质量管理部品质总监的岗位说明书

质量管理部总监岗位说明书一、基本资料岗位名称 质量管理部总监 定岗定员 1/1 岗位编号 所属部门 质量管理部 工资级别工资形式 年薪制 岗位类别 管理层 直属上级 制造中心总经理 职位等级 拟定人审核人批准人二、 职位概要:负责质量管理工作 三、职位关系图 直接上级：1人直接下属：5人间接下级：0人四、工作目标1 产品合格率：95%；2 质量体系达标率：100% 3部门费用控制： 万元内；五、岗位职责 序号工作内容重要程度百分比 频次 绩效考核指标 备注1 根据公司发展战略，制定公司年度质量保证计划； 10%1次/年可行性2 定期组织质量管理体系（ISO 、HACCP 、GMP ）、食品安全管理体系、生产许可证的认证及年审工作，制定工作计划； 10% 1次/年 可行性3 定期组织产品质量分析会议，并给出质量报告； 10% 1次/月 及时性、准确性4 负责定期组织进行供应商评审，选出合格供应商； 10% 1次/半年 及时性、有效性5 负责制定公司质量达标计划及实施方案，并组织实施；10%日常及时性、有效性质量管理部总监化验室主管制造中心总经理QA 工程师6 参与产品质量问题的分析，提出处理意见；10% 日常及时性、合理性7 负责组织制定产品质量改进计划、质量管理计划及质量指标计划；10% 日常实用性8 根据国际、国内食品行业相关法规政策，调整公司质量标准；5% 日常及时性、有效性9 负责制定公司内产品质量标准、方法和程序，负责质量控制与质量改进；5% 日常及时性、合理性10 负责监督指导化验室工作，确保化验数据的准确及时；5% 日常实用性11 负责部门费用的审核；5% 日常合理性12 负责指导部门员工的工作，不断提升员工的业务水平；5% 日常合理性13 完成领导交办的其它工作任务。

5% 日常及时性六、岗位权限序号项目权重权限使用文件经办审核批准督导1 部门费用开支的审核、审批权20% √√2 对直接下属工作调动、任免、培训的建议权15% √3 原辅料产品质量有否决权25% √4 对部门所提交的结果性文件的审核权20% √√5 其他财务审核权20% √√七、工作关系内部工作关系与公司内部各部门之间的相互工作进行协调与下属沟通工作的可执行方案与上级沟通汇报工作外部工作关系与质量技术监督、商检等部门建立良好的关系八、任职资格1、基础条件：性别不限年龄30-45 身高不限健康状况良好语言水平英语良好，具有基本的阅读以及写作能力，口语良好；普通话标准计算机水平熟练掌握办公自动化软件2、学历、专业、执业资质:1.1 本科以上学历；1.2 质量管理、企业管理、工商管理等相关专业3、培训知识：3.1 系统的质量管理培训3.2 接受过相关有效沟通、目标管理、执行力培训、情绪管理等能力提升培训4、工作经验：4.1 5年以上质量管理工作经验,4.2 3年以上同岗位管理工作经验5、能力要求：5.1 文书写作能力、系统的管理专业技能5.2 良好的组织领导、综合分析、协调沟通、洞察、学习和创新能力，出色的沟通、谈判技巧6、性格特征：6.1 执行力强、责任心强、具备良好的逻辑思维，善于计划和总结6.2 目标感强烈、计划性强、渴望学习的心态强烈，勇于担当7、工作态度：7.1 有奉献精神，不计较个人得失，能为他人着想，有团队精神7.2 勇于承担、不推卸责任，工作积极主动、认真负责，有较强的责任心8、其它要求：8.1 熟悉食品行业国际国内及地方相关政策法规九、工作环境1 工作场所及环境：办公室80%；参加政府会议、外联等（20%）；2 工作时间：固定工作时间3 危险性：无危险。

职位说明书
说明：职位类别分为管理/职能（办公室、财务、人事、行政、文员、助理等岗位）、研发/技术（产品研发、产品设计、工艺工装、电气、试验检测等技术岗位）、生产管理（定单、计划、生管、采购、集成、物流、质量、安保等岗位）、生产操作（车间生产作业岗位）；职位等级为职位价值评估结果确定的职级，分为1-8级。

