隐患排查制度_0
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安全隐患排查管理制度1.总则1.1为使隐患排查治理工作常态化,特制定本制度。
2.隐患排査的职责____公司总经理应对事故隐患排查和整改负全面领导责任,负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制,组织开展公司隐患排查工作,并保证安全资金的投入,组织解决各类安全生产隐患。
2.2安全环保部对本公司事故隐患排查治理负主要领导责任,负责组织完成各自范围内的隐患排查治理工作照“谁主管,谁负责”的原则,各部门、车间领导人为分管安全生产的第一责任人,3.安全检査管理制度3.1目的:通过安全检查手段及时发现各种危险、危害因素和隐患并督促整改,从而消除人的不安全行为和物的不安全状态,规范不安全现场,达到控制和预防事故发生,保障员工安全和企业财产安。
3.2适用范围:本制度适公司各部门及车间。
3.3职责分工1)公司安全环保部。
负责牵头组织各部门负责人进行公司各种形式的安全检查工作(每月至少一次);负责组织消防设备设施、机械、电气、特种设备设施、劳保防护用品的规范佩带、规范操作等专项安全检查及日常巡查工作。
2)各部门及车间:负责组织内部安全生产自查、隐患治理以及日常巡查工作,落实公司及上级安全检查的隐患治理工作;3.4安全检查内容1)检查执行安全生产“五同时”情况;2)检查安全生产管理制度和操作规程是否健全和贯彻执行等情况;3)检查设备设施安全运行及安全装置等情况;4)检查生产现场作业环境安全情况及生产作业现场安全管理情况;5)检查厂内道路交通安全管理情况及上下班路途安全管理情况;6)检查防火、消防设施、特种设备、重大危险源管理(含预防措施执行应急处理)情况;7)检查安全教肓情况,包括特种工教肓、“三级”教育、“四新”教育、改变工种教育、复工教育;8)检查劳动防护用品正确穿戴使用管理等情况;9)检查特种作业人员持证上岗情况;3.5安全检查形式安全检查包括。
日常巡视安全检查、班组安全检查、车间安全检查、节假日安全检查、季节性安全检查、专业性安全检查、临时性安全检查等。
企业安全隐患排查整改制度安全是一切工作的首位.为了防治事故隐患,把事故消灭在萌芽之中.现结合当前工作具体实际,特制定煤矿企业规章制定如下:第一条隐患排查整改会议的____召开、整改、资料的形成要求:1、矿每周星期一的隐患排查会议由矿长主持,各分管副矿长、副总、部门负责人、基层单位负责人参加;专业每天的隐患排查会议由分管副矿长或委托的分管副总工程师主持,相关基层单位管理人员和部门人员参加;基层队每班的隐患排查由值班队长主持,班员参加。
2、对所排查的隐患必须按照“六定原则”落实整改,即。
定项目、定措施、定资金、定负责人、定完成时间、定复查人。
3、矿每周一的隐患排查会议以____的形式按照“六定原则”明确整改;专业部门、基层队及班组排查的隐患“六定原则”和闭锁循环整改要求做好记录,并严格按要求予以落实整改。
p>第二条“现场隐患”是指生产安全职能部门和“六条线”通过现场执法检查的形式确定的隐患,对现场隐患按以下程序进行闭锁循环管理。
1、发现隐患。
各级管理人员在执行下井带班或日常入井检查时,要突出重点,有针对性地开展检查,尤其是重点工作头面、日常安全管理的“死角”、“空白地带”纳入列表管理,有计划地开展不定期的现场隐患排查。
2、填报隐患。
各级管理人员出井后立即在矿安全信息站填报隐患情况。
3、汇总隐患。
由安全信息站人员对所填报的隐患进行分类汇总,并进行信息处理(在矿业公司安全信息系统上进行发布并跟踪落实整改情况)。
4、下达隐患整改通知书。
安监部门在收到信息汇总后,对所填报的隐患进行梳理归类,按“六定原则”下达隐患整改通知书,同时建立隐患登记台帐,履行签字手续。
5、实施整改。
隐患整改责任单位必须根据整改通知书的要求实施整改。
各基层单位要按矿的统一要求建立隐患公示牌,对本单位负责整改的隐患整改情况进行公示,并及时修改、填充相关整改信息。
6、反馈整改信息。
隐患整改完成后,隐患整改责任单位必须及时向安监部门和复查部门反馈整改信息。
安全隐患排查制度范本一、制度目的本制度旨在规范安全隐患排查工作,确保员工和设施的安全,降低事故风险,保障企业的正常运营。
二、适用范围本制度适用于公司的所有员工和各个部门,包括办公区域、生产车间等所有工作场所。
三、制度内容1. 安全隐患排查组成a. 安全隐患排查组成员由公司安全管理部门指定,包括安全管理员、专业技术人员等。
b. 安全隐患排查组成员应定期接受相关培训,熟悉安全隐患排查方法和程序。
2. 安全隐患排查周期a. 安全隐患排查应每年至少进行一次,具体时间由公司安全管理部门确定。
b. 对于重要和高风险的设备和区域,安全隐患排查周期可以缩短。
3. 安全隐患排查内容a. 安全隐患排查内容应包括但不限于以下方面:i. 设备的安全性能检查,包括电气设备、机械设备等;ii. 生产环境的安全评估,包括防火、防爆等;iii. 储存和使用危险品的安全检查;iv. 办公区域的安全设施和消防设备的检查;v. 人员行为的安全隐患排查,包括安全操作规程的遵守情况等。
4. 安全隐患排查报告a. 安全隐患排查完成后,安全隐患排查组成员应及时编写安全隐患排查报告,详细记录隐患情况、隐患等级和处理建议。
b. 安全隐患排查报告应提交给公司安全管理部门,并抄送相关部门。
5. 安全隐患整改a. 安全隐患排查报告中的隐患应由责任人负责整改,并在规定的时间内完成整改。
b. 安全隐患整改完成后,责任人应将整改情况报告给公司安全管理部门。
c. 对于重大和紧急的安全隐患,应立即启动应急预案,并采取措施进行紧急处理。
6. 安全隐患排查的监督和检查a. 公司安全管理部门对安全隐患排查工作进行监督和检查,包括随机抽查和定期检查。
b. 对于不合格或未整改的安全隐患,公司安全管理部门有权采取相应的处罚措施,并追究责任。
四、制度执行1. 全体员工都有责任参与安全隐患排查工作,及时发现和报告安全隐患。
2. 公司安全管理部门负责监督和执行本制度,确保安全隐患排查工作的有效实施。
安全隐患排查工作制度一、总则为了加强公司安全生产管理,及时发现和消除安全隐患,防止安全事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
二、隐患排查范围本制度适用于公司生产区域内所有设备、设施、作业环境、作业行为等方面的安全隐患排查。
