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2010年初级会计师考试《经济法基础》真题及答案一.单项选择题 1.下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布，调整国家、社会和公民生活中基本社会关系的是（）A.宪法B.法律C.行政法规D.行政规章参考答案：B答案解析：根据规定，法律是由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布的规范性文件。
所以本题答案是选项B。
选项A“宪法”是全国人民代表大会制定，不包括“常委会”；选项C“行政法规”是国务院制定；选项D“行政规章”是国务院各部位，省、自治区、直辖市人民政府等制定。
试题点评：本题主要考核“第一章总论”的“法的形式”知识点。
该知识点与2010年考试中心开通的普通班模拟试题三多选第1题、竞赛试题四单选第2题的考点基本相同。
2.甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。
甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。
关于确定该仲裁协议效力的下列表述中，符合法律规定的是（）A.应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定B.应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定C.应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由仲裁委员会决定或丁法院裁定D.该仲裁协议自然失效参考答案：B答案解析：根据规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。
一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。
所以答案是B。
试题点评：本题主要考核“第一章总论”的“仲裁”知识点。
该知识点与2010年考试中心开通的实验班模拟试题一单选第3题、模拟试题四单选第2题的考点基本相同。
3.下列各项中，不属于行政处罚的是（）A.罚金B.吊销许可证C.警告D.没收违法所得参考答案：A答案解析：根据规定，行政处罚分为人身自由罚(行政拘留)、行为罚(责令停产停业、吊销暂扣许可证和执照)、财产罚(罚款、没收财物)和声誉罚(警告)等多种形式。
年初级会计职称考试《经济法基础》试题及答案解析一、单项选择题（题，每题分）.下列各项中，不应计入营业外收入的是（）。
.债务重组利得.处置固定资产净收益.收发差错造成存货盘盈.确实无法支付的应付账款参考答案：答案解析：存货盘盈冲减管理费用。
点评：本题考核“营业外收入核算内容”。
.甲公司长期持有乙公司的股权，采用成本法核算。
年月日，该项投资账面价值为万元。
年度乙公司实现净利润万元，宣告发放现金股利万元。
假设不考虑其他因素，年月日该项投资账面价值为（）万元。
参考答案：答案解析：该题采用成本法核算长期股权投资，乙公司宣告发放现金股利，甲公司应按照持股比例确认为投资收益，乙公司实现净利润，甲公司不做账务处理，则甲公司年末该项长期股权投资的账面价值仍为初始入账价值万元。
点评：本题主要考核“成本法下的长期股权投资核算”知识点（今年教材变化内容）。
.下列各项中，应列入利润表“管理费用”项目的是（）。
.计得的坏账准备.出租无形资产的摊销额.支付中介机构的咨询费.处置固定资产的净损失参考答案：答案解析：支付中介机构的咨询费记入到管理费用中。
选项计提的坏账准备记入到资产减值损失，选项出租无形资产的摊销额记入到其他业务成本，选项处置固定资产的净损失计入到营业外支出中。
点评：本题主要考核“管理费用”知识点。
.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。
该饮料市场售价为万元（不含增值税），增值税适用税率为，实际成本为万元。
假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为（）。
参考答案：答案解析：将自产产品用于职工福利，要确认收入，所以记入到应付职工薪酬中的金额是*。
分录如下：借：长期股权投资贷：主营业务收入应交税费—应交增值税（销项税额）借：主营业务成本贷：库存商品点评：本题主要考核“自产产品用于职工福利”知识点。
.年月日，甲公司租用一层写字楼作为办公场所，租赁期限为年，每年月日支付租金万元，共支付年。
2010初级会计经济法试题2011年初级会计职称考试《初级会计实务》试题及答案2011-05-17 12:11 来源：评论：0点击：20663一、单项选择题（本类题共25小题，每小题1分，共25分。
每小题被选答案中，只有一个符合题意的正确答案。
请将选定的答案，按答题卡的要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号1至25信息点。
多选、错选、不选均不得分）1.下列各项中，会导致企业资产负债率下降的是（）。
A.收回应收款项B.计提资产减值准备C.盈余公积转增资本D.接受股东追加投资[答案]D[解析]资产负债率=负债/资产；选项A，资产总额不发生变动，不影响资产负债率；选项B，使得资产价值减少，增加资产负债率；选项C，属于所有者权益内部的此增彼减，不影响资产负债率；选项D，使得资产增加，所有者权益增加，降低资产负债率。
