中石化直接作业环节监护人师资培训总结

安全监护的经验总结一、引言安全监护是保障人员和财产安全的重要手段，特别是在高风险行业和环境中。

通过总结安全监护的经验，我们可以更好地理解这一过程中的挑战和应对策略，从而提升监护的有效性和安全性。

二、目标本文旨在总结安全监护的经验，探讨有效的监护策略，提高监护效果，以保障人员和财产的安全。

三、观点1.安全监护的重要性：安全监护是预防事故发生、保障人员和财产安全的关键措施。

通过有效的监护，可以减少事故发生的可能性，减轻事故后果的严重程度。

2.提升监护人员的素质：监护人员的素质是影响监护效果的关键因素。

应加强监护人员的培训和教育，提高其专业技能和责任心，确保他们能够胜任监护工作。

3.制定合理的监护计划：制定合理的监护计划是实现有效监护的基础。

应根据任务特性和环境条件，明确监护重点和责任，制定科学、合理的监护计划。

4.强化风险评估和管理：在实施监护前，应进行全面的风险评估和管理，了解可能存在的安全隐患，采取有效措施消除或降低风险。

5.持续改进和完善：安全监护是一个持续的过程，需要不断总结经验、改进和完善。

应定期评估监护效果，针对存在的问题采取改进措施，提高监护水平。

四、案例分析以某石油化工企业为例，该企业在生产过程中面临诸多安全风险。

为确保生产安全，该企业采取了一系列安全监护措施，包括加强监护人员培训、制定详细的监护计划、实施严格的风险评估和管理等。

通过这些措施的实施，该企业成功降低了事故发生率，提高了生产安全性。

五、结论本文通过对安全监护经验的总结，提出了提升监护效果的关键措施。

为保障人员和财产的安全，企业应加强监护人员的素质培养，制定合理的监护计划，强化风险评估和管理，并不断改进和完善监护措施。

只有这样，才能有效地应对各种安全风险，创造一个安全、稳定的生产环境。

第23期乔杰:石化企业直接作业监护人安全培训课程体系研究与建议-127-石化企业直接作业监护人安全培训课程体系研究与建议乔杰(中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院，山东青岛266100)摘要:针对目前直接作业现场监护人培训课程体系不完善、单一培训模式效果较差等现状,立足于监护人主要岗位安全能力的行为要求，结合多种培训模式特点，研究了一套针对直接作业现场监护人的安全培训课程体系，并针对国内石化企业的安全监护人安全培训实施，从培训模式、培训装备及培训内容方面，提出建议，促进企业安全绩效的提升’关键词：岗位安全能力；岗位安全行为;培训模式%培训内容中图分类号:TQ086；X913文献标识码：A文章编号：1008-021X(2020)23-0127-03Research and Suggestions on the System of Diirct Operation Guarian Safety Training CoursesQiao f?(SINOPECReseaech InstituteooSaoetyEngineeeing$Qingdao266100$China)Abstract:In view of the current imperfect training system of direct job site guardian and the poor eCect of single training mode, based on the behavior requirements of guardianr main post security ability,combined with the charaderis/cs of training mode,a set of safety for direct job site guardian is studied.Training course system,and for the implementa—on of safety guardian safety Waining for larye pe—ochemical enterprises in China,from the training mode,Waining equipment,training personnel and training content,make recommenda—ons.Key words:oob saoetyabieity%oob saoetybehaeioe%teainingmode%teainingcontent1现状分析随着石油化工企业体制改革的不断推进，现场参与直接作业的工作主力由企业员工向承包商逐渐偏移，这就导致针对承包商直接作业过程中的安全监管越来越受到企业重视(1勺，但即便如此，石化企业内部由于现场监管不到位或者监管人员违章指挥等原因导致的直接作业事故依旧常有发生’通过从企业管理、现场监护与安全事故等因素分析，目前直接作业现场监护工作主要存在以下问题：(1)保障制度缺乏’现场监护人与常规岗位不同，需持证上岗，这在一定程度上保证了监护人的人员素质，但也暴露出明显的制度保障问题，任何岗位的员工都可通过相关培训取得现场监护人资格证书，换言之,“现场监护人”并非一个岗位，而是取得相关证书的“某些人”，这就导致企业在依岗位实施安全管理、安全培训等过程中，缺乏对安全监护人针对性的管理和培训I'(2)监护人安全监护能力不足’企业为最大化保证生产效益，经常会安排工作能力不足、工作经验缺乏的员工作为监护人实施监护，由于其对直接作业环节相关要点、管理规定等缺乏了解，当在直接作业环节中存在安全隐患或者发生不安全行为时，监护人并不能及时的发现排除或制止，丧失了安全监护的本质与意义’(3)培训体系不完善’各公司分别颁发相关制度，希望通安全培安全监护人的作与体监管，某大型石油化工企业就曾提出在2019年年底前完成所有监护人轮训工作’但是当前各企业内部针对安全监护人的培训内容并不完善,培训更多地依赖于课堂讲授、观看视频片等模式展开,培训效果较差*5)'因此，目前亟需对直接作业监护人的岗位安全能力进行分析,开展安全培训课程体系研究,确定培训内容与培训方式,在企业相关保障制度日趋完善的过程中，把安全培训作为提高安全监护能力的核心途径之一，降低直接作业过程中事故发生频率，强化安全培训在企业安全生产过程中的重要根基作用°2监护人岗位安全能力分析先后调研中石化、中石油、中海油、SECCO、BP、壳牌等国内外大型石化企业的管理制度、培训课程体系,通过分析总结,针对直接作业监护人岗位安全能力(6「9),主要体现在以下几点:检查与监督能力、安全体系运行能力、风险隐患识别与管控能力、员工健康管理能力、公共安全能力、环保管理能力、应急与事故处置能力’这其中，根据安全监护人岗位特点，最主要的为监督检查能力、风险隐患识别与管控能力、应急与事故处置能力,分析直接作业监护人这三种能力的岗位安全行为要求，表1列出了这三种主要岗位安全能力行为要求’表1监护人主要岗位安全能力行为要求安全力行为求•运用法律法规、标准规范、检查标准和检查方法指导开展工作；•针对检查问题提出合理化整改措施；•检查相关人员及设备资质％•作业过程观察(包含个人防护用品穿戴、作业工具与辅助器械)%•协调交叉作业。

第1篇一、培训背景为了提高加油站员工的安全意识和操作技能，确保加油站安全、高效、文明地运营，我站于近日组织了一次加油站操作规程培训。

本次培训旨在使员工全面了解和掌握加油站各项操作规程，提高员工的安全意识和操作技能，确保加油站的安全运行。

二、培训内容1. 安全生产法律法规：培训内容包括《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规，使员工了解安全生产的重要性，增强法律意识。

