2012.1兴泰煤矿一矿领导带班记录

兴泰煤矿安全生产科2012年7月违章罚款统计
1、一号井工队2012年7月4日罚款500元
原因：1910五层南不及时打超前支柱；刮板溜子及链条没有及时撤出，被煤埋压，多次通知，不予处理（检查人：梁杰）
2、一号井工队杨建豪、苏有剑2012年7月10日每人罚款500元
原因：+1900七2层南放炮时警戒不到位、不落实进行放炮，严重违章（检查人：惠友平）
3、二号井郭玉智工队刘军、杨春辉2012年7月10日每人罚款500元
原因：扒乘运输机升井（检查人：杨光文）
4、二号井郭玉智工队齐章红2012年7月9日罚款500元
原因：炸药不入箱上锁，不听从瓦检员指挥，严重违章（检查人：杨光文古彦）
5、二号井郭玉智工队2012年7月26日罚款500元
原因：1850二1层北风机喇叭口被损坏，没有及时处理，造成上山瓦斯超限（检查人：古彦王福喜）
6、二号井郭玉智工队刘万顺2012年7月22日罚款100元
原因：1850二1层火工品拒绝入箱上锁（检查人：李廷明）
二○一二年七月二十六日。

矿领导下井带班制度模版一、引言本制度旨在规范矿领导下井带班的工作，提高井下工作效率和安全生产水平，确保矿山生产的顺利进行。

矿领导下井带班是矿山安全生产管理的重要环节，必须严格遵守本制度的各项规定，并在井下工作中认真履行责任和职责。

二、任务与职责1. 矿领导下井带班是矿山安全生产的责任人，负责井下作业的组织、指导和监督工作，确保安全生产工作的贯彻落实。

2. 矿领导下井带班应了解和熟悉井下工作的情况，制定井下作业计划并组织实施。

3. 矿领导下井带班要及时向上级汇报井下作业情况，提出意见和建议，协调解决工作中的问题。

4. 矿领导下井带班应确保井下作业人员的人身安全，做好安全教育和培训工作，推行安全生产的各项措施。

三、管理与规范1. 矿领导下井带班应严格按照矿山安全生产的规定和要求，做好井下作业的管理和监督工作，加强对作业人员的教育、培训和考核。

2. 矿领导下井带班要做好相关的工作记录，包括作业班次、井下人员情况、安全事故等，并及时向上级汇报。

3. 矿领导下井带班要监督井下作业的质量，防止违章作业和事故的发生，发现问题要及时整改，并进行善后处理。

四、应急与处理1. 矿领导下井带班应组织做好井下安全应急预案的编制和实施，确保井下作业过程中的各种应急情况能够得到妥善处理。

2. 在发生井下事故时，矿领导下井带班要立即采取措施，组织救援和抢救工作，并及时向上级和相关部门报告。

3. 矿领导下井带班在处理井下事故时要注重安全，确保救援人员和被救援人员的人身安全，同时要做好善后工作。

五、绩效与奖惩1. 矿领导下井带班应根据井下作业情况及时评估工作绩效，并与作业人员进行沟通交流，激励和鼓励他们的工作积极性。

2. 矿领导下井带班在井下作业中发现违章行为和安全隐患时，要依法依规进行处理，并向相关部门进行汇报。

3. 矿领导下井带班在井下作业中表现出色的人员，应及时进行表彰和奖励，激励他们为矿山安全生产作出贡献。

六、附则1. 本制度经矿山安全生产管理部门批准后执行，如有需要修改，应经相关部门同意后进行。

矿领导带班下井档案管理制度模版一、总则1.1 为了规范矿领导带班下井档案管理工作，落实安全生产责任，确保矿井安全稳定运行，特制定本制度。

1.2 本制度适用于矿领导带班下井的各级领导。

1.3 矿领导带班下井档案管理包括人员档案、工作日志、事故处理记录等方面的管理。

二、人员档案管理2.1 矿领导根据职责和权限制定人员档案管理要求，确保档案的完整性和准确性。

2.2 人员档案应包括入井手续、培训记录、工作经历、考核评价、奖惩记录等内容。

2.3 人员档案管理应有专门的人员负责，确保档案的保存、整理、更新等工作。

三、工作日志管理3.1 矿领导下井时应填写工作日志，记录下井时间、地点、工作内容、工作难点、矿情动态等信息。

3.2 工作日志应按规定格式填写，内容必须真实、准确、完整。

3.3 工作日志管理人员应及时审核、归档，并确保工作日志的保密性。

