【范文】教育和体育局XX年教师节表彰评选推荐工作方案

教师节评优表彰工作方案一、背景及目的：9月10日是我国的教师节，是全国各级教育机构表彰优秀教师、感谢教育工作者、提高教育界声望的重要日子。

为了鼓励教育界的先进典型，激发教育工作者的工作热情和创新精神，加强我校表彰优秀教师的工作，制定本方案。

二、具体措施：1、组织评选。

（1）评选对象：全校教师。

（2）评选标准：教学效果、教学质量、师德表现、科研成果。

（3）评选程序：由每位考核对象填写《考核自评表》，并提交其直接上级审核签字。

上级委托综合处工作人员进行初审，经过抽查和专家评审后，确定获奖名单。

2、表彰奖励。

（1）奖励形式：颁发荣誉证书、奖金或实物奖励。

（2）奖项设置：一等奖：2名（奖金3000元/人）二等奖：4名（奖金2000元/人）三等奖：6名（奖金1000元/人）（3）颁奖时间：教师节期间，在全校教师大会上颁发。

三、注意事项：1、评选要求：除体育教师、艺术教师、音乐教师等专业教师外，对其他教师教学效果成果的评选比重不得少于30%。

2、评选程序：为确保评选的专业性和公正性，组织专家和有关人员进行评审，形成多数人通过的结果。

3、奖项设置：在保障奖项数量的同时，要突出重点，在细致地考虑各种因素后，合理地设置奖项数量。

4、教师节期间各项表彰活动的落实，应由各部门认真落实，确保质量不仅仅是要有令行禁止的态度，更要有严肃的监督，对于不履行职责的人员要追究责任。

四、结论与感想：以上方案的实施可以很好地激发教育工作者的工作热情和创新精神，有力地促进我校的教育教学事业的发展，提高我校在全国的教育教学机构中的声誉和地位。

教师是祖国的明灯，育人致用。

我们要让老师为教育事业尽心尽力，应该更多地关心他们的事业，更多地表彰他们的成绩，让他们真正感受到社会各界对教育事业的关注和支持。

最好的教育资源是人，最好的投资是对人的投资。

在新的时代里，让我们一起加强教育事业的发展，为我们的国家培养更多更优秀的人才，为构建和谐社会做出我们的贡献。

教育和体育局2016年教师节表彰评选推荐工作方案文章来源课件w w 5k J. om 8 教育和体育局2016年教师节表彰评选推荐工作方案各县市教育和体育局、教育基金会、教育和体育工会，局各直属管理单位：为进一步加强师德师风建设，提升教师队伍素质，增强教师队伍活力，激励教体系统广大教师和教育工作者忠于职守、献身教体事业，努力办好人民满意的教育，促进我州教体事业健康发展，根据《教育法》、《教师法》、《教师和教育工作者奖励规定》等法律法规规定和《xx 土家族苗族自治州乡村教师支持计划（2016-2020年）实施细则》相关精神，经研究，决定在第32个教师节期间表彰一批在教育教学工作中成绩突出的先进个人。

现将有关事项通知如下：一、评选类别及推荐名额州师德标兵10名、州优秀教师50名、州优秀班主任30名、州优秀校长10名、州扎根农村教育优秀人才奖30名（具体名额分配见附件2）。

二、评选、表彰对象及范围（一）州师德标兵和州优秀教师评选对象为各级各类学校在职在岗的任课教师。

（二）州优秀班主任评选对象为各级各类学校从事班主任工作3年以上的教师。

（三）州优秀校长评选对象为各级各类学校从事教育管理工作3年以上的正副校长。

（四）州扎根农村教育优秀人才奖评选对象为在农村学校教育教学一线工作15年以上的教师。

（五）2013年以来已获得同级同类奖励的人员不再参加同一层次评选。

三、评选条件推荐上报的基本条件是：遵守国家法律法规，遵守教师职业道德，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，开拓进取，能够充分展现新时期人民教师的光荣形象。

