团市委副书记公推比选建议方案

公开选拔副科级后备干部实施方案 (2)公开选拔副科级后备干部实施方案 (2)精选4篇（一）实施公开选拔副科级后备干部的方案应包括以下几个方面：1.明确选拔标准和程序：明确选拔副科级后备干部的标准，包括综合素质、业务能力、管理经验等方面的要求，并设立相应的考核评价指标和权重。

同时，明确选拔程序，包括报名资格审查、资格初审、笔试、面试、体检、公示和公示期等环节，在每个环节中公正公平进行评审。

2.广泛宣传和报名：在全系统范围内进行广泛宣传，向符合条件的干部宣布选拔副科级后备干部的机会，同时准备报名材料的要求和相关事项，并设立报名时间和报名地点。

确保报名程序的公开透明，避免利益输送的现象。

3.资格初审和笔试：对报名材料进行资格初审，确保报名人员的合法性和符合性。

然后进行笔试，以评估报名人员的专业知识和能力。

笔试可以包括理论知识考核、模拟案例分析等形式。

4.面试和体检：面试环节主要评估报名人员的综合素质和应对能力，通过面试考察其业务能力、团队合作精神、沟通能力等方面的表现。

同时进行体检，确保报名人员身体健康，适合担任副科级干部职务。

5.公示和公示期：对面试合格并通过体检的报名人员进行公示，公示期一般为一周左右，确保干部选拔的透明度和公正性。

在公示期内，接受公众和干部的监督和投诉，并及时处理。

6.综合评定和决策：根据报名人员的笔试成绩、面试成绩和体检结果等综合评定，确定符合选拔标准的副科级后备干部。

并由相关部门进行决策，按照程序任命和任用副科级后备干部。

7.培养和选拔后续工作：对于被选中的副科级后备干部，进行针对性培训和实践锻炼，提高其综合素质和管理能力。

同时，制定选拔干部的考核机制和晋升途径，营造公平竞争的环境，激发干部的积极性和创造力。

以上为公开选拔副科级后备干部的实施方案。

在实践中，需要充分考虑具体组织实施的情况和特点，确保选拔程序的公正公平和选出的人才能够适应和胜任副科级干部职务。

公开选拔副科级后备干部实施方案 (2)精选4篇（二）公开选拔副科级后备干部是提升干部队伍素质、选拔优秀人才的重要途径，下面是一个可能的实施方案：1. 制定选拔标准：根据副科级干部岗位的要求和岗位胜任能力，制定明确的选拔标准，包括工作经验、岗位胜任能力、专业知识和素质等方面的要求。

公开遴选团县委副书记面试答题思路参考1、团干部的思想品德要求一个团干部首先要热爱青年，如果你被选任，你将怎样做到热爱青年？答题思路：（1）关心青年的思想品德修养，关心青年生活和身体成长。

（2）尊重青年的人格，尊重青年的民主权利。

（3）信任青年，主动与青年交朋友，缩小情感上的距离。

（4）客观地评价青年，热情地引导青年。

2、假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？答题思路一：有两种情况：（1）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。

其次是自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。

三是沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。

（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：一是提高自己的工作能力、工作水平。

二是增强事业心，责任感，工作做到积极主动。

三是认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。

答题思路二：（1）作为副职，充分理解、支持、配合单位正职做好工作。

（2）如果正职的工作是一种负责到底的精神，那么是值得敬佩的。

（3）这种工作作风，不符合组织生活的民主集中制原则和单位工作上的职责分工原则，不利于发挥下属的工作积极性。

（4）坦率地向正职讲明自己的观点。

（5）问题严重，影响单位长远和根本利益的，向上级反映情况。

3、今年是辛亥革命100周年，孙中山先生有句名言：立志做大事，不要做大官。

你对这句话是如何理解的？在今后的实践中如何对待？答题思路：正确理解做官做事的辩证关系，以做大事为志，正确理解大事涵义。

（1）加强学习，提高自身修养，正确理解做官与做事关系，提高做事能力水平。

（2）立志做大事，做于人民群众有益的事，牢固树立为人民服务的宗旨意识。

（3）踏踏实实办事，从小事做起，做好每一件实实在在的小事。

团委换届公推直选工作方案为了深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，进一步扩大团内民主，尊重团员主体地位，保障团员民主权利，改进和完善基层团组织选举办法，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》等团内法规以及我处团委已到期换届的实际，在处党委、局团委的领导下，实施上海洋山港海事处团委换届公推直选工作。

