南沙员工劳动合同书
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广东省职工劳动合同范本使用说明一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。
本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位):乙方(职工):名称:姓名:法定代表人:身份证号码:地址:现住址:经济类型:联系电话:_____ 联系电话:_____ 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从 ____年 ____月 ____日起至____年 ____月 ____日止。
2、无固定期限:从 ____年 ____月 ____日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限:从 ____年 ____月 ____日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。
2、试用期从 ____年 ____月 ____日起至____年 ____月 ____日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。
广州市职工劳动合同完整版样板一、合同双方甲方:(公司名称)住所:(公司地址)法定代表人:(公司法定代表人)联系电话:(公司联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(员工身份证号码)住址:(员工住址)联系电话:(员工联系电话)二、合同期限本合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止,共计()年。
(注:此处填写具体的合同期限,如三年、五年等)三、工作内容和地点1. 乙方被甲方聘用为(职位),具体工作内容包括但不限于:(详细描述乙方的工作职责和任务)2. 工作地点为甲方所在的广州市,但乙方根据工作需要可能需要出差或者在其他地点工作,具体安排由甲方决定。
四、工作时间和休假1. 工作时间为每周()小时,具体工作时间安排由甲方制定。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休假,具体休假安排由甲方制定。
3. 乙方享受带薪年假,每年()天,具体使用时间由甲方批准。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币()元/月。
2. 乙方的绩效工资根据个人工作表现和公司业绩情况确定,具体计算方式由甲方制定。
3. 乙方的工资按月支付,支付日期为每月的()日。
4. 乙方的工资根据国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
六、保密条款1. 乙方在工作期间和离职后,不得泄露甲方的商业秘密和客户信息,否则需承担相应的法律责任。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密和客户信息用于个人或其他公司的利益,否则需承担相应的法律责任。
七、解除合同1. 本合同期满后,双方可以协商续签合同或者解除合同。
2. 在合同期限内,任何一方如需解除合同,应提前()天书面通知对方,否则需支付违约金。
八、其他约定1. 乙方需遵守甲方的公司规章制度和工作纪律,否则将受到相应的纪律处分。
2. 乙方在工作期间如有发生意外事故或者患病,甲方将依法办理相关的工伤保险或者医疗保险手续。
3. 本合同未尽事宜,双方可协商解决,也可参照相关法律法规执行。
九、合同生效本合同一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字盖章之日起生效。
合同编号: [合同编号]甲方(用人单位): [甲方全称]地址:[甲方地址]法定代表人:[甲方法定代表人姓名]联系电话:[甲方联系电话]乙方(劳动者): [乙方姓名]身份证号码:[乙方身份证号码]住址:[乙方住址]鉴于:1. 甲方因生产经营需要,需招聘乙方从事[具体工作内容]工作。
2. 乙方愿意接受甲方的工作安排,双方经友好协商,达成如下协议:第一条工作内容与地点1.1 乙方同意在甲方指定的工作地点[具体工作地点]从事[具体工作内容]工作。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于:- [具体工作职责]- [其他工作内容]第二条工作时间与休息休假2.1 工作时间:乙方实行标准工作时间,每周工作[具体天数]天,每天工作[具体小时数]小时。
2.2 休息休假:- 乙方享有国家法定节假日休息;- 乙方每月享有[具体天数]天的带薪年休假;- 乙方享有国家规定的其他休息休假权利。
第三条工资与福利3.1 工资:- 乙方的基本工资为每月[具体金额]元;- 乙方的工作岗位工资、绩效工资等根据甲方规定及工作表现另行计算;- 甲方将按月支付乙方工资,具体支付日期为每月[具体日期]。
3.2 福利:- 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇;- 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护;- 甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
第四条劳动保护与劳动条件4.1 甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康,提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
4.2 乙方应遵守甲方的工作纪律和操作规程,确保工作安全。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
5.2 乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
5.3 甲方违反合同约定,给乙方造成损失的,应承担赔偿责任。
第六条合同的解除与终止6.1 双方协商一致,可以解除本合同。
6.2 出现以下情况之一,本合同自动终止:- 乙方因个人原因提出辞职,并提前[具体天数]天书面通知甲方;- 甲方因生产经营需要,提前[具体天数]天书面通知乙方解除合同;- 乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同;- 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;- 乙方因犯罪被依法追究刑事责任。
