【汽车行业类】某汽车集团保卫部部长岗位说明书

保卫部职务说明书目录保卫部部长 (1)保卫部内勤 (4)保卫部门卫 (6)保卫部巡逻队长 (8)保卫部巡逻队员 (10)保卫部部长一、职位基础资料1.岗位名称：保卫部部长2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：行政副总经理5.直接下级：门卫、巡逻队、内勤6.职位摘要：负责公司安全保卫、消防工作的管理。

7.工作环境：公司所有地点8.工作时间：以正常工作时间为主，每日8小时；9.工作协作关系：内部：公司所有部门与车间；外部：公安、消防及其它政府职能部门。

10.岗位职责：（1）贯彻执行保卫工作的方针政策，上级和公司的有关决定与指示；（2）制订本部门相关的保卫工作制度和实施细则，并负责贯彻落实；（3）协助安全科审批动火报告；（4）做好群众性的治保防范工作；（5）经常检查“五管”要害部门的安全防范情况，组织节假日治安安全大检查，消除隐患，确保安全；（6）监督检查门卫、巡逻值班人员执行制度情况；（7）加强业务技能的学习和训练，不断提高保卫人员的综合素质和业务水平；（8）与政府机关及公安、消防等部门的往来；（9）上级交给的其它任务。

二、岗位职权1.人权（1）对本部门所属员工的薪资定档，有提议权；（2）对本部门所属员工在部门经费范围内的奖励，有审批权；（3）对本部门所属员工处以警告、停职检查处分,有审批权；（4）对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分,有提议权；（5）对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；（6）对直接下级的工作,有调整权；（7）对本部门岗位人员的岗位聘任,有提议权。

2.财权（1）对计划内部门因公发生的业务费用,有审核权；（2）对本部门的费用预算的制订有建议权。

3.事权（1）对基层保卫防范工作进行检查，并提出意见的权力；（2）对违反厂区交通规定者的处理权；（3）对“五管”要害部门的防范措施进行检查，对可疑人员进行检查的权力；（4）对违反公司规定和治安管理条例的人员的处理权；（5）对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；（6）对直接下级有绩效考核权；（7）对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、提议权。

保卫岗位说明书范文一、岗位概述保卫岗位是负责保护单位安全，维持秩序的职位。

保卫人员需要时刻保持警惕，及时发现并应对各种安全风险和突发事件，确保单位的正常运营和员工的人身安全。

本岗位工作地点为单位内外各处。

二、岗位职责1.负责单位重要区域的巡逻与监控，避免安全盲区产生。

2.接待来访人员，记录来访事项并及时通报相关部门。

3.对来访人员进行身份验证，确保单位人员的安全。

4.对员工的进出进行登记和管理，确保单位人员的活动轨迹可追溯。

5.及时发现并应对各种安全风险和突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，采取相应措施进行处置，并报告上级。

6.保持岗位内外环境的整洁和卫生，确保单位面貌良好。

7.配合相关部门进行安全演习和应急抢险工作。

8.执行上级领导交给的其他任务。

三、岗位要求1.必须具备良好的品行和职业道德，言行举止文明得体。

2.必须具备较强的安全意识和责任感，处理问题冷静稳定。

3.具备基本的身体素质，能够承受长时间站立和巡逻、维持秩序等工作。

4.具备基本的语言沟通能力，能够与来访人员进行基本的交流。

5.具备基本的计算机操作能力，能够熟练使用监控设备。

6.服从上级的指挥和安排，能够适应轮班工作。

7.无不良嗜好，无犯罪记录。

四、工作流程1.上岗前，查看指挥中心安排的岗位任务和工作要求。

2.准时到岗，按照指挥中心要求进行打卡和上岗签到。

3.熟悉本班次工作区域，并了解相关单位的业务和人员组成。

4.开始工作后，首先进行巡逻和监控，记录异常情况，包括可疑人员和异常行为等。

5.与来访人员进行交流，核实身份，并记录相关信息。

6.遇到安全风险和突发事件，按照应急预案进行相应处置。

7.与相关部门保持良好的沟通，及时报告重大情况和异常情况。

8.岗位交接时，做好班次工作记录，向接班人员传达相关情况。

9.下岗后，与指挥中心进行交接并进行打卡签退。

五、岗位培训为了确保保卫人员具备应对各种安全风险和突发事件的能力，单位将提供以下培训：1.安全意识培训：加强保卫人员的安全意识，提高风险判断和处置能力。

保卫处部门职位说明书岗位名称：保安工作职责：1. 负责巡逻和监控公司内外的安全状态，确保公司员工和财产的安全。

2. 负责管理进出公司的人员和车辆，执行安全检查和登记程序。

3. 协助应对突发事件和紧急情况，包括火灾、盗窃等安全问题。

4. 协助制定和执行安全规章制度，提高员工的安全意识和应急处理能力。

5. 协助保卫处领导完成其他安全工作。

任职要求：1. 具有良好的身体素质，能够承受一定的工作压力。

2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

3. 具有一定的安全意识和应急处理能力。

4. 具有相关工作经验者优先考虑。

5. 遵守公司的规章制度，服从领导的工作安排。

岗位名称：安全主管工作职责：1. 负责制定和执行公司的安全管理制度和应急预案。

2. 负责安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 负责定期检查公司的安全设施和安全装备，确保其正常运行。

