第八章 产品成本核算-职工薪酬的归集和分配
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第八章产品成本核算第一节成本核算的要求和一般程序略第二节成本核算对象和成本项目一、成本核算对象一般来说,生产一种或几种产品的,以产品品种为成本核算对象;小批单件生产产品的,以每批或每件产品为成本核算对象;多步骤连续加工的产品,以每种产品及各生产步骤为成本核算对象;产品规格繁多的,可将产品结构、耗用原材料和工艺过程基本相同的各种产品,适当合并作为成本核算对象。
二、成本项目企业应当按经济用途和生产要素内容相结合的原则或成本性态等设置成本项目。
根据生产特点和管理要求,企业一般可以设立以下几个成本项目:1.直接材料2.燃料及动力3.直接人工4.制造费用【提示】由于生产特点、各种费用支出的比重及成本管理和核算的要求不同,企业可根据具体情况增设或合并某些成本项目。
第三节要素费用的归集和分配一、材料、燃料、动力的归集和分配1.分配率=待分配金额/分配标准之和2.分配标准:可用产品重量、消耗定额、生产工时等作为分配标准3.分配额=各项目分配标准×分配率会计分录:借:生产成本——基本生产成本(××产品)贷:原材料——××材料二、职工薪酬的归集和分配直接进行产品生产的生产工人的职工薪酬,直接计入产品成本的“直接人工”成本项目;不能直接计入产品成本的职工薪酬,按工时、产品产量、产值比例等方式进行合理分配,计入各有关产品成本的“直接人工”项目。
1.分配率=待分配金额/分配标准之和2.分配标准:可按工时、产品产量、产值比例等作为分配标准3.分配额=各项目分配标准×分配率会计分录:借:生产成本——基本生产成本(××产品)贷:应付职工薪酬三、制造费用的归集和分配1.含义:是指企业为生产产品或提供劳务而发生的各项间接费用。
2.分配公式:分配率=待分配金额/分配标准之和分配标准:生产工人工时、生产工人工资、机器工时、耗用原材料的数量或成本、直接成本(材料、生产工人工资等职工薪酬之和)和产成品产量等分配额=各项目分配标准×分配率【提示】企业应当根据制造费用的性质,合理选择分配方法。
初级会计实务-费用的归集与分配费用归集与分配一、职工薪酬的归集与分配●○01核算内容:直接人工费+间接人工费(一)费用的归集(1)直接进行产品生产的生产工人的工资,直接计入产品成本的“直接人工”成本项目。
(2)不能直接计入产品成本的职工薪酬,按工时、产品质量、产值比例等方式进行分配,计入有关产品成本的“直接人工”。
记忆:能准确知道这笔费用归属某种产品的,就直接计入该产品成本;若不能区分,如某批材料用于生产了ABC三种产品,这时分配费用时,就需要在三种产品之间分配。
(3)计算公式A. 计时工资形式下工资费用的分配a.生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品生产工时(或定额工时)之和b.某种产品应负担的生产工资=该种产品生产工时(或定额工时)*生产工资费用分配率补充:(1)在计时工资下,基本生产车间生产工人的工资全部计入产品成本。
如果该车间只生产一种产品,那么,这项工资费用可直接计入生产成本明细账的直接人工成本项目;如果车间生产两种或两种以上的产品,则要把基本生产车间的生产工人工资按各种产品工时比例进行分配进行分配后,再计入该产品生产成本的明细账的直接人工成本项目。
(2)生产工人工资总额:指应付工资额02(二)费用的分配(1)费用分配时,注意按产品或车间明细,分别计入“基本生产成本”“辅助生产成本”和“制造费用”科目的借方;按照材料费用合计总额贷记“应付职工薪酬”科目。
(2)基本账务处理及会计分录借:生产成本—基本生产成本—XX产品—辅助生产成本—XX车间制造费用—XX车间管理费用销售费用贷:应付职工薪酬联想记忆:材料、燃料、动力、职工薪酬的通用公式:(1)分配率=分配总额/分配标准;(2)某产品应分配的费用金额=(1)*相应分配标准(3)分配标准:产品重量、产品质量、生产工时、消耗定额、产值比例。
