晨会分享主题
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晨会演讲主题5篇精选演讲稿在写作上具有一定的格式要求,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
在我们平凡的日常里,需要使用演讲稿的事情愈发增多,那么,怎么去写演讲稿呢?下面给大家带来一些关于晨会演讲主题,希望对大家有所帮助。
晨会演讲主题1尊敬的老师、亲爱的同学们:大家早上好!今天我讲话的主题是:讲卫生,爱健康。
春回大地,万物复苏,阳光明媚的三月是一个使人向往的季节,但也是各种传染病、流行病的高发季节,为了提高同学们的防病意识,避免各种疾病给大家的学习、身体健康带来影响。
今天,结合我校实际情况,就饮食、卫生等方面的安全事项讲以下三点内容:1、做好个人卫生。
同学们应该提高自我卫生意识,养成良好卫生习惯。
饭前要洗手,勤洗澡,勤换洗衣服。
住室地面保持清洁卫生,勤开窗通风,多晒被子,特别是在校住宿的同学,更应该注意这一点。
不要随地吐痰,咳嗽、打喷嚏不要对着别人。
2、搞好饮食卫生。
同学们应该按照生活规律,按时吃饭,不能饿一顿、饱一顿,特别是早晨,我们有的同学就往往因为睡懒觉而不吃早饭,这对身体健康和学习精力都是不利的。
坚决杜绝购买“三无食品”,不要到无卫生许可证的小餐馆吃饭,以免发生食物中毒和诱发肠道传染病。
少吃冰棍、喝冰水,那些东西大部分是糖精加色素勾兑的,没有一点卫生保障,咱们学校食堂有开水,同学们自己备一个水杯,渴了,就到食堂接水就行了。
3、加强体育锻炼。
同学们早晨起床后到外面锻炼一下身体,呼吸一些新鲜空气、伸伸腰、踢踢腿、跑跑步都是有好处的,通过体育锻炼,增强体质,提高抗病能力。
只要大家注意卫生习惯,共同维护环境卫生,营造良好的卫生环境,那么我们每个同学都能安心学习,健康成长。
祝全校师生身体健康,学习进步,万事如意!晨会演讲主题2亲爱的伙伴们大家上午好:很高兴又有这么一次难得的机会,站在这儿为大家主持晨会。
那什么是机会呢?如果不是你的工作,而你做了,这就是机会。
但是机会总是乔装成麻烦的样子,而让人无法抓住,麻烦来了,一般人的第一反应是逃开,因此也就错过了机会。
早会优秀主题分享100个早会优秀主题分享100个晨会的内容1. 发出号令,集合人员。
2. 人员报数点到(通过报数声音确认人员精神状态)。
3. 总结昨天的工作。
4.传达今天的生产计划和基本活动,说明注意事项。
5.公司指示事项的传达。
6. 人员工作干劲的鼓舞。
7. 宣布作业的开始。
早会优秀主题分享100个晨会是指利用上班前的5—10分钟时间,全体员工集合一起,互相问候,交流信息和安排工作的一种管理方式。
以下是小编为大家整理的早会优秀主题分享100个相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!早会优秀主题分享11、博士上厕所有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。
他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。
水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎样回事?博士生又不好去问,自我是博士生哪!过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。
这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?博士生也内急了。
