《社会学概论》笔记七
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七章：社会分层与流动
本章指导：
2、结合现实来理解目前我国社会流动的特点及原因。
3、掌握本章的重要概念：①社会分层 ②社会不平等 ③社会流动 ④地位不一致 ⑤结构性流动
四、学习重点：
1、社会分层结构及社会分层后果。
2、社会流动的条件及当前我国社会流动的特点。
重要概念：
1、什么是社会不平等？
社会不平等指的是各阶级、阶层相对稀缺的社会价值物在占有量、获取机会和满足需求的程度上存在着差异性。
人类不平等古已有之，具有普遍性。社会不平等是通过社会分层体现出来的。
2、社会分层结构
定义：社会分层结构是指多个社会群体在社会不平等格局中的相对位置和相互关系的总和。分析一个社会的社会分层结构，有助于我们更进一步地把握社会不平等的实质。
3、阶级与阶层：社会分层结构的基本单元。
在社会学中，把具有不同社会地位的群体称为“阶级”或“阶层”。
4、马克思主义阶级学说给出了阶级的涵义。列宁综合了马、恩的有关论述，精确揭示了阶级的实质，“所谓阶级，就是这样一些集团，由于它们在一定社会经济结构中所处的地位不同，其中一个集团能占有另一个集团的劳动。”
5、现代西方社会中的阶级状况与马克思时代的阶级状况相比有许多重大变化。表现为：
①科技的发展促进了人们生活水平的普遍提高，在一定程度上缓解了阶级对立。
②教育的普及提高了人们在职业竞争中的相对平等，增加了下层人员向上流动的机会。在所有权和经营管理权划分基础上，产生了一大批“新中间阶级” 逐渐构成了稳定社会的重要平衡机制。
6、改革开放二十多年来，在经济体制改革，经济结构、产业结构调整，经济持续稳定发展的同时，中国的社会阶层结构也发生了深刻变化。整个社会阶层结构呈现出向多元化方向发展。中国社会科学院社会学研究所“当代中国社会结构变迁研究”课题组对当前社会阶层变化做了总体分析，以职业分类为基础，以组织资源、经济资源、文化资源占有状况，作为划分社会阶层的标准，把当今中国的社会群体划分为十个阶层：①国家与社会管理者阶层；②经理人员阶层；③私营企业主阶层；④专业技术人员阶层；⑤办事人员阶层；⑥个体工商户阶层；⑦商业服务人员阶层；⑧产业工人阶层；⑨农业劳动者阶层；⑩城乡无业、失业和半失业人员阶层。
以职业为基础的新的社会阶层分化机制逐渐取代了过去的以政治身份、户口身份和行政身份为依据的分化机制。
7、在关于社会不平等的社会学研究中，马克斯·韦伯所确定的社会分层的三个关键维度，至今仍是一项基础的研究。
马克斯·韦伯社会分层的三个维度：
我们通常称这些维度是 财富和收入（社会经济地位）来说明社会地位；
权 力（政治地位）
声 望（社会地位） 权力与财富的关系：并不是所有富人都有权力，同时也并不是所有的有权者都富有，但这两方面密切相关。
财富有时能够买到权力，权力又通常有助于获得财富，掌权者退休时没几个穷的。
财富、声望和权力的关系：金钱可以买到声望，权力可以控制它或至少表面上如此。发财后可以投资建公园、基金会、博物馆、捐助慈善事业、希望小学、同时也为后代赢得了声望。有时先有声望，然后积累财富，如名人出书。
8、思考，在我们的社会中，哪些人通常更容易得到声望的回报呢？
具有这样品质的人可能更容易获得，如特别善良，慷慨的，正义的，勇敢的，智慧的，富有创造性的，侠肝义胆的，诚信的等等。
9、我们社会中有哪些职业有较好的声望呢？
有时在诸如影视广播领域，体育、文艺界内取得成功，也能获较高声望。
10、补充资料—— 一个关于等待的社会学研究。