03例题讲解借:基本生产成本—甲产品 72000 —乙产品 48000辅助生产成本—机修车间 17000 —运输车间 12000制造费用—基本车间 15000 —机修车间 1000—运输车间 1000管理费用 30000贷:应付职工薪酬 196000 借:基本生产成本—甲产品 10480 —乙产品 6720辅助生产成本—机修车间 2380 —运输车间 1680制造费用—基本车间 2100—运输车间 140—机修车间 140管理费用 4200贷:应付职工薪酬—其他薪酬 2744004二、制造费用的归集和分配✚●○(一)制造费用的归集1.核算内容:(1)工资,基本生产车间除生产工人以外的所有人员的工资。
第八章产品成本核算(第39~42讲)第一节成本核算的概述一、成本核算的要求(一)做好各项基础工作(二)正确划分各种费用支出的界限1.正确划分收益性支出和资本性支出的界限2.正确划分成本费用、期间费用和营业外支出的界限3.正确划分本期费用和以后期间费用的界限4.正确划分各种产品成本费用的界限5.正确划分本期完工产品与期末在产品成本的界限费用的划分应当遵循受益原则,即谁受益谁负担、何时受益何时负担,负担费用应与受益程度成正比。
(三)根据生产特点和管理要求选择适当的成本计算方法。
目前企业常用的产品成本计算方法有品种法、分批法、分步法、分类法、定额法、标准成本法。
二、成本核算的一般程序(一)根据生产管理特点和成本管理的要求,确定成本核算对象。
(二)确定成本项目。
(三)设置有关成本和费用明细账。
(四)归集确定各种产品生产量、入库量、在产品盘存量以及材料、燃料、动力消耗等,并对所有已发生费用进行审核。
(五)归集所发生的全部费用。
(六)结转产品成本。
三、成本与费用的关系1、联系:费用是构成产品成本的基础,产品成本是对象化的费用。
2、区别:(1)费用涵盖范围较宽,包括企业生产各种产品发生的各种耗费,既有当期的,也有以前期间发生的费用,既有甲产品的,也有其他产品的费用,既有完工产品的,也有未完工产品的费用。
费用着重按会计期间进行归集,一般以生产过程中取得的各种原始凭证为计算依据。
(2)产品成本只包括为生产一定种类或数量的完工产品的费用,不包括未完工产品的生产费用和其他费用;产品成本着重按产品进行归集,一般以成本计算单或成本汇总表及产品入库单为计算依据。
产品成本是费用总额的一部分,不包括期间费用和期末未完工产品的费用。
第二节成本核算对象和成本项目一、成本核算对象:成本核算对象是指确定归集和分配生产费用的具体对象,即生产费用承担的客体。
具体的成本核算对象主要应根据企业生产特点加以确定,同时还应考虑成本管理的要求。
由于产品工艺、生产方式、成本管理等要求不同,产品项目不等于成本核算对象。
产品成本的归集和分配分析一、产品成本归集和分配的基本原则具体可以体现为以下原则:一是受益性原则二是及时性原则三是成本效益性原则四是基础性原则(以原始记录为依据)五是管理性原则二、要素费用的归集和分配(一)成本核算的科目设置1.“生产成本”科目2.“制造费用”科目对小型制造企业而言,也可以将“生产成本”和“制造费用”两个会计科目合并为“生产费用”一个会计科目,下设“基本生产成本”、“辅助生产成本”、“制造费用”三个二级明细科目。
(二)材料、燃料、动力的归集和分配重点掌握:在消耗定额比较准确的情况下,原材料、燃料也可按照产品的材料定额消耗量比例或材料定额费用比例进行分配。
某种产品材料定额消耗量=该种产品实际产量×单位产品材料消耗定额材料消耗量分配率=材料实际总消耗量÷各种产品材料定额消耗量之和某种产品应分配的材料费用=该种产品的材料定额消耗量×材料消耗量分配率×材料单价课程资源由微信Qy883721一手提供,非本微信号购买一律不提供售后,特此说明!借:生产成本——基本生产成本——辅助生产成本(辅助生产车间领用材料)制造费用(车间机物料消耗)管理费用(管理部门领用材料)销售费用(销售部门领用材料)贷:原材料【例7-8】甲工厂2017年5月生产A、B两种产品领用某材料4400千克,每千克20元。
本月投产的A产品为200件,B产品为250件。
A产品的材料消耗定额为15千克,B产品的材料消耗定额为10千克。
