预定时间标准法名词解释

预定动作时间标准法简介预定动作时间标准法（Precedence Diagramming Method，PDM）是一种用于项目管理中确定和显示任务之间逻辑关系的方法。

该方法是在项目计划中绘制和排列相关任务的一种技术。

它能够帮助项目团队了解任务之间的依赖关系，从而有效地安排和控制项目的进度。

预定动作时间标准法使用箭头图来表示任务之间的优先关系和依赖关系。

在箭头图中，每个任务都表示为一个节点，箭头表示任务之间的关系。

箭头的方向显示了任务之间的依赖关系，从而形成一个有向无环图（DAG）。

箭头的起点和终点分别代表了前置任务和后续任务。

PDM用于确定任务之间的四种关系：1. 开始-结束（Start-Finish）：后续任务必须在前置任务开始后开始，且可以在前置任务结束前或同时结束。

2. 开始-开始（Start-Start）：后续任务必须在前置任务开始后开始，且可以在前置任务进行中或同时结束。

3. 结束-结束（Finish-Finish）：后续任务必须在前置任务结束后结束，且可以在前置任务开始前或同时开始。

4. 结束-开始（Finish-Start）：后续任务必须在前置任务结束后开始。

通过绘制和分析箭头图，项目团队可以识别出任务之间的依赖关系和关键路径。

关键路径是指项目进度最长的路径，决定了整个项目的最短完成时间。

通过识别关键路径，项目团队可以重点关注和管理关键任务，确保项目能够按时完成。

PDM还可以用于进行进度风险分析和资源优化。

通过识别出任务之间的依赖关系，项目团队可以预测可能的延迟和风险，并采取相应的措施进行调整和管理。

此外，PDM还可以帮助项目团队优化资源分配，避免资源浪费和冲突。

总而言之，预定动作时间标准法是一种有效的项目管理方法，可以帮助项目团队确定和显示任务之间的依赖关系。

通过绘制箭头图，识别关键路径和进行进度风险分析，项目团队可以有效地安排和控制项目的进度，实现项目的成功交付。

预定动作时间标准法（Precedence Diagramming Method，PDM）是一种常用的项目管理工具，可用于确定和显示任务之间的逻辑关系，帮助项目团队有效地安排和控制项目的进度。

预定动作时间标准法(Predetermined Time Standards 简称PTS)是将人所操作的作业，分解为预先规定的几个基本动力作，并对各个基本动作依该动作的性质与条件，代入预先规定的时间值中，然后各个动作时间值之和构成了标准作业时间的方法。

一、预定动作时间标准法（PTS）设定时间的顺序1、关于作业对象必须决定“一定的方法”；2、将其方法作细分的基本动作要素；3、对于各动作要素，从PTS《标准动作时间表》求的时间值；4、最后把各个时间值合成统计，便是标准作业时间。

二、预定动作时间标准法（PTS）的研究发展过程1920年预定动作时间标准法（PTS）开始研究发展，其代表如下：三、最常用的三种预定动作标准时间法1、大量作业测定法（也称模特排时法）（Modular Arrangement of PTS）简称MODAPTS法。

实际上大量作业测定法（MODAPTS法）广泛应用于生产现场管理中，该方法将作业动作分解为21种人体基本动作，它的时间单位为MOD，每一种动作均有对应的标准时间。

如下表：上表中：模数1=0.129秒 2=0.258秒即模数n=0.129×n其作业熟练程度不同, MOD模数也有区别：疲劳时 1MOD（模数）应增加10%即疲劳时 1MOD=0.129秒×10%=0.142秒＋0.129秒一般熟练 1MOD=0.129秒熟练 1MOD=0.1秒例题：某电子厂手工浸焊作业，其动作要素如下，试用PTS法求标准时间。

