天津企业(事业)单位劳动合同

天津劳动合同范本（精选25篇）天津劳动合同范本天津劳动合同范本（精选25篇）随着时间的推移，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。

拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的天津劳动合同范本（精选25篇），希望对大家有所帮助。

天津劳动合同范本1甲方（用人单位）名称：____________乙方（劳动者）姓名：_______________居民身份证号码：____________根据甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限试用期为，本合同生效日期年月日二、工作内容乙方同意在甲方从事工作。

甲方对乙方进行入职前的培训，乙方参加考核合格后进入两周实习期，不合格者甲方予以解聘，合格后进入试用期。

三、劳动纪律详见附表《公司考勤制度》并签字确认。

四、劳动报酬入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。

试用期底薪（基本工资）+ 交通补助+ 话费补助+提成，基本工资：1800元/月；交通补助：50元；话费补助：100元；提成：详见企业销售人员管理办法。

出差补助：详见企业销售人员管理办法。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。

下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前两日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作；2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

3.乙方不能胜任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除劳动关系的，需提前一周提交书面辞职报告待批准后离职。

天津市劳动合同条例第一条为了保护劳动者和用人单位的合法权益，维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系，规范和完善劳动力市场运行秩序，促进我市经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，适用本规定。

第三条用人单位和与之建立劳动关系的劳动者应当订立劳动合同。

第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规和本规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的各项义务。

第五条市、区(县)劳动行政部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作，对实行劳动合同制度工作进行指导、服务和监督检查。

第六条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动报酬;(四)工作时间和休息休假;(五)社会保险与福利;(六)劳动保护和劳动条件;(七)劳动纪律;(八)劳动合同终止、解除的条件;(九)违反劳动合同的责任。

当事人可以协商约定其他内容。

劳动合同一式两份，当事人双方各持一份。

第七条用人单位与其新招收的劳动者，应当于录用之日起10日内订立劳动合同。

第八条劳动合同的期限，由用人单位与劳动者根据有利于发展生产和兼顾当事人双方利益的原则协商确定。

第九条符合下列情形之一，当事人双方同意签订或者续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者与本单位建立劳动合同关系连续工作满十年以上的;(二)签订劳动合同或者劳动合同因期限届满而终止时，劳动者男性四十五周岁以上，女性四十周岁以上，且连续工龄满十五年以上的;(三)法律、法规有特殊规定的。

第十条劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。

第十一条劳动合同可以约定开始工作日期;如未约定，则以签订合同的日期为开始工作日期。

天津市用人单位劳动合同书【官方版】【天津市用人单位劳动合同书】甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方无偿自愿达成如下劳动合同：一、工作内容及岗位：（详细描述乙方的工作内容和岗位要求）二、合同期限：自（具体日期）至（具体日期）。

合同期限不超过三年。

三、劳动报酬：乙方按月享受固定的工资。

具体工资标准为（具体金额），详细请参考附件一。

四、工作时间及休假：乙方每周工作时间为（具体时间），周末及法定节假日休息。

五、社会保险：甲方按照国家有关规定给乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

具体参考附件二。

六、劳动纪律：乙方在工作中需遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，如不服从组织安排或工作纪律，将由甲方视情节轻重做出相应处理。

七、保密责任：乙方在工作期间接触到的公司机密信息应保密，离职后不得泄露。

八、合同解除：根据劳动法的规定解除合同，双方提前三十日以书面形式通知对方。

附件一：工资标准及福利待遇表附件二：社会保险缴纳明细表【所涉及附件如下】：附件一：工资标准及福利待遇表附件二：社会保险缴纳明细表【所涉及的法律名词及注释】：1. 劳动法：指中华人民共和国现行的《中华人民共和国劳动法》。

【在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法】：1.可能遇到的困难：乙方工作中涉及的具体工作内容可能与合同中描述的不一致。

解决办法：甲方和乙方应及时沟通，明确具体的工作内容，并在双方达成一致后进行相应的合同修改或补充协议。

2.可能遇到的困难：乙方提前解除合同的申请被甲方拒绝。

解决办法：如果甲方拒绝乙方提前解除合同的申请，乙方可以向劳动争议调解机构提起申诉，寻求合理解决。

以上为双方共同达成的劳动合同，甲乙双方在充分了解并明确各自权益的情况下，自愿签署此合同，并遵守合同约定的各项规定。

甲方（单位名称）：________________乙方（个人姓名）：________________签署日期：_______________________。

天津事业编制合同3篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本事业编制合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同目的及原则本合同旨在明确甲乙双方的事业合作与劳动关系，确立双方的责任、权利和义务，以实现共同发展的目的。

本合同遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的岗位说明书执行。

2. 乙方的工作地点在天津市，如因工作需要调整，应事先与甲方协商。

三、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，符合国家及天津市的有关规定。

2. 乙方享受国家及天津市规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。

四、薪酬与福利1. 甲方按照国家和天津市的有关规定，结合本单位的实际情况，支付乙方的工资。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、保险与福利1. 甲方按照国家和天津市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方有权享受甲方规定的补充保险、福利待遇等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。

3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产上的违法违规行为提出批评、检举和控告。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。

2. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

3. 一方有违反合同约定的行为，另一方有权解除合同。

4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，任何一方违约应承担相应的违约责任。

2. 因一方违约给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

天津非全日制用工劳动合同模板6篇篇1天津非全日制用工劳动合同模板甲方（用人单位）：_______（营业执照注册号码：_______）乙方（聘用单位）：_______（身份证号码：_______）为了明确甲乙双方之间的权利和义务，便于双方和睦友好地共同遵守，避免因合同未明、不详、不全等情况引起的不良后果，特订立本合同。

经甲乙双方友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条工作内容乙方被甲方聘用，从事_______工作。

本用工合同签订期间为_______。

第二条工作地点乙方工作地点为：_______。

第三条工作时间乙方每天工作_______小时，每周工作_______天。

第四条试用期乙方入职前为试用期_______，试用期工资为_________。

试用期内，甲、乙双方均可随时解除合同。

第五条薪酬1. 乙方实际工作满_______个月，按照双方协商的工资支付标准发放工资，具体金额：_________元/月。

2. 乙方未来满工作满_______个月，按照双方协商的工资支付标准发放工资，具体金额：_________元/月。

第六条福利待遇乙方享有_______。

第七条工伤及医疗乙方在工作中如果发生工伤，应当及时向甲方上报，并按照国家有关规定进行处理。

第八条终止与解除1. 乙方提前_______天通知甲方，可解除本合同。

2. 乙方违反本合同的，甲方有权解除本合同。

第九条其他约定1. 本合同自双方签署之日生效。

2. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

第十条争议解决凡因本合同的履行发生的纠纷，应当友好协商解决。

如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条合同变更本合同经甲乙双方协商并签字确认生效。

任何一方要求修改合同内容，均需双方书面同意。

甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______日期：_______日期：_______篇2【天津非全日制用工劳动合同模板】甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者）身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国全日制用工劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经友好协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自起止，至止。

天津市劳动合同范本甲方(用人单位)名称：企业类别：法定代表人：地址：乙方(劳动者)姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：_____省_____市_____区(县)_____街_____乡(镇)_____村户口种类：非农业户口(_____);农业户口(_____)居民身份证号码：国籍及护照号码：现住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限执行下列_____款。

一、本合同期限为_____年(月)，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期为_____月(日)。

二、本合同为无固定期限，自_____年_____月_____日始，其中试用期为_____月(日)。

终止劳动合同条件约定如下：(一)：_____(二)：_____(三)：_____三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作。

乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月_____日以货币形式支付工资。

无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：(一)_____(二)_____(三)_____第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

一、甲方在乙方岗位实行_____工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

天津市单位职工劳动合同电子版编号：_____甲方(用人单位)名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人(委托代理人)：_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

期限为____年(月)。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_____岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。

三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为____元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。

第十条甲方每周星期_____以法定货币形式足额支付乙方工资。

第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。

五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。

乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

天津事业编制合同2篇篇1甲方（用人单位）：___________地址：___________联系方式：___________乙方（员工）：___________身份证号码：___________地址：___________联系方式：___________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本事业编制合同。

第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。

试用期为__个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

第二条岗位职责与工作内容（一）乙方应按照甲方的要求，担任___岗位工作。

（二）乙方的主要工作内容为___。

（三）乙方应当履行岗位职责，遵守职业道德，服从甲方管理，完成甲方的工作任务。

第三条工作地点及变更（一）乙方的工作地点为天津市。

（二）因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，乙方应当服从安排。

第四条工作时间与休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十四小时的工作制度。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）因工作需要加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或者安排补休。

第五条薪酬与福利（一）乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准。

（二）甲方按照国家和天津市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

（三）乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假等休假制度。

具体事项按照甲方规定执行。

第六条保密义务与竞业限制（一）乙方应当对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

（二）乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或者类似的工作。

具体限制期限和范围在合同附件中约定。

第七条合同的解除与终止（一）甲乙双方可以协商一致解除合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。

天津市劳动合同范本天津市劳动合同范本精选4篇（一）甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人（主要负责人）：____乙方（员工）：____身份证号码：____住址：____鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，在____担任____工作。

乙方的工作地点为____。

第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

乙方享有国家规定的节假日和年休假。

第四条劳动报酬乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。

甲方根据乙方的工作表现和企业的经营状况，适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括____。

第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

甲方应保证乙方的工作环境安全卫生。

第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

甲方有权根据实际情况制定和修改劳动纪律和规章制度。

第八条合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b. 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；c. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；e. 法律法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a. 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；b. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；c. 甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；d. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；e. 法律法规规定的其他情形。

天津市单位员工劳动合同标准模板合同编号：_____甲方（用人单位）名称_____法定代表人_____住所地_____企业法人营业执照编号_____联系电话_____邮编_____乙方(劳动者)姓名_____性别_____文化程度_____身份证号码_____出生年月_____户口所在地_____现住址：_____ 联系电话：_____邮编_____签订说明（请附在劳动合同书扉页）一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。

甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。

（选择一项）1、有固定期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限：本合同期限自____年____月____日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

3、以完成工作任务为期限：本合同自____年____月____日起至甲方安排乙方完成工作任务止，该项工作任务实际完成本合同即终止执行。

（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1.无试用期。