安全生产管理规定(草稿)

企业安全生产管理制度草稿为了加强企业的安全生产管理,保证企业安全,保障人民生命财产安全,根据国家的有关法律、法规,结合本公司的实际,制定本制度.一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度.组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查.具体要求是：一生产岗位安全检查.主要由职工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作.内容包括：1．设备的安全状态是否完好,安全防护装置是否有效；2．规定的安全措施是否落实；3．所用的设备、工具是否符合安全规定；4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；5．个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠；6．操作要领、操作规程是否明确.二日常安全生产检查.主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况,主要内容是：1．是否有职工反映安全生产存在的问题；2．职工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程；3．生产场所是否符合安全要求；4．安全通道及安全疏散门是否畅通.三专业性安全生产检查.主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检查.车间安全生产检查每月一次,班组安全生产检查每周一次.二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理,确保企业安全生产,保护职工在生产过程中的安全与健康,全面实现全镇安全生产目标,特制定以下事故隐患整治制度.1对查出的不安全隐患,做到“四定”,即定人员、定项目、定时间、定经费,确保隐患整改落实,并将整改落实情况报相关部门验收备案.2对暂时不能整改的隐患,要采取强制性防护措施,并分别纳入技术措施安排和检查计划内,落实限期整改.3对安全事故隐患整改不力的单位,安全监督部门要发出隐患限期整改指令书,限期进行整改,因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任,严肃处理.4对个别重大隐患,因多方原因暂时不能整改的,要及时上报,争取上级部门的帮助尽快解决.5凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员,因此而酿成不良后果的,将依照有关法律法规进行处理,直至追究法律责任.三、安全事故隐患整改制度1、企业安全员及其它操作人员发现隐患,要认真对待,及时整改.任何部门、任何人不能以任何借口推诿.2、一般隐患必须在当日整改,重大隐患视情况在最短时间内整改到位.3、隐患整改所需资金必须全额保证.所需原料设备采购部门必须全力配合采购.4、整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格,方能投入使用.四、安全培训教育制度1、本企业厂长、经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育,确保有资格上岗.2、本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育.员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应的车间或班组安全教育.3、企业对全体职工必须进行安全培训教育,应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容,并保证职工有资格上岗.4、本企业特种作业人员包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等,必须接受相关的专业安全知识培训,确保有资格后方可安排上岗.5、各类安全教育合格证按规定复审,逾期不复审,合格证无效.其特种作业人员的操作资格证书,每两年由发证单位复审一次.五、生产场所及设备安全措施1、企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准,为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所.2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好,人行道、车道应平坦畅通,通道应有足够的照明.3、在生产场所内应设置安全警示标志,紧急通道和出入口应设指示牌.4、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施.5、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体,生产作业场所、仓库严禁住人.6、企业的生产设备及其安全设施,必须符合如下要求：1生产设备必须进行正常维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好；2发生强烈噪音或震动的生产过程及设备,应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施,生产场所的噪声强度应符合工业企业噪声卫生标准的规定；3各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好,其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所,要使用防爆型电气设备；4企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的,应视实际需要,配备必要的抢救药品、器材,并定期检查更换.六、安全生产值班制度1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班,并将主要领导的电话放于明显位置,遇紧急情况随时联系.2、值班人员不得擅自离开厂区,发现视情节轻重予以惩罚,直到开除.3、值班人员要做好防火防盗工作,定时要厂区各处巡查.4、遇陌生人进厂,值班人员问明来意,才决定是否放行.七、动火作业管理制度1、本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业;2、在厂范围内进行动火作业时,要先清理作业周围的易燃易爆物品,远离进行动火地方最少35尺10米在崇光电器制品厂范围内进行动火作业时,要先清理作业周围的易燃易爆物品,有烟感探头的场所,要做好保护,防止误报警,准备好应急的消防器材,然后向安全组申请危险作业许可证;3、安全组在发出危险作业许可证之前,要以作业现场进行检查,依据许可证上所列之项目逐条核对无误,确认不会由此引发火警事故后,才能发出危险作业许可证;4、动火作业现场要有相应的消防灭火措施,例如准备水、灭火筒等,以便发生火警时,能迅速灭火;5、动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道;6、在动火作业过程中,安全组要全程监督,防止发生火警事故;7、安全组有权制止有危险的动火作业;8、动火作业完毕之后,要清理好作业现场,并监视现场至少30分钟,防止留有火种,引起后患;对不申请危险作业许可证而进行动火作业的人员或部门,除通报批评外,并自行承担由此造成的一切事故责任.八、施工现场安全管理制度为了进一部提高施工现场安全生产工作的管理水平,保障职工的生命安全和施工作业的顺利进行,特制定以下制度：1、贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,坚持管生产必须管安全的原则.2、开工前,在施工组织设计或施工方案中,必须有详细的施工平面布置图,运输道路,临时用电线路布置等工作的安排,均要符合安全要求.3、现场四周应有与外界隔离的围护设置,入口处应设置施工现场平面布置图,安全生产记录牌、工程概况牌等有关安全的设备.4、现场排水要有前全面规划,排水沟应经常清理疏通,保持流畅.5、道路运输平坦,并保持畅通.6、现场内材料堆放必须按现场布图规定的地点分类堆放整齐稳固.作业中留置的木材、钢管等剩余材料应及时清理.7、施工现场的安全施工,如安全网、护杆、各种限制保险装置等必须齐全有效,不得擅自拆除或移动.8、施工现场的配电、保护装置、避雷保护、用电安全措施等要严格按照规定进行.9、用火用电和易爆物品的安全管理,现场消防设施和消防责任制度等应按消防要求周密考虑和落实.10、现场临时搭设的仓库、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的要求.九、班组安全活动制度1、班组长要模范遵守安全生产规章制度,领导本班组安全作业,认真执行安全交底,有权拒绝违章指挥.2、班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查,发现问题立即采取改进措施.3、组织班组安全活动,开好班前安全生产会,并建立记录台帐,每天由作业班长进行记录.4、班前安全活动记录,应统一集中在现场办公室,以备检查.5、发生工伤事故要立即向项目部或上一级部门报告.6、遵守劳动纪律,服从领导和安全检查人员的指挥工作时,思想集中坚守岗位,未经许可不得从事非本工种作业,不得擅自离岗.7、严禁酒后上班,不得在禁止烟火的地方吸烟8、严格执行操作规程,不得违章指挥和违章作业,对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业.9、按照作业要求,正确穿戴个人防护个人防护用品.进入施工现场必须戴安全帽,在没有防护设施的高空,悬崖和陡破施工前必须系好安全带,高空作业不得往下投掷物料.10、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场.11、在施工现场,行走要注意安全,不得攀登脚手架、井子架、龙门架和随吊盘上下.12、正确使用防护装置和防护设施,对各种防护装置,防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除或随意挪动.十、特种设备使用制度1.特种设备使用部门的各级管理人员,应具有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识,加强特种设备使用环节的安全管理工作.2.各设备使用地点、场所应设置安全警示标志,严格履行出入人员登记手续,安全管理人员、操作人员,一律按规定登记进入.凡进入危险场所其他人员包括领导检查、外来参观、设备维保、设备检测人员进入,应由本单位或部门负责人批准,并在安全管理人员、操作人员等陪同下进入,进入后严格遵守相关制度,不得操作特种设备.其他人员不得进入上述地点、场所.3.依据条例、特种设备作业人员监督管理办法规定,特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后,方可从事相应特种设备的作业或管理工作.严禁安排无证人员操作特种设备,杜绝违章指挥和违章操作现象.特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告.4.