以上的作业时间=M4×2+P2+C4+G3×2=20×0.129=2.58秒+5=7.58秒。

然后加上允许的宽放时间就是标准作业时间。

为一项作业设计MODAPTS标准时间，我们必须列出作业中的所有动作，为每一个动作找出适合的MOD值，把时间求和，并加上允许宽放时间。

2、方法与时间测定法（也称方法与时间衡量制度）方法与时间测定法（Method—Time Measurement 简称MTM）是1948年由梅纳德（H·B·Maynard）所研究，此方法将人所操作的作业分成基本动作，以明确这些基本动作间的关系及其所需要的时间值。

预定动作时间标准法讲义预定动作时间标准法是指在工程或事务处理中，为了协调各项工作、提高效率，制定的一套具体的时间标准。

通过制定预定动作时间标准，可以使工作按时完成，避免时间浪费和延误，提高工作效率和质量。

下面是一份详细的预定动作时间标准法讲义。

第一章概述1.1 什么是预定动作时间标准法预定动作时间标准法是指根据工作的性质和要求，在不同工作环节中确定动作的开始和结束时间，以及每个环节所需的时间长度，以达到工作协调、高效率的标准方法。

1.2 预定动作时间标准法的目的预定动作时间标准法的目的是确保工作按时完成，提高工作效率和质量，避免时间浪费和延误。

1.3 预定动作时间标准法的应用范围预定动作时间标准法适用于各种工程和事务处理工作，包括生产制造、建筑施工、项目管理、日常办公等。

第二章预定动作时间的制定原则2.1 充分考虑工作内容和工作条件在制定预定动作时间时，应充分考虑工作的具体内容和工作条件，将实际情况纳入考虑，确保时间的准确和合理。

2.2 考虑前后动作的关联性在制定预定动作时间时，要考虑前后动作之间的关联性，确保各个环节之间的无缝衔接，避免出现时间上的冲突和延误。

2.3 考虑人力、物力等资源的限制在制定预定动作时间时，要考虑人力、物力等资源的限制，确保能够在所拥有的资源条件下完成工作。

第三章预定动作时间的具体制定方法3.1 分析工作流程和工作任务在制定预定动作时间前，首先要分析工作流程和工作任务，明确各个环节的先后次序和工作内容。

3.2 确定每个环节需要的时间长度根据工作流程和工作任务的分析结果，确定每个环节需要的时间长度，包括开始时间、结束时间和持续时间。

3.3 考虑工作的变动和调整在制定预定动作时间时，要充分考虑工作的变动和调整，对于可能发生的变动和调整要提前进行预留时间。

3.4 制定时间表和时间节点根据预定动作时间的具体制定结果，制定时间表和时间节点，确保工作按时进行和完成。

第四章预定动作时间标准法的应用和管理4.1 应用预定动作时间标准法的优势应用预定动作时间标准法能够提高工作效率和质量，避免时间浪费和延误，实现工作协调和有序进行。

