申万宏源：《申万宏源集团股份有限公司章程》修订条款对照表

（填写公司的准确名称）有限公司章程代码：1020体情况进行取舍）第一章总则第一条为保护公司、股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“公司法”）及（填写组建有限公司协议的准确名称及编号）的规定，制订本章程。

第二条公司系依据公司法的规定成立的有限公司（以下简称“公司”），具有中华人民共和国企业法人资格。

公司对其持有的法人财产，享有完整法人财产权。

公司自主经营，自负盈亏。

第三条公司以其全部财产为限对其债务承担责任。

股东以其认缴的出资额为限对公司承担有限责任。

第四条公司可以依法向其他有限公司、股份有限公司等企业、组织投资，并依法承担责任。

公司可以依法设立分公司。

公司依法对分公司的行为承担民事责任。

第五条公司的一切活动均需遵守中华人民共和国的法律、法规和本章程，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担相应的社会责任。

第六条公司保障股东的利益，使之不受任何机关、团体和个人的非法侵犯。

股东应当遵守法律、法规和本章程的规定，依法行使权利和履行义务。

第七条本章程对股东、董事、监事、总经理和其他高级管理人员均具约束力。

本章程所称其他高级管理人员是指副总经理、财务负责人、技术负责人等由董事会聘任或解聘的人员。

第八条董事、监事、总经理和其他高级管理人员应当遵守法律、法规和本章程，忠实地履行职务。

董事、监事、总经理和其他高级管理人员违反法律、法规和本章程的规定，给公司、股东造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二章公司名称、住所及存续期限第九条公司注册名称：（填写准确的公司名称）有限公司。

第十条公司住所：（填写准确的注册地址）。

第十一条公司的存续期限为：（填写商定的公司经营期限）年，自公司企业法人营业执照载明的成立之日起开始计算。

第三章经营宗旨和经营范围第十二条公司的宗旨为：（样例：以政策为导向，以投资、科研、实业为手段，充分发挥各方的优势，共同涉足于（填写一个国民经济领域名称）领域，采用合理布局、创建知名企业的商业战略，使各方能获取最大的经济效益和社会效益。

申万宏源证券有限公司（以下简称“申万宏源”）是中国领先的综合金融服务提供商，其管理制度是公司运营的重要组成部分。

申万宏源的管理制度主要包括以下几个方面：1. 组织结构：申万宏源的组织结构以股东会、董事会、监事会和高级管理层为主体，形成了清晰的决策、执行和监督机制。

股东会是公司的最高权力机构，负责制定和修改公司章程，选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，审议和批准公司的年度财务预算方案等。

