精选-五四红旗团总支-和五四红旗团支部-考核评比细则

2023年五四红旗团委评比细则范本【五四红旗团委评比细则范本】第一章总则第一条为了促进团组织和团员工作的发展，激励广大团员积极参与各项团务活动，充分发挥团组织的作用，树立和推动五四红旗团支部建设，制定本评比细则。

第二条评比活动旨在肯定和表彰团委组织在五四运动精神的引领下的出色表现，倡导团组织的创新、奉献和责任，激励广大团员以更高的热情投身于团组织的各项工作。

第三条评比活动将遵循公正、公平、公开的原则，确保评比结果客观真实，并及时向评比对象公示和通报。

第四条评比活动将分为以下三个层次进行：五四红旗团委先进集体评比、五四红旗团委优秀团干评比、五四红旗团委优秀团员评比。

第二章五四红旗团委先进集体评比第五条五四红旗团委先进集体评比是对五四红旗团委在本年度内综合工作表现的评比，涵盖了团委的组织建设、青年发展、志愿服务和群众工作等方面。

第六条五四红旗团委先进集体评比共设三个级别：一等奖、“五四红旗团委先进集体”称号；二等奖、“五四红旗团委优秀集体”称号；三等奖、“五四红旗团委进步集体”称号。

第七条五四红旗团委先进集体评比将从以下几个维度进行考核评价：（一）组织建设：团委组织纪律、会议活动组织管理、组织制度建设等方面的情况。

（二）青年发展：团委在开展青年活动、文体活动、学术科技与创新创业等方面的情况。

（三）志愿服务：团委组织的各类志愿服务活动的开展情况，志愿者参与情况和服务质量等。

（四）群众工作：团委的宣传工作和舆论引导情况，以及与其他团体和社会组织的合作情况。

第八条评比结果由专门设置的评选团队进行评选，评选工作小组由院党委书记担任组长，团委负责人为副主任，其他系部团委负责人及优秀团干代表等组成，并邀请相关专家参与。

第三章五四红旗团委优秀团干评比第九条五四红旗团委优秀团干评比是对五四红旗团委优秀团干在本年度内个人工作表现的评比，包括了个人素质、工作能力和工作成绩等方面。

第十条五四红旗团委优秀团干评比共设两个级别：一等奖、“五四红旗团委优秀团干”称号；二等奖、“五四红旗团委优秀团干”证书。

五四红旗团委评比细则范本一、评比主题：五四红旗团委评比二、评比对象：各级五四红旗团委三、评比内容：1. 组织建设类- 团委组织架构合理性- 组织工作规范化程度- 团干部选拔任用制度的科学性和公正性- 团委常规活动的多样性和针对性- 团委活动宣传推广的效果和创新性2. 学术科技类- 高质量学术科技活动的开展情况- 优秀学术科技项目的数量和质量- 学术科技成果的推广和应用情况- 学术科技团队和学术科技人才培养情况3. 社会实践类- 社会实践活动的组织和开展情况- 社会服务项目的数量和影响力- 社会实践活动对成员自身成长的促进程度- 社会实践活动对社会的贡献情况4. 文化艺术类- 文化艺术活动的策划和组织情况- 艺术作品的创作和展示情况- 文化艺术活动对团员成员的艺术修养和审美素质提升程度- 文化艺术活动的影响力和参与度5. 协作创新类- 团队之间的协作和交流情况- 创新项目的数量和质量- 创新项目的实施和效果情况- 创新项目的影响力和可持续性四、评比标准：评比标准将根据各项评比内容的重要性和表现情况来综合评定，具体标准如下：- 优秀团委：在各项评比内容中，能够展现出较高的水平和创新性，为广大团员成员提供了良好的学习、实践和交流平台，对推动团员成长和团队发展起到了积极的推动作用。

- 良好团委：在各项评比内容中，能够展现出较为良好的水平和创新性，为广大团员成员提供了较为合理的学习、实践和交流机会，对推动团员成长和团队发展起到了一定的推动作用。

