安徽科技学院校礼仪队章程(1)

礼仪队管理章程一、引言礼仪队作为组织内的一支重要力量，负责参预和组织各类活动的礼仪接待工作。

为了规范礼仪队的管理，提高队伍的整体素质和形象，制定本章程。

二、组织机构1. 礼仪队队长：负责礼仪队的整体管理和组织工作，协调队员之间的关系，与相关部门进行沟通和协调。

2. 副队长：协助队长完成各项工作，代理队长职务时负责队伍的日常管理。

3. 队员：负责参预各类活动的礼仪接待工作，积极配合队长和副队长的工作。

三、队员选拔与培训1. 选拔标准：队员应具备良好的形象和仪态，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

2. 选拔程序：通过面试、形象展示、礼仪知识测试等环节进行选拔。

3. 培训计划：新队员入队后，需进行一段时间的培训，包括礼仪知识、礼仪仪态、沟通技巧等方面的培训。

四、队伍管理1. 工作安排：队长根据活动安排和队员的特长进行工作分配，确保每一个队员都能发挥自己的优势。

2. 考勤管理：队员需按时参加队内会议和培训，如有特殊情况需提前请假。

3. 奖惩制度：根据队员的表现和工作成绩进行奖励和惩罚，激励队员积极进取。

4. 着装要求：队员在参预活动时需穿着整齐、干净的礼仪队征服，保持良好形象。

五、活动组织与执行1. 活动策划：队长负责与相关部门进行沟通，了解活动需求，制定活动策划方案。

2. 活动安排：根据活动策划方案，队长进行工作安排，确保队员按时参预活动。

3. 活动执行：队员需按照礼仪要求，热情接待来宾，协助活动的顺利进行。

4. 活动总结：活动结束后，队长组织队员进行总结，采集反馈意见，为下次活动改进提供参考。

六、队伍形象与宣传1. 形象建设：队员需保持良好的形象和仪态，注重个人形象的塑造，提高专业素质。

2. 宣传推广：队伍通过组织各类活动，展示队伍的形象和实力，提高知名度和影响力。

3. 社交媒体：队伍可以通过社交媒体平台进行宣传推广，展示队伍的风貌和工作成果。

七、章程修订本章程的修订需由队长提出，并经过全体队员的讨论和表决，修订后需报相关部门备案。

礼仪队部门章程一、引言礼仪队作为学校重要的组织之一，旨在培养学生的礼仪意识和团队合作精神。

为了规范礼仪队的组织和运作，确保其有效性和可持续发展，特制定本章程。

二、部门名称该部门正式名称为“学校礼仪队”，以下简称“礼仪队”。

三、部门职责1. 组织和参与校内外重要活动的礼仪接待工作，包括但不限于学校开放日、校庆活动、校际交流等；2. 培养学生的礼仪意识和修养，提高学生的形象和仪态；3. 协助学校管理部门维护校园秩序和学术活动的正常进行；4. 承担学校相关礼仪培训工作，提供礼仪服务咨询。

