煤矿人员定位系统管理制度

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一、引言

人员定位系统是指通过使用定位技术和相应的管理系统，对企业内部人员进行实时定位和监控，以提高工作效率、加强安全管理和优化人力资源配置。为了规范和有效管理人员定位系统的使用，制定本管理制度。

二、目的和适用范围

1. 目的：本管理制度的目的是为了确保人员定位系统的安全、有效地使用，提高企业的工作效率和管理水平。

2. 适用范围：本管理制度适用于所有使用人员定位系统的员工和管理人员。

三、管理制度

1. 系统使用权限管理：

1.1 权限分级：根据员工职务和需要，系统管理员将对系统的使用权限进行分级管理，包括超级管理员、普通管理员和普通用户。

1.2 权限申请和审批：员工需要使用系统时，必须向系统管理员提出权限申请，并经过相关部门审批。

1.3 权限撤销：系统管理员有权随时撤销员工的使用权限，如因员工离职或职务调整等情况。

2. 数据保密和隐私保护：

2.1 数据保密：人员定位系统的数据属于企业的机密信息，员工在使用系统过程中必须严格遵守保密制度，不得将数据泄露给外部人员或用于不当用途。 第 2 页 共 6 页 2.2 隐私保护：人员定位系统的定位功能必须在符合法律法规和相关政策的前提下使用，员工个人的隐私信息必须得到充分的保护，不得非法获取或滥用。

3. 系统操作和使用规范：

3.1 登录和退出：员工登录系统时必须使用正确的账号和密码，不得将个人账号泄露给他人；退出系统时必须及时注销账号，离开工作岗位时不得将系统保留在登录状态。

3.2 信息准确性：员工在使用系统时必须确保提供的个人信息准确无误，不得故意提供错误信息或假冒他人身份。

3.3 合法使用：员工在使用人员定位系统时必须遵守法律法规和企业相关规定，不得进行非法操作或滥用系统功能。

4. 系统维护和故障处理：

4.1 系统维护：系统管理员有责任对人员定位系统进行定期维护和更新，确保系统的稳定和正常运行。

第1篇

第一章 总则

第一条 为了加强煤矿人员定位管理，确保煤矿安全生产，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于本矿所有从事井下作业的职工，包括管理人员、技术人员、特种作业人员、普通作业人员等。

第三条 本制度的宗旨是：通过人员定位系统，实现井下人员实时监控，确保井下作业人员数量不超过规定标准，防止超员作业，降低事故风险。

第四条 本制度由矿安全管理部门负责解释和实施。

第二章 管理原则

第五条 安全第一，预防为主。始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，把人员定位超员管理作为一项重要工作来抓。

第六条 依法管理，责任到人。严格执行国家有关安全生产法律法规，明确各部门、各岗位的责任，确保责任落实到位。

第七条 科学管理，技术保障。运用现代信息技术，提高人员定位管理水平，确保系统稳定、可靠、高效运行。

第八条 持续改进，不断完善。根据实际情况，不断优化人员定位超员管理制度，提高管理水平。

第三章 人员定位系统

第九条 本矿应配备符合国家规定的人员定位系统，确保系统运行稳定、可靠。

第十条 人员定位系统应具备以下功能：

（一）实时监测井下作业人员的位置；

（二）记录井下作业人员的进出时间；

（三）实时统计井下作业人员数量；

（四）生成超员预警信息； （五）实现与其他安全监测系统的互联互通。

第十一条 人员定位系统应定期进行维护保养，确保系统正常运行。

第四章 人员定位超员管理

第十二条 井下作业人员必须佩戴人员定位卡，并确保定位卡处于正常工作状态。

第十三条 井下作业人员进入井下前，应进行人员定位卡注册，确保定位信息准确无误。

第十四条 井下作业人员进入井下后，应随时关注人员定位系统显示的作业人员数量，不得超员作业。

第十五条 人员定位系统发现超员预警信息时，应立即采取措施，通知相关人员退出井下作业。

人员定位跟踪系统管理制度

山东省鲁泰煤业有限公司

太平煤矿

二0一一年四月十九日

目 录

1、管理制度.......................................................................................2

2、操作规程.......................................................................................3

3、人员定位系统安装、使用、调校、维护与管理.......................6

4、人员定位系统交接班制度...........................................................9

5、煤矿人员定位跟踪系统调度值班制度.....................................10

6、人员定位系统异常情况上报处理制度.....................................10

7、人员识别卡领取管理制度.........................................................11

8、人员定位系统责任追究制.........................................................12

为加强我矿安全生产，实现我矿井下作业人员出入井的有效识别和监测监控，迅速了解入井人员的分布情况，提高应急救援工作的效率，制定如下管理办法；

1、监控机台计算机操作员应熟练掌握软件的操作方法，做到卡号与持卡人相符。

2、对人员定位跟踪系统井口的设备，LED大屏和电脑主机，管理人员要定期进行检查，若发现有人损坏大屏的，一经发现报安全科，按情节轻重给予处罚。

3、识别卡统一固定在矿灯绳上，新工人到矿，经过三级安全教育培训后，必须配戴有识别卡的矿灯入井，检身工在人员入井时应对每一位矿工进行仔细检查，不配戴识别卡矿灯者不允许入井。不听劝阻强行入井的，检身工报安全科，给违反者本人处罚300元，并扣除当班工资。在井下发现未配戴识别卡的给当事人罚款500元，如发现漏检的给检身工罚款200元。

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标题：人员定位系统管理制度

一、总则

为了加强对员工的管理和安全保障，提高工作效率，确保公司业务的顺利进行，特制定本人员定位系统管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有员工，在公司工作期间必须遵守本制度。

三、人员定位系统简介

人员定位系统是一种通过特定设备对员工进行定位和追踪的技术系统。该系统可以实时获取员工的位置信息，并进行记录和统计，以便管理人员进行工作安排和监督。

四、系统操作规定

1. 系统登录

a) 每位员工都将获得一个个人账号和密码，用于登录人员定位系统。

b) 员工登录时必须使用自己的账号和密码，并确保密码的保密性。

c) 离职员工应立即注销个人账号。

2. 系统操作

a) 员工应按照规定的流程和要求完成系统定位的操作。

b) 员工在工作期间应保持人员定位设备开启，并保持设备信号畅通。

c) 禁止随意关闭或擅自调整人员定位设备的设置。 第 2 页 共 8 页 d) 人员定位设备的丢失、损坏或出现故障应及时向管理人员报告，并迅速进行处理。

五、系统数据和隐私保护

1. 员工的位置信息仅限于工作场所范围内的获取和使用，禁止以任何方式将信息用于其他目的。

2. 人员定位系统的数据存储应符合相关的数据保护和隐私保护法律法规。

3. 员工个人的位置信息和定位记录，不得向外部透露或泄露，以免造成污染或恶意利用。

六、违规处理

1. 对于拒绝使用人员定位系统的员工，应给予相应的警告和教育，必要时对其进行相应的降薪或解雇处理。

2. 对于故意篡改、删除或造假人员定位信息的员工，应予以严肃处理，包括开除，情节严重的还应追究法律责任。

七、制度的执行和监督

1. 具体的操作流程和规定，由相关部门负责制定，并向全体员工进行宣传和解释。

2. 人事部门应定期对员工的系统操作情况进行检查和统计，并向上级主管报告。

3. 相关部门和管理人员负有监督员工遵守本制度的责任，对违反规定的员工进行相应的处罚和纠正。