煤矿职业病防治管理制度

煤矿职业病防治管理制度范文一、总则为加强煤矿企业职业病防治工作，保障劳动者身体健康，提高劳动生产效率，根据《职业病防治法》及相关法律法规，制定本管理制度。

二、职业病防治的目标和原则1. 目标：保障劳动者的身体健康，防止职业病的发生和扩散，提高劳动者的工作环境和条件，推动煤矿企业的可持续发展。

2. 原则：（1）预防为主：坚持预防为主的原则，通过科学管理和技术手段，减少和消除职业病的危害因素。

（2）防治结合：将职业病的防治工作与职业病健康监管相结合，形成相互促进的良性循环。

（3）综合管理：实施综合管理，将职业病防治工作纳入煤矿企业的日常管理体系之中。

（4）公平公正：坚持公平、公正、公开的原则，保障劳动者的权益。

三、职业病防治的责任主体1. 煤矿企业：煤矿企业是职业病防治的责任主体，应制定煤矿职业病防治责任书，明确各级人员的职责和义务。

2. 职业病管理机构：煤矿企业应设立职业病管理机构，负责职业病防治工作的组织、协调和监督。

3. 劳动者：劳动者是职业病防治的重要参与者和责任承担者，需按照规定参加职业病检查和健康监护。

对存在职业病危害的工作岗位，应主动参与职业卫生培训。

四、职业病防治的措施1. 职业病危害因素的控制（1）对煤矿企业的工作环境进行职业病因素调查，制定相应的职业病危害因素控制措施。

（2）加强煤尘、有毒有害气体、噪声等职业病危害因素的防护工作，确保劳动者的身体健康。

（3）加强对职业病危害因素的监测、评估和预测，及时发现和解决问题，防止职业病的发生和扩散。

2. 职业病防治设施的建设（1）建立健全职业病防治设施和设备，提供对劳动者进行职业病检查、医疗救治和康复的条件和环境。

（2）做好个人防护用品的配备和使用，确保劳动者的个人防护工作得到有效落实。

3. 职业病监测与健康监护（1）对从业人员进行定期的职业病检查，确保职业病早期发现和及时治疗。

（2）建立职业病档案管理，记录从业人员的职业病检查情况和健康监护信息。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文一、引言煤矿职业病防治及职业健康管理制度是为了保护煤矿工人的健康和安全，预防和控制职业病的发生和职业危害的产生而制定的。

本文旨在探讨煤矿职业病防治及职业健康管理制度的重要性和具体实施方案，并提供相关范文作为参考。

二、煤矿职业病防治的重要性1. 保障矿工身体健康煤矿作业环境恶劣，存在大量有害物质，长期暴露会导致职业病的发生。

制定职业病防治制度可以采取一系列措施，如清洁生产技术改造、个体防护措施等，有效减少矿工的职业病风险。

2. 提高工作效率职业病的发生会导致矿工生产能力下降，增加工伤和坏死率，对企业的生产效益产生严重影响。

职业病防治制度的实施可以降低职业病发病率，提高矿工的工作效率，保障企业的正常运转。

3. 保护工人权益煤矿工人是劳动者的一部分，享有与其他劳动者相同的权益，包括健康权和安全权。

通过制定职业病防治制度，可以保护工人的权益，避免他们受到职业危害的侵害。

三、制定煤矿职业病防治及职业健康管理制度的实施方案1. 建立完善的法律法规体系制定和完善相关法律法规，明确煤矿职业病防治的目标、职责和义务，强调煤矿企业的责任和义务，建立起健全的法律法规体系，为煤矿职业病防治工作提供有力的法律保障。

2. 加强法律法规的执行力度加强对法律法规的宣传和培训，提高管理人员和职工的法律法规意识，加强对煤矿企业的监管和执法力度，确保职业病防治制度的有效实施和落地。

3. 推行清洁生产技术推行清洁生产技术，减少有害物质的排放和使用，采用环保型设备和工艺，从源头上减少职业病的发生和职业危害的产生。

4. 加强职业健康教育和培训加强职业健康教育和培训，提高矿工对职业病防治的认识和意识，增强自我保护的能力，充分了解职业病的危害和预防方法，并掌握必要的个体防护知识和技能。