特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程操作规程可根据法规、规范、标准要求,以及设备使用说明书、运行工作原理、安全操作要求、注意事项等内容制定,具体内容可参考特种设备操作规程和有关的安全规章制度.5.各使用部门应加强特种设备的维护保养工作,对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修,填写检修记录,并按规定时间对安全附件进行校验,校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显着位置,并送交XX 部门备案.6.设备使用部门应按照特种设备安全技术规范的定期检验要求,在安全检验合格有效期满前30天,向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求.各设备使用部门应予以积极地配合、协助检验检测机构做好检验工作.未经定期检验或检验不合格的特种设备,不得继续使用.根据特种设备检验结论,通知各使用部门做好设备及安全附件的维修、维护工作,以保证特种设备的安全状况等级和使用要求.对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录,应建立档案记录留存.7.单位根据设备使用情况,定期至少每月进行一次组织安全检查和巡视,并做出记录.各部门特种设备安全管理人员应当对所属特种设备的使用状况进行检查但每月不少于一次,发现问题或异常情况应立即处理;情况紧急时,可以决定停止使用特种设备并及时报告XX部门.8.特种设备如存在严重事故隐患,或无改造、维修价值,或超过安全技术规范规定使用年限,应及时予以报废,并由X部门向XX区特种设备监察科办理注销手续.十一、特种作业人员管理制度1、对本单位特种作业人员经常进行安全生产教育,防止产生麻痹思想,避免生产安全事故发生.2、对从事特种作业人员定期进行安全生产知识的培训,每年培训不少于12学时.3、对从事特种作业人员必须取得特种作业操作资格证方可上岗.4、从事特种作业人员要定期进行实战演练,提高技术水平防止生产安全事故的发生.5、未持有特种作业操作资格证书的要求其接受具备相应资质的培训机构的培训,合格后方可上岗作业.6、特种作业人员在工作中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程.十二、厂内机动车安全管理制度1、企业厂区范围内行驶、作业的机动车辆,车辆的装备、安全防护装置及附近应齐全有效,车辆的整车技术状况、污染物排放、噪声应符合有关标准和规定.2、企业应建立、健全厂内机动车辆安全管理规章制度.车辆应逐台建立安全技术管理档案.3厂内机动车辆应在当地劳动行政部门办理登记,建立车辆档案,经劳动行政部门对车辆进行安全技术检验合格,核发牌照,并进行年度检验.4、车辆驾驶人员需参加劳动行政部门组织的考核,取得厂矿企业内机动车辆驾驶证.5、企业厂内机动车辆管理制度,应符合原劳动部厂内机动车辆安全管理规定,车辆应符合其‘‘安全技术要求”.机动车驾驶员应符合厂矿企业机动车辆驾驶员安全技术考核标准的规定.生产场所及设备安全措施企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准,为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所.生产场所必须符合如下要求：1、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好,人行道、车道应平坦畅通,通道应有足够的照明.2、在生产场所内应设置安全警示标志,紧急通道和出入口应设指示牌.3、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施；4、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体,生产作业场所、仓库严禁住人.5、企业的生产设备及其安全设施,必须符合如下要求：1生产设备必须进行正常维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好；2发生强烈噪音或震动的生产过程及设备,应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施,生产场所的噪声强度应符合工业企业噪声卫生标准的规定；3各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好,其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所,要使用防爆型电气设备；4企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的,应视实际需要,配备必要的抢救药品、器材,并定期检查更换.十三、安全生产会议记录制度1、本单位每次召开安全生产会议必须有会议记录,并由专人负责记录归纳,传达落实.2、对安全生产会议中作出重大决定等重要内容不准漏记或错记.3、认真执行安全生产会议内容,各部门任何人不能打折扣.4、年终召开安全生产总结会议,总结全年安全生产工作,总结经验找出教训,制定次年安全生产工作计划.5、年终结束,汇总本单位,安全生产会议记录,装订成册入档.十四、“三同时”制度“三同时”制度,是指凡是我国境内新建、改建、扩建的基本建设项目工程、技术改建项目工程和引进的建设项目,其职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准、必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.对此中华人民共和国劳动法第五十三条做了明确的规定.“三同时”制度具体包括以下内容：1．建设项目在进行可行性研究论证时,必须进行职业安全健康的论证,明确项目可能对职工造成危害的防范措施,并将论证结果载入可行性论证文件.2．设计单位在编制建设项目的初步设计文件时,应当同时编制劳动安全卫生专篇,职业安全健康的设计,必须符合国家标准或者行业标准.3．施工单位必须按照审查批准的设计文件进行施工,不得擅自更改职业安全健康设施的设计,并对施工质量负责.4．建设项目的竣工验收必须按照国家有关建设项目职业安全健康验收规定进行.不符合职业安全健康规程和行业技术规范的,不得验收和投产使用.5．建设项目验收合格,正式投入运行后,不得将职业安全健康设施闲置不用,生产设施和职业安全健康设施必须同时使用.十五、防雷安全管理制度为了贯彻“安全第一,预防为主,防治结合”的方针,加强雷电灾害防御工作,防止或减少因雷击造成的人员伤亡和财产损失,各单位应结合本单位的实际情况,制定本单位的防雷安全管理制度.1、成立防雷安全领导小组,包括组长和组员,明确防雷安全生产责任人和具体的联络办事人员.2、制定雷电灾害应急预案,在最短时间内做到组织领导到位、技术指导到位、物资资金到位、救援人员到位,确保高效妥善处理灾情.3、建立健全雷电灾害报告制度,在遭受雷电灾害后应及时向上级部门和气象主管机构报告灾情,并协助气象主管机构组织做好雷电灾害的调查、鉴定工作,分析雷电灾害事故原因,提出解决方案和措施.4、有专人负责关注气象部门发出的雷暴预报,并及时告知有关部门和人员.5、为确保防雷设施安全有效,各单位应加强对防雷设施的检查维护,如发现防雷设施损坏的,应及时告知所在市区的防雷检测所,尽快排除防雷安全隐患.在检测报告、合格证失效前提前十五个工作日向防雷检测所提出检测申请,积极配合做好防雷设施定期检测工作.6、新建、扩建、改建的防雷装置必须向当地气象主管机构报建,通过防雷装置设计审核后方可进行施工,投入使用前要经过防雷验收合格.7、要加强防雷知识的宣传教育,提高人员防雷安全意识和自我保护技能,制定相应的防范措施.8、对违反法律法规导致雷击责任事故的,要依法追究有关单位和责任人的法律责任.十六、临时工安全管理制度因生产需要使用临时工时,用人单位应提前申请报公司综合部,经批准后方可雇用.1、雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时居住证.2、临时工上岗前必须进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育.3、必须与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明安全责任.4、临时工必须遵守公司内各项管理规定,不得随意串岗.5、临时用人单位负责临时工的日常管理,其它有关管理部门有权对临时工的违章行为进行处罚.处理结果通知公司综合部及有关部门,罚款可直接从雇用临时工单位扣除.6、临时工不得进入公司安全重点部位、要害部门,如遇特殊情况,须经审查批准,并按要求做好安全保密工作.7、违反公司管理规定的临时工,经教育不改者应解除雇佣关系.十七、公司安全奖惩制度为加强安全管理工作,贯彻国务院、市及集团有关安全法规文件精神,全面落实安全生产岗位责任制,参照××集团安全生产奖惩实施细则并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度.奖励1.全面完成上级下达的安全生产指标,落实安全生产岗位责任制,认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的.2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的.3.安全生产管理台账齐全,记录准确的.4.在安全教育培训中工作突出的.5.各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全生产五同时的.6.一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位.7.在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位,股份公司将视情节予以奖励.处罚根据谁主管谁负责,谁出问题谁承担的原则,对发生违章违纪造成损失的,按以下规定予以处罚.1.违反操作规程及安全有关规定进行操作的,对直接领导处以100元罚款,对责任人处以50元罚款.2.接到违章通知书后未按期进行整改的,处以单位200元罚款.3.特种作业人员未持证上岗,每发现一人次处以20元罚款.4.安全管理账不健全或丢失的,视情节予以扣除奖金.5.出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的,视情节予以处罚并予以通报.6.对出现事故的责任人,按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任.十八、伤亡事故管理规定1、劳动过程中发生的职工伤亡事故,事故单位必须严格按规定做好报告、登记、调查、分析、处理和统计等管理工作.2、发生职工伤亡事故后,事故单位负责人应立即组织抢救伤员,采取有效措施,防止事故扩大和保护事故现场,做好善后工作,并报告有关部门.3、发生因工伤亡事故或职业病的单位,应当自事故发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动部门提交事故调查报告和填报职工工伤确认申请表.经劳动安全部门确认后,企业持职工工伤确认表到社会劳动保险部门领取工伤保险金.十九、事故调查处理制度1、发生事故,任何人不准隐瞒不报,或不如实上报.2、事故调查报告公司留存一份,同时上报安全生产监督管理部门.3、事故调查所需数据、资料,公司各部门必须全力配合,协助调查.。