4. 负责安全事故的调查和处理，提出相关改进建议。

5. 协助保卫处领导完成其他安全工作。

任职要求：1. 具有相关的安全管理工作经验，熟悉安全管理制度和法规。

2. 具有良好的沟通能力和组织协调能力。

3. 具有一定的安全培训和教育经验。

4. 较强的应急处理能力和安全事故的调查处理能力。

5. 遵守公司的规章制度，服从领导的工作安排。

以上职位说明书仅供参考，具体岗位任职要求以公司实际需求为准。

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祝您好运！。

安保部部长岗位职责范本
一、负责制定和实施公司安保政策和规章制度；
二、组织编制公司安保制度和管理规程，确保安保工作的顺利开展；
三、负责安排和管理安保人员的日常工作，确保安全、有序的工作环境；
四、定期组织安保人员进行业务培训和技能提升，提高安保人员的综合素质和工作能力；
五、积极与公安机关和其他相关部门沟通，协调办理安保工作相关的事务；
六、负责协调和处理安保工作中的突发事件和应急情况，确保及时有效地妥善处理；
七、负责安排和实施重大活动和重点岗位的安保工作，确保活动的安全进行；
八、加强对公司重要资产和财产的保护，制定和实施安全防范措施；
九、建立和维护安保工作的信息化平台，提高工作效率和信息化水平；
十、负责监督和检查公司各部门对安保工作的落实情况，及时发现问题并提出改进措施；
十一、参与公司的安全风险评估和应对措施的制定，确保公司的安全风险可控；
十二、负责安排和处理安保设备的维修和更新工作，保证设备的正常运行；
十三、协调和配合公司其他部门的工作，为公司整体工作的顺利开展提供保障；
十四、做好相关部门的协调工作，确保安保工作与公司其他管理工作的要求相匹配；
十五、加强安保队伍的思想教育和组织建设，提高安保人员的工作积极性和凝聚力；
十六、负责处理公司安保工作中的投诉和纠纷，保持良好的企业形象；
十七、及时收集、整理和分析安保工作中的相关数据和资料，为公司提供决策参考；
十八、完成上级主管领导交办的其他工作。

以上岗位职责仅为范本，具体岗位职责可根据公司的实际情况进行适当调整和补充，以保证安保部门的工作能够顺利开展。

保卫部长安全工作责任制
是指为了保障部长的个人安全和工作安全，设立一套明确的责任制。

具体可以包括以下几个方面的责任：
1. 部长本人责任：部长是自己安全的第一责任人，要保持警惕，增强安全意识，自觉遵守安全规定，确保个人安全。

同时，部长要对自己负责的工作安全负有责任，确保工作环境安全，防范各种安全风险。

2. 保卫部门责任：保卫部门作为部长安全的主要责任部门，要负责部长的人身安全和工作安全。

保卫部门要制定科学合理的安全工作计划，提供必要的保卫措施，做好安全预警和监控工作，及时发现和应对各种安全威胁。

3. 相关部门责任：各相关部门要加强对部长的保护和配合，落实安全工作要求。

要加强对部长工作活动的安全评估和安排，提供必要的保障措施，确保工作场所的安全。

4. 个人员工责任：部长身边的员工要严格遵守安全规定，保守部长的安全秘密，不泄露部长行踪和日常活动信息。

在工作中要负责安全防范，及时上报异常情况，保障部长的安全。

5. 上级领导责任：上级机构要加强对部长的安全工作的领导和指导，提供必要的支持和配合。

对于部长的安全问题要高度重视，及时解决相关问题，确保部长的安全。

综上所述，保卫部长安全工作责任制是一项重要的制度安排，通过明确责任和任务，确保部长的人身和工作安全，维护了政治稳定和工作正常进行的基本条件。

岗位职责说明书范例一、岗位基本信息岗位名称安全保卫部部长岗位编号所属部门安全保卫部岗位定员 1岗位类别管理类岗位性质直接上级岗位分公司分管领导直接下属岗位副部长二、岗位设置目的根据分公司安全保卫工作的要求，在分管领导指导下，组织对分公司安全保卫工作的监督、检查和指导工作，确保分公司安全生产顺利进行。

三、主要工作职责（按重要性排序）序号概述内容描述1 计划管理组织编制分公司安全保卫及消防工作计划、相关资金投入使用计划和相关教育培训计划，并监督指导相关业务人员实施。