现制定如下工作方案：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习吸收党组织公推直选的成功经验，深入推进团中央基层组织建设和基层工作试点工作，坚持解放思想、改革创新，尊重团员的主体地位，切实保障团员的民主权利，实行团组织领导班子成员候选人提名由团员、青年公开推荐与党、团组织推荐相结合的办法，实行团组织领导班子的直接选举，实行候选人提名和直接选举过程向团员青年公开，探索团内基层民主新的实现形式，强化团组织领导班子成员的责任感、使命感和荣誉感，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、基本原则在公推直选工作中，坚持充分发扬民主和增进团结统一的原则；坚持群众公认和尊重团员民主权利的原则；坚持公开、公平、公正的原则；坚持积极探索和稳步推进相结合的原则；坚持增强团组织领导班子创造力、凝聚力、战斗力的原则。

三、组织机构换届工作领导小组由胡晓昱、吴红兵、唐武、杨伟华4名同志组成，胡晓昱同志任组长，负责对本次换届选举工作进行统一领导和协调组织。

换届工作领导小组下设办公室，由黄永昌同志担任主任，第二届团委委员、团支部委员为组员，负责本次换届选举工作的组织实施和具体事务。

四、新一届团委名额设置和选举办法1. 根据“不设常务委员会的团的基层委员会一般由七至九人组成”“团的基层委员会设书记一人，副书记一至二人”的原则，以及本届团委委员名额的实际，新一届团委委员7 名，其中书记1名，副书记1 名。

根据候选人初步人选的差额比例不得低于应选名额的20%的规定，公开推荐提名的人选为团委委员候选人9 名，其中书记1 名、副书记1 名。

团委副书记的工作计划引言作为团委副书记，我的工作职责是协助团委书记负责学校团委的工作。

为了更好地履行职责，我制定了以下工作计划。

工作目标1.提高团委工作的效率和质量。

2.加强团员的集体认同感和团队合作精神。

3.促进学生的全面发展和健康成长。

具体计划1. 制定年度工作计划我将与团委书记一起制定团委的年度工作计划，并分解为具体的任务和时间节点。

通过合理安排工作计划，确保团委工作的整体进展和推进。

2. 组织团委会议组织定期或不定期的团委会议，及时汇报工作进展，讨论并解决存在的问题。

会议期间，我将与团委成员合作，制定适当的议程和议题，确保会议的高效和有序进行。

3. 协助开展各项团日活动团日活动是团委的重要工作之一，也是加强团员凝聚力和团队合作精神的有效途径。

作为团委副书记，我将积极参与团日活动的组织和策划工作，确保活动的顺利进行，同时激发团员的参与热情和创造力。

4. 加强团干部培训团委的工作依赖于团干部的能力和素质。

我将组织定期的团干部培训，包括理论学习、实践经验交流等形式，帮助团干部提高工作能力和领导力，从而更好地履行自己的职责。

5. 加强与学生组织的合作学生组织是校园活动的重要力量，我将积极与各学生组织进行合作，共同策划和开展活动。

通过加强与学生组织的联系，可以更好地发掘团员的潜力，丰富校园文化生活。

6. 维护团员权益作为团员的代表，我将积极维护团员的权益，倾听团员的声音和需求，提出合理化建议，并积极协助解决团员在学习和生活方面的困难。

7. 宣传团委工作成果通过校园媒体和其他途径，宣传团委的工作成果和团日活动的精彩瞬间。

同时，我将积极倡导团员的创新精神和社会责任感，鼓励团员参与社会实践和志愿服务活动。

总结以上是我的团委副书记工作计划，通过系统的安排和合理的分工，我将尽我的责任，与团委全体成员一起努力，为学校团委的发展和团员的成长做出更大贡献。

希望我的工作计划能为团委工作的顺利开展提供一些建议和方向。

甘肃省白银市公开选拔团市委副书记考试
面试题及答案要点
一、关于权力产生有两种观点，一种认为权力体现于上级对下级的控制，另一种认为权力体现于下级对上级权威的承认。