安全生产管理规定安全生产管理规定第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，确保生产经营活动的正常进行，制定本规定。

第二条本规定适用于本企业的安全生产管理工作。

第三条本规定的实施以法律法规为基础，按照“预防为主、综合治理”的原则，落实安全生产领导责任和各级管理人员的责任，形成属地管理、部门联动、全员参与的安全生产管理体系。

第四条本规定的目标是确保企业生产经营过程中的人身安全和财产安全，推动安全生产持续改进。

第五条企业应当建立健全安全生产管理制度，明确责任分工和操作流程，确保安全生产管理的科学性和规范性。

第二章安全生产责任第六条企业应当设立安全生产管理和监督部门，负责制定安全生产管理制度、组织实施安全教育培训、监督检查安全生产工作的执行情况。

第七条企业的领导层有责任落实安全生产管理职责，贯彻安全生产方针和目标，制定相应的安全生产计划和措施。

第八条企业各级管理人员应当牢固树立安全意识，履行安全生产管理职责，确保各项安全生产措施的落实，做到安全生产无小事。

第九条所有员工都有权拒绝违法违规的作业指令，要勇于揭发、检举安全隐患，以保障自己和他人的生命安全和财产安全。

第十条企业应当落实安全生产奖惩制度，对安全生产工作的先进个人和集体进行表彰与奖励，对违规和事故责任人予以严肃处理。

第三章安全生产管理制度第十一条企业应当制定安全生产管理制度，明确各级管理人员的职责和权限，规范安全生产活动的组织和实施。

第十二条企业应当制定应急救援预案，规定各类突发事件的应急处理流程和责任分工，确保及时有效的应对灾害事故。

第十三条企业应当建立和完善安全生产档案和记录，记录事故、隐患排查、安全培训等相关信息，及时更新并妥善保管。

第十四条企业应当组织开展定期的安全生产培训，确保员工了解安全生产政策、法律法规和操作规程，提高安全意识和技能。

第四章安全生产监督检查第十五条企业应当定期检查、评估和改进安全生产措施的有效性和适用性，及时整改存在的安全隐患，防止事故的发生。

第一章总则第一条为加强铁矿安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本矿所有员工、承包商及外来人员。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、逐级负责、严格管理的安全生产责任制。

第二章安全生产责任制第四条矿长对本矿安全生产工作全面负责，分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。

第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责组织本部门安全生产工作，落实安全生产责任制。

第六条员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格执行安全生产规章制度，积极参与安全生产活动。

第三章安全生产管理制度第七条安全生产教育培训制度1. 对新员工进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗；2. 定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能；3. 对特种作业人员实施专项安全培训，取得相应资格证书后方可上岗。

第八条安全生产检查制度1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；2. 对检查中发现的安全隐患，及时整改，落实责任人；3. 对重大安全隐患，实行挂牌督办，跟踪整改。

第九条安全生产应急管理制度1. 制定应急预案，明确应急组织机构、职责和应急处置流程；2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力；3. 对突发事件，迅速启动应急预案，及时采取措施，降低事故损失。

第十条设备设施管理制度1. 定期对设备设施进行检查、维护和保养，确保其安全运行；2. 对存在安全隐患的设备设施，及时进行整改或淘汰；3. 加强设备操作人员的安全培训，提高操作技能。