5. 建立职业健康监测和评估机制建立职业健康监测和评估机制，全面了解和掌握煤矿工人的职业病患状况，及时发现和处理职业病危害，为职业病防治提供科学依据，并及时调整和改进防治措施。

矿山职业病防治管理制度矿山职业病是指在矿山作业过程中，由于各种有害因素对工人职业卫生造成的损害，包括尘肺、硅肺、铁肺、石棉肺等。

为了保护工人的身体健康，矿山职业病防治管理制度是非常重要的。

下面就来详细介绍一下矿山职业病防治管理制度。

一、制定职业病防治方案为了有效预防和控制矿山职业病，矿山企业需要制定职业病防治方案。

该方案应包括职业病防治的目标、任务、措施和责任分工等内容。

方案制定应依据国家和地方有关职业病防治的法律法规和规章制度，同时也需要考虑到企业自身的情况和特点。

二、制定职业病防护设施要求矿山企业需要制定职业病防护设施的要求，并配备相应的设施和装备。

包括但不限于：通风设备、防尘设备、防毒设备、个人防护用品等。

同时还需要对这些设施进行维护和定期检查，确保其正常运行。

三、制定职业病危害因素监测与评价制度矿山企业应制定职业病危害因素的监测与评价制度，对工作场所的空气质量、粉尘浓度、有害气体含量等进行定期监测和评价。

监测结果应及时进行分析和处理，对存在的职业病危害因素采取相应的应对措施。

四、制定职业病防护培训制度矿山企业应制定职业病防护培训制度，对员工进行相关培训，提高其职业病防护意识和技能。

培训内容包括但不限于：职业病的预防知识、个人防护的正确使用方法、职业病发生和处理的常识等。

培训应定期进行，并对参与培训的员工进行考核。

五、制定职业病防治台账制度矿山企业应建立职业病防治台账，记录有关职业病防治的各项信息。

包括但不限于：职业体检情况、职业病发生情况、职业病治疗情况、职业病防护设施维护情况等。

台账需要做到实时更新，以便于企业进行管理和分析。

六、制定职业病报告和处理制度矿山企业应制定职业病报告和处理制度，对发生的职业病事故和职业病病例进行及时报告和处理。

同时也需要对职业病的原因进行调查和分析，并采取相应的措施进行改进。

七、建立职业病防治的监督检查制度矿山企业应建立职业病防治的监督检查制度，对职业病防治工作进行定期的监督和检查。

煤矿作业场所职业危害防治管理制度模版第一章总则第一条为规范煤矿作业场所职业危害防治管理，保障职工的人身安全和身心健康，提高煤矿作业场所的安全生产水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿作业场所，包括采矿、运输、矸石处理等相关作业。