请你分析这两种观点。

【测试要点】：思维能力，领导管理能力
二、你作为新上任不久的副书记，发现单位人员散漫，机构重叠，办事效率低，你提出一项改革方案并被通过，但实施两个月后，效果并不理想，你怎么办？
【测试要点】：责任感、计划、决策能力三、你认为从你的经历和你的个性看，对你担任团委副书记这个职务有什么优势和劣势？
【测试要点】：自我认知能力、求实精神
四、请简述共青团工作的基本原则。

【测试要点】：1．保证党的领导；2．照顾青年特点；3．正面灌输与自我教育结合；4．思想教育与关心服务结合。

五、团干部的思想品德要求一个团干部首先要热爱青年，如果你被选任，你将怎样做到热爱青年？
【测试要点】：1．关心青年的思想品德修养，关心青年生活和身体成长；2．尊重青年的人格，尊重青年的民主权利；3．信任青年，主动与青年交朋友，缩小感情上的距离；4．客观地评价青年、热情地引导青年。

六、你怎样理问共青团组织的群众性？
【参考答案】：1．共青团是一个用先进思想引导群众的群众组织；2．是党联系青年的桥梁和纽带；3．团员的数量、团员的标准、团组织的活动方式，教育方法都与党组织有所不同；4．团组织按照青年的特点开展工作，表达和维护青年的具体利益。

-。

共青团X X X X X委员会
团员代表大会会议材料三
共青团XXXXX委员会委员、书记、副书记
选举办法（草案）
一、经镇党委和团县委同意，共青团XXXX委员会设委员九名，书记一名，副书记三名。

二、根据团县委关于选举工作的具体规定，镇团委委员实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。

三、委员、书记、副书记实行两次选举，即先选出委员，再选书记、副书记。

委员候选人十名选九名，差额一名，书记候选人一名选一名，副书记候选人三名选三名，书记、副书记应在委员中产生。

四、候选人当选的条件是：得到的赞成票超过实到委员的半数，且得票名次在规定名额以内。

五、大会设监票员一名、计票员两名，负责清点人数、分发选票和监票计票工作。

候选人不得担任监票、计票工作。

六、每位团代表均有权对候选人表示同意、不同意或弃权，也可以另选他人，但新选人数不得超过规定名额，否则选票作废。

七、大会设票箱一个，投票结束后，由监票员、计票员统计选举结果并向主持人报告，当场进行宣布。

共青团XXXX委员会团员代表大会大会秘书组。

市团委换届策划书3篇篇一市团委换届策划书一、活动背景随着时间的推移，市团委的任期即将结束，为了保证市团委的正常运转和持续发展，需要进行换届选举。

本次换届选举将遵循公平、公正、公开的原则，选拔出一批优秀的青年干部，为市团委的发展注入新的活力。

二、活动目的1. 选举产生新一届市团委领导班子，为市团委的发展提供组织保障。

2. 加强市团委的自身建设，提高市团委的凝聚力和战斗力。

3. 促进市团委与广大青年的联系和沟通，更好地服务青年成长成才。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员1. 市团委全体委员2. 各基层团组织负责人3. 优秀青年代表六、活动流程1. 筹备阶段（[具体时间区间 1]）：成立换届选举工作领导小组，负责换届选举的组织和协调工作。

