笔记本电脑配置申请表

电脑管理制度为了确保本公司电脑及网络的安全使用，特制订本制度。

1. 个人办公电脑1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。

1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。

1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，避免病毒感染。

1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。

1.6若发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。

遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。

严禁擅自拆机、检修。

外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。

1.7若由于个人原因造成电脑损坏，员工须自行维修或做出相应赔偿。

2.笔记本电脑2.1笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等详细信息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。

2.2领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造成电脑损坏或者丢失，领取者应做出相应赔偿。

2.3配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。

未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人。

2.4电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好，若有损坏，须按实际情况维修或赔偿。

3.电脑的配置、升级和更换3.1为确保电脑质量，电脑必须由总经理批准后，有电脑管理负责人员统一购买。

行政人力资源部电脑领取申请表电脑型号HP笔记本一台；产品型号为：基本配置电池一块；外接电源一个；内存4G；硬盘500G；HP鼠标一个；领取部门/人领取时间归还时间归还时性能是否良好总经理批示签字日期行政人力资源部签字日期领取人签字日期备注（一）配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。

未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人；与公司解除聘用关系后应归还本公司。

电脑管理制度电脑领取申请表为了确保本公司电脑及网络的安全使用，特制订本制度。

1. 个人办公电脑1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。

1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。

1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，避免病毒感染。

1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。

1.6若发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。

遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。

严禁擅自拆机、检修。

外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。

1.7若由于个人原因造成电脑损坏，员工须自行维修或做出相应赔偿。

2.笔记本电脑2.1笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等详细信息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。

2.2领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造成电脑损坏或者丢失，领取者应做出相应赔偿。

2.3配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。

未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人。

2.4电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好，若有损坏，须按实际情况维修或赔偿。

3.电脑的配置、升级和更换3.1为确保电脑质量，电脑必须由总经理批准后，有电脑管理负责人员统一购买。

行政人力资源部电脑型号HP笔记本一台；产品型号为：基本配置电池一块；外接电源一个；内存4G；硬盘500G；HP鼠标一个；领取部门/人领取时间归还时间归还时性能是否良好总经理批示签字日期行政人力资源部签字日期领取人签字日期备注（一）配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。

