下载文档原格式
社保财务工作总结和工作计划范文时光流逝，不知不觉间，今年已经过去一半，在公司各部门领导和负责人的配合下，财务科认真完成所有财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。
在编制预算、资金安排上做到量入为出，以下是我所的上半年财务工作，敬请各位领导提出宝贵意见。
一、以人为本抓管理，夯实基础促工作。
1、坚持学习，不断提高工作能力。
年初我们制定了科室学习计划，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。
不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。
引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。
2、明确分工，落实工作责任制。
根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进取、扎实工作成效显著，为确保网又好又快地完成年度工作目标责任制任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作计划，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。
二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。
1、上半年财务收支情况全系统实现收入____万元，占年度预算____%，比上年增长-____%;其中：市局收入____万元，占年度预算____%，比上年增长-____%;全系统实现支出____万元，占年度预算的____%，比上年同期增长____%;其中：市局支出____万元，占年度预算____%，比上年同期上升____%;县级局支出____万元，占年度预算____%，比上年同期上升____%。
2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查，检查中没有发现大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。
社保局财务工作方案一、前言为进一步提高社会保险基金的管理水平和财务效益，加强财务风险防控，规范财务管理流程，制定本工作方案。
二、工作内容1. 财务管理流程建立财务管理制度，从社保单位缴费、社会保险基金收支、财务审计等方面，明确财务管理流程，规范操作程序。
2. 财务收支管理（1）社保单位管理：建立社保单位资质审核机制，对社保单位进行资质审核和控制，确保社保单位的缴费真实合法。
（2）缴费管理：建立缴费明细管理制度，做好各项收入的统计、核对、控制和清算工作。
（3）社会保险基金管理：建立合理完善的社会保险基金管理制度，确保基金的安全、稳健、收益稳定、增值。
3. 财务审计建立财务审计机制，对社会保险基金的使用情况进行监督和检查，保证资金使用的透明性和规范性。
4. 风险防控建立风险预警机制，对社会保险基金资金流动情况进行监测，加强风险防控，保证基金的安全性和稳定收益。
三、实施方案1. 资金管理系统建立社保基金资金管账系统，采用全面电子化管理方式，实现对社会保险基金的全过程监督。
2. 数据中心建设建立社会保险基金数据中心，对社保数据进行集中存储、管理和分析，便于数据的实时监测和分析。
3. 系统集成通过招投标方式，选取专业的信息化企业进行系统集成，实现财务管理、风险预警、财务审计、数据中心等多功能集成。
4. 培训和推广通过举办培训、研讨会等形式，加强社保局干部员工的培训和推广，全面推广社会保险基金管理的先进工作经验。
四、总结本工作方案的实施可有效提高社会保险基金的管理水平和财务效益，为社保局的改革发展提供坚实的财务保障。
我们将吸取相关经验，深化改革，推进财务管理工作。
社会保险局2018年工作安排与社会保险工作思路范本汇编社会保险局2018年工作安排一、“十二五”和XX年工作总结(一)主要工作情况1、主要指标情况(1)牢牢巩固参保队伍。
