全省党外干部实践锻炼首期挂职工作总结暨二期挂职工作启动会议召开

来源：统战部|发布时间：2018-11-01第一章总则第一条为认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，进一步加强我校党外代表人士队伍建设，拓宽党外干部培养锻炼渠道，培养选拔优秀年轻的党外人士，逐步建设一支政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理、作用突出的党外代表人士队伍，特制定本办法。

第二条本办法所指的挂职，是指在不改变校内人事关系的前提下，选拔党外人士到学校副处级、科级管理岗位锻炼。

挂职岗位以机关行政部门为主，适当考虑业务单位（包括教学、科研、医院和直属单位）。

第三条选拔挂职干部，必须坚持党管干部原则，坚持重点培养、科学使用、发挥作用的原则。

第二章挂职干部的选拔第四条挂职干部任职条件（一）符合《兰州大学处级领导干部选拔任用工作办法》、《兰州大学科级领导干部选拔任用工作办法》中的任职基本条件。

（二）民主党派基层组织、统战团体中具有博士学位或副高级及以上专业技术职务的中青年骨干，对特别优秀或者因工作特殊需要的，可以适当放宽任职资格。

第五条统战部协助各民主党派、统战团体基层组织拟定挂职干部建议人选，并征求各中层党组织意见。

经过充分沟通，确定挂职干部建议人选名单后，报送党委组织部。

第六条党委组织部对推荐的建议人选进行资格复核，结合挂职岗位要求或具体项目，确定挂职岗位和挂职干部名单。

挂处级干部岗位的报校党委常委会议研究，挂科级干部岗位的由党委组织部商各中层单位履行挂职干部任免程序。

干部挂职不占挂职部门领导班子及内设机构职数和编制。

第三章挂职干部的管理第七条挂职期间，挂职干部由挂职部门或单位和挂职干部人事关系所在单位共同管理，以挂职部门或单位为主。

党委统战部负责挂职干部的挂职部门、人事关系所在单位、所属党派、团体基层组织的协调工作。

第八条挂职干部在挂职期间实行坐班制，每周不少于2.5个工作日，原则上要完成人事关系所在单位的核定工作量。

第九条挂职部门应明确挂职干部工作分工，提供相应工作条件，确保挂职干部有职、有权、有责。

2024年选派优秀干部挂职锻炼实施方案一、背景和目标随着中国社会主义事业的快速发展，培养选拔优秀干部已经成为实现现代化建设目标的重要保障。

为了进一步提高干部队伍素质和能力水平，2024年将实施选派优秀干部挂职锻炼的计划。

本方案的目标是通过挂职锻炼，培养干部的实践能力、管理能力和创新能力，提高其综合素质，适应新时代的挑战。

二、挂职锻炼的内容和方式1. 挂职岗位：根据干部的工作特点和需求，将选派优秀干部挂职到与其专业能力和经验相匹配的岗位。

挂职岗位包括地方政府、企事业单位以及社会组织等。

2. 时间安排：挂职锻炼的时间安排为一年。

其中，前半年为熟悉岗位和工作内容的阶段，后半年为开展具体工作和项目的阶段。

3. 工作内容：挂职干部将参与到各种实际工作中，并承担具体任务。

工作内容包括研究调查、政策制定、项目管理、组织协调等，以提高干部的实践能力和工作经验。

4. 学习培训：挂职期间，干部将定期参加培训班、研讨会、交流讲座等学习活动，以提升他们的专业知识和管理能力。

5. 绩效考核：挂职期满后，将对挂职干部进行综合评估，评估内容包括工作经验、工作成果、专业知识和综合素质等。

三、挂职锻炼的组织管理1. 选派机制：通过政府机构、党组织和企事业单位的推荐、考核等程序，选派符合条件的优秀干部参加挂职锻炼。

2. 培训支持：在挂职期间，将配备专业导师，为干部提供指导和帮助。

同时，提供必要的培训资源和学习材料，帮助干部提升专业水平和管理能力。

3. 考核评估：挂职期满后，将由专门的评估组对挂职干部进行综合评估。

评估结果将作为干部进一步晋升和选拨的重要依据。

4. 经费保障：挂职期间的工作和生活费用将由挂职单位提供，保障干部的正常工作和生活。

四、挂职锻炼的效果评估挂职锻炼的最终目的是提高干部的素质和能力，因此，对挂职锻炼的效果进行评估是必不可少的。

评估内容包括挂职期间的工作表现、问题解决能力、团队合作能力以及干部综合素质的提升情况等。

党外干部挂职锻炼表态发言【模板】各位领导, 同志们，大家上午好！我是来自XX的XX，承蒙市统战部厚爱，选派干部赴基层挂职锻炼，我能够有幸成为此次党外挂职干部的一员。