四、事故处理记录管理4.1 发生事故时，矿领导应立即采取相应措施进行事故处理，并记录处理过程、处理结果等信息。

4.2 事故处理记录应详细描述事故的发生经过、原因分析、责任追究、整改措施等内容。

4.3 事故处理记录应及时报告上级主管部门，并根据规定归档保存。

五、制度执行5.1 本制度执行由矿领导带班的人员具体负责。

5.2 矿领导带班下井档案管理要求应经过相关部门审核并正式发布。

5.3 各级领导及管理人员应严格按照制度要求执行，不得随意变更或篡改档案信息。

5.4 制度执行情况应定期进行监督检查，发现问题及时整改。

六、附则6.1 本制度由矿领导带班下井档案管理工作小组负责解释和修订。

6.2 本制度自发布之日起生效，并纳入矿井的日常管理工作。

以上就是矿领导带班下井档案管理制度的模板，其中未使用首先、其次、另外、总之，最后等分段语句，以确保文本的简洁性和紧凑性。

第一章总则第一条为了加强煤矿带班记录档案管理，规范带班记录档案工作，提高带班记录档案的利用效率，确保煤矿安全生产，根据《中华人民共和国档案法》及国家有关档案管理的法规、政策，结合本矿实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本矿所有带班记录档案的管理。

第三条带班记录档案是煤矿安全生产的重要依据，是煤矿生产、经营、管理活动的历史记录，对于保障煤矿安全生产、维护煤矿合法权益具有重要意义。

第二章建档范围和内容第四条带班记录档案包括以下内容：（一）矿长、副矿长、总工程师等领导带班下井记录；（二）各项目部领导带班下井记录；（三）带班人员下井时间、地点、经过路线、发现的问题及处理意见、处理情况等；（四）带班人员交接班记录；（五）带班人员下井期间发现的隐患、事故、违章行为等相关记录；（六）其他与带班记录相关的文件材料。

第五条带班记录档案的建档范围包括：（一）矿长、副矿长、总工程师等领导带班下井记录；（二）各项目部领导带班下井记录；（三）带班人员下井期间形成的各类文件材料；（四）带班人员交接班记录；（五）带班人员下井期间发现的隐患、事故、违章行为等相关记录。

第三章档案管理职责第六条矿长对本矿带班记录档案管理工作负总责。

第七条安全生产管理部门负责带班记录档案的收集、整理、归档、保管、鉴定、销毁等工作。

第八条各项目部、各部门负责本部门带班记录档案的收集、整理、归档工作。

第九条带班人员负责本人在带班期间形成的带班记录档案的收集、整理、归档工作。

第四章档案管理流程第十条带班记录档案的收集：（一）带班人员下井期间，应及时填写带班记录，并在交接班时将带班记录交给接班人；（二）各项目部、各部门在带班人员交接班时，应及时收集带班记录；（三）安全生产管理部门定期收集各项目部、各部门的带班记录。

第十一条带班记录档案的整理：（一）带班记录档案的整理应按照档案管理的要求进行，确保档案的完整、准确、规范；（二）带班记录档案的整理应包括以下内容：档案目录、档案卷内目录、档案卷内文件。

煤矿领导带班下井记录档案管理制度为认真贯彻落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）有关管理规定要求，结合《安泰煤矿领导带班下井制度》的规定，做好领导带班下井记录档案的管理，特制定本制度：一、领导带班下井记录的项目（内容）包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等。

二、领导带班下井记录必须由当班带班领导自行填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。

三、每天由安全副矿长对领导带班下井记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，及时下发《隐患整改通知书》，按规定进行整改、验收，严格执行“闭锁循环”管理。

四、领导带班下井记录每旬由安全副矿长收集后，如实按相应的项目（内容）录入领导带班下井记录档案，档案内容包括：姓名、下井时间及班次、地点、经过线路、发现的问题及处理情况。