预定时间标准法基本概念与动作分析预定时间标准法（PMTS）是一种被广泛应用于工业生产中的时间测量方法，用于确定特定工作任务所需的标准时间。

它通过对工作活动进行动作分析，根据动作的性质和频率来确定合理的工作时间，以便制定有效的工作计划和提高生产效率。

本文将详细介绍PMTS的基本概念和动作分析的步骤。

首先，我们来了解PMTS的基本概念。

PMTS是以人的行为为基础的时间测量方法，它通过观察、记录和测量人的活动，来确定完成特定任务所需的时间。

PMTS基于以下几个基本假设：1.工作任务可以分解为一系列的动作或操作。

2.每个动作都有一个特定的时间标准。

3.不同动作的时间标准可以相加得到任务的总时间。

接下来，我们来探讨PMTS的动作分析步骤。

动作分析是PMTS的核心步骤，它通过观察和分析工作任务中的各个动作，来确定每个动作的时间标准。

以下是动作分析的步骤：1. 选取样本：从所需进行时间测量的任务中，选取一定数量的样本进行分析。

样本应该能够代表整个任务的特征和难易程度。

2. 观察和记录：观察样本人员进行任务时的各个动作，记录每个动作的开始和结束时间。

这可以通过直接观察、录像或测速仪来完成。

3. 初步时标：根据观察记录的动作开始和结束时间，计算出每个动作的初步时标。

时标可以分为净时标和额外时标。

净时标是指动作完成所需的实际工作时间，而额外时标是指除了实际工作时间之外的其他时间，如等待、调整、准备等。

4. 评估和校正：根据初步时标，对每个动作进行评估和校正。

评估过程中考虑工人的技能和经验、工作环境的影响以及其他因素。

通过评估和校正，得到更准确的时标。

5. 合并时标：将每个动作的净时标和额外时标合并，得到整个任务的总时标。

总时标是指完成整个任务所需的合理时间。

动作分析的结果可以作为制定工作计划和安排工人的依据，也可以用于评估工人的绩效和提出改进建议。

总的来说，预定时间标准法是一种基于动作分析的时间测量方法，它通过观察、记录和分析工作任务中的各个动作，来确定每个动作的时间标准。

预定时间标准法基本概念与动作分析预定时间标准法（Standard Time and Method Analysis，简称STM分析）是一种工作方法研究和工时定额计算的科学管理工具。