第四章奖励与处罚第十一条对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人，给予表彰和奖励。

第十二条对违反安全生产规定，造成事故或安全隐患的，依法依规追究责任，严肃处理。

第五章附则第十三条本制度由矿安全生产管理部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为加强企业安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、使用、运输、销售等环节。

第三条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全员参与、全面管理、全过程控制。

第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产第一责任人。

第五条各级管理人员对本部门的安全生产工作负直接领导责任。

第六条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。

第七条建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，层层签订安全生产责任书。

第三章安全教育与培训第八条企业应定期开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。

第九条新员工入职前，必须进行岗前安全教育和培训，合格后方可上岗。

第十条对从事特种作业的员工，必须按照国家规定进行专门的安全教育和培训，取得特种作业操作资格证书。

第四章安全检查与隐患排查第十一条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十二条建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改，确保整改措施落实到位。

第十三条建立安全生产举报奖励制度，鼓励员工举报安全隐患。

第五章安全生产投入与保障第十四条企业应按照国家规定，足额提取和使用安全生产费用，用于改善安全生产条件。

第十五条企业应配备必要的安全防护设施、应急救援器材和设备。

第十六条加强安全设施维护保养，确保其正常运行。

第六章事故报告与处理第十七条发生事故时，应立即启动应急预案，组织抢救，并按规定上报事故情况。

第十八条事故调查处理遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

第七章附则第十九条本规定由企业安全生产管理部门负责解释。

第二十条本规定自发布之日起施行。

安全生产管理规定第一章总则第一条为了加强对安全生产的管理，保障员工和公众的生命财产安全，维护社会稳定，根据国家有关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有从事生产经营活动的单位和个人。

第三条安全生产管理应当以预防为主，综合治理为重点，合理利用资源、适度干预，形成全员、全过程的安全生产管理机制。

第二章安全生产责任第四条生产经营单位是安全生产的主体，应当建立健全安全生产责任制度，明确责任人，并落实到位。

第五条生产经营单位的法定代表人对本单位的安全生产负总责，应当确保安全生产工作的组织领导和有效实施。

第六条生产经营单位的安全生产管理人员应当具备相应的安全生产管理专业知识和技能，做好安全生产工作。

第七条作业人员应当按照规定，正确使用、维护和检修工作场所的设施设备，配合组织和实施安全生产管理措施。

第三章安全生产措施第八条生产经营单位应当制定符合相关安全技术标准的安全生产操作规程，并组织实施。

第九条生产经营单位应当落实安全防护设施，确保其完好并能正常使用。

第十条生产经营单位应当定期进行安全生产风险评估，采取相应的防范和控制措施。

第十一条生产经营单位应当建立事故应急预案，组织开展应急演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地处置。

第四章安全生产培训第十二条生产经营单位应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。

第十三条安全生产培训应当包括基本的安全生产知识、操作技能以及应急处理等内容。

第五章安全生产监管第十四条安全生产监管机构应当依法履行监管职责，加强对生产经营单位的监督检查，及时发现问题并进行处理。

第十五条安全生产监管机构有权要求生产经营单位提供相关的安全生产记录和资料，核实其安全生产情况。

第六章安全生产奖惩第十六条对于符合安全生产规定，坚持安全生产管理的生产经营单位，应当给予相应的奖励和荣誉称号。

第十七条对于违反安全生产规定，发生事故的生产经营单位或个人，应当进行相应的处罚，并追究其法律责任。

安全生产管理规定第一章总则第一条（目的）为了确保企业生产经营活动的安全，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全生产管理水平，制定本规定。

第二条（适用范围）本规定适用于本企业全体员工，包括管理人员、生产作业人员等。

第三条（管理原则）1.以安全为导向，预防为主。

安全生产管理应以预防为主要原则，提前预估风险，并采取针对性的安全措施，有效减少事故风险。

2.全员参与，共同责任。

安全生产是全体员工的共同责任，每个员工都应严格遵守安全规章制度，积极参与安全管理工作。

3.按照法律法规要求，科学管理。

本企业应严格按照国家和地方的法律法规要求，科学管理安全生产工作，确保生产活动符合安全标准。

第二章安全管理制度第四条（安全生产责任制）1.本企业设立安全生产管理部门，负责统一组织、协调和监督安全生产工作，并明确相关责任人员。

2.各部门和车间应根据安全生产责任划分，明确负责人，建立具体的安全生产管理责任制，做到岗位责任明确、层层落实。

第五条（安全生产教育培训）1.本企业应定期组织安全生产教育培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

2.教育培训内容包括但不限于：安全操作规程、紧急处理措施、应急救援演练等。

第六条（安全隐患排查治理）1.本企业应定期进行隐患排查，发现安全隐患要及时整改，并建立隐患台账进行跟踪管理。

2.安全隐患治理应先从源头上进行，加强设备维护及检修，确保设备运行安全可靠。

第三章安全生产考核第七条（考核周期）1.安全生产考核周期为每季度一次，共计12个月。

2.考核周期内如发生重大安全事故或连续发生多次安全事故，可适当调整考核频率。

第八条（考核内容）1.安全责任制落实情况。

对安全责任人、班组长等进行考核，评价其对安全生产的重视程度和安全管理能力。

2.安全培训情况。

对员工参与安全培训的次数、参与情况进行评估，以确保员工掌握必要的安全生产知识。

3.安全隐患整改情况。

对企业的安全隐患排查整改情况进行评估，确保隐患得到及时治理。

安全生产管理规定范文第一章总则第一条为保障生产经营单位的安全生产，保护员工和公众的生命财产安全，依法制定本规定。

第二条生产经营单位应当建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的全面落实。

第三条安全生产管理的基本原则是预防为主、综合治理、依法管理、风险管控。

第二章管理机构和责任第四条生产经营单位应当设立安全生产管理机构，并明确职责和权限。

第五条安全生产管理机构应当由经验丰富的安全生产管理人员组成。

第六条生产经营单位应当明确生产经营责任人，对安全生产承担领导责任。

第三章安全生产计划和控制措施第七条生产经营单位应当制定年度安全生产计划，明确安全生产目标和工作重点。

第八条生产经营单位应当建立健全安全生产控制措施，包括安全生产标准、作业程序、安全设施等。

第九条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产培训和教育，确保其具备必要的安全生产知识和技能。