2 安全管理组织实施对分公司的安全管理工作的制度执行情况进行监督、检查、指导和督促整改。

3 消防管理组织制订分公司的消防安全管理制度，指导相关专业人员督促各部门落实制度，检查各部门制度执行情况，对管理不规范的进行督促整改。

4 应急预案管理组织编制分公司突发公共事件应急预案，并指导相关专业人员组织实施和演练。

5 “三同时”管理参与分公司“新、扩、改”建项目的“三同时”工作，确保安全设施与项目同时开工、同时竣工、同时投入使用。

6 档案资料管理指导档案管理人员对分公司安全相关档案资料、驾驶员档案、车辆档案和声像档案进行规范化、标准化的归档、存档和维护管理。

7 部门建设1．负责部门年度工作计划的编制与预算管理；2．负责部门规章制度与流程的编制、完善及贯彻与执行；3．负责部门内部管理：部门内部工作安排；组织部门内员工考评；协助组织部门内员工招聘、培训等工作；4．负责本部门的企业文化建设和员工的思想政治工作。

8 其他完成上级领导临时交办的任务。

四、主要工作权限业务类对相关安全管理制度的建立、修订有提案权；对部门内部管理制度（计划、提案）有审批权；对相关安全管理制度的实施具有监控权。

财务类对部门相关业务费用使用有建议权□审核权√审批权□对部门内预算有提案权√审核权□审批权□对部门实际发生费用有审核权√审批权□人事类对下属的考核与奖惩（资金分配）有建议权□审核权√审批权□对本部门岗位设置及岗位变动、人员调配有建议权√审核权□审批权□对本部门人员工作分配、授权范围内的假务处理有建议权□审核权□审批权√五、主要工作关系沟通对象沟通方式频率部门内部副部长、部门员工汇报□督导√协调□经常√偶尔□部门外部总经理、分管领导汇报√督导□协调□经常√偶尔□其它部门汇报□督导□协调√经常√偶尔□公司外部市局机关主管部门汇报√督导□协调□经常√偶尔□六、工作特征时间要求依正常工作时间上下班，按需要加班工作设备电脑、电话、传真机工作环境主要在室内工作七、任职资格最低学历本科专业管理学类专业工作经验具有5年工作经验，其中2年副部长管理经验资格证书相关专业中级职称或职业鉴定二级等级专业知识了解《行业规章制度》、《企业安全生产法》、《道路交通安全法》、《安全保卫工作基础知识与实施方法》、《突发应急事件的临场处置》、《职业健康安全体系》、《现代企业管理》等知识技能水平计算机操作技能、公文写作技能、业务应用系统操作技能上岗培训要求企业文化、员工手册、安全教育培训、岗位知识培训能力素质良好的领导能力、组织协调能力、沟通能力、培育辅导能力、语言文字表达能力、学习能力、团队合作能力其他中共正式党员。

保卫部部长岗位说明书岗位编号编制、修订日期2012.5.7所属岗位序列保卫部子序列所属部门保卫部岗位编制数量 1 直接上级岗位名称公司副总经理直接下级岗位名称编制人 1工作概述为全面实现南露天矿2012年安全保卫目标，结合公司发展需要，负责制定公司安全保卫工作整体规划并组织、推进与实施，结合公司发展状况，不断建立和完善公司安全保卫工作制度管理体系，保证公司消防安全、财产物资和员工的安全。

牵头作好各类突发事件的处理与应急，保证公司良好的社会治安环境。

工作职责（工作内容）工作职责与内容1、根据公司发展需要，做好部门机构建设：根据2012年公司发展需要，做好部门机构整体规划，并积极组织、推进和落实，确保部门机构建设能保障公司发展需要。

2、建立和完善公司安全保卫工作制度：根据公司发展状况及时制定可行的安保制度，保证制度能够结合现实开展工作，并监督、指导部门人员严格落实。

3、做好公司人员出矿及拉煤车辆出入矿的检查登记和管理。

及时传达公司领导指示，做好本单位外出人员的出矿手续验证；督促、检查各岗位值班人员对来访人员和拉煤车辆出入矿的登记检查以及货物和凭证核对工作。

4、指导公司重大接待、重大会议以及其他活动期间的安全警卫工作：周密部署政府领导来公司检查指导和社会参观考察团来公司参观学习以及其他重大活动期间的安全警卫工作，合理部署警力，保证各项活动期间的绝对安全。

5、负责与公安、司法等部门建立畅通的关系渠道及业务联系，及时协助处理各类突发事件和刑事案件：做好火工品入矿的手续检查核对：做好辖区外来施工人员的身份摸底调查；组织外来人口办理暂住证；发生突发事件及涉及治安刑事案件，应快速反应，加强事发现场的警戒，及时向公安机关上报，并协助处理。

6、监督、指导、考核辖区施工单位安全防范工作的开展：对各施工单位的安全防范以及重点部位的值班情况进行监督、指导，严格落实考核制度，有效预防治安刑事案件的发生。

7、合理制定部门安全工作计划，并监督、指导部门人员落实：根据公司需要制定合理的日常工作计划、月度工作计划以及年度工作计划方案，并监督指导完成。

保卫部部门职能标准说明书出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。

诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。

若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。

亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。

先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。

侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。

臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。

先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。

后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。

受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。

今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。

此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。

至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。

若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。

臣不胜受恩感激。

今当远离，临表涕零，不知所言。