A产品的材料定额消耗量=200×15=3000(千克)B产品的材料定额消耗量=250×10=2500(千克)材料消耗量分配率=4400÷(3000+2500)=0.8A产品分配负担的材料费用=3000×0.8×20=48000(元)B产品分配负担的材料费用=2500×0.8×20=40000(元)A、B产品材料费用合计=48000+40000=88000(元)借:生产成本——基本生产成本(A产品) 48000——基本生产成本(B产品) 40000贷:原材料——某材料88000(三)职工薪酬的归集和分配不能直接计入产品成本的职工薪酬,按工时、产品产量、产值比例等方式进行合理分配,计入各有关产品成本的“直接人工”项目,公式如下:生产职工薪酬费用分配率=各种产品生产职工薪酬总额÷各种产品生产工时之和某种产品应分配的生产职工薪酬=该种产品生产工时×生产职工薪酬费用分配率如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难,而各种产品的单件工时定额比较准确的,也可以按产品的定额工时比例分配职工薪酬,公式如下:某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额生产职工薪酬费用分配率=各种产品生产职工薪酬总额÷各种产品定额工时之和某种产品应分配的生产职工薪酬=该种产品定额工时×生产职工薪酬费用分配率借:生产成本——基本生产成本——辅助生产成本制造费用(车间管理人员工资)管理费用(行政管理人员工资)销售费用(销售人员工资)贷:应付职工薪酬【例7-10】乙企业基本生产车间生产A、B两种产品,共发生生产工人职工薪酬2700万元,按生产工时比例分配,A产品的生产工时为500小时,B产品的生产工时为400小时。
《初级会计实务》知识点预习:职工薪酬的归集与
分配
2017 年初级会计职称考试《初级会计实务》知识点预习>>第八章成本核算
知识点:职工薪酬的归集与分配
(一)职工薪酬的归集和分配
1.相应的计算公式为:
生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/
各种产品生产工时之和
某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率2.如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难,而各种产品的单件工时定额比较准确,也可按产品的定额工时比例分配职工薪酬,相应的计算公式如下:
某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额
生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品定额工时之和某种产品应分配的生产工资=该种产品定额工时×生产工资费用分配率补充:
制造费用分配率=制造费用总额/各产品分配标准之和
某种产品应分配的制造费用=该种产品分配标准×制造费用分配率(二)职工薪酬的账务处理
借:基本生产成本
辅助生产成本
制造费用
管理费用。
课题:项目三任务四职工薪酬费用的归集与分配【教材与学情分析】1.教材分析河南省职业技术教育教学研究室编写,高等教育出版社出版。
2.学情分析本课程适用于中职三年级的学生,对会计课程的学习有了一定的基础。
学生已经学过了基础会计和财务会计,对产品生产成本有一定的了解,也有许多疑问。
本节课利用多媒体课件和演示,引导学生逐步掌握职工薪酬费用的归集与分配, 带学生走进实践操作的环境中,提高学生的学习兴趣,解决已有的学习疑问,锻炼解决问题的能力。
【教学目标】1.知识LI标:掌握职工薪酬费用的归集,掌握职工薪酬费用的分配。
2.能力□标:通过重点讲解职工薪酬费用的归集与分配,巩固前面章节所学内容,培养学生归纳、总结问题的能力和自主学习能力。
3.情感目标:通过职工薪酬费用的归集与分配的学习,培养学生一丝不苟、严谨务实的职业精神,增强学生的责任感,培养严谨、认真、细致的学习、工作态度。
【教学重点】职工薪酬费用分配汇总表的编制以及产品生产工时比例法的计算。
【教学难点】非货币性福利费用的归集。
【教学方法】任务驱动法、演示法、练习法。
【学法】讲练结合、实战演练法。
【教具准备】多媒体设备、教学课件。
【课时安排】讲授、练习共4课时。
【教学过程】♦新课导入通过复习任务二、任务三的内容,将前面所学到的费用归集与分配方法综合运用起来,引出本章学习内容,即职工薪酬费用的归集与分配。
♦讲授新课项目三要素费用的归集与分配任务四职工薪酬费用的归集与分配职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出,是企业必须付出的人力成本。