第四章安全生产监管和检查第十条政府部门应当加强对生产经营单位的安全生产监管，建立健全安全生产监督体制。

第十一条生产经营单位应当接受政府部门的安全生产检查和指导，及时整改安全生产隐患。

第五章事故应急管理第十二条生产经营单位应当建立健全事故应急管理机制，确保在事故发生时能够迅速有效地应对。

第十三条生产经营单位应当制定详细的应急预案，明确各级人员的职责和任务。

第十四条生产经营单位应当定期组织事故应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

第六章安全生产责任追究第十五条对于因生产经营单位违反安全生产规定造成事故的，应依法追究其相关责任。

第十六条对于涉嫌犯罪的安全生产事故，应当依法追究刑事责任。

第七章法律责任第十七条对于违反安全生产规定造成事故的，生产经营单位将负法律责任。

第八章附则第十八条本规定自发布之日起施行。

安全生产管理规定范文（二）是为了保障企业和工作人员的人身安全和财产安全，预防和减少事故事件的发生，确保生产和工作场所的安全。

该规定通常包括以下内容：1. 安全生产责任制：明确企业和管理人员的安全职责和义务，要求各级管理人员按照属地管理原则，划定安全生产职责范围，建立健全安全生产管理体系。

班组安全生产管理规定范文第一章总则第一条为了保障班组安全生产，确保员工的生命财产安全，根据有关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于本公司下属各班组，包括生产班组、维修班组等。

第三条班组负责人应当依法依规管理班组安全生产工作，确保员工的安全和健康，提高工作效率。

第四条班组负责人应当具备一定的安全生产管理知识和技能，配备足够的安全设施和安全防护装备。

第五条班组负责人应当严格执行安全生产管理制度，组织员工进行必要的安全培训和教育。

第六条班组负责人应当及时报告和处理班组安全生产事故，确保事故及时得到控制和处理。

第七条班组负责人应当建立健全内部安全管理制度，加强对班组员工的管理和监督。

第二章安全生产责任第八条班组负责人应当履行安全生产主体责任，确保每位员工的安全生产权益。

第九条班组负责人应当制定并组织实施班组内的安全生产管理制度和操作规程。

第十条班组负责人应当定期组织和参与安全检查和隐患排查工作，确保安全生产环境。

第十一条班组负责人应当组织员工参加安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。

第十二条班组负责人应当及时处理安全生产事故，并进行事故调查和处理，防止事故再次发生。

第三章安全设施和防护装备第十三条班组负责人应当确保班组内必要的安全设施和防护装备的配备和维护。

第十四条班组负责人应当对班组内的安全设施和防护装备进行定期检查和维修。

第十五条班组负责人应当制定安全设施和防护装备的使用和管理制度，确保员工正确使用。

第十六条班组负责人应当对使用安全设施和防护装备的员工进行培训，提高使用效果。

第四章安全培训和教育第十七条班组负责人应当定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作能力。

第十八条班组负责人应当根据员工的不同岗位和职责制定相应的安全培训和教育计划。

第十九条班组负责人应当定期组织员工进行模拟演练和应急演练，提高员工的应急处置能力。

第二十条班组负责人应当向新员工提供必要的安全培训和教育，确保其安全参与工作。

安全生产管理规定第一章总则第一条为了加强安全生产工作，确保人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，提高经济效益和社会效益，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规，制定本规定。