“十二五”期间，全县机关事业单位参保人数年均为16466人，参保人数始终稳定在16000人以上，保持了机关事业单位参保人员的稳定。
XX年，由于机保制度改革即将启动，暂停了新进入参保人员登记，因此，截止XX年10月底，全县实际参保人数达16243人，低于“十二五”期间年平均数，但超今年市县下达目标任务6073人。
预计12月底，参保人数将达到16300人。
这一数据较“十一五”末减少了403人，减少2.42%。
(2)狠抓保险费征收，征收额持续创新高。
“十二五”期间，共征收保险费8.04亿元，年均递增16%。
今年1-10月份，共征收保险费1.88亿元，占市县下达目标任务的219%，预计12月底，保险费征收将接近2.16亿元。
这一数据较“十一五”末增长近1亿元，增长80%。
(3)按时足额支付养老待遇。
“十二五”期间，共支付养老待遇8. 15亿元，年均递增17%。
1-10月份，我局共支付养老待遇1.87亿元，支付率达100%。
预计12月底，将支付养老待遇2.18亿元。
这一数据较“十一五”末增长9000多万元，增长82%。
2、主要做法和成效(1)紧紧抓住保险费征收和养老金发放，确保基金安全平稳运行一是进一步加大保险费征缴力度，将保险费征收作为全局工作的重中之重来抓，及时与参保单位对接，做到按时结算、按时划转，同时加强与财政部门的沟通协调与配合，力争应划拨的保险费按时足额到位。
同时，努力克服养老待遇发放系统不断调整、修改、完善等不利因素，全力保证离退休人员养老待遇按时足额发放。
二是加强基金监管，确保基金安全。
坚持基金风险报告，面对我县机保基金存在较大风险的实际，每年，我局都向县主管部门及县政府专题报告了基金风险情况。
为防止机保基金缺口继续扩大，我局于XX 年、XX年先后两次向县政府报告提高单位部分基金征缴比例，尽量弥补当期基金收支缺口。
社保局财务股工作计划范文一、工作计划背景随着我国经济的不断发展，社会保险制度得到不断完善，社保基金的管理和运营工作也面临着新的挑战和机遇。
作为社保局的财务股，我们将积极应对各种风险，做好资金的管理和运营工作，确保社保基金的安全稳健运作，同时提高资金的使用效率和盈利能力，为实现社会保险制度的可持续发展提供有力的财务支持。
二、工作目标1.规范财务管理制度，确保资金使用的合理性和安全性；2.提高资金使用的效率，争取较好的投资收益；3.严格控制风险，做好社保基金的风险管理工作；4.加强内部管理，提高工作效率和服务质量。
三、工作重点1.加强财务核算和管理1.1 健全财务管理制度，加强预算编制和执行管理，做好资金监管和使用的安全管理；1.2 完善财务会计制度，确保会计凭证的真实性和准确性；1.3 加强资产管理，做好固定资产的清查和管理工作，保证资产的安全和完整。
2.加强资金投资运营管理2.1 根据社保基金的风险特点和投资需求，制定合理的投资策略和计划；2.2 选择合适的投资标的，控制好投资的风险，争取较好的投资收益；2.3 强化投资风险管理，及时发现并解决投资操作中的问题，确保投资运营的安全和稳定。
3.加强内部管理和服务质量3.1 做好团队建设和人才培养工作，提高员工工作能力和责任意识；3.2 加强内部沟通和协作，优化工作流程，提高工作效率和服务质量；3.3 做好对外服务和沟通工作，积极回应社会的关切和诉求，提高社保基金管理的透明度和公信力。
1.建立健全财务管理制度，加强预算编制和执行管理，规范资金监管和使用程序；2.加强资金投资运营管理，制定合理的投资策略和计划，选择合适的投资标的，控制好投资风险，争取较好的投资收益；3.健全内部管理制度，加强团队建设和人才培养工作，提高服务质量和工作效率；4.加强对外服务和沟通工作，积极回应社会关切和诉求，提高社保基金管理的透明度和公信力。
五、工作安排1.年度财务管理工作安排1.1 制定年度财务计划和预算，做好资金使用和监管工作；1.2 加强会计核算和报表编制工作，确保财务数据的真实性和准确性；1.3 完善资产管理制度，做好固定资产的管理和保护工作。
