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职工录用花名册1. 引言职工录用花名册是用于记录和管理公司职工的一份文档。
花名册包含了每个职工的基本信息、入职日期、部门、职位等内容，是公司人力资源管理的重要工具之一。
本文档旨在介绍职工录用花名册的编写和使用方法，以帮助公司实现高效的职工管理。
2. 花名册的基本信息职工录用花名册应包含以下基本信息：•姓名：职工的全名。
•员工编号：用于唯一标识职工的编号。
•入职日期：职工的入职日期。
•部门：职工所属的部门。
•职位：职工的职位描述。
3. 花名册的编写方法3.1. 表格格式职工录用花名册可以使用表格的形式进行编写，以便清晰地呈现每位职工的信息。
使用Markdown编写表格可以方便地进行格式控制。
下面是一个示例表格：姓名员工编号入职日期部门职位张三10012022/01/01人力资源部人力资源经理李四10022022/02/01销售部销售经理3.2. Markdown表格语法使用Markdown编写表格的语法如下：| 列1 | 列2 | 列3 || --- | --- | --- || 内容1 | 内容2 | 内容3 |可以在表格中添加更多的列或行，以满足实际需要。
4. 花名册的使用方法职工录用花名册可以用于以下方面：4.1. 查询职工信息通过查阅职工录用花名册，可以快速查询某位职工的基本信息。
例如，可以根据职工编号找到对应的职工姓名、部门和职位，以便进行沟通和协调工作。
4.2. 统计人力资源情况通过分析职工录用花名册，可以获取公司员工总数、部门人数、岗位分布等信息，为人力资源规划和管理提供数据支持。
这些数据可以帮助公司了解人员结构，优化组织架构，并做出合理的人力配置决策。
4.3. 更新职工信息随着公司业务的发展和职工变动的发生，职工的信息可能会发生变化。
职工录用花名册可以作为一个管理工具，记录并更新职工的信息，确保花名册的准确性和完整性。
5. 结论职工录用花名册是一份重要的人力资源管理文档，可以帮助公司管理和维护职工的基本信息。
职工花名册(标准模板)1. 背景职工花名册是一份记录公司所有员工信息的文档。
它包括每位员工的基本信息，如姓名、职位、入职日期和员工编号等。
花名册的制作和更新有助于公司管理人力资源，提供及时准确的员工信息。
2. 文档要求- 文档使用标准模板，确保格式一致性。
- 文档至少包括以下字段：- 员工编号- 姓名- 性别- 职位- 入职日期- 所属部门- 可根据需要添加其他相关字段，如联系方式、工作地点等。
3. 制作步骤3.1 准备模板- 根据公司需求，创建合适的职工花名册模板。
- 确保模板中包含上述所需字段。
- 模板格式清晰简洁，方便信息录入和浏览。
3.2 收集员工信息- 从相关部门或人力资源部门收集员工信息。
- 确保信息收集准确完整，包括姓名、性别、职位、入职日期和所属部门等重要信息。
3.3 填写花名册- 将收集到的员工信息按照模板要求填写到职工花名册中。
- 根据员工信息的正确性和准确性进行核对，确保填写正确。
4. 更新管理4.1 入职新员工- 当有新员工入职时，及时更新职工花名册，添加新员工信息。
- 确保信息录入准确，避免信息遗漏或错误。
4.2 离职员工处理- 当有员工离职时，及时将其信息从职工花名册中删除。
- 同步更新员工状态，确保花名册的准确性。
4.3 定期审核- 定期对职工花名册进行审核，核对员工信息的准确性和完整性。
- 如有错误或遗漏，及时进行修正。
5. 保密性和数据安全- 职工花名册包含员工的重要信息，要严格保密。
- 建议将职工花名册保存在安全的服务器或数据库中，只授权特定人员访问。
6. 总结职工花名册是一份重要的人力资源管理文档，有助于公司管理和维护员工信息的准确性。
制作标准模板，并通过定期更新和审核，可以确保花名册的有效性和高质量。
同时，注意保密性和数据安全，确保员工信息不被泄露或滥用。
江宁区企业参保职工关系终解备案与变动花名册《劳动合同法》中有关劳动合同终止或解除部分条款选摘第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
((36.1)单位提出协商一致(36.2)劳动者本人提出协商一致的) 第三十七条 (37) 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）(38.1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）(38.2)未及时足额支付劳动报酬的；（三）(38.3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）(38.4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）(38.5)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
（六）(38.6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）(39.1)在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）(39.2)严重违反用人单位的规章制度的；（三）(39.3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）(39.4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拘不改正的；（五）(39.5)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）(39.6)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）(40.1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事由用人单位另行安排工作的；（二）(40.2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）(40.3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能变更劳动合同内容达成协议的。
江苏省参加基本养老保险职工花名册(兼作参保职工增加表)
[表二]