它通过对工作过程进行详细分析和测定，来确定一个标准的工作时间，并以此为基础来评估工作效率和提出改善措施。

在STM分析中，主要有三个基本概念，即作业、操作和动作。

作业是指完成一项任务或工作所需要的一系列操作的总称。

操作是指作业中的基本工作要素，例如拧螺丝、搬运物品等。

而动作则是指操作时所需要进行的各种运动，如手指的移动、身体的转动等。

通过对作业进行分解，再对操作和动作进行细分，可以更清楚地了解工作的具体过程和每个环节的时间要求。

在进行STM分析时，一般可以分为以下几个步骤：1.选择作业：根据研究的目标和要求，选择一项具体的作业进行分析。

作业的选择应具有代表性和典型性，并且在实际工作中频繁出现。

2.分解作业：将选定的作业分解成一系列的操作和动作。

在分解过程中，需要尽量详细地描述每个操作的具体要求和动作的运动方式。

3.测定时间：通过实际观察和测量，记录每个操作和动作所需的时间。

在测定时间时，应尽量消除非正常因素的影响，例如疲劳、紧张等。

4.计算工时：根据测定的时间数据，计算每个操作和动作的工时。

工时的计算可以采用不同的方法，例如直接加和法、标准时间法等。

5.评估工作效率：比较实际工时和标准工时的差异，评估工作效率的高低。

如果实际工时大于标准工时，说明工作效率较低，需要采取措施进行改进。

通过STM分析，可以实现以下几个方面的目标和效果：1.提高工作效率：通过对工作过程的详细分析和优化，减少不必要的动作和操作，提高工作效率和生产率。

2.制定合理的工时定额：通过计算标准工时，建立合理的工时定额，为工资计算、工作安排等提供依据。

3.优化工作流程：通过研究工作过程，发现并改进流程中的瓶颈和问题，优化工作流程，提高整体效益。

4.培养员工技能：通过对操作和动作的具体分析，可以培养员工的专业技能，提高其工作质量和效率。

预定时间标准法在现代社会中，时间管理已经成为了一项非常重要的技能。

无论是个人生活还是工作环境中，都需要有效地利用时间来提高效率和生产力。

预定时间标准法是一种非常有效的时间管理方法，它可以帮助人们更好地管理自己的时间，提高工作效率。

本文将介绍预定时间标准法的基本原则和实际操作方法，希望能够帮助读者更好地掌握这一技巧。

首先，预定时间标准法的基本原则是根据任务的重要性和紧急程度来安排时间。

根据这一原则，我们可以将任务分为四个不同的等级，重要且紧急、重要但不紧急、紧急但不重要、既不重要又不紧急。

根据这四个等级，我们可以制定相应的时间安排，使得我们能够更好地管理时间，提高工作效率。

其次，预定时间标准法的实际操作方法包括以下几个步骤。

首先，我们需要将所有的任务列出来，并根据其重要性和紧急程度进行分类。

然后，我们需要制定一个详细的时间表，将每项任务安排在合适的时间段内。

在制定时间表的过程中，我们需要考虑到每项任务所需要的时间和精力，以及任务之间的关联性。

最后，我们需要严格按照时间表执行，确保每项任务都能在规定的时间内完成。

在实际操作中，预定时间标准法有一些需要注意的地方。

首先，我们需要根据实际情况灵活调整时间表，确保能够适应不同的工作环境和任务变化。

其次，我们需要克服拖延和分散注意力的习惯，保持专注，提高工作效率。

最后，我们需要不断总结和反思自己的时间管理方法，不断改进和完善，以提高工作效率和生产力。

总之，预定时间标准法是一种非常有效的时间管理方法，它可以帮助人们更好地管理自己的时间，提高工作效率。

通过合理安排时间，我们可以更好地掌控自己的生活和工作，提高生产力，实现自我价值。

希望通过本文的介绍，读者们能够更好地掌握预定时间标准法这一技巧，提高自己的时间管理能力，实现更好的工作和生活。

预定时间标准法预定时间标准法，也称为预定时间尺度，是一种用于确保各方在任务或活动中达成共识以准确预定所需时间的方法。

这种方法可帮助团队或个人更好地规划和安排工作，提高生产效率并避免时间的浪费。

预定时间标准法的核心思想是通过特定的评估和量化方法，将活动或任务所需的时间量化为特定单位，以便更好地理解和管理时间。

以下是实施预定时间标准法的一般步骤：1. 确定任务或活动：首先，需要明确定义要完成的任务或活动。

这可能包括一个项目的整体工作，也可能是一项特定任务的一部分。

确保清晰的定义是准确评估所需时间的关键。

2. 评估任务：对任务进行分解，将其细分为更小的子任务或活动。

通过这种方式，可以更好地理解任务的复杂性，并确保对整体流程有一个全面的了解。

3. 估计时间：对每个子任务或活动估计所需的时间。

这需要根据经验、专业知识、历史数据或专家建议等因素进行。

确保对每个子任务都进行逐一评估，并考虑到可能的风险和问题。

4. 量化时间：将估计的时间量化为特定单位，例如小时、天或周。

这有助于创建一个更易于理解和管理的时间尺度。

此外，可以将时间量化为其他相关参数，如劳动力或成本。

5. 标准化过程：确保在整个团队或组织中使用相同的预定时间标准法。

这有助于避免混乱和误解，并促使各方以一致的方式预定时间。

6. 监控和调整：定期监控任务的进展，并根据实际情况进行必要的调整。

如果发现任务落后于预定时间，可能需要重新评估并重新预定所需时间。

预定时间标准法有助于提高时间管理能力，确保任务按时完成，并为团队或个人提供更好的计划和安排工作的方式。

它还可以促进团队之间更好的协作和协调，确保任务的顺利进行。

总而言之，预定时间标准法是一个有效的工具，可帮助团队或个人更好地预定和管理时间。

通过确保任务或活动的准确评估和量化，可以提高生产效率、避免时间的浪费，并实现更好的时间管理。

预定时间标准法是一个重要的时间管理工具，不仅可以帮助个人、团队或组织更好地规划和安排工作，提高生产效率，还可以帮助预测项目完成的时间，并对项目进展进行监控和调整。