四、部门组织架构礼仪队设主席团、部门成员、教师指导等组织架构。

1. 主席团主席团由队长、副队长、秘书长、财务长组成，负责整个部门的日常管理和决策。

主席团成员由全体队员投票选举产生，任期一年。

2. 部门成员部门成员由全校学生自愿报名并经面试选拔产生，任期一学年。

部门成员需具备良好的形象和仪态，具备一定的礼仪知识和服务意识。

3. 教师指导学校指派一名教师担任礼仪队的指导老师，负责协助主席团的工作，提供相关指导和培训。

五、部门运作流程1. 招募与选拔每学年开始前，礼仪队通过校内宣传和面试选拔新一届的部门成员。

面试内容包括形象、仪态、礼仪知识等方面的考察。

2. 培训与考核新成员入选后，进行为期两周的礼仪培训，包括礼仪知识、仪态修养、服务技巧等方面的训练。

培训结束后，进行考核，不合格者将被淘汰。

3. 活动组织与参与礼仪队根据学校的活动安排，组织和参与各类礼仪接待工作。

在活动前，进行活动策划和准备工作，包括仪态、礼仪流程、服务礼仪等方面的培训。

4. 日常管理与评估主席团负责礼仪队的日常管理，包括人员调配、纪律管理、活动安排等。

每学期末，进行对全体队员的综合评估，评估内容包括形象、仪态、服务态度等方面。

六、部门权益与义务1. 权益礼仪队成员享有参与各类重要活动的机会，提升自身形象和修养的机会，获得相关礼仪知识和技能的机会。

2. 义务礼仪队成员需服从主席团的管理和指导，保持良好的形象和仪态，积极参与各项活动，维护校园秩序和学术活动的正常进行。

大学礼仪队管理制度第一章总则第一条为加强大学礼仪队的管理，规范队员的行为表现，提升队伍的形象和声誉，确保队伍的正常运作，特制定本管理制度。

第二条大学礼仪队是由一群志愿者组成的团队，旨在为学校举办的各项重要活动提供礼仪服务。

队员应以身作则，积极参与队务活动，维护团队荣誉。

第三条大学礼仪队的管理原则是公平、公正、公开和透明，依法治队、民主管理。

第二章组织管理第四条大学礼仪队设队长一名，副队长若干名，队员若干名。

队长由队员中选举产生，任期一年，可连任一次。

副队长由队长任命产生。

第五条队员的选拔和管理遵循公平、公正、透明的原则，经过严格的选拔程序和考核机制方可加入队伍。

第六条大学礼仪队设立团队委员会，由队长、副队长和骨干队员组成，负责整个队伍的管理和事务处理。

第七条团队委员会设立各项分工工作小组，分管队伍的培训、活动策划、宣传推广等具体工作。

第八条大学礼仪队应定期举行队内会议，进行工作总结和分析，及时解决遇到的问题，不断完善队伍的管理机制。

第九条大学礼仪队应依托学校的相关支持资源，组织举办培训活动，提升队员的综合素质和专业能力。

第十条大学礼仪队应积极参与学校和社会的各类活动，展示团队的风采和形象，拓展队员的交际和经验。

第三章行为规范第十一条大学礼仪队的队员应严格遵守队规队纪，不得违反法律法规和社会公德，不得有不良行为和品行。

第十二条大学礼仪队的队员应遵守约定的工作时间和职责范围，不得擅自缺席或私自离队，不得擅自行使队长或副队长的职权。

第十三条大学礼仪队的队员应保持队伍的统一性和团结性，不得进行派系活动和恶意攻击他人，不得泄露队内的机密信息。

第十四条大学礼仪队的队员在执行任务时应严格遵守队列纪律，服从指挥，服从安排，不得擅自更改行动，不得随意离队。

第四章处罚与奖励第十五条大学礼仪队对队员的表现设立奖励和处罚制度，奖励优秀队员，激励团队氛围，提升整体素质。

第十六条大学礼仪队对违反规定的队员应按照情节轻重给予相应的处罚或警告处理，情节严重者可以开除出队。