2. 加油站安全操作规程：培训内容包括加油操作规程、计量操作规程、设备维护与保养、应急处置等内容，使员工掌握加油站各项操作规程。

3. 安全生产事故案例分析：通过分析典型事故案例，使员工了解事故原因，吸取教训，提高安全防范意识。

4. 应急处置演练：组织员工进行应急处置演练，提高员工应对突发事件的能力。

三、培训效果1. 提高员工安全意识：通过培训，员工对安全生产法律法规和安全操作规程有了更深入的了解，安全意识得到显著提高。

2. 提升操作技能：培训使员工掌握了加油站各项操作规程，提高了操作技能，为加油站的安全运行提供了保障。

3. 增强应急处置能力：通过应急处置演练，员工掌握了应急处置流程，提高了应对突发事件的能力。

4. 增进团队协作：培训过程中，员工积极参与讨论和演练，增强了团队协作能力。

四、不足与改进1. 培训时间较短：本次培训时间较短，部分内容未能深入讲解，今后可适当延长培训时间。

2. 培训形式单一：本次培训主要以理论讲解和案例分析为主，今后可增加实操环节，使员工更好地掌握操作技能。

3. 培训效果评估不足：本次培训缺乏对员工培训效果的评估，今后应加强培训效果评估，确保培训质量。

五、下一步工作计划1. 定期开展加油站操作规程培训，确保员工熟练掌握各项操作规程。

2. 加强对加油站安全生产的监督检查，确保安全生产制度得到有效执行。

3. 定期组织应急处置演练，提高员工应对突发事件的能力。

4. 加强员工安全意识教育，营造良好的安全生产氛围。

2024年中石化员工个人总结在时光流转中，转瞬之间，我已投身于工作岗位____载。

期间，得益于同事们的深切关怀与自身不懈的奋斗，我的生活与职业面貌均发生了显著的变迁。

回顾往昔，每一年的历程均在国际经济环境的波澜壮阔中铺展。

石化经济市场蓬勃发展，车间在公司高瞻远瞩的决策引领下，确保了设备的稳定运行与产品质量的持续提升。

在此过程中，我亦不断磨砺自我，力求在职业道路上实现新的突破。

现将我的工作业绩及实际表现总结如下：一、强化业务学习，提升工作能力为更好地胜任干燥操作的岗位要求，我始终秉持着持续学习的态度，深入钻研干燥操作规程，并结合日常操作实践，不断深化对阀位控制及操作流程的理解。

通过积极参与倒流程作业，我能够及时发现并上报现场问题，为干燥岗位的安全生产构筑了坚实的防线。

我坚持每日对装置区进行细致巡检，确保任何潜在问题都能得到及时处理。

我还积极参加各类考试与培训，不断提升自身专业素养，并在____年荣获齐鲁公司员工精英培训班的优秀学员称号。

在工作之余，单位组织的丰富多彩的文体活动不仅丰富了我的业余生活，也增强了我们的集体荣誉感，为工作中的默契配合奠定了坚实的基础。

二、深化政治学习，提升综合素质我始终将政治学习作为提升自我的重要途径。

每年，我都认真研读马____、____和____等重要思想，严格按照党员标准自我要求，坚定热爱祖国、热爱____、热爱社会主义的信念。

我坚决拥护党的领导，认真执行____、____、____等方针政策，为加快社会主义建设事业贡献自己的力量。

在工作中，我勤勉尽责、任劳任怨；在作风上，我艰苦朴素、务真求实。

我始终怀揣着加入____的崇高理想，努力在平凡的工作岗位上发光发热。

三、HSE理念深植于心我深知HSE（健康、安全、环境）工作的重要性，始终将其视为工作的重中之重。

针对新装置的特点，我积极参与本岗位作业危害分析和工艺危害分析工作，深入识别安全、环境风险并制定相应的防范措施。

通过多角度熟悉操作流程和积极参与知识竞赛、黑板报等宣贯活动，我使HSE文化理念深入人心并努力提升自己在遵章守纪方面的能动性和自觉性。

第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，石油企业在国家能源战略中的地位日益重要。

为了提高员工的专业技能、团队协作能力和综合素质，满足企业持续发展的需要，我们公司于近期开展了为期一个月的员工培训。

本次培训旨在提升员工的专业技能，强化团队协作，培养员工的创新精神和综合素质，为企业的可持续发展提供人才保障。

现将本次培训总结如下：二、培训目标1. 提升员工的专业技能，使员工掌握石油行业的基本知识和操作技能。

2. 强化团队协作，提高员工之间的沟通与协作能力。

3. 培养员工的创新精神和综合素质，为企业的可持续发展提供人才保障。

4. 增强员工的职业素养，提高员工的敬业精神和责任感。

三、培训内容1. 石油行业基础知识：包括石油地质、勘探、开发、生产、运输等方面的基本知识。

2. 石油生产工艺与设备：介绍石油生产过程中的主要工艺流程和设备，使员工掌握生产过程中的关键环节。

3. 安全生产与环保：讲解石油生产过程中的安全操作规程和环保要求，提高员工的安全意识和环保意识。

4. 团队协作与沟通技巧：通过案例分析、角色扮演等形式，提升员工之间的沟通与协作能力。

5. 创新思维与综合素质：培养员工的创新精神和综合素质，提高员工的应变能力和解决问题的能力。

6. 职业素养与敬业精神：强调员工的职业道德、敬业精神和责任感，提高员工的职业素养。

四、培训方式1. 理论授课：邀请业内专家和资深工程师进行授课，使员工掌握石油行业的基本知识和操作技能。

2. 案例分析：通过分析实际案例，使员工了解石油生产过程中的关键环节和问题解决方法。

3. 角色扮演：通过模拟实际工作场景，提升员工之间的沟通与协作能力。

4. 实践操作：组织员工进行实际操作训练，使员工掌握生产过程中的关键技能。

5. 分组讨论：将员工分成小组，针对培训内容进行讨论，提高员工的学习效果。

五、培训效果1. 员工的专业技能得到显著提升，为企业的生产和发展提供了有力保障。

2. 员工之间的沟通与协作能力得到加强，团队凝聚力得到提升。

时光荏苒，转眼间，我参加的石油培训已经圆满结束。

在这段时间里，我深刻体会到了石油行业的严谨、拼搏和团队精神。

以下是我对这次培训的感悟总结。

一、专业知识的学习此次培训，我系统学习了石油地质、石油工程、油气开采等方面的专业知识。

通过学习，我对石油行业有了更加全面、深入的了解。

我认识到，石油作为一种重要的能源，对国家经济发展具有重要意义。

在今后的工作中，我将不断丰富自己的专业知识，为我国石油事业贡献力量。

二、实际操作技能的提升在培训过程中，我们有机会亲临现场，了解和操作石油设备。

通过实际操作，我掌握了石油钻井、采油、炼油等环节的基本技能。

同时，我还学会了如何处理突发状况，提高自己的应变能力。

这些技能将在今后的工作中发挥重要作用。

三、团队协作精神的培养石油行业是一个高风险、高压力的行业，需要团队成员之间的紧密协作。

在培训中，我们进行了团队拓展训练，锻炼了我们的团队协作能力。

我深刻体会到，只有团结一致、相互支持，才能战胜困难，实现共同目标。

四、职业素养的塑造培训期间，我们学习了职业道德、职业操守等方面的知识。

我认识到，作为一名石油行业从业者，不仅要具备专业知识和技能，还要具备良好的职业素养。

在今后的工作中，我将严格要求自己，遵守职业道德，树立良好的形象。

五、对石油行业的认识通过这次培训，我对石油行业有了更深刻的认识。

我了解到，石油行业是一个充满挑战和机遇的行业。

在新时代背景下，我国石油行业正朝着绿色、智能、高效的方向发展。

作为一名石油行业从业者，我深感责任重大，使命光荣。

总之，这次石油培训让我受益匪浅。

在今后的工作中，我将不断学习，努力提高自己的综合素质，为我国石油事业贡献自己的力量。

以下是我在培训过程中的几点感悟：1. 严谨求实，精益求精。

在石油行业，每一个环节都至关重要，容不得半点马虎。

我们要始终保持严谨的工作态度，追求卓越，为我国石油事业的发展贡献自己的力量。

2. 团结协作，共同进步。

在石油行业，团队合作至关重要。

化工培训总结化工培训总结总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们一起认真地写一份总结吧。

那么你知道总结如何写吗？以下是小编精心整理的化工培训总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

化工培训总结1从今年7月末开始到八月初，我在吉林化工有机合成厂进行实习。

实习期间，我在老师、工人们的热心关怀和悉心指导下，主动了解吉林石化有机合成厂各个车间的工艺流程以及所作工作，注意把书本上学到的相关理论知识与生产相结合，深入理解。