（一）师德标兵1.尊重学生、关心学生、爱护学生，对学生负责、对家长负责、对社会负责。

2.为人师表，言传身教，以德修身，以德育人，做学生道德的表率。

平易近人，严于律己，廉洁从教，有良好的职业道德，师德表现受到广大师生的公认和赞誉。

3.坚持树立正确的教育思想和观念，刻苦钻研业务知识，对业务精益求精，在教学和科研方面做出突出贡献。

教育和体育局2023年教师节表彰评选推荐工作方案教育和体育局2023年教师节表彰评选推荐工作方案一、背景介绍教师是祖国的栋梁，是推动国家教育事业发展的中坚力量。

为了充分肯定和表彰在教育教学及管理等方面做出杰出贡献的先进个人和集体，激励全员工作，激发教育教学活力，进一步提升教育质量，教育和体育局特制定本方案。

二、表彰奖项设置1、”师德楷模”奖2、”优秀教师”奖3、”优秀班主任”奖4、”教学创新”奖5、”青年教师典型”奖三、评选流程1、选拔对象本次评选对象为全市在职、退休教师。

2、立项筹备组建表彰评选工作领导小组，商讨表彰奖项、评选标准与程序等相关事项，会同有关部门制定处置方案。

3、宣传鼓励通过媒体广泛宣传、“先进事迹”排行榜等途径，形成推荐氛围，鼓励广大师生积极推荐。

4、初审资格公开推荐后，初审小组对推荐材料严格审核，确认推荐人是否符合评选条件。

5、评选考察评选委员会对初审后的对象进行实地考察、进一步了解其业务能力、师德修养、人格魅力等方面的情况，撰写评审材料。

6、评审表决由评选委员会根据考察材料、选择符合条件的优秀教师，并列名表彰获奖名单。

7、表彰授奖为获奖个人颁发荣誉证书，并按照不同奖项给予相应的奖金和物质奖励。

四、实施保障1、公开透明推荐、初审、评审、表彰全程公开，打造公平公正的评选过程。

2、确立标准按照评选标准和程序执行，保证评选的公正、公平和客观性。

3、优质资源为获得评选奖项的教师提供优质师资培训，培养新型人才。

4、资金保障根据评选结果，毫不含糊地资助支持优秀教师工作，为教师的教学、科研活动提供资金保障。

五、总结通过本方案的实施，切实提高了教师的工作热情和敬业精神，展示了教师群体的良好形象，有利于提高教育质量和辐射师德正能量。

给教育教学领域带来了积极的社会效应，进一步促进了教育和教师队伍的发展。

教育局XX年教师节评选表彰工作方案各中心学校,局股、室、管、站、中心：今年9月10日是我国第32个教师节。

为落实乡村教师支持计划，积极营造尊师重教的社会氛围，激励广大教师积极投身教育改革，推进我县教育事业又好又快发展，拟定在XX年教师节期间开展评选表彰活动。

现将有关事项通知如下：一、表彰项目及名额表彰教育工作先进单位15个，优秀教师100名，优秀教育工作者50名；师德标兵50名。

二、评选范围.全县教育系统先进集体的评选范围：各级各类学校和其他教育机构。

2.全县优秀教师和师德标兵的评选范围：各级各类学校专任教师。

3.全县优秀教育工作者的评选范围：各级各类学校和教育机构管理人员、教育行政部门干部等。

近3年已获得县级及以上先进工作者和优秀教师等荣誉称号的人员一般不再参加同一层次荣誉称号的评选三、评选条件（一）教育工作先进单位.XX—XX学年度教学或管理服务等工作获得县级及以上表彰的学校；2.在全县教育系统有工作亮点或在课改、科研、教学成绩等方面创新受到县级以上部门表彰或宣传推荐的学校。

3.近3年，无违规违纪现象（包括学校安全责任事故、群体性教学事故、乱收费和社会影响较大的师德失范等）。

（二）优秀教师热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，忠诚党的教育事业，模范履行职责，具有良好的职业道德，并具备下列条件之一：.坚持在教学第一线，具有系统的专业知识和扎实的教学基本功，认真完成教育教学工作任务。

廉洁从教、为人师表，扎实开展家访活动。

2.刻苦钻研业务，致力于教育教学改革，教学方法有自己的特色，教学成绩和学术水平为同行所公认，在本学科领域有较大影响，在各级其他教学竞赛中获奖。

3.职业学校必须是“双师型”教师（国家政策限制的除外），所任教学科在省市可比性评价指标中成绩显著，所教学生对口就业率高。

4、近3年，无违规违纪情况（包括无重大责任事故，无乱收费、乱办班、乱补课，无侮辱、体罚学生等行为）。

（三）优秀教育工作者.积极进取，开拓创新，管理到位，热心服务，深受尊重和信赖。

教师节表彰方案范文（精选5篇）教师节表彰方案范文（精选5篇）为了保障事情或工作顺利、圆满进行，时常需要预先开展方案准备工作，方案是计划中内容最为复杂的一种。

那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的教师节表彰方案范文（精选5篇），希望能够帮助到大家。