- 一般团委：在各项评比内容中，展现出一定程度的水平，但总体表现不够出色，仍有发展空间和改进的地方。

五、评比流程：1. 报名阶段：各级五四红旗团委按照规定时间内向上级组织报名参加评比，报名材料包括团委活动报告和相关资料。

2. 初评阶段：评委对各级团委报名材料进行评审，并初步确定参评团委名单。

3. 考察阶段：评委组织到各级团委进行实地考察，详细了解团委活动的情况，并进行深入交流与访谈。

“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则团委xx电子技术职业学校联合会“五四红旗轿车团总支”和“五四红旗轿车团支部”考评评定实施方案为不断加强各院系团支部工作中的主动性、自觉性和创造力，提升农村基层团组织建设，充分发挥团委机构的作战主体作用，另外,使“五四红旗轿车团总支”和“五四红旗轿车团支部”建立工作中更为系统化、规范性、专业化，特制订此实施方案。

一、五四红旗轿车团总支评定方法（一）评为目标：我院各系团总支（二）评定程序流程：1、每一年3月，各团总支对比建立规范，向团委积极主动申请并提交创先争优活动计划方案(包含工作规划)，经院团委科学研究愿意后即获得建立资质，院团委对申请企业的建立工作中开展监管、评定和评先。

院团委对“五四红旗轿车团总支”的评定推行量化考核（按《xx 电子工程职业学院基层团总支工作目标考核标准》的相关规定开展评定），以两学年量化分析積分排列，積分处在前端的将做为评定、嘉奖目标。

2、考评工作中由院团委、校学生会一同参加，每一年院团委将考核归纳并汇报院党组；3、院党组准许后将评定結果发布并嘉奖。

（三）考评评定表明1、“五四红旗轿车团总支”评定每一年开展一次，是对我院各系级团支部年度工作主要表现优秀的一种嘉奖，每一年的建立、考评期是当初2月—第二年1月。

2、“五四红旗轿车团总支”的评定将在普遍征询建议的基本上，融合量化考核综合性考虑到。

二、五四红旗轿车团支部评定方法（一）评为目标：我院各团支部（二）评定程序流程：1、团支部申请：各团支部依据优秀团支部评定标准的规定，认真梳理，产生申请材料，向所属系院团总支开展申请；在各系评选系级“五四红旗轿车团支部”的基本上，推报院团委，评比造成院级“五四红旗轿车团支部”；2、团总支机构团支部书记对党支部申请材料开展复诊和整体工作中评定；3、各团总支严格监督，用心审批，评比出本企业党支部数的15%做为系级“五四红旗轿车团支部”；再从在其中取前30%推报院级“五四红旗轿车团支部”；4、对徇私舞弊的党支部，撤销评为资质，并给与批评通报。

xxx大学水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”评选细则（试行）第一章总则第一条为了推进基层团支部建设，建立科学的评选表彰和激励机制，推动各支部积极开展创建“五四红旗团支部”工作，特制定本细则。

第二条本细则适用于水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”的评选和表彰。

第三条学院“五四红旗团支部”的评选坚持公开、择优和宁缺毋滥的原则。

第二章评选办法第四条学院“五四红旗团支部”的参评支部为学院的各团支部和经学院团委批准成立的各活动团支部。

第五条学院“五四红旗团支部”每年评选一次，每次原则上的评选数额为学院团支部总数的30%，各支部申请院级“五四红旗团支部”，学院团委将从申报院级“五四红旗团支部”中择优推荐评选校级“五四红旗团支部”。

