员工娱乐室(活动室)管理制度[1]

一、总则为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特制定本制度。

二、活动室管理原则1. 公平、公正、公开的原则；2. 安全、卫生、文明的原则；3. 节约、环保、高效的原则。

三、活动室使用规定1. 活动室开放时间为周一至周五8:00-18:00，周末及国家法定节假日不对外开放；2. 员工需凭工作证进入活动室，非工作时间需关闭活动室门；3. 活动室内设备、设施由专人负责管理，员工不得随意搬动、损坏；4. 活动室内严禁吸烟、饮酒、赌博等不良行为；5. 活动室内保持安静，不得大声喧哗、播放音乐；6. 活动室内不得擅自举办各类聚会、宴请等活动；7. 活动室内不得存放个人物品，如有特殊需要，需征得管理员同意。

四、活动室设备设施管理1. 设备设施定期进行清洁、保养，确保正常运行；2. 设备设施损坏或遗失，需及时报告管理员，并承担相应责任；3. 活动室内设备设施使用完毕后，需归位并关闭电源；4. 管理员负责监督设备设施的使用情况，确保设备设施的安全、卫生。

五、活动室卫生管理1. 活动室内保持整洁，垃圾及时清理；2. 活动室内禁止乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为；3. 活动室内禁止饲养宠物；4. 活动室内禁止使用化学清洁剂，使用环保清洁用品。

六、活动室安全管理1. 活动室内禁止进行危险、违规活动；2. 活动室内禁止私拉乱接电线，确保用电安全；3. 活动室内禁止携带易燃易爆物品；4. 活动室内禁止擅自改变消防设施、消防通道；5. 活动室内禁止在楼道、消防通道堆放物品。

七、责任追究1. 对违反本制度的行为，由管理员进行劝阻、制止；2. 对严重违反本制度的行为，给予警告、通报批评等处分；3. 对造成设备设施损坏、财产损失的，依法追究责任。