社保局财务工作方案1. 背景随着我国国民经济的快速发展，社保制度的实施在我国得到了广泛的推广和应用。
作为社保的管理机构，社保局需要对社保基金的使用和管理进行细致的规划和合理的安排，同时要对各合作单位的社保缴纳和报销进行审核和监督，确保社保基金的合理使用和保值增值。
因此，制定一份科学、有效的财务工作方案对于社保局而言显得尤为重要。
2. 目标本文档的目标是为社保局制定一份财务工作方案，以规范社保基金的使用和管理，提高社保基金的资产质量和安全性，保证社保基金的正常运作。
3. 工作内容社保局的财务工作内容主要包括以下方面：3.1 社保基金收支管理社保局需要建立一个完整的社保基金收支管理系统，做好社保收入的核算、统计和管理工作，及时对各单位的社保缴纳款项进行审核和确认，保障社保基金的使用。
同时，要妥善处理社保基金的支出问题，避免社保基金的滥用和过度支出。
3.2 社保基金投资管理社保基金的投资管理是社保局的重要任务之一。
社保局要按照国家相关法律法规，建立健全社保基金投资管理制度，加强投资风险管理和风险控制，确保社保基金的安全和长期稳健增值。
3.3 社保基金财务风险管理社保基金财务风险管理涉及到社保基金使用、投资、风险规避等方面。
社保局要及时对社保基金的风险状况进行评估和预测，在风险发生前采取措施，进行风险调控，以确保社保基金的资产质量和安全性。
3.4 社保缴费管理社保局要制定合理的社保缴费管理方案，保障各参保单位准确、及时地缴纳社保费用。
同时，要加强对社保费用的管理和使用，防范社保基金的滥用和乱用。
4. 实施方案4.1 建立完善的财务管理制度社保局要建立健全社保基金财务管理制度，明确相关管理流程和标准，规范社保基金的收支和使用。
4.2 做好社保基金投资管理为确保社保基金的安全和稳健增值，社保局要加强投资管理和风险控制，建立投资管理制度和投资风险管理机制。
4.3 加强社保基金财务风险管理社保局要建立完善的风险管理制度，及时预测和评估社保基金的风险状况，对风险进行规避和控制。
社保局财务工作方案1. 背景介绍近年来，随着我国经济的持续发展和人口老龄化趋势的加速，社会保障问题日益突出，也给社保局的工作带来了很大的压力。
如何建立健全的财务管理体系，不仅能够保证社保基金的安全性和有效性，还可以为未来提供坚实的财务基础。
因此，社保局需要积极采取措施，加强对社保基金的管理，提高财务工作的效率和水平，以更好地满足人民群众的社保需求。
2. 工作目标社保局的财务工作目标是确保社保基金的安全性和有效性，实现社保基金的合理性和透明度，提高社保基金的使用效益。
为实现这一目标，主要的工作任务包括：•健全财务管理制度和体系，建立科学的财务管理流程；•强化财务风险管理，提高应对风险的能力；•加强会计信息化建设，提高财务数据质量和处理效率；•做好财务预算工作，确保基金的充足性；•加强对社保基金的监督和内部审计，保证账务准确性和合规性。
3. 具体工作方案3.1 健全财务管理制度和体系要健全财务管理制度和体系，需要首先建立科学的财务管理流程，主要包括：•制定财务管理制度和规范，包括会计核算制度、财务预算制度、财务报表制度、资产管理制度等；•细化各项制度的具体实施细节，制定流程和操作指南；•定期修订和更新制度和规范，保证其与实际工作相适应。
3.2 强化财务风险管理要加强财务风险管理，需要建立健全的财务风险管理制度，主要包括：•建立风险防范机制，完善风险预警、评估和监测体系；•加强资金管理，防范资金风险，做好资金流向的跟踪和掌控；•加强内部审计，发现并解决可能存在的财务隐患；•提高财务人员的风险意识，加强培训和教育。
3.3 加强会计信息化建设要加强会计信息化建设，需要通过现代化的信息技术手段，提高财务数据质量和处理效率，主要包括：•加强会计核算系统的建设，实现数据的自动采集、处理和分析，提高财务数据的准确性和可靠性；•加强内部控制，完善各个环节的审批流程和权限管理，防范内部失误和造假；•加强系统管理和维护，确保系统的稳定性和可持续发展。
