早会游戏惩罚的好点子早会是企业管理中常见的一种沟通和协调机制，可以帮助团队成员了解最新的项目进展、解决问题、制定工作计划等。
然而，早会往往会变得单调乏味，人们缺乏积极的参与和兴趣，因此一些创意人士开始尝试用游戏惩罚的方式来增加早会的趣味性和有效性。
本文将为您介绍一些早会游戏惩罚的好点子。
1. 瞌睡小鸡：在每次早会开始前，给每个人发放一个小鸡玩偶。
如果某人在早会中被发现瞌睡，其他人可以偷偷把小鸡放在他的办公桌上或者戴在他的肩膀上。
这样一来，瞌睡的人就会被其他人调侃，大家也能够在开会的间隙解压一下。
2. 知识测试：在早会开始前，随机选择一位团队成员出题，问题可以是关于公司业务、产品知识、项目进展等方面的。
如果有人回答错误，他需要在会议结束后为大家带来早餐或者咖啡，这样既能够激发大家学习的积极性，又增加了参与度。
3. 抽奖游戏：在早会结束时，组织一个小型的抽奖游戏。
每个人都可以得到一张抽奖券，根据产品销售目标、项目完成情况等指标，奖励不同级别的奖品，比如电子产品、书籍、文具等。
这样一来，大家就会在早会前充满期待，同时也激发了每个人的工作积极性。
4. 智力拼图：在每次早会开始前，团队成员可以参与一个智力拼图挑战。
拼图题目的难度可以根据团队整体素质确定，拼图时间也可以有限制。
解答正确的人可以得到一些小奖品或者额外的休息时间，这样既能够锻炼大家的思维能力，又增加了早会的趣味性。
5. 心理测试：在早会中，组织一个简短的心理测试。
可以用一些趣味的问题，比如“你是一个哪种类型的领导者”、“你是如何处理压力的”等等。
通过测试可以了解团队成员的个性和优劣势，从而更好地分配任务和调整工作流程。
6. 团队建设：早会是一个很好的机会，可以进行一些小型的团队建设活动。
可以选取一些团队协作的小游戏，比如扔接力、捉迷藏等。
通过这些活动，可以增强团队成员之间的默契和合作精神，同时也为大家提供了互相交流和放松的机会。
7. 角色扮演：每次早会前，选择一位团队成员扮演场景角色，例如“销售经理”、“开发工程师”等。