这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎样办?博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。
只听咚的一声,博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们能够走过去呢?”两所长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。
我们都明白这木桩的位置,所以能够踩着桩子过去。
你怎样不问一声呢?”学历代表过去,仅有学习力才能代表将来。
尊重经验的人,才能少走弯路。
一个好的团队,也应当是学习型的团队。
2、生命的价值不要让昨日的沮丧令明天的梦想黯然失色!在一次讨论会上,一位著名的演说家没讲一句开场白,手里却高举着一张20美元的钞票。
三年级晨会内容范文一、主题:文明礼仪伴我行。
(一)开场(3分钟)主持人:亲爱的同学们,大家早上好!今天我们晨会的主题是“文明礼仪伴我行”。
文明礼仪就像一阵春风,吹暖了我们的心田;又像一盏明灯,照亮了我们前行的道路。
在我们的日常生活中,文明礼仪无处不在,它体现着一个人的素养,也反映着我们整个班级、学校的风貌。
那同学们,你们知道什么是文明礼仪吗?(稍作停顿,让同学们思考)(二)文明礼仪小故事分享(7分钟)主持人:现在,让我们来听一个文明礼仪的小故事吧。
从前有一个小孩,他叫孔融。
在他四岁的时候,有一天,家里来了很多客人,父亲让孔融把一盘梨分给大家吃。
孔融把最大的梨拿给了爷爷奶奶,然后又把比较大的梨分给了爸爸妈妈,接着把中等大小的梨分给了哥哥姐姐,他自己拿了最小的一个梨。
大家都很奇怪,问他为什么这么做。
孔融回答说:“爷爷奶奶年纪最大,应该吃最大的梨;爸爸妈妈照顾我们很辛苦,也应该吃大的;哥哥姐姐比我大,我应该尊敬他们;我最小,就吃最小的梨。
”同学们,孔融虽然年纪小,但是他懂得尊敬长辈、关爱他人,这就是文明礼仪的体现。
从这个故事中,我们可以学到,文明礼仪就是要懂得尊重、懂得分享、懂得关爱他人。
(三)讨论与互动(10分钟)主持人:听完了孔融让梨的故事,现在我想问问大家,在我们的生活中,还有哪些行为是文明礼仪的表现呢?(请几位同学举手发言)同学1:在学校里,见到老师主动问好是文明礼仪。
同学2:在教室里,不打闹、不大声喧哗,保持安静,也是文明礼仪。
同学3:在公共汽车上,给老人、孕妇和小孩让座,是文明礼仪。
主持人:同学们说得都非常好。
那如果遇到不文明的行为,我们应该怎么做呢?同学4:我们可以提醒他,告诉他这样做是不对的。
同学5:我们自己要做好榜样,用自己的行动去影响他。
(四)文明礼仪儿歌朗诵(5分钟)主持人:接下来,让我们一起朗诵一首文明礼仪儿歌,把文明礼仪牢记心中。
学做人,讲礼貌,“礼仪之邦”人知晓。
有礼节,互尊重,礼貌待人好品行。
36个早会主题哦~! 整理了36个早会主题,希望对大家有帮助啊~~!!
1、商品对比
2、文化展业
3、怎样使自己发展的更好
4、如何寻找适合自己的展业对象
5、签单以后
6、快乐星期五
7、增员展业两不误
8、险种优势在那
9、我是怎样实现推销流程的
10、信心、恒心、决心
11、保险=储蓄+保障
12、如何营造宣传氛围
13、世界多美好,保险不能少
14、我的心、我的爱
15、条款说明
16、商品对比
17、如何卖※※险种
18、险种卖点
19、子女教育婚嫁险
20、拒绝处理
21、保险是骗人的
22、单位已买
23、如何判断客户是否有钱
24、如何判断客户言语的真伪
25、如何对客户:威、逼、利、诱
26、武汉经济状况分析
27、如何进行特色客户的开发
28、如何开发熟人保单
29、如何做陌拜
30、未来销售即服务-大家谈
31、开心金库
32、当我烦的时候
33、“推销”是帮助他人?真的吗!
34、我为什么没买保险?
35、我为什么买保险?
