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行政组织学模拟试题及答案第一部分选择题一、单项选择题（本大题 0 小题，每小题 1 分， 0 分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.中华人民共和国的政府首脑是（）A. 国家主席B.国务院总理C. 全国人大常委会委员长D.全国政协主席2.管理幅度与领导者的水平、能力成（）A. 正比例关系B.反比例关系C. 矛盾关系D.同等关系3.行政组织结构的灵魂和核心是（）A. 组织结构模式B.权力分配关系C. 职位设置D.管理幅度与层次4.作为地方自治团体，法国大区行政机关的首脑是（）A. 大区行政长官B.大区秘书长C. 大区特派员D.大区议会主席5.英国建立“部长管理信息系统”主要是为了（）A. 基层人员参与绩效测评B.减轻部长管理工作负担C. 基层人员参加部长决策D.加强部长对本部工作的控制6.地方行政组织对其辖区内的行政事务有自主决定权，中央行政组织一般不加干涉的体制称为（）A. 集权制B.分权制C.均权制D.分离制7.中国行政组织职能转变的关键是（）A. 党政分开B.政企分开C.政事分开D.政群分开8.行政组织中绝大多数部门的设置依据是（）A. 业务性质B.管理程序C.管辖地区D.成立时间9.1992年，奥期本和盖布勒提出了（）A. 中央集权理论B.法理性权威理论C. 企业家政府理论D.权变组织理论10.国务院各工作部门内设司级机构的撤消须报请批准的机关是（）A. 国家人事部B.国务院机关事务管理局C. 国务院D.中国共产党中央委员会11.古雅典负责行政事务的是（）A. 十将军委员会B.五百人会议C. 公民大会D.执政官12.下列行政组织中，属于派出机关的是（）A. 消费者协会B.区政府C. 街道办事处D.居民委员会13.20世纪70年代以后，美国行政组织改革的主要内容是（）A. 精简机构B.精简人员C.转变职能D.放松规制14.行政组织中最基本的物质要素是（）A. 经费B.目标C.人D.人际关系15.在划清中央与地方财政权限方面，目前我国实行的主要制度是（）A. 财政包干制B.分税制C.统收统支制D.统收分支制16.被称为“组织理论之父”的社会学家是（）A. 泰勒B.威尔逊C.密尔D.韦伯17.行政组织编制管理的主要手段是（）A. 行政手段B.经济手段C.技术手段D.法律手段18.美国市政府组织形式中，最古老、最通用的是（）A.市长 - 市议会制B.市经理制C.委员会制D.大都会区制19.从静态的角度看，行政组织的基本元素和细胞是（）A.权责关系B.职能C.目标D.职位20.行政组织最明显的外观表现是（）A.组织意识B.组织环境C.组织过程D.组织结构21.在行政活动中作出决定、制定规划、发布命令的机关是（）A.决策机关B.执行机关C.信息机关D.监察机关22.特别重视研究行政组织中人的因素的是（）A. 传统行政学B.行为科学C.官僚制理论D.科学管理理论23.最明显地影响行政组织的宗教环境是（）A. 政教合一B.政教分离C.宗教自由D.宗教独立24.提出“精简机构是一场革命”这一论断的是（）A. 毛泽东B.刘少奇C.邓小平D.周恩来25.隋唐时期，掌管科举考试的政府机构是（）A. 吏部B.户部C.礼部D.工部26.行政组织改革的本质是重新调整（）A. 利益B.职能C.结构D.人员27.集中体现亚里士多德的行政组织思想的代表作是（）A. 《理想图》B.《君主论》C.《政治学》D.《代议制政府》28.环境保护属于各国政府的（）A. 社会功能B.政治功能C.经济功能D.文化功能29.行政管理的行为主体是（）A. 行政组织B.立法组织C.司法组织D.群团组织30.官房学派产生于中世纪的（）A. 英国B.法国C.德国D.美国二、多项选择题（本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分）在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
行政组织学试题和答案集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]一、名词解释（每小题5分，共20分）01.“成熟－不成熟理论”：阿吉里斯创立的。
他在《个性与组织》一书中指出，组织中的人性是发展的，它们会经历一个从不成熟到成熟的过程。
这一过程也是从被动到主动、从依赖到独立、从不自觉到自觉的过程。
但是，这一过程仅仅靠正式的组织是难以完成的，这就需要管理者吸收工人参与，采取以工人为中心的管理方式，使工人具有多种工作经历，进行角色体验，强化工人的责任，依靠工人的自我管理02.冲突：是指两个或两个以上的社会单元之间，由于目标、各自的特点和利益的不同，所产生的对立态度或行为。
03.集权式组织结构：就是指在一个组织结构体系中，机关的事权由本机关自行负责处理，不设置或授权下级或派出机关的组织结构体系；或者上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务必须完全秉承上级或中枢机关的意志的组织结构体系。
04.群体凝聚力：是指群体对成员的吸引程度和群体成员之间关系的紧密程度。
05.双环学习：是重新评价组织的本质、价值和基本假设。
双环学习也被称为“变革型学习”。
06.团体意识：是指组织成员对组织在思想上、认识上、感情上和行为上拥有共同一致的价值观。
团体意识是维系组织存在和发展的灵魂。
07.行政组织绩效管理：就是通过对行政组织绩效标准的设定、实施和对完成情况的评估、反馈来改进和优化管理。
08.仲裁解决法：是指当冲突发生以后，通过协商已无法解决时，这就需要第三者或较高阶层的专家、领导出面调解，通过仲裁，使冲突得到解决。
09.组织变革：是指组织系统为了适应内外环境的发展与变化，对组织系统的结构与功能进行调整，改变旧的管理模式，建立新的组织管理形式，以维系组织的生存和发展，并借此提高组织效能的一个过程或行为。
10.组织的“潜结构”：我们把组织当中人的目标价值、观念、态度、气质、情感等方面的相互关系称之为组织的“潜结构”或“潜结构”因素。
行政组织学试题和答案一, 单选1．以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为:正式组织.2．组织内若干成员由于相互接触，感情交流，情趣相近，利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系,此种组织为：非正式组织。
3．以镇压，暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为:强制性组织。
4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为: 互利性组织。
5．行政组织是追求：公共利益的组织。
6．泰勒是科学管理运动的先驱者，被誉为科学管理之父7．1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命。