第二条本规定适用于国家行政机关、企事业单位以及其他从事生产经营活动的组织和个人的安全生产工作。

第三条安全生产是指预防和减少事故，防止职业病，保证人身安全的活动。

第四条安全生产工作应坚持预防为主，综合治理，全员参与，科学管理的原则。

第五条国家实行安全生产责任制，安全生产工作实行统一领导，分级管理，各级负责人对本级安全生产负责。

第六条国家鼓励和支持社会力量和个人参与安全生产工作，建立安全生产志愿服务队伍，加强安全生产宣传教育和培训。

第二章组织和领导第七条国务院设立安全生产委员会，负责统筹协调全国范围内的安全生产工作。

第八条各省、自治区、直辖市设立安全生产委员会，负责本行政区域内的安全生产工作。

第九条国务院和各省、自治区、直辖市安全生产委员会的成员由工商、质监、安监、交通、化工、煤监、水利等部门和单位负责人组成。

第十条安全生产委员会负责制定本地区的安全生产工作意见和计划，并监督实施。

第十一条各级人民政府应当将安全生产工作纳入国民经济和社会发展规划，加大投入，推进安全生产工作。

第十二条安全生产工作的主要负责人对本单位的安全生产全面负责。

第十三条安全生产工作要纳入企业和机关事业单位的日常工作中，建立与岗位职责相适应的安全生产管理制度。

第十四条安全生产工作要加强宣传教育，提高全员安全生产意识。

第十五条安全生产工作要加强监督检查，及时发现和纠正事故隐患。

第十六条各级人民政府要建立安全生产责任制，依法对严重违法违规行为进行追责。

第十七条安全生产工作要加强事故调查，及时公布事故原因和教训，推动事故预防。

第三章安全生产措施第十八条安全生产工作要全面贯彻落实安全生产法，加强施工前、施工中、施工后的安全管理。

第十九条安全生产工作要坚持科学施工，合理安排施工工艺和顺序，提高施工效率。

安全生产管理规定安全生产是企业生产经营的基本要求，也是保障员工生命安全和身体健康的重要举措。

为了规范企业安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，制定本安全生产管理规定。

一、安全生产责任。

1.企业领导应当高度重视安全生产工作，确立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和义务。

2.各部门负责人应当切实履行安全生产管理职责，加强对本部门安全生产工作的监督和检查。

3.员工对自己的安全生产工作负有责任，应当严格遵守安全操作规程，积极参与安全生产培训。

二、安全生产教育培训。

1.企业应当定期组织安全生产培训，包括安全操作规程、应急预案、安全事故处理等内容。

2.员工应当参加企业组织的安全生产培训，提高安全意识和应急处置能力。

三、安全生产措施。

1.企业应当建立健全安全生产管理制度，包括安全检查、隐患排查、安全奖惩等制度。

2.各部门应当加强对生产设备、场所的安全检查，及时排除安全隐患。

3.员工应当严格遵守安全操作规程，穿戴好相关防护用具，确保自身安全。

四、安全生产监督检查。

1.企业应当建立安全生产监督检查制度，定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

2.对于违反安全生产规定的行为，应当给予相应的处罚，并进行安全教育。

3.员工应当积极配合企业的安全生产监督检查工作，发现问题及时报告。

五、安全生产应急预案。

1.企业应当建立健全安全生产应急预案，定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

2.员工应当熟悉应急预案内容，掌握应急处置技能，做到在发生安全事故时能够迅速有效地处置。

六、安全生产奖惩制度。

1.企业应当建立健全安全生产奖惩制度，对于安全生产工作中的先进个人和单位给予表彰和奖励。

2.对于违反安全生产规定的行为，应当给予相应的处罚，严肃处理。

七、安全生产管理的持续改进。

1.企业应当定期进行安全生产管理的评估，发现问题及时改进，提高安全生产管理水平。

2.员工应当积极提出安全生产改进建议，共同促进企业安全生产管理的持续改进。

安全生产管理规定一.目的通过管理使危险系数降到最低，从而确保维修人员的生命安全及维修车辆财产安全。

制订本安全生产管理条例。

二.适用范围全体员工必须遵守本条例规定内容。

三.管理责任人安全生产责任人为快修店店长。

四.管理规定1.危险区域严禁烟火。

维修人员必须在指定地点吸烟。

客户进入维修区有吸烟行为员工发现后必须提醒。

2.任何动车行为店长或指定人员进行。

严禁其他人员私自动车、试车。

动车人员倒车时，维修该车人员必须在后面负责指引工作以保证安全，避免同时有车经过发生事故。

3.移动车辆的时速不允许超过____KM/小时。

4.维修车辆严禁停放在路面过道。

5.维修车辆若需发动，维修人员必须相互确认，确保安全后操作点火。

6.维修车辆在举升或降低时，维修人员必须相互确认，安全后方可操作。

7.在检查运转的发动机时（尤其是运转部件）必须做好衣袖、头发的准备工作。

维修工具禁止缠绕在手上。

8.维修人员检查电路时必须认真操作，防止短路情况的发生。

9.维修人员禁止留长发。

10.设备维护员必须对用电设备及线路进行定期检查，防止有漏电情况发生。

检查时必须做好安保准备工作，确保自身安全。

11.对于过夜车辆，由店长或指定人员进行负责车辆车门的锁紧、钥匙保管工作。

三.监督措施违反安全管理条例内容的，将对当事人处以50--____元处罚。

出现后果的，由当事人承担相应的经济损失。

安全生产管理规定2进入盛夏季节，天气炎热，潮湿，同时伴随着雷电、暴雨等极端天气，给安全生产工作带来极大威胁，为预防事故的发生，确保安全生产，根据公司夏季生产作业特点，制定本项规定。

一、夏季安全生产的特点：1、夏季天气炎热，同时雷雨天气多，导致生产现场存在较多高温、潮湿环境，极大的增加了中暑的风险。

2、天气炎热，心情容易烦躁，员工心情烦躁时，往往会精力不集中，作业时容易疲劳、容易走神，极易引发工伤事故。

3、炎热天气，劳动保护相对薄弱，员工往往不愿意佩戴防护用品，而这些物品往往都是员工人身安全防护的最后一道屏障，一旦缺失，刮伤、碰伤等轻微事故就不可避免了。

安全生产管理规定第一条领导组织按照安全生产工作负责制原则，公司分管副总经理担任安全生产领导小组组长，各部门负责人为成员，日常工作由综合办公室负责。

公司所属各单位建立相应的组织管理机构，主要负责人为第一责任人，并明确具体分管的部门及其负责人。

第二条基本原则抓好重点领域和重点部位的安全生产和检查，有效防止安全生产事故发生。

做好办公楼、宿舍的安全保卫，防火、防盗、防事故；加强交通安全，防止重大交通事故发生；落实派驻建筑工地现场人员的安全防护措施，确保人身安全。

第三条日常检查（一）设备设施运行：办公设备设施均能正常运行，严格执行设备的正常使用期，定期维修维护、清洁保养和安全性能检测；（二）防火安全：各办公楼层、档案室、员工宿舍消防设备设施齐整、可有效使用，疏散通道畅通，标示清楚，公共区域易燃物品及时清理，如废图纸、模型等；（三）治安防盗安全：保安岗位明确、责任到人，定岗定时进行安全巡查，充分利用视频监控系统、指纹门禁系统，做到人防技防相结合；（四）交通安全：检查公司车辆、外包车辆车况良好，定期进行保养维修，证照、保险齐全，车辆管理制度健全，司机行车安全教育到位。

（五）办公环境卫生安全：符合政府规定安全卫生的工作环境要求，所有员工都应遵守办公室管理规定，维护工作环境安全。

（六）综合办公室定期（一年不少于2次）组织员工进行消防安全培训：消防设施使用方法、办公室、高楼防火注意事项、火警发生时应如何自救。

第四条落实检查制度为保证公司安全生产的贯彻落实，定期组织开展安全生产检查工作，各单位根据本部门工作情况，及时与公司安全管理部门沟通，定期向公司安全生产领导小组汇报情况。

把安全生产工作摆在重要位置，做到有备无患，防患未然。

安全生产管理规定一、总则为了保障劳动者的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产运营秩序，根据相关法律法规及国家标准，制定本安全生产管理规定。

二、管理责任1. 企业负责人应当高度重视安全生产工作，确保安全生产管理规定的有效实施，并承担相应的管理责任。

2. 各级管理人员应当认真履行安全生产管理职责，确保安全生产工作的顺利进行。

3. 所有员工都应该要有安全意识，积极参与并遵守安全生产管理规定，共同营造安全的工作环境。

三、安全生产制度1. 建立完善的安全生产管理制度，包括事故预防、应急处置、巡查检查、安全培训等内容，并进行定期修订和完善。

2. 确定责任岗位，明确各岗位在安全生产中的职责和义务，并对相关人员进行必要的培训和考核。

四、危险源识别与评估1. 对企业内的危险源进行全面识别和评估，并建立相应的台账，包括物理因素、化学因素、生物因素等，确保对潜在的危险源有所掌控。

2. 根据评估结果，制定相应的防控措施，确保危险源得到有效控制和消除。

3. 针对特定行业或岗位存在的特殊危险因素，建立相应的管理措施和操作规程，确保在特殊情况下能够有效应对。

五、安全教育和培训1. 新员工入职前进行安全岗位培训，包括安全操作规程、事故应急预案等内容的培训，并进行相应的考核。

2. 定期组织安全教育培训活动，提高员工的安全意识和应对能力，如定期组织消防演练、急救培训等。

六、安全设施与装备1. 企业应配备符合国家标准的安全设施与装备，包括消防设施、安全出口、防护装备等，确保员工在工作过程中具备安全的工作环境和条件。

2. 定期检查和维护安全设施与装备，确保其正常运行效果。

七、安全生产监督与检查1. 建立健全安全生产监督与检查机制，确保安全生产工作的有效实施。

2. 定期组织安全检查，对存在的安全隐患进行排查和整改，并追究相关人员的责任。

3. 配合相关部门的安全生产检查工作，主动提供相关资料和信息。

八、事故应急预案与处理1. 制定事故应急预案，包括应急组织、应急措施、应急救援等内容，并进行模拟演练，提高应急处理能力和应变能力。

企业安全生产管理制度文件以下是一份企业安全生产管理制度文件的草稿，供参考：第一章总则第一条为了保障企业安全生产，维护职工生命财产安全，提高企业的安全生产管理水平，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有在职员工，包括管理人员、技术人员、劳务工人等。