用理论加深对实践的感性认识，用实践来验证理论知识的准确性，积极探求化工工艺的本质与规律。

实习生活，满含着紧张和新奇，更从中收获了丰硕的成果。

我所实习的吉林化工有机合成厂，坐落在景色秀丽的龙潭山西麓风光旖旎的松花江北岸是一家大型石油化工企业。

吉化有机合成厂是国家“六五”期间投资兴建的大型石油化工企业20xx年破土动工20xx 年建成投产投资总额63200万元。

厂区占地面积105万平方米建筑面积近30万平方米有各类设备近2万台。

现有8个生产车间、10套生产装置可以生产乙醇、石油苯、石油甲苯、混合二甲苯、苯乙烯、丁苯橡胶、丁腈橡胶、高冲聚苯乙烯、甲基叔丁基醚、乙烯焦油等24个品种、47个牌号的石油化工产品。

工厂现有职工5300余名其中工程技术人员近千名管理人员600余名。

中国石油吉林石化公司是集炼油、烯烃、合成树脂/合成橡胶、合成氨/合成气于一体的特大型综合性石油化工生产企业，前身是吉林化学工业公司(简称:吉化)，是国家“一五”期间兴建的以“三大化”为标志的全国第一个大型化学工业基地。

20xx年开工建设，20xx年建成投产。

20xx年1月1日，经化工部批准，组建为吉林化学工业公司。

20xx年开始，由吉林省管理。

20xx年，通过企业重组和股份制改造，创立了吉林化学工业股份有限公司，吉林化学工业公司做为母公司更名为吉化集团公司。

化工培训总结6篇第1篇示例：化工行业是一个技术密集型、安全风险较高的行业，因此进行化工培训是非常必要的。

化工培训能够提高员工的技术水平、安全意识和应急处理能力，保障生产安全和公司利益。

在进行了一段时间的化工培训后，我对这方面的工作有了更深入的了解，我将在下文中对化工培训进行总结。

化工培训的内容非常丰富。

化工培训主要包括理论知识培训、实操技能培训和应急演练等内容。

在理论知识培训中，员工学习化工基础知识、化学原理和工艺流程等内容，帮助员工理解化工生产的基本规律和原理。

在实操技能培训中，员工学习化工设备操作、化验技术等技能，提高员工的操作水平和技术能力。

在应急演练中，员工学习化工事故应急处理方案、紧急救援措施等内容，提高员工应急处理能力和意识。

化工培训的形式多样化。

化工培训可以采取传统的课堂培训、实地教学、在线学习等形式。

课堂培训主要以讲解、讨论、考核等方式进行，适合于理论知识的传授；实地教学主要以实操技能培训为主，通过实际操作来提高员工的技术水平；在线学习则是通过网络平台进行的学习，灵活方便，适合于部分员工的学习。