在一个复杂的社会里，大多数人可能要花费大量时间来等待获取物品和服务。当社会学家研究等待的时候，得出的结果大致相近：你的等待时间或别人等你的时间取决于你的财富、权力和声望。
对于不想等待而又比较有权力的人，可以通过代理机构或者个人合同的方式获得像体育或戏剧门票之类的物品或服务。申请医疗补助的人可能要等一整天，而能支付起私人医疗服务费的人可能不需要等那么长时间，因为他们常常可以换医生。
假如让别人等你的想法对你有吸引力的话，那么你的目标就不是当雇员而是当老板。要让别人等你，而不是你等别人，保证接近你要通过一定的制度和“约会”。相形之下，你可以随时接近雇员。作为老板，你甚至可以在和雇员约见的时候让他们等候，你可以中断你们的会面去处理其他事务。想想生活中是不是这样的？
11、深圳人职业声望评价的特点
（一）从事脑力劳动的职业受宠。从调查排序表看，排名在前半部分的职业基本属于从事脑力劳动的职业。这说明随着改革开放的发展，“脑体倒挂”已经得到纠正。
（二）对于官员评价高。排在前10位的职业中有6个是属于有官位的职业：中学校长、国营企业厂长、市人大主任、法院院长、市长、政府机关局长。如果从排在前30位统计，有18个权力含量高的职业。
思考：为什么对官员评价高？
（三）重知识、技术的含量。大学教授、科学家、工程师、作家排在前10名，说明高知识、高技术、高教育的职业在人们心目中的地位及与此密切相关的职业的社会声望均高。
（四）从行业所有制性质看，政府、国家所有制单位的职业声望高。
（五）对工人、农民职业声望评价低。对清洁工、纺织工人、种田农民的评价，并没有因为他们职业的崇高和纯朴而提高职业声望。这一点与北京市民有所不同。
从以上的总体职业声望评价特点来看，社会主义市场经济条件下，作为新型移民城市的深圳经济特区，其职业声望评价显现出很强的工具理性及现代意识：1、认同职业的等级划分。职业声望评价与职业的权力、收入、教育资源的分布及社会地位分配成正比。2、重市场化因素，轻道德评价。只要是符合市场需要的职业，职业声望评价就高。3、非常务实，而非理想化。例如中学校长排在第一，为什么？深圳好的中学少，出现供不应求的现象，进入好中学关系到孩子的高考升学机会，所以中学校长职业声望的排名在大学教授、科学家等之先。4、重视权力和法的结合。市人大主任、法院院长在官员中的排名在前。一方面说明法律规范的作用在逐渐被世人接受，另一方面也说明在现阶段权力和法的结合作用对社会仍产生不可忽视的影响。
◇深圳市民职业声望评价的调查（2001年）与北京市民职业声望评价的调查（李强，2000）比较存在明显差异。
对官员的评价，北京人以社会道德价值判断为标准，认为官员出问题，其职业的社会价值就降低了；而深圳人从权力的社会价值本身判断，认为权力的作用越大，其社会价值就大。官员出问题，不会影响其掌握权力的职业的社会价值。另外还有一点就是深圳地区小，行政职务有限，待遇又好，所以深圳人对官位比较看重。
从经济发展阶段看，可能反映出，深圳的市场经济的发展已经使人们具有了一定程度的工具理性及其价值观，能比较理性地看待社会的不同职业；而北京的职业声望评价受传统计划经济或价值观的影响，还比较感性或感情化。从政治文化的角度看，北京市民身在中国的政治权力中心，政治敏感性强，对社会的评价反映出政治上肯定或批判性的态度；同时，北京市民受到千年文化古城的熏陶，形成了重文化的习风。而深圳是伴随着社会主义市场经济成长起来的新型移民城市，人们更多地关心经济发展，或与个人物质生活有关的事务，相对更加经济、务实。