八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

公司娱乐室管理制度一、前言公司娱乐室是为了提升员工的工作生活品质，并促进员工之间的交流和团队合作而设立的。

为了确保娱乐室的正常运营以及员工的安全和健康，制定并执行本管理制度。

二、娱乐室管理责任1.公司将指定专人负责娱乐室的管理和维护，并确保娱乐设施和设备的正常运行。

2.娱乐室管理人员负责维护娱乐室的卫生和环境整洁，并定期检查娱乐设施和设备的安全性，确保符合相关安全规定。

3.娱乐室管理人员将定期组织员工参与娱乐活动，举办团队建设和促进员工之间的交流活动。

三、娱乐室使用规定1.娱乐室的开放时间为工作日的下班时间和双休日整天。

员工可以在工作日下班后自由使用娱乐室，但应在双休日时遵守预约规定。

2.员工进入娱乐室需要使用员工身份卡进行刷卡，并应按规定的时间离开。

3.员工可以自由选择娱乐设施和设备进行使用，但需遵守使用规定，并保证设施与设备的安全。

四、娱乐设施和设备的管理1.娱乐设施和设备的使用需要提前预约，并按时使用。

2.员工应妥善保管自己使用的娱乐设施和设备，避免损坏和丢失。

3.如发现娱乐设施和设备存在故障或需维修，应及时上报给娱乐室管理人员，以便及时进行处理。

4.员工在使用娱乐设施和设备时应注意安全，如发现任何危险或异常情况应及时向娱乐室管理人员报告，以便及时采取应对措施。

五、娱乐活动的组织1.娱乐室管理人员将定期组织各类娱乐活动，如桌游比赛、球类比赛等，以促进员工之间的交流和团队合作。

2.员工可以自愿参与娱乐活动，但应提前报名，并遵守活动规定和纪律要求。

3.员工在参与活动时应注意安全，并遵守比赛规则和相关指导。

六、娱乐室行为规范1.员工在娱乐室内应遵守公司的行为规范和道德规范，不得进行影响他人健康和安全的行为，如吸烟、酗酒等。

2.员工应保持娱乐室的整洁和卫生，不得乱扔垃圾或损坏设施设备。

3.员工不得将娱乐室内的物品带出或借给他人使用。

七、违规处理1.如发现员工违反娱乐室管理规定，娱乐室管理人员有权制止，并视情况给予相应的处罚。

第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特设立工厂员工娱乐室（以下简称“娱乐室”）。

本制度旨在规范娱乐室的管理和使用，确保娱乐活动的有序进行。

第二条娱乐室是员工休闲娱乐、放松身心、交流思想、增进友谊的场所，所有员工均有权使用娱乐室，但需遵守本制度的相关规定。

第三条娱乐室的管理和使用应遵循公平、公开、安全、文明的原则。

第二章娱乐室设施与功能第四条娱乐室应配备以下设施：1. 电视、音响设备，用于播放音乐、电影等；2. 游戏机、桌球、乒乓球等娱乐设施；3. 茶几、座椅、沙发等休息设施；4. 饮水机、微波炉等生活设施；5. 洗手间。

第五条娱乐室功能：1. 组织各类文体活动，如卡拉OK、桌球比赛、乒乓球比赛等；2. 举办员工生日聚会、节日庆祝活动；3. 提供员工休闲娱乐的场所；4. 作为员工交流思想、增进友谊的平台。

第三章娱乐室管理职责第六条娱乐室管理人员：1. 由厂部指定专人负责；2. 管理人员应具备良好的组织协调能力和服务意识。

第七条管理人员职责：1. 负责娱乐室的日常维护和管理；2. 确保娱乐设施的安全、卫生；3. 负责娱乐活动的组织与实施；4. 监督员工遵守娱乐室规章制度；5. 定期向上级汇报娱乐室工作情况。

第四章娱乐室使用规定第八条使用时间：1. 娱乐室开放时间为每天下班后至晚上22:00；2. 周末及节假日开放时间为全天。

第九条使用规则：1. 进入娱乐室需穿着整洁，不得穿着工作服；2. 保持娱乐室卫生，不乱扔垃圾；3. 爱护娱乐设施，不得随意损坏；4. 不得在娱乐室内吸烟、喝酒；5. 不得在娱乐室内大声喧哗、吵闹；6. 使用音响设备时，音量不得过大，以免影响他人；7. 不得在娱乐室内进行赌博等非法活动；8. 不得将个人物品带进娱乐室，如需存放，请放置在指定位置；9. 非工作时间，未经允许，不得将娱乐室设施带出；10. 遵守其他相关规定。

第五章娱乐室活动组织第十一条娱乐室活动由管理人员负责组织，活动形式包括：1. 定期举办各类文体活动，如卡拉OK、桌球比赛、乒乓球比赛等；2. 组织员工生日聚会、节日庆祝活动；3. 邀请专业教练进行健身、舞蹈等培训；4. 组织团队拓展活动。