未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人；与公司解除聘用关系后应归还本公司。

尊敬的领导：您好！我谨以此书申请单位配备一台笔记本电脑，以便更好地完成工作任务，提高工作效率。

以下是我申请的理由：一、工作需求作为一名员工，我深知工作效率的重要性。

在当前信息化时代，电脑已成为办公必不可少的工具。

而笔记本电脑具有携带方便、随时随地可进行工作的特点，能大大提高工作效率。

在工作中，我经常需要查阅资料、撰写报告、制作PPT等，这些工作都需要电脑来完成。

拥有一台笔记本电脑，可以让我在任何时间、任何地点都能及时处理工作事务，提高工作效率。

二、学习需求除了工作之外，我还需不断学习提升自己。

笔记本电脑可以让我随时随地学习新知识、观看培训课程、进行专业研究等。

在业余时间，我可以利用笔记本电脑学习各种技能，提升自己的综合素质，为单位的业务发展贡献更多力量。

三、便捷性需求笔记本电脑的便携性让我可以随时随地处理工作事务。

无论是在出差途中，还是在休假期间，我都可以携带笔记本电脑，随时应对工作中可能出现的紧急情况。

这样，即使在出差或休假期间，也不会影响到工作进度。

四、节约成本配备一台笔记本电脑，可以节约单位购买台式电脑的费用。

笔记本电脑既可以满足办公需求，又可以满足个人学习需求，一机多用，降低了单位的信息技术设备采购成本。

五、环保需求随着科技的发展，人们对环保越来越重视。

笔记本电脑相对于台式电脑来说，体积小、功耗低、便于回收利用，更加符合绿色环保的发展理念。

综上所述，我诚恳地申请单位配备一台笔记本电脑，希望领导能批准我的申请。

我将充分利用这台电脑，提高工作效率，为单位的发展贡献自己的力量。

谢谢。

笔记本电脑借用申请单
笔记本电脑借用者须知:
1.笔记本电脑借用期间, 借用者负责保管, 不得转借其他人。

2.借用和归还时, 借用者和秘书室人员对笔记本电脑及其附属设备进行检查验收, 合格以后双方在验收表上签字认可。

3、使用过程中, 如果笔记本电脑出现故障, 由技术部门进行鉴定。

如果属于设备故障的, 由公司负责修理。

如果属于人为损坏的。

由借用者负责承担修理费, 如不能修理的, 由借用者照价赔偿。

4、借用人必须在预定归还时间内归还, 如因工作需要而延期归还者, 必须在秘书室办理续借手续, 方能延期归还。

（我已阅读, 并严格按照以上规定执行）
签字----------------------------------。

电脑申请领用表（1）电脑为公司固定资产，如遗失或人为损坏，须照价赔偿。

（2）电脑管理办法详见2012年8月《笔记本电脑申领管理办法》修正版。

（具体见附件）（3）将电脑退还公司时，请自行备份重要资料，并清空开机密码或屏保密码。

领用人签名：领用日期：工作电脑领用管理办法为规范分公司电脑管理和减少分公司开支并充分有效的利用有效资源，达到资源共享、合理流动的目的，特制订本管理办法。

1、工作电脑领用要求1.1如因岗位和工作性质需要配备工作电脑、且未申请电脑补贴的员工，均适用本管理办法。

1.2领用期内工作电脑仅用于分公司的工作与学习，不得安装与工作无关的程序，不得用工作电脑进行任何娱乐节目（如游戏等）。

1.3领用人负责设备的日常维护、保养、保管及使用。

需爱惜和用心保养。

1.4领用期内如设备的配置、使用性能、外观因人为原因造成损坏时，所有维修费用需由个人承担；因人为原因造成设备不可修复（或丢失）作报废处理，个人要承担设备的净值损失。

1.4 电脑及其配件（包括电源及鼠标）在领用期内的硬件或软件故障由个人联系厂家或维修点维修；无论是否在保修期内，所产生的维修费用均由个人承担。

1.5领用人不得私自拆、装硬件。

如因工作需要变更或增加电脑硬件配置的，应上报技术部后执行。

1.6 领用人不得无故随意跟他人交换电脑使用，如有特殊情况，必须报告部门经理和技术部后执行。

2、电脑产权2.1以下适用于生产部门员工(不包括中层管理人员)：对于2010年及之后采购的电脑，电脑自采购之日起4年内产权归分公司所有；4年后如处于领用阶段，当前领用人可优先认领电脑，产权归个人所有。

2.2以下适用于职能部门员工(不包括中层管理人员)：对于2010年及之后采购的电脑，电脑自采购之日起4年半内产权归分公司所有；4年半后如处于领用阶段，当前领用人可优先认领电脑，产权归个人所有。

3、申报流程3.1员工申请领用工作电脑的，先发邮件向部门经理申请，部门经理审核岗位工作是否需要配置工作电脑，如属实批复同意后抄送技术部；技术部核实是否有备用工作电脑，如有则通知申请人领用。

办公室电脑申请书申请办公室电脑一、申请目的为了提高办公效率，方便员工工作，特申请购置办公室电脑。

二、申请理由1. 提高工作效率：办公室电脑可以匡助员工快速完成各种办公任务，如处理文档、制作报表、发送电子邮件等，大大提高工作效率。

2. 信息共享与协作：办公室电脑可以通过互联网实现信息共享和协作，方便员工之间的沟通与合作，提高团队协作效能。

3. 数据管理与备份：办公室电脑可以方便地管理和备份重要数据，避免因文件丢失或者损坏而造成的工作延误或者损失。

4. 专业软件支持：办公室电脑可以安装各种专业软件，如图象处理软件、财务软件等，满足不同岗位的工作需求。

三、申请内容1. 数量：申请购置办公室电脑共计10台。

2. 配置要求：每台电脑配置如下：- 操作系统：Windows 10 Professional- 处理器：Intel Core i5 10th Generation- 内存：8GB DDR4- 存储：256GB SSD- 显示器：21.5英寸高清显示器- 键盘和鼠标：无线键盘和鼠标套装- 其他：内置摄像头、扬声器和麦克风四、预算及采购渠道1. 预算：根据市场调研，每台电脑的预算为5000元，共计预算50000元。