三、隐患排查内容1. 设备设施方面:检查设备设施是否完好,有无老化、磨损、变形、损坏等情况;设备设施的防护装置是否齐全、有效;设备设施的运行参数是否在正常范围内;设备设施的接地、防雷、防静电设施是否符合要求。
2. 作业环境方面:检查作业场所的照明、通风、温度、湿度等是否符合国家相关标准;作业场所是否存在易燃、易爆、有毒有害物质;作业场所的安全通道、消防设施是否齐全、有效。
3. 作业行为方面:检查员工是否遵守安全操作规程,有无违章操作、违反劳动纪律等行为;员工是否正确佩戴劳动防护用品;员工是否接受过安全教育培训。
四、隐患排查组织与实施1. 隐患排查工作由公司安全生产管理部门负责组织,各部门、各车间、各班组负责人为隐患排查的第一责任人。
2. 安全生产管理部门应定期组织安全生产大检查,对重点部位、关键环节进行重点排查。
3. 各部门、各车间、各班组应根据安全生产管理部门的安排,开展日常隐患排查工作,对发现的安全隐患及时整改。
4. 安全生产管理部门应建立安全隐患排查档案,记录隐患排查的时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。
五、安全隐患整改1. 对发现的安全隐患,应立即采取措施进行整改,确保安全隐患得到及时消除。
2. 对无法立即整改的安全隐患,应制定整改计划,明确整改责任人、整改期限和整改措施。
3. 对重大安全隐患,应立即上报公司安全生产委员会,并启动应急预案,采取临时措施确保安全生产。
4. 整改完成后,应组织人员进行复查,确保整改措施得到有效落实。
六、考核与奖惩1. 对认真开展隐患排查工作,及时发现和整改安全隐患的部门、车间、班组和个人,公司应给予表彰和奖励。
安全生产隐患排查治理制度是指为了防范和减少事故隐患,保障员工安全,保障生产设备的正常运行和企业的稳定发展而制定的管理规定和操作流程。
本文将从制度的内容、实施步骤、监管和执行等方面,详细介绍安全生产隐患排查治理制度。
一、制度的内容1.1 隐患排查部门和责任人:确定专门负责安全生产隐患排查的部门,并明确部门负责人的职责和权力,包括组织隐患排查、制定整改措施、督促整改等。
1.2 隐患排查的频率:确定隐患排查的频率,一般按季度、半年度或年度进行排查,也可以根据具体情况进行安排。
1.3 隐患排查的范围与内容:明确隐患排查的范围,包括设备设施、工艺流程、作业场所、劳动条件、仓储物流等环节,并列出排查的具体内容,例如火灾隐患、电气隐患、机械设备隐患等。
1.4 隐患排查方法与工具:说明排查的具体方法与工具,可以使用现场检查、设备巡视、问卷调查等方式,还可以使用相关的工具和设备,例如红外线测温仪、振动测量仪等。
1.5 隐患排查的记录与反馈:要求进行隐患排查的记录和反馈,包括记录排查时间、地点、内容,发现的隐患及整改措施,排查结果的反馈等。
同时,明确隐患排查结果的保密性与报告的途径。
1.6 隐患整改的要求和时限:对于发现的隐患,要明确整改的要求和时限,包括整改责任人、整改方案、整改措施等,并设立隐患整改的督促机制。
二、实施步骤2.1 制定制度:由企业安全生产管理部门与相关部门共同制定安全生产隐患排查治理制度,并经过领导审批后,正式实施。
2.2 责任分工:明确责任部门和责任人,分工明确,确保每个环节都有专人负责。
2.3 培训教育:组织员工进行安全生产隐患排查的培训和教育,提高员工的安全意识和排查能力。
2.4 定期排查:按照制度要求,定期进行安全生产隐患的排查,确保每个环节都得到重视。
2.5 隐患整改:对于发现的隐患,要及时采取整改措施,并记录整改情况,确保隐患得到彻底解决。
2.6 监督检查:建立监督检查机制,对各部门的安全生产隐患排查情况进行监督检查,发现问题及时追责。
隐患排查治理制度隐患排查治理制度10篇隐患排查治理制度(一):隐患排查治理制度(二):为强化项目部宁静生产办理,迅速消除安全生产中发明的事故隐患,最大限度的淘汰变乱,有效遏制宁静职责变乱的产生,依据有关法律、法例和划定,联合项目部现实,特订定本制度。
一、隐患及其分类1、隐患:本制度所指隐患,是指可导致变乱产生的伤害状态,人的不安全行为、物的不安全状态及办理上的缺陷。
2、隐患分类:一般隐患系指危险性较低、事故影响或损失较小的隐患;重大隐患系指危险性较大、事故影响或损失较大的隐患;异常重大隐患系指危险大、事故影响或丧失大的隐患。
二、隐患整改原则1、“安全第一、预防为主、综合治理”的原则;2、“抓生产必须先抓隐患整改”和“谁主管、谁负责”原则;3、“谁存在事故隐患,谁负责筹措资金进行整改”和迅速、及时、彻底完成彻底隐患整改原则;4、实行隐患部门及重要负责人负责制,重特大隐患整改期间昼夜监控和重特大隐患整改逐级上报制。
三、隐患建档所有隐患必须创建隐患档案,重特大事故隐患应“一事一档”。
隐患档案一般包括:隐患部门、具体位置或部位、类型、相关图片、整改方案、整改职责部门、职责人,整改限期及尺度要求,隐患整改阶段性总结及情景反馈意见、隐患注销和按照“四不放过”的原则查处事故隐患等相干资料。
四、隐患整改1、人的不宁静举动整改,本着“发现一处,随时消灭一处”的整改原则,对人为隐患,要经过增强宁静宣传教育,严抓各项制度落实,强化考核,拒绝“三危”现象,努力提高全员遵章守纪的自觉性和宁静防备意识,消除人的不宁静举动。
2、物的不安全隐患整改,要增长须要的宁静投入,及时按相应技术规范和标准要求维修、加固、整治隐患部位,重视隐患部位的养护和跟踪监控,增强现场办理,建立隐患整改信息联结体系,确保隐患整改措施得力,职责到人,整改到位。
3、隐患整改要按筹划实时限要求完成。
对一时不能整改彻底或整改限期长的,要采取强有力和切实可行的安全监控及防范措施,制定相应的重特大险情和安全变乱应急处置惩罚预案,严格24小时昼夜值班制和向导带班制,确保十拿九稳。
安全生产隐患排查治理管理制度一、制度目的:为了加强对企业安全生产隐患的排查治理管理,保障职工生命财产安全,减少事故隐患,提高企业安全生产水平,制定本管理制度。
二、适用范围:本管理制度适用于所有企事业单位,尤其是高危行业和重点单位。
三、管理要求:1. 安全生产隐患排查:企事业单位应每年至少进行一次安全生产隐患排查,针对存在的安全隐患进行整改。
2. 隐患排查责任:企事业单位应明确安全生产隐患排查的责任人,建立相应的责任制度。
责任人应及时排查隐患,并上报相关部门。
3. 隐患整改责任:对于发现的隐患,企事业单位应迅速采取整改措施,并将整改情况进行记录和报告。
4. 隐患排查报告:企事业单位应每年对安全生产隐患进行排查,并将排查情况编制成报告,上报相关部门。