我们能够获得此次锻炼、学习和提高的机会，是组织对我们的高度信任，也是各位领导对我们的殷切关爱，这将成为我们一生中很有意义也很有价值的一段履历。

“空谈误国，实干兴邦。

”我们这次挂职是去工作的、是去为挂职单位做实事、做贡献的，我们在认识上要克服当配角、去镀金的错误思想，应把这次挂职锻炼当成人生中的大戏来唱、主角来演。

就我个人而言，一直以在XX系统工作，虽然在基层工作过，但时间不长，工作方向单一，基层经历和群众工作经验缺乏。

这次挂职锻炼是我补上人生大课堂中的重要的一课，我非常感谢组织和领导给我这次拓宽视野、增长才干的机会，我定会不付重托，努力学习，扎实工作，不辜负组织我的信任。

在此，容我代表几位同志郑重表态：第一，转变观念，加强认识，端正思想和心态。

思想决定行为，心态决定状态，状态决定成败。

因此，我们要充分认识到，基层是鲜活的书本，是人生锻炼场，是贡献自己、展现能力和才华的舞台，不是我们去旅游的景点、不是我们放松的场所、不是我们放松的游乐场，我们要从思想上和认识上正确对待挂职锻炼，以良好心态去工作，努力做到“三戒”：一是戒“做客”思想，我们要尽快转变角色，主动融入新单位，树立与挂职单位同心协力，密切配合的大局意识。

二是戒“歇气”思想，我们要树立脚踏实地，埋头苦干的工作作风。

三是戒“镀金”思想，树立联系群众，服务群众的宗旨观念。

第二，虚心学习,转变角色,不断提升综合素质。

逆水行舟，不进则退。

我们大多数人在机关工作，有一定的业务知识和工作能力，但到新的单位新的岗位，如果不主动加强学习业务，不熟悉单位的情况和管理机制，不强化自身管理能力和全面驾驭问题的水平，那么我们就有可能在工作中遇事不懂处理、面对繁杂局面不知所措、处理棘手问题乱七八糟。

因此，在挂职锻炼期间中，我们要端正自己的工作态度，以虚心学习的态度，主动沉下身子，向单位的同事、领导学习，学习他们的好作风、好经验、好做法。

县委组织部选派干部乡村挂职锻炼工作总结为认真落实中共中央《关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》精神，根据省、市有关精神和中共澄江县委党办发（20XX) 6号文件《关于培养选拔优秀年轻干部工作的实施意见》精神，为培养和选拔大批能够担当起跨世纪重任的优秀年轻干部，使大批德才兼备的优秀年轻干部得到锻炼成长、脱颖而出，加快干部队伍年轻化的进程。

20X X年我部选派了 6名青干班学员到乡镇和19名机关年轻干部到村委会进行挂职锻炼。

通过一年的实践锻炼，下派的年轻干部在政治上、思想上、工作能力、领导能力等方面都取得了较大的进步，责任心、事业感得到了进一步的加强，同时也促进了基层领导班子的建设，赢得了基层干部群众的支持与欢迎。

现将挂职锻炼工作的情况总结如下：一、下派挂职锻炼干部的基本情况20XX年2月1日县委选派了 6名具有大学本科学历，29岁以下的青干班学员下派到了各乡镇挂职，任副书记2人，副镇长4人，其中女干部3人，少数民族干部1人，党外干部4人，现己提拔使用4人。

2月16日，组织部从各部委办局选派了 19名具有大专以上学历，28岁以下的优秀年轻干部到各村委会挂任村党总支副书记或村委会副主任。

在这19名年轻干部中，有女干部2名，少数民族干部2名，党外干部16名，现已提拔1人。

二、挂职锻炼工作取得的成效下派挂职锻炼的干部，在基层通过一年的实践锻炼，进一步解放了思想，开阔了视野，增长了才干，在促进我县农村基层经济、社会的发展和加强乡镇、村级领导班子的建设中发挥了积极的作用。

(一）、改善班子结构，增强了班子活力。

我县乡镇和村级组织领导班子在综合素质、年龄结构、知识结构、专业结构等方面还有一些与形势发展不相适应的地方，选派到乡镇和村级组织中挂职的年轻干部文化素质高，都具有大学专科以上学历，涉及法律、宣传、经济管理、财经、水利水电等专业，他们有热情、有干劲，接受新事物快，创新意识强，给各乡镇及村委会带来了新的工作方法和思维方式，使基层领导班子的素质、结构得到进一步改善，增强了生机和活力。

对党外干部培养、选拔、使用工作的思考对党外干部培养、选拔、使用工作的思考2007-02-10 16:48:35党外干部不仅是统战部门，也是组织部门的重要管理对象和财富。