2. 某工业企业甲产品在生产过程中发现不可修复废品一批，该批废品的成本构成为：直接材料3 200元，直接人工4 000元，制造费用2 000元。
废品残料计价500元已回收入库，应收过失人赔偿款1 000元。
假定不考虑其他因素，该批废品的净损失为（）元。
A.7 700B.8 700C.9 200D.10 700[答案]A[解析]3200+4000+2000-500-1000=7700（元）。
3. 下列各项中，应计入管理费用的是（）。
A.预计产品质量保证损失[答案]C[解析]营业税金及附加包括教育费附加、消费税和营业税；教育费附加（38+20+15）*（7%+3%）+20+15=42.3（万元）。
5. 下列各项中，不属于政府补助的是（）。
A.收到的财政贴息B.收到先证后返的增值税C.收到政府作为资本性投入的财政拨款D.收到政府为支持企业技术创新无偿拨付的款项[答案]C[解析]政府补助不包括政府的资本性投入。
6. 某公司2010年1月1日投资建设一条生产线，建设期3年，经营期8年，建成后每年净现金流量均为500万元。
第一套第1题：单位会计核算采用的复式记账法是（A）。
A:借贷记账法B:增减记账法C:收付记账法D:入出记账法第2题：对账工作至少（D）进行一次。
A:每月B:每季C:每半年D:每年第3题：最初,会计只是（C）的附带部分,而后才逐渐地从中分离出来。
A:管理职能B:决策职能C:生产活动D:核算职能第4题：某公司“应收账款”总账账户下有“甲公司”和“乙公司”两个明细账户,2008年6月30日,“应收账款”总账账户为借方余额30万元,“应收账款－甲公司”明细账户为借方余额37万元,则“应收账款－乙公司”明细账户为（D）万元。
A:贷方余额30B:借方余额30C:借方余额7D:贷方余额7第5题：原始凭证按照格式不同,分为（B）。
A:外来凭证和自制凭证B:通用凭证和专用凭证C:一次凭证、累计凭证和汇总凭证D:单项凭证和汇总凭证第6题：依据（B）登记账簿,是基本的会计记账规则。
A:填制完毕的记账凭证 B:审核无误的会计凭证C:审核无误的原始凭证 D:签章齐全的会计凭证第7题：某公司本期期初负债总额为40万元,所有者权益为60万元,本期销售产品一批,价款10万元存入银行（不考虑增值税）,其成本为7万元,则本期期末该公司资产总额为（B）万元。
A:100 B:103 C:110 D:117第8题：关于原始凭证的填制,下列说法中不正确的是（D）。
A:不得以虚假的交易、事项或资金往来为依据填制原始凭证B:购买实物的原始凭证,必须有验收证明C:一式多联的原始凭证,只能以一联用作报销凭证D:收回职工借款时,可将原借款借据正联退还,不必另开收据第9题：某企业一批购入多种材料,货款付清,材料入库。
该项交易中,取得增值税专用发票1张,银行结算凭证1张,自制收料单5张,收料凭证汇总表1张。
则在记账凭证中注明的附件张数应为（D）张。
A:3 B:5 C:7 D:8第10题：在借贷记账法下,账户的对应关系是指（B）。
A:总分类账户与明细分类账户之间的关系B:账户之间应借应贷的相互关系C:账户之间增减变动的关系D:两个账户间的平衡关系第11题：我国“会计”一词起源于（C）。
、|!_一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了..2010年初级会计职称考试试题及答案《经济法基础》一、单项选择题1.下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布，调整国家、社会和公民生活中基本社会关系的是()A.宪法B.法律C.行政法规D.行政规章【参考答案】B【答案解析】根据规定，法律是由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布的规范性文件。
所以本题答案是选项B.选项A“宪法”是全国人民代表大会制定，不包括“常委会”;选项C“行政法规”是国务院制定;选项D“行政规章”是国务院各部位，省、自治区、直辖市人民政府等制定。
【试题点评】本题主要考核“第一章总论”的“法的形式”知识点。
2.甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。
甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。
关于确定该仲裁协议效力的下列表述中，符合法律规定的是()A.应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定B.应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定C.应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由仲裁委员会决定或丁法院裁定D.该仲裁协议自然失效【参考答案】B【答案解析】根据规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。
一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。
所以答案是B.【试题点评】本题主要考核“第一章总论”的“仲裁”知识点。
3.下列各项中，不属于行政处罚的是()A.罚金B.吊销许可证C.警告D.没收违法所得【参考答案】A【答案解析】根据规定，行政处罚分为人身自由罚(行政拘留)、行为罚(责令停产停业、吊销暂扣许可证和执照)、财产罚(罚款、没收财物)和声誉罚(警告)等多种形式。