教师节表彰方案1为庆祝第xx个教师节，弘扬立德树人、爱岗敬业之美德，进一步激励广大教师和教育工作者在教书育人的岗位上成功、成长，凝练和培育学校精神，彰显教师团队的核心文化追求，推动学校教育事业跨越式发展，学校拟于20xx年教师节表彰一批“模范教师”、“模范德育工作者”、“模范职员”和“教坛新秀”。

表彰的具体方案如下：一、表彰名额20xx年教师节表彰“格致杯”模范教师10名，“德范杯”模范德育工作者10名、“知新杯”教坛新秀4名、“弘毅杯”模范职员4名，共计28名。

其中“格致杯”优秀教师和“知新杯”教坛新秀名额本着向一线教师倾斜的原则进行分配，在自荐的基础上由评审工作领导小组综合推荐；“德范杯”模范德育工作者由评审工作领导小组结合教育处意见综合参考推荐产生。

推荐的具体优秀人员最后由学校党委会确定。

二、评选范围1、“格致杯”模范教师：教学第一线工作并在教育教学工作和教研活动中做出突出贡献的教师；2、“德范杯”模范德育工作者：近年来担任班主任工作并在班级管理工作中取得显着成绩的班主任；3、“知新杯”教坛新秀：新进教师教学第一线工作并在教育教学工作和教研活动中表现突出的。

4、“弘毅杯”模范职员：处室馆工作人员且表现优秀者。

三、评选条件热爱社会主义祖国，忠于党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，在大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定，坚持素质教育思想，热爱学生，关心学生的全面成长，教书育人，为人师表，模范履行职责，具有良好的职业道德并具备下列条件：1、“模范德育工作者”：在学生管理工作中开拓创新，成效显着，具有良好的榜样示范作用，近年来的班级管理工作中，学生没有出现过安全问题，班级学生学风浓，班风正，班级呈现明显的凝聚力和进取精神。

教师节表彰评选活动方案（通用6篇）教师节表彰评选活动方案（通用6篇）为了确保活动能无误进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的活动方案，活动方案具有内容条理清楚，步骤清晰的特点。

那么问题来了，活动方案应该怎么写？以下是小编收集整理的教师节表彰评选活动方案（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

教师节表彰评选活动方案1一、指导思想：小学近半个世纪的风雨历程铸就了校园优美、校风优良、教育优质、服务优秀；教学扎实、管理落实、科研求实、发展真实的四有四实的优质教育形象。

特别近年在学校锐意改革、跨越发展中，涌现出了一大批敬业爱生、勤奋求实、改革创新、锐意进取师德高尚、业务精湛的优秀教师。

为了弘扬泡小优良传统，鼓励先进，在教师中树榜样，树正气，让教师找到追赶的目标，奋斗的方向，我们将评选表彰优秀教师。

二、表彰时间：每年教师节三、表彰内容：1、盛市、区学科带头人、优秀教师、优秀青年教师、师德先进个人。

2、泡桐树小学师德标兵、优秀班主任、教学能手。

四、学校优秀评选办法：1、以学科组为单位，采取自愿申报与民主评议相结合的办法评选出优秀班主任或师德标兵、教学能手各一名。

(语文组评选优秀班主任，数学组和科任组评选师德标兵)2、凡申报的教师介绍自己的工作业绩，采用无记名投票的方式评眩3、评选结果上报学校进行公示。

4、每学年期末评选一次，与教师年度考核相结合，教师节进行表彰。

五、评比细则：1、师德标兵(优秀班主任)(1) 为人师表。

用教师职业道德标准规范自己的言行，处处作学生的表率，深受家长信任、学生喜爱。

(2) 管理一流。

班级管理有序，班风好，受到任课教师的好评，班级财产管理好，学年中被评为学校文明班级的次数在年级中名列前茅。

学科教师主动、积极参与班级教育活动和班级管理。

(3) 关爱孩子。

公正、公平地对待每一个孩子，重视对孩子的安全教育，无安全事故发生。

(4) 尊重家长。

了解、满足、超越、引领家长的需要，家长零投诉，满意度达100%。

教育局教师节表彰工作方案早晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的角落，一缕缕柔和的光线像是给这个空间注入了新的活力。