礼仪队管理章程一、引言礼仪队是组织活动、接待来宾、提升形象的重要力量。

为了规范礼仪队的管理，提高队伍的素质和服务水平，制定本章程。

二、队伍构成1. 礼仪队由经过严格选拔和培训的志愿者组成，队员应具备良好的仪态和沟通能力。

2. 队伍分为正式队员和候补队员。

正式队员享有更多的权益和责任，候补队员可随时补充正式队员的缺额。

三、队伍管理1. 队长负责整个礼仪队的管理和协调工作，副队长协助队长工作。

2. 队员应遵守队纪队规，服从队长和副队长的指挥。

3. 队员应保持良好的形象和仪态，不得穿着不整、言行不端等。

4. 队员应定期参加礼仪培训和知识更新，提升自身素质。

5. 队员应积极参预队内活动和外部服务，提高服务质量和效率。

四、队伍培训1. 礼仪队应定期组织培训，包括礼仪知识、沟通技巧、形象塑造等方面的内容。

2. 培训可以通过讲座、研讨会、摹拟演练等形式进行，以提高队员的专业水平和应变能力。

3. 培训内容应根据队员的实际需求进行个性化设置，确保培训效果最大化。

五、队伍服务1. 礼仪队应根据不同活动的需求，提供专业的接待服务、坐位安排、礼仪引导等。

2. 队员应熟悉所服务场所的布局和规则，做好前期准备工作，确保服务的顺利进行。

3. 队员应礼貌待人、微笑服务，主动解决来宾的问题和需求。

4. 队员应保持良好的沟通和协调能力，与其他工作人员密切配合，提供高效的服务。

六、队伍评价1. 礼仪队应定期进行队员的绩效评估，包括形象、仪态、沟通能力、服务质量等方面。

2. 绩效评估结果将作为队员选拔、晋升和奖惩的参考依据。

3. 队员应接受评估结果，并根据评估意见进行改进和提升。

七、队伍福利1. 礼仪队队员享有一定的福利待遇，包括队服、培训费用报销、活动补贴等。

2. 礼仪队队员在服务活动中可能面临的风险和责任由组织承担，队员应遵守相关安全规定和操作流程。

八、章程修订1. 本章程的修订由队长和副队长商议后提出，经队员讨论通过后生效。

2. 修订后的章程应及时通知队员，并在队伍内部进行宣传和培训。

礼仪队管理章程一、引言礼仪队是一个重要的组织，旨在提供优质的礼仪服务，为各类活动和场合增添庄重和专业感。

为了确保礼仪队的正常运作和管理，制定本章程，明确礼仪队的组织结构、职责分工、管理制度等相关内容。

二、组织结构礼仪队由队长、副队长和队员组成。

队长负责全面领导和管理礼仪队的工作，副队长协助队长履行职责。

队员根据需要参与各类活动和场合的礼仪服务。

三、职责分工1. 队长职责：- 组织和协调礼仪队的工作，确保各项任务的顺利完成；- 制定并执行礼仪队的工作计划和年度预算；- 指导和培训队员，提高他们的礼仪素养和服务能力；- 维护礼仪队的形象和声誉，与相关单位保持良好的合作关系。

2. 副队长职责：- 协助队长履行职责，代理队长职务时能够胜任；- 组织和指导队员的日常训练和活动准备工作；- 协调队员之间的合作，解决内部纠纷和问题；- 协助队长进行队员的考核和评价。

3. 队员职责：- 参与礼仪队的各类活动和场合，提供专业的礼仪服务；- 遵守礼仪队的纪律和规章制度，保持良好的形象和仪态；- 不断提升自身的礼仪素养和服务技能，积极参与培训和学习；- 维护礼仪队的形象和声誉，与客户和相关单位保持良好的沟通和合作。

四、管理制度1. 选拔和培训：- 礼仪队的队长和副队长由组织委员会通过面试和综合评估选拔产生；- 队员的选拔由队长和副队长负责，根据队员的形象、仪态、沟通能力和服务意识等方面进行评估；- 礼仪队将定期组织培训和学习活动，提高队员的礼仪素养和服务能力。

