焦化厂技术质量部岗位职责实用版

技术质量部岗位职责范本一、负责制定和实施技术质量管理策略1. 制定技术质量管理策略，确保公司产品和服务的质量满足相关行业标准和客户要求。

2. 分析行业发展趋势和技术变革，及时调整技术质量管理策略，以保持竞争力。

3. 建立和维护技术质量管理流程和标准，确保在产品开发和交付过程中质量控制的有效实施。

二、负责技术质量评估和改进1. 审查公司各部门的技术质量流程和标准，并提供改进措施，以提高产品和服务的质量。

2. 制定和实施内部技术质量评估计划，及时发现和解决存在的问题，提高技术质量水平。

3. 分析客户反馈和市场需求，提出技术质量改进方案，以满足客户需求并增强客户满意度。

4. 协调公司内部各部门之间的协作，确保技术质量改进计划的顺利执行。

三、负责技术质量培训和知识管理1. 设计和提供技术质量培训课程，帮助员工理解和掌握技术质量管理的基本理念和方法论。

2. 开展技术质量培训活动，提高员工对质量标准和流程的遵循度，增强技术质量意识。

3. 建立和管理技术质量知识库，收集和整理相关技术质量文件和资料，为员工提供参考和学习资源。

四、负责技术质量报告和分析1. 根据公司要求，定期编制技术质量报告，全面反映产品和服务的质量状况。

2. 分析技术质量报告中的数据和趋势，提供业务部门和管理层决策支持，并提出相应的改进建议。

3. 跟踪技术质量指标，并根据需要制定并实施改进计划，以改善组织的技术质量绩效。

五、负责与客户和供应商的技术质量沟通与合作1. 与客户沟通，了解客户的技术质量需求和要求，确保产品和服务符合客户期望。

2. 建立和维护与供应商的良好合作关系，确保供应商提供的产品和服务符合公司的技术质量标准。

3. 协助销售团队解决技术质量问题，提供相关技术支持，增强客户满意度和忠诚度。

六、负责技术质量风险管理1. 分析产品和服务的技术质量风险，制定相应的控制措施，以防范和降低技术质量风险。

2. 跟踪技术质量风险的发展，及时采取纠正措施，防止技术质量风险演变为质量事故。

焦化厂岗位职责（精选）焦化厂是一种重要的煤炭加工工厂，其目标是将煤炭进行炭化反应，产生焦炭作为炼钢和铁制生产的原料。

为了实现这一目标，焦化厂需要有各种不同的岗位，并且每个岗位都有其特定的职责。

以下是焦化厂几个典型岗位的职责介绍。

1.厂长/副厂长：作为焦化厂的最高管理者，厂长/副厂长负责制定并执行焦化厂的发展策略和规划。

他们需要了解焦化过程、设备和技术，并确保生产活动符合环境和安全法规。

此外，他们还负责协调各个部门之间的工作，确保生产效率和质量。

2.生产主管：生产主管负责焦化过程的实施和监督。

他们需要熟悉炉烟气、焦炉、干馏等设备和工艺，并制定操作规程和指导。

生产主管需要监测炉温、炉压和炉内物质流动情况，确保焦炭生产的顺利进行，并及时解决生产中的问题。

4.环保专员：由于焦炭生产过程会产生大量的废气和废水，环保专员负责监测和管理焦化厂的环境污染问题。

他们需要制定环保方案和措施，确保废气和废水排放符合环保法规要求。

环保专员还需要定期进行环境监测和报告，确保焦化厂的环境指标符合标准。

6.实验室技术员：焦化厂的实验室技术员负责对煤炭、焦炭和其他产品进行分析和检测。

他们需要使用各种实验室设备和仪器，进行物质成分、质量和品质的测试。

实验室技术员还需要记录和分析实验数据，并向其他部门提供相关的质量和技术指导。

以上仅是焦化厂几个典型岗位的职责介绍，实际上还有其他很多不同的岗位，如人力资源、质量控制、安全管理等。

每个岗位的职责都有其独特的重要性，只有各个岗位紧密合作，才能确保焦化厂的顺利运营和生产。

焦化公司岗位职责焦化公司岗位职责一、职责范围1. 根据公司目标及战略制定部门年度工作计划和岗位职责，并通过沟通协调、指定责任人和落实计划，保证部门的任务顺利完成；2. 制定各部门内部制度和工作流程，促进部门工作规范化、流程化和标准化；3. 动态分配人力资源、物资资源，实现岗位职责绩效目标；4. 确保员工工作场所安全、健康、环境保护，合规合法，在工作中维护安全和环保的工作责任；5. 定期评估部门职责的执行情况、员工状态，对不足之处进行纠正和改进；二、合法合规1. 遵守国家法律法规、公司制定的管理制度和流程，确保工作的合法性、规范性和公正性；2. 审核和管理公司的各项合同、协议、文件和资料，避免因违反法规而产生法律风险和责任；3. 维护员工的劳动权益和公司的合法权益，规范内部约定和协议，确保员工和公司的利益得到安全保障；4. 对可能存在的风险和问题及时发现、防范、解决，提高企业合规管理能力和水平；三、公正公平1. 执行公正、公平的招聘、考核、晋升、调动、奖惩等人事管理工作，根据员工的实际情况，合理分配岗位职责和薪酬福利；2. 