化工培训的效果非常显著。

通过化工培训，员工的技术水平得到了提高，生产效率得到了提升，工艺质量得到了保障。

员工的安全意识得到了增强，遇到突发状况时能够及时应对，避免事故的发生。

公司的生产安全也得到了保障，公司的形象和利益得到了维护。

化工培训对于企业来说非常重要。

只有不断提升员工的技术水平、安全意识和应急处理能力，才能确保生产安全，提高生产效率，为企业的可持续发展奠定基础。

希望公司能够重视化工培训工作，为员工提供更好的学习和发展机会，共同促进公司的发展与进步。

第2篇示例：一、培训内容化工培训内容应当紧跟行业发展趋势，包括但不限于化学原理、设备操作、安全生产、环保意识、质量管理等方面的知识培训。

还需要根据员工的专业特长和岗位需求，进行相应的专业技能培训。

通过系统的知识学习和实践操作，员工能够更好地掌握相关知识和技能，提高工作效率。

现场施工安全监护总结不足之处 现场施工安全监护总结不足之处：安全监护小结 安全监护小结 XX年6月底，时逢我上海氯碱化工股份有限公司天原厂装臵性检修之际，本着“安全第一，预防为主”的方针，我厂一直将安全生产放在首位，坚守“安全重于泰山”的原则，顺利完成了本年度的大修工作。 天原化工厂糊状树脂装臵大修期间，有许多地方需要动火作业维修，在化工厂动火作业是非常危险的，即使装臵已经全部停止反应，也会发生很多重大安全事故，所以，安全监护工作就成了保障生命安全的最后一把锁。这责任之重大，不仅仅关系到自身的安全，也关系到他人甚至全厂的安全。 “安全监护”是指对正在进行现场直接作业的人员，负有安全监护和保护责任的人。安全监护人是现场直接作业的最后一道防线。虽然整个大修过程是在停车的情况下进行，所有装臵都已经停止运作并且回收臵换完成，但不免在某些管道或者容器中有一些死角产生，从而对安全产生隐患。而安全监护就是为了杜绝此种事情的发生，大修停车前，装臵领导对所有人进行了安全监护人的职责和技能培训，每一个装臵的具体情况都进行了具体的分析，同时还进行了急救和消防安全知识的讲解以及消防器材演练。 本年度的装臵检修，糊状树脂的监护工作依旧如常年一般，两万吨和四万吨的仪表，管道，废水的改造项目和一些低老坏的替换工作，在监护的工程中，糊状树脂的所有监护人员，都认真对待了这一重要的工作，发现作业人员没有此设备的安全证时，会立即提出让对方人【现场施工安全监护总结不足之处】 员出示对于此设备的安全证书，得到确认后才会让作业人员开始工作。这些小事虽然微不足道，但是如果没有操作证，在作业过程中出现险情或者操作不当，极有可能酿成严重后果。在搭脚手架完成后，监护人员都要检查牢固程度，跳板是否铺满固定，是否有安全围栏等等。进行高处作业也必须带好安全带，采取防火花飞溅的遮挡措施。虽然这些事情都是微不足道的小事，也许施工人员会觉得不理解，管的太严了，但是，正是因为有了那么多的锱铢必较，才防止了许多隐患的发生，才保障了大修的安全顺利完成。 安全监护看着简单，甚至有些枯燥，但是不可否认，它的作用却是至关重要的。安全监护并不是光看着，而是一种负责，一种责任。在今年的大修期间，所有糊状树脂的监护人员都本着一颗尽心尽责尽力的心，努力完成上级交付的任务，完成者每天的工作，为装臵检修的顺利完成保驾护航。 现场施工安全监护总结不足之处：XX年施工现场个人安全工作总结 个人工作总结 尊敬的各位领导： 自年月日到项目部担任专职安全员，负责现场安全生产及文明施工工作，回顾本人在XX年的工作，虽有一些成绩，但也存在一些不足，现就本人在XX年的工作从以下几个方面做一简要总结： 1、加强对新进场职工安全教育工作：在职工未进场前给劳务队安全员要求，职工进场后及时将职工人员化名册及身份证复印件上报项目部后，与劳务队安全员将职工进场安全教育的时间商定后在项目部会议室分班组对职工进行进场安全教育并对职工进行安全及消防考试，负责将对职工教育资料及影像资料进行保存。 2、做好分部分项安全交底资料：在各分部分项施工前结合相关规范要求及施工现场环境和作业中存在的安全注意事项进行有针对性的安全交底，并由总工进行审核后下发给各劳务队。安全交底主要针对劳务队安全员，在安全交底中注明劳务队必须再次给各班组进行交底，然后在施工作业中监督班组作业人员是否能够按照项目部下发安全交底进行作业。 3、安全资料：本人主要负责现场施工安全，对资料收集方面有所欠缺，深知安全资料的重要性，所以，在现场检查之余，会按照上海市施工现场安全资料管理规程及相关规范要求辅助安全资料员老陈对安全资料进行收集及整理，按照安全资料要求定期对各分部分项进行安全检查，并要求劳务单位按照安全检查中存在的问题限期进行整改，并在规定的时间内对劳务单位进行整改情况复查。 4、施工现场安全生产及现场文明施工情况：在对现场进行安全巡视中主要加强对重大危险源的监控，并制定施工现场重大安全危险源清单，如脚手架、塔吊、人货梯等进行重点监控，现场临边防护、预留洞口、电梯井防护、楼梯防护、现场临时用电在每天上班前进行检查。在台风季及时通知劳务队安全员禁止高空作业和临边作业并通知塔吊司机，防止在大风中作业和吊运大型材料时发生安全事故，在夏季注意职工高温作业和冬季防火情况。在日常巡视中发现存在安全隐患处及时通知劳务队进行整改并给劳务队下发安全隐患通知书，并要求劳务队在规定的时间内整改完毕，如未能整改完毕的将对劳务队进行经济处罚，加强对劳务单位落实整改情况的跟踪检查，努力将事故隐患消除在萌芽中，但在个别时候劳务队不按照项目部要求进行整改时下发停工通知单，日常工作中在项目经理经理及生产经理的帮助和大力支持下安全工作得到了实质性的进展。 5、职工宿舍及生活区卫生：由于职工宿舍管理难度大，各劳务单位在宿舍管理方面比较薄弱，宿舍及生活区卫生环境差，电线私拉乱接现象比较严重，职工使用电饭锅、电饭煲做饭及冬天使用电暖气及电褥子现象比较严重。为了将职工宿舍及生活区卫生管理好，在项目部领导的大力支持及决策下，加大了对职工宿舍及生活区的管理力度。要求劳务单位按月每天安排专人对生活区公共区域进行打扫，对职工宿舍采取不定期安全及卫生检查。经过多次检查和整改，职工宿舍和生活区卫生得到了很大的改善，但仍然存在着问题。明年我将继续加大对职工宿舍和生活区管理力度，逐渐将职工宿舍和生活区管理 好，给现场作业职工创造一个良好的生活环境。 6、工作中存在的不足及今后需要努力的方向：在XX年，本人虽在工作中能够完成自己的本职工作，但也存在以下不足： 、在安全生产、文明施工中存在的问题：部分安全资料不完整，填写没有针对性，施工现场安全防护不到位、施工现场清理不到位、材料码放比较混乱、消防灭火器时常寻在短缺、脚手架剪刀撑搭设不到位、脚手架底部架板有的铺设不严密，模板存放存在独腿及板靠板现象、施工现场用电混乱，外电梯防护门关闭不严，特殊工种作业人员持证上岗没有达到项目部及相关规范要求、职工宿舍及生活区卫生情况较差，项目部及劳务单位各别管理人员安全意识淡薄，责任心不强，对施工现场的安全监督检查要求不严，有的地方没有按照项目部领导及政府主管部门和相关规范要求进行管理。 、在日常工作中。对相关规范要求及法律法规等专业知识学习的积极性不够，对相关文件及施工措施等内容掌握和理解不够彻底，工作细心度不够，时常在低端问题上出现漏洞。 在XX年安全生产、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一点小小的成绩，积累了一些经验，但也仍然存在着不少的问题，随着XX年的到来，本人一定会加强施工现场安全管理。总结XX年的不足加以改正，团结同事、齐心协力，争取将现场安全工作得到更大进步。 现场施工安全监护总结不足之处：XX维修班长述职报告 维修班长述职报告 一、思想认识。 在上半年，作为一名班长，我在思想上严于律己，热爱自己的事业，以班长的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用。积极参加工厂及公司组织的各项活动，如工厂的主管讲课。半年来，我服从和配合领导做好生产部门各项工作。我相信在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。下半年，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的班长。 二、维修工作。 在维修工作方面，上半年任务都非常重，但不管怎样，为了把自己的维修水平提高，我坚持经常看一些相关的书籍，还经常网上找一些机械维修资料，还争取机会多与同事们聊天，从中学习别人的长处。平时还虚心请教有经验的老师。自己也经常去设备现场看、与生产部门沟通挖掘他们对设备操作存在的缺陷，自己做好笔记统一处理，处理不了的通过oa流程上报设备动力部要求他们的技术支持。 三、班长工作。 我严格要求自己，工作实干，并能完成领导给予的各项任务。由于我们是机修工，这个特殊的职业决定了我们必须还有很多的工作要做，我服从领导的安排，兢兢业业，主要的完成每月的设备保养计划工作和日常维修工作的安排，还处理一些突发性事故。并很好的完成了领导安排的所有任务。在以后的工作，我将一如既往，脚踏实地，我会更加积极地配合领导完成各项任务，为华峰的美好明天更加努力。 四、考勤方面。 我在做好各项工作的同时，严格遵守公司的各项规章制度。处理好公司工作与个人之间的关系，到目前为止，考勤制度我还在制定当中，以机修以前的制度为版本再增加一些工作的实际情况。我将会用最少的时间逐步完善考勤制度。下半年，我将更加勤恳，为自己作更多的事，自己更加努力学习专业知识，使自己的业务水平更上一层楼。 综合以上几点，其中还有不足之处，所谓“人无完人”，我将用更多的时间带领机修的全体同事发挥他们自己的专业技能，为自己和他们去寻找更大的发展舞台。xxx同志作为xxx司机班班长，在一年的工作中，始终以牢记一句话：“千重要，万重要，安全行车最重要!”。从而使xx在交通安全工作中没有发生考核事故。在实际工作中他是这样做的：一、遵纪守法，安全驾驶在日常工作中，xxx认为，要想开好安全车，首先要牢固地树立安全第一的思想，一定要学习并遵守政府及有关部门的一切法令法规，服从交通管理人员的指挥，真正做到“马达一响，集中思想!车轮一动，想到群众”。他重视交通安全学习，他深刻地认识到：安全行车并不是纸上谈兵，它是成千上万人民群众用鲜血和生命换来的。他一直认为：对待交通事故，一定要“三不放过” 作为司机班班长，管理着物业公司生产用车及小区用

化工厂个人培训总结范本义马气化厂新员工工作总结参加工作已经三个季度了，在____年第一季度，我来到了醋酸车间，开始学习有关醋酸的工艺操作。

我依然抱着____认真负责的态度展开各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果也有不足。

现将我第一季度的工作总结如下：思想表现在实习的过程中，自己学到了许多原先在课本上学不到的东西，而且可以使自己____接近社会，体会到社会跳动的脉搏，如果说在象牙塔是看市场，还是比较感性的话，那么当你身临企业，直接接触到企业的生产的话，就理性得多了。