一、职工薪酬费用的归集职工薪酬的内容主要包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费以及商业保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,非货币性福利,因解除与职工的劳动关系给予的补偿,其他与获得职工提供的服务相关的支出。
根据按车间、部门编制的“工资结算单”汇总编制“工资结算汇总表”,找出一定时期内应付职工的工资总额是职工薪酬费用的初步归集。
产品成本的归集与分配产品成本的实质是产品生产过程中的各项劳动耗费及其补偿价值,它既是反映企业生产经营管理工作的综合性价值指标,同时又是确定企业盈亏和制定产品价格的基础。
成本核算是按照国家有关的法规、制度和企业经营管理的要求,对生产经营过程中实际发生的各种劳动耗费进行计算并进行相应的账务处理,提供真实、有用的成本信息。
企业成本核算是成本会计和生产经营管理的重要组成部分。
做好成本核算工作,对下降低成本、费用,增加企业利润,提高企业生产经营管理水平,正确处理企业与国家、投资者之间的分配关系,具有重要的意义。
业务要点企业成本核算的一般程序是指将企业在生产经营过程中发生的各项费用,按照成本核算的要求,逐步进行归集和分配,最后计算出各种产品的生产成本和各项期间费用的基本过程。
1.审核和控制各项费用支出企业要对各项费用进行审核和控制,许根据国家的有关规定确定费用该不该开支。
其中,对于应开支的费用,企业不应计入生产经营管理费用;而对于应计入的费用,企业还要考虑是计入生产费用还是计入经营管理费用。
也就是说,企业应在对各项费用的合法性进行审核和控制的基础上,做好费用界限划分的工作。
2.正确处理费用的跨期摊提工作将本月开支但应留待以后月份摊销的生产经营管理费用,留待以后月份摊销;将以前月份开支的、应由本月负提的费用,摊入本月产品成本和经营管理费用;将本月尚未开支但应由本月负担的费用,预提计入本月的产品成本和经营管理费用。
3.生产费用在各种产品之间进行分配和归集对应计入本月产品成本的各项生产费用,在各种产品之间进行分配和归集,并按成本项目分别反映,计算出按成本项目反映的各种产品成本.、这是本月生产费用存各种产品之间的横向分配和归集。
4.生产费用在完工产品与月末在产品之间进行分配和归集月末,对于既有完工产品又有在产品的企业来说,应将月初在产品成本与本月生产费用之和在本月完丁产品与月末在产品之间进行分配和归集,计算出该种产品的完工产品成本和月末在产品成本。
产品成本的归集与分配产品成本的实质是产品生产过程中的人工成本及其补偿价值。
它不仅是反映企业生产、经营和管理的综合价值指标,也是确定企业盈亏和产品价格的依据。
成本核算是根据国家有关法律法规、制度和企业管理要求,计算生产经营过程中实际发生的各种人工成本,并进行相应的会计处理,提供真实、有用的成本信息。
企业成本核算是成本核算和生产管理的重要组成部分做好成本核算,对于降低成本费用、增加企业利润、提高企业生产经营水平、正确处理企业、国家和投资者之间的分配关系具有重要意义。
业务要点企业成本核算的一般程序是指按照成本核算的要求,分步归集和分配企业生产经营中发生的各项费用,最后计算各种产品的生产成本和各期费用的基本过程1。
检查和控制费用企业应检查和控制各项费用,并可根据国家有关规定决定是否发生费用。
其中,对于应支付的费用,企业不应计入生产、经营和管理费用;对于应计入的费用,企业还应考虑是否计入生产费用或经营管理费用。
也就是说,企业要在检查和控制各项费用合法性的基础上,做好费用的分配工作。
2。
正确处理费用的期间间摊销工作将摊销本月的生产、经营和管理费用,但应在以后几个月摊销。
将上月发生的本月应承担的费用,分摊到本月的产品成本和经营管理费用中;本月尚未支出但应由本月承担的费用,计入本月产品成本和经营管理费用。
3。
生产成本在各种产品之间进行分配和收集。
对应于包含在本月产品成本中的各种生产成本。
在各种产品之间进行分配和收集,并分别通过成本项目来反映,以计算由成本项目反映的各种产品成本。
这是本月各种产品生产成本的横向分布和汇总。
4。
生产费用在月末在成品和成品之间分配和收取。
对于有产成品和在产品的企业,每月初在产品成本和当月生产费用之和应在月末和月末在产品之间分配和收取,以计算该产品的产成品成本和月末在产品成本。