董事会是公司的决策机构，负责制定公司的发展战略、经营计划和投资方案等。

监事会是公司的监督机构，负责监督公司的财务状况和董事、高级管理人员的履职情况。

高级管理层负责公司的日常运营管理。

2. 人力资源管理：申万宏源注重人才的培养和发展，实行公开、公平、公正的用人原则，建立了完善的员工激励机制。

公司设有专门的人力资源部门，负责员工的招聘、培训、考核和福利等事务。

3. 财务管理：申万宏源实行严格的财务管理制度，确保公司的财务活动合规、合法。

公司设有专门的财务部门，负责公司的财务规划、预算、核算和分析等。

4. 风险管理：申万宏源重视风险管理，建立了完善的风险管理体系，包括市场风险、信用风险、操作风险、法律风险等各类风险的管理。

公司设有专门的风险管理部门，负责风险的识别、评估、监控和控制。

5. 内部控制：申万宏源实行严格的内部控制制度，确保公司的运营活动合规、有效。

公司设有专门的内部控制部门，负责内部控制的建立、实施和改进。

6. 企业文化建设：申万宏源注重企业文化的建设，积极倡导诚信、专业、创新的企业精神，努力营造和谐、积极、进取的工作氛围。

总的来说，申万宏源的管理制度体现了其对规范运营、稳健发展的高度重视，为公司的持续发展提供了有力的保障。

廖列满、申万宏源证券有限公司杭州莫干山路证券营业部劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】浙江省杭州市中级人民法院【审理法院】浙江省杭州市中级人民法院【审结日期】2021.02.08【案件字号】(2020)浙01民终10195号【审理程序】二审【审理法官】王亮张一文秦海龙【审理法官】王亮张一文秦海龙【文书类型】判决书【当事人】廖列满;申万宏源证券有限公司杭州莫干山路证券营业部;申万宏源证券有限公司【当事人】廖列满申万宏源证券有限公司杭州莫干山路证券营业部【当事人-个人】廖列满【当事人-公司】申万宏源证券有限公司杭州莫干山路证券营业部申万宏源证券有限公司【代理律师/律所】章敏、洪竞浙江浙经律师事务所【代理律师/律所】章敏、洪竞浙江浙经律师事务所【代理律师】章敏、洪竞【代理律所】浙江浙经律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】廖列满【被告】申万宏源证券有限公司杭州莫干山路证券营业部【本院观点】廖列满与申万宏源公司莫干山营业部签订的《申万宏源证券有限公司劳动合同书》系双方当事人真实意思表示，内容未违反法律、法规强制性规定，合法有效，双方均因按约履行。

【权责关键词】撤销代理合同合同约定证人证言证据不足质证证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】原审判决认定的事实与本院查明的事实一致，本院予以确认。

【本院认为】本院认为，廖列满与申万宏源公司莫干山营业部签订的《申万宏源证券有限公司劳动合同书》系双方当事人真实意思表示，内容未违反法律、法规强制性规定，合法有效，双方均因按约履行。

该合同约定廖列满不得接受客户的全权委托或代为客户办理任何一项证券交易手续。

廖列满严重违反申万宏源公司莫干山营业部规章制度的，申万宏源公司莫干山营业部有权单方解除劳动合同并不支付任何经济补偿金。

此后，申万宏源公司莫干山营业部组织廖列满等员工就相关的规章制度进行了学习，其中包括员工及经纪人不得直接或者化名、借他人名义持有、买卖或者违规接受他人委托买卖股票、权证以及股票为标的的期货等内容。

“申万_宏源”合并重组事项股东沟通指引各位股东：您好！2014年7月25日，宏源证券董事会审议通过了关于宏源证券和申银万国证券通过吸收合并方式进行重组的方案，并发布了正式公告。

本次重组由宏源和申万自愿发起，得到了大股东的大力支持，成为中投公司贯彻十八届三中全会精神推进金融国资改革的重大举措，以及深化新“国九条”改革的重要举措，推动了证券行业发展和多层次资本市场建设、推动了以上海和新疆为代表的各地经济转型发展，开创了国有金融企业跨地区协作的先河。

本次重组方案的设计颇具创新，充分兼顾了宏源和申万两家公司股东的利益，尤其是充分保护了中小投资者的利益。

重组采取换股吸收合并的方式，申银万国向宏源证券全体股东发行A股股票，以取得宏源证券全部股票。

宏源证券的换股价格为9.96元/股，是以定价基准日20%的换股溢价率确定，并购价格公允。

宏源证券通过此次重组将增厚公司EPS达38%。

并且，汇金公司还为宏源证券股东提供了现金选择权，充分保护投资者利益的同时，也体现了中央汇金公司作为大股东对此次吸收合并的信心。

加之重组合并完成后，新公司上市的首日将不设涨跌停板，股东还将获得新股上市带来的溢价。

本次重组后新公司将形成“投资控股集团（上市公司）+证券子公司”的双层架构，这种独创设计具有三大显著优点。

一是作为上市公司的投资控股集团将不受证券公司净资本约束，有助于提高经营杠杆、提升盈利能力。

二是上市公司注册地在新疆，证券子公司注册地在上海，这种架构能够很好地平衡上海、新疆两地政府的关系，最大程度上获得两地政府的支持。

也有利于新公司业务的东西联动，率先实现海上丝绸之路和陆上丝绸之路的紧密“握手”。

三是受金融分业限制和监管要求，目前证券公司直接控参股银行、保险、信托、租赁等其它金融机构受到的制约条件比较多，投资控股集团有利于“一体化战略”的实施，使新公司实施打造以资本市场业务为核心的纵向一体化金融服务全产业链的业务布局成为可能。