思绪开始游走，关于教师节表彰工作方案的构想逐渐浮现在脑海中。

一、目标定位我们要明确这次教师节表彰工作的核心目标。

它不仅仅是对教师们过去一年辛勤工作的认可，更是对教育事业的尊重和鼓励。

我们要通过这次活动，提升教师们的职业荣誉感，激发他们的工作热情。

二、表彰对象与标准我们得确定表彰的对象。

无疑，是那些在教育事业中默默奉献、业绩显著的教师们。

具体标准如下：1.教学成果显著，所教班级成绩优异；2.敬业精神突出，对学生关爱有加；3.参与学校各项活动积极，对学校文化建设有突出贡献；4.在教育教学改革中勇于创新，成果显著。

三、表彰形式1.证书：为每位受表彰的教师颁发荣誉证书，这是对他们工作的一种肯定；2.奖金：设立一定数额的奖金，以物质形式激励教师们；3.荣誉墙：在教育局大楼设立荣誉墙，展示受表彰教师的风采；4.媒体报道：通过教育局官方网站、公众号等平台，对受表彰教师进行宣传报道。

四、活动流程1.提名推荐：由各学校根据表彰标准，提名推荐优秀教师；2.初审：教育局组织专家对提名教师进行初审，筛选出入围名单；3.公示：将入围名单在教育局官方网站进行公示，接受社会监督；4.终审：教育局组织终审委员会，对入围教师进行最终评审；5.表彰大会：在教师节当天举行隆重的表彰大会，对获奖教师进行表彰；6.跟进报道：对表彰大会进行跟进报道，持续宣传优秀教师的事迹。

五、宣传与推广为了让这次表彰活动的影响力最大化，我们需要做好宣传与推广工作。

1.制作宣传海报：邀请专业设计师制作精美的宣传海报，放置在学校、教育局等显眼位置；2.发布新闻稿：将表彰活动的相关内容整理成新闻稿，发送给各大媒体；3.社交媒体宣传：通过教育局的官方微博、等社交媒体平台，发布相关内容，吸引更多关注；4.组织线上活动：通过线上直播、话题讨论等形式，让更多人参与到教师节的庆祝活动中。

教师节评优表彰工作方案范文
教师节评优表彰工作方案范文
在第33个教师节来临之际，学院党委决定召开全院庆祝教师节大会，并对在各项工作中取得突出成绩的优秀个人进行表彰。

现就推优相关事宜通知如下：
一、表彰名额
20xx年教师节拟授予六项荣誉称号的名额分别为：院级教学名师20名、院级科研尖兵20名、院级党员先锋20名、院级师德模范10名、院级管理标兵10名、院级服务能手10名。

二、推优办法
（一）今年六类荣誉称号的遴选工作，仍按照《xx警察学院院级个人荣誉称号遴选办法》（以下简称《办法》）规定的程序和条件进行。

（二）在部门推荐环节，原则上按照每类荣誉称号的推荐人数不超过部门人数的1/3；推荐人选的业绩成果以最近两年（2015年9月以来）为考察期限。

（三）相关职能部门在会商提出表彰人选时，可不囿于部门推荐的`范围，本着客观公正的态度，依据平时的掌握，对表现优秀、成果突出的其他人员直接予以推荐。

三、工作要求
（一）部门推优要坚持公平、公正、客观的原则，由部门班子成员或党支部成员集体决定推荐人选和顺序。

部门领导要加强思想政治工作，注重鼓励和引导，确保工作平稳有序，有效激发各方面的工作动力和积极性。

（二）院纪委全程监督评优表彰工作，对违规推荐、带病推荐、跑闹要等问题，一经查实，要对责任人和责任部门进行问责。

（三）请各部门于9月4日（星期一）12时前将本部门各类荣誉称号汇总表（见附表）报人事处，逾期不报的视为放弃推荐。

教师节系列评选表彰活动方案一、背景和意义教师是社会的宝贵财富，是培养人才、传播文化的重要力量。

每年的9月10日是中国的教师节，这一天既是对教师辛勤付出的肯定，也是激励教师们继续努力的动力。

为了更好地表彰和激励优秀教师，提高教师队伍的整体素质，我们组织了一系列评选表彰活动。

二、主要内容1.优秀教师评选我们将开展优秀教师评选活动，发动学生、家长和教师自荐相结合，通过评审团对教师的教学质量、教育理念和师德表现进行综合评定，选出一批优秀教师。