8．行政管理学派的代表人物：法约尔,被誉为管理理论之父。
9．德国著名的社会学家韦伯在：《社会和经济组织的理论》10．在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了：《工业文明中的人的问题》，一书,系统地阐述了与古典管理的理论截然不同的一些观点。
11．阿吉里期在《个性与组织》一书中提出了：“成熟与不成熟理论”。
12．西蒙由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖13．马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的需要层次理论。
14．美国学者马纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了：动态平衡组织理论15．社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家:帕森斯.16．邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。
17．卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征，技术特征，教育特征,政治特征，法制特征,自然资源特征，人口特征，社会特征，经济特征等几个方面.18．存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为：组织环境。
19．组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的：内部环境。
20．组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的：外部环境。
行政组织学测试题一、单项选择题1．美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了( )理论。
A．行政生态 B．一般系统 C．社会人 D．动态平衡组织2．组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的( )。
A．一般环境 B．内部环境 C．外部环境 D．组织环境3．在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为( )。
A．反比例关系 B．正比例关系 C．垂直关系 D．平衡关系4．省级政府每届任期( )。
A.5年 B．3年 C．4年 D．6年5．期望理论中的激励力量取决于目标价值和( )的综合作用。
A．期望概率 B．公平 C．个性倾向 D．努力程度6．行政组织决策是以( )为后盾。
A．权力 B．组织 C．行政权力 D．权利7．合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为( )。
A．争斗型 B．协作型 C．妥协型 D．克制型8．信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为( )。
A．非正式沟通 B．双向沟通 C．单向沟通 D．正式沟通9．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。
A．行政主体文化 B．当代行政组织文化 C．行政统治型文化 D．权力导向型文化10.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是( )问题。
A．结果 B．投入 C．手段 D．质量二、多项选择题1．古典传统组织理论的主要代表人物有( )。
A.泰勒 B．法约尔 C．韦伯 D．梅奥2．国务院是最高国家行政机关，它( )。
A．由国家最高权力机关产生B．由中共中央产生C．行使最高国家权力D．在国家行政系统中处于最高地位3．组织管理心理主要由( )组成。
A．需要心理 B．群体心理 C．组织心理 D．个体心理4．戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有( )。
国家开放大学电大《行政组织学》简答题题库及答案关建字摘要：行政，组织，文化，领导，学习，原则，机关，转变，影响力，简答题竭诚为您提供优质文档，本文为收集整理修正，共3页，请先行预览，如有帮助感谢下载支持国家开放大学电大《行政组织学》简答题题库及答案(试卷代码：2542)一、简答题1.领导影响力的作用具体表现在哪些方面？答：(D领导影响力是整个领导活动得以顺利进行的前提条件；(4分)(2)领导影响力影响着组织群体的凝聚力与团结；(3分)(3)领导影响力可以改变和影响组织成员的行为。
(3分)2.筒述行政组织学习的功能。
答：(1)提升行政组织成员素质；(2)促进学习型政府建设；(3)顺应全球化、信息化浪潮对行政组织环境的置换；(4)有利于创造面向民众、公务员和世界的“生态政府”；(5)促进行政组织系统开放化和行为的社会整合能力。
3.简述组织应对环境不确定性的内部策略。
答：(1)资源的储备；(2)平衡策略；(3)预测和计划策略；(4)平抑以及定量配给的策略；(5)结构的调整和改革。
4.筒述国务院作为最高国家行政机关其地位的具体表现。
答：(1)国务院负责统一领导全国的经济、政治、社会、文化等行政工作；(3分)(2)国务院统一领导各职能机构、直属机构和办事机构的工作。
国务院有权改变或者撤销下属机构发布的不适当的命令、指示和规章。
(3分)(3)国务院规定中央和省级行政机关的职权划分，统一领导地方各级国家行政机关的工作。
国务院有权改变或者撤销地方各级行政机关不适当的决定和命令，以保证全国行政工作的统一和畅通。
(2分)(4)国务院制定的行政法规、发布的决定和命令，对全国各级行政机关具有普遍的约束力，各级国家行政机关必须遵照执行。
(2分)5.简述组织结构分部化应遵循的原则。
答：(1)职掌明确，机能一致；(2)单一指挥；(3)从属关系明确；(4)合理竞争；(5)主管部门和业务部门相配合。
6.筒述我国当代行政组织文化的走向。
《行政组织学》试题和答案一、名词解释(每小题5分，共20分)1.组织结构设计2.组织沟通3.双环学习4.组织发展二、单项选择题(每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内)1.1911年，泰勒发表了（）一书，掀起了一场科学管理的革命。
A.《科学管理原理》}3.《公共组织理论》C.《组织结构与设计》D.《一般管理和工业管理》2.组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的（）。
A.部门化B.专业化C.功能化D.层级化3.国务院是最高国家（）。
A.权力机关B.参政机关C.议事机关D.行政机关4.在影响组织的各种因素中，（）的因素是最为重要的。
A.人B.财C.物D.信息5.领导心理方面的研究主要体现为（）的研究。
A.领导行为理论B.领导素质理论C.权变理论D.交易理论6.在决策理论研究领域，杜鲁门提出了（）。
