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医院后勤设备保障科1、后勤设备保障科1.1、后勤设备保障科管理制度1.2、后勤保障管理组织架构图1.3、后勤设备保障科科长职责2、电工房2.1、电工房工作制度2.2、安全用电管理制度2.3、电工房安全操作规范2.4、电工工作职责2.5、停电应急预案3、洗衣房3.1洗涤房工作制度3.2、洗衣房工作流程3.3、洗衣房操作规程3.4、洗衣房工作人员职责3.5、洗衣房停水、停电、停气应急预案4、锅炉房4.4、锅炉房工作制度4.5、锅炉房操作规程4.6、锅炉房工作人员职责4.7、司炉工交接班制度4.8、锅炉水质管理制度4.9、泵房工作制度4.10、综合楼循环泵工作流程4.11、锅炉房突发事故应急预案5、水、暖维修组5.1、维修组工作制度5.2、维修人员工作职责6、库房6.1、物资保管工作制度6.2、物资保管员职责6.3、库房物资申购制度与流程6.3.1、库房物资申购制度6.4、库房物资采购制度与流程6.4.1、库房物资采购制度6.4.2、库房物资采购流程6.5、货物验收制度与流程6.5.1、货物验收制度6.5.2、货物验收流程6.6、货物入库制度与流程6.6.1、货物入库制度6.6.2、货物验收入库流程6.7、库房物资保管制度与流程6.7.1、库房物资保管制度6.7.2、库房物资保管流程6.8、库房物资出库制度与流程6.8.1、库房物资出库制度6.8.2、库房物资出库流程6.9、库房物资供应制度与流程6.9.1、库房物资供应制度6.9.2、库房供应流程6.10、库房物资使用制度与流程6.10.1、库房物资使用制度6.10.2、库房物资使用流程6.11、库房应急物资采购预案7、医院车队7.1、车辆管理使用制度7.2、车队队长职责7.3、车队驾驶员职责8、职工餐厅8.1、职工餐厅管理制度8.2、厨师、面师的工作职责8.3、配菜员的工作职责8.4、送餐员的工作职责8.5、收银员的工作职责8.6、服务员的工作职责8.7、采购员的工作职责8.8、仓库保管员的工作职责8.9、食品安全突发事件应急预案8.10、食品安全突发事件处置程序9、污水管理9.1、污水处理管理制度9.2、污水管理处工作人员职责9.3、污水检测细菌总数标准10、绿化组10.1绿化维护制度10.2绿化修养管理办法11、爱国卫生11.1、爱国卫生制度后勤设备保障科1、后勤设备保障科1.1、后勤设备保障科管理制度1.1.1、在分管院领导的领导下，负责全院的后勤管理工作，坚持“以病人为中心”的服务理念，做好为临床第一线服务的工作。
目录1. 组织架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2. 后勤保障部的主要工作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3. 工程部主管岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4. 工程部班长岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5. 工程技术维修员岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6. 弱电技工岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7. 保安队长岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1. 组织架构1-112. 后勤保障部的主要工作1 工作内容：后勤保障部是对公司所有的设施、设备进行全面管理、保证正常运行的重要管理部门。
在公司的领导下，全面负责酒店的所有土木、机电、弱电、空调、电梯、供暖、给排水、污水处理等，机械设备的运行管理和维修保养等工作，是后勤保障的主要实施部门。
2 工作要求：2.1 严格遵守公司的员工守则条例及各项规章制度。
2.2 根据公司的要求和部门的决策，负责制定短期和长期各类电器及机械设备的更新和维修保养计划及能耗控制计划。
2.3 严格执行安全操作规程，组织并实施对所有设备的定期检查、保养和维修，负责各类设备的应急抢修，并及时排除故障，保证各类设备的正常运行。
2.4 负责制定相关设备的使用管理制度，落实岗位责任制，保证设施的安全运行，并经常督促检查，及时改进工作中存在的问题。