南沙区劳动合同模板打印甲方(用人单位)名称:_____________________地址:_____________________________________法定代表人(主要负责人):_________________联系电话:_________________________________乙方(劳动者)姓名:________________________性别:________________________身份证号码:_____________________________户籍所在地:______________________________现居住地址:______________________________联系电话:_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要,担任____________________职务。
2.2 乙方的工作地点为____________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方依法安排乙方休息日和法定节假日休息。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币__________元,工资发放日为每月的_______日。
4.2 甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
广州职工劳动合同范本甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月,自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事____岗位的工作。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点,乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度,即每日工作8小时,每周工作40小时。
2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日,甲方有权根据业务需要安排乙方加班,并按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资,工资标准为____元/月。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内,不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方在合同终止后____个月内,不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前____天通知甲方,可以解除本合同。
3. 甲方违反合同约定,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付经济补偿。
4. 乙方违反合同约定,甲方有权解除本合同,并根据情况要求乙方支付违约金。
七、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。
2. 如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):________________乙方(签字):________________签订日期:________________。
南沙劳务合同模板甲方(用人单位):名称:地址:法定代表人:乙方(劳务提供者):姓名:性别:身份证号码:住址:鉴于甲方因业务需要,需聘请乙方提供劳务服务,乙方愿意为甲方提供相应的劳务服务,双方本着平等自愿、协商一致的原则,特订立本合同,以资共同遵守。
第一条劳务内容1.1 乙方同意根据甲方的工作安排,提供以下劳务服务:(具体劳务内容描述)1.2 乙方应按照甲方的要求,保质保量完成工作任务。
第二条劳务期限2.1 本合同自年月日起至年月日止。
第三条劳务报酬3.1 甲方应按照以下方式支付乙方劳务报酬:(具体支付方式及金额)3.2 劳务报酬支付时间为每月的第日。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方工作时间按照国家规定的工作时间执行。
4.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
6.2 甲方应保证乙方的人身安全和健康。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 合同一经签订,双方应严格遵守,不得擅自变更或解除。
7.2 如遇特殊情况,需变更或解除合同,应经双方协商一致,并按法定程序办理。
第八条违约责任8.1 如甲方未按时支付劳务报酬,应按日支付违约金。
8.2 如乙方未完成工作任务,应承担相应的违约责任。
第九条争议解决9.1 本合同在履行过程中发生的争议,双方应首先通过协商解决。
9.2 协商不成时,可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他10.1 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
10.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________法定代表人或授权代表签字:________日期:____年____月____日乙方签字:____________________日期:____年____月____日(本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况和相关法律法规进行调整和完善。
南沙区劳动合同模板一、合同双方雇主(以下简称甲方):•公司名称:•法定代表人:•注册地址:•联系电话:雇员(以下简称乙方):•姓名:•身份证号码:•住址:•联系电话:二、合同内容根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着互惠互利的原则,在平等自愿的基础上,达成如下劳动合同:1. 合同期限本劳动合同自年月日起生效,至年月日终止。
共计工作期间为(请填写具体期限,例如:一年、两年等)。
注:如有延期、续签或其他特殊情况,需双方协商签订书面补充协议。
2. 工作地点乙方的工作地点为南沙区,具体地址为(请填写详细地址)。
3. 工作职责乙方将按照甲方的安排,承担以下工作职责:(请填写具体职责,例如:销售、客服、技术支持等)4. 工作时间与休假乙方的工作时间为每周工作天数(请填写具体天数)。
乙方享有法定节假日及法定休假日的休假权利,具体休假安排由甲方提前通知并协商确定。
5. 薪资与福利待遇乙方的薪资及福利待遇按照甲方的规定执行,具体薪资及福利内容由双方在劳动合同签订时协商一致,并在附件中详细列明。
6. 保密条款乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密或其他保密信息,乙方应对其进行保密并承诺不得泄露给任何第三方。
7. 违约责任任何一方违反本劳动合同约定,应承担相应的违约责任,并赔偿因此给对方造成的经济损失。