选项A“罚金”是“刑事责任”：“罚款”才是“行政处罚”。
初级会计实务真题班试题20102010年全国会计专业技术资格考试初级会计资格《初级会计实务》一、单项选择题（本类题共25小题，每小题1分共25分。
每小题备选答案中，只有一个符号题意的正确答案。
请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中相应的信息点。
多选、错选、不选均不得分）1.下列各项中，关于收入确认表述正确的是（）。
A.采用预收货款方式销售商品，应在收到货款时确认收入B.采用分期收款方式销售商品，应在货款全部收回时确认收入C.采用交款提货方式销售产品，应在开出发票收到货款时确认收入D.采用支付手续费委托代销方式销售商品，应在发出商品时确认收入2.企业发生赊账商品业务，下列各项中不影响应付账款入账金额的是（）。
A.商品价款B.增值税进项税额 C现金折扣 D销货方代垫运3.甲公司为增值税一般纳税人，2009年12月31日购入不需安装的生产设备一台，当日投入使用。
该设备价款为360万元，增值税税额为61.2万元，预计使用寿命为5年，预计净残值为零，采用年数总和法计提折旧。
该设备2010年应计提的折扣为（）万元。
A.72B.120C.140.4D.168.484.企业已计提坏账准备的应收账款确实无法收回，按管理权限报经批准做为怀账转销时，应编制的会计分录是（）。
A.借记“资产减值损失”科目贷记“坏账准备”科目B.借记“管理费用”科目贷记“应收账款”科目C.借记“坏账准备”科目贷记“应收账款”科目D.借记“坏账准备”科目贷记“资产减值损失”科目5.企业销售商品确认收入后，对于客户实际享受的现金折扣，应当（）A.确认当期财务费用B.冲减当期主管业务收入C.确认当期管理费用D.确认当期主管业务成本6.某公司2009年初所有者权益总额为1 360万元，当年实际净利润450万元，提取盈余公积45万元，向投资者分配现金股利200万元，本年内以资本公积转增资本50万元。
该公司年末所有者权益总额为（）万元。
2010年全国经济师初级经济基础全真模拟试卷一一、单项选择题(共70题，每题1分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意)1.经济法律事实分为()。
A.行为和作为B.自然现象和社会现象C.行为和现象D.行为和事件【正确答案】：D2.我国社会主义初级阶段的收入分配制度是()。
A.按劳分配B.按劳分配为主体，多种分配方式并存C.非按劳分配D.资本分配【正确答案】：B3.下列合同，具有法律效力的是()。
A.甲(10岁)与一家唱片公司签订的演出合同B.甲与乙签订合同，甲向乙磕10个响头，乙支付1000元人民币给甲C.甲威胁乙，要求乙提供无息借款，若乙不许则公开乙的私生活，乙无奈，与甲签订一个5万元的无息借款合同D.甲(10岁)到一百货商店购买了一个10元的CD【正确答案】：D4.300万美元以上，420万美元以下的注册资本不得低于()美元。
A.170万B.210万C.230万D.250万【正确答案】：B5.分税制的重要标志之一，就是对地方收支的计算采用()。
A.基数法B.定比法。
C.因素法D.递增法【正确答案】：A6.根据管理方格理论，领导者对生产的关心和人的关心都达到了最高水平，能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是()。
A.9—9型B.9—1型C.1—9型D.1—1型【正确答案】：A7.下列哪一中央银行是官商合办的()。
A.日本银行B.中国人民银行。
C.联邦储备体系D.英格兰银行【正确答案】：A 8.决策就是为未来的行为制定()的方案，并决定采用某种方案的过程。
A.实现目标B.一种可行性C.多种可供选择D.效益最大化【正确答案】：C9.为了检查某灯泡厂所生产灯泡的质量情况，适宜进行()。
A.重点调查B.典型调查C.普查D.抽样调查【正确答案】：D10.定量管理思想最直接的贡献是在()。
A.解释和预测成员行为方面B.计划和控制决策方面C.清除员工不同层次需求的障碍方面D.实际情境定量化方面【正确答案】：B11.按我国财政收入的形式分类，罚没收入属于()。
第四章个人所得税法律制度一、单项选择题1.下列各项中，属于个人所得税居民纳税人的是( )。
A.在中国境内无住所B.在中国境内无住所且不居住的个人C.在中国境内无住所，而在境内居住超过6个月不满1年的个人D.在中国境内有住所的个人2.许某为中国公民，2009年在我国境内每月的工资薪金为2200元，12月31日又一次性领取年终奖14400元。
王某取得该笔奖金应缴纳的个人所得税为( )元。
A.0B.1175C.1415D.14403.下列各项中，不适用代扣代缴方式纳税的是( )。
A.工资薪金所得B.稿酬所得C.劳务报酬所得D.个体工商户生产经营所得4.2009年11月，在境内某大型国有企业从事技术指导工作的外籍专家，取得国有企业支付的工资30000元，突出贡献奖8000元，则其11月份该外籍专家应缴纳的个人所得税为( )元。
A.7625B.6750C.6925D.81255.某作家程某写作的一本小说出版，取得稿酬收入30000元，后来又在报刊上连载，取得稿酬收入10000元。
程某应缴纳的个人所得税为( )元。
A.6400B.4480C.8000D.19206.下列各项中，不属于劳务报酬所得的是( )。