申万宏源公司章程一、总则本章程旨在规范申万宏源公司的组织和行为，确保公司的稳定、健康和可持续发展。

本章程适用于申万宏源公司及其所有分支机构。

二、公司名称和住所公司名称：申万宏源公司公司住所：XX市XX区XX路XX号三、公司经营范围公司经营范围包括：证券经纪、证券承销、证券自营、资产管理等金融业务，以及相关的投资咨询、财务顾问等业务。

四、组织结构1. 公司设股东会、董事会、监事会和高级管理人员。

股东会是公司的最高权力机构，董事会负责公司的日常管理，监事会负责对董事会和高级管理人员的监督，高级管理人员负责公司的具体经营。

2. 董事会由7名董事组成，其中股东代表3名，公司内部董事4名。

董事会设董事长1人，由股东会选举产生。

3. 监事会由3名监事组成，其中股东代表1名，职工代表2名。

监事会设监事长1人，由股东会选举产生。

4. 高级管理人员包括总经理、副总经理、财务负责人等，由董事会聘任。

五、股东权利和义务1. 股东作为公司的出资者，享有资产收益、参与重大决策、选择管理者等权利。

2. 股东应当履行出资义务，并按照章程规定行使权利，不得侵犯公司和其他股东的权益。

六、董事会和高级管理人员的职责和义务1. 董事会负责公司的日常管理，制定公司的发展战略和管理制度，审批重大经营决策，聘任高级管理人员。

2. 高级管理人员负责公司的具体经营，执行董事会的决策，管理公司的日常业务，保证公司经营目标的实现。

3. 董事会和高级管理人员应当忠实履行职责，遵守法律法规和公司章程，不得利用职权谋取私利，损害公司利益。

七、财务管理和会计核算1. 公司应当建立健全的财务管理和会计核算制度，保证财务信息的真实、准确和完整。

2. 公司应当按照国家有关规定报送财务报表和会计信息，接受有关部门的监督和管理。

八、合并、分立、解散和清算1. 公司出现合并、分立时，应当经股东会决议通过，并报有关部门批准。

2. 公司解散时，应当依法进行清算，保证债权人的合法权益。

申万宏源重组的方案,申万收购宏源
申万宏源重组的方案,申万收购宏源(二)
《经济参考报》记者获悉，申银万国与宏源证券(8.12, 0.00, 0.00%)合并一案预计将于本月底出台方案，合并后将成为申万宏源证券。

宏源证券将实施每10股转增2股，之后以1：1的比例同申万合并，同时该项重大资产重组将实施配套融资，以8元/股定向增发15亿股，募集资金120亿元。

合并之后的申万宏源证券总股本将达到130亿股，总资产达到1100亿元左右，正式迈入中国券商第一团队。

申银万国2013年财务报告显示，截至报告期末，申银万国的注册资本为67.16亿元，中央汇金持股比例为55.38%。

截至上半年底，宏源证券总资产为402.54亿元，合并之后的申万宏源证券年营业收入将达到100亿元左右，净利润将达到30亿元。

随着申银万国和宏源证券的合并近在眼前，汇金系券商的资本图谱也已经展现。

截至目前，汇金公司仍然持有中国银河金融控股78 .57%的股权、申银万国55.38%的股权、中金公司
43.35%的股权、中信建投40%的股权、中投证券100%的股权和瑞银证券14.01%的股权。

日前，有消息传出，中金公司正在筹划港股IPO。

在业内人士看来，未来一旦申万宏源合并完成，中金港股IPO成行，汇金系券商的航空母舰将就此成行，唯一留下的，只有不知去向的中投证券，或将面临被并购的命运。

2。

2023年员工合规反洗钱廉洁诚信执业知识测试一、单选题 (每小题2.5分) [共16题]1、下列关于证券基金行业文化，说法错误的是（） [单选题] *A、合规是底线、诚信是义务B、健康良好的行业文化是服务实体经济的内在要求C、专业是特色、稳健是保证D、健康良好的行业文化与全面深化资本市场改革联系不大(正确答案)2、证券经营机构工作人员违反《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》的，协会可视情节轻重，按照有关规定采取（）等自律管理措施。