建立和完善员工业绩评价、培训考核制度，为员工提供公正的发展机会和交流平台；3. 明确工作目标、分配工作任务，对员工的工作成绩和业绩进行实事求是的评估和考核；4. 加强对员工的业务知识、素质养成、道德品质的培训和提高，使其具备更强的执行能力、创新能力和竞争力；四、切实可行1. 实行科学、合理、切实可行的管理决策和绩效评估体系，监控并考核部门和岗位履行职责的真实效果；2. 制定具体且可执行的工作计划，并随时进行调整和优化，确保工作实现目标、节约成本；3. 提高工作效率，优化工作流程，简化管理层级，精简决策程序，建立高效的沟通机制，促进企业快速发展；4. 确保公司的运作是安全、高质量，符合行业标准和国际贸易框架，提高企业的品牌形象和社会声誉；五、持续改进1. 坚持持续改进，采用PDCA等管理方法，定期检查和分析部门和岗位工作，了解员工需求和工作场所环境，不断完善工作流程和制度，提高工作质量；2. 加强团队建设，激励员工参与公司参与决策、贡献信息，从而促进员工的创新性，出现创新想法和新业务；3. 定期开展各项考核和评估工作，借助问卷、调研等方式，收集员工反馈意见，调整适应员工和行业发展趋势的工作计划，促进企业适应市场变化和形势发展；以上职责范围，合法合规，公正公平，切实可行，持续改进是焦化公司岗位职责的核心内容，对企业职能、职责要求必须明确，实施到位。

技术质量部岗位职责1.技术质量管理岗位职责：技术质量管理岗位是技术质量部中非常关键的一环，主要职责有：-制定并落实技术质量体系，确保企业在技术工作中符合相关标准和法规的要求；-负责技术质量审核和审查，对技术工作进行全面检查和评估，及时发现和纠正问题；-开展技术质量培训，提高全体员工的技术质量意识和能力；-建立技术质量监控体系，定期进行技术质量评估和分析；-跟进技术质量改进项目，提出改进建议。

2.技术测试岗位职责：技术测试岗位主要负责产品的测试和验证工作，包括：-制定测试方案和测试策略，确保测试的全面性和有效性；-进行软件和硬件的功能测试、性能测试、兼容性测试等；-编写和执行测试用例和测试脚本，及时发现和报告问题；-跟踪问题的解决进展，验证问题是否得到有效解决；-参与软件的版本发布和发布后的验证工作。

3.技术支持岗位职责：技术支持岗位主要负责解决客户的技术问题和提供技术支持，包括：-分析客户的需求，与客户进行技术沟通和协调；-根据客户的反馈，及时提供产品和服务的改进意见；-收集客户的需求和反馈信息，为产品和服务的升级提供依据；-参与产品的培训和推广，提高客户的使用满意度。

4.技术质量分析岗位职责：技术质量分析岗位主要负责对技术质量进行分析和评估，包括：-收集和整理技术数据，进行统计和分析；-利用统计工具和方法对技术质量进行评估，发现问题和异常；-定期编制技术质量报告和分析报告，提供给上级领导参考；-分析技术质量数据，识别出问题的根本原因，并提出改进建议；-参与技术质量改进项目的开展和推动。

5.技术质量监控岗位职责：技术质量监控岗位主要负责对技术质量进行监控和跟踪，包括：-建立技术质量监控指标体系，制定监控计划和流程；-定期收集和分析技术质量数据，发现问题和风险；-跟踪和分析技术质量问题的解决情况，确保问题得到及时解决；-提出技术质量改进措施和建议，提升技术质量水平；-参与技术质量管理体系的建设和推进。

技术质量部岗位职责概述(专业20篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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焦化厂技术质量部岗位职责
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或
不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使
工作有条不紊地进行。

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（1）在总工程师的领导下负责公司建设项目（包括新建、改扩建、技术改造项目）的现场生产管理和安全管理工作，对生产过程实施控制，以确保工程的质量和进度；
（2）负责公司建设项目的预验收、试生产和竣工验收组织工作；
（3）负责建设项目的各种设计文件、施工管理资料和竣工验收报告的分类、整理等档案管理工作；
（4）负责煤化工项目的全面质量管理工作，指导所属单位质量标准化工作；
（5）负责煤化工项目的生产技术管理工
作，组织重大技术措施的审定和实施；
（6）负责组织编制、制定专业技术标准、技术规范、质量标准和生产技术、技术装备的管理制度，并组织贯彻实施；
（7）完成上级领导交办的其他工作。