第三条企业的安全生产管理必须以人为本，预防为主，综合治理为主要手段，科学管理为基础，综合考核为重要依据，落实责任为核心，加强监管为保障，实施防范为主线，健全组织为保障，全员参与为基础。

第二章安全生产责任第四条企业是安全生产工作的责任主体，企业要明确安全生产工作的总体目标和要求，建立完善的安全生产管理体系，确保安全生产的开展。

第五条企业要进行安全生产责任的明确，并依法划定各级管理人员的安全生产责任，并将责任细化到各个岗位和个人。

第六条进行安全生产的组织结构要健全，明确各级安全生产管理机构的职责和权限，并制定详细的工作流程和工作制度。

第七条企业要建立和完善安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定，导致事故发生或者负有直接责任的人员，依法追究责任。

第三章安全培训和教育第八条企业要组织安全生产培训和教育，确保全员掌握安全生产的基本知识、技能和应急处理方法。

第九条企业要定期组织安全生产技术交流会议，分享安全生产经验，推广安全生产新技术、新工艺、新设备。

第十条企业要组织安全生产演练和应急演练，提高员工的应急处理能力和逃生自救能力。

第十一条企业要定期组织安全生产知识测试，对安全生产意识和技能进行考核，发现问题及时纠正。

第四章安全生产措施第十二条企业要制定并实施安全生产保护措施，包括防火、防爆、防毒、防护、防滑、防脱等各项措施。

第十三条企业要进行危险源辨识和风险评估，制定相应的防范措施和应急预案。

第十四条企业要定期检查和维护各类设备和设施，确保其正常运行和安全使用。

第十五条企业要进行事故隐患排查和整改，消除事故隐患，防止事故发生。

安全生产管理规定一、总则为了保障企业员工的生命安全和财产安全，提高生产效率，促进企业可持续发展，特制定本安全生产管理规定。

二、安全责任1. 企业负责人是安全生产的第一责任人，应当制定并落实安全生产方针和目标，确保安全生产工作的顺利进行。

2. 各级管理人员应当履行安全生产管理职责，组织实施安全生产工作，确保安全生产规章制度的执行。

3. 员工应当严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全培训，提高安全意识和应急处理能力。

三、安全生产组织1. 设立安全生产管理部门，负责制定和完善安全生产管理制度，组织实施安全生产工作。

2. 建立安全生产委员会，由企业负责人担任主任，各部门负责人和工会代表等组成，定期召开会议，研究解决安全生产中的问题。

3. 制定安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，建立健全安全生产考核机制。

四、安全生产措施1. 建立健全安全生产风险评估制度，对企业生产过程中的各项风险进行评估，并采取相应的防范措施。

2. 定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保生产设备和工作环境的安全性。

3. 加强职业卫生管理，定期进行职业病防治工作，提供必要的个人防护用品。

4. 建立应急预案，组织开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

五、事故处理1. 发生事故后，应立即启动事故应急预案，组织人员进行救援和抢险工作。

2. 及时报告事故情况，配合相关部门进行调查和处理，积极采取措施防止事故扩大。

3. 对事故进行彻底的事故分析，总结教训，完善安全生产管理制度，防止类似事故再次发生。

六、安全培训1. 新员工入职前应进行安全培训，包括安全操作规程、应急处理等内容。

2. 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能，增强员工的安全防范能力。

3. 对从事特殊工种的员工进行专业培训，确保其具备相应的安全操作技能。

七、奖惩措施1. 对安全生产工作成绩突出的个人和集体进行表彰和奖励，激励员工积极参与安全生产工作。

2. 对违反安全生产规定的个人和单位进行严肃处理，包括警告、罚款、停工整顿等措施。

安全生产管理规定一、总则为了保障企业生产经营的安全，保护职工的生命财产安全，依据国家相关法律法规，制定本安全生产管理规定。

二、安全生产责任1. 企业安全生产责任制度1.1 公司设立安全生产管理部门，负责组织、协调、监督和检查企业的安全生产工作。

1.2 公司各部门和岗位负责人要明确安全生产责任，并建立健全安全生产责任制度。

1.3 安全生产责任要落实到每个人，相关人员要严格按照作业规程和操作要求进行操作，确保安全生产。

2. 安全生产目标责任2.1 公司设立安全生产目标责任管理制度，明确各部门和岗位的安全生产目标责任。

2.2 各部门和岗位要根据公司的安全生产目标制定相应的安全生产措施和计划，并按时完成目标任务。

2.3 进行安全生产目标责任考核，对超过或未完成目标的部门和岗位，采取相应的纠正措施。

三、安全生产控制措施1. 火灾事故防控1.1 建立消防设施、器材完备的消防系统，并定期进行检修和演练。

消防通道和疏散距离要符合国家标准。

1.2 对易燃、易爆物品要分类储存，设立专门的储存区域，并确保储存环境符合相关规定。

1.3 定期对电气线路、设备进行检查和维护，杜绝火灾事故因电器故障引起。

2. 生产设备安全2.1 生产设备要进行定期检修和维护，确保其正常运行和使用安全。

2.2 加强设备操作人员的培训和技能提升，确保设备操作规范。

2.3 设备故障发现及时修复，并进行事故原因分析，防止类似故障再次发生。

3. 作业场所安全3.1 严格按照作业场所安全规范布置工作区域，确保通道畅通、安全设施完备。

3.2 对存在安全隐患的场所和设备要及时采取控制措施，保证职工的人身安全。

3.3 做好作业场所的清洁卫生工作，确保作业环境整洁、无污染。

四、应急救援措施1. 事故应急预案1.1 制定事故应急预案，明确应急响应程序和责任人，确保在事故发生时能迅速有效处理。

1.2 定期组织针对性的应急演练，提升员工应对突发事件的应急处置能力。

2. 应急救援设备2.1 配备必要的应急救援设备，如急救箱、消防器材等，并进行定期检查和更新。

安全生产管理规定一、总则为了建立和完善安全生产管理制度，确保企业生产经营活动的安全，保护职工和公众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本安全生产管理规定（以下简称“规定”）。

二、安全生产组织结构1.企业应当设立安全生产管理部门，明确部门职责与权限，并配备足够的安全管理人员；2.安全生产管理部门应当与企业其他部门建立良好的沟通协调机制，形成紧密配合的工作模式；3.企业须建立健全安全生产委员会，由企业领导担任主任，相关部门负责人和工会代表等作为委员，定期召开安全会议，研究并解决安全生产方面的问题。

