试论推进企业与社区党建共驻共建互联互动新途径

党建互联共建探索实践研究摘要：在全面从严治党背景下，广东分公司转型发展进程中，各基层党支部为了适应新业态下的工作模式，配合分公司战略转型的发展期的各项要求，解决企业基层党建中面临的共性问题，全方位提升企业基层党建水平，优化党建资料，互联共建模式的出现为企业基层党建工作开展提供了新契机，能够更好的打破企业与其他单位之间信息沟通壁垒，积极探索党建互联共建模式有利于提升党支部战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用。

关键词：互联共建，基层党支部，基层党组织一、党建互联共建课题研究背景所谓党建互联共建主要是指各个基层党组织之间在组织建设、思想建设、作风建设等领域共同开展相关工作以及相关活动的总称，是基层党建创新的一种新模式。

基层党支部远离机关各部门，生产压力繁重，加之大部分党支部书记都为兼任，在党建工作中倾注的时间和精力都显不足，在具体开展工作以及组织活动过程中缺乏创新力、活力和动力，党员参与党建活动热情和积极性日渐低迷，党建工作滞后问题突出，在一定程度上制约着企业健康良性发展，为此，在各个党组织之间探索党建互联共建模式显得尤为重要，依托“互联网+”技术，通过资源共享、技术共享以及经验共享等方式，提升企业党建工作水平。

二、党建互联共建模式的意义（一）新形势下企业转型发展的内在要求党建工作是生产经营的基础，党建工作做实就是生产力，做强就是战斗力，做细就是凝聚力，党建工作做的不好分公司整体工作就会丧失生命力和活动。

无论是分公司内部党组织之间互联共建，还是分公司党组织与外部单位党组织之间互联共建，都可以很好地促进分公司的发展，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员带头模范作用，进而提升分公司创造经济效益以及社会效益的能力。

在当前分公司转型发展和大环境复杂多变的形势下，分公司党组织必须要充分发挥互联共建模式的优势，实现党建主体和客体的融合，才能真正满足分公司转型发展的需要。

（二）激发党建活力的必然举措互联共建模式下，各个党组织之间的联系程度以及合作程度加深，党建经营互促互融更加深入，形成了以党支部为连接基点，各党组织从横成网以及连点成线的新局面。

社区党建“街企联动、和谐共建”活动实施方案社区党建“街企联动、和谐共建”活动实施方案为了深入实施“先锋工程”、充分发挥社区党组织和广大党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力构建“街厂联动、资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的社区党建工作新格局，为创建符合“三个适宜”的现代国际航空汽车城夯实组织基础，xx 街工委和东轻公司退管办、二运公司、xx二校、五十五中学、房产交易所、凤风酒店、中国人民银行等单位联合开展社区党建“街企联动、和谐共建”活动，特制定实施方案。

一、活动宗旨进一步贯彻党的十七大和十七届三中全会及区委九届三次全会精神，全面落实科学发展观，以更好地服务社区居民为目标，充分发挥街道社区党组织的政治优势和驻街企事业单位党组织的资源优势，努力形成社区和谐人人有责、和谐社区人人共享、区域性党建共驻共建的生动局面，为全力打造“三个适宜”的现代国际航空汽车城做出贡献。

二、活动的主体社区党员（退休党员、在职党员）。

充分调动辖区内的退休老干部、老军人、老教师、老科技工作者、老工人等志愿者参加，带动更多居民广泛参与。

三、活动内容按照区委组织部要求认真贯彻落实“八个共同”，将社区活动开展得有声有色，达到活动的宗旨。

一是强化宣传教育，提升居民素质。

各个社区要充分利用教育阵地组织学习和培训，利用社区党校、市民学校这个阵地，通过召开读书会、谈心会、事迹报告会，举办培训班、知识讲座等方式，组织党员和志愿者向居民宣传党的路线、方针、政策，对社区内的居民进行传统美德教育，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，普及科学知识，努力提升社区居民道德素质和文明程度。

二是创造适宜人居的宽松环境。

创造安定的治安环境。

强化治安巡逻，落实治安防范确保义务联防员、专职治安员定点定时巡逻；落实好帮教对象的帮教工作；加强对流动人员的管理，确保辖区内平安；创造整洁的居住环境，引导居民增强文明、清洁、卫生意识，保护公共设施和树木绿地，保持楼道卫生整洁。