社保局财务工作计划范文书范文随着社会保障体系的不断完善和发展，社保局作为关键部门，其财务管理工作的重要性愈发凸显。
为了更好地服务于广大参保人员，提高财务管理效率，确保资金安全、合规、高效使用，社保局特制定以下财务工作计划。
一、明确财务目标财务目标是财务工作计划的指南针，它明确了社保局财务管理的方向。
社保局财务目标主要围绕以下几个方面设定：资金安全：确保所有社保资金的安全存放，不发生资金损失和挪用现象。
合规性：严格遵守国家相关法律法规，确保社保资金的合规使用。
效益性：通过科学合理的财务管理，实现社保资金的保值增值，提高资金使用效益。
服务性：优化财务管理流程，提高服务质量，确保参保人员能够及时享受到应有的社会保障待遇。
二、精细预算编制与管理预算编制是财务管理的基础，社保局将采取以下措施加强预算编制与管理：全面预算编制：涵盖所有收入和支出项目，确保预算的全面性和准确性。
动态调整：根据实际情况对预算进行动态调整，确保预算与实际收支相符。
严格执行：严格按照预算编制进行资金使用，避免超预算支出。
三、强化收支核算与分析社保局将加强对收支的核算与分析，确保资金的合理使用：精准核算：建立健全核算体系，确保每一笔收支都能得到准确记录。
深入分析：通过对收支数据的深入分析，发现存在的问题和不足，为下一步工作提供有力支撑。
四、完善风险评估与控制社保局将建立健全风险评估与控制机制，确保资金安全：风险评估：定期对财务管理进行风险评估，识别潜在风险点。
风险控制：根据风险评估结果，采取相应措施进行风险控制，确保资金安全。
五、推进信息化建设信息化建设是提高财务管理效率的重要手段，社保局将采取以下措施：系统升级：对现有财务管理系统进行升级改造，提高系统的稳定性和效率。
数据安全：加强数据安全管理，确保财务数据的完整性和安全性。
六、加强团队建设与培训社保局将重视团队建设与培训，提高财务人员的专业素养：团队建设：通过选拔和培养优秀人才，打造一支高效、专业的财务团队。
社保局财务工作计划范文书范文一、工作目标本季度财务工作的总体目标是确保社保基金的安全和完整，提高财务管理的规范性和效率，为参保人员提供更好的服务。
具体目标包括：确保社保基金专款专用，保障各项社保待遇的按时足额发放。
加强财务管理，规范财务流程，提高资金使用效益。
完善内部控制制度，防范财务风险，确保财务信息的真实、准确和完整。
提高服务意识，为参保人员提供更加便捷、高效的财务服务。
二、具体措施为实现上述工作目标，社保局财务部门将采取以下具体措施：加强社保基金管理（1）严格按照国家法律法规和政策规定，确保社保基金专款专用，杜绝任何形式的挤占、挪用和违规使用。
（2）加强社保基金的收支管理，确保各项社保待遇的按时足额发放。
对收支情况进行实时监控，确保基金的合理使用和效益最大化。
（3）对社保基金的投资运营进行规范管理，在保障基金安全的前提下，实现基金的保值增值。
规范财务管理流程（1）建立健全财务管理制度，明确各项财务活动的操作规程和审批权限。
（2）加强财务信息化建设，提高财务管理工作的自动化水平，减少人为操作失误和违规行为的发生。
（3）定期对财务管理工作进行自查和审计，及时发现和纠正存在的问题，提高财务管理工作的规范性和效率。
完善内部控制制度（1）建立健全内部控制体系，对各项财务活动进行全面覆盖和全程监控。
（2）加强内部监督和风险防范工作，对财务风险进行实时监测和预警，及时采取应对措施。
（3）加强对财务人员的培训和管理，提高其业务素质和职业道德水平，增强其风险意识和责任意识。
提高服务意识（1）优化财务服务流程，为参保人员提供更加便捷、高效的服务。
（2）加强与相关部门的沟通和协作，确保信息的及时传递和工作的顺利开展。
（3）建立完善的投诉处理机制，及时回应和处理参保人员的诉求和建议，提高其满意度。
三、工作要求为确保上述措施的有效实施，社保局财务部门需遵循以下工作要求：加强组织领导，明确工作职责。
社保局财务部门应建立健全组织架构，明确各岗位的工作职责和权限，确保各项工作的有序开展。
社保局2024年财务规范发展工作计划随着社会保障体系的不断完善和社保业务的日益增多，社保局财务管理的规范性和效率性显得尤为重要。