[单选题] *A、谈话提醒、要求参加强化培训I、警示、责令所在机构给予处理(正确答案)B、公开谴责C、内通报批评D、暂停执业3、证券期货经营机构应当于（）前，向中国证监会有关派出机构报送上年度廉洁从业管理情况报告。

[单选题] *A、每年1月30日B、每年3月30日C、每年4月30日(正确答案)D、每年6月30日4、证券投资顾问向客户提供投资建议，应当具有合理的依据。

投资建议的依据不包括:（） [单选题] *A、本公司的证券研究报告B、基于证券研究报告、理论模型以及分析方法形成的投资分析意见C、投资顾问在日常工作中掌握的其他客户交易和持仓信息(正确答案)D、其他证券投资咨询机构的证券研究报告5、证券公司及其从业人员的以下做法正确的是:（） [单选题] *A、由于客户身体不适，不方便操作账户，为提供更好的服务，由客户告知账户和密码，接受客户的委托，代理客户进行账户操作B、与高净值客户签署委托理财协议，并约定收益平分C、证券投资顾问根据证券投资顾问协议约定为客户提供大势研判、行业热点、板块分析等投资建议(正确答案)D、投资顾问通过微信朋友圈作出买入、卖出或者持有具体证券的投资建议6、关于公司各部门及其员工开设互联网公众账号(如微信公众号、抖音账号、今日头条账号、微博账号)，下列说法不正确的是（） [单选题] *A、各部门员工原则上不得在互联网公众账号信息服务平台注册涉及公司名称、品牌名称、商标标识等字样/图样的个人互联网公众账号B、各部门员工根据业务开展情况确有需要注册个人互联网公众账号的，应向财富管理事业部履行审批程序，签署个人互联网公众账号运营承诺函，并纳入公司统一归口管理C、公司证券投资顾问人员根据财富管理事业部的统一安排，以公司证券投资顾问名义注册互联网个人公众账号并进行信息内容生产发布的，按照公司《证券投资顾问公众账号生产运营管理规程》进行管理D、公司各单位及员工的互联网公众账号可以宣传推荐私募基金产品(正确答案)7、以下行为符合融资融券业务管理要求的是:（） [单选题] *A、协助客户将融资融券账户出租、出借给第三方使用B、为帮助客户满足融资融券开户所需最低资产要求，协助客户向第三方借款并转入客户账户C、指导客户通过融资融券交易进行绕标或套现操作D、客户完成融资融券合同签署后，及时将融资融券合同交付给客户并由客户签收(正确答案)8、分支机构及其从业人员在销售私募基金、私募资管产品事，以下做法正确的是:（） [单选题] *A、向合格投资者之外的单位、个人销售B、为投资者提供多人拼凑、资金借贷等满足合格投资者要求的便利C、汇集多名客户资金以员工个人名义购买D、对客户提供的资产证明、收入证明或者纳税凭证等材料的真实性、准确性、合规性进行审慎核查(正确答案)9、对客户传达交易所的监管函件，以下做法正确的是:（） [单选题] *A、采取转述、客户当场查看等方式将监管信息转达给客户(正确答案)B、以传真、邮件、拍照、图片、复印件等方式将交易所监管函件直接转发给客户C、将交易所监管函件透露给其他客户D、将交易所监管函件透露给其他证券公司10、证券经营机构或者其工作人员因违反廉洁从业相关规定被纪检监察部门、司法机关立案调查或者被采取纪律处分、行政处罚、刑事处罚等措施的，证券经营机构应当在（）内，向协会报告。