浅谈党建工作与企业中心工作融合互动方法作者：陈思雅来源：《西部论丛》2017年第11期一、背景2016年10月习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，这为国有企业的思想建设和中心工作指明了前进目标。

水资源日趋紧张的现状，致使目前国内外对水资源的有效利用空前重视。

随着宁波社会经济的发展，水务行业目前所面临的是充满挑战的前景且民众对于水资源的供需、承诺服务的实现程度要求也在不断的提升，这给宁波市自来水有限公司速发展也带来了一定的挑战。

水行业在资源利用、服务质量提升的硬性标准工作中，也给企业的党建工作带来了新课题。

因此，对于宁波市供水企业党组织而言，如何将党建思想建设与中心工作相融合互动，任重道远。

二、党建工作与企业中心工作融合互动的实际体现党建工作的目的是通过思想政治教育，使人们树立良好的道德品质，职业素养，进而以积极的心态面对工作，面对人生。

作为企业益来讲要将党建工作高度重视起来，加强企业员工思想政治教育，提高企业员工的整体素质，只有员工素质提高，才能为企业的长足发展奠定坚实的人力资源基础。

企业员工才能以高昂的热情投人到工作中，发挥其创造能力，利于企业的健康平稳发展。

因此，面对宁波市供水行业的新形势，我们更需要充分发挥党组织和党员的作用，充分发挥我们党的政治工作资源，包括宣传思想工作资源、组织工作资源和群众工作资源，最大限度的开发和运用党组织资源空间和潜力，为中心工作开展创造更好的实干基础。

同时，党建只有通过实践，联合实际去应用，做到学以致用，学用结合，才能真正体现其广度和深度。

要抓好党建思想建设与供水中心工作融合互动，首先，要做到党务与业务并重，在日常工作中要将两者紧密结合，切不可轻党务重业务。

2016年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大理论和实践问题，为国有企业加强党的建设指明了前进方向。

笔者所在的企业位于陕西省榆林市定边县境内，自2000年成立以来，企业坚决贯彻两个“一以贯之”，积极履行国有企业“三大责任”，不断探索创新“国有企业+地方党委+非公经济组织”的“三位一体”党建联盟模式（以下简称“党建联盟”），以“五融五促五联”工作法进一步夯实了党组织“桥头堡”，架起了企地“连心桥”，以实际行动铸牢国有企业党的建设的“根”和“魂”，形成了联盟党组织共商、共建、共享、共赢的良好局面。

嵌入融合促责任落地生根。

党建联盟不断探索“双向进入、交叉任职、定期交流”的领导机制，建立“联盟轮值单位—秘书处—常任理事单位”三级管理体系，完善责任清单，乡镇村委会主任与企业下级单位党支部书记交叉任职，轮流担任轮值主席，推动党组织深度融合。

覆盖融合促组织无缝对接。

党建联盟将企业的46个基层党支部138个党小组、乡镇46个村委会（党支部）316个党小组与3个民营企业党支部12个党小组按地域划分整合、结对共建，打通融合“神经元”，实现了“组组融合”面对面。

数字融合促阵地坚实有力。

党建联盟积极探索运用“互联网+”，通过“集体建网、党委靠网、支部用网、党员上网”，实现党建工作全过程、全维度覆盖，实现了“把组织建在网上、党员连在线上”的目标，全面提升了联盟阵地信息化水平。

项目融合促党员合力攻坚 。

2019年—2020年，党建联盟以扶贫帮困为主攻方向，组建南北两线2个扶贫项目组，与县镇两级党委多次座谈调研、交换意见，有针对性地制定扶贫帮困实施方案，调动各方党员力量，真正实现扶贫攻坚工作“帮到点上、扶到根上”。

开放融合促品牌特色突出。

党建联盟成立以来，不断探索创新，细化、量化、优化形成“一部一品一点”“抓企业党建、促地方经济发展”的基层服务型党组织格局，为推进企业改革转型，实现高质量发展提供了强劲动力。

社区与驻区单位“共驻共建”活动实施方案**社区与驻区单位“共驻共建”活动实施方案为深入贯彻落实党的十六届六中全会精神，动员社会各方面力量共同参与社区党建工作，全面推进和谐社区建设，实现机关党组织与社区党组织的良性互动，现就开展“共驻共建”活动提出如下实施方案：一、指导思想开展“共驻共建”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立区域性大党建的理念，紧紧围绕城市改革、发展和稳定的大局，以健全组织体系为基础，以共同利益、共同需求、共同目标为纽带，以双向服务、双向促进为目标，以建立协调有序的工作机制为保证，充分发挥基层党组织的政治优势，不断扩大党在城市工作的覆盖面和影响力，更好地为社区群众服务。