5. 隐患排查结果处理:相关部门应及时对企事业单位上报的安全生产隐患排查报告进行审核,并对发现的隐患进行跟踪处理,确保隐患得到有效整改。
6. 隐患排查奖惩:对于隐患排查工作成绩突出的企事业单位,应给予适当的奖励;对于屡次发生事故的单位,应进行严厉的处罚。
四、监督检查:相关部门应定期对企事业单位进行安全生产隐患排查治理工作的监督检查,对发现的违规行为进行处罚,并及时通报企事业单位上级和相关部门。
五、制度解释:本管理制度由企事业单位主管部门进行解释和修订,并及时通知到各企事业单位。
企事业单位应及时学习和贯彻本管理制度,并做好相关工作的记录和归档。
安全生产隐患排查治理管理制度(2)1目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,强化公司安全生产主体责任,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故,保障公司员工生命财产安全,根据安全生产法等法律、行政法规,制订本制度。
2范围适用于公司安全生产事故隐患排查治理的管理。
3引用文件3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》4定义4.1安全事故隐患(以下简称事故隐患):指生产经营部门违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
安全隐患排查治理制度(通⽤12篇)安全隐患排查治理制度 安全隐患排查治理制度(通⽤12篇) 现如今,制度的使⽤频率呈上升趋势,制度是⼀种要求⼤家共同遵守的规章或准则。
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安全隐患排查治理制度1 ⼀、⽬的 为强化安全⽣产管理,建⽴良好的安全⽣产环境和秩序,及时发现与消除⽣产过程中的危险因素,保护员⼯在⽣产过程中的安全与健康,保护企业财产不受损失,根据安全⽣产法和有关法律、法规,制定本制度。
⼆、范围 本制度规定了安全检查的基本任务、资料、原则、形式和要求;适⽤于公司对各部门安全检查与隐患治理⼯作。
三、定义 1、安全检查:指为了消除隐患、防⽌事故发⽣、改善劳动条件⽽开展的各项安全检查活动;旨在为去发现和寻找存在或潜在的不安全因素,并进⾏记录。
2、安全隐患:是指公司违反安全⽣产法律、法规、规章、标准、规程和安全⽣产管理制度的规定,或者因其他因素在⽣产经营活动中存在可能导致事故发⽣的物的危险状态、⼈的不安全⾏为和管理上的缺陷。
3、隐患治理:指为纠正和改善不安全因素,消除危害⽽开展的各项⼯作,使之贴合安全要求。
四、相关⽂件 《安全⽣产法》 《⽣产安全事故隐患排查治理暂⾏规定》(总局16号令) 《关于建⽴安全隐患排查治理体系的通知》(安委办〔2012〕1号) 五、⼯作程序 1、公司应根据⾃⾝实际情景,建⽴隐患排查治理的管理制度,并按照本公司制度管理程序进⾏审批,以正式⽂件发布实施; 2、公司质安部应当建⽴对分包、分租单位隐患排查治理的管理制度,明确各⽅对事故隐患排查、治理和防控的管理职责; 3、各部门负责⽇常检查与周检查,质安部负责综合检查、节⽇检查、专项检查、季节性检查。
4、应对隐患进⾏分析评估,确定隐患等级,登记建档。
公司应对各级排查出的事故隐患进⾏分析评估,确定等级。
按照事故隐患的等级进⾏登记,建⽴事故隐患信息档案,并按照职责分⼯实施监控治理。
安全隐患排查治理及考核制度一、安全隐患排查制度1.隐患排查的周期和频次。
明确每年进行多少次隐患排查,排查的频次要根据企事业单位的特点和隐患发生的概率进行确定。
2.排查的范围和内容。
包括排查的区域、场所、设备和工艺流程等内容。
同时,明确排查的重点,对可能引发重大事故的隐患要重点排查。
3.排查的方法和程序。
制定具体的排查方法和程序,确保排查全面、深入。
可以采用现场检查、访谈调查、数据统计等多种方法。
4.排查的人员和责任。
明确排查人员的职责和要求。
对于一些特殊的隐患,可以委托专业机构进行排查。
二、安全隐患治理制度安全隐患治理制度是指对发现的隐患进行及时整改和治理的程序和规范。
该制度应包括以下几个方面的内容:1.隐患整改的时限和流程。
明确整改的具体时限,根据隐患的严重程度和紧急程度进行分类管理。
2.整改的责任和措施。
明确隐患整改的责任人和责任部门,同时要求制定具体的整改措施和计划。
3.整改后的复查。
整改完成后,应进行复查,确保隐患得到彻底解决。
4.整改的记录和报告。
对隐患整改过程进行记录和报告,以便监督和追溯。
三、安全隐患考核制度安全隐患考核制度是对企事业单位的安全工作进行考核评价的程序和规范。
该制度应包括以下几个方面的内容:1.考核的指标和标准。
明确考核的指标和标准,包括事故发生率、事故处理的及时性、隐患整改的效果等。
2.考核的周期和频次。
明确每年进行多少次考核,考核的频次要根据企事业单位的特点和工作要求进行确定。
3.考核的方法和程序。
制定具体的考核方法和程序,可以采用数据统计、现场检查、随机抽查等方法。
4.考核结果的处理和奖惩措施。
根据考核结果,对达到和超过标准的单位给予奖励,对未达标的单位进行批评教育和整改要求。
总结起来,安全隐患排查、治理及考核制度是对企事业单位进行安全隐患管理的一套制度,通过制度的规范和约束,可以有效预防和控制事故的发生,提高企事业单位的安全管理水平。
同时,通过考核制度的建立和实施,可以激励单位加强安全工作,形成安全文化,提升企事业单位的整体安全管理水平。
安全生产隐患排查整治制度是指企事业单位为确保生产经营安全,保障员工生命财产安全,制定的一套安全隐患排查整治的规章制度,旨在规范隐患排查和整治的流程、责任及措施,提高安全管理水平。
具体制度内容可包括以下方面:1. 制定安全生产隐患排查整治的组织和实施程序,明确排查周期和责任部门;2. 确定隐患排查的内容和标准,制定相关排查表格和记录表;3. 组织开展定期、不定期的安全隐患排查,明确排查方式、频次和范围;4. 确定隐患排查的责任单位和责任人,明确各级责任人的职责和权限;5. 提出整改要求和期限,确保隐患得到及时整改;6. 设立安全隐患排查整治的奖惩制度,激励和约束相关责任人;7. 定期进行隐患整治的督查和复查,确保整改措施的有效性;8. 建立安全隐患排查整治的档案和报告制度,保留相关记录和资料;9. 加强安全培训和宣传,提高员工安全意识和技能。