培养、选拔、使用党外干部，是党的干部工作的一个重要方面，是坚持党同党外人士合作共事的基本前提，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证，是继续推进政治体制改革、建设社会主义民主政治的必然要求。

我国进入新时期以来，中共中央对培养、选拔、使用党外干部工作一直给予高度重视，特别是中共中央《关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》发表之后，中央组织部、中央统战部召开全国培养选拔党外干部工作座谈会，对这项工作做了全局性的部署和安排。

近几年来，××××同其他省市党委一样，认真贯彻落实党中央有关方针政策，全面培养、选拔了不少的党外人士担任各级政府及企、事业单位的领导职务，统战工作出现了可喜的局面。

但还明显存在着一些薄弱的地方，尚待进一步的努力。

如何适应新的形势，做好党外干部的培养、选拔、使用工作，成为摆在××××统战组织部门面前的一个重要的课题。

一、党外干部的现状及特点所谓“党外干部”，是指党员以外的干部。

随着民主进程的进一步完善和发展，政治制度建设的更新，现在的“党外干部”已有了民主党派和无党派干部的两层含意。

实践证明，绝大多数的党外干部能够以党的事业为己任，自觉接受党的领导，积极配合统战工作，起到了党外干部应有的团结、协调和稳定的政治作用，为多党合作制度的建设和发展做出了重要贡献。

因此加强对党外干部的培养、选拔和使用，对于党的建设和社会的发展，无疑会起到更大的辅弼作用。

江泽民同志在“七一”重要讲话中指出：“政治路线确定之后，干部就是决定因素。

培养讲政治、懂全局、善于治党治国的领导人才尤为重要。

中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才”。

在XX区委统战部挂职工作情况的汇报201X年10月17日—12月19日，经组织安排，我在中共XX区委统战部担任部长助理，全身心融入到统战工作之中，全身心学习考察XX经济社会发展特色和经验，圆满完成为期2个月的挂职学习任务。

一、挂职在XX，全身心融入统战工作之中挂职临行前，市委常委、统战部部长XX同志专门与我谈话，提出了严格要求和殷切的希望；市委组织部召开了动员会，副部长XX和人才办主任XXX对挂职干部的工作学习提出要求，明确了纪律。

10月17日市委组织部常务副部长XX、人才办主任XXX等领导亲自送我们挂职干部到XX，区委组织部组织了欢迎会。

当天上午我就到区委统战部报到，开始了挂职工作。

我牢记各级领导和组织的期盼和要求，在XX区委组织部和统战部的高度重视和周到安排下，迅速融入到挂职工作之中。

XX区统战工作是大统战体制，区委统战部与区民宗局、工商联、侨办、侨联合署办公（因该区台资企业集聚，台办是市区级唯一独立单位），因此区统战部工作涉及面广、任务重，对我来说，提供了一个全面学习了解XX统战工作的机会。

挂职之初，为了尽快熟悉和融入工作，我主动与部领导汇报沟通，争取他们的支持和帮助。

同时，我安排专门时间与各科室交流，听取党外人士和党外干部工作、民族宗教工作、经济统战工作、海外统战工作、侨务工作、办公室和信息宣传工作情况介绍。

作为部长助理全方位参与了这一时期统战工作，参加每周一工作例会、部务会、群众路线教育总结大会、全区统战工作会议和市、区领导调研统战工作等。

挂职期间，党外代表人士工作方面，参加了民主党派、无党派代表人士学习四中全会精神座谈会、市挂职XX区党外干部座谈会及民主党派学习调研和社会服务等活动。

民族宗教工作方面，多次深入宗教场所调研、督查工作，参与协调矛盾纠纷，参加与区档案局对全区宗教场所档案规范化建设检查验收、调研牛首山遗址公园（佛顶寺）工程建设情况，参与接待XXX等领导来XX调研检查民族工作开展情况等。

重庆市党外干部挂职实践管理暂行办法第一条总则为加强全市党外干部队伍建设，提高党外干部综合素质和执行能力，保证统一战线可持续发展，根据《2008-2012年重庆市党外代表人士建设规划》（渝委办发〔2008〕39号）要求，结合实际，制定本办法。