二、总体目标通过开展共驻共建活动，切实加强社区和驻区单位党员领导干部与党员职工“关心社区、建设社区、完善社区”的观念，最大限度地实现人力、物力、财力和其他社会资源的优化、整合和利用，形成资源共享、优势互补、共驻共建的良好态势。

二、主要内容和任务（一）实行党建工作共创。

定期开展在职党员到社区开展形式多样、内容丰富的主题实践或志愿者活动。

充分社区发挥自身优势，使驻区单位能够积极配合社区党组织开展工作，协助社区党组织围绕社区党员群众最关心、最急需办的实事，从物质条件、工作制度、工作水平、工作方法上争取他们的支持，共同开展党员教育活动和居民文体活动，为社区开展各种活动提供方便，也为驻区单位搭建服务平台，为在职党员发挥作用。

（二）实行思想工作共做。

以提高居民素质为重点，相互配合，做好社区的思想政治工作，共同营造健康向上、文明进团结协作的社区教育氛围，立足社区和本社区实际，共同配置健康、文明、和谐、有序的社会环境和有利于经济、社会协调发展的舆论力量、价值观念、道德规范。

（三）实行社区服务共办。

在社区党组织牵头下，共同开展帮困助学、扶贫救弱、便民服务等活动，向弱势群体和困难职工献爱心，使“五保”对象、残疾人、贫困户和下岗职工的生活有人问、有人管、有人助，积极帮助困难群众、困难党员等。

以居民区党建推动单位\区域\行业党建互联互动作者：朱翊来源：《上海党史与党建》2010年第03期[摘要]上海市静安区“同心家园”区域化党建模式,其核心理念和创新点是把原本停留在社区(街道)层面的区域化党建理念延伸到居民区,把单位、区域、行业党建互联、互补、互动新格局的构建落在了最基层,同时,切实有效地搭建各种工作载体,尤其是理顺社区(街道)、居民区相关体制机制。

这些做法在理论上和实践上,都具有开拓意义,为基层党建、社区治理、群众自治的工作格局的开展奠定了良好的基础。

[关键词]居民区党建;区域化党建;社区党建[中图分类号]D267 [文献标识码]B [文章编号]1009-928X(2010)03-0048-02一、“同心家园”区域化党建理念2007年4月,时任中共上海市委书记习近平到静安区调研党建工作时,强调指出要通过构建单位党建、区域党建、行业党建互联、互补、互动的基层党建工作新格局,使党的工作覆盖经济社会发展的所有领域。

当时,上海已推广实行社区(街道)党工委领导下的行政组织党组、综合党委、居民区党委的“1+3”社区党建工作新体制。

在“1+3”模式中,行政组织党组和综合党委是按照工作对象划分的,居民区党委是按照区域划分的,所以开展工作时常有关系不顺的现象。

社区(街道)党工委在推动单位党建、区域党建、行业党建互联、互补、互动的过程中,也表现出了种种不适应的现象,主要是驻区单位党组织和一些党员对社区党建认同感不强、社区党建出现“行政化”和“条块分割”现象以及党建资源整合力度不够等问题。

为此,静安区静安寺社区(街道)率先提出“同心圆”、“共同体”的党建工作理念,即在居民区内实现“党建引领、区域一体”,探索性地提出把党建整合放到“下面”,放到居民区里,以“下面”的联动带动“上面”的整合,通过居民区党建“同心圆”,带动构建行政组织党组、综合党委、居民区党委的“同心圆”。

“同心家园”区域化党建工作的亮点和创新点是:把原本停留在社区(街道)层面的区域化党建理念延伸到居民区,把党建新格局的构建落在了最基层,并采取多种具体做法,创造性地开展居民区区域化党建工作。

试论推进企业与社区党建共驻共建互联互动新途径试论推进企业与社区党建共驻共建互联互动新途径近年来，**集团在积极探索和创新党建工作有效途径方面取得了实质性的进展和成效。

新形势下,国企党建面临着更多的挑战，**集团主动顺应城市资源优化、快速整合新形势，不断强化基层党组织领导核心地位，着力克服传统“单位党建”各自为阵、条块分割的制度壁垒，构建与所属单位周边社区上下联动、共驻共建的城市区域化党建新格局，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的系统建设和整体建设。