A.个人举办展览活动的所得B.个人雕刻业务所得C.个人担任董事职务所取得的董事费收入D.个人发表论文的报酬7.因单位减员增效，距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某；于2009年6月办理了内部退养手续，当月领取工资1800元和一次补偿收入60000元。
王某6月份应缴纳的个人所得税（）A.5985元B.5955元C.6145元D.6155元8.贾某从2009年4月1日出租用于居住的住房，每月取得出租住房的租金收入为3000元；7月份发生房屋的维修费1600元，不考虑其他税费。
贾某2009年出租房屋应缴纳的个人所得税为( )元。
A.1600B.1820C.3640D.16609.下列稿酬所得中，不应合并为一次所得征税的有( )。
2010年《经济法》真题及参考答案2010年CPA考试《经济法》真题及参考答案一、单项选择题(本题型共20小题，每小题l分，共20分。
每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案，在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答案代码。
答案写在试题卷上无效。
)1．下列关于诉讼时效起算的说法中，错误的是( )。
A．定有履行期限的债务的请求权，当事人约定债务分期履行的，诉讼时效应当分期分别起算B．未定有履行期限的债务的请求权，债权人第一次要求债务人履行义务时就被债务人明确拒绝的，诉讼时效从债务人明确拒绝之日起算C．人身伤害损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显且侵害人明确的，从受伤之日起算D．请求他人不作为的债权的请求权，诉讼时效从义务人违反不作为义务时起算答案:A解析：见教材28页。
（1）选项A：当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间从“最后一期履行期限届满之日”起计算；（2）选项B：未约定有履行期限的债的请求权，依照《合同法》有关规定，不能确定履行期限的，诉讼时效期间从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算，但债务人在债权人第一次向其主张权利之时明确表示不履行义务的，诉讼时效期间从债务人明确表示不履行义务之日起计算；（3）选项C：人身伤害损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，诉讼时效期间从受伤之日起算；（4）选项D：请求他人不作为的债权的请求权，诉讼时效期间应当自义务人违反不作为义务时起算。
2．甲以个人财产出资设立个人独资企业。
该企业因经营不善被解散，其财产不足以清偿所负债务。
对于尚未清偿的债务，下列表述中，符合个人独资企业法律制度规定的是( )。
A．甲不再清偿B．甲应以个人的其他财产予以清偿，仍不足清偿的，则不再清偿C．甲应以家庭共有财产予以清偿，仍不足清偿的，则不再清偿D．甲应以个人的其他财产予以清偿，但债权人在该企业解散后5年内未提出偿债请求的，则不再清偿.答案：D解析：见教材42页。
第二章劳动合同法律制度一、单项选择题1.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（B）。
A.责令改正B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资C.给予警告D.对用人单位处以2000元以下的罚款2.如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（C）。
A.自收到仲裁裁决书之日起5日内B.自收到仲裁裁决书之日起10日内C.自收到仲裁裁决书之日起15日内D.自收到仲裁裁决书之日起30日内3.根据规定，劳动争议仲裁的审理期限最长是（D）。
A.15日B.30日C.45日D.60日4.某大型企业设立了调解委员会，以缓和劳资矛盾。
可以担当调解委员会主任的是（B）。
A.总经理B.工会主席C.监事会主席D.党委书记5.用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是（C）。
A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍加经济补偿6.下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（B）。
A.劳动者患病或负伤，医疗期满的B.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.劳动者在试用期内的D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间的7.在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者(C ).A.下发相关文件B.存档C.告知劳动者D.报上级主管部门8.用人单位在制定,修改或者决定有关劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利,职工培训,劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经(D )或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定.A.上级主管部门B.单位党委C.单位党政领导D.职工代表大会9.在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（B）年。