第三条煤矿作业场所职业危害防治管理应依据国家相关法律、法规和标准进行。

第四条职业危害防治管理应遵循预防为主、综合治理、责任落实、持续改进的原则。

第五条职业危害防治管理应坚持科学合理、人性化、可操作的原则。

第六条煤矿作业场所应建立健全职业危害防治管理组织机构和工作制度。

第七条煤矿作业场所应定期开展职业病危害评价，掌握职业危害情况，及时采取相应的控制措施。

第八条煤矿作业场所应对所有从业人员进行职业危害防治知识培训，提高职工的安全意识和防护能力。

第二章职业危害防治工作第九条煤矿作业场所应制定职业危害防治工作方案，并按计划组织实施。

第十条煤矿作业场所应制定职业危害监测方案，定期对作业场所进行监测，及时发现并解决潜在职业危害问题。

第十一条煤矿作业场所应建立职业病危害档案，记录职业危害因素、职业病发病情况等信息，为后续防治提供依据。

第十二条煤矿作业场所应制定职业危害应急预案，确保在事故或其他突发情况下做出迅速、正确的应对措施。

第十三条煤矿作业场所应定期组织职业危害防治工作的检查和评估，确保防治措施的有效实施。

第十四条煤矿作业场所应建立职业危害防治工作的奖惩制度，鼓励优秀单位和个人在职业危害防治方面的贡献。

第三章职业危害防治设施与装备第十五条煤矿作业场所应配备科学合理的通风系统，确保作业区域的空气质量符合标准。

第十六条煤矿作业场所应配备适用的个体防护用具，包括呼吸器、耳塞、防护面罩等，用于保护作业人员的生命安全和身体健康。

第十七条煤矿作业场所应配备防尘、防毒等专业设备，用于处理和控制作业中产生的有害物质。

第十八条煤矿作业场所应配备专业的职业危害监测设备，及时掌握工作环境中的有害物质浓度和职业危害情况。

煤矿职业病预防制度
是指针对煤矿工作环境和煤矿工人的职业病预防工作进行规定和管理的制度。

煤矿是一种高风险的工作环境，工人容易接触到有害粉尘、有毒气体、高温、高湿度等有害因素，容易患上职业病。

煤矿职业病预防制度的内容包括以下几个方面：
1. 职业病防护设施和设备：规定煤矿必须配备必要的职业病防护设施和设备，如防尘口罩、防毒面具、防护服等，以保护工人免受有害粉尘和气体的侵害。

2. 职业病防护培训：规定煤矿必须组织职业病防护培训，向工人传授职业病的预防知识和技能，提高工人的防护意识和防护能力。

3. 职业病危害评估：对煤矿工作场所进行职业病危害评估，确定有害因素的存在和危害程度，制定相应的防护措施。

4. 职业病健康监测：进行定期的职业病健康检查，对工人的健康状况进行监测，及时发现和诊断职业病。

5. 职业病事故调查和处理：对发生的职业病事故进行调查和处理，找出事故的原因和责任，并采取相应的措施防止再次发生。

6. 职业病报告和统计：要求煤矿及时报告职业病和职业病疑似病例，并进行统计分析，为职业病预防提供数据支持。

煤矿职业病预防制度的实施可以有效降低煤矿工人患职业病的风险，保障其身体健康和权益。

煤矿企业应严格按照制度要求进行管理，提供必要的防护设施和培训，加强职业病预防工作的宣传教育，强化职业病防治监督，确保工人的职业健康和安全。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范本为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。

1、职工职业健康检查该矿山各级负责人应根据《____职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定，定期____相关人员进行职工职业健康检查。

2、职业健康档案管理(1)各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。

(2)职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。

(3)矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查(每年至少一次)。

3、职业病防治(1)该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。

(2)矿山安全科____该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。

(3)矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理____和专(兼)职人员，具体承担职业病防治工作。

(4)矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。

(5)该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。

(6)该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时____复查和治疗。

4、职业病防治监督检查(1)检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。

(2)按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。

(3)该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。

5、女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。

煤矿作业场所职业病危害防治规定1 通用规定1.1 目的和依据为了保障煤矿作业场所从业人员的身体健康，预防和控制职业病的发生，根据《职业病防治法》等相关法律法规，制定本规定。

