公司工作场所保密管理制度

第1页共11页 保密要害部门部位管理制度范文

1、保密要害部位的保密管理坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立人防、物防、技防综合防护体系，做到严格管理、责任到人、严密防范、确保安全。

2、保密委员会负责。

①确定和调整本机关的保密要害部门、部位；

②组织制定保密要害部门、部位的保密管理制度和防范措施；

③与保密要害部位主要负责人签订保密责任书；

④组织协调保密要害部位的工作人员进行涉密资格审查和保密教育培训；

⑤定期检查保密要害部位的保密技术防范情况，解决存在问题。

3、保密要害部位工作人员范围由本机关确定。保密要害部位工作人员____须报上级保密部门备案。

4、有下列情形之一的人员不得在保密要害部位工作。

①受过刑事责任追究的；

②受过党纪政纪记过以上处分的；

③有严重违反保密法规记录的；

④配偶为非中国公民的；

⑤未通过涉密资格审查的；

⑥社会上临时聘用的；

⑦其他经保密工作部门认定不适宜的。

5、保密要害部位工作人员，上岗前须接受保密教育和培训；在岗接受保密教育和培训的时间，每年累计不得少于____个工作日。 第2页共11页 6、保密要害部位工作人员与保密委签订保密责任书。保密责任书主要包括：根据涉密程度所应承担的保密责任和义务，保密纪律和其他限制性要求及需要事先告知的事项，奖惩规定等。

7、保密要害部位工作人员脱离涉密岗位的，须签订离岗保密承诺书。同时实行脱密期制度，脱密期限由本机关根据涉密程度确定，一般为____个月至____年。

8、保密要害部位工作人员保密职责情况纳入岗位考核内容。

9、保密要害部位工作人员违反保密规定造成泄密的，应给予党纪政纪处分，并调离工作岗位；构成犯罪的，移送司法机关依法处理。

10、对未按规定确定保密要害部位，导致重大泄密事件发生的，依照有关规定追究主要领导和有关人员的责任。

11、保密要害部位存在重大泄密隐患或发生泄密事件的，按照领导干部保密责任追究制追究有关领导的责任。

适用于中小企业的保密制度

Create self, pursue no self. This is a classic motto, so remember it well. 保密制度

一、总则

为严格保护公司机密,维护公司权益和全体员工的利益,特制定本制度,公司全体员工必须严格遵守.

公司机密：是关系公司发展和利益,依照公司机密的要求确定在一定时间内,只限一定范围内人员知悉.

全体员工严守机密,不得向其他员工窥探、过问与本人工作职责无关的公司机密；不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密；公司所有职员都有保守公司机密的义务.

公司保密制度,实行既确保机密又方便工作的原则.

二、公司保密范围

公司软件、硬件开发技术文档：包括软件开发标准、设计分析手册、数据包、源程序、源代码、数据字典、可执行文件、加密文件、补丁包、PCB图、CPU源程序、元器件清单、生产工艺文件、检验调试流程文件、数据维护手册等的电子版和文字资料.

公司商业核心机密：包括市场调研分析报告、市场策划书、意向书、运作方案、工程设计方案、投标书、可行性报告、合同书、协议、补充协议、公司帐户等.

客户及供货商资料：包括姓名、地址、联系电话、职务、业务项目等.

售后服务资料、各项规章制度文档资料等.

公司重大决策中的机密事项.

公司尚未付诸实施的经营战略计划、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策方案.

公司财物预决算报告及各类财物报表、统计报表.

公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息.

公司人员人事档案、工资、劳务性收入及相关资料.

其他经公司确定应当保密的事项一般性的决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围.

三、保守机密的措施：

属于公司软件开发资料、文档的存储、保管、收发、传递、使用、复制、摘抄、销毁,由总经理批准后由综合部专人负责收集、分类、整理、归档；采用电子版存储、处理、传送公司的机密文件由专人负责实施并保守机密. 机密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传.如工作需要翻印、复制时,应按有关规定经总经理批准后办理.复印件应按照文件、资料的密级规定管理.不得在公开发表的文章中引用机密文件和资料.