第二条目标任务 2009年至2013年期间，每年选派20名左右党外干部到重庆市党外干部挂职实践基地挂职锻炼，五年共选派100名。

第三条挂职对象挂职锻炼对象主要为各区县及市内高校、科研院所优秀年轻党外干部，年龄不超过45岁。

第四条挂职时间挂职锻炼时间一般为一年，最短不少于半年。

特殊情况需提前结束挂职锻炼或延期的，由干部本人或派出单位提出，市委统战部干部处征得接收单位同意后，履行审批手续。

第五条挂职任务认真履行挂职岗位职责，助推基层经济社会发展，着力提高政治把握、组织协调、参政议政、合作共事、应对突发事件和处理复杂矛盾的能力等方面的能力。

第六条任职安排接收单位根据党外干部特点和挂职意向，结合工作需要提出任职建议，商市委统战部研究决定。

第七条选派程序每年4月，有选派党外干部挂职意向的单位党委将推荐材料报送市委统战部干部处，市委统战部干部处汇总起草挂职锻炼方案提交部长办公会审定。

确定选派对象后，由市委统战部干部处送往接收单位。

第八条挂职干部管理挂职期间，由市委统战部、派出单位、接收单位共同管理，以接收单位管理为主。

严格请假制度。

干部挂职锻炼期间不安排参加培训或出国（境）学习、考察；因事离开接收单位必须请假，5天以下由接收单位主要领导审批；5天以上报经市委统战部分管干部工作的部领导审批。

干部挂职期间只转临时党、团组织关系，行政、工资关系不变，原职务保留，奖金、福利等由原单位发放，生活补助按照渝财行〔2007〕109号文件的有关规定标准执行，由原单位支付。

接收单位解决挂职干部的住宿，生活费自理。

挂职干部因工作需要发生的差旅费，由接收单位负担。

挂职期满，挂职干部进行思想和工作总结，分别报送市委统战部干部处、派出单位和党派市委；接收单位对挂职干部作出鉴定；市委统战部干部处组成考察组进行考察，相关材料进入本人档案。

优秀年轻干部挂职锻炼动员大会上的讲话选派年轻干部挂职锻炼是落实中央和省委的要求，加强对年轻干部培养的重要举措。

挂职锻炼干部工作是我党培养教育年轻干部的有效途径之一，也是切实加强机关干部队伍建设，关心、支持、帮助基层工作的有效方法之一，下面是店铺给大家整理的优秀年轻干部挂职锻炼动员大会上的讲话，仅供参考。

优秀年轻干部挂职锻炼动员大会上的讲话篇1同志们：今天，我们在这里召开全市选派年轻干部挂职工作会议。

会议的主要任务是，贯彻落实党的十七大和全国组织工作会议精神，实施《20xx-20xx年**市培养选拔年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部工作规划》。

通过选派一批年轻干部到县(区)、到乡镇、到市直机关、到市级企业挂职锻炼，进一步拓宽我市年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部的培养渠道，加快培养一批善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的优秀干部，努力造就一支能密切联系群众、具有较强综合素质和工作能力的干部队伍。

今天这个会议，既是一个动员会，同时也是一个欢送会。

下面，我讲几点意见。

一、充分认识选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼的现实意义实践出真知，实践出人才。

在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。

党的十七大要求，要加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。

市委历来重视对年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部的培养选拔，20xx年制定出台了《20xx-20xx 年**市培养选拔年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部工作规划》。

去年下半年以来，我市围绕《**市20xx-20xx年培养选拔年轻干部、少数民族干部、女干部、党外干部工作规划》，开展了面向社会公开推荐优秀年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部工作，涌现出一批文化水平较高，素质较好，有发展潜力的年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部。

今年，我们决定在去年公开推荐和民主推荐的基础上推荐出来的年轻干部和后备干部中选派一批优秀年轻干部到基层、到机关、到企业进行挂职锻炼。

2024年挂职锻炼工作总结精选于____年____月____日，遵循学院人事处的指示，我投身于____年____月____日启动的为期一个月的挂职培训。

目前，挂职期已圆满结束。

在华海糖业公司的领导的悉心指导和大力支持下，我得以在实践中深化学习，提升能力，取得了一定的成果，并获得了挂职部门的肯定。

以下是我的工作总结：1. 端正态度，迅速适应新角色挂职锻炼是一次宝贵的机会，我明白，即使不直接参与具体工作，也不能袖手旁观；尽管时间有限，但不能消极应对。

挂职是一种全新的工作体验，我坚持多听、多看、多学、多思，尊重并团结共事的同事，全力以赴地完成分配的任务。

2. 制定原始数据统计分析与提炼方案我挂职的部门是华海企管部，由王部长和张副部长领导，直接受杨副总指导。

在初次参加的生产统筹会议后，我与王部长进行了深入的业务交流，了解到部门需要处理大量数据报表。

经过调研，我发现这些报表信息繁杂，仅是原始数据的堆砌。

基于我的工作经验和个人对统计的理解，我提出了改进方案，主要关注以下问题：- 如何将数据转化为有意义的信息？- 如何快速提炼出关键信息？- 如何以更直观、生动、简洁的方式展示数量的变化？该方案得到了企管部王部长和张副部长的高度赞扬，他们认为“方案非常出色，对我们今后的统计工作大有裨益！非常感谢！”同时，华海公司的赖森董事长也给予了积极的反馈，他表示“我们应该更多地使用简洁明了的统计图”。