8. 终止劳动关系本劳动合同在以下情况下可以提前终止:•双方协商一致;•乙方达到法定退休年龄;•乙方死亡、丧失完全或部分劳动能力;•乙方严重违反法律、法规及本合同约定。
9. 争议解决本劳动合同发生的争议,由双方协商解决,协商不成的,提交南沙区劳动争议仲裁委员会处理。
三、其他约定事项(请根据实际情况进行补充,例如:劳动保护、工作安全等)本劳动合同以正本(共2份,甲乙双方各1份)签署,并自劳动合同生效之日起生效。
甲方(公司盖章):乙方签名:日期:日期:。
作为一份标准的劳动合同模板,以下是广州南沙地区可能采用的合同范本。
请注意,这只是一个示例,实际合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整。
劳动合同甲方用人单位:地址:法定代表人或主要负责人:乙方劳动者:身份证号码:住址:联系电话:鉴于甲方需要招聘员工,乙方愿意为甲方提供劳动服务,双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,订立本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同,自年月日起至年月日止。
1.2 试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要,在岗位工种工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他地点。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3.3 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币元/月。
4.2 乙方在试用期内的工资为转正工资的80%。
4.3 甲方应于每月的第日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
7.2 乙方违反劳动纪律,甲方有权根据情节轻重,给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 经双方协商一致,可以变更本合同的内容。
8.2 双方均可依法解除或终止本合同。
8.3 合同解除或终止时,甲方应按照规定支付乙方经济补偿。
第九条违约责任9.1 任何一方违反本合同约定,应承担违约责任。
广州南沙劳务合同甲方(用人单位):_____________________乙方(劳动者):_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳务合同。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年/月。
2. 试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与岗位1. 乙方同意根据甲方的工作需要,在____岗位(工种)从事工作。
2. 乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方执行标准工时工作制,每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元,甲方应于每月____日前支付。
2. 甲方应根据乙方的工作表现和业绩,适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护与劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权根据情节轻重,给予相应的处罚。
八、合同变更、解除与终止1. 双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形,一方可以解除或终止本合同。
九、违约责任1. 一方违反合同约定,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
十、争议解决双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他约定_____________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ __(双方可就具体事宜作出其他约定)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
广州市公司员工劳动合同范本本劳动合同(以下简称“合同”)由以下双方签署,即广州市公司(以下简称“雇主”)与员工(以下简称“雇员”)。
第一条合同目的及生效1.1 雇主拟聘用雇员为公司的一名员工,雇员愿意接受雇主的雇佣。
双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,达成本合同。
1.2 本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年/月/日至____年/月/日。
第二条工作内容及职责2.1 雇主聘用雇员担任____职位,具体工作内容为____(根据具体情况填写)。
2.2 雇员应按照雇主的工作安排,认真履行岗位职责,完成工作任务,并遵守雇主的内部规章制度。
第三条工作时间3.1 雇员每周工作____小时,每天工作小时为____,休息时间为____。
具体工作时间将由雇主根据工作需要安排。
3.2 需要调整工作时间的,应提前____通知对方,经双方商定后可进行调整。
第四条劳动报酬4.1 雇主将按照国家有关规定和雇主的内部规定,向雇员支付劳动报酬。
4.2 雇主应向雇员提供工资支付明细表,明确工资项目及金额,确保按时足额支付。
第五条保险及福利待遇5.1 雇主将按照国家的有关规定,为雇员购买工伤保险、医疗保险等社会保险。
5.2 雇主将按照内部规定,为雇员提供相应的福利待遇,具体包括____(根据实际情况填写)。
第六条工作纪律及制度6.1 雇员应遵守雇主的工作纪律、制度、保密协议等规定。
6.2 雇员不得以任何形式泄露雇主的商业秘密,不得利用雇主的资源从事其他与雇主业务无关的活动。
第七条保密义务7.1 雇员在岗位工作期间,不得擅自复制、转移、泄露和使用雇主的商业机密信息。
如有违反,雇主有权采取相应措施,包括但不限于解除合同、追究法律责任等。
7.2 雇员离职后,仍应承担保密义务,不得将任何与雇主有关的商业机密信息泄露于外部。
第八条终止合同8.1 合同期满,双方未提出终止合同的,合同将自动终止。
8.2 双方一方违反合同约定,严重影响了雇主或雇员权益的,对方有权提前解除合同,但需提前____日通知对方。