在企业的实习过程中，我发现了自己看问题的角度，思考问题的方式也逐渐开拓，这与实践密不可分，在实践过程中，我又一次感受充实，感受成长。

业务技术通过安排到醋酸车间进行学习，了解产品生产工艺流程、职能部门的设置及其职能，了解车间的内部控制流程。

在第一季度，我先了解整个醋酸的生产的流程，从原料的入库，到怎么生产，到最后的成品入罐，对整个车间的计划生产活动有了基本认识，这对我们熟悉企业，进行实务操作打下良好基础。

其中，先前我们对醋酸的生产几乎一无所知，但下到车间之后，我们不仅了解了生产流程，还进一步了解了醋酸的生产工艺流程和用途，由于受市场的影响，我们车间暂时还没有开车。

由于醋酸的生产成本都比较高，所以我车间对降低生产成本的思考很多，这点，我感受颇深，要做一名合格的化工人员，对基本、基础的作业环节是要非常清楚的了解的，否则就可能造成事故停车，造成不必要的损失。

现阶段我们已经完成了水联运，已经做好了开车前的最后准备。

与此同时我也在迅速学习该车间的工艺流程，及设备运行参数，积极参加开车前的培训工作，为开车做自己应该做的事情。

但自己在工作经验方面还有点薄弱，有待提高.存在的优缺点及改进计划优点：工作进取心强，虚心学习，能很快上手，有相当好的知识运用能力。

工作态度认真，勤于思考，不断学习，沟通能力好.缺点：我工作上对流程了解的还不彻底，缺乏工作经验。

化工培训总结9篇第1篇示例：化工行业是一个技术含量高、风险大的行业，为了提高员工的专业知识和技能，不断提升企业的竞争力，化工企业经常进行各类化工培训。

在这次化工培训中，我收获颇丰，以下是我对这次化工培训的总结。

在化工培训中，我学会了不同化工原料的特性和用途。

化工原料是化工生产的基础，不同的原料拥有不同的特性和用途，熟悉这些原料的特性和用途可以帮助我们更加高效地进行化工生产。

在培训中，我学习了各种常用的化工原料，包括酸碱、盐类、有机化合物等，了解了它们的物理性质、化学性质以及在工业生产中的应用，这对我今后的工作将有很大帮助。

化工培训还让我了解了化工生产中的安全知识。

化工生产是一个高风险的行业，安全意识的培养至关重要。

通过这次培训，我了解了化工生产中常见的安全事故原因、预防措施以及应急处理方法，学会了如何正确佩戴防护用具、怎样正确处理化学品等，这些知识让我在化工生产中更加安全、更加有序。

化工培训还帮助我掌握了化工生产中的操作技能。

化工生产涉及到的设备繁多，操作复杂，需要掌握一定的技能才能胜任工作。

在这次培训中，我学习了各类化工设备的操作方法、维护保养技巧等，通过实际操作练习，我逐渐熟练掌握了这些技能，为将来的工作打下了良好的基础。

这次化工培训对我个人和企业都是一次宝贵的经历。

通过这次培训，我不仅学到了很多专业知识，提高了技能水平，还培养了安全意识和合作精神。

我相信，这些在日后的工作中都会发挥出积极的作用，让我更好地适应化工行业的挑战和变化，为企业的发展贡献自己的力量。

希望未来还能有更多这样的机会，继续提升自己在化工领域的综合能力。

【本篇文章仅代表笔者观点，不代表本网站立场。

】第2篇示例：近年来，随着化工行业的迅速发展和技术的不断进步，化工人才的需求也在不断增加。

为了培养更多优秀的化工人才，各地纷纷开展化工培训工作，旨在提升从业人员的专业技能和知识水平，促进整个行业的健康发展。

在化工培训中，除了传授专业知识外，还要培养学员的实践能力、创新能力和团队合作精神，使他们能够更好地适应行业发展的需求。

中石油员工培训总结刚参加完中石油员工培训，现在个人也针对中石油的培训来总结一下。

中石油入职培训心得该怎么写是最好的呢？下面是关于中石油员工培训总结，希望对你有帮助。

中石油员工培训总结篇一每个人都有各自独特的一面，同样企业也有各种的优势特长，当然事物都有正反两个方面，优势的体现不能掩饰劣势的所存，通过交流认知对比发现了我们企业以及我个人与国际企业和成功人士的差距。

所以，我们要在今后的工作中朝着优秀的标榜不断地前进，改进缺点弥补不足，为打造国际知名企业而奋勇前进。

作为中石油装备板块的一份子，宝鸡钢管借助这一能源金字招牌不断的发展到今天，取得了一定的成绩，但是国内市场是有限的，在竞争无比激烈的现在我们必须要张开双眼，放眼世界的国际市场，我们不仅要借助技开这平台推广自己，同时也要学习他们多年的外贸经营经验，要从他们那收集客户的资料，便于我们日后的潜在合作，外贸经验不足的我们面对国际市场是否能够应对自如，是否符合客户的需求改进自我的产品种类，有针对性的进行生产，如何迎合不同国家人员的思维交流工作方式，怎样才能抓住潜在的国际大客户等等都是我们要面对的挑战，这需要全体员工的努力，各部门紧密的配合才能做到，当然这就需要我们员工不断的进行学习，提高业务能力，了解各地域文化，拓展知识覆盖面，向着“国际人”阔步前进。

国际知名品牌优秀的企业不是一天就能打造出来的，我们从其他的企业中学习他们的优势，提高我们自身的不足，壳牌为什么能在全球都有自己的战场，国民油井的设备为何能遍布全球的各个油井，IBM长占行业鳌头的资本是什么，国际话的大集团运作高效紧密的秘诀何在，吸引世界精英的投奔的除了金字招牌还有什么，太多太多的疑问都在等待我们前去探索追问，这不是简单的一说，而是要实地去做，如何在充分发挥制造企业的优势基础上增添贸易企业的经营方式，打造全新的制造贸易新企业这才是我们的发展方向，这就要我们两手抓都要硬，技术攻坚战时刻不停的打要强要硬，公关交际常紧跟时代的步伐要快要新，两者之间的平衡点拿捏的好坏决定企业的兴衰，我们不能急功近利也不能守株待兔，既要积极进取又要保持特色，各方面的增长才能提高综合凝聚力、竞争力、战斗力，为实现我们的国际一流品牌的梦想而奋斗。

化工培训体会心得体会化工培训体会心得体会（精选17篇）当我们对人生或者事物有了新的思考时，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。

那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编收集整理的化工培训体会心得体会（精选17篇），欢迎大家分享。

化工培训体会心得体会篇1时间过的真快，转眼间一个月的光阴已经匆匆离去。

回顾这一个月所经历的种种可谓是记忆犹新。

现将这一个月的实习总结如下。

我们自从20xx年05月30日开始进入xx集团xx精细化工园开始实习，到现在已经一个月有余了。

进入企业的第一天就开始了一级安全教育，使我对化工厂安全有了和很高的意识，经考试合格后，把我们分到了各个车间岗位。

而我和其他五位同学被分到了兴瑞化工有机硅分厂硅烷车间901单体合成工段。

把我们分到各自的岗位后紧接着就是二级安全教育和三级安全教育培训。

经过三级安全教育培训后，使我对安全意识有了更进一步的提高，并且对有机硅单体合成这个岗位也有了初步的了解。

经考试合格后让我们到车间现场进行熟悉环境，由于整个有机硅是新上项目，自从今年2月份开始试车至今为止还没有正式投产，当然在这的所有员工也就非常的累(我们实习生也不会例外)。

