员工薪资确认表

薪资确认单模板一、员工基本信息。

姓名，______ 性别，______ 职位，______ 部门，______ 入职日期，______。

二、薪资结构。

1. 基本工资，______ 元/月。

2. 绩效工资，______ 元/月。

3. 岗位津贴，______ 元/月。

4. 加班工资，______ 元/小时。

5. 社保扣款，______ 元/月。

6. 其他扣款，______ 元/月。

三、薪资发放。

1. 发薪方式，银行转账 / 现金领取。

2. 发薪日期，每月______日。

3. 薪资发放账户，______（银行名称）______（账号）。

四、薪资确认。

1. 我确认上述薪资结构和发放方式，如有变动将提前通知公司财务部门。

2. 我确认已了解公司的薪资发放政策和相关规定，愿意遵守并接受公司的管理。

员工签名，______ 日期，______。

公司财务部门确认：公司盖章，______ 日期，______。

薪资确认单模板。

尊敬的员工：您好！为了规范公司的薪资管理，特制定了薪资确认单模板，希望您认真填写并确认。

以下是薪资确认单的具体内容，望您仔细阅读并按要求填写。

首先，您需要填写个人的基本信息，包括姓名、性别、职位、部门以及入职日期，确保信息的准确性和完整性。

其次，薪资结构是薪资确认单的重要部分，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班工资、社保扣款和其他扣款等内容，希望您核对无误。

然后，薪资发放是关乎个人利益的重要环节，您需要选择薪资发放方式，填写发薪日期和薪资发放账户，确保薪资能够及时发放到位。

最后，薪资确认是您对公司薪资政策的认可和接受，您需要在确认单上签字并填写日期，表示您已了解公司的薪资发放政策和相关规定，并愿意遵守。

在您填写完毕后，公司财务部门也会对薪资确认单进行确认，并盖章表示同意。

希望您能够认真对待薪资确认单，确保个人薪资的准确性和合法性，也希望您能够遵守公司的薪资管理政策，共同维护良好的薪资秩序。

谢谢您的配合！此致。

职工薪资确认单三篇职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。

2)单位在每月 15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。

二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费200 +通讯费 300 +误餐费 200 ）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。

本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。

5.本单自 20XX 年 X月 X 日正式生效。

薪资确认单范本薪资确认单姓名：部门：职位：入职日期：确认日期：执行日期：您的薪资内容（以人民币结算）月薪标准：➢试用期工资元（税前），试用期个月;➢转正后工资元（税前）,其中基本工资元，岗位工资元。

公司每月日前以货币方式向您支付上月工资。

考勤计算日期自每月日起，至次月日止。

➢绩效奖金：浮动元，您的绩效奖金取决于以下第个条件：1、您所在公司/分公司/办事处月度、季度利润收益；2、月度/季度个人工作业绩考核评定结果；3、其他：。

➢您绩效奖金的发放时间与月度/季度次月工资一并发放，具体计算方式详见《绩效奖金制度》、《员工考核表》以及。

您的福利补助：➢养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金(按当地规定执行)，当月15日前（含15日）享受当月保险福利。

➢带薪假期第一年天（按入职日期核算），第二年天，以此递增，最长不超过天。

您的报销方式及标准：➢实报实销制：按自然月实际工作日计算，实行实报实销➢固定限额制：本地交通费：元 /月；本地通讯费：元/月您的差旅标准：➢住宿费（天）：港澳台地区：元；省会城市/单列市元；其它城市元➢交通方式：火车（软卧需特批）（是否）；飞机（头等舱需特批）（是否）➢异地（本市以外）交通费（天）：元手机漫游费（天）：元➢出差补助（天）：元说明：1、其他未尽事宜请参照公司相关制度。

2、在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的薪资做适当调整。

3、根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经允许，请不要向其他人员及外公司透露您的工资收入情况。