实施安全生产隐患排查整治制度,企事业单位能够及时发现和消除安全隐患,保障员工生命财产安全,降低生产经营风险,提高安全管理水平。
安全生产隐患排查整治制度(二)第一章总则第一条为加强对企业安全生产隐患的排查和整治,确保安全生产,保护员工和社会公众的生命财产安全,根据有关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其子公司、分公司等所有单位和部门。
第三条安全生产隐患指可能导致生产安全事故的客观存在,以及违反国家标准、行业规范和企业制度的行为或状态。
第四条安全生产隐患排查整治是指对企业内部可能存在的安全隐患进行全面检查,并采取相应的整治和预防措施,以消除和减少生产安全隐患。
第五条排查整治工作要充分考虑企业的实际情况和工作特点,并与其他管理制度相衔接。
第六条本制度的内容包括安全生产隐患排查的基本原则、组织体系、流程和责任等。
第二章基本原则第七条安全生产隐患排查整治工作应遵循以下原则:(一)综合预防为主,防范为主。
(二)标本兼治,既治标又治本。
(三)属地管理,责任明确。
隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理,预防和减少生产安全事故,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产经营场所和员工。
第三条隐患排查治理工作应当坚持预防为主、综合治理、全员参与、全面覆盖的原则。
第二章隐患排查第四条隐患排查工作应当由公司安全生产管理部门负责组织实施。
第五条隐患排查应当包括以下内容:(一)生产场所的安全设施、设备、器材是否符合国家法律法规和标准的要求;(二)生产过程中的工艺流程、操作规程是否符合安全技术规范的要求;(三)生产场所的作业环境是否符合国家法律法规和标准的要求;(四)从业人员的安全意识和安全技能是否符合安全操作规程的要求;(五)其他可能影响安全生产的因素。
第六条隐患排查应当采取以下方式:(一)定期检查:公司应当根据生产经营活动的特点和规律,制定定期检查计划,对生产场所进行全面检查;(二)专项检查:公司应当根据安全生产的需要,对特定环节、特定部位、特定作业等进行专项检查;(三)日常巡查:公司应当建立日常巡查制度,对生产场所进行日常巡查,及时发现和消除安全隐患;(四)举报和投诉:公司应当建立健全举报和投诉制度,鼓励从业人员和其他人员对安全隐患进行举报和投诉。
第三章隐患治理第七条隐患治理工作应当由公司安全生产管理部门负责组织实施。
第八条隐患治理应当采取以下措施:(一)立即整改:对于能够立即整改的安全隐患,应当立即采取措施进行整改;(二)限期整改:对于不能立即整改的安全隐患,应当制定整改计划,明确整改措施、整改期限和整改责任人,并督促整改;(三)停产停业整改:对于存在重大安全隐患,可能发生生产安全事故的,应当立即停产停业,并采取有效措施进行整改;(四)报批整改:对于需要报批整改的安全隐患,应当及时向有关主管部门报告,并按照批准的要求进行整改。
第九条隐患治理应当建立档案管理制度,对隐患排查、整改情况进行记录、归档,并定期进行总结分析。
安全隐患排查治理制度范本【7篇】安全隐患排查治理制度范本【通用7篇】安全通常是指人没有危险。
人类的整体与生存环境资源的和谐相处,互相不伤害,也不存在可能的危险的隐患,以下是小编准备的安全隐患排查治理制度范本,欢迎借鉴参考。
安全隐患排查治理制度范本精选篇1一、加强组织领导成立安全生产工作领导小组,成员如下:二、检查范围1、文广新系统办公区域安全检查工作;2、全县文化经营单位进行消防安全大检查。
三、时间安排8月6日至8月30日,具体分三个阶段。
(一)排查阶段(8月6日-8月12日)。
各单位对工作区域内安全问题进行排查。
文化行政综合执法大队负责对全县文化经营单位进行检查。
对查出的隐患和问题列出清单,建立台账,制定整改方案。
(二)整改阶段(8月13日-8月23日)。
各单位对排查出的安全隐患排查出的情况进行督促整改,对文化经营场所限期内未整改到位、且存在严重安全隐患的一律关停。
(三)总结提升阶段(8月24日-8月31日)。
各单位、各文化经营场所及时总结安全生产隐患排查整改期间形成的好经验、好做法。
同时,督促各单位、各文化经营单位进一步健全安全生产长效机制,实现隐患排查治理工作常态化、规范化和制度化。
四、检查内容各单位重点检查内部电线线路,消防通道等;博物馆文物展出安全问题;着力加大网吧、歌舞电子游戏娱乐场所、印刷企业的检查力度,重点检查规模大、面积大、平时检查发现存在的问题是否整改到位、安全生产制度未落实到位的单位和场所,定期或不定期进行安全检查,同时重点检查场所应急灯、灭火器、消防栓等消防设施是否处在良好工作状态,消防通道是否畅通,安全疏散指示标志是否缺少,凡存在消防安全隐患的场所,责令限期整改,严重的一律停业整顿,确保安全生产无事故。
五、注重标本兼治,建立长效机制安全生产工作是一项长期必须注重的重要工作,把安全防范当头等大事来抓,安全责任重于泰山,务必全面掌握工作场所和经营场所的安全生产情况,建立长效机制,及时处理存在的突出问题和消除安全隐患,坚决堵塞安全死角和漏洞,建立详细的安全生产检查帐册,确保办公区域和公众娱乐场所安全生产无事故。
隐患排查治理五项制度
是指为了预防和控制事故隐患发生,保障安全生产,建立和完善的安全生产管理制度。
这五项制度包括:
1. 隐患排查制度:建立健全隐患排查机制,明确责任分工,明确排查周期和内容,确保对各类隐患进行定期排查和整改,并及时反馈处理情况。
2. 隐患挂牌制度:对发现的隐患依法挂牌督办,明确整改责任单位和责任人,设立整改期限,确保隐患整改工作的有效进行。
3. 隐患闭环管理制度:对挂牌督办的隐患进行跟踪和管理,确保整改措施的有效落实,整改后进行复查和验收,确保隐患彻底消除。
4. 隐患信息管理制度:建立隐患信息管理系统,对隐患排查、整改、验收等各个环节的信息进行统一记录和管理,确保信息的及时传递和共享。
5. 安全培训教育制度:建立健全安全培训制度,对从业人员进行安全培训教育,提高其安全意识和应急能力,增强安全生产管理的有效性。
这五项制度的建立和完善,能够有效地提高隐患排查和治理的效果,预防和控制事故的发生,保障安全生产。
同时,还能够加强对安全管理工作的监督和检查,形成科学、规范的安全生产管理体系。