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技术质量部岗位职责范本一、岗位概述技术质量部是企业内部负责技术质量管理工作的部门，主要职责是负责制定和实施技术质量管理策略和标准，监督和评估技术质量运行情况，并提供相关技术质量支持和培训。

本岗位是技术质量部的核心岗位，需要具备扎实的技术背景和丰富的质量管理经验。

二、岗位职责1. 负责制定和优化技术质量管理制度和流程，确保其与公司战略目标相一致，并进行相应的培训和推广。

2. 负责制定技术质量目标和指标，监督和评估技术质量运行情况，及时发现并解决问题。

3. 负责制定和实施技术质量检查和评估计划，对技术质量进行全面检查和评估，并提供改进方案。

4. 负责组织实施技术质量管理体系的认证和审计工作，确保其符合相关标准和要求。

5. 负责技术质量体系的内部培训工作，提升员工的技术质量意识和能力。

6. 提供技术质量支持和咨询服务，解决技术质量相关问题，并提供技术标准和规范。

7. 跟踪和研究行业内的技术发展趋势和质量管理最佳实践，及时更新和优化技术质量管理策略和标准。

8. 参与公司关键项目的技术质量管理工作，提供相关支持和建议，确保项目顺利进行，达到质量目标。

9. 协助上级主管完成其他相关工作。

三、任职要求1. 本科以上学历，技术类专业背景，具备扎实的技术知识和理论基础。

2. 具备3年以上技术质量管理相关工作经验，熟悉质量管理体系和相关标准，如ISO9001等。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各级别的员工进行有效的沟通和合作。