4、此单一式两份，公司及个人各保留一份本人签名确认：部门经理/总监确认：人力资源部确认：总经理批准：。

薪资确认函
公司名称：
地址：
联系电话：
员工姓名：
身份证号：
住址：
联系电话：
为明确您的薪资待遇情况，特此向您确认以下内容。

请您仔细核对，并在无异议的情况下签字确认。

一、基本信息
1. 职位名称：（职位名称）
2. 入职日期：（入职日期）
3. 工作地点：（工作地点）
二、薪资构成
1. 基本工资：人民币（金额）元/月
2. 岗位津贴：人民币（金额）元/月
3. 绩效奖金：按绩效考核结果发放，具体金额根据公司规定执行
4. 其他补贴：（例如交通补贴、通讯补贴等，如有），人民币（金额）元/月
三、发薪日及方式
1. 发薪日：每月（具体日期，如5日）
2. 支付方式：通过银行转账至您提供的银行账户
四、其他福利
1. 社会保险：公司为您缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方相关规定执行。

2. 住房公积金：公司按规定比例为您缴纳住房公积金。

五、其他事项
1. 税费承担：所有工资及其他补贴所得的个人所得税由公司代扣代缴，具体金额以国家税务机关核定为准。

2. 薪资调整：如有薪资调整，公司将提前通知并与您协商一致后进行调整。

请您核对以上内容是否准确无误，如有异议，请及时与人力资源部联系。

如无异议，请签署确认。

此函一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。

公司名称（盖章）：员工签名：
日期：年月日日期：年月日。

员工入职薪资确认单表单编号版本 姓 名 入职部门职务 入职日期计薪方式☐日薪 ☐月薪工作时间试用期薪资：职级：（ ）基本薪资_______+岗位津贴________+绩效薪资_______合计：（ ） 转正后薪资：职级：（ ）基本薪资_______+岗位津贴________+绩效薪资_______合计：（ ） 说明：1、 试用期为 3 个月，本公司统一采用税前薪资的计算方法；2、 公司采用银行转账方式（请务必于报到一周内提供广州市内的中国银行卡复印件）向员工支付上月薪资；3、 根据公司规定，员工的薪资收入被视为公司机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露您的薪资收入情况，本单确认内容与双方签订的相关合同协议或规章制度中规定的相抵触的以本单确认为准； 4、 本单自签署之日起正式生效。

员工确认：本人已完全了解本确认单中的全部内容并接受薪资约定。

签名（签章）： 日期：填写说明：1、 普通新员工入职，由人事专员通知员工入职时填写，前台在为新员工办理完入职手续后，请新员工到人事办公室与人事专员确认入职薪资。

2、 课长级以上新员工入职，由行政管理课课长填写，在前台为新员工办理完入职手续之后，请新员工到人事办公室与行政管理课课长确认入职薪资。

3、 新员工签字、按手膜确认后交由人事专员保管，放入员工档案中备案。

员工入职薪资确认单表单编号版本 姓 名 入职部门职务 入职日期计薪方式☐日薪 ☐月薪工作时间试用期薪资：职级：（ ）基本薪资_______+岗位津贴________+绩效薪资_______合计：（ ） 转正后薪资：职级：（ ）基本薪资_______+岗位津贴________+绩效薪资_______合计：（ ） 说明：1. 试用期为 3 个月，本公司统一采用税前薪资的计算方法；2. 公司采用银行转账方式（请务必于报到一周内提供广州市内的中国银行卡复印件）向员工支付上月薪资；3. 根据公司规定，员工的薪资收入被视为公司机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露您的薪资收入情况，本单确认内容与双方签订的相关合同协议或规章制度中规定的相抵触的以本单确认为准； 4. 本单自签署之日起正式生效。