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隐患排查制度为全面掌握危险源、危险区域和危险因素风险隐患,及时整治风险隐患和薄弱环节,使应急管理关口前移,把突发事件化解在基层、消灭在萌芽状态,有效预防和减少突发事件的发生,根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《自贡市隐患排查制度》,结合我区实际,制定本制度。
一、总体要求和工作原则(一)总体要求。
用____统领应急管理工作,扎实做好全区突发事件风险隐患排查,及时发现各类风险隐患,做到早发现、早处置、早应对,最大程度地减少突发事件及其造成的危害。
(二)工作原则。
坚持“属地管理、部门配合,集中排查与日常监管相结合”的原则。
二、适用范围本制度所称隐患共分为自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全四大类。
(一)自然灾害类。
主要包括水旱灾害、气象灾害、地震灾害、地质灾害、生物灾害和森林火灾等。
(二)事故灾难类。
主要包括企业的各类安全生产事故、交通运输事故、火灾事故、危化品事故、公共设施和设备事故、放射性污染事故、环境污染与生态破坏事件等。
(三)公共卫生类。
主要包括发生重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品安全和职业危害、动物疫情以及其他严重影响公众健康和生命安全的事件等。
(四)社会安全类。
主要包括各类恐怖袭击事件、民族宗教事件、经济安全事件、涉外突发事件、群体性事件和舆情事件等。
三、责任分工各乡镇政府(含新城区管委会,下同)和区级各单位是本地区、本单位(系统)隐患排查治理的责任主体,行政主要负责人是第一责任人;各企事业单位主要负责人是本单位隐患排查治理的第一责任人。
各牵头部门负责收集、整理责任范围内的隐患信息,跟踪督查隐患排查和整改情况。
区级行业主管部门负责行业内隐患排查治理的指导、督促和监管。
各专业技术机构负责定期对隐患排查工作的技术指导和人员培训等工作。
区政府和有关部门可根据实际情况聘请有关行业专家组成专家组,为隐患排查治理工作提供科学咨询与建议,必要时参与现场处置工作。
隐患排查治理工作由区政府统一组织领导,按照“属地管理、部门配合”的原则,由各乡镇政府和牵头单位分工负责,相关部门共同实施。
安全隐患排查治理制度一、目的安全检查主要是为了防患于未然,通过定期和不定期的检查消除安全隐患,监督各项安全规章制度的实施,保证公司安全生产。
为了加强安全生产管理,及时发现并解决安全生产中存在的隐患,并及时整改,根据国家的相关法律、法规、规定,制定本制度。
二、使用范围本制度适用于公司内所有车间及部门的安全检查及隐患整改管理,涵盖公司、车间、班组以及每个操作岗位的工作管理。
三、职责与分工____公司安全检查领导小组。
由安全环保部、生产技术科及相关专业技术人员组成。
负责____对公司的各专项检查、季节检查、节假日检查等。
3.2各车间及相关部门,负责对本单位安全隐患的日常检查并____群众性的安全自查活动。
四、内容与要求____日常安全检查检查情况记录在交接班记录上。
4.2定期安全检查以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。
以防暑、防中毒、防汛为重点。
以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。
以防火、防冻、防滑为重点。
4.3专项安全检查____节假日的安全检查主要是对节日安全、保卫、消防、生产装置等进行安全检查。
4.5安全管理人员要经常深入现场,发现安全隐患及时督促有关部门解决。
4.6各项检查内容应包括国家生产法律法规、公司规章制度的贯彻落实执行情况,人员培训教育及持证上岗情况,设备管理,各种安全设施、设备是否完善,安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品(具)的保管等情况。
4.7各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患开据《事故隐患整改通知书》,并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。
车间及其它部门进行的各项安全自查,检查记录于《检查记录表》上,并将处理意见方法上报相关部门领导。
4.8凡在检查中查出的各类隐患,无故未及时整改的,由安全负责人按《安全奖惩制度》提出处理意见报主要负责人审批后实施。
4.9对事故隐患存在部门,不能解决的问题由部门专题报告,提交公司专题研究解决。
隐患排查制度在日常生活和工作中,需要使用制度的场合越来越多,制度具有使我们知道,应当做什么,不应当做什么,惩恶扬善、维护公正的作用。
那么你真正懂得怎么订立制度吗?下面是的我为您带来的隐患排查制度【优秀7篇】,倘若对您有一些参考与帮忙,请共享给最好的伙伴。
隐患排查制度篇一一、井下采掘通风系统隐患排查工作由瓦斯员不间断进行。
地面和矿井系统局部区域的通风系统隐患排查工作由安监站的安全员通风科测风员进行。
要求每旬排查一次,发觉问题,立刻通知矿调度室。
二、通风部门下井人员下井时随时对通风系统进行排查,向通风科长反馈井下通风系统隐患排查问题及处理措施。
三、通风科每月至少组织二次对全矿通风系统重点隐患排查工作。
四、通风科每天召开所属队长碰头例会,对矿井通风系统隐患进行分析和处理。
五、通风科每月对通风系统隐患问题进行一次汇总分析,提出隐患问题的整改措施,并跟踪监督处理。
六、通风科每季度组织一次风量平衡会,由技术矿长主持,安全矿长参与,对矿井通风系统的风量进行分析和调整,把需要生产部门搭配的问题提交矿领导。
七、对排查出的通风系统隐患问题要适时召开通风专题会,讨论对策,布置隐患排出,并组织人员现场监督和验收工作。
安全隐患排查制度篇二为加强通风瓦斯管理,防治瓦斯事故,依据有关规定和煤矿实际,特订立本制度:1、瓦斯检查员是否具有肯定煤矿实践阅历,把握肯定的通风、瓦斯学问,是否经上级主管部门培训,考核合格,并持证上岗。
2、瓦检员是否严格按规定的瓦斯检查地点、检查次数、巡回检查路线、巡回检查时间和检查时间进行瓦斯检查,是否严格执行井下交接班制度和“三人连锁放炮”制度,每班是否向通风值班室和调度室汇报检查情况。
3、瓦斯检查员数量是否符合公司规定的人数配备。
仪器确保完好,精度是否符合要求,是否备有长度大于1.5m的胶管(或瓦斯检查棍)温度计等。
4、瓦检员是否严格按瓦斯检查地点设置计划规定执行,每次排查检查的结果是否精准的记入瓦斯检查手册和记录牌上,是否标好原始记录检查路线图并通知现场作业人员。