第六条各支部按照标准提交学院“五四红旗团支部”申报材料，在每年5月初报送院团委组织部。

第七条学院团委于每年5月上旬组织相关部门对“五四红旗团支部”的申报支部进行评选。

第三章评选标准第八条申报条件（一）支部班子健全，按期换届，经民主选举产生。

班子整体素质高，作风扎实，富有开拓创新精神。

（二）支部运作正常，基本完成团支部的常规性工作和院团委要求的工作。

（三）支部成员无重大违纪现象，有二人以上被学校及其以上部门处分的支部取消申报资格。

第九条组织建设（四）民主选举产生团支部委员会，团支部班子健全，能够集体决策，分工负责，主动与班委会协调工作。

（五）每年召开一次团支部换届选举会议，按期换届，举行团支部委员会的换届选举，民主选举。

（六）定期召开团支部班子的民主生活会、团支部干部会议，且有会议记录或纪要。

（七）团支部制度健全，工作年初有计划，年终有总结，计划详实可行，总结全面。

（八）团支部班子成员综合素质高，工作作风深入，对团支部大学生有感召力和影响力，能密切联系支部同学，全心全意为支部服务，起模范带头作用。

（九）团支部做到每月至少开展一次团组织生活，组织生活出勤率高，且组织生活有记载且内容详细完整。

五四红旗团委评比细则范文一、背景五四红旗团委评比活动是为了激励和表彰在学校团委工作中表现出色的团干部，推动团委工作的持续发展和提高。

这次评比活动旨在通过选拔出优秀的团干部，激发广大团员的积极性和创造力，加强团干部的能力培养和自身素质的提升，进一步推动团委工作的蓬勃发展。

二、评比细则1. 参评条件（1）团委干事担任团委职务满一年以上，并且在职期间表现出色；（2）表现端正，认真负责，身体健康，无违纪违法行为。

2. 评比要求（1）思想政治素质：坚定理想信念，遵守党的纪律，积极参与学校组织的各项活动，并能够以身作则，引领团员树立正确的世界观、人生观和价值观。

（2）组织能力与执行力：积极参与团委组织的各项活动，具备较强的组织策划能力和执行力，能够有效地组织和协调各项工作，确保活动的顺利进行。

（3）团队合作精神：具备良好的团队合作意识，能够主动协助其他团干部完成任务，善于倾听他人意见，能够适应多样化的团队合作环境。

（4）创新能力：具备创新思维，灵活应对各种复杂情况，能够提出具有前瞻性和可操作性的创新方案，并能够组织团队实施。

（5）工作质量：具备高度的工作责任心和敬业精神，能够认真细致地完成团委交付的任务，确保团委工作的质量和进度。

3. 评比流程（1）报名阶段：团委干事根据自身情况，在规定时间内向团委报名参评。

（2）初选阶段：团委将根据报名人数和评比要求进行初选，筛选出符合条件的候选人。

（3）面试阶段：初选通过的候选人将参加面试环节，面试将包括个人陈述和问答环节，团委将根据面试综合评分确定最终的候选人。

（4）公示阶段：团委将公示最终评选结果，并接受团员的监督和投诉，确保评选公正透明。

（5）表彰阶段：团委将在学校重要场合，如五四运动纪念日等进行表彰活动，对评选出的优秀团干部进行表彰并发放奖励。

4. 奖励措施（1）五四红旗团委优秀团干部奖：每年评选出团委工作表现突出的5名团干部，给予五四红旗团委优秀团干部奖牌和证书，并给予一定的物质奖励。

附件1：共青团河北科技大学委员会“五四”评比表彰实施细则一、评选表彰时间2009年“五四”青年节前后二、评选表彰内容五四红旗团委；五四红旗团支部；优秀团务工作者；模范团干部；优秀共青团员；素质拓展先进集体；素质拓展先进工作者；志愿服务先进集体；志愿服务先进个人；团学活动先进个人三、评选内容标准1、五四红旗团委依据《河北科技大学院级团组织工作考核评估条例》进行评选。