A.1年B.2年C.3年D.5年10.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是（D）。
A.30%B.50%C.60%D.80%11.下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（B）。
A.未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同B.未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同C.未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同D.未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同12.建立劳动关系,应当订立(D )劳动合同.A.要有律师担保的B.口头C.公证D.书面13.根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（B）。
A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇14.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（B ）的标准向劳动者加付赔偿金。
A.30%以上80%以下B.50%以上100%以下C.50%以上150%以下D.50%以上200%以下15.王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿；已知王某月工资是1500元，当地最低工资水平是1350元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是（B）元。
A.100B.150C.200D.300二、多项选择题1.下列情形中，用人单位逾期不支付的，应当按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金（ABCD ）。
A.未按照合同约定及时足额支付劳动报酬B.支付给职工的工资低于当地最低工作标准C.安排加班不给加班费D.解除劳动合同而未依法支付经济补偿2.下列情形中，劳动者给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任的有（A BCD）。
A.劳动合同被确认无效，劳动者有过错的B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务C.劳动者违反劳动合同中约定的竞业限制D.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同3.关于劳动仲裁，说法不正确的是（ABC）。
A.劳动争议仲裁案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，应重新提出申请B.仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年D.劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外4.关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（BC）。
A.当事人申请劳动争议仲裁后，必须先行和解B.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解C.仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出D.对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名5.下列纠纷适用《劳动合同法》的是（ABC）。
A.用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议B.用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议C.用人单位与劳动者因加班费而发生的争议D.劳动者与单位进行交易而发生的争议6.关于经济补偿，下列表述正确的是（AB）。
A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付B.经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资C.劳动者工作不满12个月的，则以同岗位最低工资作为月工资D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按该劳动者月工资支付7.劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ABCD）。
A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的C.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的D.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的8.下列情形中，用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有（AB）。