2、变更原因包括：新参加工作人员（不含已经国务院批准的由国务院有关部门和单位直接组织养老保险统筹的企业转入人员），市外转入人员（含已经国务院批准由国务院有关部门和单位直接组织养老保险统筹的企业转入人员）、从机关事业单位转入的人员和复员、退伍、转业军人、养老保险关系封存后又启封的其他增加人员。
3、异地转移（含转移到国务院批准的实行系统统筹的）的需同时带“养老保险关系转移单”。
4、个人代码（第11栏）由社会保险机构确定、填写。
江苏省参加基本养老保险职工花名册(兼作参保职工增加表) [表二]
填报日期：年月日
复核：填表人：
江苏省参加基本养老保险职工花名册(兼作参保职工增加表) [表二]
f。
劳动合同制职工参保花名册根据国家和地方劳动和社会保障政策的要求，为了规范企业劳动用工行为，保障职工的合法权益，企业应依法为职工参加社会保险。
为了便于管理，企业需建立健全职工参保花名册。
以下是一份劳动合同制职工参保花名册范本，供参考。
一、职工基本信息1. 姓名：____________________2. 性别：____________________3. 身份证号码：____________________4. 参加工作时间：____________________5. 入党时间：____________________6. 家庭住址：____________________7. 联系电话：____________________8. 邮政编码：____________________9. 配偶姓名：____________________10. 子女姓名：____________________11. 社会保障卡号码：____________________12. 银行账户名称：____________________13. 银行账户号码：____________________14. 用工形式：劳动合同制二、参保情况1. 养老保险：a. 参加养老保险时间：____________________b. 养老保险缴费基数：____________________c. 养老保险缴费比例：____________________d. 养老保险个人账户累计金额：____________________2. 医疗保险：a. 参加医疗保险时间：____________________b. 医疗保险缴费基数：____________________c. 医疗保险缴费比例：____________________d. 医疗保险个人账户累计金额：____________________3. 失业保险：a. 参加失业保险时间：____________________b. 失业保险缴费基数：____________________c. 失业保险缴费比例：____________________d. 失业保险个人账户累计金额：____________________4. 工伤保险：a. 参加工伤保险时间：____________________b. 工伤保险缴费基数：____________________c. 工伤保险缴费比例：____________________d. 工伤保险个人账户累计金额：____________________5. 生育保险：a. 参加生育保险时间：____________________b. 生育保险缴费基数：____________________c. 生育保险缴费比例：____________________d. 生育保险个人账户累计金额：____________________三、变更记录1. 参加工作时间变更：____________________2. 身份证号码变更：____________________3. 家庭住址变更：____________________4. 联系电话变更：____________________5. 邮政编码变更：____________________6. 配偶姓名变更：____________________7. 子女姓名变更：____________________8. 社会保障卡号码变更：____________________9. 银行账户名称变更：____________________10. 银行账户号码变更：____________________11. 养老保险缴费基数变更：____________________12. 养老保险缴费比例变更：____________________13. 医疗保险缴费基数变更：____________________14. 医疗保险缴费比例变更：____________________15. 失业保险缴费基数变更：____________________16. 失业保险缴费比例变更：____________________17. 工伤保险缴费基数变更：____________________18. 工伤保险缴费比例变更：____________________19. 生育保险缴费基数变更：____________________20. 生育保险缴费比例变更：____________________四、备注1. 职工参保花名册应真实、完整、准确地反映职工的社会保险情况。
单位名称： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
单位法人： 单位填报人： 填报时间： 联系电话：
社会保险机构审核人(盖章)： 审核时间：南京市江宁区参保职工社会保险缴费工资花名册
单位码： 09882 (请盖章) ( 请横向打印)
2013.07-2014.06备注：1、本表一式两份，参保单位和社保机构各一份；申报截止时间为2012年06月20日；2、户口性质：城镇或农村
3、所在街道栏：户籍为江宁区的，填东山街道、秣陵街道、禄口街道、江宁街道、谷里街道、淳化街道、汤山街道、横溪街道、湖熟街道、麒麟街道任一街道； 户籍为南京市区的，填市区；户籍为本省外市的，填省内；户籍为外省的，填省外。
南京市社会保险在职职工花名册
单位名称(公章)_____________________________ 劳动和社会保障证
号:___________________
进本上次参月缴费序性户口参加工单位个人代码档案号姓名身份证号码民族保截止基数备注号别性质作时间参保时间 (元) 时间备注: 1、户口性质:农业、非农业; 4、上次参保截止时间是指员工原参保中止时间;
2、参加工作时间指首次参加工作时间; 5、劳动和社会保障号是指单位在社保机构登记时的参保号;
3、进本单位时间指进本单位缴费起始时间; 6、本表一式两份:征缴中心、用人单位各一份。
单位负责人: 填报人: 联系电话: 填报日期: 年月日。