记得我们三级安全教育培训一共三天，其中第一天下午就让我们到现场去熟悉，首先就是帮设备员整理一下管道，阀门(大的阀门我们四个人才抬动，我是真的惊呆了)，垫片之类的把这些东西放在指定的位置，然后就是的打扫卫生，一个下午就这样在忙碌中度过。

到了第二天下午，还是到现场，本以为没什么事的，可是刚到现场一股刺鼻的气味扑面而来，原来是在排渣浆，等我们反应过来，一个艰巨的任务有来了。

让一个比我们少稍大几岁的员工带领我们去推100个油桶(很大的那种)排渣浆用的，我们一共七个人要推一百个油桶，顿时我们蒙了!任务下来了我们总得要干的，于是我们就开始一人一个的开始推，刚推前几个感觉还不是太累，可是后来感觉越来越累了，可是还有好多油桶要推呢，于是接下来我们就混着推，采取接力式，这样一次可以多推些，也可以减少推的次数。

第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，加油站行业在我国能源供应体系中扮演着越来越重要的角色。

为了提高加油站员工的综合素质和业务能力，提升加油站服务水平，保障加油站安全运营，我站于XX年XX月组织开展了加油站员工培训。

现将本次培训总结如下：一、培训背景1. 提高员工综合素质。

通过培训，使员工具备良好的职业道德、敬业精神和团队协作能力。

2. 提升业务能力。

使员工熟练掌握加油站各项业务操作流程，提高工作效率。

3. 强化安全意识。

提高员工对加油站安全风险的认知，确保加油站安全运营。

4. 增强服务水平。

提升员工服务水平，提高客户满意度。

二、培训内容1. 安全生产教育。

包括《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，以及加油站安全生产操作规程。

2. 业务技能培训。

包括加油八步法、卸油十步法、油品知识、设备操作与维护等。

3. 客户服务培训。

包括服务礼仪、沟通技巧、投诉处理等。

4. 团队协作培训。

包括团队建设、团队沟通、团队协作等。

三、培训方式1. 集中授课。

邀请专家、讲师进行授课，确保培训质量。

2. 实操演练。

组织员工进行实际操作演练，提高员工操作技能。

3. 案例分析。

通过分析典型案例，提高员工应对突发事件的能力。

4. 分组讨论。

鼓励员工积极参与讨论，激发学习兴趣。

四、培训效果1. 员工安全意识明显提高。

通过安全生产教育，员工对加油站安全风险有了更深刻的认识，安全操作意识得到加强。

2. 业务能力得到提升。

员工熟练掌握了加油站各项业务操作流程，提高了工作效率。

3. 服务水平明显改善。

员工服务礼仪、沟通技巧等方面得到提高，客户满意度不断提升。

4. 团队协作能力增强。

通过团队协作培训，员工之间沟通更加顺畅，团队凝聚力得到提升。

五、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分员工对培训内容理解不透彻，培训效果有待提高。

改进措施：加强培训过程中的互动交流，鼓励员工提问、解答问题，提高培训效果。

2. 存在问题：部分员工培训积极性不高，存在抵触情绪。

石油化工培训个人总结石油化工培训个人总结从今年7月末开始到八月初，我在吉林化工有机合成厂进行实习。

实习期间，我在老师、工人们的热心关怀和悉心指导下，主动了解吉林石化有机合成厂各个车间的工艺流程以及所作工作，注意把书本上学到的相关理论知识与生产相结合，深入理解。

用理论加深对实践的感性认识，用实践来验证理论知识的准确性，积极探求化工工艺的本质与规律。

实习生活，满含着紧张和新奇，更从中收获了丰硕的成果。

我所实习的吉林化工有机合成厂，坐落在景色秀丽的龙潭山西麓风光旖旎的松花江北岸是一家大型石油化工企业。

吉化有机合成厂是国家“六五”期间投资兴建的大型石油化工企业20XX年破土动工20XX年建成投产投资总额63200万元。

厂区占地面积105万平方米建筑面积近30万平方米有各类设备近2万台。

现有8个生产车间、10套生产装置可以生产乙醇、石油苯、石油甲苯、混合二甲苯、苯乙烯、丁苯橡胶、丁腈橡胶、高冲聚苯乙烯、甲基叔丁基醚、乙烯焦油等24个品种、47个牌号的石油化工产品。

工厂现有职工5300余名其中工程技术人员近千名管理人员600余名。

中国石油吉林石化公司是集炼油、烯烃、合成树脂/合成橡胶、合成氨/合成气于一体的特大型综合性石油化工生产企业，前身是吉林化学工业公司(简称:吉化)，是国家“一五”期间兴建的以“三大化”为标志的全国第一个大型化学工业基地。