A.渐进决策模型B.团体决策模型C.理性决策模型D.系统分析模型7.组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（）。
A.下行沟通B.单向沟通C.平行沟通D.上行沟通8.组织学习的研究开始于（）。
A.20世纪50年代B.20世纪80年代C.20世纪70年代D.20世纪90年代9.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）。
A.目标导向功能B.阻抑功能C.凝聚功能D.控制功能10.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）。
A.按机构来划分的组织变革模式B.按权力来划分的组织变革模式C.按职能来划分的组织变革模式I).按人员来划分的组织变革模式三、多项选择题(每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案正确。
请将正确答案的序号填在括号内。
少选、多选均不得分)1.依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是（）。
A.静态一简单的环境B.静态一复杂的环境C.动态一向单的环境D.动杰一复杂的环靖绷2.下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（）A.同事B.监督C.工作富有成就D.作本身的重要性3.正确的决策日标应该具备的条件是（）.A.定最化B.没有时间限制C.有一定的日寸问限制D.要明确责任4.我国行政组织文化正在向（）方向迈进。
《行政组织学》期末复习指导【题型及分值】试卷总分100分，60分为合格。
其中包括：（1）单选题，共20小题，每小题1.5，共30分；（2）多选题，共20小题，每小题2分，共40分；（3）判断题，共30小题，每小题1分，共30分；答案：店名期末综合复习题一、单选题（150题）1.（）认为组织是一个活动体，是一群人为完成工作采取的一致行动或运作。
A.静态的组织观B.动态的组织观C.生态的组织观D.精神的组织观2.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（）。
A. 非正式组织B. 企业组织C. 行政组织D. 正式组织3.组织内若干成员由于相互接触、情感交流、情趣相近、厉害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）。
A.非正式组织B.互利组织D.正式组织4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（）。
A.服务性组织B.互利性组织C.文化性组织D.群众性组织5.以镇压.暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（）。
A. 企业组织B. 规范性组织C. 强制性组织D. 功利性组织6.（）是以金钱、物质利益诱导作为权威基础，即以功利或物质报偿的方式作为管理和控制部属的主要手段。
A.强制性组织B.功利性组织C.规范性组织D.服务性组织7.学校、医院、社会福利组织属于（）。
A.功利组织C.服务组织D.企业组织8.（）的主要受惠对象是全体公民。
A.互利组织B.服务组织C.企业组织D.公益组织9.（）是特定社会群体为追求和保障自己地位和权利而建立的自治性组织。
A.政治性组织B.文化性组织C.群众性组织D.宗教性组织10.（）是人类社会最基本的社会组织。
A. 政治性组织B. 文化性组织C. 群众性组织D. 经济性组织11.行政组织是追求（）。
A. 公共利益的组织B. 利润最大化的组织C. 公共价值的组织D. 行政权力的组织12.系统的组织理论出现于（）。
1、认为组织是一个活动体，是一群人为 B动态的组织观2、法约尔的科层组织理论是静态组织 B否3、动态的组织观是以组织内部环境和外部 B否17、文化性组织是以满足人们各种文化需要为 A是18、以下哪些组织属于互利组织 ACD19、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从 ABC精心整理20、依据人类社会生活的基本领域和组织性质 AB21、功利性组织是以金钱物质利益诱导作为权威 A是22、是以金钱物质利益诱导作为权威基础 B功利性组织23、服务组织的核心问题就是效率的提高 B否37、古典组织理论的主要代表 ABC38、泰勒认为科学管理的中心问题在于 A是39、韦伯的思想为整个古典管理理论 B否40、是科学管理运动的先驱者被誉为科学 C泰勒精心整理41、泰勒认为要提高工作效率就必须为 A是42、组织的高级管理人员把一般的事务 B管理的例外原则43、1911年泰勒发表了一书，掀起了 B科学管理原理44、一个下属只能接受一个领导的命令 B否57、保健因素不能激发组织成员 A是58、美国行为科学家赫次 BC59、马斯洛提出人的动机是由需要 ABCD60、马斯洛认为人的积极性不仅受其所 B否精心整理61、阿吉里斯在个性与组织一书 A成熟与不成熟62、认为组织是两个或两个以上有意识 A巴纳德63、美国学者巴纳德在1938年出版的 D动态平衡组织64、巴纳德认为作为协作系统 BCD77、组织的一般环境指的是影响组织的客观 A是78、行政组织环境的差异性也决定了 ABCD79、自然环境人口状况国际环境都对 A是80、从广义而言组织的环境是无限的 A是精心整理81、公共性组织的环境是稳定的一成不变 B否82、组织的环境大致可以分为和他们都不同 AD83、组织界限之外与组织内个体决策直接 C外部环境84、从行政组织管理的角度对行政组织运作 ABD97、处于动态复杂环境的组织决策上遇到的 A是98、邓肯认为，每个组织的工作环境可能 B否99、处于静态简单环境的组织决策上遇到 B否100、邓肯从组织环境的和两个维度对影响 CD精心整理101、对组织而言较集中的环境更容易 A是102、这种组织的特点是环境的组成和因素数量 C动态简单的环境103、处于静态复杂的环境中的组织决策上遇到 B否104、这种组织环境的特点是环境的组成和因素 A静态简单的环境117、在大的复杂的组织中按分部化越来越多 B行业或产品118、组织结构的潜结构的构成要素 ABCD 119、教育部下设的留学生司学生司就是按照 D服务对象120、任何组织结构总是存在于一定的环境之中 ABC精心整理121、组织结构的是指组织各构成部分之间所 A稳定性122、组织结构分化的方式和途径为 CD123、行政组织结构具有整合功能不具 B否124、在我国的政府组织系统之中国务院是一个 A是137、是最早被采用也是最为简单的一种组织 A直线式组织结138、影响管理层次和管理幅度的因素 ABCD139、在一个组织结构体系中上级机关或单位完全 C集权制140、分权式组织结构的好处在于 ABCD精心整理141、促进组织活动一体化的手段和途径 ABCD 142、在单位和人数不变的情况下管理层次 A反比例关系143、下级的能力素质越高组织的管理幅度就 A是144、事业部式组织结构的优点有 