目录一、企业背景 (5)1.1 工商信息 (5)1.2 分支机构 (5)1.3 变更记录 (5)1.4 主要人员 (6)1.5 联系方式 (6)二、股东信息 (6)三、对外投资信息 (7)四、企业年报 (7)五、重点关注 (8)5.1 被执行人 (8)5.2 失信信息 (8)5.3 裁判文书 (8)5.4 法院公告 (9)5.5 行政处罚 (9)5.6 严重违法 (9)5.7 股权出质 (9)5.8 动产抵押 (9)5.9 开庭公告 (9)5.11 股权冻结 (10)5.12 清算信息 (10)5.13 公示催告 (10)六、知识产权 (10)6.1 商标信息 (10)6.2 专利信息 (10)6.3 软件著作权 (10)6.4 作品著作权 (10)6.5 网站备案 (11)七、企业发展 (11)7.1 融资信息 (11)7.2 核心成员 (11)7.3 竞品信息 (11)7.4 企业品牌项目 (11)八、经营状况 (12)8.1 招投标 (12)8.2 税务评级 (12)8.3 资质证书 (12)8.4 抽查检查 (12)8.5 进出口信用 (12)8.6 行政许可 (12)一、企业背景1.1 工商信息企业名称：申万宏源投资有限公司工商注册号：650000039003387统一信用代码：9165010031349008XE法定代表人：何沙组织机构代码：31349008-X企业类型：有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)所属行业：商务服务业经营状态：开业注册资本：100,000万(元)注册时间：2015-01-21注册地址：新疆乌鲁木齐高新技术产业开发区(新市区)北京南路358号大成国际大厦20楼2002室营业期限：2015-01-21 至无固定期限经营范围：投资与资产管理；投资咨询服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）登记机关：乌鲁木齐市高新技术产业开发区(新市区)市场监督管理局核准日期：2021-02-011.2 分支机构截止2022年03月10日，爱企查未找到该公司的分支机构内容。

证券代码：871874 证券简称：博纳斯威主办券商：申万宏源承销保荐
博纳斯威阀门股份有限公司
关于修订《公司章程》进展公告
一、修订内容
根据《公司法》、《非上市公众公司监督管理办法》及《全国中小企业股份转让系统挂牌公司治理规则》等相关规定，公司拟修订《公司章程》的部分条款，修订对照如下：
是否涉及到公司注册地址的变更：否
除上述修订外，原《公司章程》其他条款内容保持不变，前述内容尚需提交公司股东大会审议，具体以工商行政管理部门登记为准。

二、修订原因
公司2020年年度权益分派送红股涉及变更注册资本因而需修订公司章程，公司已于2021年4月23日经第二届董事会第五次会议并于2021年5月15日经2020年年度股东大会审议通过了《关于修改<公司章程>的议案》，现公司权益分派已实施完毕，根据天津市市场监督管理局的要求，需再次召开董事会、股东大会审议确认上述公司章程修订事宜。

三、备查文件
（一）《博纳斯威阀门股份有限公司第二届董事会第六次会议决议》。

博纳斯威阀门股份有限公司
董事会
2021年6月22日。

上市公司规章制度修订对照表
上市公司规章制度修订对照表的模板。

不过，一般来说，上市公司规章制度修订对照表应包括以下内容：
1.制度名称和编号：明确制度名称和相应的编号，以便于查找和引用。

2.修订时间：记录修订的时间，以便于追踪和管理。

3.修订内容：详细列出修订的内容，包括新增条款、删除条款、修改条款等。

4.修订原因：说明修订的原因，如法律政策变化、公司战略调整等。

5.审批人：记录审批人或批准人的姓名和职务。

6.备注：记录其他需要说明的事项，如生效日期、适用范围等。

以上内容仅供参考，具体格式可以根据公司的需要进行调整。

个股申万行业调整时间
【实用版】
目录
1.个股申万行业调整时间的背景和意义
2.申万行业的分类标准和调整原则
3.调整时间的具体安排和实施过程
4.行业调整对股市和投资者的影响
5.未来展望和建议
正文
个股申万行业调整时间是指对我国股市中的个股进行行业分类调整
的时间。