4. 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速发现和解决问题。

5. 具备较强的组织和协调能力，能够有效组织和管理工作。

6. 具备较强的学习和创新能力，能够不断学习和掌握新的技术和管理方法。

7. 具备良好的团队合作精神和服务意识，能够积极配合其他部门工作，共同完成公司目标。

8. 具备较好的英语读写能力，能够阅读和理解相关技术文献和标准文件。

四、绩效考核指标1. 技术质量管理制度和流程的制定和改进情况。

焦化有限公司岗位价值精细化管理——企业标准第五册岗位责任制目录厂部领导岗位责任制 (8)一总经理岗位责任制 (9)二党委书记岗位责任制 (10)三生产副总经理岗位责任制 (11)四经营副总经理岗位责任制 (12)五工会主席岗位责任制 (13)六财务总监岗位责任制 (14)七安全副总经理岗位责任制 (15)八总经理助理岗位责任制 (16)九机电副总工程师岗位责任制 (17)办公室岗位责任制 (18)一办公室主任岗位责任制 (19)二服务中心负责人岗位责任制 (21)三司机岗位责任制 (22)四文书员岗位责任制 (23)五档案员岗位责任制 (24)党委工作部岗位责任制 (25)一党委工作部部长岗位责任制 (26)二党委工作部副部长岗位责任制 (27)三宣传员岗位职责 (28)企管部岗位责任制 (29)一企管部部长岗位责任制 (30)二企管部副部长岗位责任制 (31)三精细化管理员岗位责任制 (32)四合同专管员岗位责任制 (33)五物资验收员岗位责任制 (34)六预算员岗位责任制 (35)七检斤员岗位责任制 (36)财务部岗位责任制 (37)一财务部部长岗位责任制 (38)二财务副部长岗位责任制 (39)三成本费用核算会计岗位责任制 (40)四出纳员岗位责任制 (41)五工会财务委员岗位责任制 (42)六财务成果核算会计岗位责任制 (43)七审核会计岗位责任制 (44)八往来核算会计岗位责任制 (45)安监部岗位责任制 (46)一安监部长岗位责任制 (47)二安监副部长岗位责任制 (48)三安监部主任工程师岗位责任制 (49)四安全监察员岗位责任制 (50)五培训管理员责任制 (51)供销部岗位责任制 (52)一供销部长岗位责任制 (53)二供销联合支部书记岗位责任制 (54)三供销部副部长（销售）岗位责任制 (55)四供销部副部长（原料）岗位责任制 (56)五结算员岗位责任制 (57)六销售员岗位责任制 (58)七采购员岗位责任制 (59)八车站收发货人员岗位责任制 (60)供应部岗位责任制 (61)一供应部长岗位责任制 (62)二采购员岗位责任制 (63)三保管员岗位责任制 (64)五统计员岗位责任制 (66)六供应部更夫岗位职责 (67)技改部岗位责任制 (68)一技改部长岗位责任制 (69)二技改部科员岗位责任制 (70)调度室岗位责任制 (71)一调度主任岗位责任制 (72)二值班调度员岗位责任制 (73)质量监察部岗位责任制 (74)一质量监察部部长岗位责任制 (75)二班长岗位责任制 (76)三化验员岗位责任制 (77)四采样工岗位责任制 (78)五试验工岗位责任制 (79)后勤保卫部岗位责任制 (80)一后勤保卫部长岗位责任制 (81)二后勤保卫部副部长岗位责任制 (82)三后勤保卫部内勤岗位责任制 (83)四防火岗位职责制 (84)五门卫岗位责任制 (85)六出纳员岗位责任制 (86)七食堂厨师岗位责任制 (87)八食堂管理员岗位责任制 (88)九服务员岗位责任制 (89)十保洁员岗位责任制 (90)人力资源部岗位责任制 (91)一人力资源部长岗位责任制 (92)二人事劳资员岗位责任制 (93)四考勤员岗位责任制 (95)五计生主任岗位责任制 (96)生产技术部岗位责任制 (97)一生产技术部长岗位责任制 (98)二生产技术部副部长岗位责任制 (99)三主任工程师岗位责任制 (100)四技术员岗位责任制 (101)动力车间岗位责任制 (102)一动力车间主任岗位责任制 (103)二党支部书记岗位责任制 (104)三机械副主任岗位责任制 (105)四电气副主任岗位责任制 (106)五机械技术员岗位责任制 (107)六安全员岗位责任制 (108)七总务员岗位责任制 (109)八电气班长岗位责任制 (110)九机修班长岗位责任制 (111)十电气检修人员岗位责任制 (112)十一变电所运行人员岗位责任制 (113)十二检修钳工岗位责任制 (114)十三水电焊工岗位责任制 (115)十三水暖工岗位责任制 (116)炼焦车间岗位责任制 (117)一炼焦车间主任岗位责任制 (118)二炼焦车间副主任岗位责任制 (119)三党支部书记岗位责任制 (120)四专工岗位责任制 (121)五安全员岗位责任制 (122)六总务员岗位责任制 (123)七班长岗位责任制 (124)八装煤推焦车司机岗位责任制 (125)九接、熄焦车司机岗位责任制 (126)十捣固站司机岗位责任制 (127)十一出炉工岗位责任制 (128)十二熄焦泵司机岗位责任制 (129)十三热修班长岗位责任制 (130)十四热修瓦工岗位责任制 (131)十五铁件管理工岗位责任制 (132)十六调火工岗位责任制 (133)十七脱硫工岗位责任制 (134)十八脱硫微机控制员岗位责任制 (135)十九抓斗机司机岗位责任制 (136)备筛车间岗位责任制 (137)一备筛车间主任岗位责任制 (138)二备筛车间副主任岗位责任制 (139)三党支部书记岗位责任制 (140)四安全员岗位责任制 (141)五总务员岗位责任制 (142)六筛焦班长岗位责任制 (143)七装车工岗位责任制 (143)八放焦工岗位责任制 (144)九切焦机岗位责任制 (145)十振动筛岗位责任制 (146)十一篦条筛岗位责任制 (147)十二筛焦集中控制室岗位责任制 (148)十三筛焦皮带司机岗位责任制 (149)十四备煤班长岗位责任制 (151)十五备煤集中控制室岗位责任制 (152)十六皮带司机岗位责任制 (153)十七破碎机司机岗位责任制 (154)十八受煤坑上煤工岗位责任制 (155)十九卸煤司机岗位责任制 (156)二十铲车（翻斗车）司机岗位责任制 (157)二十一汽车队长岗位责任制 (158)二十二车站值班员岗位责任制 (159)二十三机车司机岗位责任制 (160)二十四联络员岗位责任制 (161)二十五煤场管理员岗位责任制 (162)企业岗位责任制SMGZ/JHCB—00厂部领导岗位责任制2009年月日 2009年月日实施###焦化有限公司岗位责任制###焦化公司岗位责任制一总经理岗位责任制SMGZ/JHCB—00.01—20091、掌握和正确执行国家有关政策和法律、法规，保证公司经营管理活动的合法性，保证公司以及员工的合法权益不受侵犯。