2.5开展对员工有关技术的培训工作。
提高部门员工的技术水平和服务技能。
2.6 积极开展技术革新，提高设备使用效率，合理的节约能源，减少能源的直接和间接损耗。
2.7 妥善、及时的处理酒店报修和有关投诉。
2.8 加强物料、维修工具的管理，定期进行检查核对，做到帐面与实物一致。
目录1。
组织架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2。
后勤保障部的主要工作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3. 工程部主管岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4. 工程部班长岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5。
工程技术维修员岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6. 弱电技工岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7. 保安队长岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1. 组织架构1-92. 后勤保障部的主要工作1 工作内容:后勤保障部是对公司所有的设施、设备进行全面管理、保证正常运行的重要管理部门。
在公司的领导下，全面负责酒店的所有土木、机电、弱电、空调、电梯、供暖、给排水、污水处理等，机械设备的运行管理和维修保养等工作，是后勤保障的主要实施部门。
2 工作要求：2.1 严格遵守公司的员工守则条例及各项规章制度。
2.2 根据公司的要求和部门的决策，负责制定短期和长期各类电器及机械设备的更新和维修保养计划及能耗控制计划.2.3 严格执行安全操作规程，组织并实施对所有设备的定期检查、保养和维修,负责各类设备的应急抢修，并及时排除故障，保证各类设备的正常运行.2。
4 负责制定相关设备的使用管理制度，落实岗位责任制,保证设施的安全运行，并经常督促检查，及时改进工作中存在的问题。
2。
5开展对员工有关技术的培训工作.提高部门员工的技术水平和服务技能。
2。
6 积极开展技术革新，提高设备使用效率，合理的节约能源，减少能源的直接和间接损耗。
2。
7 妥善、及时的处理酒店报修和有关投诉。
2.8 加强物料、维修工具的管理,定期进行检查核对，做到帐面与实物一致。
后勤处管理岗位及职责设置表序号1—3 4—5 6—7 8岗位定淮门东校区，应天校区，定淮门及挹江门校区校园管理岗位定淮门东校区，应天校区校园维护及教学保障岗位(一)定淮门东校区、应天校区校园维护及教学保障岗位(二)挹江门校区校园维护及教学保障岗位职责1、协助分管处长履行校区综合管理；2、负责校区教学保障工作；3、负责校区资产配置及管理，组织实施零星维修项目；4、学生食堂及宿舍管理，保证学生饮食安全和住宿安全；5、保证校区水电气的正常供给，保持相关设备的安全运行；6、校园环境综合管理，全面负责校园保洁、美化、绿化、亮化等工作；7、联系公安、消防、环保、城管、街道、疾控等部门，做好相关工作；8、后勤暂时用工的管理；协调物业公司进驻校园的相关工作；9、解决有关部门关于后勤管理和服务方面的问题，参预相关突发性事件的处理；10、完成处领导交办的其他工作。
1、负责校区资产管理，设备维护，保证正常的水电气安全供给；2、配电房、锅炉房、浴室、电梯等重点区域的岗位管理，暂时工管理；3、校园绿化、环境卫生和消杀工作；4、按学校资产管理的规定，购置、申领、保管和使用相关配件和耗材；5、负责校园水电气用量统计、核实、报表工作；6、完成处领导交办的其它工作。
1、接受各部门的报修，并及时组织相关人员完成修复任务；2、负责教学楼、实验楼、学生宿舍的卫生保洁相关工作，加强暂时工管理；3、负责教室，特殊是多媒体教室的管理，保持教学场所的安全整洁；4、保证节假日、非上班时间学生自休室的正常开放；5、完成处领导交办的其它工作。
1、负责校区资产管理、设备维护，保证正常的水电气供给；2、配电房、锅炉房、浴室的岗位管理；3、挹江门校区环境卫生，校园绿化和消杀工作；4、按学校资产管理规定，购置、申领、保管和使用相关配件和耗材；5、负责水电气用量的统计、核实、报表工作；备注9—101112—136、接受部门的报修，并及时组织相关人员完成维修任务；7、暂时工管理；8、学生宿舍和食堂管理；9、完成处领导交办的其它工作。