三、工作任务
说明：职责描述中的动词应该使用规范而准确，如：管理/建立/建议/实施/分析/洽谈/批准/推动/指派/签发/帮助/保持/审核/计划/授权/激励/提供/支持/组织/控制/参与/连络/履行/委任/保证/决定/监督/推荐/指导/遵循
说明：能力、技能、个性要求项目可根据实际情况增删，要求程度分为不做要求、一般、较强、极强四等。

五、体能需求及工作环境
间接主管：直属主管：任职者（代表）：。

质量管理总监岗位说明、任职资格岗位说明
质量管理总监负责企业的质量管理和品质保证工作。

以下是该
岗位的主要职责：
- 制定和实施质量管理政策、流程和标准，以确保产品和服务
的质量符合组织和行业标准；
- 规划、组织和监督质量管理团队，确保他们的工作符合公司
要求；
- 完善和维护质量管理体系，包括制定并执行进一步改进计划；
- 协调内部部门，以确保质量管理的一致性和有效性；
- 与供应商和客户保持良好的合作关系，推动质量问题的解决；
- 跟踪和分析质量数据，提供相关报告和建议。

任职资格
下面是质量管理总监岗位的基本要求：
- 拥有相关领域的学士或硕士学位，质量管理或工程学科优先；
- 至少五年以上质量管理相关工作经验，有过团队管理经验者
优先考虑；
- 熟悉ISO标准和相关质量管理体系，能够有效运用于工作中；
- 具备出色的领导力和团队合作能力，能够激励和指导团队成员；
- 具备优秀的沟通和问题解决能力，能够有效处理和协调各方
利益；
- 具备良好的组织和计划能力，能够制定和执行质量管理策略；
- 具备灵活性和适应性，能够应对不断变化的工作环境。