2. 采购渠道：计划通过与多家电脑供应商进行比价，选择性价比最高的供应商进行采购。

五、使用与维护1. 使用：办公室电脑将由各部门员工使用，每位员工负责自己使用的电脑，并严格遵守公司的使用规定。

2. 维护：公司将指定专人负责维护办公室电脑的硬件和软件，定期进行系统更新和安全检查，确保电脑的正常运行和信息安全。

六、预期效果1. 提高工作效率：员工使用办公室电脑能更快速地完成工作任务，提高工作效率。

2. 促进信息共享和协作：办公室电脑能够方便员工之间的信息共享和协作，提高团队协作效能。

3. 数据管理和备份：办公室电脑能够匡助员工更好地管理和备份工作数据，避免数据丢失或者损坏带来的工作延误或者损失。

4. 提升工作质量：办公室电脑配备专业软件，能够提供更好的工作工具和支持，提升工作质量。

尊敬的领导：您好！我谨代表部门全体员工，就近期新员工入职所需电脑设备一事，向您提交申请。

以下是申请的具体内容：一、申请背景随着公司业务的不断拓展，我部门近期招聘了一批新员工，以充实团队实力。

为保证新员工能够迅速融入工作，我们需要为他们配备必要的办公设备，从而提高工作效率。

根据公司相关规定，新员工入职需配置一台电脑，以满足日常工作需求。

二、电脑配置及预算根据公司财务部相关规定及市场调研，我们为新员工配备了以下电脑配置：1. 处理器：英特尔 Core i52. 内存：8GB DDR43. 硬盘：240GB SSD4. 显卡：NVIDIA GeForce GTX 1050 Ti5. 显示器：14英寸全高清IPS屏幕6. 操作系统：Windows 10专业版综上，每台电脑的预算价格为8000元。

预计部门新员工人数为10人，总计需要80000元。

三、申请理由1. 提高工作效率：新员工入职后，电脑将成为他们日常工作中不可或缺的工具。

配置高性能电脑，有助于提高员工工作效率，缩短项目周期。

2. 培养员工归属感：为员工提供良好的办公环境和工作设备，有助于增强员工的归属感，降低员工流失率。

3. 提升部门形象：部门配备高配置电脑，有助于提升部门整体形象，增强外部合作伙伴的信任。

4. 满足工作需求：随着公司业务的不断发展，员工对电脑性能的要求越来越高。

高配置电脑能够满足员工日常办公、图形设计、视频剪辑等工作需求。

四、申请程序为确保申请的合理性和合规性，我们特此向领导提交申请。

请您审阅并批准我们的申请，以便我们尽快为部门新员工配备电脑设备。

五、结语感谢您在百忙之中审阅我们的申请。

我们相信，在您的支持和指导下，我部门一定能够不断发展壮大，为公司创造更多的价值。

敬请批准我们的申请，谢谢。

尊敬的XX公司领导：您好！我是贵公司的一名员工，因为工作需求，我希望能够调整我的办公电脑配置，以便更好地完成工作任务。

特此向您提交这份申请书，请您予以审批。

首先，我想说明一下我目前的工作内容和使用的电脑配置。

我主要负责XXX工作，每天需要处理大量的数据和文件，同时还需要进行XXX等操作。

然而，我目前的电脑配置较低，无法满足我工作效率的需求。

具体问题如下：1. 处理器性能不足：我在处理大量数据时，电脑运行速度较慢，导致工作效率低下。

2. 内存容量不足：我需要同时打开多个软件和文件，但是电脑的内存已经饱和，有时会出现卡顿现象。

3. 硬盘容量不足：我的工作文件已经占用了很多硬盘空间，几乎没有剩余空间存储新的文件。

4. 显卡性能不足：我在进行XXX操作时，电脑的显卡无法满足需求，导致画面卡顿，影响工作效果。

基于以上问题，我希望能够调整我的办公电脑配置，具体要求如下：1. 处理器：升级至更高级别的处理器，以提高数据处理速度。

2. 内存：增加内存容量，以便同时打开更多软件和文件。

3. 硬盘：更换为大容量的硬盘，以便存储更多的工作文件。

4. 显卡：升级至更高级别的显卡，以提高XXX操作的流畅度。

我相信，通过调整电脑配置，我将能够更好地完成工作任务，提高工作效率。

这对于我个人的发展以及公司的业务发展都有着重要的意义。

最后，我承诺，在新的电脑配置到手后，我将积极学习相关知识，充分利用新配置的电脑，提高自己的业务水平。

同时，我会注意电脑的维护和保养，确保电脑的正常运行。

请您审阅我的申请书，并给予批准。

在此期待您的回复，谢谢。

您好！我是贵公司的一名员工，因工作需要，特向公司申请配置一台高性能的电脑。

以下是我的申请书：一、申请原因随着我国经济社会的快速发展，各行各业对信息技术的要求越来越高。

为了更好地完成工作任务，提高工作效率，我深感现有电脑配置已无法满足工作需求。

具体原因如下：1. 现有电脑运行速度较慢，经常出现卡顿现象，影响工作效率；2. 现有电脑存储空间不足，无法满足大量文件存储需求；3. 现有电脑性能较差，无法满足一些专业软件的运行需求；4. 现有电脑硬件配置落后，存在安全隐患。