安全、保卫、保密管理规定告知书

尊敬的广大员工：

为了保障公司的安全、保卫和保密，维护员工及公司利益的安全和合法权益，特制定本文，敬请员工仔细阅读，并严格遵守。

安全管理规定

1. 员工应加强对公司财产的保护意识，严禁将公司机密资料外泄。如发现有损公司利益的行为，应及时向上级主管汇报。

2. 工作场所的卫生和环境整洁是每位员工的共同责任。请每位员工日常保持工作环境整洁，妥善保护公司内的设备和设施。

3. 员工应严格遵守公司制定的安全操作规程，并定期进行安全教育和培训，以提高安全意识。

保卫管理规定

1. 公司制定了保安方案，并设置了保安岗位。员工应遵守公司的保安管理规定，切勿在保安岗位前乱闯。

2. 员工在入职前必须提供真实的个人信息，并接受公司的安全背景审查。

3. 严禁擅自将非公司员工带入公司内部，如有特殊情况必须事先向领导或保安人员报告。

保密管理规定

1. 公司制定了严格的保密规定，员工接受公司安排的保密培训后，应认真遵守公司的保密规定，莫让涉及公司利益或客户资料外泄。

2. 工作中所接触到的所有与公司、客户或第三方有关的保密信息，员工应视作高度机密，严禁泄露或用于个人利益。对于工作中涉及到的重要文件、资料，请认真维护保密，妥善保管工作材料，以免造成公司损失。

以上规定不应被视为完整的安全、保卫、保密管理规定，须在司法、管理及其他要求的基础上，进一步完善。作为公司的一名员工，我们有必要保持敬业的态度，真心遵守这些规定，为公司的发展做出贡献。

最后，诚挚地希望广大员工能够严格遵守公司的安全、保卫和保密管理规定，加强自我保护意识，为公司稳健、持续发展做出自己应有的贡献。

感谢各位员工的支持和配合！

公司管理部

2022年8月1日

测绘单位保密管理制度

一、总则

为了加强测绘单位的保密工作，保障国家秘密和测绘单位的商业秘密、工作秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于本测绘单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、保密责任

（一）单位负责人对本单位的保密工作负全面领导责任，确保保密工作的方针、政策和法律法规在本单位得到贯彻执行。

（二）各部门负责人对本部门的保密工作负直接领导责任，组织落实本部门的保密工作。

（三）员工对本职工作中涉及的国家秘密、商业秘密和工作秘密负有保密责任，严格遵守保密制度，防止泄密事件的发生。

四、保密范围

（一）国家秘密 包括但不限于国家控制点成果、国家基本比例尺地形图及其数字化成果、基础地理信息数据等。

（二）商业秘密

测绘单位的商业秘密包括但不限于客户名单、项目报价、技术方案、业务流程、合同条款等。

（三）工作秘密

工作秘密包括但不限于内部管理文件、会议纪要、未公开的统计数据等。

五、保密措施

（一）人员管理

1、 对新入职员工进行保密培训，签订保密协议。

2、 对离职员工进行离职手续办理，收回相关涉密资料，明确离职后的保密义务。

（二）设备管理

1、 对用于涉密工作的计算机、存储设备等进行登记管理，定期进行安全检查和维护。

2、 严禁使用非涉密设备处理涉密信息。

（三）文件管理

1、 对涉密文件进行分类、编号、登记，明确保管责任人。 2、 涉密文件的传递、借阅、复制等应严格履行审批手续，并做好记录。

（四）项目管理

1、 在测绘项目实施前，明确项目的保密要求，制定保密方案。

2、 项目实施过程中，对涉及的涉密信息进行严格控制和管理。

（五）场所管理

1、 涉密工作场所应采取物理隔离、门禁系统等安全防护措施。

2、 禁止未经授权的人员进入涉密工作场所。

六、保密审查

（一）对外发布信息前，应进行保密审查，确保不泄露涉密信息。