这个调整是由申万宏源证券研究所进行的，旨在更好地反映我国经济的发展情况和行业变化，为投资者提供更为准确的参考依据。

申万宏源证券研究所是我国著名的证券研究机构，其行业分类标准和调整原则是基于对我国经济的深入研究和理解。

申万行业分类共分为 28 个一级行业，每个一级行业下又分为若干个二级和三级行业。

调整原则主要考虑行业的基本面变化、政策影响、技术进步等因素。

调整时间的具体安排和实施过程一般分为以下几个步骤：首先，申万宏源证券研究所会根据行业分类标准和调整原则，对各个行业进行评估和分析。

然后，根据分析结果，对需要调整的行业进行调整，并将调整结果公布在官方网站上。

最后，投资者可以根据调整后的行业分类，对自己的投资组合进行调整。

行业调整对股市和投资者的影响是多方面的。

首先，行业调整可以更准确地反映我国经济的发展情况和行业变化，有助于投资者理解股市的走势和趋势。

其次，行业调整也为投资者提供了新的投资机会和策略。

最后，行业调整也有助于提高股市的效率和稳定性。

未来，我们期待申万宏源证券研究所能够继续坚持科学、客观、公正的原则，为投资者提供更为优质的服务。

申万宏源薪酬制度
申万宏源薪酬制度是指申万宏源公司为管理人员和员工制定的薪酬体系和薪酬政策。

根据公司的文化和战略目标，申万宏源薪酬制度旨在激励员工的工作表现和业绩，吸引和保留优秀人才。

申万宏源薪酬制度一般包括以下要素：
1. 工资和薪水：根据岗位级别和责任，员工的基本工资和薪水会有差别。

这通常是员工在公司工作期间的固定收入。

2. 绩效奖金：根据员工的工作表现和业绩，申万宏源公司会设定一定的绩效指标，并根据员工达到的目标或超越预期的表现给予额外奖金。

绩效奖金是一种鼓励员工努力工作并取得优秀结果的激励手段。

3. 股权激励计划：为了激励员工更好地参与公司的发展和成功，申万宏源公司可能会设立股权激励计划，向合格的员工提供股票或期权作为薪酬的一部分。

这种方式可以使员工更加关注公司的长期发展，并与公司利益保持一致。

4. 福利待遇：除了直接的薪酬，申万宏源公司还可能提供一些福利待遇，如健康保险、退休计划、带薪假期等，以提高员工的工作满意度和福利待遇。

5. 公司文化和价值观体现：申万宏源薪酬制度也会与公司的文化和价值观相一致。

公司可能会鼓励团队合作、创新和专业发
展等价值观，并在薪酬制度中有所体现，以促进员工的行为符合公司的期望。

需要注意的是，申万宏源薪酬制度可能随着公司的发展和市场状况的变化而进行调整和优化，以适应公司的战略和员工的需求。

申万宏源证券有限XX2021校园招聘录用XX尊敬的应聘者:感谢您对我XX的关心和支持！经招聘面试，现公布申万宏源证券2021校园招聘第一批录用名单，并就后续事宜XX如下：一、录用事项2021校园招聘第一批录用名单附后，请予XX确认.XX将组织第一批录用人员的体检和签约事宜;并依据第一批体检签约情况,另行组织安排后续的增补录用事项。

二、体检和签约事宜:所有录用人员必须完成入职体检并合格通过，与XX签订就业协议。

其中XX管培生、信息技术岗位人员由XX在XX和XX两地分别组织体检和签约，分XX管培生由分XX另行XX安排体检和签约.(一)应聘XX地区的管培生和信息技术岗位人员1、体检(１）XX高校学生以及XX生源的海外高校学生需参加XX组织的指定时间、指定医院、指定标准的入职体检，请携带个人身份证、学生证、一寸报X照一张，在现场领取体检表格后直接进行体检。

非XX生源的外地高校学生、海外高校学生如需参加XX组织体检的也可至现场参加。

体检时间:2021年1月6日（周三）8：０0点体检地点:XX市XX区中心医院体检中心（XX市淮海中路９66号近XX南路)。

地铁:1、10、１2号线XX南路站注意事项:请保持空腹体检，体检前一天晚上饮食清淡,２0点后禁食,注意休息.体检完成后的体检报告由XX统一领取．(2)其他国内高校、海外高校学生可参加高校所在地、生源地的XX医院入职体检套餐检查，体检项目需包括内科、外科、眼鼻耳、血常规、肝功能、肾功能、Ｘ线胸片等内容,并出具体检合格的结论.体检完成后将体检表原件快递至XXXX，截止日期2021年1月１0日.快递地址：XX市XX路171号申万宏源证券XX,邮编２00031,电话。

如距今三个月内个人曾做过入职体检，可提供符合XX规定的医院类别、体检项目和合格结论的入职体检报告。

２、签订就业协议（１)时间地点签约时间:2021年１月6日（周三）下午１3：30(体检当天下午）签约地点：XX市XX路1７１号申万宏源证券大厦三楼多功能厅。