青海盐湖镁业有限公司焦化厂部门职能及岗位职务说明书（试运行稿）客户名称青海盐湖镁业有限公司焦化厂报告名称青海盐湖镁业有限公司焦化厂部门职能及岗位职务说明书（试运行稿）提交时间2015 年6月5日文件编号密级保密审核者审批者目录第一部分青海盐湖镁业有限公司焦化厂组织机构 (5)1焦化厂组织机构图 (5)2焦化厂岗位关系图 (5)3焦化厂岗位三定统计表 (6)第二部分青海盐湖镁业有限公司焦化厂部门职能及岗位说明书 (9)1 焦化厂厂部 (9)1.1焦化厂厂部职能说明书 (9)1.2厂部岗位说明书 (11)1.2.1焦化厂厂长岗位说明书 (11)2.1综合部部门职能说明书 (14)2.2.1综合部部长岗位说明书 (16)2.2.2文秘专员岗位说明书 (18)2.2.3党群干事岗位说明书 (20)2.2.4后勤专员岗位说明书 (21)2.2.5人事专员岗位说明书 (22)2.2.6核算专员岗位说明书 (23)3 技术设备中心 (24)3.1技术设备中心部门职能说明书 (24)3.2技术设备中心岗位说明书 (26)3.2.1技术设备总监岗位说明书 (26)3.2.2技术设备总监助理岗位说明书 (28)3.2.3设备工程师岗位说明书 (30)3.2.4设备技术员岗位说明书 (32)3.2.5技术工程师岗位说明书 (33)3.2.6工艺技术员岗位说明书 (34)3.2.7电仪工程师岗位说明书 (35)3.2.8电仪技术员岗位说明书 (37)3.2.9电工岗位说明书 (39)3.2.10自控员岗位说明书 (40)3.2.11质量工程师岗位说明书 (41)3.2.12水质分析员岗位说明书 (42)3.2.13原材料及成品分析员岗位说明书 (43)3.2.14色谱分析员岗位说明书 (44)3.2.15煤气净化分析员岗位说明书 (45)3.2.16胶质层测定员岗位说明书 (46)3.2.17小焦炉实验分析员岗位说明书 (47)3.2.18煤岩分析员岗位说明书 (48)3.2.19焦炭制样员岗位说明书 (49)3.2.20焦炭热反性测定员岗位说明书 (50)3.2.21工业分析员岗位说明书 (51)3.2.22质检员岗位说明书 (52)4.1生产安全中心部门职能说明书 (53)4.2生产安全中心岗位说明书 (55)4.2.1生产安全总监岗位说明书 (55)4.2.2生产安全总监助理岗位说明书 (57)4.2.3调度长岗位说明书 (59)4.2.4调度员岗位说明书 (60)4.2.5计统组长岗位说明书 (61)4.2.6计统专员岗位说明书 (62)4.2.7材料专员岗位说明书 (63)4.2.8安全员岗位说明书 (64)4.2.9煤焦作业区区域长岗位说明书 (65)4.2.10煤焦作业区值长岗位说明书 (66)4.2.11煤焦作业区班组长岗位说明书 (67)4.2.12煤焦作业区测温工岗位说明书 (68)4.2.13煤焦作业区导烟车司机岗位说明书 (69)4.2.14煤焦作业区捣固机司机岗位说明书 (70)4.2.15煤焦作业区堆取料机操作工岗位说明书 (71)4.2.16煤焦作业区除尘工岗位说明书 (72)4.2.17煤焦作业区粉碎机工岗位说明书 (73)4.2.18煤焦作业区干熄焦巡检工岗位说明书 (74)4.2.19煤焦作业区集气管工岗位说明书 (75)4.2.20煤焦作业区交换机工岗位说明书 (76)4.2.21煤焦作业区焦炉煤塔工岗位说明书 (77)4.2.22煤焦作业区焦台放焦工岗位说明书 (78)4.2.23煤焦作业区配煤工岗位说明书 (79)4.2.24煤焦作业区切焦工岗位说明书 (80)4.2.25煤焦作业区上升管工岗位说明书 (81)4.2.26煤焦作业区拦焦车司机岗位说明书 (82)4.2.27煤焦作业区煤塔顶布料工岗位说明书 (83)4.2.28煤焦作业区调火工岗位说明书 (84)4.2.29煤焦作业区铁件工岗位说明书 (85)4.2.30煤焦作业区推焦车司机岗位说明书 (86)4.2.31煤焦作业区熄焦车司机岗位说明书 (87)4.2.32煤焦作业区预粉碎机工岗位说明书 (88)4.2.33煤焦作业区振动筛工岗位说明书 (89)4.2.34煤焦作业区中控工岗位说明书 (90)4.2.35煤焦作业区贮焦槽放焦工岗位说明书 (91)4.2.36煤焦作业区装煤车司机岗位说明书 (92)4.2.37煤气净化作业区区域长岗位说明书 (93)4.2.38煤气净化作业区值长岗位说明书 (94)4.2.39煤气净化作业区班组长岗位说明书 (95)4.2.40煤气净化作业区粗苯工岗位说明书 (96)4.2.41煤气净化作业区鼓风机工岗位说明书 (97)4.2.42煤气净化作业区脱硫工岗位说明书 (98)4.2.43煤气净化作业区无水氨工岗位说明书 (99)4.2.44煤气净化作业区中控工岗位说明书 (100)4.2.45煤气净化作业区综合油库及氨水储罐工岗位说明书 (101)4.2.46煤气净化作业区制氢工岗位说明书 (102)第一部分青海盐湖镁业有限公司焦化厂组织机构1焦化厂组织机构图青海盐湖镁业有限公司焦化厂组织机构图2焦化厂岗位关系图青海盐湖镁业有限公司焦化厂组织岗位关系图3焦化厂岗位三定统计表焦化厂计划拟定岗位75个，现有人数______人。