公司娱乐室管理制度一、娱乐室概述公司娱乐室是为了让员工在工作之余放松身心，增加员工之间的交流和团结，提升员工的工作积极性和生活质量而设立的场所。

娱乐室内设施齐全，包括电视、音响、桌游、乒乓球等娱乐设施，欢迎员工在工作间隙或下班后利用。

二、娱乐室的使用规定1. 娱乐室的开放时间为每个工作日的下班时间至晚上10点，周末和节假日全天开放。

2. 在使用娱乐室前必须先进行登记，包括姓名、工号和使用时间。

未登记的员工不得使用娱乐室。

3. 在使用娱乐室期间，员工须爱护设施设备，保持室内整洁。

禁止在娱乐室内吸烟、喧哗和斗殴。

4. 娱乐室内的设备设施损坏或故障应立即向管理人员报告，未经允许不得私自修理或更换设备。

5. 娱乐室内的饮品和小吃不得携带进入，如需食品饮料可在娱乐室外自行购买。

6. 娱乐室内不得进行赌博、色情、违法行为或其他有损公司形象的行为，一经发现将严肃处理。

7. 员工在使用娱乐室期间，应保持手机静音，不得打扰到他人。

如有紧急情况需要接听电话，应尽量选择室外接听。

8. 娱乐室内的娱乐设施须按规定时间结束使用，如超时需提前向管理人员申请延长时间，并接受管理人员的决定。

三、娱乐室的管理责任1. 公司将会指定专人负责娱乐室的管理工作，包括设备设施的维护及维修，场地的清洁卫生，员工的行为监督等。

2. 管理人员应定期检查娱乐室内的设备设施，确保其正常运行。

对于发现的问题应及时进行处理或上报管理层。

3. 娱乐室的管理责任人必须全面了解并遵守公司的相关规章制度，确保娱乐室的管理工作得以顺利进行。

4. 管理人员应对员工的行为进行监督，如发现违规行为应立即制止并报告给上级主管。

5. 管理人员应对员工的需求和意见积极倾听，及时解决问题并不断改进娱乐室的管理工作，提高员工的满意度。

四、娱乐室的安全保障1. 娱乐室内必须配备消防器材，并定期进行消防安全检查，确保员工在紧急情况下能够及时逃生。

2. 娱乐室内不得使用易燃易爆物品，如酒精、火柴等。

第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工工作积极性，营造和谐的企业氛围，特设立公司娱乐室。

本制度旨在规范娱乐室的使用，确保其功能发挥，促进员工身心健康。

第二条本制度适用于公司全体员工，娱乐室的使用应遵循公平、公正、公开的原则。

第二章使用范围与对象第三条娱乐室主要用于以下活动：1. 员工休闲时间娱乐活动；2. 公司举办的各类文娱活动；3. 员工自发组织的兴趣小组活动；4. 举办培训、讲座等非娱乐性质活动。

第四条公司全体员工均可使用娱乐室，但需遵守本制度规定。

第三章使用规则第五条使用娱乐室需提前预约，预约方式如下：1. 通过公司内部办公系统进行线上预约；2. 向娱乐室管理员进行线下预约。

第六条预约成功后，使用人需在规定时间内到达娱乐室，如因故无法按时使用，需至少提前24小时通知管理员取消或调整预约。

第七条使用娱乐室时，应爱护公共设施，不得损坏、私占或随意移动娱乐室内的物品。

第八条使用娱乐室时，应保持室内整洁，不得乱扔垃圾，使用完毕后需将娱乐室恢复原状。

第九条使用娱乐室时，不得进行以下行为：1. 吸烟、饮酒；2. 损坏墙壁、地板、门窗等设施；3. 擅自更改室内布局；4. 从事与娱乐无关的活动。

第十条娱乐室管理员负责日常管理，包括：1. 确保娱乐室设施完好；2. 维护室内卫生；3. 接收预约、处理投诉；4. 监督使用规则执行。

第四章奖惩措施第十一条对遵守本制度、爱护公共设施、积极参与活动的员工，给予表扬和奖励。

第十二条对违反本制度、损坏公共设施、扰乱娱乐室秩序的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。

第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十五条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况予以补充和完善。

员工娱乐室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余生活，提高员工的工作积极性和生活质量，公司特设立员工娱乐室，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内部员工娱乐室的管理和运营。

第三条员工娱乐室是公司为员工提供的休闲娱乐场所，其经营目的是为了满足员工的娱乐需求，增进员工之间的沟通和交流，营造一个轻松愉快的工作氛围。

第四条员工娱乐室的管理宗旨是“服务员工、服务企业、服务发展”，努力为员工提供优质的娱乐服务，推动企业文化建设，促进员工的团结和向心力，为公司的发展壮大做出积极贡献。

第五条员工娱乐室的经营原则是“公开、公平、公正”，遵循市场规律，做到质量至上，积极引入创新元素，不断提高服务质量和水平。

第六条公司设立员工娱乐室，旨在提升员工的生活品质和工作幸福感，也是一项对员工的文化投入。

因此，员工娱乐室的的经营要以把员工的身心健康放在首位，坚持健康向上、绿色环保的经营理念第二章经营范围第七条员工娱乐室主要提供以下服务：1、阅读服务：提供丰富多样的书籍、报刊、杂志等，为员工提供阅读娱乐的场所。