1.2 适用范围本规定适用于所有从事煤矿作业的企事业单位及其从业人员。

2 安全防护2.1 环境卫生为保证从业人员的身体健康，必须保持煤矿作业场所的环境卫生。

作业场所必须经常进行清洁卫生、消毒、通风、除尘等，保证作业环境干燥、清洁、通风良好。

2.2 个人防护矿工必须戴防护用具进行煤矿作业，严格执行矿井安全规定，防止煤尘、甲烷等有害气体危害作业人员的健康。

对于特殊部位和特殊作业需要的个人防护用具，企事业单位应当配备好并保证使用效果，防护用具应当符合国家标准或行业标准。

2.3 食品卫生企事业单位应当保证煤矿作业场所内餐具的清洁卫生，禁止在作业场所内餐饮。

从业人员如需在煤矿作业场所内进食必须使用卫生的餐具和食物，避免食品污染，避免因此带来的职业病。

3 劳动保护3.1 职业病防治企事业单位应当制定并严格执行职业病防治计划，对矿工进行定期体检，提前预防和识别作业场所的职业病。

从业人员发现自己可能存在职业病症状，应当立即到医疗机构进行检查和治疗。

3.2 紧急处理煤矿作业场所存在某些健康风险的工作，如高温、高海拔等等，必须合理安排作业班次，为从业人员基本身体健康和安全健美提供保障。

同时，在紧急情况下，企业应当迅速安排应急救护措施，保障从业人员安全。

4 管理监督4.1 职责企事业单位必须建立健全煤矿作业场所职业病危害防治工作的组织管理机构，具体人员负责职业危害防治中的各项工作。

4.2 监督和检查企事业单位应当定期对煤矿作业场所进行职业病危害防治的检查和评估，评估结果应当进行公布。

以上规定，企事业单位和从业人员必须严格遵守，确保健康和工作安全。

职业危害防治责任制度1、每次招收的新职工在上岗前，必须在医院进行职业健康检查，并由综合办公室建立职工职业卫生健康档案，对不符合健康要求的，不得接收，必须严把入口关。

2、每次招收的新职工在岗前安全知识培训时，必须把职业病防治知识及劳动卫生知识列入培训内容，使其充分掌握。

3、严格按照《煤矿安全规程》规定，对在岗接触粉尘作业的工人，按周期进行拍片检查。

4、接尘人员每季度必须配发防尘口罩、手套及其它劳保，劳资科要建立劳保发放档案。

5、各部门必须按照分管范围及工作场所，定期清理巷道中的浮煤，确保作业场所工业卫生符合职业卫生标准。

6、严格按照《规程》规定，建立健全防尘系统，完善喷雾降尘设施，减少作业场所内的浮尘，湿润作业场所内的落尘，使其不能飞扬。

7、对于喷雾降尘不能到达的地方，每周至少要进行一次洒水，确保巷道湿润。

8、掘进工作面必须采取湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥、爆破喷雾、装岩(煤)洒水和净化风流等综合防尘措施。

9、采煤工作面应采取煤层注水、湿式打眼、使用水炮泥、爆破先后冲洗煤壁、爆破时喷雾降尘、出煤时洒水等降尘措施，回风巷应安设风流净化水幕。

10、严格按照《煤矿安全规程》规定，对生产性粉尘进行监测，对作业场所内的粉尘浓度每月测定 2 次，对粉尘的分散度，每6个月测定 1 次，粉尘中的游离 Sio 含量，每 6 个月测定 1 次，测定方法按有关规定执行。