为了进一步提升社保局财务管理水平，确保社保资金的安全、高效运作，特制定社保局2024年财务规范发展工作计划。
一、预算管理与监督在预算管理方面，社保局将严格按照国家财政预算管理要求，结合实际情况，科学编制年度预算，并严格按照预算执行。
同时，加强对预算执行的监督，确保预算的合理性和有效性。
预算编制：依据社保局业务发展规划和年度工作计划，结合历年收支情况和预算执行情况，科学预测收入和支出，合理编制年度预算。
预算审批：严格按照财务审批程序，对预算进行审批，确保预算的合理性和合规性。
预算执行：加强对预算执行的监控，确保各项支出严格按照预算执行，防止预算超支和滥用。
二、内部控制体系社保局将进一步完善内部控制体系，确保财务活动的合规性和规范性。
制度建设：建立和完善财务管理制度，包括会计核算制度、内部审计制度、风险管理制度等，确保各项财务活动有章可循。
岗位分离：明确财务岗位职责，实现不相容岗位的分离，防止财务舞弊。
内部审计：定期开展内部审计工作，对财务管理情况进行检查，确保内部控制的有效执行。
三、资金运作与增值社保局将积极探索资金运作与增值的途径，提高社保资金的使用效益。
资金运作：在确保资金安全的前提下，积极寻求合理的资金运作方式，如购买国债、存入银行定期存款等，以实现资金的增值。
投资决策：建立科学的投资决策机制，对投资项目进行全面评估，确保投资决策的合理性。
四、信息化建设与应用社保局将加强信息化建设，提高财务管理的效率和准确性。
系统建设：完善财务管理系统，实现财务数据的自动采集、处理和存储，提高工作效率。
数据分析：利用信息化手段，对财务数据进行深入分析，为决策提供有力支持。
五、财务分析与决策支持社保局将加强财务分析与决策支持工作，为领导决策提供科学依据。
财务分析：定期对社保局财务状况进行分析，包括收入结构、支出结构、财务状况等方面，揭示潜在问题，提出改进建议。
社保局规范财务工作计划背景社保局作为一个政府部门，其财务工作举足轻重。
财务工作的规范性和准确性直接关系到社保基金的安全性和可持续性，也关系到社会稳定和人民群众的利益。
目标规范社保局财务工作，保证财务数据真实、准确、完整、规范、及时地反映财务情况，发挥财务管理在社保工作中的重要作用，促进基金的稳健运行，保证参保人员权益。
措施1.加强财务人员的专业素质培养，建立财务管理制度，确保财务人员遵守职业道德和国家法律法规；2.建立健全会计核算制度，保证各项财务活动都按照国家有关财务法规和操作规程进行核算和管理；3.做好资金管理工作，加强对社保基金的全过程管理，确保社保基金安全、稳健运行；4.建立完善的成本核算和预算管理制度，加强成本核算和预算执行监督，确保社保基金使用的经济效益；5.加强业务数据质量管理，建立业务数据质量考核制度，完善数据质量管理体系，保障社保业务的正常运转。
具体措施人员培训1.建立健全财务人员培训计划，根据不同职业要求，制定不同培训课程和培训计划，确保财务人员具备国家财务法规和操作规程的基本认识和了解；2.每年开展一次财务管理方面的专题培训班，邀请专家、学者、资深管理人员来讲解相关内容，提高财务人员的职业素养和操作水平；3.对新入职的财务人员进行基础教育和入职培训。
会计核算制度1.制定会计核算制度，规范会计核算工作，确保会计核算按照国家有关法规和操作规程执行，包括对账、记账、抵消和结转等方面；2.明确每个部门、每个财务人员的财务职责和权限，健全财务管理制度和流程，确保财务管理规范、透明、有序进行；3.建立会计档案管理制度，包括建立凭证档案和账册档案，确保会计档案的真实、准确和完整。
资金管理1.建立健全资金管理制度，包括资金筹集、支付和调拨管理等方面，确保社保基金安全、稳健运行；2.建立资金监督、评估、风险管理机制，包括制定风险管理政策和风险应对方案，开展资金使用效益评估和审核工作，确保资金使用合理、经济、效益的最大化；3.加强资金预算和核算管理，及时制定年度预算，逐月分项核算，并对预算执行进行监督和检查。
社保局2018年财务规范发展工作计划与社保局副处级