20XX年开工建设，20XX年建成投产。

20XX年1月1日，经化工部批准，组建为吉林化学工业公司。

20XX年开始，由吉林省管理。

20XX年，通过企业重组和股份制改造，创立了吉林化学工业股份有限公司，吉林化学工业公司做为母公司更名为吉化集团公司。

20XX年，吉化集团公司划归中国石油天然气集团公司管理。

20XX年，经过新一轮的重组改制，重组为中国石油吉林石化公司(含吉化股份公司)和吉化集团公司。

20XX年2月，中国石油全面要约收购吉化股份公司工作全部结束，为进一步理顺管理体制奠定了基础。

油田培训心得5篇油田培训心得1我是来自数质量管理岗的吕金,很高兴能够进入中国石化销售有限公司华北分公司工作.我是今年7月大学本科毕业后进入公司培训的,能够成为一名中国石化人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我对公司还没有一个全方位的了解,但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关怀与温暖:这里有关注我们成长的领导,他们的谆谆教诲让我获益匪浅,使我得以迅速摆正自己的位置.明确自己的目标;这里有帮助我们了解公司职能的领导和老师,他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨.实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造人生的精彩!能够在这样的公司工作,我相信我的能力能够得到最大程度的提升.我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸,我会永远做一个忠诚的中国石化人,用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!这次培训虽然也只有短短的十天时间,但是课程安排紧.内容充实,使我收获颇丰.首先,我受到了精神上的洗礼.担任这次培训主讲人的或是公司领导,或是部门领导,他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视.对我们新员工的重视.而且无论是公司领导还是部门领导,为了这次培训他们无不作了精心的准备,那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验.无不体现着一种严谨.认真.负责的精神.这种经验值得我们好好汲取,这种精神更值得我们好好学习,这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!其次,我得到了知识上的收获.这次培训涉及面广.信息涵盖量大:戴处长的讲解高屋建瓴,使我对公司的有了进一步的认识,更坚定了我作为一名中国石化人的自豪感与归属感;刘处长的油品计量和詹老师及质量知识使我深刻的认识到自己知识储备的不足,也让我更加坚定了以后要加强知识学习的决心;于总能够在百忙之中抽出时间与我们进行动员和交流,我们感到非常的荣幸,通过这次交流我们明白了实践积累对提升工作能力的重要性;孙处长的管道知识培训,让我们了解了公司运输成品油的主要途径和管道运输的优化运行;陈处长的`安全知识培训,让我们知道安全生产对于企业的重要性,也让我们树立了安全第一的信念.在以后的工作中要时刻遵守HSE要求;通过程越老师的物流优化知识培训,让我们了解了如何完成安全.经济.高效.精准的物流工作;宋主任的公文写作让我们了解了公文的特点.作用.文种等;王铁存老师的企业内控知识培训,让我们知道了内控对于企业的重要性;通过关君老师和哈增慧老师的绩效考核和违纪违规处分的讲解,我们更加了解了公司的奖惩制度.能够通过十天的培训让我有如此多的收获,这离不开公司各级领导的关怀,也离不开人力资源部的精心安排和雅丽姐无微不至的照料.在此,我表示衷心的感谢!十天的培训虽然结束了,但是我们的工作才刚刚开始.如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题.首先我们应该尽快实现角色转变.找准个人定位.融入新的环境,其次着力培养忠诚意识.责任意识.吃苦耐劳意识,最后时刻谦虚谨慎.虚心学习,尽快熟悉本职工作.未来的工作也许会千头万绪,甚至会遇到这样或那样的困难,但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导,有公司各位前辈的悉心帮助,有我们自己的不懈努力,任何困难都会被克服,我们就一定能创造出无愧于自己.无愧于公司.无愧于〝中国石化〞的工作业绩!油田培训心得2此次,我报名参加中央团工委组织的〝根在基层走进一线〞胜利油田调研实习活动,本着虚心学习的态度.真实了解基层情况的想法前去调研实习.虽然调研实习只有短短的5天,但是我的收获是沉甸甸的.首先要说一下我所在的调研小组,我们小组有5个人,来自5个不同的部门.开始我还想,石油开采是专业性很强的工作,隔行如隔山,不如让专业对口的人来调研.后来我发现外行也有外行的好处,可以从别的角度发现问题.我们此次调研的落脚点在胜利油田的胜利采油厂,驻扎在胜利采油厂三矿_队.胜利采油厂是胜利油田最〝老〞的采油厂,比较具有代表性.〝老〞采油厂有着光辉的历史,这里诞生了全国第一口千吨井—坨_井.当年艰苦创业的精神是一笔宝贵的精神财富,一直鼓舞着石油工人战胜困难.开拓进取,如今正在进行〝二次创业〞,当年的精神更显得尤为可贵.〝二次创业〞是因为〝老〞油田,面临着〝新〞难题.此次调研,改变了我之前对石油开采的想象.石油储量是一回事,能开采出来的量是另一回事.用专业的术语来说,就是采收率,国际上石油采收率也不过50%.胜利采油厂经过50多年的勘探,资源探明程度高,〝找油〞的难度增大;找到的油藏的区块变小,品位变差;在现有的油井开采方面,采收率高,已超过40%,综合含水高,已超过90%,这意味着开采出来100吨液体,只有几吨是原油,开采成本加大.另外,原油生产还有一个客观规律,那就是年自然递减率,也就是说自然规律是产量一年比一年少.胜利油田作为一家国有企业,肩负着一项重要政治责任——年稳产2700万吨.能连年完成这个任务,实属不易.我们来的时候正好赶上他们进行为期40天的〝上产〞工作.〝上产〞也是他们的术语,简单讲就是努力采取各种措施使石油产量上去.我所能看到的就是工人加班加点,不分昼夜地工作.〝上产〞只能解决一时的问题,解决长远.持久的难题还需要新办法.新思路.胜利采油厂,继而扩大到整个胜利油田,采取的制胜法宝可以概括为两条,一是管理,二是科技.同时胜利油田还着眼于未来,开辟新阵地.不仅在新疆进行勘探开发,而且还走出国门,到国外去找油.采油.管理真是一门学问.我在这里听到最多的词是〝精细管理〞.精细管理还延伸出了〝精细油藏研究〞.精细油藏研究是在找油.挖潜方面进行突破,层中找层.水中找油.油水过渡带挖潜,形象地比喻是〝拿着放大镜来找油〞.精细管理细分为_个方面,其中在井组管理方面,在精细分析每口采油井的情况后为每口井量身定做了管理策略,做到了〝一井一策〞.从管理者到一线工人都有一种精益求精的精神和态度,向精细管理要产量.要效益,努力挑战采收率极限,挑战管理极限.这让我十分敬佩.科技在胜利油田实现高产稳产上也发挥了关键作用.多年来,胜利油田坚持依靠科技求发展,大力实施〝科技兴油〞和〝技术创新〞战略,形成了一系列在国内同行业居于领先地位的技术.调研实习期间,从上到下对科技的`重视给我留下了深刻的印象.油田出台了一系列鼓励职工技术创新的规定,不光有精神奖励,对取得重大经济效益的技术创新还给予丰厚的物质奖励.这极大地调动了职工的积极性.我们采访过油田上的一位〝技术大师〞王天正,他原先只有高中文凭,但是他爱动脑筋,爱钻研学习,爱搞发明创造.难能可贵的是他在繁忙的工作之余自学了多门大学专业课程.他先后取得了70多项革新成果,而且这些成果都能够直接应用,解决生产作业中遇到的实际问题.他说,他搞的技术革新.发明创造都是为了解决实际中遇到的问题,他从来不为了创新而创新.光他发明的〝快速修井系列〞工艺技术每年就为油田节省上千万.相比他为油田作出的贡献,油田给他的奖励还是比较有限的,但是他从不计较这些.因为他心系油田,盼着能给油田多做点贡献.此次调研实习,我还有一个感受就是艰苦.说实话,我们这次去的地方已经算是条件相对比较好的了,太艰苦的地方没敢让我们去.就是这个〝条件较好的〞地方也已经远离市区,紧靠村落,周围都是盐碱地,空气中弥漫着一股油气.