211、在地面设制专门的晒衣场，升井人员能及时晒干衣物，以防潮湿时间过长，导致风湿病发生。

12、接触粉尘及有害物质的人员作业时，必须佩戴防尘、防毒口罩等个体劳动防护用品。

13、严格落实有下列病症之一的，不得从事接尘作业：( 1 )活动性肺结核病及肺外结核病。

( 2 )严重的上呼吸道或者支气管疾病。

( 3 )显著影响肺功能的肺脏或者胸膜病变。

( 4 )心、血管器质性疾病。

( 5 )经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病。

14、严格落实有下列病症之一的，不得从事井下工作：( 1 )风湿病(反复活动)。

采矿企业职业病防治管理制度第一章总则第一条为了保障职工的身体健康，防备和掌控采矿企业中的职业病，依据国家相关法律法规以及有关规定，订立本制度。

第二条本制度适用于全部采矿企业及其职工，包含生产经营单位、管理机构和从业人员。

第二章人员管理第三条采矿企业要严格依照国家规定组织职业健康检查，定期对从业人员进行职业病检查和记录，并建立健康档案。

第四条采矿企业要建立健全职工职业健康教育制度，定期开展职业病防治培训，提高职工的职业健康意识和自我防护本领。

第五条采矿企业应组织职工参加职业病防治职称评定，鼓舞有关人员参加相关学术沟通与研讨活动，提高职业病防治水平。

第六条采矿企业应建立健全职工工作岗位适应性评估制度，对职工从业岗位进行评估，避开人员与岗位不匹配导致职业病发生。

第七条采矿企业应建立完善的职业病监测和报告制度，做到发现和报告职业病病例及时、准确、完整。

第三章环境管理第八条采矿企业应订立职业病防治技术措施和操作规程，确保工作场合环境符合国家相关标准和规定。

第九条采矿企业应配备必需的个人防护装备和设施，供应适合工作环境的保护设备，确保职工工作时的安全和健康。

第十条采矿企业应加强对工作场合的监测和测量，定期检测空气质量、噪声、粉尘、有害物质等指标，确保环境质量符合要求。

第十一条采矿企业应订立职业病危害防治措施，加强对化学品、毒物、有害生物等职业病危害因素的防控。

第十二条采矿企业应对有毒有害废物和尾矿进行全面有效的处理和处理，严禁随便排放，防止对环境和人体健康造成危害。

第四章健康监护第十三条采矿企业应建立职业病诊断和治疗机构，配置专业设备和人员，供应职业病的诊断、治疗和病愈服务。

第十四条采矿企业应做好职工的职业病咨询服务，供应相关的职业病知识和就诊引导，帮忙职工及时发现和处理职业病问题。

第十五条采矿企业应建立健全职工职业病监测和随访制度，对职业病患者进行定期随访和评估，确保治疗效果和病愈效果。

第十六条采矿企业要加强与医疗机构的合作，及时将职业病患者转诊到专业医疗机构进行治疗，确保患者得到及时有效的医疗服务。

煤矿职业病预防制度
在煤矿安全管理中具有重要的地位和作用。

为了保护煤矿工人的身体健康，减少职业病的发生和伤害，煤矿企业应建立完善的职业病预防制度。

本文将阐述煤矿职业病预防制度的相关内容。

煤矿职业病预防制度应包括以下几个方面。

首先，煤矿企业应根据煤矿工人的工作特点和职业病的危害性，制定科学合理的职业病防护方法和技术标准。

这些标准应明确指出各种工作环节中可能存在的职业病危害因素，并要求煤矿工人必须采取相应的防护措施，如佩戴防尘口罩、防护手套等。

其次，煤矿企业应加强对煤矿工人的职业病教育和培训。

职业病教育和培训应包括职业病的基本知识、职业病的防护方法和技术标准等内容。

同时，还应进行实地演练和培训，以提高煤矿工人的应急处理能力和职业病防护意识。

另外，煤矿企业应建立健全的职业病防控管理制度。

职业病防控管理制度应明确煤矿企业各级管理人员和工作人员的职责和权力，并对职业病的防护措施进行监督和检查。

同时，还应建立健全的职业病防护设施和设备，确保其正常运行和有效使用。

总之，煤矿职业病预防制度是保护煤矿工人身体健康的重要手段。

通过制定科学合理的职业病防护方法和标准，加强对煤矿工人的职业病教育和培训，建立健全的职业病防控管理制度，可以有效预防和控制煤矿职业病的发生和伤害。

煤矿企业应重视煤矿职业病预防制度的建设，加强对职业病防护工作的管理和监督，为煤矿工人创造安全健康的工作环境。

最后，只有从源头上加强职业卫生管理，才能真正预防职业病的发生，保障矿工的健康。

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煤矿职业病防治责任制是指根据国家相关法律法规和政策，煤矿企业对职业病防治工作负有的主体责任和分工责任。

建立健全煤矿职业病防治责任制，能够有效提高煤矿安全生产和职工健康水平。

本文将从煤矿职业病防治责任制的含义、重要性、建立和完善以及推行过程中可能遇到的问题等方面进行论述。

一、煤矿职业病防治责任制的含义煤矿职业病防治责任制是指煤矿企业根据职业病防治法和相关法律法规，科学合理地划分职业病防治工作任务，明确各级责任主体的职责和分工，确保煤矿职业病防治工作有序进行。

二、煤矿职业病防治责任制的重要性1.保障职工健康与安全。

煤矿职业病防治责任制的建立和完善，可以使企业和各级责任主体充分认识到职业病防治工作的重要性，提高他们对职业病防治工作的责任感和使命感，从而更加重视职工健康与安全。