评选标准包括但不限于：教学成果、教学能力、学生满意度等。

2.先进工作者评选我们将评选出一批在教研、管理等方面做出突出贡献的先进工作者，这些教师在教学中积极探索创新，取得了显著的成绩，并在推动学校发展中发挥了重要的作用。

3.优秀团队评选我们将对在教学实践中形成良好互动、共同进步的团队进行评选，重点考评团队的协作能力、教研成果、团队示范效应等方面。

4.新秀教师培养计划针对新入职的教师，我们将开展新秀教师培养计划，通过教学观摩、业务培训、经验交流等方式，帮助新教师尽快适应学校和教学工作，提高教学质量和教育能力。

5.师德师风建设活动借助教师节的契机，我们将组织开展一系列师德师风建设活动，包括主题讲座、故事分享、师德宣传等。

通过这些活动，加强教师的职业道德意识，提高师风师德水平。

三、活动流程安排1.活动前期准备（9月1日-9月5日）- 制定活动方案和计划；- 成立活动筹备组，并确定任务分工；- 开展宣传工作，让广大教师了解活动内容和参与方式；- 开展教师评选的招募工作，鼓励学生和家长提名参评。

2.评选材料的收集和整理（9月6日-9月12日）- 设计评选评审表，明确评选标准和评分规则；- 收集和整理教师的教学成果、教育理念和师德表现的相关材料；- 组织评审团对教师的评选材料进行评价和打分；- 对评选结果进行初步筛选，并公布初选名单。

3.进入复审和面试环节（9月13日-9月20日）- 针对优秀教师和先进工作者的初选名单，进行复审和面试；- 对优秀团队的初选进行实地考察和面谈；- 组织学生和家长进行满意度调查，获得第三方评价。

教育局教师节系列评选表彰活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在笔记本的键盘上，我的手指轻轻敲击着，思绪如泉水般涌动。

这次教育局教师节系列评选表彰活动，我打算做得有所不同，要让每一位教师都能感受到这份特别的尊重和爱戴。

一、活动主题：感恩教师，共筑未来1.1确立主题我们的活动主题是“感恩教师，共筑未来”。

这个主题既体现了对教师们的感激之情，也寓意着教育事业的未来发展，需要我们共同努力。

二、活动时间：教师节前后一周2.1确定时间活动时间定在教师节前后一周，这样可以充分利用这个特殊时期，营造浓厚的节日氛围。

三、活动对象：全市各级各类学校教师3.1确定对象活动面向全市各级各类学校的教师，无论你是小学、初中、高中还是大学的教师，都有机会参与到这次活动中来。

四、活动内容4.1教师节表彰大会在教师节当天，举行一场盛大的表彰大会，对一年来在教学、科研、管理等方面取得优异成绩的教师进行表彰。

4.2教师故事分享会组织一场教师故事分享会，邀请教师们分享自己的教育故事，传递教育正能量，激励更多教师投身教育事业。

4.3教师技能大赛举办教师技能大赛，包括课堂教学、课件制作、班主任管理等项目，激发教师们的教学热情，提高教育教学质量。

4.4教师心理健康讲座针对教师心理健康问题，邀请心理学专家进行讲座，帮助教师们调整心态，更好地面对教育教学压力。

4.5教师家属座谈会组织一场教师家属座谈会，让家属们了解教师的工作状态，增进对教师工作的理解和支持。

五、活动流程5.1筹备阶段成立活动筹备小组，明确各成员职责，制定详细的活动方案，包括活动时间、地点、内容、预算等。

5.2宣传阶段通过学校、教育局官网、公众号等渠道，广泛宣传本次活动，提高教师的参与度。

5.3实施阶段按照活动方案，逐项开展活动，确保活动顺利进行。

六、活动预算6.1预算编制根据活动内容和规模，编制详细的活动预算，包括场地租赁、物料购置、专家讲座费、奖品购置等。

6.2资金筹措积极争取政府、企业和社会各界支持，确保活动资金的充足。

教育局教师节表彰方案方案一：教育局教师节表彰方案近年来，在区委、区政府的正确领导下，我区广大教师和教育工作者，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，认真实施科教兴区和人才强区战略，努力办好让人民满意的教育，全面推进教育改革，努力提高教育质量，以高度的责任感，恪尽职责，勇于探索，锐意改革，辛勤工作，在学校教育、管理和服务工作中取得了突出成绩，为鼓励先进、树立典型，使优秀教师和优秀教育工作者好的工作方式方法在全区范围内得到充分的展示和推广，促进我区教师队伍整体素质不断提升，我区拟于教师节开展“优秀教师”、“优秀教育工作者”表彰工作，具体方案如下：一、评选原则和范围评选原则：坚持实事求是、客观公正、群众公认、倾斜一线，的原则，严格按评选条件和程序进行评选。