ABCD157、使国务院可以及时充分地向最高国家 B行政提案权158、国务院是最高国家行政机关 AD159、行政领导权使国务院可以及时充分 B否160、国务院对全国人大及其常委会负责 B否精心整理161、中华人民共和国即中央人民政府是最高 A国务院162、国务院有权审定行政机构的编制 ABCD 163、国务院总理的选举程序具有哪些 ABCD 164、国务院是由组织产生 A全国人大177、香港特别行政区行政长官 B否178、县级政府包括政府 ABCD179、我国省级政府包括 ABCD 180、市级政府对上一级国家行政机关负责 C国务院精心整理181、我国有自治区 B5个182、中国当前的城市在行政级别上分为 A4183、民族自治地方的自治机关是的人民 ABC 184、我国地方各级政府是的执行机关 D各级国家权力197、个体心理主要包括个性倾向性和两 D个性心理特征198、在影响组织的各种因素中的因素是最为 A人199、尊重的需要是马斯洛需要理论的最高需要 B否200、组织管理心理理论告诉我们在组织管理中 A是精心整理201、人的行为机制主要包括 ABCD 202、推行目标激励理论的主要困难 ABD 203、一般来说构成群体至少有如下 ABD 204、人经历挫折后在行为方面的消极 BCD217、人体验到挫折后在心理与行为上往往 B否218、群体凝聚力是一个的概念 C中性219、群体之所以产生和存在是因为它具有 A是220、群体的主要功能有 ABC精心整理221、群体意识主要包括 ABC222、群体意识是群体成员所共有的 A是223、一般来说群体凝聚力会提高 A是224、影响群体凝聚力的主要因素有 ABCD237、行政组织领导的基本职能 ABCD 238、领导影响力的一个重要基础是领导者个人 A个人魅力239、权力性影响力主要源于 AC240、勒温将领导者的作风 ABC精心整理241、费德勒提出的情境因素 BCD242、当被领导者进入初步成熟的阶段时 B否243、管理方格论有代表性的领导类型 A5种244、在完成必需的生产和对人的适度关心 C组织人管理257、根据决策主体决策方式的方式的不同 A是258、是指那些具有全局性和方向性的重大 C战略决策259、根据决策目标所涉及的规模和影响程度 AB 260、在决策中虽然所占的比例较少但从重要 B非程序性决策精心整理261、行政组织决策是以为 D公共权力262、行政组织决策的目的是为了实现 C社会的共同利益263、根据决策所具有的条件的可靠程度的不 ABC 264、是指那些常见的定型的和重要性 A程序性决策277、系统分析模型是由西蒙提出的 B否278、是行政组织决策的中心 C中枢系统279、现代行政组织决策体质包括 ACD 280、是决策过程中最为关键的 A选择方案精心整理281、常用的调查研究方法主要有 BCD 282、理性决策模型是诺贝尔经济学奖获得者 B西蒙283、是行政组织决策科学化的基础 B调查研究284、是行政组织进行决策的起点 A发现问题297、冲突可能发生于个人之间也可能发生于 A是298、冲突属于性行为 A高对抗299、积极冲突对人际关系的影响是 B否300、实现决策程序法制化应该规范 ABCD精心整理301、科学化是现代化行政决策的基础 B否302、冲突的特性有 ABC 303、积极冲突对组织效率的影响是 A是304、组织中最佳的冲突状态是 A适度冲突317、根据冲突的内容分可把冲突分为 ABC318、目标因素是引起群体冲突的因素之一 A是319、谈判是减少冲突策略中最常用 A是320、是管理冲突的基础 A冲突分析精心整理321、当员工部门和组织所希望获得的终极 B目标冲突322、冲突经历的阶段包括 ABCD 323、当主体的某些认知与人或组织的认知 D认知冲突324、解决冲突的基本策略是 ABC337、常言道覆水难收指的是沟通的互动性 B否338、星式沟通网络相当于委员会式的组织机构 B否339、通过组织明文规定的原则渠道所进行的信 D正式沟通340、从组织沟通的一般模式和组成要素来看组 ABCD精心整理341、组织成员私下交流意见和看法 B非正式沟通342、口头沟通的优点有 AB 343、在一个组织中如果管理者任务繁重需要 CY式沟通网络344、组织中自上而下进行的信息传递和沟通 A下行沟通357、从主观心理因素来看的差别都会成 ABCD358、组织沟通中存在的客观性障碍主要 BCD359、在口头沟通中每传递一次信息大概 B30%360、行政组织学习的类型可分为 BCD精心整理361、组织学习的研究开始于 D20世纪70年代362、在组织中知识一般只存在于文件 B否363、行政组织学习的功能 ABCD364、行政组织学习的途径包括 ABCD377、随着信息化的不断发展知识更新的 B否378、建立学习型组织文化的核心 ABD379、行政组织结构上最大的特点是官僚制 B否380、行政组织学习要顺利进行就要突破官僚制 A是精心整理381、行政组织学习的主要障碍 ABCD 382、知识在传播与承续过程中决策知识权 A是383、在知识的更新上官僚制组织偏好以 A是384、行政组织的官僚制特性使得组织在解决 C舍本逐末397、行政组织文化是一个系统是多种因素的 B否398、小组织文化观点认为文化是人类 B否399、组织文化越强就会对员工的行为 A是400、根据国家的行政职能的侧重点 BCD精心整理401、根据文化在行政组织中所占有的地位 AB 402、即运用谈心活动演出比赛征文活动墙报 C自我教育法403、行政组织文化的重要功能之一就是增强 A是404、我国行政组织文化构建的途径 ABCD417、在行政组织绩效类型中经济绩效是主导性 B否418、标杆管理最早由美国的施乐公司提出 A是419、就是从分析本行业的标杆的行为着手 C标杆管理420、是指行政组织活动促进和保护经济持续发 B经济绩效精心整理421、战略绩效管理的核心是在战略目标和之间 A绩效指标422、是指绩效周期结束时管理者和员工之间 D反馈绩效423、绩效反馈贯穿于整个绩效管理周期的全 A是424、效率指的是行政组织活动为组织成员和 B否437、行政文化中的一些成分对行政组织绩效管 ABCD 438、绩效指标包括的要素有 ABD 439、绩效计划是绩效计划的中心环节起着承前 B否440、效果通常指公共服务实现目标的程度 A是精心整理441、经济性指标一般指行政组织投入到管理 A投入442、目前用来评价行政组织绩效的主要 ABCD443、绩效管理的目标是提升组织和个人 A是444、绩效管理最核心的环节莫过于绩效反馈 B否457、美国心理学埃德加薛恩在其 C适应性变革458、系统变革模式认为组织是一个系统是由 D利维特459、罗宾斯特克兹于1972年提出情境变革 ABCD460、组织变革并非凭空产生它是有原因 AD精心整理461、组织发展是一个动态的系统数据 B否462、以资料为基础的组织发展技术 BD463、组织变革的评估就是依据和运用科学 B否464、一般而言组织变革方案的制定其内容 ABCD477、组织诊断是组织变革的第一步 A是478、托夫勒说技术是引发改革的巨大而 A是479、组织结构的变革就是组织结构的简单 B否480、就是通过群体间相互作用的体验提高受 B敏感性训练精心整理481、就是依靠群体成员自己来提高群体 C团队建设482、敏感性训练最为人后病的问题 A是483、作为一套极有系统的组织发展方案 A布莱克和默484、团队减少就是依靠群体成员自己 ABC497、管理学大师在后资本主义社会 B德鲁克498、根据亨延顿的观点民主化经历 B3499、知识工作者与主管的关系更多的是伙伴 A是500、经济增长的四要求理论是由 A保罗罗莫精心整理501、战略性管理的特征包括 ABCD 502、是指政府信息和服务网络化之后 B电子治理503、组织内部的知识通过交流与互动 A是504、知识管理的主要活动包括 ABCD精心整理。