这是同一产品的成品和月末产品之间生产成本的垂直分布和收集。
应用实践企业在生产活动中会消耗大量的各种材料,如各种原材料和主要材料、辅助材料和燃料等。
借:库存商品—C产品 2700000贷:生产成本—基本生产成本 2700000(6)定额比例法特点:产品的生产成本在完工产品和月末在产品之间按照两者的定额消耗量或定额成本比例分配。
适用范围:各项消耗定额或成本定额比较准确、稳定,但各月末在产品数量变动较大的产品。
计算公式如下:直接材料成本分配率=(月初在产品实际材料成本+本月投入的实际材料成本)/(完工产品定额材料成本+月末在产品定额材料成本)完工产品应负担的直接材料=完工产品定额材料成本×直接材料成本分配率月末在产品应负担的直接材料成本=月末在产品定额材料成本×直接材料成本分配率(1)按完工产品定额与在产品定额各占总定额的比例分配成本:完工产品直接材料定额消耗=400×300=120000(千克)完工产品直接人工定额消耗=100×300=30000(小时)完工产品制造费用定额消耗=100×300=30000(小时)在产品直接材料定额消耗=400×40=16000(千克)在产品直接人工定额消耗=50×40=2000(小时)在产品制造费用定额消耗=50×40=2000(小时)(2)计算定额比例在产品直接材料定额消耗比例=16000÷(120000+16000)×100%≈11.76%在产品直接人工定额消耗比例=2000÷(30000+2000)×100%≈6.25%在产品制造费用定额消耗比例=2000÷(30000+2000×100%≈6.25%完工产品直接材料定额消耗比例=120000÷(120000+16000)×100%≈88.24%完工产品直接人工定额消耗比例=30000÷(30000+2000)×100%≈93.75%完工产品制造费用定额消耗比例=30000÷(30000+2000)×100%≈93.75%(3)分配成本:完工产品应负担的直接材料成本=1360000×88.24%=1200064(元)在产品应负担的直接材料成本=1360000×11.76%=159936(元)完工产品应负担的直接人工成本=640000×93.75%=600000(元)在产品应负担的直接人工成本=640000×6.25%=40000(元)完工产品应负担的制造费用=960000×93.75%=900000(元)在产品应负担的制造费用=960000×6.25%=60000(元)通过以上按定额比例法分配计算的结果,可以汇总D产品完工产品成本和在产品成本。
2015年全国会计专业技术初级资格考试内部资料初级会计实务第八章 产品成本核算知识点:职工薪酬的归集和分配● 详细描述:(一)职工薪酬的归集和分配1.相应的计算公式为:生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品生产工时之和某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率2.如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难,而各种产品的单件工时定额比较准确,也可按产品的定额工时比例分配职工薪酬,相应的计算公式如下:某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品定额工时之和某种产品应分配的生产工资=该种产品定额工时×生产工资费用分配率制造费用分配率=制造费用总额÷各产品分配标准之和某种产品应分配的制造费用=该种产品分配标准×制造费用分配率(二)职工薪酬的账务处理借:生产成本——基本生产成本 ——辅助生产成本 制造费用 管理费用 销售费用贷:应付职工薪酬例题:1.某企业生产甲产品,需经过A、B两道工序。
甲产品各项消耗定额准确、稳定,各月末在产品数量变化不大,且按定额成本计价。
2012年5月部分资料如下表所示。
在产品在所在工序的完工程度均按50%计算。
材料在产品投产时一次投入,甲产品直接材料成本定额为54元。
每小时直接人工成本和制造费用定额分别为10元和12元。
当月直接材料成本累计数为162 000元,直接人工成本累计数为128 000元,制造费用累计数为142 000元。
关于各工序上在产品的工时定额,下列计算正确的有()。