在整个挂职期间，我深感收获颇丰，不仅提升了专业技能，也增强了团队协作和问题解决能力。

我将继续努力，将所学应用于未来的工作中。

2024年挂职锻炼工作总结精选（二）一、挂职期间主要工作概述：1. ____强化理论根基，奠定扎实基础____：鉴于省重点办作为我省重点工程建设审批、监管、协调的核心部门，对理论政策水平有着高要求，我在挂职期间，深入研习了工程项目审批、土地规划、招投标、征地拆迁等相关法规政策，并广泛阅读了省重点工程建设的文件资料。

2024年选派干部挂职锻炼会上的讲话按照全市组织工作会议提出的继续实施“五个选派一批”工程，强化后备干部实践锻炼的要求，经市委组织部研究，决定召开这次会议。

刚才，刘凤国、公延生两名同志分别对自己在20____年挂职锻炼中的体会和收获做了发言，讲的很客观，很实在，充分展现了我市年轻干部把握时机，奋发有为，力争上游的精神风貌。

借此机会，我代表市委组织部由衷地祝愿各位年轻干部在今后的工作岗位上取得更好的成绩，对支持年轻干部挂职锻炼工作的市直有关部门、乡镇街和企业表示衷心的感谢。

下面，我受市委常委、组织部刘部长的委托，围绕会议的主题，讲两个方面的问题。

一、20____年乡(局)级后备干部挂职锻炼情况的回顾20____年____月，我们本着“缺什么，补什么”的原则，选派____名综合素质较好，有发展潜力的后备干部参与市中心工作、重点工程建设及农村、社区和企业工作。

通过一年的挂职锻炼，后备干部的服务意识得到增强，工作的方式方法得到改进，工作阅历得到增长，在各自的锻炼岗位上取得了较好的业绩，得到挂职单位领导和干部群众的认可。

(一)挂职干部的服务意识得到了进一步增强切实增强服务意识是后备干部践行党的宗旨的重要前提。

参加挂职的后备干部，有的刚从校门走进机关，有的在机关工作时间较短，有的始终在单一部门工作，虽然具有一定的服务意识，但多数是等群众上门的被动服务，主动服务意识树立得还不够牢固。

通过挂职锻炼，使他们有机会直接深入农村、社区、企业、重点工程施工现场、市中心工作最前沿，直接面对广大人民群众，从群众所想所求所盼中，认识到“公仆就是服务”的深刻内涵，感悟到为群众做好服务就是自己应尽的职责。

想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧的主动服务意识已逐步成为挂职干部的惯性思维方式，常态工作方法。

挂职于街道的一名干部，在深入居民过程中，发现外来流动人员不知如何办理婚育证明，于是她积极组织人员登门入户，逐一帮助他们解决难题。

2024年挂职锻炼工作计划为了进一步提升年轻干部的实践能力，增强其综合素质，我单位计划于2024年开展新一轮的挂职锻炼工作。

以下是一份详细的工作计划：一、挂职锻炼的目的与意义挂职锻炼是培养年轻干部的重要途径，通过将年轻干部派往基层或相关单位进行实践学习，可以让他们在实际工作环境中锻炼能力、增长才干，同时也能为基层单位注入新鲜血液，促进交流合作。