以上是质量管理总监岗位的相关说明和任职资格，希望对您有
所帮助。

如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

品质总监工作说明书一、岗位职责品质总监是公司质量管理团队的核心成员，负责制定和执行公司的品质管理策略和标准，确保产品和服务的质量符合客户需求和预期。

具体职责包括但不限于：1. 完善和管理质量管理体系：制定、更新和实施公司的质量管理体系，确保质量管理体系符合相关标准和法规要求，并持续改进。

2. 制定品质标准和流程：通过参与产品开发过程，制定产品质量标准和工艺流程，确保产品符合质量要求，并制定相应的检测方法和流程。

3. 监督质量控制活动：负责监督和组织产品生产过程中的质量控制活动，包括原材料检验、生产过程监控、成品检测等。

确保产品质量符合要求，并及时处理质量问题。

4. 供应商管理：建立和管理供应商质量管理体系，评估并监控供应商的质量能力，协助供应商改进，确保原材料和外包产品的质量合格。

5. 数据分析和报告：收集并分析各项质量数据，制作相关的质量报告和分析，并向高层管理层提供决策支持，提出质量改进方案。

6. 员工培训和管理：组织和实施品质培训计划，提高员工的质量意识和技能。

同时，对下属进行工作指导和绩效评估，确保团队的高效运作。

二、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，工业工程、质量管理或相关专业。

2. 工作经验：具备5年以上质量管理经验，有产品质量管控工作背景。

3. 专业知识：熟悉国家和行业相关质量管理标准，了解质量管理体系的建立与实施，并具备数据分析和解决问题的能力。

4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，处理内外部质量相关事宜。

5. 领导能力：具备团队管理能力，能够激励团队成员积极工作，并推动质量管理工作的落地和持续改进。

6. 抗压能力：具备处理紧急情况和压力下工作的能力，能够在快速变化的环境中保持积极应对的态度。

三、工作细则1. 工作时间：遵守公司的工作时间安排，有必要时需要配合加班工作。

2. 保密责任：严格遵守公司的保密规定，对公司的技术、业务和质量管理相关信息保密。

3. 进修培训：根据公司发展需求和个人能力提升需求，积极参加公司组织的培训和进修课程。

品质总监岗位职责〔共5篇〕第1篇：品质总监岗位职责及任职资格猎聘岗位职责及任职资格品质总监或副总：任职要求：1、本科以上学历，10年以上经历，至少有8年手机配件及周边制造业品质管理经历；2、熟悉相关管理体系，有丰富的体系推行及维护、内、外审应对经历；3、熟悉电子产品的制造流程、相关标准，纯熟掌握品质控制方法；4、精通公司内、外部品质建立、监控管理，及各类品质复杂问题分析^p 、解决永久对策,有大客户审厂应对经历；5、组织、沟通、协调、执行才能强；6、建立、维护并持续改善质量环境管理体系〔ISO9001，ISO14001，TS16949，ROHS等〕7、有应对华为和欧美企业的系统审核经历，英语才能良好。

〔具备立讯、信维、瑞声、华为、信华、TCL、LG、三星等同行业公司履职经历的优先考虑〕岗位职责：1、组织制定品质部门的开展规划和年度工作方案，并监视落实各项工作方案和目的；2、完善公司品质管控体系，指导品质部门的运作，协调解决相关问题，确保各项质量目的的实现；3、完善品质部门各项管理制度及运作流程，确保运作标准性；4、组织品质相关会议召开，对品质数据进展分析^p 提炼，推动产品品质提升，降低不良率；5、负责组建优秀的产品品质团队，负责制定科学的品质管控流程和绩效考核。

年薪：面议第2篇：销售总监岗位职责总监岗位职责销售总监岗位职责总监岗位职责4篇本文目录总监岗位职责财务总监岗位职责养猪事业部总监岗位职责cfo总监的岗位职责1.执行同艺中心本钱核算管理和考核评价体系。