后勤中心员工岗位设置表部门：人力资源部、中心办公室岗位名称岗位设置数岗位职责上岗条件备注人事主管 1 1、协助人力资源部长做好人力资源管理工作。
2、负责员工人力资源开发、岗位招聘、岗位培训的具体实施工作。
3、负责员工调动、退休、职称晋升、技术等级评定的具体办理工作。
4、负责员工考勤考核、合同管理以及社会保险的办理工作。
5、负责汇总、审核各部门员工考勤表、加班表，做好员工各类津贴的统计、核算及发放工作。
6、按时、准确编制各部门员工人数及劳动工资报表，及时准确掌握员工的变化情况。
7、负责人力资源部信息库的建立和日常管理工作。
8、负责人事档案的整理、保管、归档等工作。
9、完成领导交办的其他工作。
1、热爱后勤服务工作，具有良好的政治思想素质和道德品质。
2、具有较强的专业技能和实践工作经验。
3、具有良好的组织协调能力和沟通能力。
服务意识强，工作态度端正。
4、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。
后勤中心员工岗位设置表部门：质监办公室办公室 内勤11、在中心办公室领导下负责各项日常性工作。
2、按照卫生要求，做好办公室及公共区域清扫保洁工作。
3、正确使用并妥善保管卫生用具。
4、发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等及时向行政主管汇报。
5、举止文明，服务热情，自觉维护后勤服务形象。
6、完成领导交办的其他工作。
1、具有较强的服务意识，服从分配，吃苦耐劳，工作态度端正。
2、具有一定的实践工作经验。
3、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。
岗位 名称岗位 职数岗位职责上岗条件备 注质监员 2 1、明确服务宗旨和工作目标。
熟悉和掌握后勤质监工作性质、任务及内容等；注重政策理论等的学习研究，努力提高质监工作水平。
2、认真履行岗位职责，坚持每天深入各部一线，对其管理服务、稳定安全等工作进行监督检查，按周汇总报告并留存备查。
3、建立质监工作日常巡查记录，及时向各部反馈相关整治或整改信息，切实有效地促进各部（块）管理服务等项工作的正常进行。
目录1. 组织架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2. 后勤保障部的主要工作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3. 工程部主管岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4. 工程部班长岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5. 工程技术维修员岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6. 弱电技工岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7. 保安队长岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1. 组织架构1-112. 后勤保障部的主要工作1 工作内容：后勤保障部是对公司所有的设施、设备进行全面管理、保证正常运行的重要管理部门。
在公司的领导下，全面负责酒店的所有土木、机电、弱电、空调、电梯、供暖、给排水、污水处理等，机械设备的运行管理和维修保养等工作，是后勤保障的主要实施部门。
2 工作要求：2.1 严格遵守公司的员工守则条例及各项规章制度。
2.2 根据公司的要求和部门的决策，负责制定短期和长期各类电器及机械设备的更新和维修保养计划及能耗控制计划。
2.3 严格执行安全操作规程，组织并实施对所有设备的定期检查、保养和维修，负责各类设备的应急抢修，并及时排除故障，保证各类设备的正常运行。
2.4 负责制定相关设备的使用管理制度，落实岗位责任制，保证设施的安全运行，并经常督促检查，及时改进工作中存在的问题。
2.5开展对员工有关技术的培训工作。
提高部门员工的技术水平和服务技能。
2.6 积极开展技术革新，提高设备使用效率，合理的节约能源，减少能源的直接和间接损耗。
2.7 妥善、及时的处理酒店报修和有关投诉。
2.8 加强物料、维修工具的管理，定期进行检查核对，做到帐面与实物一致。
