2018年管理部日常工作内容
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管理部日常工作明细
行政
一、办公用品的采购:每20日前汇总部门上报的办公用品需求,向指定供应
商和网上竞价购买。
1)入库:根据发票或清单对采购物品在(大智慧服务或销售系统库存)进行入
库管理。
2)领用:员工按岗位定量领用物品,物品领取须登记,签字。若是贵重物品有
专门的贵重物品领用登记表,分开登记。
3)盘库:每月月底,对物品库存进行清点,填写盘库清单,月度提交办公用品
消耗月报。
二、工作餐:
1)根据季节和上月的销费及经营理念月底时制定下月用餐标准;
2)不定期抽检菜肴品种、质量、价格、数量;
3)制作客户专用就餐券落实财务收银员专人发放,食堂依据凭证发放工作餐;
4)不定期检查和改善食堂卫生,杜绝饮食风险;
5)每天上午收取买菜清单后和批量采购的油、盐、及时输入管理表做到及时监
控和月度报表5日提交的及时性。
三、报纸分配
每种报纸分三份,分别送至总经办室、客户休息室、管理部(市场部)各一份。
四、订矿泉水
严格把关饮用水质量,根据月度用水量适量购买券数量,库存少于2桶时及时联系送水师傅(姓名手机号)。
五、公司办公室钥匙管理及领用登记
1)钥匙要分类统一放在文件柜内;对
2)各办公室骨干领用钥匙需登记、收回、变更及时登记。
六、公司周例会和临时会议
1)公司每周一召开周例会(或临时会议),提前通知、并做好会议记录,整理
后反馈给会议主持人校对,确认无误后把相关内容定向发布并及时保存原稿、电子稿。
2)会议签到表填写内容后存档。
七、公司员工培训资料管理
1)所有参加FTMS培训发放的资料必须到管理部入库,统一编号。
2)后续相关人员需要学习领用登记。
八、公司试乘试驾车、公务用车辆及油卡的管理
1)车辆档案资料按单车保管(包括:车辆登记证书、购置税凭证、车辆使用说
明等),
2)车辆行驶证、保险证、保养手册、油卡随车,定期检查和提醒保养、保险,
及时查询车辆的违章记录通各相关人员按公司政策处罚和承担。
3)油卡按实际用油金额定量分配充值,月度销售、充值统计报表每月5日前报
总经办,月末开具已消费的增值税发票。
4)公司油卡设置一车一卡,每次加油使用时要打印小票并由经办人签字。
5)试乘试驾、公务用车须填写出车证并需权限人签名,车辆钥匙统一存放在保
安室。
九、公司电话费用的缴纳与发放个人承担部分清单
1)公司座机电话费每月交至电信营业厅,对月电话费清单分析存档及发票复印
件。
2)移动电话由公司统一账户支付,每部手机58元,多出部分个人自己承担,
管理部向个人发放多出部分话费清单。
十、公司印章管理
1)公司相关部门专用印章由专人保管,领用时必须留模存档,并由投资人签名
确认。
2)印章谁保管谁负责,在管理部的印章要使用必须履行登记手续
十一、公司宿舍管理
1)员工确实需要入住公司宿舍,应填写入住申请单,管理部统一安排住宿。
2)水、电费用:每月底抄水表、电表,计算费用并在楼道信息栏公布,核准后
报财务,在本月工资中扣除。
3)宿舍楼要做好卫生检查工作,每星期检查二次。
十二、公司工作服管理:工作服公司统一采购或定制。
工服领用分两块:
1)销售、服务前台、办公室人员配备(西装、西裤、衬衫两套,男领带,女
丝巾,每人各2条)。
2)车间维修技师配备(春、秋工服各两套,帽子2个,安全鞋2双)。
人事
一、公司考勤
1)考勤每天必须及时统计,对迟到,早迟按公司章程办理。
2)要严格履行公司的请假制度,调休制度,凭请假条,调休条统一备案。
3)每月20日之前将考勤汇总表发至财务部
二、公司相关人员招聘
1)根据公司的组织架构和相关部门人员储备的需要,提请总经理审核,议定相
关待遇拟向社会公开招聘相关岗位。
2)招聘信息发布:通过本地网络资源、58同城、微信公众号、朋友圈等。
3)招聘流程:
a)填写应聘登记表,复印相关资料(身份证、学历证,驾驶证,资格证、
技术等级证)
b)填写问题集,了解应聘人员的信息。合适人选推相关部门经理面试,最
后总经理复试。
三、应聘员工入职管理
1)打印员工档案资料目录,编号,相关资料入袋。
2)入职员工领取工服并登记签字;
3)更新人事系统,通讯录,组织架构;
4)确认新进员工工资标准,月末报财务;
5)考勤更新,指纹录入。
四、员工离职
1)员工如想离职需提前向所在部门申请,部门主管通过充分交流、协调和沟通,
同时报请行政人事主管充分交流、协调和沟通,及时解决员工后顾之忧的问题,原则上让优秀的员工留下来,如员工确有隐情无法留下来,报总经理确定。
2)如员工确需离职,那原经过培训信息及贵重物品需进行核对,填写离职交接
表,逐部门办理离职交接,计算培训费用写入离职交接表;
3)解除劳动合同证明书由总经理或投资人(执行董事)签字;
4)档案归入离职人员档案;
5)离职人员原有(非本公司出资或计划指标的)失业证及技能等级证明原件归
还本人。如是公司出资培训的证件只要支付清相关培训费用、差旅费用、误工费用后给其本人。
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2018年08月03日修改