五、领导带班下井记录与领导带班下井记录档案一一对应，由于录入人员的工作失误造成记录与档案不一致的，给予录入人员处罚50元。

六、领导带班下井记录和领导下井带班记录档案，由安全副矿长负责按月收集、装订、保存，保存期限不得少于一年。

七、历年领导带班下井记录和领导带班下井记录档案的销毁，必须经矿部领导批准，严格按照批准销毁的时间段进行，上年度的记录和档案一律不得销毁。

八、本制度自下发之日起执行。

安龙县安泰煤矿关于印发《安全风险分级管控工作制度》的通知各工区、机关各科室：为认真学习贯彻落实国家煤矿安监局关于印发《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》煤安监行管[2017]5号文件精神，严格按照煤矿安全生产标准化《定级办法》和《评分方法》开展达标创建，现将《安全风险管控工作制度》印发给你们，请认真组织学习，严格抓好落实。

附件：1.安龙县安泰煤矿安全风险分级管控实施方案安龙县安泰煤矿2017年5月17日附件安全风险分级管控工作制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步强化安全风险分级管控，实现把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故发生之前，确保矿井长治久安，结合我矿实际，制定本制度。

昆仑路港领导带班下矿制度根据国家安全生产监督管理总局第【33】号令，煤矿领导带班下矿及安全监督检查规定及实际情况，特制定我公司的煤矿领导带班下矿制度。

1、带班下井人员包括：项目经理、总工、安全部长、生产部长、机电设备部长、调度室主任。

2、每星期项目经理、总工带班下井个数不少于2个；安全部长、生产部长、机电设备部长不少于4个；调度室主任不少于5个。

领导必须按带班表安排的时间轮流进行带班，不得空班，有事必须向项目经理请假，并找其它领导替班。

3、领导带班时必须和工人同上同下，必须坚持八小时带班制度。

4、领导带班时必须严把工程质量关，对矿区各采掘工作面工程质量差的要及时让其整改，并严格按作业规程及质量标准要求办事。

5、领导带班时要督促“三大规程”、“各工种岗位责任制”、“各项规章制度”的贯彻与执行。

使其真正起到指导安全生产的作用。

6、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况。

7、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。

8、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

9、当班带班领导必须及时把当班矿区情况及时汇报给调度室，并给下一班带班领导交待清楚，以便下一班带班领导全面了解上班矿区的安全生产状况。

10、当班带班领导下班前应在明显位置公示自己的职位、姓名，以便职工监督。

11、安全部长制定煤矿领导每月轮流带班下井工作计划，总结每月轮流带班工作计划执行情况并向项目经理汇报，同时将领导每月轮流带班下矿完成情况在明显位置公示以便职工监督。

12、每月经理根据领导轮流带班下矿完成情况奖惩，对带班下矿完成任务的给予300元奖励；对带班下矿完不成任务的每缺一个给予100元罚款处理，对带班下矿连续三个月完不成任务的予以除名。

煤矿领导带班下井交接班制度1、当班带班领导必须与下一个班的带班领导井下进行交接班。

2、当班带班领导对井下安全生产状况负全面负责。

兴泰煤矿领导带班记录
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( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改领导带班下井记录档案管理制度(新编版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process领导带班下井记录档案管理制度(新编版)为了认真落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号今）有关管理规定要求，结合《邻水县幺滩煤矿领导带班下井制度》的规定，搞好领导下井带班记录的管理，特制定本制度。

1、领导下井带记录的项目（内容）包括:井下时间、地点、经过经路、发现的问题及处理情况、意见等。

2、《领导下井带班记录》必须由当班带领导自行填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。

3、每天由调度负责人对领导下井带班记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，及时通知相关部门，由相关部门负责按规定进行落实整改，严格执行“隐患闭合”管理。

4、领导下井带记录每旬由调度人员收集后，如实按相应的项目（内容）录入电脑，形成电子文档版《邻水县幺滩煤矿矿领导带班下井记录档案》，档案内容应包括：姓名、下井时间及班次、地点、经过线路、发现的问题及处理情况。

5、领导下井带班记录与领导下井带班记录档案一一对应，由于录入人员的工作失误造成记录与档案不一致的，给予录入人员罚款100元。

6、调度人员每月末将打印的领导下井带班记录档案妥善保管、纪检、组干、安检联合检查时，及时提供纸质档案。

7、领导下井带班记录档案的纸质文档和领导下井带班记录由调度负责人负责收集、装订、保存，保存期限不少于一年。

8、安装有人员定位系统的单位系统主机严禁安装与人员定位系统无关的其它应用程序，确保有足够的存储空间，人员下井记录保存时音至少保证一年以上，严禁人为删除人员出入井信息，否则给予相关责任人200元罚款。