2、电子游戏：提供各类电子游戏设施，如游戏机、游戏桌等。

3、网络娱乐：提供网络电视、网络游戏等。

4、休闲娱乐：提供桌面游戏、台球、乒乓球、象棋等。

5、健身器材：提供有氧运动器材、力量训练器材、瑜伽垫等。

6、其他娱乐项目：根据员工需求不断丰富娱乐项目。

第八条公司根据员工的需求和公司的实际情况，不断调整员工娱乐室的经营范围，确保员工娱乐室能够满足员工的多样化需求。

第三章员工权益第九条员工权益是员工娱乐室的经营的根本。

员工娱乐室应当保障员工在娱乐室享受的权益，不得歧视任何员工。

第十条员工在娱乐室享有的权益包括但不限于：1、免费或优惠的阅读服务。

2、合理的游戏场地和设备使用。

3、清洁、整洁而不失温馨的环境。

4、安全的娱乐设施和消防设备。

5、友好、礼貌的服务态度。

第十一条员工在使用娱乐室时，要遵守娱乐室的管理规定，不得损坏娱乐设施，不得影响他人的使用权益。

职工活动室管理规定一、目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。

二、适用范围：住宿在公司的职员。

三、地点：办公楼三楼职工活动室。

四、开放时间：每晚：17：30 ～ 21：00五、公司后勤部是员工活动室的归口管理部门。

六、活动室管理部门职责：1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。

2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。

3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。

4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。

5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。

6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。

七、基本要求：1、活动室只对住宿在公司的员工开放，禁止一切不明身份的人员入内。

2、管理部门负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。

3、乒乓球等相关附属配套物品（例如球拍、球、等）由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。

4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则（参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的活动规则。

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5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，不在室内吸烟。

6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反刑律者将送公安机关处理。

八、爱护公司财产：1、不在墙壁、地面、球案上、桌椅、门窗上涂抹乱画。

2、活动室内的电灯、开关、音响、通风系统等电器设备，非指定人员不得随意挪动、拆装、私自调整系统设置。

3、各职员须爱护桌面及其他附属配套物品（例如球拍、球等），对于损坏的配套物品请及时交至管理部门，凡发现恶意或故意损坏公共物品的行为，除作相应的经济赔偿外，并给予一定的经济处罚。

员工活动室规章制度模板第一章总则第一条为了促进员工之间的交流，增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和满意度，特制定本规章制度。

第二章活动宗旨第二条活动室是公司为员工提供的一个休闲娱乐的场所，旨在丰富员工的业余生活，缓解工作压力，促进员工之间的交流互动。

第三章活动范围第三条活动室可开展各类娱乐活动，如桌游、健身器材、休息区等。

员工可根据自己的兴趣选择参与。

第四章活动时间第四条活动室的开放时间为每天上午8:00至晚上10:00，公司节假日根据实际情况另行通知。

第五章活动室使用规定第五条员工在活动室使用期间需遵守以下规定：1. 使用活动室前需提前预约，不得擅自占用。

2. 保持活动室内环境整洁，离开时要清理个人物品。

3. 不得在活动室内吸烟、酗酒或进行赌博等违法行为。

4. 使用活动室器材需注意安全，使用完毕后及时归还。

5. 发现活动室设备损坏需及时向管理员报告，并赔偿相应损失。

第六章活动室管理第六条公司将设立专门的活动室管理员，负责活动室的预约管理、设备维护、场地清洁等工作。

第七章活动安全第七条员工在活动室内需自觉维护安全，不得进行危险行为，如打闹、推搡等行为。

如发生安全事件，应及时向管理员报告并配合处理。

第八章处罚规定第八条对于违反规章制度的员工，公司将按照公司相关规定进行处理，情节严重者将受到相应处罚。

第九章附则第九条本规章制度自公司颁布之日起正式执行，如有需要做出修改，需经过公司相关部门审批。

以上规章制度经相关部门讨论通过，自XX年XX月XX日起正式执行。

希望广大员工积极配合，共同维护好活动室的良好环境，让每一位员工在这里都能感受到家的温暖和团队的力量。

第一章总则第一条为规范公司娱乐室的管理和使用，丰富员工文化生活，提高员工工作积极性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工。