A.工序A上在产品的工时定额为1小时B.工序A上在产品的工时定额为3.5小时C.工序B上在产品的工时定额为1小时D.工序B上在产品的工时定额为3.5小时正确答案:A,D解析:工序A上在产品的工时定额=2x50%=1(小时);工序B上在产品的工时定额=2+3x50%=3.5(小时)。
2.某企业为单步骤简单生产企业,设有一个基本生产车间,连续大量生产甲、乙两种产品,采用品种法计算产品成本。
另设有一个供电车间,为全厂提供供电服务,供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。
2011年12月份应付职工薪酬情况如下:基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元,生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。
12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是()A.甲产品36000B.甲产品30000C.乙产品144000D.乙产品120000正确答案:B,D解析:甲产品分配的职工薪酬=4000/(4000+16000)x150000=30000(元);乙产品分配的职工薪酬=16000/(4000+16000)x150000=120000(元)。
3.某企业为单步骤简单生产企业,设有一个基本生产车间,连续大量生产甲、乙两种产品,采用品种法计算产品成本。
另设有一个供电车间,为全厂提供供电服务,供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。
2011年12月份应付职工薪酬情况如下:基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元,生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。
12月份分配职工薪酬,下列各项表述正确的是()A.生产成本增加150000B.应付职工薪酬增加248000C.制造费用增加30000D.辅助生产成本增加40000正确答案:A,B,C,D解析:借:生产成本—基本生产车间—甲 30000 —乙 120000 制造费用 30000 辅助生产成本 40000 管理费用28000 贷:应付职工薪酬 2480004.某棉纺企业为增值税一般纳税人,使用的增值税税率为17%,2012年3月31日,本月各部门工资计算结果如下表:2012年3月份部门工资计算简表假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。
住房公积鑫金的计提比例为工资总额的15%。
该企业3月份分配职工薪酬直接影响利润表“营业利润”项目的金额是()元。
A.125685B.140130C.185625D.225720正确答案:C解析:该企业3月份分配职工薪酬直接影响利润表“营业利润”项目的金额=(63400+74100)*(1+20%+15%)=1856255.某车问生产工人职工薪酬总额为10400元,本月A、B产品实际工时分別为7000小时、1000小时。
按工时比例分配生产工人职工薪酬,则计入A产品中的职工薪酬的金额为()元。
A.9100B.1300C.10400D.5200正确答案:A解析:计入A产品中的职工薪酬金额=104OO/(7000+1000)X7000=9100(元)。
6.某企业为单步骤简单生产企业,设有一个基本生产车间,连续大量生产甲、乙两种产品,采用品种法计算产品成本。
另设有一个供电车间,为全厂提供供电服务,供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。
2011年12月份有关成本费用资料如下:(2)12月份应付职工薪酬情况如下:基本生产车间生产工人薪酬150 000元,车间管理人员薪酬30 000元,供电车间工人薪酬40 000元,企业行政管理人员薪酬28 000元,生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4 000小时,乙产品生产工时16 000小时。