二、申请配置为了解决上述问题，我特向公司申请配置一台性能优良的电脑，具体配置如下：1. 处理器：Intel Core i7-10700K或同等性能处理器；2. 内存：16GB DDR4 3200MHz或同等性能内存；3. 显卡：NVIDIA GeForce RTX 3060 Ti或同等性能显卡；4. 主板：华硕TUF GAMING Z590-PLUS（WI-FI）或同等性能主板；5. 固态硬盘：1TB NVMe SSD或同等性能固态硬盘；6. 机械硬盘：1TB 7200转SATA3或同等性能机械硬盘；7. 电源：650W 80+铜牌认证电源；8. 机箱：酷冷至尊MasterBox Q300L或同等性能机箱；9. 散热器：猫头鹰NH-D15或同等性能散热器；10. 操作系统：Windows 10 Pro或同等性能操作系统。

三、预算及付款方式根据以上配置，预计电脑总价约为15000元人民币。

我愿意在收到电脑后，以现金方式支付全部费用。

四、使用承诺为确保公司资产的安全和合理使用，我承诺以下几点：1. 严格遵守公司电脑使用规定，合理使用电脑资源；2. 不得将电脑用于非法活动，确保信息安全；3. 定期对电脑进行维护，确保电脑正常运行；4. 电脑使用完毕后，及时归还公司。

综上所述，为了提高工作效率，确保工作质量，我特向公司申请配置一台高性能的电脑。

笔记本电脑（补贴）申请表申请人：
所在项目（部门）：
职位：
申请日期： 2015 年月日
执行方案1、因工作需要私人笔记本电脑用于工作，可申请补贴。

2、笔记本电脑配置必须满足工作需要。

3、笔记本电脑所有权归个人，服务于工作需要。

4、自申请批准次月起按规定标准进行补贴。

5、期间笔记本电脑所有者离开公司即停发补贴。

6、笔记本电脑遗失，损坏不能为工作所用，要及时维修或
购买为工作所用，费用由个承担。

7、笔记本电脑使用者在使用期间的各项维修等费用邮使
用者承担。

8、笔记本电脑使用者对笔记本内所存有关公司的资料具
有保密责任，不得擅自拷贝、转发以造成泄密。

申请人意见本人同意以上方案
□于年月申请笔记本电脑。

□已于年月购买笔记本电脑，申请补贴。

签名：年月日
部门或项目经理意见
签名：年月日人力资源意见
签名：年月日总经理意见
签名：年月日。

关于购置办公用笔记本电脑的申请第一篇：关于购置办公用笔记本电脑的申请关于购置办公用笔记本电脑的申请站领导：为进一步提高工作效率，推进各项工作有序进行，根据工作需要，现申请购置三台笔记本电脑，主要原因如下：一、在参与财政部门（局财务股）、税务部门组织的集中预、决算、资产清查、纳税申报等工作及各种系统软件培训时，出现设备不足，工作效率滞后等问题；二、随着办公信息化进一要求进一步强化，我站相关设施均已远不能适应新要求，在行政办公、信息传递、信息交换、信息处置、互联互通等诸多方面处于薄弱层面；三、三原县住建局智慧监控项目启动后，各项数据上传下达、数据共享不畅通，直接影响各部门协调处理效率。

综上原因，现申请为财务室、行政办公室、监督平台管理各配备一台笔记本电脑，请领导批准为盼。

特此申请附：《拟购置笔记本电脑主要技术参数要求》申请人：申请股室：行政办公室、财务室申请时间：2018年10月23日第二篇：办公用笔记本电脑管理制度范文办公用笔记本电脑配备使用管理制度为适应教育现代化发展的需要、促进信息技术与学科的整合、提高教师运用现代教育技术进行教育、教学的能力，根据我校教育信息化发展的现状和需求，对我校教师配发办公用笔记本电脑。

为便于统一管理，特制定如下使用管理制度。

一、配置对象和方法1、配置对象：前勤教师及需要使用笔记本电脑工作的工作人员；2、学校根据财务预算招标采购。

二、领取程序由教导处统一组织领取并登记笔记本电脑编号，领取后签字。

三、笔记本电脑的使用管理规定1、笔记本电脑是学校财产，作教师备课、上课和教学管理之用。

2、笔记本电脑发放到教师手中后，由各教师使用并负责保管。

3、在不需要使用笔记本电脑时，应妥善保管。

4、工作时间内，笔记本电脑是教育教学办用品，教师应经常性使用笔记本电脑制作课件、上课及教育教学管理。

5、教师应努力学习电脑知识、笔记本电脑使用、维护常识，积极进行信息技术与学科整合、参与学校信息化建设。