2.协助同艺中心执行主任制定科普开放开展规划，推动并确保营业指标的顺利完成。

3.承当科普开放日常管理工作，建立标准、高效的运营管理体系，营造积极的团队氛_。

4.全面筹划及统筹制定科普开放对外开放的开展方案，明晰定位、目的、开展战略并落实工程的施行与开展。

5.组织科普活动的筹划及施行。

6.负责科普开放各项工作开展与施行有效性的监管。

7.结合科普开放收人利润核算部门人员岗位津贴、绩效津贴。

品质部主管及各岗位岗位说明书品质部主管岗位说明书一、岗位概述品质部主管负责领导和管理品质部门的运营，确保产品和服务的质量符合公司的标准和客户的需求。

他/她将协调品质团队的工作，制定和实施品质管理策略，并确保所有相关流程的合规性。

二、岗位职责1. 制定和执行品质管理策略，确保产品和服务的质量符合公司的标准和客户的需求。

2. 领导和指导品质团队的工作，确保团队成员的培训和发展。

3. 确保品质流程的合规性，包括产品开辟、供应链管理、生产过程和售后服务等。

4. 负责制定和维护品质相关的文件和记录，包括标准操作程序、检验报告和质量记录等。

5. 协调与其他部门的合作，确保产品和服务的质量问题得到及时解决。

6. 分析和评估品质数据，制定改进措施，提高产品和服务的质量水平。

7. 定期审查和更新品质管理策略，确保其与公司的战略目标保持一致。

三、任职要求1. 本科及以上学历，相关专业背景，如质量管理、工程等。

2. 具备5年以上品质管理或者相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

3. 熟悉品质管理体系和质量标准，如ISO 9001等。

4. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与内部和外部利益相关者进行合作。

5. 具备良好的问题解决和决策能力，能够迅速应对品质问题并采取相应措施。

6. 具备良好的分析和数据处理能力，能够准确评估品质数据并提出改进建议。

7. 具备良好的领导和团队管理能力，能够激励团队成员并推动团队目标的实现。

四、工作环境品质部主管将在办公室和生产现场之间进行工作，需要与各部门的同事进行合作。

他/她需要遵守公司的安全规定和操作程序，并确保工作场所的整洁和安全。

五、薪资待遇具体薪资待遇将根据应聘者的资历和经验进行商议。

六、福利待遇1. 公司提供完善的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

2. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。

3. 提供培训和发展机会，支持员工的职业成长和发展。

品质总监岗位职务说明书品质总监岗位职务说明书一、职位概述：品质总监是负责确保产品和服务的质量标准和要求的高级管理职位。

品质总监需要负责制定和实施品质管理策略，监督和指导品质团队的工作，并与相关部门合作，确保公司的产品和服务能够达到客户的要求和期望。

二、职责描述：1. 制定和实施品质管理策略：负责制定公司的品质管理策略和方针，确保公司的产品和服务能够达到国家和行业的标准要求。

2. 监督和指导品质团队的工作：负责监督品质团队的工作，确保团队成员按照公司的品质管理流程和标准进行工作，并及时解决品质问题。

3. 管理品质检测和评估工作：负责组织和管理产品和服务的品质检测和评估工作，确保产品和服务的质量符合标准要求。

4. 与相关部门合作：与研发部门、生产部门、市场部门等相关部门合作，共同制定和改进产品和服务的品质标准和流程。

5. 解决品质问题：负责处理和解决产品和服务的品质问题，及时进行调查和分析，找出问题的原因并提出解决方案。

6. 评估和改进品质管理体系：负责评估和改进公司的品质管理体系，通过引进新技术和方法，不断提升产品和服务的质量水平。

7. 培训和教育品质团队：负责培训和教育品质团队，提高团队成员的品质意识和技能水平，确保团队的工作符合公司的品质标准和要求。

三、任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，学习品质管理、质量工程、工业工程等相关专业。

2. 工作经验：具有5年以上品质管理相关工作经验，有在制造业或服务行业从业经验者优先。

3. 熟悉品质管理标准和方法：熟悉ISO9000质量管理体系、精益生产、六西格玛等品质管理标准和方法。

4. 良好的沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与不同部门和层级的人员合作和协调工作。

5. 具有决策能力：具备良好的分析和决策能力，能够快速准确地对品质问题进行分析和判断，并提出解决方案。

6. 专业知识和技能：熟悉品质检测和评估的方法和流程，具备一定的统计分析能力和问题解决能力。

质量总监岗位职责说明确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。

岗位职责说明书并不是要面面俱到，而是对岗位职责进行合理有效的分工，促使有关人员明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。

下面小编给大家带来关于质量总监岗位职责。

质量总监岗位职责11、建立健全质量管理体系并监督体系的运行，贯彻集团质量方针、质量目标;2、负责公司产品的品质管理工作;3、控制品质异常，加强品质分析，提高全员品质水准;4、推进质量管理体系认证;5、推广先进的质量管理手法;6、负责部门建设与管理，保障公司产品品质标准化的实现。

7、完成其他上级领导交代的任务及工作。

质量总监岗位职责2(1) 建立临平工厂的GMP质量管理体系;(2) 按照GMP要求，参与新建车间建设，进行质量风险评估分析，进行有效的风险管理，制订相关文件;(3) 负责生产质量GMP文件管理工作，组织制订或审核各项GMP 管理文件、制度、标准和操作规程，并确保GMP的有效执行;(4) 负责审核所有与质量有关的文件，确保相关物料和产品符合注册要求和质量标准;(5) 负责确保完成新建药厂各种必要的确认或验证工作，审核和批准确认或验证方案和报告;(6) 负责新上线产品的有关质量方面资料的审核及接收，保证研发提供资料的GMP合规性及可执行性;(7) 组织GMP的申报、认证及规范的实施工作;(8) 负责对原辅料及包材等生产相关物料的供应商质量体系进行评估、审计和批准;(9) 负责国外客户及国外审计(如：WHO、FAD、欧盟等)的陪同及翻译;(10) 作为公司的质量授权人。

质量总监岗位职责31.负责建立公司质量体系及管理制度，制定检验标准;2.负责原材料、半成品、成品检验等环节全面质量监督管理，对违反有关质量管理制度的行为按规定处罚;3.负责客户投诉单的受理、判责，追根溯源，找出根本原因、制定防再发措施，降低客户投诉率，提高客户满意度;4.负责公司ISO9001质量管理体系的导入，协助总经理进行内审与管评，对各部门体系工作进行督促和指导，确保公司ISO9001所管理体系能正常运行;5.负责质量部团队建设，人员培养、激励、考核等。