干部工作计划范文汇编
社保局2018年财务规范发展工作计划
但在工作中还存在一些问题，年我通过努力工作取得了一定的成绩。
年的工作中，将进一步加以改进完善。
明年，将主要做好以下几个方面的工作：
一、完善制度，规范管理，确保社保资金安全运行业务量大，社保资金政策性强。
要求十分细致的核算。
年，将按照有关财务制度完善社保资金的核算，健全社保资金拨付制度，对每笔支出都严格按照审批权限，按规定的程序拨付，并加强资金的监管，实施绩效考评，确保专款专用。
加强对基础资料及账务的整理，进一步细化社保资金指标，规范原始单据归集，建立下岗职工小额贷款台账，实现基础资料规范化管理。
按照相关财务制度规定，许多项社保资金都需要专户管理。
我县对部分资金实行专户核算，但离上级要求还有一定的差距，明年，我们将进一步加大资金的专户管理力度，对专项社保资金开设专户进行核算，实行定期对账，确保专款专用。
二、做好各项基金的征收工作配合县地税部门和劳动保障部门及残联做好五类保险金及残疾人保障金的征缴和扩面工作，进一步完善地税征缴考核办法，严格征缴措施和奖惩，规范管理，提高征缴率。
加大执法检查力度，确保完成省、市规定的各项指标任务，积极与上级业务部门配合，做好养老、工伤、居民医保等资金的市级统筹工作。
三、结合实际，做好重点社保工作(一)继续做好失业保险和再就业工作。
一是协调地税部门加大失业保险金的征缴力度，增加资金积累，确保失业金的发放。
二是把创造就业岗位扩大再就业摆在更加突出的位置，把有利于实现和扩大再就业作为制定和实施我县社会保障政策的出发点和落脚点，及时足额筹集调度资金，加大再就业资金的投入，加强再就业宣传，开展再就业技能培训，切实提高失业人员再就业竟争力，加大再就业资金的管理与监督力度。
(二)认真做好医改资金保障工作。
按照医疗改革的总体部署，及时筹措落实配套资金，加大对基层卫生服务体系建设的投入力度，继续落实基本公共卫生服务政策，设立农村公共卫生服务专项资金,进一步加强资金管理,严格拨款程序;做好改水改厕资金的拨付，按序时进度拨付资金，确保按时完成任务。
(三)采取有效措施，做好医疗保险工作。
完善企业离退休人员医疗保险参保管理办法，足额安排资金并做好监督使用工作。
做好城镇职工医保、新农合及城镇居民的医保的资金筹集、拨付与监管。
(四)切实做好城市、农村居民最低生活保障工作。
年我们将着重完善城乡低保金发放程序，进行民意测验，做好这项民心工程。
打算建立相关部门联席会制度，定期相互沟通，从政策上、措施上相互衔接及时研究、解决工作中出现的新情况。
(五)做好优抚、救灾救济资金管理工作。
对全县的优抚安置对象进行验证进行登记，建全人员数据库。
对各类优抚资金组织专门人员进行跟踪调查，要求严格按照规定使用资金，对挪用专用资金的行为坚决予以纠正，并深入基层采取专访、听汇报、查资料、查台账等方式、方法，对各项优抚政策的落实情况、执行标准各项减免落实情况
进行检查。
向上级争取和筹集救灾资金，做好救灾面粉和棉被的定做和采购，并及时发放到灾民手中。
(六)村低保户及农村重点优抚对象的核查。
借鉴“一线实”的做法，主动与民政、乡镇配合进一步把补助到人的情况搞准，把人数核实。
(七)做好关爱工程资金监管和拨付。
组织审计、监察、民政等部门进行检查，按序时进度拨付资金。
(八)做好新农保试点工作。
根据上级文件精神，配合有关部门健全社会养老保险职能和机构。
在积极筹措配套资金，参与试点制度建设的，精心谋划，稳步操作，认真完成我县新农保试点工作。
四、强化基础工作，提高管理能力社保财务管理工作不仅要管好钱，还要深入研究各项业务政策，明年我们要进一步强化基础工作，提高管理能力。
发挥财政部门联系部门广，信息点多的优势，做好各项社保资金调查、测算等研究工作，从我县社会保障的现况、各项资金的运行情况等方面入手，对近两年社保资金运行进行分析，对资金管理工作不断加以完善。
加强与业务部门的沟通、协调，健全各项社保资金的数据库。
近两年发放到人的社保资金日益增多，这需要我们及时做好各项信息的核对对、更新，以掌握准确的第一手资料，避免在检查中存在的项目、信息不准的现象。