A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产未变更劳动合同的D.企业经营方式调整未变更劳动合同的9.用人单位与劳动者约定服务期，而在期满前劳动者被用人单位解除劳动关系，下列（ABCD ）情形中用人单位仍有权要求劳动者支付违约金。
A.严重违反用人单位的规章制度B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正C.被依法追究刑事责任D.劳动者以欺诈的手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同10.竞业限制的人员限于用人单位的（A BC）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
A.负有保密义务的人员B.高级技术人员C.高级管理人员D.一般管理人员11.下列情形中，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是（ABC）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件B.被依法追究刑事责任C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，可以胜任工作12.试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（ABCD）。
A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由13.劳动者在用人单位连续工作满10年，下列表述正确的是（AD）。
A.劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同B.连续工作满10年的起始时间，应当自劳动合同生效之日起计算，但是不包括劳动合同法施行前的工作年限C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不再计算D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限14.甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，则对这一违法行为的处理方式是（ABD）。
A.由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人B.处以500元以上2000元以下的罚款C.处以5万-10万的罚款D.给劳动者造成损害的，承担赔偿责任15.劳动合同法规定的“用人单位”，包括（ABCD ）。
A.有限责任公司B.个体经济组织C.法院D.基金会三、判断题1.根据法律规定，劳动仲裁不实行地域管辖。
（X）对错2.发生争议的用人单位被吊销营业执照的，因缺少当事人无法进行劳动仲裁。
（X）对错3.在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
（X）对错4.经济补偿中，月工资不包括奖金、津贴和补贴。
（X ）对错5.劳动合同法中的经济补偿金是法定的，违约金则是约定的。
（V）对错6.劳动者违反服务期约定，应按照约定向用人单位支付违约金。
但用人单位不能提供培训出资的证明，就无权要求劳动者按约定承担违约责任。
（V ）对错7.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。
（V）对错8.用人单位与劳动者签订竞业限制条款，但是不给予劳动者经济补偿，则该条款无效。
（V）对错9.在法定休假日用人单位应当依法向劳动者支付工资，但是婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位可以不支付工资。
（X）对错10.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定订立时间的劳动合同。
（X ）对错四、简答题1.案例1：小王与某集团公司签订了为期3年的劳动合同，在劳动合同履行期间，该集团公司的名称发生了变化，由原来的xx集团公司更名为xx有限公司。
随后公司与员工在原劳动合同的变更栏中企业盖了章，并要求劳动者签字确认。
但小王拒绝签字，他的理由是：当初进公司，是冲原企业名称中的“集团”字样而来的，现在企业名称没有“集团”字样了，他要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金被企业拒绝，小王遂提起仲裁。
案例2：小李原是某经营证券与信托业务的公司负责证券业务部门的经理。
小李与该公司签订了为期5年的劳动合同。
在劳动合同履行的第3年，因国家政策的变化，该公司被分立为某信托公司和某证券公司，小李因先前负责证券业务，公司分立后被分在证券公司。
但是小李却认为，原公司因分立为两个公司已不存在，那么自己原公司所签订的劳动合同已经终止，自己不愿意与某证券公司继续履行劳动合同，要求公司解除劳动合同并支付经济补偿金。
请问：劳动争议仲裁委员会会支持小王和小李的请求吗？依据分别是什么？2.小张是一个应届毕业大学生，毕业后应聘到一家高科技电子公司，入职后公司支付了培训费12000元，对小张进行了一个月的专业技术培训，同时，公司与小张签订了一份培训协议，协议约定小张需在公司服务3年，如违约，小张需承担违约金50000元。