下面，笔者试就如何夯实强化党建基础，进一步推进企业与社区党建共驻共建互联互动这一问题作以浅论。

**要善于打破常规隶属关系，结合“三供一业”分离移交要求，从抓好单位离退休党组织、企业社区党组织和辅业机构党组织移交街道社区党组织管理工作入手，与街道社区党组织共商企业发展，共抓党建互联、共育先进文化、共建美好家园。

组织生活“联过”。

企业和社区党组织可以共同开展组织生活会、党课、主题宣讲、座谈研讨会等活动，定期交流党建工作经验，互相观摩学习，共同探讨如何从实际出发，发挥基层党组织和社区党员在建设和谐社会、和谐企业、和谐社区中的先锋模范作用，达到互学互助、共同提高的目标。

活动阵地“联建”。

可将企业基层党组织活动阵地打造成为社区党员学习知识、提高素质的基地，将社区活动阵地建设成为本单位党员联系基层、接受群众教育的基地，统筹利用单位、社区党组织的场所、设备、人才、信息、资金等资源。

单位与社区党组织互相开放党员活动室，实现组织阵地整合使用，党员学习环境多元化。

思想工作“联做”。

以提高企业和社区居民素质为重点，党组织间相互配合，共同做好社区职工和居民的思想政治工作，营造健康向上、文明进步、团结协作的良好氛围。

立足企业和社区实际，旗帜鲜明地做好意识形态工作，制定有利于居民道德建设的有关办法，共同创造健康、文明、和谐、有序、美丽的社会环境和有利于经济社会协调发展的舆论导向、价值观念和道德规范。

论如何在新时代下开展企地共建作者：洪江涛来源：《企业文化》2019年第33期摘要：在新时代背景下，加强国有企业企地共建工作，对推进国有企业滚动经营、提质增效具有重要意义。

所谓企地共建，就是企业和企业所在地的民众通过共同携手发展，从而达到“合作共赢”的高效局面。

因此，要实现这一局面，开展企地共建成为当今时代国有企业建立滚动市场、谋长远发展的不二首选。

关键词：新时代;国有企业;企地共建;开展措施一、引言国有企业开展企地共建，是以新时代中国特色社会主义思想为核心，来实施企业区域滚动经营战略;企业联合当地各党组织及民众开展系列共建活动，形成国有企业党建整体效应，从而实现党建与生产经营中心工作的深度融合。

近年来，我公司主动适应时代发展新变化，不断推进企地共建模式创新，坚持工程做到哪，企地共建就做到哪，努力整合周边资源，形成了优势互补、资源共享、合作共赢的新局面，成功将企业的政治优势转化为发展优势，在推动基层项目“滚动发展”上发挥了至关重要的作用。

二、新時代推进“企地共建”的重要意义（一）有利于提升国有企业党建水平通过共同上党课、开展党建活动，共享党政设施和红色教育资源，来完善企业党组织建设的各类制度和机制，以此来促进企业经济和党建工作快速、高效发展具有重要的战略意义和实践价值。

在此期间，我公司积极推进基层党组织与驻地政府、企事业单位开展党建共建活动，通过整合基层党建工作凝聚力，激发区域党建共建资源效益，完善基层党建共建制度体系，实现了在共建工作中共赢的发展目的，从而促进党建工作高效发展。

（二）有利于促进国有企业“滚动发展”在滚动发展区域内开展企地共建，既能发挥国有企业特有的政治优势，又能为双方长久的合作奠定基础，从而也为国有企业提质增效发展提供坚实的后盾和组织力量。

我公司始终坚持将党建工作与施工生产相融合，坚持“两学一做”原则，学习教育凝聚人心、鼓舞士气，设立“党员先锋岗位”，让党建人员发挥党员模范先锋的作用，从而为“滚动发展”奠定组织基础;坚持企地联创党建共建，大力支持基层党组织开展共建创新活动，弘扬“老虎团”精神、学习“老虎团”优良作风，只有这样才能为践行“滚动发展”保驾护航;重视内部宣传，通过归纳总结、经验分享、活跃企业文化建设等举措，推进企业“滚动发展”。