2.提高煤矿安全生产水平。

煤矿职业病防治责任制的落实能够有效推动煤矿企业加强安全管理，切实做好煤矿安全生产工作，减少和避免发生煤矿事故和职业病，提高煤矿安全生产水平。

3.增强企业竞争力和可持续发展能力。

煤矿职业病防治责任制的建立和完善，有助于提高煤矿企业的社会形象和信用度，增强企业在市场竞争中的优势，为企业的可持续发展提供有力支撑。

三、建立和完善煤矿职业病防治责任制1.明确各级责任主体。

根据煤矿企业的规模和管理层级，明确企业主要领导、职业卫生管理机构、安全生产管理机构等各级责任主体，分别承担起全面负责、具体负责、组织实施等不同层次的职业病防治责任。

2.规定职业病防治工作任务和目标。

通过制定职业病防治工作计划和目标，明确职业病防治工作的重点和意义，明确各级责任主体的具体工作任务和完成时限，确保全面落实职业病防治责任。

3.制定相关管理制度和规章制度。

建立健全煤矿职业病防治的管理制度和相关规章制度，明确煤矿企业和职工在职业病防治工作中的权责和义务，确保职业病防治工作的科学性和规范性。

4.加强职业病防治人员培训和队伍建设。

通过加强职业病防治相关人员的培训和队伍建设，提高他们的专业素质和职业技能，使其具备科学有效地组织和实施职业病防治工作的能力和经验。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度是为了保障煤矿工人的职业健康和安全而制定的一系列措施和规定。

1. 煤矿职业病防治制度：
- 煤矿企业必须建立健全职业病防治机构，配备专业的医疗和防治设施；
- 定期进行职业病危害评价和监测，对职业病危害进行控制；
- 提供必要的职业卫生培训和教育；
- 建立职业病事故报告和危害因素统计制度；
- 进行职业病诊断、治疗和康复工作。

2. 职业健康管理制度：
- 煤矿企业必须建立职业健康管理体系，包括制定职业健康管理的目标和计划；
- 实施工作岗位的职业健康评估和监测；
- 采取措施减少职业危害因素的产生和传播；
- 提供职业健康教育和培训；
- 建立职业健康档案和健康监护制度；
- 加强职业健康监督和评估。

3. 煤矿职业健康管理的基本原则：
- 预防优先，控制风险；
- 综合管理，全员参与；
- 依法管理，科学决策；
- 相关部门合作，协同作战；
- 紧急处置，及时救援；
- 追责问责，形成长效。

通过制定和执行这些制度，可以提高煤矿工人的职业健康和安全保障水平，减少职业病和事故的发生，保护煤矿工人的合法权益。

煤矿职业病防治管理制度第一章总则第一条为规范煤矿职业病防治工作, 保障矿工健康权益, 减少职业病发生风险, 根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律、法规的规定, 制定本制度。

第二条煤矿企业应当依法制定职业病防治管理制度, 加强职业病防治工作, 推动煤矿安全生产和职业健康的协调发展。

第三条本制度适用于国内煤矿企业的职业病防治管理工作。

第四条煤矿企业应当建立健全职业病防治组织机构和管理体系, 明确职责分工, 实行岗位责任制。

第五条煤矿企业应当加强员工职业病防治教育培训, 提高员工的职业病防治意识和能力。

第六条煤矿企业应当建立健全职业病监测与评价体系, 定期开展职业病危害监测和评价, 采取有效的控制措施, 防止职业病的发生和扩散。

第二章职业病防治组织机构和管理体系第七条煤矿企业应当设立职业病防治委员会, 负责矿区的职业病防治工作的组织、协调和指导。

第八条职业病防治委员会的主要职责包括:（一）制定职业病防治工作的规划和计划；（二）组织开展职业病防治宣传教育；（三）组织职业病危害评价和监测；（四）组织职业病防治技术培训；（五）评估职业病防治工作的效果；（六）协调解决职业病防治工作中的重大问题。

第九条煤矿企业应当设立职业病防治专门部门, 负责职业病防治工作的实施和管理。

第十条职业病防治部门的职责包括:（一）制定职业病防治管理办法和操作规程；（二）制定职业病防治教育培训计划和方案；（三）负责职业病危害评价和监测工作；（四）组织实施职业病防治措施, 保障矿工健康；（五）定期检查职业病防治工作的落实情况；（六）参与职业病防治技术研究和推广应用。