2、五四红旗团支部（1）支部班子健全，成员分工明确，团结协作，开拓进取，有较强凝聚力和战斗力；（2）团内各项制度比较健全，团组织生活、五四评选、推优入党坚持标准，严格规范，使各项工作能对广大团员青年积极上进起到良好的激励影响；（3）学风浓厚，班风端正，本支部无任何人受过学校行政处分，团内处分的，能认真完成上级团组织交办的各项工作；（4）有较好的校内外活动阵地，主题活动好，能经常性地开展活动，利用各种形式对团员青年进行思想教育，积极开展学雷锋志愿活动、社会实践活动、课外科技活动及其它适合青年特点的丰富多彩的文艺、体育活动。

3、优秀团务工作者（1）热爱共青团的工作，把团的工作放在工作的首要位置上，从事团的工作一年以上并在团的工作岗位上做出了突出成绩的专职团干部（教师）；（2）能全面贯彻党的路线、方针、政策，认真学习政治、经济和科学文化知识及团的业务知识，有一定的理论水平和实际工作能力；（3）作风正派，团结同志，能勇于开展批评与自我批评；（4）能够积极主动地围绕党政中心工作，创造性地开展各种形式的活动，能调动学生积极性、主动性、创造性的极大发挥，对学生工作的指导有效，成绩突出。

4、模范团干部（1）有较高的思想政治素质，学习刻苦，成绩优异；积极组织参加各类有益活动，善于学习和吸收新知识，有较好的分析解决问题的能力和统筹、协调、策划能力；（2）热爱共青团工作，严于律已，工作勤奋，认真踏实，组织带领团员青年开展活动，效果较好，能积极主动地为同学服务，在同学中有较高的威信，在团学的岗位上做出较为突出的成绩；（3）品德高尚，团结同志，有自我批评精神，在团员青年中能较好地发挥先锋模范作用；（4）有很强的工作组织能力，积极完上级团组织交给的任务，成绩显著。

五四红旗团委评比细则模版一、评比背景和目的五四红旗团委评比活动旨在促进团委工作的规范化、科学化和创新性发展，激励各团委在团学工作中的积极探索和创新实践。

通过评比活动，进一步提高团委的发展质量和水平，增强团委组织的凝聚力和影响力。

二、评比对象本次评比活动面向所有在校的五四红旗团委，包括各届次的学生会、社团团委、班级团支部等。

三、评比内容评比的主要内容包括团委组织的规范化、科学化和创新性发展，团委在服务青年、促进同学发展、展开创新实践等方面的工作成绩和经验。

四、评比指标根据团委的规模、任务和层次不同，评比指标可分为以下几个方面：1. 组织建设：- 组织机构设置合理、职责明确；- 年度工作计划和总结报告完备、内容丰富；- 团委内部管理规范、决策科学；- 团员发展、组织发展工作有序进行。

2. 青年服务：- 在学校开展的各项活动能够真正关注和满足同学们的需求；- 提供多样化的服务和资源，帮助同学们解决实际困难；- 积极传递正能量，为同学们提供良好的学习和成长环境。

3. 同学发展：- 团委在同学们的思想教育、能力培养方面做出了突出贡献；- 通过创新的方式，帮助同学们发掘和发展潜能；- 在职业规划、就业指导等方面给予同学们有力支持。

4. 创新实践：- 在社会实践、志愿者活动、学术研究等方面展开了有特色的创新实践；- 打破常规，开拓学生创新创业的思维和机会；- 积极引导和推动团员积极参与创新实践活动，提高团队整体的创新能力。

五、评比流程1. 团委报名：各团委提出参评申请，并提交团委相关工作的资料和证明材料。

2. 评选初评：组织专家对各团委的报名资料进行初步评审，初选出符合条件的团委进入终评。

3. 终评现场答辩：参评团委根据评比要求准备相关材料，并参加现场答辩。

4. 评选结果公示：评选结果在团委官方网站和校园公示栏公示，接受社会监督。

5. 颁奖和表彰：评选结果公布后，对获奖的团委进行表彰，并在学校相关场合进行颁奖。