社区党建“街企联动、和谐共建”活动实施方案一、活动目标本次活动旨在加强城市与企业的联系，在党建工作中充分发挥企业的作用，推动城市与企业的共同发展。

二、活动内容1.做好前期准备工作（1）建立街道和企业的联系，明确活动的组织机构和领导人员；（2）策划活动内容和时间，并制定详细的实施方案；（3）开展宣传工作，让更多的企业参与进来；（4）加强与相关机构的合作，多方协作。

2.组织企业参与社区党建活动（1）由社区党支部牵头，与企业负责人共同参与党建活动；（2）开展多样化的党建活动，如集体学习、专题讲座、座谈会等；（3）通过开展志愿服务、扶贫助困等活动，增强企业的社会责任感；（4）通过组织集体活动，促进企业与居民之间的沟通，建立良好的企业形象。

3.推动经济发展，促进双赢（1）在企业经济发展计划中增加社区建设的内容，发挥企业在社区建设中的作用；（2）由社区提供政策和支持，为企业提供更加稳定的发展环境；（3）加强企业与社区之间的信息沟通，提高企业对社区的理解和支持。

三、活动实施计划1.前期准备（1个月）（1）建立活动组织机构，确定组织人员；（2）策划活动内容，制定实施方案；（3）开展宣传工作，吸引企业参与；（4）与相关机构合作，多方协作。

2.组织企业参与党建活动（2个月）（1）邀请企业负责人参加党建活动；（2）组织多样化的党建活动；（3）加强企业与居民之间的沟通交流；（4）组织集体志愿服务、扶贫助困等活动。

3.推动经济发展，促进双赢（3个月）（1）协助企业拓展市场，推广企业品牌；（2）在企业经济发展计划中增加社区建设的内容；（3）加强企业与社区之间的信息沟通，提高企业对社区的理解和支持。

四、活动效果评估针对本次活动，应该对活动效果进行评估，以及后续工作推进的制定，并开展总结交流，不断完善活动方案，提高活动的实效性和影响力。

五、活动落实策划本次活动的落实需要充分理解社区和企业的需求，制定具有针对性和可执行性的计划和目标，充分发挥企业在社区发展中的积极作用，提升城市的整体发展水平和居民幸福感。

国有企业开展党建联创共建的路径探索摘要：全国国有企业党的建设工作会议明确指出，必须把国有企业党建工作成效转化为企业发展优势。

面对新形势新任务新要求，如何找准服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点，实现基层党建理念创新、机制创新、模式创新，成为国有企业党建工作必须深入研究的课题。

鉴于此，积极开展国有企业党建联创共建工作，打造产业利益共同体，成为许多国有企业努力探索的方向。

同时，通过对大量成功案例研究表明，诸多国有企业开展党建联创共建，把区域内关系互不隶属、层级高低不同、领域多元多样的基层党组织联合起来，推动党建工作统一规划、统一行动，充分把党建工作嵌入到企业高质量发展中心工作中去。

对新时代的国有企业而言，依托党建联创共建打造产业利益共同体，更是推进党建与生产经营深度融合，增强企业竞争实力的现实需要。

关键词：国有企业；党建一、基层党建品牌创立面临的挑战重视程度不够。

一些企业的领导干部和员工存在单方面关注生产经营等具体业务的倾向，忽视了基层党建品牌建设的重要意义。

这种片面的思想认识和工作方式，使党建品牌建设流于表面，在实施过程中没有达到理想效果。

还有的企业甚至将党建品牌建设视为额外负担，只按照上级机关和组织程序的要求完成基层党建基础工作，必要时通过召开会议、学习文件和组织活动等应付了事，党建品牌建设和生产经营工作相互分离。

不能与时俱进。

受传统思想影响，目前一些企业的年轻人不愿意从事党务工作和基层党建工作，使很多在基层党组织岗位工作的干部因没有新生力量补充而年龄偏大、“超期服役”。

基层党员队伍年龄老化，使党组织在接受新技术新工作模式方面存在障碍，特别是难以与“互联网+”相结合。

缺少特色。

企业党建品牌建设是在充分认识当前市场品牌建设内容和规律的基础上，结合新时代党的建设总要求及企业自身实际确定的，是党组织在基层党建工作中确立的新目标和新任务。

但是，由于一些基层党组织对建设党组织品牌价值和重要性认识不足，党建品牌缺乏与时俱进的创新理念等，使得品牌建设缺乏自身特色，难以让群众辨清党建品牌与其他品牌的差异，更难以建立品牌文化。