预定时间标准法 - MOD模特法1. 引言在现代社会中，时间管理变得尤为重要。

每个人都希望能够更好地管理自己的时间，提高工作效率，并实现个人和职业生活的平衡。

预定时间标准法（MOD模特法）是一种有效的时间管理方法，旨在帮助人们合理安排时间，并最大限度地提高他们的工作效率。

2. MOD模特法的理念MOD模特法的核心理念是以模特（Model）为参照，将时间分为三个主要部分：明确目标（Model），组织行动（Organize），主导生活（Dominate）。

通过明确目标、合理组织行动并主导生活，人们可以更好地管理时间，提高工作效率。

3. 详细步骤3.1 明确目标（Model）明确目标是时间管理的首要重点。

在明确目标阶段，我们需要回顾自己的长期目标和短期目标，将它们具体化，并制定可衡量的目标。

以下是一些实施明确目标阶段的步骤：•对长期目标和短期目标进行汇总和梳理，确保它们相互一致并符合自身价值观。

•将目标具体化，并制定可衡量的目标。

例如，如果目标是提高工作效率，可以将其测量标准设定为每天完成五个重要任务。

•将目标写下来，并放在一个可以随时查看的地方，以便随时提醒自己。

3.2 组织行动（Organize）组织行动是根据明确目标制定行动计划的阶段。

以下是一些实施组织行动阶段的步骤：•将目标拆分为小的、可行的任务，并根据重要性和紧急性进行排序。

这将帮助你确定每天要做的工作。

•使用时间管理工具，如待办事项列表、日历和提醒功能来组织和安排任务。

•将任务分配合理的时间段，根据自己的工作效率和注意力时间来规划每个任务的时间。

•避免过度安排，给自己留出适当的缓冲时间，以应对突发事件或紧急任务。

3.3 主导生活（Dominate）主导生活是指通过合理安排时间，让时间为你所用，而不是被时间所控制。

以下是一些实施主导生活阶段的步骤：•学会优先级和选择，将时间用于最有价值的任务上。

•避免被无关紧要的事情所干扰，坚持按计划工作。

预定动作时间标准法论述预定动作时间标准法（Procedure Time Standardization）是指通过制定一套预定动作（standardized procedure）的优化方法来提高生产效率。

在现代企业管理中，预定动作时间标准法被广泛应用于生产线、流程管理和工作流程优化，它能够通过减少非必要的工作和消除影响效率的因素，从而提高工人和设备的利用率，降低生产成本，提高生产效益。

为了实施预定动作时间标准法，首先需要一个清晰的流程图，即工序分析图。

这个图将所有相关的工作流程标准化，并将工作流程划分为一系列连续的活动或任务。

在每个任务中，需要确定工作的形式、执行方法和所需时间，从而明确各个阶段的执行顺序和所需时间。

在确定任务所需时间时，有几个原则需要遵循。

首先是任务的复杂度，即任务的难度和技术要求。

复杂度越高，任务所需时间就越长。

其次是工人的熟练程度，即工人对该任务是否熟练。

熟练的工人执行任务的效率通常比不熟练的工人高，因此任务所需时间也较短。

最后是任务的依赖关系，即前一个任务的完成是否影响下一个任务的开始。

若前一个任务未完成，则下一个任务无法开始，从而增加了整体任务所需时间。

完成流程图和任务所需时间的确定后，就可以制定预定动作时间标准。

预定动作时间标准是指在特定条件下，完成某个任务所需的时间，它包括了基本工作时间、允许的工作时间和宣布时间。

基本工作时间是指完成任务所需的最短时间，即任务所需时间的最小值。

允许的工作时间是指在基本工作时间的基础上，为各种不可预见的情况和干扰留下的较大的时间余量。

宣布时间是指在任务开始前通知工人的时间，以便他们做好准备。

预定动作时间标准的制定需要根据实际情况进行调整和优化。

首先，可以通过回顾实际生产流程和工作现场，与实际数据进行对比，确定实际所需时间和预定动作时间是否一致。

若存在差异，可以进一步分析差异的原因，并通过改进工艺流程、优化工作方式和培训工人等方法来减少差异。