技术质量部岗位职责一、部门岗位职责1.编制年度施工技术工作的总结和规则，根据年度公司工作的要点编制运用计划，组织每月技术检查工作，参与分析技术经验活动。

提供技术支持服务。

2.在公司副总的主持下，组织实施公司各项工程的施工组织设计(质量计划)的编写，对负责各项工程施工组织设计(质量计划)的审核。

组织并参与各项工程的质量策划，指导项目部、进行施工组织的设计编写，制定各项技术措施及作业措施;对各类项目的施工组织设计进行审核，并监督其实施情况。

3.开工前组织各类工程图纸熟悉、审查工作、集中相关人员认真学习，熟悉图纸及设计提供的相关技术资料，领会设计意图，明确技术要求，负责会审后的图纸会审记录在本部门的归档工作。

4.贯彻落实国家的各项技术标准，科学的组织各项技术工作，建立正常的生产技术秩序，充分发挥技术力量的作用。

5.积极推广应用新技术、新材料、新工艺、提高工厂化、机械化水平、保证工程质量，提高劳动生产率，考核技术工作的效果。

6.在部门负责人的领导和组织下熟悉施工图文件。

组织、参与公司各项目部的设计交底，图纸会审。

7.对特殊过程进行有效控制，审批特殊过程的施工方案，并负责监督和指导其实施，确定工程产品满足其规定要求。

8.健全计量标准和监视、测量装置管理体系、按规定配备、使用计量器具，禁止不合格计量器具投入使用，计量器具配备率，合格率，周检率达到目标要求。

9.负责每月的技术检查工作，及时发现存在的问题并予以纠正、总结。

10.执行国家、行业、地方的法律法规验收标准和企业的技术标准，对施工工程质量负有监督检查责任。

11.协助公司领导制定企业质量方针和质量目标，贯彻公司质量工作计划、质量管理制度、协助部门负责人组织实施。

12.设置重点项目质量管理点，对其工程质量进行严格控制，并对质量问题提出改进措施。

13.检查各项目部质量认证系统组织机构、人员配备及职责，定期活动、提高质检员的技术水平。

对验证人员的工作质量负监督检查指导责任。

技术质量部岗位和生产管理部岗位职责第1篇：生产技术部质量岗位职责生产技术部质量岗位职责一、负责公司车间产品的质量检验及计量管理工作，对转入混料车间的氧化物在包装过程中对应生产批号取样分析，结果上账并上报生产技术部。

二、负责对外来原料的取样并送检本公司化验室，及时收集物料相应数据进行整理汇总，并将结果上账并上报生产技术部及车间。

三、配合外加工人员取样，对所取氧化物结果跟踪记录反馈生产技术部及公司领导。

四、负责碳酸盐的配分和总量数据的整理与车间碳酸盐用料及成品数据的对比。

五、负责氧化物加工生产中的原料、中控、成品、发货、配分及抛光粉等数据监控和整理。

六、每周核对原料与对应氧化物结果，比对厂家来样与公司取样的结果以比对形式填写报告上报公司。

七、负责加强学习并领会质量、安全、健康管理体系文件相关要求，认真分析管理方针，并对质量、安全、健康管理体系执行过程中的不适宜性提出修改意见。

八、指导公司各部认真贯彻执行质量、安全、健康管理体系方针政策。

九、及时上报批量质量问题，如实上报，不得隐瞒或有意不报。

十、协助配合生产车间及其他部门的相应工作，完成领导交办的其他工作。

第2篇：技术质量部岗位职责技术质量部岗位职责1、执行国家和行业技术标准、规范、规程及上级有关政策法规；2、督促并指导公司工程技术人员学习有关的技术规范、标准；3、掌握各种型号产品的特点，要点，难点；4、针对不同型号的产品，制定其各种与之相符的工艺文件；5、负责指导各工序对产品质量记录的形成；6、参与图纸的会审与拆图工作；7、编制及审核《产品生产工艺流程》、《工序检验卡》、《产品质量质量计划》、《产品竣工资料》等及有关的技术作业指导书。

8、负责《质量计划控制程序》、《产品标识、可追溯性管理程序》、《产品几何尺寸测量装置的控制程序》、《生产和服务提供的控制程序》、《不合格品控制程序》等程序文件的编写、修改控制及日常管理工作。

