淮安区用工退工登记表 - 副本

淮安经济技术开发区用人单位职工用工参保花名册
单位名称（公章）： 组织机构代码： 社保编号：
注：1、本表一式三份填写，就业管理中心、社会保险基金管理中心、用工参保单位各一份。

就业管理中心负责审核录用备案，社会保险基金管理中心负责审核参保登记。

2、参保类型：（1）初次参保（2）复员、退伍、转业军人参保（3）本市个体转入（4）中止人员重新参保（5）统筹范围外转入（6）其他
3、备案类别：（1）正常录用（2）续签合同（3）流动转移（4）劳务派遣
4、参保单位应从合同开始时间为职工缴纳社会保险费。

4、文化程度：文化程度为大专以上（包含大专），需在文化程度栏中填写毕业学校，所学专业和毕业时间。

格式：XX大学-XX专业-XXXX年XX月XX日。

5、备注：凡备案类别为劳务派遣的，需在备注栏中填写被派遣单位名称。

单位负责人： 经办人： 联系电话： 填表日期： 年 月 日
□就业管理中心留存□社会保险基金管理中心留存 □用人单位留存
开发区劳动就业管理中心用工审核 开发区社会保险基金管理中心参保审核
审核人： 审核意见（签章）： 审核人： 审核意见（签章）：
年月日年月日
淮安经济技术开发区人力资源和社会保障局监制。

合同退工表编号：_______________________签订地点：_______________________签订日期：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚信的基础上，就合同解除事宜达成如下协议：第一条退工原因及背景1.1 退工事由说明a. 甲方和乙方在原合同中所约定的工作内容已经完成。

b. 甲方提出解除合同的具体原因是由于项目进展需要调整，无法继续履行合同。

c. 乙方同意在合理条件下解除合同并接受退工安排。

d. 双方就退工原因达成一致意见，确认无任何一方的违约行为。

1.2 工作进展状况a. 截至退工协议签署日，项目已完成了合同约定的第一阶段工作。

b. 甲方与乙方均已履行了各自应尽的义务，没有发生任何技术性或资金性纠纷。

c. 乙方在合同执行过程中表现合格，未发生重大质量问题或延误。

d. 双方已就工作进度和完成质量达成共同认可，确认继续履行不再必要。

1.3 双方责任及义务a. 甲方应提供退工相关的书面通知，明确退工的时间节点。

b. 乙方应协助甲方完成剩余工作交接事项，包括但不限于设备、资料等。

c. 双方应确保在退工过程中不造成对任何一方的额外经济损失。

d. 双方同意通过友好协商的方式解决合同解除后可能产生的任何争议。

第二条退工安排及细则2.1 退工时间及进度a. 乙方需在接到退工通知后，按照约定时间节点完成项目撤离。

b. 退工工作应在不影响甲方其他工作的情况下完成。

c. 若由于不可抗力因素导致退工延误，乙方应及时通知甲方并协商解决方案。

d. 甲方和乙方应共同审核退工后的进度安排，并确保双方在规定时间内完成所有手续。

江苏省劳动和社会保障厅关于印发江苏省就业和失业登记管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】江苏省劳动和社会保障厅•【公布日期】2009.01.19•【字号】苏劳社[2009]6号•【施行日期】2009.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文江苏省劳动和社会保障厅关于印发江苏省就业和失业登记管理暂行办法的通知（苏劳社[2009]6号）各市、县（市、区）劳动和社会保障局：为进一步规范我省就业和失业登记管理，完善城乡统筹的就业和失业管理制度，确保符合条件的城乡劳动者按规定享受免费就业服务和就业扶持政策，根据《就业促进法》、《江苏省实施＜中华人民共和国就业促进法＞办法》等法律法规的有关规定，我们制定了《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》），现印发给你们，请结合本通知要求和各地实际，认真贯彻落实。

一、本暂行办法实施后，劳动者所持有的《就业登记证》、《再就业优惠证》（以下简称“两证”）仍继续有效，各地在进行“两证”年检、用人单位和劳动者办理就业和失业登记时，统一换发《就业失业登记证》。

对原领取《再就业优惠证》且身份未发生改变的，在换发的《就业失业登记证》上注明就业困难人员的类别。

二、自2009年2月1日起，劳动者进行失业登记、单位办理就业登记和新认定的就业困难人员统一使用《就业失业登记证》。

2009年1月1日至1月31日期间劳动者办理失业登记、用人单位办理就业登记仍使用《就业登记证》，各级劳动保障部门在此期间正常做好就业困难人员的审核认定工作，于2月1日后对认定的就业困难人员发放《就业失业登记证》。

三、《就业失业登记证》免费发放。

各地申领《就业失业登记证》时，由市劳动就业管理中心统一向省厅就业管理中心出具申领《就业失业登记证》的报告，表明当期申领数量、上期申领使用《就业失业登记证》的情况，包括上期申领数量、各县（市、区）实际使用数量、结余数量等。