企业安全生产隐患排查治理工作制度一、总则为加强企业安全生产工作,保障员工的人身和财产安全,维护企业的正常运营秩序,依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,制定本企业安全生产隐患排查治理工作制度。
二、任务目标1.确立企业安全生产管理责任制度,明确各级领导、各部门和员工的安全生产职责;2.制定科学合理的安全生产隐患排查治理方案,确保安全生产工作的全面开展;3.加强对各类安全生产隐患的排查和治理,防患于未然,消除安全隐患;4.完善安全生产管理制度,提高安全生产管理水平,确保企业的安全稳定运行。
三、组织机构1.设立安全生产管理委员会,由企业高层领导担任主任,由各部门负责人、工会代表、职工代表等组成;2.设立安全生产管理部门,负责企业安全生产隐患排查治理工作的具体组织实施。
四、安全生产隐患排查治理流程1.编制安全生产隐患排查治理计划(1)安全生产管理委员会根据企业的实际情况制定年度安全生产隐患排查治理计划;(2)安全生产管理部门具体落实计划,制定月度、周度的安全生产隐患排查治理计划。
2.开展安全生产隐患排查(1)各部门根据计划,分别开展安全生产隐患的排查工作,发现潜在隐患及时上报;(2)安全生产管理部门组织对全企业进行定期安全隐患巡查,发现隐患及时整改。
3.安全生产隐患的整改(1)各部门负责人对本部门发现的安全生产隐患负责,及时组织整改措施;(2)安全生产管理部门对安全隐患整改情况进行跟踪督导,确保整改到位。
4.安全生产隐患的监管(1)安全生产管理部门定期汇总整理隐患排查治理结果,向安全生产管理委员会报告;(2)安全生产管理委员会对隐患真实情况进行审核,对相关部门做出评价;(3)通过内部核查和外部检查,对企业的安全生产管理水平进行监督评估。
五、责任分工1.企业高层领导要强化安全生产意识,将安全生产工作纳入企业整体管理,确保企业安全生产管理的顺利进行;2.安全生产管理委员会要做好协调工作,推动各部门加强安全生产隐患排查治理工作;3.各部门负责人要切实履行安全生产管理职责,加强对本部门的安全生产隐患的排查和治理;4.安全生产管理部门要落实企业安全生产工作,完善安全管理制度,加强对各部门的指导和监督;5.员工要严格遵守企业的安全操作规程,积极参与安全生产隐患的排查治理工作。
隐患排查制度
1、每周组织班组负责人对全厂生产各个环节进行一次安全、消防、危险源大检查。
在检查过程中查出的各类隐患需要留有详细的记录,下整改通知书。
督促各班组限期整改。
2、厂属各部门每周要对本部门所辖范围责任区,组织一次消防、安全、文明卫生大检查。
对查出的安全隐患、火险隐患以“三定”原则及时进行整改。
确保将各类隐患消除在萌芽状态。
3、各部门要全面配合公司安检部或上级安全检查部门,对生产现场进行安全检查。
对查出的各项隐患问题,经讨论无异议后相互配合及时进行整改。
4、对每次检查中查出的各项隐患由负责检查人员,制定整改措施、定整改责任人、定整改时间后,下达整改通知书,逐条整改。
5、对查出的各项隐患,在规定的期限内责任部门,整改责任人没有按时整改完成落实,追究其责任。
安全隐患排查治理管理制度为及时发现、治理重大安全隐患,防止和减少安全事故是发生,根据《安全生产法》、《煤矿重大安全隐患认定办法》等法律、法规,结合我公司实际,特制定本制度:一。
安全隐患分重大隐患和一般隐患,重大安全隐患是指《煤矿重大安全隐患认定办法》中规定的和上级认定的重大隐患。
非此情况为一般安全隐患。
我公司规定为重大安全隐患、矿级安全隐患、一般安全隐患;重大安全隐患由公司总经理____整改,矿级安全隐患由公司安全副总或分管副总负责____整改,一般隐患由部门负责监督指导整改。
所定方案和措施,施工队要在规定时间及时进行整改。
二、安全隐患的排查及责任1、总经理对矿井事故隐患排查全面负责。
总工程师、副总经理、副总工程师负责____分管范围内的事故隐患排查,各业务部门负责实施本职范围内的事故隐患排查。
并对分管范围内的事故隐患进行督促整改。
2、隐患排查按照分专业分级定期排查制⑴每月底由矿总工程师____各业务部门负责人对全矿的重大隐患进行排查分类,确定类别,形成书面资料向由总经理主持的现场办公会汇报。
⑵每月下旬由各专业副总工程师或生产部分管采掘机运通的副部长对本专业下月隐患进行排查分类及按照“四定”原则(定项目、定人员、定措施、定时间)下发整改通知单落实处理、总结当月的隐患整改落实情况,形成书面资料报安全监察室。
⑶每周末由各队队长____队干及班组长对本单位施工范围内下周的隐患进行详细排查,将排查内容、整改措施、完成期限和整改验收负责人形成书面资料报安全监察室。
⑷每班由当班值班队长对当班本单位施工范围内的隐患进行排查,并在班前会采取措施落实安全负责人进行整改;各班组在作业前必须对现场进行隐患排查,发现隐患立即整改。
凡排查出的重大隐患必须向调度室汇报,并由调度室向相关部门和分管领导汇报。
三、认真做好事故隐患排查日常工作:1、通风系统每月负责____检查防突头面“四位一体”的综合防突措施执行情况,“三专两闭锁”是否按规定安设及机构是否灵敏,两个风井的主扇风机和瓦斯抽放站设备设施、运转情况进行检查的。
环境风险隐患排查制度为切实加强本单位安全生产管理,严格落实各类事故隐患排查治理责任,有效预防事故的发生,为安全生产、安全发展创造良好的环境,依据有关法律法规及标准,特制定隐患排查、整改、登记消除报告、隐患排查责任、事故隐患奖惩五项制度。
一、隐患排查制度1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组,全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。
2、实行隐患分级、分类排查制度,逐环节、逐部位排查,掌握隐患的存在,分布情况,分析产生隐患的原因,制定整改和防范措施,公司级排查频率:综合每月一次,日常每天巡检排查;车间级排查频率:综合每月一次,日常每天巡检排查;班组级排查频率:每班巡检排查。
3、排查的主要内容包括:安全生产责任制是否落实到人头,安全生产规章制度是否健全、完善、设备、设施是否处于正常的安全运行状态;有毒、有害等危险作业场所安全生产状况;从业人员是否经过三级培训教育,具备相应的安全知识和操作技能,特种作业人员是否持证上岗;从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程,发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准,从业人员是否正确佩带;现场生产管理,指挥人员有无违章指挥,强令从业人员冒险作业行为;现场生产管理,指挥人员对从业人员的违是否落实到位等情况。