南海劳动合同范本甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业,乙方为具备劳动能力的自然人,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就乙方在甲方处就业事宜,达成如下协议:一、劳动合同主体第一条甲方1.1 甲方名称:____________________1.2 甲方住所:____________________1.3 甲方法定代表人:____________________第二条乙方2.1 乙方姓名:____________________2.2 乙方性别:____________________2.3 乙方身份证号:____________________2.4 乙方住址:____________________二、劳动合同期限第三条劳动合同期限3.1 本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容第四条工作内容4.1 乙方在甲方担任的岗位(工种)为:____________________。
4.2 乙方的主要工作职责:____________________。
4.3 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排。
四、工作时间和休息休假第五条工作时间5.1 甲方实行每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时的标准工时制度。
5.2 甲方根据工作需要,可以安排乙方加班,加班工资按照国家规定支付。
第六条休息休假6.1 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假权益。
6.2 乙方休息休假的具体安排按照甲方制定的规章制度执行。
五、劳动报酬第七条劳动报酬7.1 甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
7.2 甲方按时足额支付乙方工资,不得克扣或者拖欠。
7.3 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的规章制度执行。
甲方:(用人单位名称)地址:(用人单位地址)法定代表人:(用人单位法定代表人姓名)乙方:(劳动者姓名)身份证号码:(劳动者身份证号码)签订日期:____年____月____日签订地点:____市____区____街道鉴于:1. 甲方因生产经营需要,需招聘乙方从事____(具体工作内容);2. 乙方愿意接受甲方的工作安排,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:第一条工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求,在甲方指定的地点从事____(具体工作内容);2. 乙方应按照甲方的工作要求,遵守劳动纪律,服从管理,保证工作质量。
第二条工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时;2. 乙方每周休息2天,休息日由甲方根据生产需要确定;3. 国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假、病假等按照国家有关法律法规执行。
第三条工资待遇1. 乙方工资标准为:____元/月,甲方将按月支付乙方工资;2. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金;3. 甲方将根据乙方的表现和业绩,定期对乙方进行工资调整。
第四条工作条件与安全1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施;2. 甲方应保障乙方的人身安全和健康,对乙方进行必要的安全教育和培训;3. 乙方在作业过程中应严格遵守操作规程,确保安全生产。
第五条约束条款1. 乙方不得泄露甲方商业秘密,不得利用工作之便谋取私利;2. 乙方不得擅自离职,如需离职,应提前____天书面通知甲方;3. 乙方在试用期内离职,甲方有权不予支付试用期满后的工资。
第六条违约责任1. 甲方违反本合同约定,未按时支付工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金的,应承担相应的法律责任;2. 乙方违反本合同约定,擅自离职或违反操作规程,造成甲方损失的,应承担相应的赔偿责任。
第七条争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;2. 协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
南沙区劳动合同模板南沙区劳动合同模板写1000字。
实际上,劳动合同模板的长度并不需要达到1000字,因为合同的内容应该简明扼要,清晰明了,避免冗长和繁琐。
以下是一个典型的劳动合同模板,供您参考:劳动合同甲方:雇主(公司/个人名称)地址:xxxx联系电话:xxxx乙方:员工(个人姓名)身份证号码:xxxx住址:xxxx联系电话:xxxx根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,就乙方在甲方单位工作的相关事项达成如下协议,以共同遵守:一、工作内容及岗位职责1. 乙方的职位为(具体职位名称),工作内容包括但不限于(具体工作内容)。
2. 乙方应当遵守甲方的岗位职责,服从甲方的管理。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周(具体工作时间),具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地(具体地址)。
三、劳动报酬1. 乙方的基本工资为(具体金额),根据乙方的工作表现,甲方可根据情况进行适当调整。
2. 乙方的工资支付周期为每(具体支付周期),工资支付方式为(具体支付方式)。
3. 乙方享受法定节假日、年假等相关待遇,具体的休假安排由甲方根据法律法规进行安排。
四、劳动保护和安全1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施,并按照国家相关法律法规和标准确保工作环境的安全与卫生。
2. 乙方应当遵守甲方的工作规章制度,加强对自身的安全防范意识。
五、劳动纪律和解雇1. 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律,如有严重违纪行为,甲方有权解雇乙方。
2. 乙方解雇乙方的情况包括但不限于:(1) 乙方严重违反工作纪律,并经过甲方书面警告无效;(2) 乙方对甲方公司名誉造成严重损失;(3) 乙方违反相关法律法规的规定。
六、保密责任1. 乙方在工作过程中可能接触到甲方的商业秘密和机密信息,乙方应当保守商业秘密,严禁泄露。
2. 在劳动合同终止或解除后,乙方仍需保守商业秘密和机密信息的义务,不得披露给其他人。
