销售经理业绩提成奖金待遇核算办法机制
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销售经理业绩提成奖金待遇核算办法机制
1、本制度适用于经理岗位。
2、工资待遇核算办法:
月收入=基本工资+(职务工资+行政奖)*月考核分/88+提成奖+业绩奖*70%
年收入=【月收入之和+全年业绩奖*30%】*目标完成系数(λ)
2.1.基本工资:600元/月
1800元/月,总店
2.2.职务工资= 1300元/月,一级部门
1100元/月,二级部门
900元/月,三级部门
2.3.奖金核算:
奖金= 提成奖+行政奖+业绩奖
1600元/月,一级部门
2.3.1.行政奖= 1300元/月,二级部门
1000元/月,三级部门
2.3.2.提成奖:岗位提成
2.3.3.业绩奖=K·M,其中:M为各门店月(年)销售总额,各门店的
K值确定如下:
0.0068,总店
K= 0.0078,A区店
0.0084,B区店
1.2, T >1.1