评选范围：区内各学校（幼儿园）在职教师。

二、评选条件推荐评选的优秀教育工作者和优秀教师必须热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，忠诚人民的教育事业，模范履行岗位职责，求真务实，开拓创新，遵守国家法律法规，具备良好的思想品德和职业道德，并具备以下条件：1、全面贯彻教育方针，坚持以人为本，积极推进素质教育，面向全体学生，关心学生的全面成长，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩显著；2、努力学习科学文化知识和教育理论，认真完成教育教学工作任务，刻苦钻研业务，在提高教育教学质量方面成绩突出；3、在教育教学研究、科学研究、教学改革、实验室建设等方面用于探索，取得显著成绩；4、热爱本职工作，坚持原则，秉公办事，为人正派，在教育管理和学校建设、服务方面成绩突出。

三、评选程序和步骤（一）组织推荐（5月7日—5月31日）。

各学校（幼儿园）组织召开全体教师大会，根据评选原则和条件，讨论、确定优秀教师和优秀教育工作者的推荐人选。

（二）公示上报（6月1日—6月15日）。

各学校（幼儿园）将本单位的推荐情况在全校范围内进行公示。

2024年工作思路教育局2024年教师节表彰工作方案嘿，各位看官，今天咱们来聊聊教育局2024年教师节表彰的大事儿。

这可是个大工程，毕竟咱们要为辛勤付出的老师们献上最崇高的敬意。

下面，我就用我的10年方案写作经验，给大家带来一份意识流的工作方案。

一、活动背景教师节，一个充满敬意的日子。

咱们教育局为了表达对全体教师的关爱和尊重，决定举行一场盛大的表彰活动。

这次活动旨在弘扬尊师重教的优良传统，激发教师们的教育教学热情，共同推动教育事业的发展。

二、活动目标1.表彰在教育教学中取得优异成绩的教师，树立先进典型。

2.增强教师们的荣誉感和使命感，激发他们的工作积极性。

3.促进教师队伍建设，提升教育教学质量。

三、活动主题“感恩有你，共筑教育梦想”四、活动时间2024年9月10日（教师节当天）五、活动地点教育局大会议室六、活动流程1.开场致辞：教育局局长发表热情洋溢的致辞，对教师们的辛勤付出表示敬意。

2.表彰环节：a.优秀教师代表发言：分享教育教学经验，激励其他教师。

b.颁发荣誉证书：对获得优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者等荣誉称号的教师进行表彰。

3.文艺表演：教师们自编自导自演的文艺节目，展示他们的多才多艺。

4.互动环节：教师们相互交流，分享教育教学心得，共同提高。

七、活动筹备1.成立筹备小组：由教育局相关领导牵头，各部门负责人参与，共同筹备此次活动。

2.制定活动方案：明确活动时间、地点、流程、内容等。

3.筹备物资：奖品、证书、音响、灯光等设备。

4.宣传推广：通过教育局官网、公众号等渠道，对活动进行广泛宣传。

5.邀请嘉宾：邀请市领导、教育局领导、教师代表等参加活动。

6.活动现场布置：确保活动现场氛围浓厚，庄重而热烈。

八、活动预算1.活动场地租赁费：5000元2.奖品、证书制作费：10000元3.活动宣传费：5000元4.文艺表演道具、服装费：3000元5.活动现场布置费：2000元6.其他杂费：1000元总计：25000元九、活动效果评估1.教师们对活动的满意度。

教师节表彰活动方案范例____年教师节表彰活动方案为了更好地激励教师敬业奉献，提高教师队伍的整体素质，充分肯定教师的辛勤付出和突出贡献，教育局决定举办一场隆重的教师节表彰活动。

具体方案如下：一、表彰对象：表彰范围涵盖市内各级各类学校中的优秀教师，包括幼儿园、小学、初中、高中以及中职学校教师。

二、表彰标准：1.教学成绩突出：取得优异的教学成绩，带领学生在各项评比中获得突出表现；2.教育教学研究成果显著：在教育领域做出突出贡献，取得一定的研究成果；3.教学方法创新：在教学过程中创新方法，促进学生学习兴趣；4.教书育人：在德育工作中取得显著成绩，受到学生和家长的爱戴；5.社会责任感强：在社会工作中展现出高度的社会责任感，为社会和谐发展做出积极贡献。