4、对排查出的隐患,按照规定限期内整改的规定执行。
5、设立公开举报电话,畅通隐患举报渠道,鼓励广大职工积极参与和监督隐患排查治理工作,并对及时发现的重大安全隐患进行举报,按照《____年安全环保考核办法》有关标准兑现奖励。
6、积极配合上级有关部门开展的隐患排查治理活动,落实隐患整改措施和责任。
二、安全隐患整改制度事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全因素、物的不安全状态和管理上的缺陷。
只有及时采取措施消除隐患,才能把事故消灭在萌芽状态,做到防患于未然。
为及时消除安全隐患,制定本制度:1、隐患整改的基本原则是:“六定、五不准”。
隐患排查制度各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢篇一:安全隐患排查制度安全隐患排查和治理制度一、目的为强化安全生产管理,建立良好的安全生产环境和秩序,及时发现与消除生产过程中的危险因素,保护员工在生产过程中的安全与健康,保护企业财产不受损失,根据安全生产法和有关法律、法规,制定本制度。
二、范围本制度规定了安全检查的基本任务、内容、原则、形式和要求;适用于公司对各部门安全检查与隐患治理工作。
三、定义1、安全检查:指为了消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件而开展的各项安全检查活动;旨在为去发现和寻找存在或潜在的不安全因素,并进行记录。
2、安全隐患:是指公司违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3、隐患治理:指为纠正和改善不安全因素,消除危害而开展的各项工作,使之符合安全要求。
四、相关文件《安全生产法》《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》(总局16号令)《关于建立安全隐患排查治理体系的通知》(安委办〔2012〕1号)五、工作程序1、公司应根据自身实际情况,建立隐患排查治理的管理制度,并按照本公司制度管理程序进行审批,以正式文件发布实施;2、公司质安部应当建立对分包、分租单位隐患排查治理的管理制度,明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责;3、各部门负责日常检查与周检查,质安部负责综合检查、节日检查、专项检查、季节性检查。
4、应对隐患进行分析评估,确定隐患等级,登记建档。
公司应对各级排查出的事故隐患进行分析评估,确定等级。
按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案,并按照职责分工实施监控治理。
1)企业应根据隐患的危害程度,采取有定性或定量的分析评估方法,确定事故隐患等级;2)企业必须建立隐患排查治理登记台帐,台帐应反映隐患发现的时间、内容、存在的部位、等级、整改时限、责任人等相关内容。
六、隐患排查工作方案1、策划在组织隐患排查前需要进行认真策划,由组织隐患排查的负责人确定具体排查工作方案;对特定的隐患排查,要有具体的要求和目的。
2、制定排查范围每次隐患排查,应根据隐患排查的目的,限定具体的排查范围。
3、提出排查要求隐患排查工作方案中应明确排查要求,包括受检单位的态度、排查人员的责任心、排查程序等方面。
4、明确排查内容1)对被检查区域内的相关从业人员进行访谈。
2)查阅安全管理的相关文件、记录和档案。
3)对现场的环境、设施、工艺、指标、显示、标识、作业等观察和记录,必要时采用仪器测量。
5、对信息和数据进行分析。
通过分析,作出判断,找出主要问题,即物、人、环境、管理几方面的不安全因素,必要时可以通过仪器进行检验。
七、排查范围与方法1、隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。
1)隐患排查要包括所有人员(包括各种外部人员)、所有活动(常规和非常规的)、所有场所(公司内部场所以及外部租赁场所等)、所有设施(建筑物、设备及工器具等),同时还要考虑三种时态(过去、现在和将来)和三种状态(正常、异常和紧急);2)专项或专业检查可以针对特定的对象,但要对特定对象界定范围所涉及到的所有场所、环境、人员、设备设施和所有作业及管理活动等全面排查;3)在一特定时间段内,公司组织的各种检查必须要覆盖所有场所、环境、人员、设备设施和所有作业及管理活动等。
2、应采用定期综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。
1)定期综合检查是以落实岗位安全责任制为重点,各专业共同参与的全面检查。
2)专业检查主要是对特种设备、电气设施、机械设备、安全防护设施、危险物品、运输车辆、避雷设施、仪器仪表、自动控制设施等分别进行的专业检查,及在装置开、停机前、新装置竣工及试运行等时期进行的专项安全检查。
3)季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。
4)节假日检查主要是节前对安全、保卫、消防、生产准备、备用设备、应急预案等进行检查,特别对节日各级管理人员、检修队伍的值班安排和安全措施、原辅料、备品备件、应急预案的落实情况等进行重点检查。
5)日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查,以及基层单位领导和生产工艺、设备、电气、安全管理等专业技术人员的经常性检查。
3、检查形式1)联合检查:由分管领导组织,安全生产管理部门协助,组织各级人员进行的安全检查;2)日常检查:由安全生产管理部门组织的检查;3)季节性检查:针对季节性易发事故进行安全生产检查;4)专业性检查:对安全设施、设备进行的技术性检查;5)自检:班前班后进行的自我安全检查;6)互检:员工之间进行的安全检查;7)交接检查:交接班进行的安全检查。
对查出的所有事故隐患和不安全因素,要采用三定的方法(定专人、定时间、定措施)及时进行解决和处理。