五、加强社会保障资金的检查监督开展定期和不定期的检查监督活动，对各项社保资金管理使用情况进行检查，对查出的问题及时反馈，及时整改到位，有效地堵住社保资金截留挪用和虚报冒领现象，促进基金的安全完整和保值增值，加强资金使用过程中的跟踪问效，提高资金使用效益。
六、做好各项社保政策、标准的调整，各类检查验收和各类来信来访的答复及领导、上级部门交付的临时性工作，当好领导的参谋和助手。
社保局副处级干部工作计划范文
我市20xx年社会保险经办管理工作必须紧密围绕市人社局十二五规划要全面实现社会保障一体化，建立覆盖城乡的保障制度体系，实现全民都有社会保障的总目标。
紧抓医保城乡一体化和社保经办服务资源均等化作为突破口，积极稳步推进我市医疗、工伤、生育、失业保险经办管理工作全面发展提出如下工作思路：
一、强化医保管理机制，提高管理服务水平
（一）稳步推进我市职工、城乡居民和普通门诊统筹医保三项制度实施。
落实城镇职工医疗保险市级统筹和城乡居民医疗保险一体化经办管理工作的衔接，全面开展普通门诊统筹实施工作，确保三项制度改革平稳有序进行。
（二）不断完善医疗保险费用结算办法。
从源头上控制不合理的费用支出，要根据不同医疗机构和疾病发生的特点，细化和完善医疗费用结算办法，目前我市普遍使用定额结算办法。
我们可积极探索实行总额预付、按病种付费、按人头付费等鼓励医疗机构主动降低成本的费用结算办法。
（三）完善和深化定点医疗机构医疗服务协议的管理。
1、根据新社保年度的发展和要求，不断完善协议内容，将医保政策和医保管理标准充实到协议条款中，提高协议内容的可操作性。
2、加强就医管理。
要积极探索与市级统筹适应的就医管理办法，建立完善对定点机构参保病人住院登记和探访机制，处理好方便参保
人员就医与合理控制医疗费用的关系，防止医疗机构挂床住院、冒名住院、过度治疗以及骗取医保费用等违规行为发生。
（四）全面落实定点机构考评制度。
社保经办机构要积极配合做好定点机构定点服务质量考评工作，建立对定点机构的服务态度、执行医保规定情况和服务质量等进行综合考核、考核结果与医疗费用结算经济补偿挂钩的管理机制。
（五）做好医保运行情况分析工作。
开展医疗保险运行情况分析，使之成为经办机构基金结算决策、提高医疗保险经办管理服务水平和成为经办系统提高执行力的一个有力抓手。
通过数据整理并进行分析，以数字化、定量化评估医疗保险运行效果，推动经办管理优化。
（六）积极探索研究解决异地就医实时结算难题。
我们必须加大力度，建立和完善定点医疗机构医疗费用实时结算管理制度，一是建立全市定点机构协议管理一体化，做到市、区定点医疗机构互通；二是研究探索建立定点机构实时结算系统，尽快实现参保人在异地看病医疗费用由统筹基金和个人帐户资金实时结算。
二、完善工伤、生育、失业保险市级统筹
要全面贯彻落实《江门市失业、工伤、生育保险市级统筹实施方案》，为下一阶段最终实现社会保障市级统筹打下了坚实的基础。
（一）完善工伤、生育和失业保险基金统一调剂制度。
解决地区内市、区之间基金统一调剂结算、数据资料资源共享、以及待遇发放统一流程的问题。
（二）建立和完善工伤保险服务协议管理制度。
要完善工伤保险医疗服务协议管理。
对未建立工伤保险医疗服务协议管理的市、区，应尽快签定工伤保险医疗服务协议机构。
通过协议管理进一步确保工伤职工救治的合理需要，以及工伤保险基金的合理使用，遏止浪费，规范工伤保险管理服务。
（三）积极探索建立医疗、工伤保险定期待遇的异地人员资格实时认证机制。
实地对一次性缴纳医疗保险费参保人和享受工伤保险待遇情况进行认证，防止冒领和骗保现象发生，确保基金的安全。
三、研究探索实时掌握失业人员隐性就业动向机制，确保失业人员待遇正常发放
实时掌握失业人员隐性就业动向，是落实参保人员失业待遇和增强失业保障能力的保证。
我们必须采取多种形式和办法，加强与工商、地税、以及劳动关系等职能部门的沟通，研究探索建立和完善失业人员就业资料计算机系统实时数据互通机制，逐步解决失业人员享受待遇期间同时出现隐性就业的问题。