三、表彰形式：将通过评选、推荐等多种形式进行，综合考量候选教师的综合素质和工作表现。

获奖教师将在教师节当天举行的庆祝活动中进行颁奖。

同时，在各媒体平台进行全方位宣传，让更多人了解优秀教师的故事。

四、奖励措施：每位获奖教师将获得荣誉证书、奖金等奖励，并在学校进行集中表彰。

教育局还将组织相关部门为获奖教师提供进修学习、教学辅导等支持服务。

同时，教育局将邀请相关领导和专家学者给予表彰教师授课指导，提高其教学水平。

五、宣传推广：通过各类媒体平台进行广泛宣传，并建立表彰教师的专题网站和社交媒体账号，定期发布获奖教师事迹。

同时，组织校园巡回展览和座谈会，让更多人了解教师的辛勤付出和成就。

六、安全保障：确保教师节表彰活动的安全顺利进行，加强现场管理和安保措施，为参与活动的教师和来宾提供良好的环境。

同时，建立应急预案，以备不时之需。

七、总结展望：通过本次教师节表彰活动，希望能够激励更多教师努力工作，为教育事业注入更多正能量。

同时，也希望通过表彰活动，加强学校与教师之间的联系和团结，构建一个更加和谐的教育大家庭。

愿所有教师都能感受到社会的支持和关爱，共同致力于培养更多优秀学子，为建设美好未来贡献自己的力量。

教育局认真做好xxx年教师节表彰工作方案教育局认真做好年教师节表彰工作方案各中学中心完全小学独立幼儿园，瓮安职校，特殊教育学校，民办教育机构：为大力弘扬尊师重教的优良传统，进一步激励和调动广大教育工作者献身教育事业的积极性主动性和创造性，促进我县教育事业又好又快更好更快发展，根据《中共瓮安县委办室瓮安县人民政府办室关于印发＜瓮安县教育教学成果奖励办法＞的通知》瓮委办字〔〕号精神，县委县人民政府拟在第个教师节到之际表彰一批在教育战线上做出优异成绩的优秀个人和先进集体。

现将有关事项通知如下，请认真贯彻落实。

一奖项设置一优秀奖优秀校园长名含副校长幼儿园副园长优秀教育工作者名从事教务政教教科总务办室工会团委党支部少先队等工作的人员及其他非教学人员优秀班主任名优秀教师名。

二教育科研奖育才奖高考教学质量奖中考教学质量义务教育素质监测奖职业教育奖幼儿教育奖特殊教育奖。

表彰人数据瓮委办字〔〕号确定三捐资助学先进集体名。

二评选范围全县各级各类学校民办教育机构教育管理机构及全县教育工作者。

三评选推荐办法一优秀奖：严格按照评选条，采取个人申报，学校推荐方式上报。

小学以乡镇)为单位，中学职校特殊教育学校独立幼儿园以校为单位推荐，教职工在人以下的单位，推荐人数不得超过人；教职工在-人的单位，推荐总人数不得超过人；教职工在人以上的单位，推荐总人数不得超过人；乡镇中心小学除根据中心校人数标准推荐外，另在村级小学中推荐－人。

近三年获“十佳”表彰的人员原则上不推荐此项表彰，同一人只能申报其中一项。

支教教师由受支教学校推荐上报，使用受支教学校名额。

推荐人员材料经教育局资格审查小组审核后，由教育局组织初评，然后将初评出的优秀奖人员名单送县监察局政审报评选工作领导小组审定对评选结果进行示。

二教育科研奖义务教育素质监测奖获奖名单由县教研室负责统计提供；育才奖高考教学质量奖中考教学质量奖获奖名单由县招生办负责统计提供；职业教育奖获奖名单由教育局教育科负责统计提供；幼儿教育奖特殊教育奖由教育科负责统计推荐。

教师节表彰评选方案教师节表彰评选方案范文（通用12篇）为确保事情或工作顺利开展，常常需要预先准备方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。

方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编整理的教师节表彰评选方案范文（通用12篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