第3篇：质量技术部岗位职责一、岗位职责 1.部门经理 1.1.适任条件1)熟悉国家及行业主管部门的有关法律、法规；2)各项工程的设计、会审与竣工验收工作3)熟悉具备钻井、轮机、机械设计以及电气相应知识，具备施工方案、工艺的编制审核能力；4)能够随时有效的处理项目中出现的技术问题,技术全面；5)具有满足工作需要的计算机能力。

焦化厂技术质量部岗位职责
（1）在总工程师的领导下负责公司建设项目（包括新建、改扩建、技术改造项目）的现场生产管理和安全管理工作，对生产过程推行控制，以确保工程的质量和进度；
（2）负责公司建设项目的预验收、试生产和竣工验收组织工作；
（3）负责在建的各种交由设计文件、工程建设管理资料和竣工验
收报告的简报分类、整理等档案管理工作；
（4）负责煤化工项目的全面质量管理工作，指导所属单位质量杜
安扎省标准化工作；
（5）日常事务煤化工项目的生产技术管理工作，组织重大技术措
施的关键性审定和实施；
（6）负责组织编制、制定专业技能技术标准、技术规范、质量标
准和生产技术、技术装备的管理制度，并组织贯彻实施；
（7）完成当权者交办省局的其他工作。

公司技术质量中心职能职责岗位描述技术质量中心部门名称：技术质量中心上级部门：总经理下级部门：技术管理部、质量管理部、中心试验室部门本职：技术与质量管理主要职能：1．进行行业市场调查，收集产品开发与技术改进信息。

2．新产品的开发设计、现有产品的改进。

3．生产工艺文件的制定与更新、发放、登记、更换和归档管理。

4．新工艺、新技术、新材料的应用研究。

5．组织生产车间进行工艺技术、质量管理方面的知识、技能培训。

6．协助、指导生产车间解决技术问题、质量问题。

7．监督、检查和统计、上报生产车间的工艺纪律执行情况。

8．组织制订公司质量管理目标及各部门目标。

9．参与原辅材料供应厂商业绩的评审与考核。

10．产品质量检验，及检验结果的统计、分析与上报。

11．组织进行不合格品的评审，并监督处理结果。

12．检验、试验仪器设备的规划与管理。

13．质量事故的调查、分析和处理。

14．组织进行质量体系内部审核和质量改进活动，不断改进质量体系。

技术管理部部门名称：技术管理部上级部门：技术质量中心下属岗位：研发员、工艺员部门本职：产品开发与工艺、技术管理主要职能：1.制定产品开发及工艺技术管理有关规章制度并监督执行。

2.进行行业市场调查，收集产品开发与技术改进的信息。

3.新产品的开发设计。

4.现有产品的改进。

5.生产工艺文件的制定与更新。

6.工艺路线的优化、简化。

7.新工艺、新技术、新材料的应用研究。

8.组织实施生产车间的工艺技术培训。

9.协助、指导生产车间解决技术问题。

10.监督、检查和统计、上报生产车间工艺纪律的执行情况。

11.产品工时、材料消耗定额的制定与更新。

12.工艺技术文件的发放、登记、更换和归档管理。

13.本部门有关文件、记录的保管与归档管理。

质量管理部部门名称：质量管理部上级部门：技术质量中心下属岗位：质量管理员部门本职：质量管理主要职能：1．制订、修订质量管理有关的规章制度并监督执行。

2．组织制订公司质量管理目标及各部门目标。

技术质量岗位职责质量技术部长岗位职责篇一质量技术部长岗位职责1.在厂长的领导下，负责本厂质量、技术的全面管理工作。

2.编制、修定质量、技术的管理制度、标准与措施，签发工艺管理制度和奖惩条例；并负责贯彻、执行。

3.制定本厂质量管理目标与计划，确定产品设计方案并实施。

4.负责材料采购入库的检验检测，杜绝不合格品的入库。

5.负责员工质量技能的教育、培训与指导工作。

6.负责本厂质量技术的现场检查。

对重点质量问题，加强监管。

7.负责生产现场不合格品的统计、处置工作。

8.负责产品质量的评定。

组织开展全面的质量大检查活动，提高员工质量意识。

9.负责产品质量跟踪管理工作，及时改进质量技术水平。

逐步建立稳定有效的质量保证体系，全面提升质量管理水平。

10.负责领导技术人员积极引进、研发新工艺、新设备、新技术。

11.负责新工艺、新技术、新设备的分析与审核，参与研究与试验；组织相关文件的编制工作。

并决定新工艺、新技术、新设备的生产使用。

12.负责督促新工艺、新技术、新设备的执行情况，及时帮助车间解决相关技术问题。

一叁.负责生产车间的设备及在用工装管理。

技术质量负责人岗位职责篇二位职责2020年4月19日技术质量负责人岗技术、质量负责人岗位职责一、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度，积极引导项目部技术人员进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用，提高工程的科技含量。