广州南沙进厂合同范本甲方(用人单位):____________________地址:__________________________________法定代表人(主要负责人):_____________联系电话:________________乙方(劳动者):__________性别:______身份证号码:_____________________________现住址:____________________________联系电话:____________________为建立劳动关系,明确双方权利及义务,依据中华人民共和国《劳动法》《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
第一条:劳动合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。
其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期包含在劳动合同期内。
第二条:工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在__________生产(工作)岗位,工作地点为____________。
乙方应认真履行工作职责,遵守各项规章制度,服从甲方的工作安排。
第三条:劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务,甲方每月以货币形式支付当月工资。
甲方实行的工资形式为______;工资为_____元/月,其中试用期的工资为_____元/月。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第四条:工作时间乙方实行的工作制为____________。
甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的,应当按照规定支付加班或者延长工作时间工资。
第五条:社会保险甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用,乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙万工资中代扣代缴。
第六条:劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第七条:劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==南沙员工劳动合同书甲方(用人单位)乙方(劳动者)合同履行地:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则,同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:第一条合同期限及试用期(一)合同期限本合同为固定期限合同,合同期限从年月日起至年月日止。
(二)试用期试用期为一个月,从年月日起至年月日止。
在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准,甲方可以随时解除本劳动合同;如乙方需解除本劳动合同,必须提前三天书面通知甲方。
第二条工作岗位和要求(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。
(二)在合同履行期间,鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现,甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域,乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。
(三)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理,并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假(一)甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间,乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。
(二)因甲方行业的特殊性,确定乙方的工作时间为综合计算工时制。
(三)在节假日安排乙方工作的,甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。
第四条劳动报酬(一)甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。
具体的薪资标准为:(1)乙方在试用期内工资为元/月。
(2)经甲乙双方协商一致,乙方按照甲方考核转正后,甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法。
(3)乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核,乙方如果连续两个月绩效考核不合格,甲方有权对其做出再培训或调岗安排。
佛山市南海区劳动合同用人单位(甲方):地址:所有制性质法人代表(负责人):联系电话:被招用人(乙方):性别:年龄:身份证号码:就业证号码:甲方因生产(工作)需要,根据《劳动法》和国家有关劳动法规规定,经双方协商同意,建立劳动关系,依法签订本合同。
一、劳动合同期限1.合同期限从年月日起至年月日止,合同期之日起的前天为试用期(试用期包括在合同期内)。
2. 完成一定工作为期限合同,其起始和终止条件为3. 无固定期限从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
二、工作内容甲方生产(工作)需要安排乙方从事工作,甲方根据生产(工作)需要和变化情况,有权依照合法规定和程序,对乙方进行委任、聘用、罢免、解聘、或调动其它工作岗位。
三、劳动保护和劳动条件1.甲方安排乙方从事有毒有害工种的,必须事前告知,并按《中华人民共和国职业病防治法》规定,提供必要的防护措施和条件,产在工作场所张贴警示标志。
2.甲方提供符合国家劳动安全卫生标准和安全防护措施的生产场地和工作条件,为乙方提供劳动保护必需品。
3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费用,为乙方享受社会保险提供必要的条件。
4.甲方应按国家的有关规定,安排乙方的工作时间和休假制度。
5.合同期内因工伤、残、亡的待遇,按国家和省的有关规定执行。
四、劳动报酬甲方依据国家的劳动报酬有关规定,按乙方所在的工作岗位,确定其工资计酬形式,并根据乙方的工作(岗位)的变动,工资计酬形式随即变动,实行同工同酬的分配原则,由甲方以人民币结算方式按月足额支付。
1、甲方支付乙方的工资形式为月薪工资制,正常工作时间为每月元。
(试用期工资为每月元)。
2、甲方支付给乙方的工资形式为计件工资制,正常工作时间内计算计件单价为:。
3、合同期内,因生产(工作)任务不足造成停工待料工暂时停产(停工)现象,不足一个月的,甲方应发给乙方每天基本生活费元;一个月以上的甲方应发给乙方不低于本市最低工资标准的80%的基本生活费。