教师节表彰评选方案1一、活动意义本次活动着力营造尊师重教的浓厚氛围，激励广大教师以更加饱满的精神投身于学校的教育事业，为促进我校教育事业再上新台阶。

二、活动目的通过隆重举办教师节颁奖活动，表彰在教育教学工作中表现优异的教师，营造尊师重教和奋进向上的良好氛围；进一步激发全校教师厚德树人、严谨治学的精神；充分体现学校对广大教职工的关怀和对学校师资队伍建设的高度重视。

三、活动时间20xx年9月10日15：：00—16：30四、活动地点艺文馆多功能厅五、前期宣传：（一）常规宣传1、二号路横幅2条（宣传部）2、各宿舍区及明苑、宣传栏的海报（表彰大会海报）（喷绘、海报主要宣传内容为外场时间地点及颁奖大会的时间和地点）（团委）3、会场中座位椅背上贴上教师节主题座位贴，增加现场气氛，领导嘉宾及获奖老师座位贴与普通不同。

（团委）4、网络宣传除了必要的外场宣传，可以加入线上宣传，定时的在人人网上刷新本次晚会的一些情况以及外场活动的举办时间和地点及情况，增加本次大会的知晓度。

（团委）5、宣传报道报纸、校园网（宣传部）（二）外场1、在明苑门口设臵大型行架，上面悬挂大型喷绘，喷绘内容主要为宣传教师节活动的内容（但是喷绘背景留空较多，以便写字）。

现场设臵帐篷桌子作为工作处，向同学提供黑色粗体记号笔，工作人员散发传单并邀请同学在喷绘上写下教师节对老师的祝福，然后在明苑展示至颁奖活动前一天，活动当天行架移至艺文馆作为背景使用。

（行架海报回收保管，行架尺寸为9*6，参照与暑期社会实践开幕仪式。

）2、在邀请同学写下祝福的同时，工作处准备音响和麦克风，对于已经写完祝福的同学可以请他们现场用麦克风说出对老师的谢意或想说的话，同时安排工作人员在一边进行摄像，作为在颁奖仪式当天的视频节目的一部分素材。

教育局XX年教师节表奖方案范文为进一步增强我区教师队伍成立，全面提升教师队伍综合素养，经研究决定，在XX年教师节降临之际，评选表彰在教育教学工作中做出突出奉献的干部、教师，现制定表奖方案如下：一、评选工程及数量xxx区优秀教师(教育工作者)200名二、评选范围区教育系统内的在职干部、教师，其中优秀教师必需在一线教师中产生。

三、评选条件一、拥护中国共产党的领导，模范遵守国家法律法规和社会公德，具有正确的世界观、人一辈子观和价值观，在师生中享有较高的声誉;二、全面贯彻国家的教育方针，爱岗敬业，教书育人，踊跃参加教育教学改革实践，教育教学功效显著;3、酷爱学生，增进学生全面开展，爱惜学生的合法权益，受到学生的拥护和欢送;4、坚持真理，崇尚科学，为人师表，语言标准安康;五、在学校治理、效劳和学校成立方面有显著成绩。

六、五年内评过区优秀教育工作者、优秀教师的，本次原那么上再也不参评。

在评定优秀教师时，一样条件下优先考虑班主任教师。

优秀教育工作者(含校级领导)每校限报1人或不报。

四、评选方式一、教育局下达评选数额教育局依据学校规模、教职工人数情形确信各单位评选区优秀教师(教育工作者)的数额，将数额下抵达各单位。

二、学校等额推荐各单位依照教育局下达的指标数额在校内进展评选，一样条件下要优先考虑班主任教师和勇挑重任的教师。

经领导班子集体讨论后，将本校拟评人选名单在校内公示，无异议后，等额上报拟评人选。

3、教育局审核通过各校上报的人选经局务会讨论通事后，确信为XX年xxx区优秀教师(教育工作者)，填报优秀教师(教育工作者)记录表，在教师节期间予以表彰。

优秀教师(教育工作者)具体评选数量详见附表。

五、评选要求一、各单位要将评选条件和有关规定向广漠教职工进展普遍宣传。

二、要充分发扬民主，增强工作透明度，要在群众评议的根底上，经领导班子集体讨论确信推荐人选。

3、被推荐人员名单，要在单位公示后再行上报。

六、上报材料时刻安排被推荐的xxx区优秀教师(教育工作者)填报?xxx区优秀教师(教育工作者)记录表?一式一份及XX年区教师节表奖汇总表于7月20日报人事科，同时报汇总表的电子稿。