第三条公司娱乐室是员工休息、娱乐的场所，应保持整洁、有序，营造良好的休闲娱乐环境。

第二章娱乐室设施与布局第四条娱乐室应配备必要的娱乐设施，如乒乓球桌、篮球架、图书角、茶水间等。

第五条娱乐室布局应合理，保证员工在使用过程中方便、舒适。

第六条娱乐室内的设施应定期进行检查、维护，确保安全、完好。

第三章使用规定第七条娱乐室开放时间为每天下午下班后至晚上9点。

第八条员工进入娱乐室应遵守以下规定：1. 服从管理员的管理，保持娱乐室内的秩序；2. 爱护公共设施，不得损坏、私占；3. 保持娱乐室内的卫生，不乱扔垃圾；4. 娱乐活动不得影响他人休息和工作；5. 遵守国家法律法规，不得从事赌博、吸毒等违法行为。

第九条娱乐室内的图书、杂志等资料，仅供员工在娱乐室内阅读，不得带走。

第十条娱乐室内的茶水间，员工可自备水杯，免费饮用热水。

第四章管理职责第十一条公司设立娱乐室管理员，负责娱乐室的管理工作。

第十二条管理员职责：1. 负责娱乐室设施的日常维护和管理；2. 负责监督员工使用娱乐室，确保遵守本制度；3. 定期对娱乐室进行卫生清理；4. 及时向公司汇报娱乐室的使用情况。

第五章违规处理第十三条员工违反本制度，视情节轻重，给予以下处理：1. 警告：对违反规定的员工进行口头警告；2. 记过：对多次违反规定的员工给予记过处分；3. 除名：对严重违反规定的员工，如赌博、吸毒等，给予除名处理。

第六章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第七章结束语公司娱乐室是员工休闲娱乐的重要场所，希望通过本制度的管理，让员工在紧张的工作之余，能够得到适当的放松，提高工作效率，增进同事间的友谊。

同时，也希望全体员工共同维护娱乐室的秩序，使之成为公司的一道亮丽风景线。

公司娱乐室规则制度范本一、总则为了丰富员工的业余生活，提高员工的工作效率和团队凝聚力，公司设立了娱乐室。

全体员工应严格遵守以下规则，共同维护娱乐室的良好环境。

二、娱乐室开放时间1. 娱乐室开放时间为工作日的12:00至14:00，节假日及休息日根据实际情况决定是否开放，具体开放时间提前通知。

2. 娱乐室在使用期间，如有工作需要，可以临时暂停开放。

三、娱乐室使用范围1. 娱乐室主要用于员工休息、放松、开展文娱活动，禁止用于与工作无关的营利性活动。

2. 娱乐室内的设施包括：电视、音响、桌球、乒乓球、健身器材等，仅供员工免费使用。

3. 娱乐室内不得吸烟、饮酒，不得大声喧哗，影响他人休息。

四、娱乐室管理1. 娱乐室管理员负责娱乐室的日常管理工作，负责设施的维护、清洁和保管。

2. 管理员应做好娱乐室的巡查工作，确保设施正常使用，发现问题及时上报并处理。

3. 员工应爱护娱乐室内的设施，如有损坏，需按价赔偿。

4. 娱乐室内不得私拉乱接电源，不得使用大功率电器，确保消防安全。

五、娱乐活动规范1. 员工在娱乐室内开展活动时，应遵守活动规则，互相尊重，公平竞技。

2. 娱乐活动不得影响正常工作秩序，不得干扰他人工作。

3. 开展竞技性较强的活动时，应注意安全，避免发生意外伤害。

六、卫生与清洁1. 员工在使用娱乐室时，应保持室内卫生，不得乱丢垃圾。

2. 娱乐室应定期进行清洁，管理员负责制定清洁计划，确保娱乐室的环境卫生。

七、违规处理1. 对违反本规定的员工，管理员有权进行劝阻，经劝阻无效的，可向公司领导报告，视情节轻重给予相应的处理。

2. 员工对娱乐室设施造成损坏的，应按价赔偿，并在公司内部进行通报。

八、附则1. 本规定自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

2. 本规定解释权归公司所有。

通过以上规定，我们希望能够为员工营造一个良好的娱乐环境，让大家在紧张的工作之余，能够放松身心，享受愉快的休闲时光。

希望大家共同遵守规定，共同维护娱乐室的和谐氛围。