公司员工业绩调查问卷模板

员工满意度调查问卷

尊敬的员工，为了更好地提升公司的管理水平，适应未来的发展，我们正在进行一项旨在改善员工满意度的行动计划。您的意见和建议对于公司的发展至关重要。为了确保您的回答能够真实反映您的想法，问卷采取匿名方式填写，并将严格保密您的个人信息。请您认真填写问卷，您的积极参与和支持将为我们的改进提供重要的参考。

请在以下问题中选择您最贴切的答案，根据自己的实际情况进行回答。答案没有正确与错误之分。

一、对工作本身的满意度

1.公司目前提供给我的工作符合自己的期望。

2.在工作过程中我经常感到很紧迫。

3.我能够充分发挥我的能力。

4.我很喜欢目前公司提供给我的工作。

5.公司为我提供了许多学习机会。

6.我接受的培训正是我所需要的。

7.我清楚地了解我的工作职责和任务。

8.在工作中，重大事项会征求我的意见。

9.有些在我职权范围内的工作我无法负责。

10.必要时，我可以灵活调整个人工作日程。

11.我有权制定必要的工作方案。

12.目前的工作对我来说很有挑战性。 13.我能够承受目前的工作压力。

14.工作压力主要来自任务量太大或太难。

15.工作压力主要来自个人兴趣与任务不同。

16.我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。

17.我认为自己拥有足够的自信完成工作任务。

18.在公司内还有更适合我的工作。

19.我愿意接受更大挑战的工作。

20.我对公司目前提供的工作很满意。

二、对工作回报的满意度

1.距上一次我受到表扬已经过了很久。

2.过去半年里，有人讨论我的进步。

3.当我工作做出成绩时，上级通常会表扬我。

4.我的意见经常得到上司的重视。

5.我能从工作中获得成就感。

6.我对目前的工作感到满意。

7.我能在公司的业绩和服务中看到我的工作成果。

8.公司的考核制度能够体现我的绩效和表现。

9.相比公司其他员工，我的收入感到满意。

10.相比外单位的同行，我的收入感到满意。

11.相比外单位的朋友，我的收入感到满意。

尊敬的员工：

您好！为了更好地了解员工在晋升和转正过程中的体验和需求，提升公司的人力资源管理水平，我们特制定此调查问卷。您的宝贵意见将有助于我们优化晋升转正机制，为您提供更优质的工作环境和发展机会。本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。感谢您的支持与配合！

一、基本信息

1. 您的姓名：（请填写）

2. 您的部门：（请填写）

3. 您的职位：（请填写）

4. 您的入职时间：（请填写）

5. 您的年龄：（请填写）

二、晋升体验

6. 您是否参与了晋升评审？（是/否）

- 若是，请回答以下问题：

6.1 您认为晋升评审的流程是否清晰？（非常清晰/清晰/一般/不清晰/非常不清晰）

6.2 您认为晋升评审的标准是否公平？（非常公平/公平/一般/不公平/非常不公平）

6.3 您认为晋升评审的结果是否公正？（非常公正/公正/一般/不公正/非常不公正）

7. 您认为以下哪些因素对晋升有较大影响？（可多选）

- 工作能力

- 工作业绩

- 团队协作能力

- 领导评价 - 同事评价

- 其他（请说明）

8. 您在晋升过程中遇到的最大困难是什么？（请说明）

9. 您认为公司晋升制度有哪些优点和不足？（请分别说明）

三、转正体验

10. 您是否顺利通过了试用期？（是/否）

- 若是，请回答以下问题：

10.1 您认为试用期的工作任务设置是否合理？（非常合理/合理/一般/不合理/非常不合理）

10.2 您认为试用期的考核标准是否明确？（非常明确/明确/一般/不明确/非常不明确）

10.3 您认为试用期的考核过程是否公正？（非常公正/公正/一般/不公正/非常不公正）

11. 您在试用期间遇到的最大困难是什么？（请说明）

12. 您认为公司转正制度有哪些优点和不足？（请分别说明）

四、工作与发展

EMPLOYEE ENGAGEMENT SURVEY

公司（行业）员工满意度调研问卷（含自动分析评分系统）维修

员工敬业度分析

员工满意度调查

Employee Satisfaction Survey

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企业管理资料文集公司名称：

所在部门：

工作地点：

性别：

年龄：维修前言

本次员工满意度调查需填写部分为员工基础信息、整体评价、薪酬、工作、发展、环境、管理

和开放式问题八个方面。填写问卷的过程中，选择性问题您只需要评价题目中的描述与您的观点的

一致程度（用选择的方式，包括：“完全不同意”，“不同意“，“略有异议”，“基本同意”，

“同意”，“完全同意”。）即可。员工基础信息开放性问题您需要按照要求输入文字填写。

请注意：本次调研为让大家能发表真实想法，让公司更好的为员工服务，公司聘请了专业的第三方

公司来进行本次调研。所有问题的答案没有对或错之分，员工满意度调查将对所有问卷保密，在数

据统计结束后，所有问卷将即时删除。

本问卷为不记名填写，请勿在任何单元填写您的姓名，请您完成以后直接将结果发送到指定的问卷

收集邮箱，邮箱如下：如果您对该问卷有任何疑问请致电员工满意度调调查热线：员工基础信息填写

序

号

完全不

同意不同意略有

异议基本

同意同意完成

同意

1

2

3

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5

6

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8

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23你的薪酬与你的职位基本相称题目

在公司决策的过程中，不同的意见被认为是有价值的

公司的组织管理框架清晰、分工明确；

我对企业有很强认同感及归属感；

上次绩效评估对我如何进行工作业绩提升有帮助

我对公司提供的岗位津贴感到满意我能够从工作中获得的成就感；

目前的职位能让您的能力得到充分发挥

您对目前的工作环境比较满意

除了工作，您喜欢部门人员经常在工作之余进行一些聚会

做好我工作所需的资源，包括信息、技术和设备等支持性和保

障性资源的改善，会对我对公司的满意度产生很大的影响我为公司感到自豪，我很愿意告诉别人我在这家公司工作

您目前的工作和生活没有冲突

精品资料

员工满意度调查问卷(样本)

各位同仁：

大家好!

为了更好地实现公司绩效管理的工作，促进公司职能管理部门的工作质量的提高，管理部需要对职能管理部门进行客户满意度调查。

填写问卷大概需要占用您20分钟，您所提供的信息对我们、对公司非常有价值!

期望您积极参与、客观评价，支持我们的工作。

本调查采用不记名形式，但是请注明所属部门。

问卷调查数据分析工具：李克特量表5点态度量表

评估体系非常满意/同意满意/同意一般不太满意/同意不满意/同意

5分4分3分2分1分

所属部门：日期：

一、归属感、沟通满意度

1、对办公环境的总体满意度

1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意

2、办公环境在哪些方面存在不足？

1、环境清洁2、空气质量3、环境温度4、照明程度5、家具质量6、其他

3、对总台接待工作的满意度 精品资料

1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意

4、总台接待工作在哪些方面存在不足

1、接待来宾及时性2、总台接待员仪表3、差错情况4、服务态度5、服务周到6、其他

5、总台接线的满意度

1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意

6、总台接线在哪些方面存在不足？

1、电话接听及时2、电话正确转接3、对人员熟悉程度4、服务态度5、语言规范6、其他

7、对文件/物品递送和邮寄服务的满意度

1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意

8、文件/物品递送和邮寄服务存在哪些方面不足？

1、服务意识2、工作态度3、传递的及时性4、传递的丢失/差错情况5手续简便性

9、对通勤车的满意度