制定换届选举工作方案，明确选举的程序和要求。

开展宣传动员工作，广泛宣传换届选举的意义和目的，提高广大青年的参与度。

2. 推荐阶段（[具体时间区间 2]）：各基层团组织按照分配的名额，推荐优秀青年作为市团委委员候选人。

候选人填写《市团委委员候选人推荐表》，并提交相关证明材料。

换届选举工作领导小组对候选人进行资格审查，确定正式候选人名单。

3. 考察阶段（[具体时间区间 3]）：换届选举工作领导小组对正式候选人进行考察，了解候选人的思想政治素质、工作能力和群众基础等情况。

考察采取个别谈话、民主测评等方式进行。

根据考察情况，确定新一届市团委委员候选人名单。

4. 选举阶段（[具体时间区间 4]）：召开市团委换届选举大会，选举产生新一届市团委领导班子。

选举采用无记名投票方式进行，候选人得票数超过应到会人数的半数方能当选。

选举结果当场公布，并报上级团组织备案。

做好换届选举的后续工作，如文件归档、工作交接等。

七、活动预算1. 会议费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 其他费用：[X]元4. 总计：[X]元八、注意事项1. 严格按照换届选举工作方案的要求，认真组织实施，确保换届选举工作的顺利进行。

关于开展优秀年轻干部公开比选工作的建议方案关于开展优秀年轻干部公开比选工作的建议方案随着社会的发展，选拔优秀年轻干部成为推进各个领域的重要任务之一。

年轻干部作为后备力量，对于党和国家事业的长远发展具有重要的战略意义。

开展优秀年轻干部的公开比选工作显得尤为重要。

本文将从深度和广度的角度，就开展优秀年轻干部公开比选工作的建议方案进行全面评估，并提供有价值的观点和理解。

1. 深度探讨：搭建系统化选拔体系为了确保选拔优秀年轻干部的公正性和科学性，我们应该搭建一个系统化的选拔体系。

建立专门的干部选拔组织机构，拥有权威的专家和权威的评委，确保选拔工作的公正性。

制定明确的选拔标准和程序，通盘考虑年轻干部的政治素养、业务能力、领导潜质等方面的综合素质。

建立评估考核和培养成长相结合的机制，着重培养年轻干部的综合素质。

2. 广度展开：注重多元培养的途径为了培养和选拔更多优秀的年轻干部，我们应该注重多元培养的途径。

可以通过组织内部的干部轮岗、交流培训等方式，培养年轻干部的全面素质和领导潜质；另可以鼓励年轻干部参加外部的高级培训班、国际交流等活动，拓宽他们的视野和交流平台。

还可以加强年轻干部的思想教育和理论学习，在政治、经济、文化等方面进行深度研究，提升他们的素质和理论水平。

3. 提出建议：加强激励机制和保障措施为了更好地开展优秀年轻干部的公开比选工作，我们需要加强激励机制和保障措施。

可以建立一套激励机制，如加强对优秀年轻干部的表彰和奖励，为他们提供更多的晋升机会和发展空间；另可以健全保障措施，如建立完善的薪酬体系和社会保险制度，提供更好的物质条件和福利待遇，让他们有更好的发展环境和工作条件。

个人观点和理解：开展优秀年轻干部的公开比选工作，对于提高干部队伍的素质和能力具有重要意义。

年轻干部是党和国家事业的未来，他们具有朝气蓬勃、创新能力强等特点。

通过公开比选，可以激发他们的内在潜能，调动他们的积极性和主动性，进一步培养和锻炼年轻干部的领导能力和管理能力。

团委第一副书记竞选工作设想第一篇：团委第一副书记竞选工作设想经济与管理学院第十届团委学生会竞聘职位：团委第一副书记竞聘人：竞聘工作设想工作设想尊敬的老师：您好！岁月如梭，光阴似箭，转眼间就到了大三。