员工薪酬确认单模板
XXX
员工薪资确认单
姓名
入职时间
试用期时间
录用部门
薪资发放时间
录用岗位
每月15日，遇节假日提前或延后发放。

总计_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

工资总额：________元/月（税前）
试用期薪资
及
福利待遇
基本工资：
补助：
其它：
_______元/月岗位工资：_______元/月
通讯费用：________餐费补贴：________交通补贴：________
工资总额：________元/月（税前）
转正薪资
及
福利报酬
基本工资：
补助：
其它：
报酬申明
_______元/月
岗位工资：
_______元/月
通讯费用：________餐费补贴：________交通补贴：________
公司将在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定
的有关保险等费用；
以上信息由人事部确认人事：确认日期：
总经理确认：确认日期：
财务确认：确认日期：
以下信息由员工确认填写
新入职员工身份证号
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已知晓，身份证号、银行卡号、开户行信息由本人自已填写并确保信息准备无误;因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。

同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。

XXX确认签字：_____________
确认日期：年_______月_____日____备注申明：。

薪资确认单模板
薪资确认单。

员工信息。

姓名，__________ 性别，__________ 职位，__________ 部门，__________。

薪资详情。

基本工资，__________ 元/月。

岗位津贴，__________ 元/月。

绩效奖金，__________ 元/月。

加班费，__________ 元/小时。

社保公积金，__________ 元/月。

其他补贴，__________ 元/月。

薪资发放日期。

本月薪资发放日期为每月的__________日。

确认事项。

1. 本人确认以上薪资信息真实有效，并同意公司按时足额发放
薪资。

2. 如有薪资异议，请在薪资发放日后三个工作日内向人力资源
部门提出，逾期视为放弃异议权利。

员工签名，__________ 日期，__________。

公司人力资源部门签字，__________ 日期，__________。

注意事项。

1. 请认真核对薪资信息，如有错误请及时与人力资源部门联系。

2. 如有加班情况，请填写加班申请表并经部门负责人审批。

3. 薪资发放日期如遇法定节假日顺延至节假日后的第一个工作日。

以上为薪资确认单模板，希望各位员工在确认薪资时能够仔细核对个人信息和薪资详情，如有疑问请及时与人力资源部门联系。

公司将严格按照薪资确认单的内容进行薪资发放，希望各位员工能够配合，确保薪资发放工作的顺利进行。

祝各位员工工作顺利，生活愉快！。

员工工资核定表
员工工资核定表
员工姓名: [姓名]
员工工号: [工号]
所属部门: [部门]
职位: [职位]
薪资结构:
基本工资: [金额]
绩效工资: [金额]
津贴/补贴: [金额]
奖金: [金额]
其他: [金额]
工资核定过程说明:
1. 基本工资是根据员工的岗位及职级确定的固定金额，符合公司内部薪资体系标准。

2. 绩效工资根据员工的绩效表现来确定，绩效评估由部门主管和人力资源部门共同进行，以确保公正评定。

3. 津贴/补贴是根据员工的工作条件和特殊情况酌情给予的额外报酬，如交通补贴、通讯补贴等。

4. 奖金是根据员工个人或团队的贡献和业绩来发放的额外奖励，以激励员工的积极工作态度和产出。

5. 其他是指其他与工资相关的特殊报酬或福利，如年终福利、股权激励等。

工资核定结果:
工资总额: [金额]
税前扣款: [金额]
养老保险: [金额]
医疗保险: [金额]
失业保险: [金额]
住房公积金: [金额]
个人所得税: [金额]
实际发放工资: [金额]
备注:
1. 税前扣款是根据税法规定的应缴纳的各项社会保险费用及个人所得税进行扣除。

2. 养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是法定的社会保险费用，由员工和公司按比例共同缴纳。

3. 个人所得税按照国家税法规定的税率和个人收入情况进行计算和扣除。

4. 实际发放工资是扣除税前扣款后，员工最终获得的实际工资金额。

本工资核定表仅作为参考，请与公司财务部门核对确认。

如有疑问，请咨询人力资源部门。