36、爱家人需要承若吗? 为什么?真的?。
晨会分享主题在每个工作日的清晨,我们相聚在这个充满活力与希望的时刻——晨会。
晨会不仅是工作的起点,更是交流、启发和鼓舞的平台。
今天,我想和大家分享一些我认为对于我们工作和生活都有着重要意义的主题。
首先,让我们谈谈“目标设定与规划”。
明确的目标就像灯塔,在茫茫大海中为我们指引前进的方向。
无论是个人还是团队,没有清晰的目标,我们的努力就可能变得盲目而无序。
我们应该学会将大目标分解成一个个可衡量、可实现的小目标,并为每个目标制定详细的行动计划。
比如说,我们这个月的销售目标是提升 20%,那么我们就要具体分析通过哪些渠道、哪些产品能够实现这一增长,然后将任务分配到每周、每天。
接下来,“时间管理”也是至关重要的一个主题。
在快节奏的工作中,时间似乎总是不够用。
但其实,时间对每个人都是公平的,关键在于我们如何去利用它。
我们要学会区分事情的轻重缓急,优先处理重要且紧急的任务,合理安排时间,避免拖延和浪费。
比如,每天列出任务清单,按照优先级排序,为每个任务设定合理的时间限制,这样可以大大提高我们的工作效率。
“团队合作”也是不能忽视的主题。
在一个团队中,每个人都有自己的优势和不足。
我们要学会相互信任、相互支持,发挥各自的长处,共同攻克难题。
良好的团队合作能够激发创造力,产生1+1>2 的效果。
当我们面对一个复杂的项目时,通过团队成员之间的密切沟通、分工协作,能够更快地达成目标。
再来说说“持续学习与自我提升”。
时代在不断进步,技术在不断更新,如果我们停滞不前,就会被淘汰。
我们应该保持学习的热情和好奇心,不断提升自己的专业技能和综合素质。
可以通过阅读书籍、参加培训、向优秀的同事请教等方式来充实自己。
“沟通技巧”同样重要。
有效的沟通能够避免误解、提高工作效率、增进人际关系。
在与同事、客户交流时,我们要学会倾听,理解对方的需求和观点,清晰准确地表达自己的想法。
注意语言和态度,保持礼貌和尊重。
“积极心态与应对压力”也是值得我们深入思考的。
一、会议背景安全,是学校工作的生命线,是师生幸福生活的基石。
为了进一步提高全体师生的安全意识,强化安全责任,确保校园安全稳定,我校特召开每周安全教育晨会。
本次晨会主题为“筑牢安全防线,共建和谐校园”,旨在通过安全教育,让安全意识深入人心,形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。
二、会议内容1. 主持人开场尊敬的各位领导、老师们,亲爱的同学们:大家好!今天,我们在这里召开每周安全教育晨会,共同探讨如何筑牢安全防线,共建和谐校园。
安全,是我们生活中永恒的主题,也是我们校园工作的重中之重。
让我们以高度的责任感和使命感,共同守护我们的校园安全。
2. 安全教育主题演讲尊敬的各位领导、老师们,亲爱的同学们:大家好!我是XXX,今天我演讲的主题是《筑牢安全防线,共建和谐校园》。
(1)安全意识的重要性安全意识是人们对于安全的高度关注和警觉,是预防事故发生的第一道防线。
在我们的校园生活中,安全意识无处不在。
从校园安全、交通安全、消防安全、食品安全等方面,都需要我们时刻保持警惕,提高安全意识。
(2)安全防范措施1. 校园安全:我们要遵守校规校纪,不携带危险物品进校园,不攀爬围墙、窗户,不在校园内追逐打闹,不玩火、玩电等。
2. 交通安全:我们要遵守交通规则,过马路走人行横道,不闯红灯,不逆行,不搭乘非法营运车辆。
3. 消防安全:我们要掌握消防器材的使用方法,不随意动用消防设施,不私拉乱接电线,不使用大功率电器。
4. 食品安全:我们要选择健康、卫生的食品,不购买“三无”产品,不食用过期食品。
(3)安全责任共担安全责任重于泰山。
我们每个人都应该承担起自己的安全责任,做到自我保护,关爱他人。
同时,我们要相互监督,共同维护校园安全。
3. 学生代表发言尊敬的各位领导、老师们,亲爱的同学们:大家好!我是XXX,今天我代表全体同学发言,主题是《从我做起,共建和谐校园》。
安全,是我们共同的责任。
作为学生,我们要从自身做起,树立安全意识,遵守各项安全规定。