2. 工作安排：- 礼仪队的工作由队长负责统筹安排，根据活动和场合的需要确定队员的参与和任务分配；- 队员需按时参加工作安排，并遵守相关的工作纪律和要求。

3. 考核和评价：- 队员的表现将定期进行考核和评价，评估其在工作中的表现和进步情况；- 考核结果将作为队员继续留任或晋升的重要依据。

4. 惩罚和奖励：- 对于不遵守礼仪队纪律和规章制度的队员，将根据情节轻重给予相应的惩罚；- 对于表现突出的队员，将给予相应的奖励和荣誉。

大学校礼仪队规章制度第一章总则第一条为了规范大学校礼仪队的管理，提高队员的素质和形象，增强校园文明风貌，特制定本规章制度。

第二条大学校礼仪队是学校组织，由校园领导机构直接领导，大学生自愿参加，以校园活动和重要场合的礼仪服务为主要工作内容。

第三条大学校礼仪队的宗旨是：培养队员的综合素质，提高自身修养，增强服务意识，展示团结和谦卑的文明风采。

第四条大学校礼仪队成员必须爱校爱国，忠于职守，服从管理，团结友爱，遵守纪律，努力提高个人素质和技能。

第五条大学校礼仪队要注重培养队员的礼貌待人、守时守纪、表达能力和沟通技巧，快速准确的应变能力和团队合作精神。

第二章成员管理第六条大学校礼仪队成员由学生自愿报名，通过面试和培训选拔，根据考核成绩确定入队资格。

第七条大学校礼仪队成员必须具备良好的品德、良好的身体素质和仪表，服从队长指挥，服从纪律，服从安排。

第八条大学校礼仪队成员必须热爱社会主义祖国，拥护党的领导，热爱人民群众，无论何时何地都代表大学校礼仪队的形象。

第九条大学校礼仪队队员要维护本队的荣誉，树立团结友爱的集体主义观念，发扬文明礼仪，尊重老师，互相帮助。

第十条大学校礼仪队队员要恪守学校规章制度，严守纪律，不得擅离职守，不得违反管理规定，如有违反，将受到相应处理。

第三章组织管理第十一条大学校礼仪队设队长一名，由学校领导机构聘任，负责全队工作的组织、领导和管理。

第十二条大学校礼仪队队长具有较高的政治觉悟和组织能力，热爱团队工作，能够带领全队队员完成各项工作任务。

第十三条大学校礼仪队设副队长若干名，由队长任命，协助队长管理全队工作，分管队伍的各项具体工作。

第十四条大学校礼仪队设组长、宣传负责人、培训负责人等职位，负责队伍内部的组织管理、宣传工作和培训工作。

第四章工作内容第十五条大学校礼仪队的主要工作内容包括：迎宾接待、礼仪引导、会议服务、校园宣传、活动演出等礼仪服务工作。

第十六条大学校礼仪队要做好对校园重要活动的服务工作，如迎新生、开学典礼、校庆活动、校园招聘会等，全程负责礼仪服务。

学校礼仪队的规章制度第一章总则第一条为了规范学校礼仪队队员的行为，加强队员的自律意识，提高队员的素质和表现水平，特制定本规章制度。

第二条学校礼仪队是学校的重要形象窗口，队员必须时刻维护学校的荣誉，遵守本规章制度，发扬优良传统，做到品行端正，时刻展现礼仪队员的风采。

第三条学校礼仪队的口号是：“端庄、大气、得体、亲和”，队员必须以此为准则，做到以身作则，为学校树立榜样。

第四条本规章制度适用于学校礼仪队的所有队员，一经加入队伍即表示接受本规章制度的约束。

第二章队员招募和选拔第五条学校将在每学年初举行学校礼仪队的招募活动，欢迎全校学生积极报名参加。

第六条参加招募活动的学生必须具备良好的品行和面貌，身高不低于160cm，形象端庄大方。

第七条经过初步筛选的学生将参加面试和选拔，面试内容包括礼仪知识、形象展示和口才表现等。

第八条确定队员名单后，队员必须参加学校组织的入队仪式，接受队长的宣誓和指导。

第九条在队员招募和选拔过程中，学校将公平公正，严格执行程序，确保选拔出优秀的队员。