12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是()。
A.甲产品36 000元B.甲产品30 000元C.乙产品144 000元D.乙产品120 000元正确答案:B,D解析:甲产品分配的职工薪酬=4OOO/(4000+16000)X150000=30000(元);乙产品分配的职工薪酬=16000/(4000+16000)X150000=120000(元)。
故答案选BD。
7.某企业为单步骤简单生产企业,设有一个基本生产车间,连续大量生产甲、乙两种产品,采用品种法计算产品成本。
另设有--个供电车间,为全厂提供供电服务,供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。
2011年12月份有关成本费用资料如下:(2)12月份应付职工薪酬情况如下:基本生产车间生产工人薪酬150 000元,车间管理人员薪酬30 000元,供电车间工人薪酬40 000元,企业行政管理人员薪酬28 000元,生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。
12月份分配职工薪酬,下列各项表述正确的是()。
A.生产成本增加150 000元B.应付职工薪酬24 8000C.制造费用增加30 000元D.辅助生产成本增加4 0000元正确答案:A,B,C,D解析:借:基本生产成本一甲产品30 000—乙产品120 000制造费用30 000辅助生产成本40 000管理费用28 000 贷:应付职工薪酬料24 8000 故答案选ABCD。
8.某企业2012年8月生产的丁产品需经过两道工序制造完成。
该产品各工序的工时定额和月末在产品数量如下:该企业本月完工产品600件,假定各工序在产品完工程度为50%。
月初在产品和本月发生的职工薪酬合计7128元。
根据上述资料可以计算职工薪酬的分配率为()。
A.7.2B.8.8C.6.2D.7.3正确答案:A解析:职工薪酬分配率=7128+(600+150+240)=7.29.某企业2012年8月生产的丁产品需经过两道工序制造完成。
该产品各工序的工时定额和月末在产品数量如下:该企业本月完工产品600件,假定各工序在产品完工程度为50%。
月初在产品和本月发生的职工薪酬合计7128元。
根据上述资料,计箅完工产品以及月末在产品的职工薪酬分别为()元。
A.4320,1512B.5280,2808C.4320,2808D.3720,1512正确答案:C解析:完工产品的职工薪酬=600X7.2=4320(元)月末在产品的职工薪酬=(150+240)X7.2=-2808(元)10.某企业生产甲、乙两种产品,2009年12月共发生生产工人工资70 000元,福利费10 000元。
上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配,其中甲产品的生产工时为1 200小时,乙产品的生产工时为800小时。
该企业生产甲产品应分配的人工费为( )元。
A.28 000B.32 000C.42 000D.48 000正确答案:D解析:甲产品应分担的人工费=1200*(70000+10000)/(1200+800)=48000 11.按本月支付工资金额分配本月工资费用,适用于月份之间工资差别较大的情况;按本月应付金额分配本月工L资费用,适用于月份之间工资差别不大的情况。
( )A.正确B.错误正确答案:B解析:按本月支付工资金额分配本月工资费用,适用于月份之间工资差别不大的情况;按本月应付金额分配本月工资费用,适用于月份之间工资差别较大的情况。
12.某企业生产甲、乙两种产品,2014年12月共发生生产工人工资70000元,福利费10000元。
上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品之间分配,其中甲产品的生产工时为1200小时,乙产品的生产工时为800小时。
该企业生产甲产品应分配的人工费为( )元。
A.2800B.32000C.42000D.48000正确答案:D解析:2014年12月共发生人工费=70000 +10000=80000(元),人工费分配率=80000/ (1200+ 800) =40,甲产品应分配的人工费=1200×40=48000(元)。