二、挂职锻炼的对象与条件1.对象：本单位具有发展潜力的年轻干部，包括但不限于新入职的应届毕业生、工作表现突出的年轻员工等。

2.条件：具备良好的政治素养、专业能力、团队合作精神和适应新环境的能力。

三、挂职锻炼的时间与地点计划于2024年1月至12月期间进行，挂职锻炼的地点包括但不限于基层社区、农村、企业以及相关政府部门。

四、挂职锻炼的内容与形式1.基层工作体验：让挂职干部深入基层，了解基层群众的需求，参与社区管理和服务工作。

2.专业技能提升：根据挂职干部的专业背景和兴趣，安排相应的技能培训和实践操作。

3.管理能力培养：通过参与项目管理、团队协作等活动，提升挂职干部的领导力和管理能力。

4.政策研究与实践：让挂职干部参与政策制定和执行的过程，增强其政策理解力和执行力。

五、挂职锻炼的保障措施1.组织保障：成立挂职锻炼工作小组，负责计划的实施和监督。

2.制度保障：制定挂职锻炼的规章制度，确保工作的规范化和制度化。

3.资金保障：预算挂职锻炼所需的经费，包括生活补贴、培训费用等。

4.安全保障：为挂职干部购买必要的人身保险，确保其在挂职期间的人身安全。

六、挂职锻炼的评估与考核1.自我评估：挂职干部定期进行自我评估，总结经验教训。

2.第三方评估：邀请独立第三方对挂职锻炼的效果进行评估。

3.考核：结合自我评估和第三方评估结果，对挂职干部进行考核，考核结果将作为干部晋升的重要参考。

七、挂职锻炼的预期成果1.个人成长：挂职干部通过锻炼，能力得到提升，视野得到开阔。

2.组织发展：为组织储备了更多优秀的年轻干部，增强了组织的活力和竞争力。

叶冬松主持召开党外委员座谈会强调打牢思想基础提高履职能力当好桥梁纽带树立良好形象作者：赵青山来源：《乡音》 2020年第5期4月24日，省政协主席叶冬松主持召开党外委员座谈会，学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，认真落实省委省政府部署，与党外委员谈心谈话，围绕助力统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展交流履职体会，倾听委员心声，了解思想动态，听取意见建议，筑牢团结奋斗的共同思想政治基础。

农工党、民建、民进、民革、文化艺术界委员代表郭毅、武云秀、魏宣利、陈清泉、寇广平先后发言。

他们结合工作和履职实践，聚焦加强和改进政协工作，谈认识、说体会、提建议。

叶冬松边听边记，不时与大家互动交流。

他说，疫情发生以来，各民主党派和无党派人士深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实中央决策和省委部署，发挥自身优势，带头复工复产，踊跃捐款捐物，积极建言献策，广泛凝聚共识，树立了新时代政协委员的新样子。

大家提出的意见建议体现了心系河北发展、心系人民群众、心系政协事业的担当意识，省政协将认真研究吸纳，更好联系委员、服务委员。

叶冬松指出，要强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习中央精神和省委部署，把握正确方向，提振信心决心，强化使命担当，在打牢思想基础上下功夫。

要锤炼过硬本领，围绕复工复产的堵点、疫情防控的难点、脱贫攻坚的焦点、民生关注的热点深入调研，把真实情况摸清、把问题症结找准、把意见建议提实，在提高履职能力上下功夫。

要加强思想政治引领，更广泛地凝聚共识，更深入地宣传政策，更务实地为民履职，在当好桥梁纽带上下功夫。

要强化作风建设，当好责任委员，守好纪律规矩，发挥好示范引领作用，在树立良好形象上下功夫。

省政协秘书长陈书增参加座谈。

（赵青山）。

中国特色社会主义学习实践ZHONGGUOTESESHEHUIZHUYIXUEXISHIJIAN:蓮结2017.03进一步提升民主党派干部挂职锻炼的实效性◎韩景慧职锻炼，一般是指有计划地选派在职国家公务员，在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，培养锻炼一段时间的临时性任职。

选派干部挂职锻炼是新形势下培养锻炼年轻于部的重要途径和方式，对增强干部解决实际问题和驾驭复杂厨面的能力具有十分重要的积极意义。

一、挂职锻炼的历史演变挂职锻炼这一f部培荞锻炼形式早已有之。

他在革命战争时期萌芽，随我 国干部人事制度发展而发展，并在新时期不断完善。

早在延安时期，边区人民政府曾大规模选派知分子、干部和学生下乡，对农村社会进行改造，这可请干部挂职锻炼制度的雏形b新中国成立以后，党和政府以下派工作队的形式选派干部深入基层，虽然这不是我们现在所说的严格意义上的挂职锻炼，但是为我们今天的于部挂职提供了有益的思路。

1991年9月，《中共中央关于抓紧培养教育青年苄部的决定》颁发，提出对予有培养青年干部，特别是四十岁左右的青年干部，要有目的的选派他们到基层去任职锻炼。

2006年，.《中华人民共和S公务员法》正式施行，其中第63条提出，国家实行公务员交流制度，公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民H体和群众团体中从事公务的人员交流交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼t 2009年，中共中央办公厅颁发了《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要坚持选派年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键ZHONGGUOTESESHEHUIZHUYIXUEXISHIJIAN 中国特色社会主义学习实践M结2017.03岗位培养锻炼，规范和改进干部挂职锻炼X作。

民.主党派干部挂职锻炼制度也不断发展完善。

2005年颁发的《:_中__中央关进一步加强中赙共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》第29条规定，通过教育培训、轮岗交流、挂职锻 炼等途径，加强对机关干部的培养等。

挂职总结座谈会发言稿5篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：首先，我要感谢领导和同事们的信任与支持，让我有机会在这个重要的场合发表我的挂职总结。