中南大学现代远程教育课程考试复习题及参考答案行政组织学一、填空题：1.是依法行使国家行政权力、履行国家行政职能的机关，能独立行使职权。
2. 国家行政组织的本质特征。
3. 是行政组织赖以产生和发展的基础，它规定了行政组织的运转法相，是行政组织的灵魂，在本质上体现了行政组织的基本功能。
4. 第一次对国家行政组织原则进行了论述。
5. 是著名的“组织理论之父”。
6.在一定的被管理的工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次成关系。
7.韦伯把权力划分为传统型权力、魅力型权力和。
8.最早提出“社会人”理论的是。
9.影响行政组织激励的客观因素包括目标结果、政策、组织状况和。
10.强化理论改造行为的手段有、负强化、惩罚和自然消退。
11. 是指行政组织“决策-执行-监督”的矛盾运动过程。
12. 是影响和制约行政组织执行最直接、最有效的力量。
13．是行政组织及行政人员在行政组织活动中应遵循的职业道德准则和伦理规范。
14. 是上级机关依据行政隶属关系对下级行政机关的监督。
15. 是指机关组织的下级人员通过正式的指挥权责系统，将意见或信息等由下而上传达给上级人员的过程。
16.行政组织决策的原则主要有、客观原则、系统原则、预测原则、效率原则和民主原则。
17.根据行政决策主体的地位，可分为中央决策、地方决策和。
18. 是指通过机关组织结构体系，在平行单位或平行人员间互相交换信息或意见的过程。
19.赫兹伯格的双因素论中的双因素包括保健因素和。
20.公平理论是美国学家于1967年提出的。
21. 是指组织的纵向等级结构和层次数目。
22.与议会制政体相对应的行政组织形式是。
23.行政组织决策方案的设计方式主要有类比设计、例行设计、、创新设计。
24.在行政监督活动中，必须发动和依靠人民群众的监督力量，体现了行政组织监督的。
25. 是指在行政系统中的机构与人员，通过以组织程序和层级关系为基础的正式渠道进行沟通。
26.弗雷德.里格斯提出了三种行政组织模式，即、、。
一、单选题（在本题的每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括号内。
多选不给分。
每题1分，共1O分）1、下列属于狭义上的行政组织的是（4）①公司②学校③法院④政府2、在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（2）①长老②法老③国王④元首3、在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（3）①礼部②户部③吏部④刑部4、在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（2）①康有为②孙中山③毛泽东④宋教仁5、职位是（4）①目标与权责的结合②权责与人的结合③目标与人的结合④人、目标与权责的结合6、下列不属于辅助机关的是（4）①政策研究室②办公厅（室）③统计局④镇政府7、影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（1）①经济环境②政治环境③文化环境④国际环境8、行政组织冲突产生的客观原因是。
（4）①利益、目标上的不同②价值观念上的不同③性格爱好的不同④分配资源的有限9、行政组织目标管理的核心环节是（1）①制定目标②执行目标③检查成果④反馈10、不属于行政组织变革的内部原因的是（1）①执政党执政程度和方式的变化②行政组织的规模过度膨胀③行政组织职能的不断扩张④行政组织人员的变化1：马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的( 2 )理论。
1.期望2.需要层次3.公平4.权变2：1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。
这个小组后被称之为( 3 )。
1.“团体动力小组”2.“拓展训练小组”3.“组织发展小组”4.“T训练小组”3：本课程教材对于行政组织学习的分类是在( 3 )关于组织学习方式分类基础上提出的。
1.彼得.德鲁克2.马斯洛3.阿吉里斯4.约翰.法莫尔4：中国当前的城市，在行政级别上分为( 1 )个层次。
1.32.43.54.25：市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作．并接受( 3 )的统一领导。
1、认为组织是一个活动体，是一群人为 B动态的组织观2、法约尔的科层组织理论是静态组织 B否3、动态的组织观是以组织内部环境和外部 B否4、学者们从不同的角度和方法去透视 ABCD5、关于组织的四要素，柏拉图提出 B否6、组织是一个纵横交错的权责体系 ABC7、亚里斯多德把组织的基本要素 ABCD8、按组织内部是否有正式的分工关系 BD9、以镇压暴力等控制手段作为控制 C10、以下组织哪些属于群众性组织 AC11、是特定社会群体为追求和保障自己地位 C12、以明文规定的形式确立下来成员具有 D13、美国着名社会学家交换学派的代表布劳 ABCD14、从系统论的角度来看任何一种社会组织 BCD15、艾桑尼将组织分为强制性功利性和规范性 A是16、以下哪些组织属于企业组织 ABC17、文化性组织是以满足人们各种文化需要为 A是18、以下哪些组织属于互利组织 ACD19、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从 ABC20、依据人类社会生活的基本领域和组织性质 AB21、功利性组织是以金钱物质利益诱导作为权威 A是22、是以金钱物质利益诱导作为权威基础 B功利性组织23、服务组织的核心问题就是效率的提高 B否24、学校医院社会福利组织属于 C服务组织25、政治性组织是一种以追求运用分配社会 A是26、是人类社会最基本的社会组织 D经济性组织27、的主要受惠对象是全体公民 D公益组织28、行政组织与立法机关和司法关一样 B否30、行政组织是一个具有天然垄断地位的 A是31、行政组织是追求 A公共利益的组织32、行政组织不可以使用暴力 B否33、世界银行在其1997年的世界发展报告 ABCD34、系统的组织理论出现于 B19世纪末35、理想国是的着作 A柏拉图36、人们习惯与将的组织理论发展 A20世纪初到30年代37、古典组织理论的主要代表 ABC38、泰勒认为科学管理的中心问题在于 A是39、韦伯的思想为整个古典管理理论 