二、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批。

三、组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作，技术核定工作。

四、检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性。

五、帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题，对一般技术问题作出处理方案，对疑难问题上报公司技术部，由技术部会同总工程师作出处理意见或处理方案。

六、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，作到事前预防、事中控制、事后监督。

技术质量处岗位职责技术质量是指产品或项目在设计、开发、测试和维护过程中达到预期要求和标准的程度。

技术质量处是负责监督和控制技术质量的部门或岗位，其主要职责是确保产品或项目的质量达到预期标准。

技术质量处岗位的职责包括但不限于以下几方面：1. 制定质量保证计划：技术质量处负责制定质量保证计划，包括质量目标、质量指标、质量评估方法和质量管理流程等，确保能够在整个项目周期内对技术质量进行有效监控和管理。

2. 确定质量标准：技术质量处负责确定产品或项目的质量标准，包括功能性、可靠性、易用性、性能等方面的要求，并与相关团队进行沟通和协调，确保各方共同理解和遵守质量标准。

3. 参与需求分析和设计：技术质量处需要与产品经理、业务分析师、设计师等团队成员密切合作，参与需求分析和设计过程，确保需求的准确性、可行性和一致性，避免因需求问题导致的质量问题。

4. 制定测试策略和计划：技术质量处负责制定全面的测试策略和计划，包括功能测试、性能测试、安全测试等各个方面的测试，确保测试能够全面而有针对性地覆盖产品或项目的各个功能和特性。

5. 进行质量监控和评估：技术质量处需要通过监控和评估项目的各个阶段，及时发现并解决质量问题。

例如，通过持续集成和自动化测试工具对代码进行检查和测试，通过用户反馈和bug跟踪系统进行质量问题的收集和整理，通过质量评估工具和方法对项目进行定量和定性的评估。

6. 提供质量反馈和改进建议：技术质量处需要及时向团队成员和项目经理提供质量反馈，包括质量指标的达成情况、质量问题的分析和解决方案等，为项目的改进提供建议和支持。

7. 建立和维护质量管理体系：技术质量处需要建立和维护质量管理体系，包括质量标准、质量流程、质量工具和质量文档等，确保质量管理工作能够有序、高效地进行。

8. 参与团队培训和知识分享：技术质量处需要参与团队成员的培训和知识分享，提高团队成员的质量意识和技术能力，推动整个团队的技术质量水平的提升。

技术质量岗位职责1. 背景介绍技术质量岗位是企业中负责技术开发和质量管理的职能部门。

该部门的职责是确保企业产品和服务的技术标准和质量实现预期的要求，以提升客户满意度和市场竞争力。

为此，订立本规章制度，明确技术质量岗位的职责、管理标准和考核标准，以保证职能部门的有效运营。

2. 技术质量岗位职责技术质量岗位的职责重要包含但不限于以下方面：2.1 技术开发•负责订立技术开发计划和战略，并连续改进技术开发流程；•确保技术开发符合相关法规、标准和安全要求；•引导和支持技术开发团队，确保项目依照计划顺利进行；•协调技术开发和其他部门的沟通与合作。

2.2 质量管理•建立和维护质量管理体系，并连续改进；•订立质量管理方针和目标，确保产品和服务质量符合要求；•负责订立产品质量检验标准和流程，并进行质量检验；•分析和解决产品质量问题，提出改进措施；•引导和支持质量管理团队，确保质量管理工作有效进行。

2.3 技术支持•供应技术支持和咨询，解决项目技术问题；•协调技术团队与客户、供应商的沟通与协作；•跟踪并分析技术趋势和市场需求，供应技术创新建议。

2.4 数据分析•收集、整理和分析相关数据，订立数据分析报告；•发现问题和改进机会，提出数据驱动的决策建议。

2.5 团队管理•协调技术质量团队的日常工作，调配任务和资源；•激励并培养团队成员，提升团队绩效；•订立岗位职责和工作流程，并进行绩效评估。

3. 管理标准3.1 技术开发管理•订立技术开发计划和战略，确保定时交付和质量符合要求；•建立和改进技术开发流程，并进行定期审核；•全面考虑技术开发过程中的风险，并订立应对措施；•加强技术团队与其他部门的协作和沟通。

3.2 质量管理标准•建立和维护质量管理体系，包含质量目标、流程、文件等；•质量检验应依照标准要求进行，并记录检验结果；•及时处理产品质量问题，提出改进和防备措施；•定期进行质量管理体系的内部审核和外部认证。

3.3 技术支持管理•乐观响应用户需求，及时解决技术问题；•加强技术团队与客户、供应商的沟通和合作；•供应高质量的技术支持和咨询服务；•保持技术团队的专业知识更新和学习。