挂职锻炼，对于我来说，既是一种机遇，也是一种挑战。

在这段时间里，我深入基层，深入群众，深入了解社情民意，积极投身到各项工作中去。

现在，我将挂职期间的所学、所思、所感，以及未来的工作计划和目标，与大家进行分享。

一、挂职期间的收获与感悟1. 基层工作的艰辛与收获在挂职期间，我深入到基层一线，亲身经历了基层工作的艰辛。

通过与群众的密切接触，我深刻感受到群众生活的不易，也更加坚定了我为群众服务的决心。

同时，在基层工作中，我也收获了许多宝贵的经验，比如如何更好地与群众沟通、如何更有效地解决实际问题等。

2. 领导能力的提升挂职期间，我担任了多个项目的负责人，负责项目的整体规划和实施。

通过不断学习和实践，我的领导能力得到了显著提升。

我学会了如何更好地分配任务、如何协调团队关系、如何把握整体进度等。

这些能力的提升，将为我未来的工作打下坚实的基础。

3. 专业知识的丰富在挂职期间，我不仅关注本职工作，还积极学习与工作相关的专业知识。

通过参加培训、阅读资料、与同行交流等方式，我不断丰富自己的专业知识储备。

这些知识的积累，将为我未来的工作提供有力的支持。

二、未来工作计划与目标1. 继续深入基层、深入群众挂职锻炼让我深刻认识到基层工作的重要性。

在未来的工作中，我将继续深入基层、深入群众，了解群众的需求和困难，积极为群众排忧解难。

同时，我也将借助挂职锻炼的经验，更好地为领导提供决策支持。

2. 提升领导能力、拓宽视野在未来的工作中，我将继续提升自己的领导能力，学习先进的领导方法和理念。

同时，我也将拓宽自己的视野，关注国内外形势的发展变化，把握时代发展的脉搏。

3. 加强学习、不断提高业务水平挂职锻炼让我意识到学习的重要性。

在未来的工作中，我将继续加强学习专业知识、提高业务水平。

同时，我也将注重学习与工作相关的其他知识提高综合素质。

辽宁省召开欢送中组部选派挂职锻炼干部座谈会
声竹
【期刊名称】《共产党员：下半月》
【年(卷),期】2009(000)008
【摘要】7月21日，中共辽宁省委、省政府在沈阳召开中组部选派到辽宁第二批挂职锻炼干部座谈会，总结交流挂职锻炼工作，听取挂职干部对辽宁发展振兴的意见、建议。

省委书记、省人大常委会主任张文岳，省长陈政高看望了挂职锻炼干部。

【总页数】1页(P5)
【作者】声竹
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】D630.3
【相关文献】
1.中组部选派中青年干部到国家信访局挂职锻炼 [J], 仲岩
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谈会召开陈光志出席会议并发表讲话 [J], 何才华
3.辽宁省直部门选派一批优秀年轻干部赴市区挂职锻炼 [J],
4.中组部选派百名局处级干部到上海世博会挂职锻炼 [J], 仲文
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重庆市党外‎干部挂职实‎践管理暂行‎办法第一条总则为加强全市‎党外干部队‎伍建设，提高党外干‎部综合素质‎和执行能力‎，保证统一战‎线可持续发‎展，根据《2008-2012年‎重庆市党外‎代表人士建‎设规划》（渝委办发〔2008〕39号）要求，结合实际，制定本办法‎。

第二条目标任务 2009年‎至2013‎年期间，每年选派2‎0名左右党‎外干部到重‎庆市党外干‎部挂职实践‎基地挂职锻‎炼，五年共选派‎100名。

第三条挂职对象挂职锻炼对‎象主要为各‎区县及市内‎高校、科研院所优‎秀年轻党外‎干部，年龄不超过‎45岁。

第四条挂职时间挂职锻炼时‎间一般为一‎年，最短不少于‎半年。

特殊情况需‎提前结束挂‎职锻炼或延‎期的，由干部本人‎或派出单位‎提出，市委统战部‎干部处征得‎接收单位同‎意后，履行审批手‎续。

第五条挂职任务认真履行挂‎职岗位职责‎，助推基层经‎济社会发展‎，着力提高政‎治把握、组织协调、参政议政、合作共事、应对突发事‎件和处理复‎杂矛盾的能‎力等方面的‎能力。

第六条任职安排接收单位根‎据党外干部‎特点和挂职‎意向，结合工作需‎要提出任职‎建议，商市委统战‎部研究决定‎。

第七条选派程序每年4月，有选派党外‎干部挂职意‎向的单位党‎委将推荐材‎料报送市委‎统战部干部‎处，市委统战部‎干部处汇总‎起草挂职锻‎炼方案提交‎部长办公会‎审定。

确定选派对‎象后，由市委统战‎部干部处送‎往接收单位‎。

第八条挂职干部管‎理挂职期间，由市委统战‎部、派出单位、接收单位共‎同管理，以接收单位‎管理为主。

严格请假制‎度。

干部挂职锻‎炼期间不安‎排参加培训‎或出国（境）学习、考察；因事离开接‎收单位必须‎请假，5天以下由‎接收单位主‎要领导审批‎；5天以上报‎经市委统战‎部分管干部‎工作的部领‎导审批。