在调查中，深圳与北京的样本构成并不完全相同，而且两地调查设置的被评价职业数量、种类也并不完全一样，可能会影响评价结果，以致影响对差异性的比较。
12、社会分层标准与方法
确定分层标准是根据一定的社会条件和社会状况，结合具体的研究目的，找那些对人们的心理和社会表现产生较大或持续影响的因素作为分层标准。
常用的社会分层标准有以下几种：
第一，收入，收入影响人们的消费方式，生活习惯，安全感和积极性，收入差距对社会安定也有很大程度的影响。
第二，职业，现代社会中的职业地位是人们的首要地位，是个人进行社会活动的主要场所，职业环境、职业声望、职业活动范围和性质等等不仅影响着在职人员的社会表现，同时影响着社会流动的方向。
第三，教育程度，直接影响人的能力、知识、技术、趣味、价值观、审美观、婚姻生育意愿，人格修养等。它全面持续地影响人的一生；对于整个社会来说，它在划分层级方面的作用将越来越大。
第四，权力，权力意味着一个人在群体和社会中向别人施加影响的能力。权力大小影响一个人性格、态度及行动意向。处于同一权力层的人对社会政策的评价及对社会现象的看法具有较大的共同之处。
其中，受教育程度，直接影响人的能力、知识、技术、趣味、价值观、审美观、婚姻生育意愿，人格修养等。它全面持续地影响人的一生；对于整个社会来说，它在划分层级方面的作用将越来越大。
在绝大多数工业化国家，一个人的文化水平往往影响了或在某种程度上决定了这个人的收入高低，文化水平较高的人往往收入较高，文化水平较低的人收入较低。因此，人们愿意偿付高昂的学费已获得较高的学历文凭（这被称为个人的教育投资），并期望在获取较高的的学历文凭之后能获得较高收入的工作（这被称为教育的经济效益）。提高文化水平对于增加个人收入作用明显，这是市场经济和工业化社会的普遍规律。
13、社会学家用来确定个体属于哪个特定社会阶级的方法有三种。
1、主观法：即自我评分法。调查员用这种方法要求被访者对他们自己的社会阶级进行定位。因此，这种方法抓住了社会阶级的主观方面，即人们自己如何看待阶级制度以及他们自己在其中的位置。使用主观法的问题是，在有些文化中有忽视阶级差别重要性的倾向。
例如，美国社会学中很重要的中产阶级和工人阶级之间的差别往往模糊不清。 部分原因是：二战以来，工人阶级的经济生活水平提高了。他们现在能买得起曾经是白领中产阶级标志的物品，并在一定程度上享受曾是中产阶级标志的生活方式。所以美国许多工人阶级成员认为他们自己具有中产阶级地位。
2、声望法：这种方法要求社区成员指出他们镇子中或地域内的阶级数量与性质，还要求这些人说出社区成员所属阶级的名称，也就是要根据人们的“声望”确定其在阶级中的位置。使用这种方法的社会家认为，只有“内部人”才能明白特定社区的社会阶级结构。这种方法在大家相互认识的小社区最有效。
3、客观法：用这种方法时，研究者根据收入和财富的多少、工作类型以及受教育程度等的客观标准对人们进行层次划分，然后归到一定的社会阶级。社会学家就这样通过为每一个社会阶级的成员确定“切割点”武断地建立了阶级界限。马克思的“资本家”和“工人”，以及现代关于中产阶级（或者白领）与工人阶级（或者蓝领）的区别，就是用这种方法来确定社会阶级的例子。
14、地位不一致会使一个人产生地位矛盾，有了地位矛盾后社会成员会有哪些心理和行为变化呢？
主要表现在归因问题上。人们倾向于将自己已取得的高地位进行向内归因，是因为自己的能力和贡献；而将地位较低的方面进行向外归因，归结为社会分配的不公正，其结果可能会使这些社会成员对社会的不满情绪增加。
社会分层所导致的社会反应
在不平等的分层体系面前，各类社会成员和群体会作出各种各样的心理和行为反应。