B否40、是科学管理运动的先驱者被誉为科学 C泰勒41、泰勒认为要提高工作效率就必须为 A是42、组织的高级管理人员把一般的事务 B管理的例外原则43、1911年泰勒发表了一书，掀起了 B科学管理原理44、一个下属只能接受一个领导的命令 B否45、行政管理学派的代表人物被誉为 B法约尔46、组织内各单位必须有相同的目标计划 A是47、韦伯认为存在着三种合法权力传统 A是48、韦伯的官僚组织理论从等方面对行政 BCD49、韦伯对行政组织理论的建构是从权力分 BCD50、韦伯认为建立咋爱基础上的行政组织 C理性一法律51、德国着名的社会家韦伯在一书 D社会和经济52、韦伯认为在三种形态的权力中 B否53、传统的古典的组织理论的特点 ABCD54、传统的组织理论的局限性 ABCD55、在霍桑实验的基础上梅奥于1933年 C工业文明中的56、马斯洛在其代表性着作 B需要层次57、保健因素不能激发组织成员 A是58、美国行为科学家赫次 BC59、马斯洛提出人的动机是由需要 ABCD60、马斯洛认为人的积极性不仅受其所 B否61、阿吉里斯在个性与组织一书 A成熟与不成熟62、认为组织是两个或两个以上有意识 A巴纳德63、美国学者巴纳德在1938年出版的 D动态平衡组织64、巴纳德认为作为协作系统 BCD65、西蒙指出决策有两种极端 BC66、西蒙把决策过程划分为 ACD67、由于在决策理论研究方面的贡献 A西蒙68、系统理论认为我们应该仅仅从 B否69、是系统的一种自我调节活动是将 C反馈70、社会系统组织理论的创始者为 D帕森斯71、决策理论学派认为在管理中 B否72、权变理论学派是从来考察问题 D系统观点73、里格斯在他创立的棱柱模式理论 A是74、里格斯指出棱柱型社会具有 BCD75、里格斯在他创立的棱柱模式理论将社会形态 ABC76、行政组织结构涉及政治经济文化社会 B77、组织的一般环境指的是影响组织的客观 A是78、行政组织环境的差异性也决定了 ABCD79、自然环境人口状况国际环境都对 A是80、从广义而言组织的环境是无限的 A是81、公共性组织的环境是稳定的一成不变 B否82、组织的环境大致可以分为和他们都不同 AD83、组织界限之外与组织内个体决策直接 C外部环境84、从行政组织管理的角度对行政组织运作 ABD85、组织界限以内与组织的个体决策行为 B内部环境86、任何组织都是孤立存在的 B否87、将影响一切组织的一般环境特征划分 A卡斯特和罗森88、存在与组织边界之外对组织的总体或 C组织环境89、行政组织环境的基本特点为 ABCD90、处于动态简单环境的组织决策上 B否91、依据学者们的研究组织的环境分析 ABCD92、理发店洗衣店养老院诸如此类组织 A是93、这种组织环境的特点是环境的组成 D动态复杂的环境94、这种组织环境的特点是环境的构成 B静态复杂的环境95、行政组织的具体环境力量包括 ABCD96、在异质的环境下组织环境相对 B否97、处于动态复杂环境的组织决策上遇到的 A是98、邓肯认为，每个组织的工作环境可能 B否99、处于静态简单环境的组织决策上遇到 B否100、邓肯从组织环境的和两个维度对影响 CD101、对组织而言较集中的环境更容易 A是102、这种组织的特点是环境的组成和因素数量 C动态简单的环境103、处于静态复杂的环境中的组织决策上遇到 B否104、这种组织环境的特点是环境的组成和因素 A静态简单的环境105、依据邓肯的环境模式理论从简单与复杂静 ABCD106、是组织赖以生存的基础 A资源107、伯恩斯和斯塔克将组织结构划分 BC108、组织环境的不确定性给组织带来了很大 B否109、公共关系是组织应对不确定性的外部 A是110、组织应对不确定性的内部策略主要包括 ABCD111、组织应对不确定性的外部策略主要包括 ABCD112、平衡策略是组织应对不确定性的外部策略 B否113、组织结构按照分部话就是将性质相同或相 A职能114、行政组织结构是行政组织内部各结构部分 A是115、社会组织的结构与其他生物的和机械的 ABCD116、组织结构的构成要素可划分为 AB117、在大的复杂的组织中按分部化越来越多 B行业或产品118、组织结构的潜结构的构成要素 ABCD119、教育部下设的留学生司学生司就是按照 D服务对象120、任何组织结构总是存在于一定的环境之中 ABC121、组织结构的是指组织各构成部分之间所 A稳定性122、组织结构分化的方式和途径为 CD123、行政组织结构具有整合功能不具 B否124、在我国的政府组织系统之中国务院是一个 A是125、行政组织结构横向分化的结果与表现形式 D分部化126、行政组织结构的功能主要表现为 ABCD127、任何系统的结构不会是绝对封闭和绝对静 A是128、组织结构垂直分化的结果与表现形式为 B层级化129、领导机关或管理人员能够直接有效地管理 A管理幅度130、是在直线式组织结构的基础上发展起来的 B职能式组织结构131、职能式组织结构刻板缺乏弹性不利于调动 B否132、直线职能式组织结构各职能部门之间横向 A是133、集权式结构在组织目标规划与决策方面 A是134、在一个组织结构体系中为完成一定的任务 D分权制135、集权式组织结构的优点在于 ABC136、是将直线式和职能式结构相结合而 C直线职能式137、是最早被采用也是最为简单的一种组织 A直线式组织结138、影响管理层次和管理幅度的因素 ABCD139、在一个组织结构体系中上级机关或单位完全 C集权制140、分权式组织结构的好处在于 ABCD141、促进组织活动一体化的手段和途径 ABCD142、在单位和人数不变的情况下管理层次 A反比例关系143、下级的能力素质越高组织的管理幅度就 A是144、事业部式组织结构的优点有 ABCD145、事业部式组织结构的最大特征是分权化 A是146、事业部式组织结构由于实行双重领导 B否147、的最大特征在于分权化 D事业部式组织148、20世纪60年代钱德勒出版了一本专着 A战略与组织结构149、进行组织结构的规划要考虑以下 ABCD150、事业部制既保持了小企业的灵活性和主动性 A是151、国务院有权改变或撤销各部委发布的 C行政监督权152、全国人大根据的提名决定国务院总理 C国家主席153、宪法第87条规定国务院每届任期同 A是154、国务院是最高国家 B行政机关155、全国人民代表大会是最高国家权力机关 B否156、总理负责制主要包括以下哪些内容 ABCD157、使国务院可以及时充分地向最高国家 B行政提案权158、国务院是最高国家行政机关 AD159、行政领导权使国务院可以及时充分 B否160、国务院对全国人大及其常委会负责 B否161、中华人民共和国即中央人民政府是最高 A国务院162、国务院有权审定行政机构的编制 ABCD163、国务院总理的选举程序具有哪些 ABCD164、国务院是由组织产生 A全国人大165、在行政管理实践中往往会遇到许多 B否166、国务院行使的职权包括 ABC167、秦朝群县制 C中央集权168、即总理对国务院工作中的重大问题 B总理负责制169、省级政府每届任期 C5年170、民族区域自治政府的基本原则是 ABCD171、行政长官因严重疾病无力履行职务 A是172、我国特别行政区享有立法权独立的司法权 