晨会分享主题在早晨的第一缕阳光洒进办公室时,大家都聚集在会议室,准备进行晨会分享。
这不仅仅是一次工作上的交流,更像是一次心灵的碰撞。
在这样的时刻,我总会想到分享的意义,以及它如何在我们的工作和生活中发挥作用。
一、分享的力量1.1 连接彼此首先,分享能让我们彼此连接。
在忙碌的工作中,大家常常埋头于自己的事务,很少有机会停下来倾听他人的想法和经历。
晨会的分享,正是一个让大家敞开心扉的机会。
当一个同事站起来,分享他最近的项目进展,或者是遇到的困难,其他人都会不由自主地竖起耳朵,认真倾听。
在这个过程中,我们不仅仅是在交换信息,更是在建立信任。
听着他们的故事,我们渐渐明白,大家其实都在为同一个目标努力,彼此的心也就因此靠得更近。
1.2 激发灵感其次,分享能够激发灵感。
每当听到别人独特的见解或解决问题的方法,我总会感到一种被点亮的感觉。
比如,有一次,一个同事分享了他在处理客户投诉时的一些技巧。
他的做法虽然简单,却让我意识到,很多时候,我们只需要换个角度看待问题。
这样的分享就像是给了我一把钥匙,打开了我思维的锁,促使我去尝试新的方式去解决自己的工作挑战。
二、提升团队凝聚力2.1 共同成长晨会分享不仅是信息的交流,更是团队共同成长的过程。
通过分享,我们可以看到彼此的进步,感受到团队的向心力。
每当我听到同事在某个项目上取得突破时,心中都会涌起一股自豪感,仿佛这个成就也是我的一部分。
这样的感受让我们在工作中不再是孤独的奋斗者,而是有着共同目标的伙伴。
2.2 解决问题分享还帮助我们更好地解决问题。
我们常常会在某个项目上遇到瓶颈,这时,晨会就成了一个集思广益的好机会。
当一个人提出问题,其他人就会纷纷给出建议,分享他们的经验。
记得有一次,我们在一个重要项目上遇到技术难题,大家聚在一起 brainstorm,最后通过不同的观点碰撞,终于找到了解决方案。
这种集体智慧的火花,往往会比个人的努力更加强大。
2.3 文化的传递晨会的分享还承载着团队文化的传递。
有创意的晨会主题方案晨会是每天工作的开始,也是一个团队的集结号。
为了让晨会更加有趣和富有活力,一些有创意的晨会主题方案可以被引入。
这些方案可以帮助团队成员更好地沟通、分享和合作,提高效率并增强工作氛围。
在本文中,我们将讨论一些有创意的晨会主题方案。
1. “让我们一起认识彼此”主题这个主题的目的是帮助团队成员更好地了解彼此,建立更紧密的合作关系。
在晨会开始时,每个人可以花几分钟介绍自己,分享自己的兴趣、爱好和个人背景。
这不仅有助于建立团队的凝聚力,还可以打破冷漠和陌生感。
2. “晨间灵感”主题每个人在早晨都有一种清新和充满创意的感觉。
在这个主题下,团队成员可以分享他们早晨醒来时的思考或灵感。
这可以是一段诗、一幅画、一首歌、一句格言等等。
通过分享这些灵感,可以激发其他人的创造力,同时也有助于提升个人的思考和表达能力。
3. “问题解决之道”主题每个团队都会面临各种各样的问题,所以让团队成员共同分享他们最近遇到的问题以及他们是如何解决的是一个很有意义的主题。
这样做可以让其他人受益于这些经验,并且敏锐地思考和解决类似的问题。
此外,团队成员还可以为其他成员的问题提供建议和解决方案,从而促进更好的合作和互助。
4. “分享感谢之心”主题感激和认可是激励团队成员并提高工作效率的关键。
在这个主题下,每个人都有机会分享他们最近的感激之事,无论是关于工作还是生活中的事情。
正因为这些简单但有力的感激,可以增强团队之间的联系和认同感,进而促进更好的合作和团队效能。
5. “让我们来个小挑战”主题每天都有一些小挑战可以给团队成员刺激和激励。
这个主题下,团队成员可以根据具体的问题或任务,给出自己的解决方案。
这可以是一个简单的思考问题,也可以是一个小游戏或团队协作的挑战。
通过参与和解决这些小挑战,团队成员可以提高思维的灵活性和解决问题的能力。
在实施这些有创意的晨会主题方案时,应该充分考虑到团队的特点和成员的意愿。
主持人应该保持会议的秩序,并激发团队成员的积极参与。
1、人得潜能无穷日本一家报纸曾报导了一件有趣得事:一名日本妇女趁幼儿熟睡之际外出购物,返家途中,在巷口与人闲聊,这时家中得幼儿醒来寻母,遂爬上阳台呼叫,不幸小孩一失足从阳台上坠落下来,但说此地,那时快,其母飞奔至楼下,奇亦般地接住了自己得孩子。