用人单位劳动用工备案登记表（样式）
附件1：用人单位劳动用工备案登记表（样式）
组织机构代码：□□□□□□□□□—□工商登记执照号码：
单位名称：
单位类型：□企业□国家机关□事业单位□社会团体
□个体经济组织□民办非企业单位□其他所属行业：□农、林、牧、渔业□采矿业□制造业□批发和零售业
□电力、燃气及水的生产和供应业□建筑业□交通运输、仓库和邮政业
□信息传输、计算机服务和软件业□住宿和餐饮业□金融业
□房地产业□租赁和商务服务业□科学研究、技术服务和地质勘查业
□水利、环境和公共设施管理业□居民服务和其他服务业□教育
□卫生、社会保障和社会福利业□文化、体育和娱乐业
□公共管理和社会组织□国际组织□其他
经济类型：□国有全资□集体全资□股份合作□联营□有限责任（公司）
□股份有限（公司）□私有□其他内资□港、澳、台投资企业
□国外投资□其他
法定代表人：联系人：联系电话：
隶属关系：□中央□省、市、地区□县□街道、镇、乡□居民、村委会□其他
注册登记地行政区：登记注册地街道：
注册登记详细地址：
邮政编码：□□□□□□是否劳务派遣单位：□是□否
单位成立日期：经营期限（年）：
经营地址：
是否已建立工会：□是□否是否签订集体合同：□是□否
隶属单位：
用人单位责任人签名（盖章）：申请单位盖章处
日期：年月日
以下由经办部门审核后填写
经办人签名（盖章）：盖章处日期：年月日。

职工劳动用工备案登记监制机关：河北省劳动和社会保障厅
说 明
一、本手册适用于我省境内各类用人单位和个体经济组织的劳动者。

二、本手册由用人单位所在地的劳动行政部门发放和管理。

三、劳动者在职期间，本手册由用人单位保存；终止或解除劳动关系后，用人单位将手册退还给本人。

四、劳动者与用人单位终止或解除劳动关系后，凭本手册办理失业登记手续，领取失业保险金。

五、用人单位与劳动者建立、终止、解除劳动关系时，须到劳动行政部门备案登记。

六、本手册须妥善保管，不得转借，不得涂改，如果遗失，须及时向劳动行政部门申请办理补发手续。

原单位退工备案情况表原件1份原单位退工备案情况表原件1份序言：在我们的职业生涯中，经历过不同的工作环境是很常见的事情。

有时候，我们被迫或自愿选择离开先前的工作单位，这就需要填写原单位退工备案情况表。

本文将深入探讨原单位退工备案情况表的重要性、内容和填写过程，并分享我的个人观点和理解。

一、原单位退工备案情况表的重要性原单位退工备案情况表是一份非常重要的文件，它记录了员工离职的原因、时间和其他相关细节。

以下是它的重要性所在：1. 保留档案：原单位退工备案情况表作为一份重要的档案材料，能够帮助单位管理人员在员工离职后了解离职员工的情况和原因，从而更好地进行人力资源管理和员工离职后续事务处理。

2. 法律依据：退工备案情况表可以作为员工与单位之间解除劳动关系的凭证之一，为双方提供法律保障。

它记录了离职的时间、原因和离职手续的办理情况，有助于解决后续可能产生的争议或法律纠纷。

3. 统计分析：通过收集和分析离职员工的退工备案情况表，单位可以了解员工流动情况和常见离职原因，从而更好地调整和改善管理策略，提高员工满意度和减少人员流失率。

二、原单位退工备案情况表的内容原单位退工备案情况表通常包含以下内容：1. 员工基本信息：包括尊称、员工编号、性别、出生年月、唯一识别信息号码等基本个人信息，用于确认员工身份和核实离职信息的真实性。

2. 离职原因：员工离职的原因是填写表格中最重要的部分之一。

常见的离职原因包括个人发展、工作不满意、合同到期、升职机会等。

在填写时，可以选择合适的选项或填写具体原因。

3. 离职日期：记录员工正式离职的日期，可以是提前通知的离职或是临时离职。

4. 离职手续：描述员工在离职过程中所需要办理的手续，例如返还职工证、公司财产、交接工作等。

这些手续对于单位的资产管理和人力资源管理至关重要。

三、填写原单位退工备案情况表的过程填写原单位退工备案情况表时，应注意以下步骤：1. 确认表格：确认使用的是正确的退工备案情况表。

用人单位用工备案登记表（2022年参考新格式）
单位名称：年月日组织机构代码工商登记执照号码
社会保险登记号码单位类型
隶属关系所属行业
申报人数申报日期
单位地址
用工登记号劳资人员姓名
电子邮箱联系电话传真
现有用工人数新招用工人数
申报登记情况
本次申报登记用工人，其中本市户籍人数人，市外户籍人数人，使用期限从年月至年月止。

申报单位（盖章）年月日
办
理
情
况
劳动保障部门
已办妥用工登记手续人，本市户籍人，市外户籍人，使用期限从年月至年月止。

经办人：审核人：年月日。