4、隐患检查要求1)相关部门应当在充分了解和掌握其特性的基础上,根据自身实际,合理选择使用、有效的方式开展隐患排查工作;2)公司至少每年组织一次综合检查或抽查,部门与班组至少每年组织二次综合检查或抽查;3)春季安全检查要重点关注防雷、防静电和防解冻跑漏;夏季安全大检查要重点关注防暑降温、防食物中毒、防台风和防洪防汛;篇二:事故隐患排查治理制度事故隐患排查治理制度为了贯彻“安全第一,预防为主”的方针,执行安全生产法律法规,落实安全生产责任制,及早发现并排除事故隐患,杜绝或减少事故发生,确保安全生产,在贯彻集团公司安全方针的同时,参照其它大型洗煤厂事故隐患排查治理制度的基础上,特制定本排查制度。
事故隐患泛指生产系统中可能导致事故发生的人的不安全行为,物的不安全状态和管理上的缺陷。
在洗选过程中,为了预防事故的发生,制定生产过程中物的状态、人的行为和环境条件的标准、规章、规定、规程等。
如果生产过程中的物的状态、人的行为和环境条件不满足这些标准、规章、规定、规程等,就可能发生事故。
第一条、职责权限按照“分工不同、权利不同、责任不同”的原则,洗煤厂厂长作为第一责任人对事故隐患排查全面负责,副厂长对厂长负责,负责组织分管范围内的事故隐患排查;各班班组长负责实施本职责范围内的事故隐患排查。
第二条、事故隐患分级事故隐患系指在生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患。
按事故隐患的严重程度、解决难易分为:1、A级:难度大,厂部自行解决不了的,须集团公司解决的隐患;2、B级:难度较大,班组解决不了,须由厂部解决的隐患;3、C级:难度不大,由班组即可解决的隐患。
第三条、事故隐患确认与上报1、厂内在每月至少组织两次安全大检查,确认隐患等级。
按事故级别、类别上报。
2、厂部开展定期安全检查,并将检查结果按级别、类别以书面形式,报公司安监部。
3、事故隐患在未整改完成前必须每天都上报,直至事故隐患整改完成;隐瞒不报事故隐患的,严肃追究有关人员的责任。
第四条、事故隐患整改1、隐患的整改贯彻必须坚持“分级负责、责任落实”的原则。
厂长全面负责,分管副厂长组织各车间、班组进行隐患整改,必须做到“项目落实、措施落实、时间落实、责任落实、验收落实”的五落实原则。
2、事故隐患确认后,通知隐患所在班组限期整改,直至彻底整改解决。
第五条、事故隐患管理安委会负责事故隐患的综合管理。
检查发现事故隐患;监督检查事故隐患的整改,负责事故隐患的统计和报告,并按统一报表的形式归档备查。
第六条、坚持“不安全,不生产”的原则,对当时不能立即排除的事故隐患,要采取有效的防范措施加以控制,并限期解决。
第七条、因事故隐患整改制度落实不到位或整改不力,而导致事故发生的,要在事故调查时,确认事故责任人。
第八条、为强化安全管理,把事故隐患消灭在萌芽状态,特别提出各类隐患的预防和排查制度。
各班组在生产过程中或处理安全问题时执行。
篇三:安全事故隐患排查治理制度安全事故隐患排查治理制度北京鑫实路桥建设有限公司丹锡高速经锡公路锡盟项目部2014年7月安全事故隐患排查治理制度一.目的和内容为了建立项目部安全生产事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故的发生,保障员工生命财产安全,制定本制度。
二、隐患排查治理依据(一)《中华人民共和国安全生产法》;(二)《建设工程安全生产管理条例》;(三)《公路工程施工安全技术规范》三、隐患排查治理工作原则按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要求,坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合,对丹锡高速锡盟土建二标建设项目全面覆盖,排查不留死角,治理不留后患。
四、排查治理范围和检查类型1、排查治理范围:丹锡高速锡盟土建二标的全部施工活动。
2、检查类型:①定期安全生产检查:通过有计划、有组织、有目的的形式来对施工现场的检查,有深度,能及时发现并解决问题,周期根据我合同段实际情况,确定每月至少进行一次综合安全大检查。
②经常性安全生产检查:每月采取个别的、日常的巡视方式来对现场施工(生产)过程中进行经常性的预防检查,能及时发现隐患并及时消除,保证施工(生产)正常进行。
项目部领导、安全员、班组安全员等不定期下工地检查,并形成记录。
③季节性安全生产检查:根据季节变变化,按事故发生的规律对易发的潜在危险,突出重点进行季节检查,如冬季防冻保温、防火、防煤气中毒;夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。
④专业(专项)安全生产检查:对某个专业(项)问题或在施工(生产)中存在的普遍性安全问题进行的单项定性或定量检查。
如对危险较大的在用设备、设施,作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验则属专业(项)安全检查。
专业(项)检查具有较强的针对性和专业要求,用于检查难度较大的项目。
通过检查,发现潜在问题,研究整改对策,及时消除隐患,进行技术改造。
我标段每月应各做一次环境保护、消防安全、用电安全专项检查。
⑤综合性安全生产检查:由安全部对下属各工队进行的全面综合性检查,每月检查一次,内容涵盖消防安全、用电安全、环境保护、交通保畅等。
五、排查治理内容1、制度措施制定与落实情况和安全生产责任制建立及落实情况;2、劳动防护用品的购买和使用情况;3、隐患排查治理制度制定与落实情况;4、设计文件中防范生产安全事故技术措施制定及落实情况;5、对风险性较大工程风险评估及施工专项方案的制定、落实情况;6、施工设备、机具检测检验情况,电气设备、特种设备等的运行记录和检测记录;7、施工现场(临时便道、拌合(预制)厂等)安全警示标志设置情况;8、安全教育培训(特别是生产一线职工,包括农民工)、安全技术交底情况;9、施工企业“三类人员”持证上岗情况和特殊工种持证上岗情况是否达100%;10、应急预案制定及演练情况满足工程施工各类事故的应急抢救,应急设备是否合格;11、施工临时用电、生活用火(气)使用不当引发的事故隐患防范情况;六、排查治理工作方法工作方法:隐患排查治理工作要做到“四个结合”:一是与安全生产专项整治结合起来,狠抓薄弱环节,解决影响安全生产的突出矛盾和问题;二是与日常安全生产监管结合起来,完善应急体系,建立长效机制;三是与安全生产监督检查结合起来,联合各职能部门开展抽查,加强督促指导;四是与强化安全管理和技术进步结合起来,强化安全标准化建设和现场管理,加大和落实安全投入,夯实安全管理基础,提升本质安全度。