按道理说三岁幼儿体重约十五公斤重,从五楼坠下,在重力加速度得作用下,在将近到达地面时得重量绝非常人所承受得了,况且这个人就是个年近三十得妇女。
这件事在日本引起了轰动。
后来新闻界还专门请来举重运动员与赛跑运动员做了一个模拟实验,结果都无法成功地接住也无法及时赶到出事地点。
一个弱女子在奋不顾身得情况下,其运动技能得水平居然能远远超过训练有素得运动员。
类似得事件也曾在英国及美国发生过、在一个夏天,美国一位残障、一直以轮椅代步得年轻母亲,在她孩子失足掉进游泳池得时候,她连人带轮椅冲进泳池,救起了她得孩子,并随即实施人工呼吸,救活了她得孩子、事后警方当局请这位母亲描述她得整个经过时,她却答不上半句话来。
而在英国伦敦得一场大火中,一名妇女竟可独自一人左手扛彩电,右手扛保险柜冲出火场。
事后,她在众人得啧啧称奇中,自己也觉得不可思议、从上述得三个例子中,我们可以了解一个事实:那就就是人得潜能无穷。
生活中不就是“能不能”,而就是“要不要、”您真正想要得就是什么?放手去做,全力以赴,别管“能不能”。
2、我本天生赢家回溯到生命形成得过程,在黑暗混沌中,亿万个精子奋力向上,激烈竞争,但最后只有一个能领先群伦,拔得头筹,完美地与卵子结合,成功地孕育出一个新得生命。
因此,每一个生命都就是经过强烈竞争,淘汰亿万个对手得情况下脱颖而出、成为最后得胜利者得。
圣经上说:上帝照着自己得形象造人,换句话说,人具有上帝得形象,应该就是感到荣耀,也应认识到上天赋予自己得能力,而事实上亦如此,每个人都就是上帝得杰作,无价得珍宝。
因此,我们若自称为天生赢家,一点都不为过。
我们既然在生命得形成过程中就已经经历了如此得竞争压力而成为赢家,那么在现实社会环境中应该游刃有余才就是。
初中晨会主题题目大全
1、抵制垃圾食品,提倡科学饮食
2、按时作息,规律生活
3、等待就意味着落后
4、团结你我他,奋进靠大家
5、莫让情感之船过早靠岸(预防早恋)
6、但求耕耘,不问收获
7、先人一步,快人一拍,胜人一筹
8、积极的心态,成功的一半
9、十八岁,青春洋溢的年轮
10、文明礼仪从我做起
11、阳光总在风雨后
12、海阔天作岸,山高我为峰
13、学会宽容,快乐生活——培养学生健全的人格
14、学会生存,学会学习——树立良性竞争意识,共同进步
15、花开应有时(预防早恋)
16、逆风飞扬,直面挫折
17、态度决定高度,细节决定成败
18、自卑与自信——考试结束后的心理调整。
晨会分享主题
集方的各位家人们:
为了共同营造一个更好的晨会分享氛围,特做此安排:
1,分享主题范围如下表,可自行选择主题并结合自身工作做晨会分享;
2,时间控制:3-10分钟(如时间低于3分钟者,第二天再次分享,直至达到要求,请用心准备)。
望相互转告并共同监督。
人事行政部
分享主题
协作把自己分内的事情做好,不给其他同事的工作带来麻烦
管理小题要大作,大事要包容
尊严尊严是自己挣的,面子是别人给的
沟通不要讲“鸟语”,不要让人猜,沟通要无障碍
笨蛋成功的完成了不属于自己的工作的人
服务公司接触客户的每一个环节,每一个人给客户的感觉
白痴文化工作流程简单化
白痴文化工作计划分拆量化
白痴文化工作总结数据化
凡事有准备成功没有意外,事前无准备、失败是必然
凡事有计划行动之前有计划,执行过程中及时灵活调整
凡事有结果只问做成什么事,不需要任何结果
凡事有回复接到任务完成后立即回复,不分上下级。
任务无规定回复期限的,四小时内必须回复。
凡事没理由成功者找方法,失败者找理由!解释的是弱者,强者不需要解释清理扔掉(丢掉不要的东西)
清洁干净(随时保持工作环境干净整洁)
整理定位(物品放在该放的地方,放错地方就是垃圾)
维持保持(谁搞的不重要,谁看见了不管才重要)
素养养成习惯(拥有良好的职业素养)
员工五层级独立行动例行报告的人
工作习惯务实:大事拆成小事,把能不能做拆成愿不愿意做
工作习惯找方法:遇到问题要善于分析问题的症结所在
工作习惯执行力:做过了,不等于做好了
五项管理心态管理
五项管理目标管理
五项管理时间管理
五项管理学习管理
五项管理行动管理。