干的都是体力活,弄得衣服脏兮兮的.就这,一干就是一辈子.我们所在的是采油厂,听他们讲,搞勘探开发的更艰苦,野外作业,没有人烟,一干好几个月.我接触到许多个一线工人,都是那么的朴实.还有一件事情就有点摆不上台面了.我们第一天去现场的时候,我发现每个井口都被铁丝网包围着,铁丝网开设的小门被一把大锁锁着.我以为是为了防止牲畜靠近,一问才知原来是为了防〝油耗子〞偷油.相对应的,管理上也有个词叫〝综合治理〞.当地居民中有些人以偷油为职业,成为〝油耗子〞,给油田的生产和安全带来极大的隐患.针对这些人,〝防〞和〝打〞是必要的.但是还需要从更高的层面想法解决,比如村落整体搬迁出生产区域,当然能和谐共处最好.现实的情况是复杂的,有很多书本以外的东西,有很多是坐在办公室想不到的事情.走进基层,了解基层,很有必要.这次调研实习,不仅让我在知识上有了收获,而且让我在精神上,在发现问题.解决问题方法上,有了较大收获.我想,此次调研实习中的一些人.一些事.一些精神值得我学习一辈子.油田培训心得3没有路就自己去创造一条路,这是我在_油田社会实习的过程中一直在我心里回荡着的一句话._油田地处河北省任丘市,(属县级市).这里有浓厚的石油文化;最深沉的红色根基,(当然还有一来到这座城市就感受到的这里的人们和这座城市足够的热情.)当然还有当地人令人印象深刻的热情.生活篇人们常说人生是一部写不完的诗歌,你活得有多热情,那么你就会收获多少美丽的色彩.来到这座城市之前通过网络多少也对这座城有了那么一点认识,但是你真正的走过这一段路,你会发现这和文字是完全不同的.任丘是一座拥有者多种色彩的城市.这里有理论上根本不可能出现的油田——任四井.这里有着白洋淀这样在造物主恩宠的景色;当然浓厚的石油文化也造就了任丘这样一座令人惊叹的城市.当然一座城必须也有属于他的美食,白洋淀的鱼别具一格,肉质肥美!驴肉火烧,一种在南国不曾出现的美食,在这里却是家喻户晓的美味.而我们受到的老师的照顾也是一段旅程最美好的故事.到现在我也能清晰的记得,出发时学校领导对我们的殷切希望,让我们感到无比自豪;也还记得许媛老师为我们击杀的蚊子.这都让我们在实习中留下了一个个美好温馨的回忆,也让我们从此理解了感恩与感动.友情篇佛家说缘分是修来的,通过这一次的实习我深刻的体会了这句话的含义.人与人之间认识便是一种缘分.参与这一次社会实习的同学来自于不同的高校,我们互不相识,都有着不同的人生经历.对于实习我们也各自都有着不同的学习倾向,但是我们在八天的日子里都有了一个共同点——那就是我们都是一同成长的小伙伴.炎热的夏季对于我这样一个从没来过北方的孩子而言绝没想到,原来北国的夏季会比南国来的更加热情洋溢.但是正因为有这样的的热情才让我们大家的关系来得更加亲近.想想最炎热的日子里我们互相的帮助,你为我买瓶水,你提包我帮你搭把手.我们一起泛舟湖上,欣赏白洋淀美丽的景色,感悟着红色文化的熏陶;我们一起来到冉庄地道,从漫长的地道中感悟着历史的变化;我们也一同了解了任丘深深的石油文化,一同上井,一同穿着最朴实的工装.回忆起来感觉一切都是那么亲切.今天又是一片离别之日.袍泽相离老泪纷纷.各位亲爱的朋友江湖再见.展望与未来今天已是_油田社会实习活动结束的第三天了.此刻我正坐在历经35小时才能到成都的火车上.三天的时间不长,但心里面总觉得少了点什么东西.是啊,华北八日美妙的回忆,美好的生活,深深的情谊,老师学校的关心——这每一样都值得我们把它深深的嵌入自己的脑海里,这回忆就如同财富一般在心里生根发芽.一生不忘!但当然,人不能只有回忆,伴着回忆人要学会成长,八日之行已经让我有了足够的学习.这段回忆我将珍藏,但更重要的是在以后的日子里我还会带着更多的勇气继续往前行进.油田培训心得4我们幸福的生活着,我们辛勤劳作而衣食无忧,我们家庭和睦,但是有那一天如果〝安全生产责任事故〞发生在我们身上,无论是人身还是设备的,我们的生活就会笼罩上散不去的阴霾,违章导致如此严重的后果是不是我们每个人都认识到了呢?即使后果认识到了那是不是针对自己的工作性质和环境,工作行为进行过深刻的反思,查找过隐患呢?通过〝_.23〞安全警示日事故汇编,我们清楚的看到发生在我们身边触目惊心的事故,这些惨痛的教训给我们每个人都敲响了警钟,这些事故的发生均源于人对工作的态度不认真,业务知识不熟悉,发生事故的根本原因在于人,油田安全生产心得体会.所以我们要在今后的工作当中应该从小事起,不放过一个不安全因素,避免事故和灾难的发生.因此在今后的工作生活中,安全工作是重中之重,必须从心理提高和培养自身的安全素质和思想行为,不断学习和积累工作经验,认真遵守〝反违章六条禁令〞,认真履行好自己的岗位职责,把隐患当事故去处理,不能对安全生产存侥幸心理,安全生产是我们事业的基石,是我们生活的保障,搞好安全生产需要我们正真杜绝形式主义,遵守各项安全生产制度,行动不忘安全,写到这里我不禁要问自己:今天我违章了吗?今天我认真对工作进行安全总结了吗?〝一日三省吾身〞才能保证杜绝违章.我们幸福的生活着,我们辛勤劳作而衣食无忧,我们家庭和睦,但是有那一天如果〝安全生产责任事故〞发生在我们身上,无论是人身还是设备的,我们的生活就会笼罩上散不去的阴霾,违章导致如此严重的后果是不是我们每个人都认识到了呢?即使后果认识到了那是不是针对自己的工作性质和环境,工作行为进行过深刻的反思,查找过隐患呢?通过〝_.23〞安全警示日事故汇编,我们清楚的看到发生在我们身边触目惊心的事故,这些惨痛的教训给我们每个人都敲响了警钟,这些事故的发生均源于人对工作的态度不认真,业务知识不熟悉,发生事故的根本原因在于人.所以我们要在今后的工作当中应该从小事起,不放过一个不安全因素,避免事故和灾难的发生.因此在今后的工作生活中,安全工作是重中之重,必须从心理提高和培养自身的安全素质和思想行为,不断学习和积累工作经验,认真遵守〝反违章六条禁令〞,认真履行好自己的岗位职责,把隐患当事故去处理,不能对安全生产存侥幸心理,安全生产是我们事业的基石,是我们生活的保障,搞好安全生产需要我们正真杜绝形式主义,遵守各项安全生产制度,行动不忘安全,写到这里我不禁要问自己:今天我违章了吗?今天我认真对工作进行安全总结了吗?〝一日三省吾身〞才能保证杜绝违章.油田培训心得57月30日至8月4日我有幸参加由生产运行处举办的油田电力技术培训班,为期5天的培训使我学有所获,体验了一段短暂却又难忘的培训经历.培训内容涵盖:油田电力系统运行管理模式,近几年电网事故案例分析,油田公司临时用电安全实施细则,水土保持工作的宣贯,6_35kV配网绝缘故障及过电压防护以及电力系统数字综合自动化等方面的知识.授课教师都是电力技术方面的专家.培训过程中给我印象最深的就是老师说过的一句:学什么,不一定干什么;但是干什么,一定要学什么,钻什么,补什么.环顾周围的57名同学,来自油田公司各个二级厂处单位,还有来自于为油田生产提供电力服务的兄弟单位朋友,坐到一起,我想培训的目的就是在于大家能够不仅在培训中有所收获,提高自己的专业业务水平,同时一个提供了一个交流的平台,让大家针对各自岗位上出现的电问题彼此交流,教学相长,为油田顺利安全生产用电保驾护航.回想刚刚入职时,总是希望所从事的工作与自己能力相当,然而工作了近两年才恍然大悟,当初自己的想法多么稚嫩,我想应该是不断增长自己的能力来适应当下工作,这样工作才会有动力,生活才会充实.培训中,我的同桌,一位来自风城作业区的小伙子,聊天过程中得知,他和我一年入职,_年毕业于山东大学化工专业,目前负责所属站的用电安全管理工作.我想对于他而言,或许是个困难,因为他讲到自己是外行,课上他偶尔奋笔疾书,偶尔搔头思考,或许这也是对他的一个挑战或是机遇吧.对于我而言,虽是本专业,从事的也是电力方面的工作,却丝毫不可懈怠,因为校园所学的偏向于弱电,而工作中都是与强电打交道,同时缺乏现场工作经验,更要认真记录,认真学习.当今社会,电力是推动经济社会发展的关键因素之一.一个地区的发展,离不开可靠的电网保障.可以说,拥有一个容量充足.结构合理.调度灵活.安全可靠的现代化电网,是一个地方综合实力的体现之一.油田供配电专业的技术人员常常挂在嘴边的一句话:电力要先行.而油田的滚动开发模式决定了,配套的电力设施的建设不可能做到尽善尽美.如何确保电网安全运行并保证供电质量,就成为了比较重要的问题.油田公司在油田和城市电力系统配套上投入了大量资金,建设了一系列输变电工程,整个油田电网在经历十三五供电规划后,将得到进一步完善.这次培训对我帮助很大,使我深深体会到做一名供配电专业技术人员的责任与担子,也希望自己在今后的工作中不断进步.成长.油田培训心得。