南海劳动合同模板甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方需要用人,乙方愿意为甲方工作,双方本着平等互利的原则,达成如下协议:第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用,从事(具体工作内容)工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排,认真履行自己的工作职责,完成所负责的工作任务。
1.3 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度,维护甲方的利益,积极完成各项任务。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作(具体工作日数)天,每天工作(具体工作小时数)小时。
2.2 在需要加班的情况下,乙方应按照甲方的安排加班工作,甲方应支付乙方相应的加班费。
第三条薪酬福利3.1 乙方的基本工资为(具体金额)元/月,工资发放日期为每月(具体发放日期)日。
3.2 甲方在特定的节假日应按照国家规定支付乙方加班费或双倍工资。
3.3 乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体以公司规定为准。
第四条试用期4.1 乙方试用期为(具体时间),在试用期内,双方均有权单方面解除合同。
4.2 试用期满后,如果甲方认为乙方表现良好,将予以正式聘用。
第五条违约责任5.1 如果乙方严重违反劳动合同、公司规章制度或相关法律法规的,甲方有权解除合同。
5.2 乙方发生以下情形之一的,视为违约:未经甲方同意私自提前离职,拖欠工作任务,利用职务之便谋取私利。
第六条解决劳动争议6.1 双方在履行劳动合同过程中发生争议,应协商解决;协商不成的,可向有权机关申诉。
6.2 双方发生争议时,均有权提请仲裁部门予以解决。
第七条其他事项7.1 本合同一式两份,双方各执一份,同等有效。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期至合同约定结束。
甲方(公司名称):法定代表人:日期:年月日乙方(员工姓名):日期:年月日注:本合同内容如有变动,需经双方协商一致后再行签订补充协议。
合同编号:[XXXXX]甲方(用人单位):南沙丰田汽车销售服务有限公司地址:[详细地址]乙方(劳动者):[姓名]身份证号码:[身份证号码]一、劳动合同期限1. 本合同期限自[开始日期]起至[结束日期]止,共计[工作年限]年。
2. 乙方在合同期内达到法定退休年龄或因特殊情况需要提前解除合同的,合同自然终止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的工作地点,从事以下工作内容:- [具体工作内容]- [具体工作内容]2. 甲方根据工作需要,可对乙方的工作地点和内容进行调整,但应提前[提前通知时间]以书面形式通知乙方。
三、工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度,每周工作[工作天数]天,每天工作[工作小时数]小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
3. 甲方根据业务需要,可安排乙方加班,加班时间不得超过法律规定的上限,并按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。
2. 甲方根据乙方的岗位、工作表现和公司效益,给予乙方相应的绩效奖金。
3. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。
3. 甲方根据公司政策,为乙方提供培训机会和职业发展通道。
六、劳动合同的解除和终止1. 乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:- 严重违反劳动纪律或公司规章制度;- 担任国家机关、事业单位、社会团体工作人员,受开除处分;- 因法定原因不能履行合同义务;- 其他法律、法规规定的情形。
2. 甲方在下列情况下,可以提前[提前通知时间]以书面形式通知乙方解除劳动合同:- 乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;- 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;- 甲方因经营状况发生重大变化,确需裁减人员的。
广州市职工劳动合同完整版样板广州市职工劳动合同用人单位(甲方):_____地址:_____职工(乙方):_____身份证号码:_____广州市劳动局印制使用说明一、双方在签订本合同时,应仔细阅读本合同书。
本合同一经双方依法签订,即具有法律效力,双方必须严格履行合同条款。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和职工(乙方)亲自签名,并加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同适用于本市的所有用人单位及其招(聘)用的所有劳动者;职工的用工性质(包括合同制职工、异地迁转户粮的合同制职工、不迁户粮的合同制职工、非本市城镇户口职工)请在合同的第一段中注明,但非本市城镇户口职工(不含不迁户粮的合同制职工)的合同期限不得超过一年。
四、本合同中的空栏,是需要双方协商确定的,必须填写清楚;不须填写的空栏请打上"/"。
五、本合同的未尽事宜,请在"双方需要明确的其它事项"中列明,或另行签订其它补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
六、本合同书用钢笔填写,必须字迹清楚、文字简练、准确,并不得涂改。
七、本合同书一式三份,鉴证后由甲、乙双方各持一份,鉴证机构留存一份,具有同等法律效力;涂改或未经合法授权代签无效。
_____(甲方)招(聘)用_____(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。
一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第_____种方式来确定本合同期限:1.有固定期限:从_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止;合同期限为_____年_____个月;2.无固定期限:从_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限:从_____年_____月_____日起至_____工作任务完成时止;并以_____为工作任务完成并终止合同的标志。
南沙员工劳动合同书
甲方(用人单位)
乙方(劳动者)
合同履行地:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则,同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:
第一条合同期限及试用期
(一)合同期限
本合同为固定期限合同,合同期限从年月日起至年月日止。
(二)试用期
试用期为一个月,从年月日起至年月日止。
在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准,甲方可以随时解除本劳动合同;如乙方需解除本劳动合同,必须提前三天书面通知甲方。
第二条工作岗位和要求
(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。
(二)在合同履行期间,鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现,甲方可以适时、合理调整乙
方的工作岗位和工作区域,乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。
(三)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理,并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假
(一)甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间,乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。
(二)因甲方行业的特殊性,确定乙方的工作时间为综合计算工时制。
(三)在节假日安排乙方工作的,甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。
第四条劳动报酬
(一)甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。
具体的薪资标准为:(1)乙方在试用期内工资为元/月。
(2)经甲乙双方协商一致,乙方按照甲方考核转正后,甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法。
(3)乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核,乙方如果连续两个月绩
效考核不合格,甲方有权对其做出再培训或调岗安排。
如经培训或调岗后考核仍不合格的,则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿或赔偿。
(二)甲方以银行转账形式支付工资并按月发放,发薪日期定为每月15日,逢节假日时将顺延。
(三)甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时,甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。
第五条劳动保护和劳动条件
(一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。
第六条劳动纪律和规章制度
(一)甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度(包括《员工手册》)作为本劳动合同的附件,乙方签订本合同时,已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》,乙方接受甲方各项规章制度(包括《员工手册》)的约束。
(二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥,按时优质完成劳动任务,提高职业技能,遵
守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程。
如乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》,给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。
(三)乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续,若因此造成甲方损失的,乙方应予以足额赔偿。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的,甲乙双方可以变更、终止本合同:
(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;
(2)本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;
(3)由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的;
(4)劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间,不符合甲方录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的,甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后,可以解除本合同:
(1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排之工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(四)本合同期满前,甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续签新的劳动合同。
协商未成的,本合同到期后自动终止。
(五)如乙方在本合同履行期限内提出解除合同,除本合同另有约定外,甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。
第八条法律责任
甲乙双方应严格履行本劳动合同,任何一方违反劳动合同中约定的事项,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。
第九条劳动争议的处理
(一)甲乙双方发生劳动争议后,应先协商解决。
协商
不成的,任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的,可向人民法院提起诉讼。
(二)甲乙双方发生劳动争议期间,甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为,乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为。
第十条附则
(一)本合同一式二份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
(二)本合同自双方签字盖章之日起生效。
(三)本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。
甲方(盖章):乙方签名:
负责人或代理人:
签章日期:签章日期:。