第三章队员的行为规范第十条队员在校内外一律身着制服或礼仪队服，保持整洁干净，不得穿着不雅或不整齐的服装。

第十一条队员在校内外代表学校活动时，必须遵守准时到达、统一集合、服从指挥的原则，不得迟到早退，不得私自离队。

第十二条队员在活动过程中必须保持态度端正，举止得体，不得随意喧哗、跑动或讲粗口。

第十三条队员必须尊重指挥员和带队老师，听从指挥员和老师的指挥和安排，积极配合，不得擅自离队或反抗指挥。

第十四条队员必须遵守学校的校纪校规，不得违反学校规定，不得在校内外从事与学校形象不符合的行为。

第十五条队员在向他人宣传学校形象时，必须做到言行举止得体，不得妨碍他人或伤害他人利益。

第四章队员的培训和考核第十六条队员必须参加学校组织的礼仪培训活动，学习礼仪知识、形象管理和表现技巧，不断提升自己的素质和水平。

第十七条学校将定期举行队员表现评选和考核活动，根据队员的表现和贡献程度，评选出优秀队员和优秀团队。

礼仪队部门章程一、引言礼仪队作为学校或组织的重要部门，负责组织和执行各种礼仪活动，提升学校或组织的形象和声誉。

为了确保礼仪队的正常运作和发展，制定本章程。

二、部门名称该部门正式名称为“礼仪队”，以下简称“本队”。

三、部门目标本队的目标是培养成员的礼仪素养，提供专业的礼仪服务，为学校或组织的各类活动提供支持，提升形象和声誉。

四、成员选拔与管理1. 成员选拔：a. 招募对象：全体学生或组织成员均可报名参加选拔。

b. 选拔标准：候选人需具备良好的仪表形象、沟通能力和团队合作精神。

c. 选拔程序：通过报名、面试和培训等环节选拔合格的成员。

2. 成员管理：a. 队长和副队长：由队员中选举产生，任期一年，负责队伍的日常管理和活动组织。

b. 成员考核：定期对成员进行考核，评估其表现和进步情况。

c. 成员培训：定期组织培训，提升成员的礼仪知识和技能。

五、部门组织架构1. 队长：负责整个队伍的管理和指导工作。

2. 副队长：协助队长工作，负责队伍的日常事务。

3. 部门干事：负责队伍内部的行政工作，包括活动策划、资源协调等。

4. 队员：参与各类活动，提供专业的礼仪服务。

六、部门活动1. 学校或组织活动：本队将积极参与学校或组织的各类活动，如开学典礼、毕业典礼、校庆等，提供专业的礼仪服务。

2. 社会服务活动：本队将积极参与社会公益活动，如慈善义卖、志愿者服务等，展现团队的社会责任感。

3. 内部培训活动：定期组织内部培训，提升成员的礼仪知识和技能，增强团队凝聚力。

七、队伍规章制度1. 出勤规定：成员需按时参加队伍活动，如有特殊情况需提前请假。

2. 仪容仪表：成员需保持良好的仪容仪表，穿着整洁、得体。

3. 行为规范：成员需遵守礼仪队的纪律，言行举止得体，严禁违反社会公德和道德规范的行为。

4. 团队合作：成员需积极参与团队合作，互相支持，共同完成任务。

5. 保密规定：成员需保守队内事务和相关信息的保密，不得泄露给外部人员。

八、奖惩制度1. 奖励机制：对表现优秀的成员进行嘉奖，如荣誉称号、奖金或奖状等。

礼仪队部门章程一、总则礼仪队是本单位的重要组成部分，旨在提升单位形象、加强内外交往、规范礼仪行为。

为了更好地管理礼仪队，制定本章程。

二、组织机构礼仪队设主任、副主任各一名，成员若干名。

主任负责整体工作的协调和领导，副主任协助主任工作。

成员根据需要进行招募，经主任批准后正式加入。

三、职责分工1. 主任- 负责礼仪队的日常管理和组织工作。

- 协调礼仪队与其他部门的合作，确保各项活动的顺利进行。

- 对礼仪队成员进行培训和考核，提升队员的礼仪素养和执行能力。