第十一条煤矿企业应当设立职业病防治岗位, 明确岗位责任, 确保职业病防治工作的落实。

第十二条职业病防治岗位的职责包括:（一）负责职业病防治方案的制定和落实；（二）负责职业病危害监测和评价工作；（三）组织职业病防治培训和宣传工作；（四）负责职业病防治设施设备的维护和管理；（五）协助解决职业病防治工作中的问题和争议。

煤矿企业职业危害防治责任制度一、管理目的为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。

本规定自下发之日起开始执行。

二、术语、定义1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

2、职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。

4、有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。

三、管理职责1、安全科负责全矿职业病预防、统计管理工作。

负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产单位的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。

2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。

3、劳资科负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。

不得安排有职业禁忌症患者入厂，不得安排未经职业健康检查的劳动者入厂;对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

4、各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品;不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。

煤矿职业病危害防治管理制度一、概述煤矿职业病危害防治管理制度旨在规范煤矿职业病危害防治工作，保障矿工身体健康，减少职业病发生，提高职业病防治水平。

该制度适用于所有煤矿企业及其从业人员。

二、职业病危害防治责任1.煤矿企业要建立完善的职业病危害防治责任制，全面落实职业病危害防治工作。

2.煤矿企业应当落实职业病危害防治工作的组织领导职责，明确职业病危害防治工作的责任人、职责及管理制度。

3.煤矿企业要建立健全的职业病危害防治管理机构，配备专业的职业病防治技术人员，每年定期进行岗位培训。

4.煤矿企业应当落实职业病危害防治的监督检查职责，定期开展职业病危害防治现场检查，及时发现和纠正职业病危害问题。

5.煤矿员工应当积极参与职业病危害防治工作，学习职业病危害防治知识，正确佩戴个人防护装备，在工作中严格按照有关职业病危害防治规定执行。

三、职业病危害防治措施1.预防策略(1)采取“三同时”措施(即：职业病危害因素与生产经营活动同时出现时，必须采取相应的职业病防护措施；新工艺、新技术、新材料投产前，必须进行危害评价；职业病防护设施、设备、用品与作业同时出现时，必须正常使用)。

(2)采用新技术、新工艺、新材料来替代原有的工艺、技术、材料。

(3)加强劳动卫生宣传教育，提高职工自我保护意识，促进全员参与。

(4)引进先进的职业病预防设备设施，加强管理，防范职业病危害。

2.职业病检查(1)所有员工必须接受职业病检查，包括入职前、离职前、中途转岗前等。

(2)对于因矿井环境和工作条件引发的职业病危害进行常规体检和职业病筛查。

3.职业危害防护设施(1)煤矿企业必须建立职业危害防护设施，包括防护栏杆、防护网、通风设施、防雾设施等，确保员工的安全。

(2)所有员工必须正确佩戴各种防护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护服等。

4.职业危害检测(1)煤矿企业应当建立职业危害检测机构，安排专人负责职业危害检测和监测工作。

(2)对煤矿环境和从业人员进行常规职业危害检测和监测，及时发现职业病危害问题。

神东煤炭集团作业场所职业病危害防治管理办法第一章总则第一条为了贯彻落实国家作业场所职业病危害防治的相关法律、法规、政策和标准，有效预防、控制和消除职业病危害，持续改善生产作业环境，提高公司职业病危害防治管理水平，保护员工在劳动过程中的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令第47号）、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（安监总局令第73号）、《煤矿安全规程》（安监总局令第87号），制定本办法。

第二条作业场所职业病危害防治坚持“以人为本、预防为主、防治结合”的方针，以“源头治理、科学防治、严格管理、强化监督”为手段，标本兼治、重在治本，建立健全作业场所职业病危害防治的长效机制。