干部挂职期‎间只转临时‎党、团组织关系‎，行政、工资关系不‎变，原职务保留‎，奖金、福利等由原‎单位发放，生活补助按‎照渝财行〔2007〕109号文‎件的有关规‎定标准执行‎，由原单位支‎付。

一、目标任务坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕培养和锻炼干部这一目标，分批次选拨年轻优秀的教育管理人员到办学先进的异地学校或本区内农村校、新办校挂职交流，进一步拓宽工作视野，提高综合管理能力，带动提升农村校、新办校的办学理念和管理水平，使干部在不同岗位经受锻炼、增长才干，有效增强干部队伍活力，激发干部干事创业的热情，推动教育优质均衡发展。

二、挂职对象及条件1、政治立场坚定，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有一定的政治理论素质，自觉遵守国家法律法规。

2、忠诚党的教育事业，工作责任心强，职业道德好，作风正派，业务能力强，能服从挂职学校的工作安排。

3、1970年1月1日之后出生，年富力强的现任副校级后备干部、副校级及以上干部。

4、凡具有下列情况之一者，均不得列为推荐人选:①近3年内因违法违纪受到处分的；②执纪执法部门正在立案调查的；③近3年来年度考核有一次或一次以上被评为基本称职或不称职等次的。

5、对表现特别优秀的中层干部[非副校级后备]，经教育工委考核认定后，也可列入挂职交流范围。

三、挂职方式及内容挂职方式：1、“外派”挂职，择优选派副校(园)级后备干部、副校级及以上干部到省、市属学校挂职。

2、“下派”挂职，择优选派副校级后备干部、副校级及以上干部到本区农村校、新办校挂职。

挂职内容：1、全面学习了解挂职学校的管理体制机制、管理的方法和路径；2、参与挂职学校多层面的学习和管理工作，深入教学和管理一线；3、参加挂职学校的教科研等工作；4、深入学习了解挂职学校规范化制度建设及教职工和学生管理等方面工作。

5、根据工作分工，参与挂职学校的相关管理工作，列席学校校务会议。

四、挂职人数及时间挂职人数：2015—2017年间，每年分别选派10—20位符合条件的副校级后备干部、副校级及以上干部到省、市属学校或本区农村校、新办校挂职。

挂职时间：根据实际工作需要确定挂职时间，挂职时间一般为半年至一年。

纪委挂职总结摘要本文是对我在纪委挂职期间的工作进行的总结和回顾。

通过此次挂职经历，我深刻领悟到纪委的重要性以及反腐败工作的复杂性和艰巨性。

在挂职期间，我积极参与纪检工作，并提出了一些改进建议和思考，希望能对今后的工作有所启示。

1. 引言纪委是党和国家的监察机构，负责党内党外的各级领导干部的廉政教育和纪律监督工作。

纪委的主要任务是查处违纪行为和腐败问题，维护党的清正廉洁形象。

本次挂职经历是我在纪委的一次锻炼和学习机会，让我对纪检工作有了更深入的了解和认识。

2. 工作内容及经验在挂职期间，我参与了纪委的日常工作，并负责了一些具体的事务。

在这个过程中，我积累了一些经验和体会，总结如下：2.1 加强学习，提高专业素养纪委的工作要求纪检干部具备扎实的理论基础和较高的政治觉悟。

为了更好地胜任挂职工作，我加强了相关领域的学习，包括廉政教育、反腐败理论等。

通过学习，我对党风廉政建设和反腐败工作有了更深刻的理解，也提升了自己的专业素养。

2.2 深入参与纪检工作在挂职期间，我积极参与纪检工作，包括协助进行廉政教育、巡视工作和案件调查等。

通过实地工作，我了解了纪委的工作流程和执行方式，学会了运用一些常用的纪检工具和方法。

在与同事的合作中，我逐渐培养了独立思考和解决问题的能力，为挂职工作的顺利开展提供了有力支持。

2.3 提出改进建议和思考在挂职期间，我对纪检工作的一些问题进行了思考，并提出了一些改进建议。

例如，针对一些违纪问题的查处中存在的问题，我建议增加举报渠道的宣传力度，鼓励更多的群众举报违规行为。

此外，我还提出了加强领导干部廉政教育的意见，希望通过加强教育，提高领导干部的廉洁自律意识。

3. 心得体会纪委挂职经历让我受益匪浅。

在挂职期间，我深刻认识到纪委的重要性和工作的复杂性。

纪检干部是党和国家反腐败的中坚力量，他们的工作对于党的事业发展具有重要意义。

同时，反腐败工作需要全社会的支持和参与，每个人都应当带头树立廉洁从政的意识。