质量总监工作说明书一、岗位职责质量总监作为公司质量管理的重要职位，主要负责以下职责：1. 质量管理体系建设：负责制定和完善公司的质量管理体系，确保其符合相关国家法规和标准要求。

合理划分质量管理的各个环节，明确责任和权限，并对其进行有效的监督和指导。

2. 制定质量目标：与高层管理者协商确定公司的质量目标，并制定相应的质量管理方案。

根据公司的发展战略，有效地统筹质量资源，提高产品和服务的质量水平。

3. 质量监控与分析：建立和维护质量监控系统，包括收集、分析和汇报产品和服务的质量数据。

通过对数据的分析，及时发现并解决潜在的质量问题，确保公司产品和服务的稳定性和可靠性。

4. 进行质量培训：针对公司内部员工的质量意识和质量知识进行培训，提高员工对质量管理的认识和理解。

协助部门负责人制定培训计划，培养质量管理专业人才。

5. 客户投诉处理：负责公司客户投诉的解决和处理，确保客户问题得到及时解决并提供满意的解决方案。

建立健全的客户投诉处理机制，提高客户满意度和忠诚度。

6. 参与质量审核：协助组织内外部的质量审核活动，包括内部审核、供应商审核和认证机构的审核等。

及时发现潜在的质量风险，主动采取纠正措施，确保公司的质量标准符合要求。

二、任职要求1. 教育背景：具备本科及以上学历，相关专业为质量管理、工程、机械等专业优先。

2. 工作经验：具备5年以上相关工作经验，有质量管理体系建设和质量管理方面的经验者优先。

3. 熟悉法律法规：熟悉国家质量法律法规和行业标准，对质量管理的相关政策和要求有深刻理解。

4. 专业知识：熟悉质量管理的各个环节，包括质量控制、质量改进、质量审核等，了解ISO体系和相关证书的要求。

5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各个部门和供应商进行有效的沟通和协调。

6. 问题解决能力：具备较强的问题分析与解决能力，能够独立分析和解决质量问题，并提出改进措施。

三、其他说明1. 工作时间：根据公司的工作安排，需要有一定的弹性，包括加班和出差等。

品质总监岗位说明品质总监在现代企业中扮演着至关重要的角色，他们负责确保产品或服务的品质达到标准，并推动公司的持续改进和创新。

本文将详细介绍品质总监的职责、要求和工作环境，以及他们对企业发展的重要意义。

一、职责和要求1. 质量管理：品质总监负责制定和实施公司的质量管理系统，确保产品或服务符合国家法规和行业标准。

他们与各个部门密切合作，了解产品或服务的生命周期，识别潜在问题，并采取措施进行纠正和预防。

2. 标准制定：品质总监需要制定和更新公司的质量标准和流程，确保团队成员清楚了解其职责和期望。

他们需要对市场趋势、竞争对手的最佳实践和技术进步保持敏感，并将其融入到标准制定过程中。

3. 监督检查：品质总监负责监督产品或服务的全面检查，包括原材料的质量控制、生产过程的监控以及最终产品的合格性评估。

他们需要建立可靠的检测方法和指标，并确保相关团队能够正确应用和执行。

4. 技术支持：品质总监需要为内部团队提供技术支持和指导，确保他们具备足够的技能和知识来完成工作任务。

他们还需要培训员工，提高其质量意识和操作技能，以促进整体绩效的提升。

5. 风险管理：品质总监需要评估和管理与产品或服务质量相关的各类风险，包括供应链风险、质量风险和安全风险等。

他们需要制定相应的预警机制和紧急响应计划，确保企业能够及时有效地应对可能出现的问题。

二、工作环境1. 与团队合作：品质总监需要与多个部门进行密切合作，如生产、研发、采购和销售团队等。

他们需要领导和协调跨职能团队，推动各方共同努力，实现质量目标。

2. 数据分析：品质总监需要运用统计学和数据分析方法，对产品或服务的关键指标进行监控和分析。

他们需要掌握相关工具和软件，以便从大量数据中提取有用的信息，并制定相应的决策和改进措施。

3. 压力管理：品质总监需要在高压力的工作环境下工作，经常面临紧急情况和挑战。

他们需要具备良好的应变能力和决策能力，能够迅速做出正确的判断，并采取适当的行动。