第三条本办法适用于公司所属各单位、各部门及承包商。

第二章组织与职责第四条公司成立职业病危害防治工作领导小组。

组长：董事长常务副组长：总经理副组长：分管副总经理、工会主席成员：安全监察局、工会工作部、人力资源部、生产管理部、机电管理部、工程管理部、通风管理部、规划发展部、技术研究院、人力资源共享中心领导和各单位负责人。

领导小组下设办公室，办公室设在安全监察局，办公室主任由安全监察局局长兼任。

第五条职业病危害防治领导小组职责。

（一）贯彻执行国家有关职业病防治管理的法律、法规，安排部署公司职业病危害防治管理工作。

（二）审定公司职业病危害防治规划、年度计划，指定管理机构和经费落实等工作。

（三）研究处理职业病防治重大事件。

（四）配备职业病防护设施，积极改善劳动条件。

（五）督促员工职业健康检查、职业病患者诊疗，督促职业病患者、禁忌症员工及时调离原岗位并妥善安置。

（六）履行《职业病防治法》规定的其它职责。

职业病危害防治办公室的主要职责：（一）编制公司职业病危害防治规划、年度计划。

（二）综合协调公司部门和单位的职业病防治管理工作。

（三）组织公司职业病危害防治管理的检查与考核。

（四）完成职业病危害防治领导小组交办的其他工作。

煤矿职业病防治责任制第一章总则第一条为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

第二条本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

第三条本制度规定从矿领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本矿发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

第四条为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

第二章各部门和人员的责任第五条矿长的职责(一)认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

(二)设置与顺兴煤矿规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

(三)每年向职工代表大会报告顺兴煤矿职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

(四)每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和监督制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

(五)根据“三同时”原则，顺兴煤矿新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

(六)亲自参加顺兴煤矿内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

(七)对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。

第六条顺兴煤矿分管职业卫生的副矿长、职业卫生工作领导小组职责在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在顺兴煤矿中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责:(一)组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

矿山职业病规章制度第一章总则第一条为了保护职工生命财产安全，预防和控制职业病，促进矿业企业和职工健康发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，制定本规章。

第二条矿山职业病规章制度适用于所有矿山企业及其职工，包括煤矿、金属矿山等各类矿山。

第三条矿山企业应当建立健全职业卫生管理制度和职业病防治体系，制定和落实职业病预防措施，保障职工健康和安全。

第四条职工有权知道本企业的职业病危害情况、预防措施和自我保护措施，有权拒绝从事可能危及职业健康的工作。

第五条职工有义务遵守本企业的职业卫生管理制度和职业病防治规章，严格执行职业病预防措施，主动参加职业病防治培训。

第六条矿山企业应当加强职业卫生宣传教育，提升职工的职业卫生意识和自我保护能力，通过多种形式宣传普及职业病防治知识。

第二章职业卫生管理第七条矿山企业应当设立专门的职业卫生管理机构，配备职业卫生管理人员，定期开展职业卫生监测和评估工作。

第八条矿山企业应当建立健全职业病危害因素监测体系，对工作场所的职业病危害因素进行定期监测和评估，确保职工的健康与安全。

第九条矿山企业应当配备必要的职业卫生设施和设备，保障职工的职业卫生权益，防范职业病风险。

第十条矿山企业应当建立健全职业卫生档案管理制度，对职工的职业防护措施和职业健康状况进行记录和归档。

第十一条矿山企业应当开展职业卫生培训和教育，提升职工的职业防护意识和技能，加强职业卫生管理水平。

第三章职业病防护第十二条矿山企业应当根据职业病危害评估结果，制定并执行相应的职业病防护措施，保障职工的健康与安全。

第十三条矿山企业应当配备必要的职业防护设备和器具，对职工进行必要的职业防护培训，确保职工的健康与安全。

第十四条矿山企业应当对异地作业、高空作业、有毒有害作业等高风险工种进行严格管理和监控，提供必要的职业防护措施。

第十五条矿山企业应当建立健全职业健康监护制度，对职工进行定期的职业健康检查和监测，确保职工的身体健康。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。

第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。

第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。

第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。

不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。

第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。

第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。

第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。

第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。

第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。

(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。

第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。

2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。

1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。

(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。

2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。