2021年安全培训需求调查表

2013 年度安全活动计划

月份 活动内容 参加部门及人员 组织人员 备注

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安全教育培训需求调查表

部门 品保部 姓名 孙兴业 填表时间 2013.7.19

在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？ 分类 具体描述

安全相关规章制度 已制定

安全操作规程、安全技术

事故应急处理能力 成立应急小组

安全、职业卫生知识 欠缺职业病危害防治与控制基本知识

其他

应该在哪些方面得到相应的培训？ 进一步熟悉安全相关法规、制度

安全技术知识

存在的风险及防范措施

职业卫生及劳防用品的使用

其他

对员工培训的意见和建议 对于职业卫生的基本含义和概念的理解，了解我国目前职业卫生的现状及存在的问题和原因，在采用何种的措施

安全教育培训需求调查表

部门 生产部 姓名 申建 填表时间 2013.2.12

在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？ 分类 具体描述

安全相关规章制度 学习机械制造企业安全生产标准化规范

安全操作规程、安全技术 已制定

事故应急处理能力 已成立

安全、职业卫生知识 已普及

其他

应该在哪些方面得到相应的培训？ 进一步熟悉安全相关法规、制度

安全技术知识

存在的风险及防范措施

职业卫生及劳防用品的使用

其他

对员工培训的意见和建议 通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

培训记录表

培训时间 2012.2.12 培训地点 公司会议室 培训教师 杨浩宇

培训题目 学习机械制造企业安全生产标准化规范 培训方式 授课、考试

安全培训需求调查表

为了给大家在2011年提供更丰富更符合实际工作需要的培训课程,请您在你最希望学习的课程后面画“√”,或在其它栏填写你希望的课程名称。以便我们整理相关教材 (此表适合本公司所有人员) ， 同时为了更好的实施培训，丰富培训内容，请大家在11月25日前填写此表以邮件形式反馈给安环部。

姓名 部门 职务

综合

业务 安全文化的概念 √

安全

管理 消防与安全管理规定 √

5S和安全管理的关系 √ 安全生产事故案例分析 √

《安全生产法》辅导 √ 施工安全小常识 √

安全生产相关法规、法律 √ 用电安全常识 √

职业健康安全管理 √ 机械设备安全常识 √

检修安全措施 √

安全

技能

危险化学品安全生产技术 √ 安全知识培训 √

安全生产技术 √ 安全十大宣教形式 √

现场急救与逃生 √

生活紧急情况处理 √

机械安全 √

其它栏

火灾预防与逃生 √

备注：

1、 除上述课程外，可根据你自身需求填写相关学习课程（在其它类栏填写）。

2、 各安全员如对安全培训工作有更好的建议，可另附页。

3、 各安全员如有适合安全管理培训的教材可向安全部提供，以便丰富教材。

4、 安全环保部将根据需求内容制定以后的安全培训计划。

安全奖金制度，由车间安全员考评，如果车间安全员编制在车间，但管理在安全环保部，其执行不受车间限制，可能有一定的好处。

安环部可以组织一些检查，方便车间安全工作开展。

必须要有固定的培训地点。以后可以一人培训好几个车间的人。这样节约培训成本，充分利用人力资源。

.

. 安全培训教育需求调查表

部 门 财务部 填表时间 2009.12.29

在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？ 分 类 具体描述

安全相关规章制度 无

安全操作规程、安全技术 无

事故应急处理能力 无

安全、职业卫生知识 无

其他 无

应该在哪些方面得到相应的培训？ 进一步熟悉安全相关法规、制度 无

安全技术知识 无

存在的风险及防范措施 无

职业卫生及劳防用品的使用 无

其他 无

建议培训时间（段） 无 .

. 对员工培训的意见和建议 建议公司培训活动的形式更丰富多彩。

安全培训教育需求调查表

部 门 销售部 填表时间 2009.12.25

在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？ 分 类 具体描述

安全相关规章制度 无

安全操作规程、安全技术 无

事故应急处理能力 无

安全、职业卫生知识 无

其他 无

应该在哪些方面得到相应的培训？ 进一步熟悉安全相关法规、制度 无

安全技术知识 无

存在的风险及防范措施 无

职业卫生及劳防用品的使用 无 .

. 其他 无

建议培训时间（段） 无

对员工培训的意见和建议 无

安全培训教育需求调查表

部 门 设备能源部 填表时间 2009.12.25

在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？ 分 类 具体描述

安全相关规章制度 无

安全操作规程、安全技术 无

事故应急处理能力 无

安全、职业卫生知识 无

其他 无

应该在哪些方面得到相应的进一步熟悉安全相关法规、制度 无

安全技术知识 无 .

. 培训？ 存在的风险及防范措施 无

职业卫生及劳防用品的使用 无

其他 无

建议培训时间（段） 无

对员工培训的意见和建议 建议公司组织培训活动时能轻松、活跃些。

安全培训教育需求调查表

部 门 ( )车间 填表时间 2009.12.26

在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？ 分 类 具体描述

安全相关规章制度 无

安全操作规程、安全技术 无

（一）化工医药行业排查清单。（黑体字部分为构成重大隐患的条款）

序号 排查事项 排查内容 备注

1

安全生产 责任制 企业应建立健全全员安全生产责任制：

1.应明确各级管理部门及基层单位的安全生产责任和考核标准。

2.应明确主要负责人、各级管理人员、一线从业人员（含劳务派遣人员、实习学生等）等所有岗位人员的安全生产责任和考核标准。

2 企业应将全员安全生产责任制教育培训工作纳入安全生产年度培训计划，对所有岗位从业人员（含劳务派遣人员、实习学生等）进行安全生产责任制教育培训，如实记录相关教育培训情况等。

3 企业应建立健全安全生产责任制管理考核制度，对全员安全生产责任制落实情况进行考核管理。

4 1.主要负责人应组织制定符合本企业实际的安全生产方针和年度安全生产目标；

2.安全生产目标应满足：

（1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施； （2）符合或严于相关法律法规的要求； （3）根据安全生产目标制定量化的安全生产工作指标。

5 企业应建立安全风险研判与承诺公告制度，董事长或总经理等主要负责人应每天作出安全承诺并向社会公告。

6

安全生产 责任制 企业主要负责人应严格履行其法定的安全生产职责：

1.建立、健全本单位安全生产责任制；

2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

4.保证本单位安全生产投入的有效实施；

5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患；

6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

7.及时、如实报告生产安全事故。

7 企业应制定领导干部带班制度并严格落实，主要负责人应参加领导干部带班，其他分管负责人要轮流带班；生产车间也要建立由管理人员参加的车间值班制度并严格落实。

序号 排查事项 排查内容 备注

8 企业主要负责人应学习、贯彻落实国家安全生产法律法规，听取安全生产工作情况汇报，了解安全生产状况，研究重大问题，并督促落实情况。