三、安全生产责任1.企业安全生产责任人应当明确职责，建立健全安全生产责任制度；2.各层级领导应当认真履行安全生产职责，确保安全生产工作得到有效推进；3.安全生产责任人应当制定并组织实施安全管理制度、安全操作规程等，确保其有效性。

四、安全风险评估与防控措施1.企业应当委托专业机构进行安全风险评估，全面了解企业生产经营活动中的安全风险，并在评估报告的基础上制定相应的防控措施；2.企业应当对常见的安全风险进行分类分级管理，建立健全相应的防控措施和应急预案；3.企业应当定期进行安全风险评估的复审，及时修订防控措施和应急预案。

五、安全培训与教育1.企业应当建立健全安全培训与教育制度，明确培训的内容和对象；2.安全培训应当包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容；3.企业应当定期组织安全培训，对新员工进行全面的安全培训，并对在职员工进行定期的安全教育。

六、事故隐患排查与整治1.企业应当每月开展一次安全大检查，对可能存在的事故隐患进行全面排查；2.对于发现的事故隐患，企业应当立即采取整改措施，并制定整改计划，确保隐患得到及时消除；3.对于不符合安全生产要求的设备设施，企业应当立即停止使用，并委托专业机构进行维修或更换。

七、事故应急管理1.企业应当建立完善的事故应急管理制度，明确各级应急响应程序和责任人；2.应急管理人员应当接受专业的培训，并定期组织演练，提高应急响应的能力和水平；3.企业应当建立健全事故报告制度，对发生的事故进行认真调查和整改。

安全生产管理规定第一章总则第一条为加强安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和减少安全生产事故，切实保障员工在生产经营活动中的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规、《中国石油天然气集团公司关于进一步加强安全生产工作的决定》等规章制度，特制定本规定。

第二条各部门应遵守国家有关安全生产法律法规，健全各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，抓好安全生产培训教育，坚持安全生产检查，保证安全生产投入，加大事故隐患整改和重大危险源监控力度，全面提高安全生产管理水平。

第三条公司建立并推行健康安全环境（HSE）管理体系，加强风险管理，有效减少和防止各类事故。

第四条为保障员工在安全生产方面的各项权利。

与员工签订劳动合同，同时应签订《员工安全生产合同》；为员工创造安全作业环境，提供合格的劳动防护用品和工具。

员工应履行在安全生产方面的各项义务，在生产作业过程中遵守劳动纪律，落实岗位责任，执行各项安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第二章组织与职责第一节部门编制及组织结构图4.1组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

4.2负责公司生产信息流通顺畅；4.3负责生产、设备、环保、安全检查等管理制度的检查、监督、控制及实施执行；（三）岗位名称：采购办主管1.直接上级：生产办副主任2.间接上级：生产办主任2.岗位职责：3.1认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购。

3.2材料采购合同必须符合《经济合同法》有关规定，尽量采用国家标准合同文本。

3.3熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购，及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。

3.4合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。

3.5严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。

3.6在进货检验中发现不合格材料，及时与供应商取得联系，寻求合理的解决方案。

第1篇第一章总则第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本地区所有生产经营单位，包括各类企业、事业单位、个体工商户等。

第三条生产经营单位必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，确保安全生产。

第四条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对分管范围内的安全生产工作负责。

第五条各级人民政府和有关部门应当加强对安全生产工作的领导，加大安全生产投入，完善安全生产基础设施，提高安全生产水平。

第六条鼓励和支持安全生产科学技术研究、推广应用，提高安全生产科技水平。

第七条任何单位和个人都有权对违反安全生产法律法规的行为进行检举和控告。

第二章安全生产责任制第八条生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

第九条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有以下职责：（一）建立健全安全生产规章制度，确保安全生产法律法规在本单位的贯彻执行；（二）组织制定安全生产目标和计划，并组织实施；（三）建立健全安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；（四）组织安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识；（五）组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患；（六）组织应急救援演练，提高应急救援能力；（七）对违反安全生产规定的行为进行查处。

第十条生产经营单位的分管负责人对本分管范围内的安全生产工作负有以下职责：（一）贯彻落实安全生产规章制度，确保安全生产要求在本部门、本岗位得到执行；（二）组织开展安全生产教育和培训，提高本部门员工的安全生产意识；（三）组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患；（四）组织应急救援演练，提高应急救援能力；（五）对违反安全生产规定的行为进行查处。

第十一条生产经营单位的安全生产管理人员负有以下职责：（一）负责安全生产规章制度和操作规程的宣传教育；（二）负责安全生产检查，发现事故隐患及时报告；（三）负责安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识；（四）负责应急救援演练，提高应急救援能力；（五）对违反安全生产规定的行为进行查处。

安全生产管理规定范文《安全生产管理规定》第一章总则第一条为了加强我国安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于我国境内所有企事业单位、行政机关、社会团体等组织，以及自然人在安全生产活动中的行为。

第三条安全生产管理应当遵循“预防为主、综合治理”的原则，坚决防止事故发生，最大程度减少事故损失。

第四条安全生产管理应当坚持科学规划、严格执行、综合防范、源头管控的原则，全面提高安全生产管理水平。

第五条在安全生产管理中，应当坚持经济效益与安全风险的统一，实行风险评估与控制相结合的管理模式。

第六条在安全生产管理中，应当依法建立健全安全生产责任制度，明确各级组织、各部门、各岗位的安全生产责任。

第七条在安全生产管理中，应当进行安全知识培训，提高从业人员的安全意识和防范能力。

第二章安全生产组织第八条企事业单位应当建立健全安全管理机构，明确安全生产管理职责，配备专职安全管理人员。

第九条安全管理人员应当经过安全专业知识培训，并持有相关安全管理证书。

第十条安全管理人员应当定期组织开展安全风险评估，制定并组织实施安全管理措施。

第十一条安全管理人员应当负责监督检查工作场所的安全设施设备、操作规程的合理性和使用情况，及时发现并纠正安全隐患。

第十二条安全生产指挥部应当建立，负责协调、组织、指导企事业单位的安全生产工作，确保安全生产目标的实现。

第十三条安全生产工作应当与相关部门、社会团体建立合作机制，共同推进安全生产管理。

第三章安全风险评估与控制第十四条企事业单位应当建立安全风险评估制度，通过科学方法对可能导致事故的环节、设备、工艺等进行评估。

第十五条安全风险评估应当综合考虑工艺流程、设备设施、职工素质、环境因素等各方面的风险因素。

第十六条安全风险评估应当定期进行，发现风险后应当及时采取控制措施，确保风险得到有效控制。

第十七条企事业单位应当建立事故隐患排查制度，定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患应当立即整改。