A是173、县级政府在必要的时候经省级政府批准 A是174、我国有个省 D23个175、民族自治地方分为自治区和自治县三级 B自治州176、我国特别行政区享有 BCD177、香港特别行政区行政长官 B否178、县级政府包括政府 ABCD179、我国省级政府包括 ABCD180、市级政府对上一级国家行政机关负责 C国务院181、我国有自治区 B5个182、中国当前的城市在行政级别上分为 A4183、民族自治地方的自治机关是的人民 ABC184、我国地方各级政府是的执行机关 D各级国家权力185、人的行为首先是在一定的刺激下产生 C需要186、群体心理的基本理论主要是 ABC187、是指群体中人与人之间相互接触 C群体动力理论188、人对友谊爱情等的需要属于 C归属需要189、组织管理心理主要由组成 ABC190、主要是指研究一个人在需要动机行为 D191、在马斯洛的需要层次中最高层次的需要 B自我实现的需要192、激励在组织管理中的作用主要 ABC193、人需要职业保障生活稳定 B安全需要194、是指人对理解尊重赏识荣誉的 D尊重需要195、人对事物水空气住房等方面的需要 A生理需要196、动机和需要同为内在的心理活动 B否197、个体心理主要包括个性倾向性和两 D个性心理特征198、在影响组织的各种因素中的因素是最为 A人199、尊重的需要是马斯洛需要理论的最高需要 B否200、组织管理心理理论告诉我们在组织管理中 A是201、人的行为机制主要包括 ABCD202、推行目标激励理论的主要困难 ABD203、一般来说构成群体至少有如下 ABD204、人经历挫折后在行为方面的消极 BCD205、根据群体的成因分类可把群体 C非正式群体206、双因素理论给我们启示是要更多考虑 A是207、在需求层次理论看来金钱不仅不是万能的 B否208、期望理论告诉题目激励力量的大小单纯 B否209、赫茨伯格的双因素包括保健 A激励因素210、公平理论认为人的积极性不仅取决于 A是211、杜拉德提出了挫折理 A是212、根据群体存在时间的长短可以分为永久 A是213、期望理论是泰勒提出的 B否214、期望理论中的激励力量取决与目标价值 A期望概率215、下列因素中属于赫兹伯格的激励因素的 CD216、群体发展大致经历的阶段有 ABCD217、人体验到挫折后在心理与行为上往往 B否218、群体凝聚力是一个的概念 C中性219、群体之所以产生和存在是因为它具有 A是220、群体的主要功能有 ABC221、群体意识主要包括 ABC222、群体意识是群体成员所共有的 A是223、一般来说群体凝聚力会提高 A是224、影响群体凝聚力的主要因素有 ABCD225、美国学者西蒙认为权力的基础有 ABCD226、是领导者的最基本的职责 C决策227、从某种意义上讲权力是一种 D影响力228、领导的组织职能内容有 ABC229、行政组织领导的特点是 ABCD230、非权力性影响力主要源于 ABCD231、行政是国家意志的体现政治是国家 B否232、领导心理方面的研究主要体现 B领导素质理论233、作风的领导者将权力定位于领导者 A专制234、作风的领导者将权力定于群体成员 C放任235、作风的领导者将权力定为与整个群体 B民主236、1939年就开始进行有关领导作风 A勒温237、行政组织领导的基本职能 ABCD238、领导影响力的一个重要基础是领导者个人 A个人魅力239、权力性影响力主要源于 AC240、勒温将领导者的作风 ABC241、费德勒提出的情境因素 BCD242、当被领导者进入初步成熟的阶段时 B否243、管理方格论有代表性的领导类型 A5种244、在完成必需的生产和对人的适度关心 C组织人管理245、当被领导者进入初步成熟阶段时 A是246、交易型领导者一般有哪些特点 ABD247、高度重视生产但对人的关心 B权威与服从248、当被领导者的成熟程度达到相当高的阶段 A是249、当被领导者处于成熟状态时采用高工作 B否250、高度重视人际关系和满足个人需要 D乡村俱乐部管理251、领导生活周期理论是反映 BCD252、领导者在用人过程中应坚持以下哪些 ABCD253、下列选项哪些属于领导者的素养 ABCD254、对人对生产的关心程度都维持在 A贫乏的管理255、既高度关心生产也高度关心人 D协作管理256、提出了领导行为连续带理论 A坦南鲍姆和施密257、根据决策主体决策方式的方式的不同 A是258、是指那些具有全局性和方向性的重大 C战略决策259、根据决策目标所涉及的规模和影响程度 AB260、在决策中虽然所占的比例较少但从重要 B非程序性决策261、行政组织决策是以为 D公共权力262、行政组织决策的目的是为了实现 C社会的共同利益263、根据决策所具有的条件的可靠程度的不 ABC264、是指那些常见的定型的和重要性 A程序性决策265、是指决策是环境条件确定决定的后果 C确定型决策266、根据决策内容的具体情况不同 AB267、根据决策目标所涉及的规模和影响 A是268、行政组织决策的特征主要是 ACD269、对决策对象的认识对决策目标的断定 A经验决策270、行政组织是最重要的主导性的一项功能 A决策271、就是决策者依据一定的科学方法或 B科学决策272、是指那些局部性的短期的和比较具体的 D战术决策273、根据决策主体决策方式的不同决策 CD274、风险型决策的决策后果 D可以预测275、是决策的环境条件等因素都不能 D不确定型决策276、西蒙指出一般来说设计生活先于 B否277、系统分析模型是由西蒙提出的 B否278、是行政组织决策的中心 C中枢系统279、现代行政组织决策体质包括 ACD280、是决策过程中最为关键的 A选择方案281、常用的调查研究方法主要有 BCD282、理性决策模型是诺贝尔经济学奖获得者 B西蒙283、是行政组织决策科学化的基础 B调查研究284、是行政组织进行决策的起点 A发现问题285、伊斯顿的系统分析模型从一个动态的视角 A是286、西蒙对决策理论的贡献主要表现 ACD287、使用头脑风暴法需要注意 ABCD288、常见的预测方法主要有 ACD289、团体影响力的大小取决于以下哪些 ABCD290、行政组织决策过程中拟定方案是一项 ABCD291、在决策理论研究领域杜鲁门 B团体决策模型292、是由美国政治经济学家林德布洛姆 C渐进决策模型293、杜鲁门的团体决策模型集中反映在1971年 A是294、积极冲突对组织成员工作动机的影响 A是295、冲突是一种动态的相互作用过程 A是296、决策原则不包括民主集中 B否297、冲突可能发生于个人之间也可能发生于 A是298、冲突属于性行为 A高对抗299、积极冲突对人际关系的影响是 B否300、实现决策程序法制化应该规范 ABCD301、科学化是现代化行政决策的基础 B否302、冲突的特性有 ABC303、积极冲突对组织效率的影响是 A是304、组织中最佳的冲突状态是 A适度冲突305、符合现代冲突观点的是 ACD306、积极冲突对组织生存发展的影响是 B否307、积极冲突对组织成员心理的影响是 A是308、现代观点认冲突 C既具有建设性又309、是指冲突客观存在于组织管理中 A冲突的客观性310、回避策略中解决冲突的方法 