在团委学生会努力工作了已经有二年了，在工作中学到了很很多的知识，使自己的能力得到提高。

在这次换届选举来临之际，为了再一次提高自己，为学院服务，提交竞选申请。

作为团委第一副书记，着眼的不再是一个部门，而是一个集体，一个团队，一个学院。

从全面的角度管理监督团委的各个部门，团结学生会，配合老师开展工作。

以下是成为团委第一副书记的工作设想：一、学院制度纵观几届团委学生会，从外表看可以说风靡全院。

但是从内部分析，存在很多的弊端，给学院造成不必要的损失，学生干部经过学习、培训还是如同以前，没有很大的改革。

制度是执行的。

有，则不执行，则是一张废纸。

严格的管理才可以让每一位同学都可以遵守，否则制度空空如也。

成立制度，然后进行实施，建立监督小组，这样为完善制度提供一个平台。

二、干部管理经过了培训班等教育活动，初衷是让每一个同学学习，但是很多学习的人不愿意去学。

干部需要什么培养什么，培训完了不等于结束，没有一个善后工作，学了等于没有学。

技术对口很重要，让很需要的人来学，不浪费他人时间，同时还讲求效率。

干部量化考核需要改进，对待不同的人和事要不同对待，要以业绩为考核准则。

三、团队协作团委学生会部门之间的交流需要加强，这样为工作的顺利开展提供一个基础。

开展丰富的活动来促进沟通。

相互了解，相互认识，团队协作，使工作提高效率。

四、勇于创新学院团委学生会每一届举办的活动基本与上类似，缺乏创新性。

我们可以学习其他高校举办活动的经验，经过研发，成为经管院的作风。

科学的管理方法可以让我们做的少，并且效率高，让每一个人发挥其所长，更有激情的去做。

希望老师给我一次机会，让我在广袤的天空中展翅飞翔，为同学、为学院更好的服务，贡献出自己的力量！第二篇：竞选团委副书记各位领导、老师、同学们：大家好！我是来自**班的**，今天很荣幸能够有机会站到这里向大家汇报我的工作，阐述我的理想。

公司团委副书记竞选精心设计内容适合文秘宣传专员等课件尊敬的公司团委成员们：大家好！我是李明，在此非常荣幸地向大家宣布我竞选公司团委副书记的决心。

作为公司的一员，我深知团委副书记职位的重要性，也深刻理解这个职位对公司的意义。

本次竞选，我将精心设计并介绍我作为文秘宣传专员所能为公司团委副书记职位带来的优势和贡献。

希望大家能够认真审阅，并为我提供宝贵的意见和建议。

一、竞选目标与职责公司团委副书记一职是负责协助团委书记组织和推动公司青年团员的各项工作。

我的竞选目标是在保证团委书记工作顺利运转的前提下，以文秘宣传专员的角度为公司团委增添新的活力与创意。

我的职责将包括但不限于：1.协助团委书记起草并发布各类公告、通知以及会议材料，确保信息准确传达，格式规范。

2.负责组织和策划各类公司内部文化活动，丰富员工的业余生活，提高团队凝聚力和归属感。

3.负责宣传和推广公司团委的各项工作和成果，提高外界对公司文化的认知和了解。

二、优势与贡献作为一名拥有文秘宣传经验的人员，我相信我的背景将为公司团委副书记职位带来以下优势与贡献：1.卓越的写作和编辑能力：作为文秘宣传专员，我天天与文字打交道，具备优秀的写作和编辑能力，能够让公告和通知的文字更加准确、精炼，保证信息传达的效果。

2.丰富的活动策划经验：我曾策划组织公司内部多个文化活动，累积了丰富的活动策划经验，能够带来新颖创意，并确保活动的顺利进行。

3.广泛的宣传渠道：作为文秘宣传专员，我熟悉各类宣传渠道，包括内部信息发布平台、公司网站等，能够在为团委工作宣传推广时发挥积极作用。

三、工作计划如果我当选为公司团委副书记，我将制定以下工作计划，以实现我竞选目标并充分发挥我的优势与贡献：1.优化信息传达：改进公告和通知的格式，提高其可读性和吸引力，确保团员对重要信息的及时掌握。

2.精心策划文化活动：根据公司团队的兴趣和需求，策划多样化的文化活动，包括演讲比赛、座谈会、庆祝活动等，增强员工的归属感和团队凝聚力。