- 定期向上级汇报礼仪队的工作情况和成果。

2. 副主任- 协助主任工作，分担主任的职责。

- 在主任不在时代理主任的职责。

- 协调礼仪队成员间的关系，解决队员之间的纠纷和问题。

3. 成员- 参与各项礼仪活动的筹备和执行工作。

- 遵守礼仪队的规章制度，维护队伍的形象和声誉。

- 不断提升自身的礼仪素养和执行能力，以更好地完成任务。

四、工作流程1. 活动筹备- 根据上级安排和要求，制定活动策划方案和执行计划。

- 配置所需的礼仪用品和装备，确保活动顺利进行。

2. 活动执行- 队员按照礼仪队的标准进行仪容仪表的整理和着装。

- 在活动现场，队员要严格遵守礼仪规范，接待来宾，引导参与者，维护秩序。

3. 活动总结- 活动结束后，进行总结和评估，总结经验和不足之处，提出改进建议。

- 向上级汇报活动的成果和反馈意见。

五、队员选拔和培训1. 队员选拔- 礼仪队成员由主任负责招募，招募条件包括形象好、气质佳、具备良好的沟通能力和团队合作精神。

- 招募流程包括简历筛选、面试和体检等环节。

2. 队员培训- 新队员加入后，进行入职培训，包括礼仪知识、礼仪队章程、礼仪礼仪服务流程等方面的培训。

- 定期组织队员进行礼仪技能培训和演练，提升队员的执行能力和专业水平。

六、队伍管理1. 奖惩机制- 对表现优秀的队员进行奖励，如表彰、奖金等。

- 对违反章程规定的队员进行处罚，如警告、停职等。

2. 纪律要求- 队员要遵守礼仪队的规章制度，服从上级的安排和指挥。

礼仪队部门章程范文第一章总则第一条为加强学校礼仪教育，培养学生的良好行为习惯和修养，增强学生的团队协作精神及组织能力，提高学校形象，特设礼仪队部门。

第二章组织机构第二条学校礼仪队部门是学校的特定组织，由学校领导指定部门负责人，下设多个分队。

第三条部门负责人负责指导、组织和协调部门内的工作，并向学校领导汇报。

第四条部门负责人由学校领导提名，并经过民主选举产生。

任期为一年，可以连选连任。

第三章队员招募第五条学校所有学生均有参加礼仪队部门的权利。

第六条学生在入队前需具备一定的礼仪常识和技能，并通过选拔程序的考核。

第七条选拔程序包括个人面试、礼仪走秀和礼仪知识测试等环节。

第八条选拔不限年级，但每个年级的队员数有限，以保证队伍的规模合理。

第九条选拔工作由部门负责人和指定的教师担任选拔委员会成员，选拔结果需要经领导批准。

第四章队员责任第十条队员需要参加部门的训练，提高自身的礼仪水平和队伍凝聚力。

第十一条队员需参与学校各种大型活动中，担任引导、组织和执行礼仪任务。

第十二条队员需遵守学校规章制度，并保持良好的品行和形象。

第五章队员待遇第十三条队员的表现突出者将获得相应的荣誉称号和奖励。

第十四条队员有权利参加学校举办的礼仪培训和进修课程。

第十五条队员享有参加学校领导活动的机会，展示自己的能力和才华。

第十六条队员因部门工作所需的费用可以申请学校资助。

第六章队员退队第十七条队员可以根据自身情况和意愿申请退队。

第十八条队员退队需书面申请，并经部门负责人审批。

第十九条队员退队后，不得再享受队员待遇，但仍需履行相应的义务直至更换人选。

第七章部门工作第二十条部门工作包括队员培训、礼仪服务和活动策划等。

第二十一条队员培训主要包括礼仪知识和技能的讲授，队员素质和能力的提升培养等。

第二十二条礼仪服务主要包括学校内外重要活动的礼仪接待、现场引导和协助等。

第二十三条活动策划主要包括学校各类庆祝活动、比赛和演出的礼仪策划和组织工作。

第八章部门管理第二十四条部门负责人需对部门的日常工作进行管理和指导，确保工作的顺利进行。