ABC 311、缓解策略比回避策略 B进一步312、减少冲突的策略主要有 ABCD 313、组织和部门在分配资源奖金和福利 C利益冲突314、下面哪些属于冲突处理的 AB315、当组织出现机构调整职位空缺 D权力冲突316、根据冲突发生的方向可将冲突 ABC 317、根据冲突的内容分可把冲突分为 ABC 318、目标因素是引起群体冲突的因素之一 A是319、谈判是减少冲突策略中最常用 A是320、是管理冲突的基础 A冲突分析321、当员工部门和组织所希望获得的终极 B目标冲突322、冲突经历的阶段包括 ABCD 323、当主体的某些认知与人或组织的认知 D认知冲突324、解决冲突的基本策略是 ABC 325、当人群和部门之间工作上相互依赖 A工作冲突326、是治本的策略是正面解决冲突 C正视策略327、合作意向都很高宁可牺牲自身 B克制型328、合作意向和固执意向的不同组合 ABCD 329、缺乏合作意向固执于自身利益 B否330、沟通总是在一定的物质和社会环境中 A是331、以组织结构及其运行程序为依据和 BCD332、Y式沟通网络是一个横向沟通的网络 B否333、作报告发指示下命令等属于 A单项沟通334、沟通就是信息传递的过程 A是335、在一个组织系统中如果系统过于庞大 A链式沟通网络336、信息的发讯者和受讯者以协商会谈 C双向沟通337、常言道覆水难收指的是沟通的互动性 B否338、星式沟通网络相当于委员会式的组织机构 B否339、通过组织明文规定的原则渠道所进行的信 D正式沟通340、从组织沟通的一般模式和组成要素来看组 ABCD341、组织成员私下交流意见和看法 B非正式沟通342、口头沟通的优点有 AB343、在一个组织中如果管理者任务繁重需要 CY式沟通网络344、组织中自上而下进行的信息传递和沟通 A下行沟通345、书面沟通的优点有 ABD346、组织中的成员群体通过一定的渠道 C上行沟通347、组织系统中处于相同层次的人群体职能 C平行沟通348、从我国情况看政府行政组织体制中的条块 A是349、间接沟通的缺点有 BC350、职工有不安全感是产生小道消息 A是351、根据沟通是否需要第三者中介传递 AC352、组织管理者应掌握一些组织沟通的基本原 ABC353、在信息传递的过程中会形成和出现不同 AB354、过量的信息传递致使信息渠道堵塞致使工 A是355、戴维斯在管理沟通于小道消息一文 ABCD356、在组织沟通中由信息传递的媒介形式引起 BD357、从主观心理因素来看的差别都会成 ABCD358、组织沟通中存在的客观性障碍主要 BCD359、在口头沟通中每传递一次信息大概 B30%360、行政组织学习的类型可分为 BCD361、组织学习的研究开始于 D20世纪70年代362、在组织中知识一般只存在于文件 B否363、行政组织学习的功能 ABCD364、行政组织学习的途径包括 ABCD365、组织培训的内容包括上岗 A是366、行政组织学习可以带来行为和组织绩效 A是367、知识的主要构成要素包括 ABCD368、与传统学习理论不同现代学习理论 A是369、组织学习的内容包括三个方面的改变 ABD370、是将组织动作的结果与组织的策略和行为 A单环学习371、行政组织学习就是组织内部成员个人学习 B否372、是指行政组织根据经济社会发展的需要和 A组织培训373、行政组织学习是一个系统的过程它包括 ABCD374、行政组织学习途径之一的试验 AD375、有两个相互联系的反馈环它们不仅要发现 B双环学习376、大家可以有不同的上下班时间 B弹性工作制377、随着信息化的不断发展知识更新的 B否378、建立学习型组织文化的核心 ABD379、行政组织结构上最大的特点是官僚制 B否380、行政组织学习要顺利进行就要突破官僚制 A是381、行政组织学习的主要障碍 ABCD382、知识在传播与承续过程中决策知识权 A是383、在知识的更新上官僚制组织偏好以 A是384、行政组织的官僚制特性使得组织在解决 C舍本逐末385、完善的信息系统包括 CD386、行政组织文化是在文化的基础 A社会387、根据行政组织文化产生的时间 D当代行政组388、目前在理论界对行政组织文化的理解 ABC389、行政组织文化既不是文化与行政组织 A是390、行政组织文化的特征不包括 D不变性391、在中结构核心价值观的组织成员 A强文化392、组织文化虽然是无形的却通过组织 A是393、辩证综合的组织文化概念认为文化本质 A是394、行政组织文化具有多种功能它能把组织 A目标导向功能395、行政组织文化相比于正式的组织规章制度 C强制性396、行政组织文化的功能有 ABCD397、行政组织文化是一个系统是多种因素的 B否398、小组织文化观点认为文化是人类 B否399、组织文化越强就会对员工的行为 A是400、根据国家的行政职能的侧重点 BCD401、根据文化在行政组织中所占有的地位 AB402、即运用谈心活动演出比赛征文活动墙报 C自我教育法403、行政组织文化的重要功能之一就是增强 A是404、我国行政组织文化构建的途径 ABCD405、我国当代行政组织文化的基本内涵 ABCD406、我国行政组织文化正在向方向迈进 ABCD407、是组织的灵魂任何组织都必须具备明确 B目标408、人治文化就是一个国家或民族对于法律生活 B否409、通过开着评比奖励提口号提目标提要求等活 C激励法410、任何类型和层级的性质组织都将全心全意 A是411、行政组织文化建设的基本途径 ABCD412、行政组织文化创建的主要方法有 ABC413、即运用一系列的文艺活动体育活动和 B感染法414、市场经济的本质是一种法治经济基础 A是415、即通过讲课培训学习报告会研讨会 D灌输法416、指的是通过行政组织活动在促进经济发展 A社会绩效417、在行政组织绩效类型中经济绩效是主导性 B否418、标杆管理最早由美国的施乐公司提出 A是419、就是从分析本行业的标杆的行为着手 C标杆管理420、是指行政组织活动促进和保护经济持续发 B经济绩效421、战略绩效管理的核心是在战略目标和之间 A绩效指标422、是指绩效周期结束时管理者和员工之间 D反馈绩效423、绩效反馈贯穿于整个绩效管理周期的全 A是424、效率指的是行政组织活动为组织成员和 B否425、绩效反馈就是分析引起各种绩效问题 B否426、主要指的是目标达成度即行政组织的努力 A效能427、平衡计分卡是提出的 A卡普兰和诺顿428、指的是行政组织活动在完善民主与法制 C政治绩效429、是分析引起各种绩效问题的原因通过沟 B绩效诊断430、行政组织绩效的外延除了内部的管理 ABC431、标杆管理的优势表现在 CD432、平衡记分卡的优点有 AB433、一个有效的绩效管理系统必须具备 ABCD434、在选择绩效评估指标时应遵循的原则 ABCD435、在行政组织中常用的绩效方法有 ABCD436、效果通常是指公共服务符合政策目标 B结果437、行政文化中的一些成分对行政组织绩效管 ABCD438、绩效指标包括的要素有 ABD439、绩效计划是绩效计划的中心环节起着承前 B否440、效果通常指公共服务实现目标的程度 A是441、经济性指标一般指行政组织投入到管理 A投入。
