代理招工协议书

委托代理招聘协议书委托代理招聘协议书甲方(委托方)：乙方(受托方)：甲方委托乙方开展招聘业务，双方以"公平，公正，守信，诚意"为原则，达成以下协议：1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。

2.代理招聘服务费为____元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付____元/人，直至满三个月后支付完毕。

以____日为月周期，不足____日无须支付服务费。

3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。

因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。

因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。

4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。

甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。

5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。

6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。

7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在____个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。

8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。

对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。

对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。

9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。

10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)。

____对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。

委托人事代理协议书6篇篇1委托人事代理协议书甲方（委托人）：单位名称：______________法定代表人：______________注册地址：______________联系电话：______________身份证号：______________乙方（代理方）：单位名称：______________法定代表人：______________注册地址：______________联系电话：______________身份证号：______________鉴于甲方需要委托乙方进行人事代理服务，双方经友好协商达成如下协议：一、委托内容1.1 甲方委托乙方进行招聘、培训、员工管理等人事代理服务，详细内容根据双方协商确定。

二、服务期限2.1 本协议自签订之日起生效，服务期限为______年/月/日至______年/月/日。

2.2 双方在服务期限届满前可协商决定是否续签，续签协议须提前______天进行协商。

三、服务费用3.1 甲方同意支付乙方代理服务费用，具体标准为______________。

3.2 服务费用支付方式为______________，支付时间为每月/季度/半年/年______次（具体时间）。

四、保密责任4.1 双方同意在协议履行期间以及协议终止后都负有保密责任，不得泄露涉及到对方商业秘密和人事信息等。

五、终止协议5.1 在服务期限内，若任何一方因故不能继续提供服务，应提前_____天书面通知对方，并协商达成解决方案。

5.2 发生以下情况之一，本协议自动终止：（1）甲方因破产、清算等原因解散；（2）乙方因破产、清算等原因解散；（3）双方协商一致终止协议。

六、其他条款6.1 本协议一式两份，双方各持一份，自签字盖章之日起生效。

6.2 本协议未尽事宜，双方应协商解决，并可以签订补充协议。

6.3 本协议适用中华人民共和国法律。

在履行中如发生争议，双方协商解决；协商不成的，提交_____仲裁委员会仲裁。

人事代理服务协议书的范本3篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方为甲方提供人事代理服务，经双方友好协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、服务内容乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、员工档案管理、劳动纠纷处理及其他相关人事事务。

三、服务标准与承诺1. 乙方应按照甲方的要求，提供专业化的服务，确保服务质量和效率。

2. 乙方应确保员工招聘的公正、公平，确保招聘过程的合法性和合规性。

3. 乙方应根据甲方需求，制定完善的培训计划，提高甲方员工的业务技能和综合素质。

4. 乙方应及时处理劳动纠纷，维护甲方的合法权益。

5. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和员工个人信息。

四、费用与支付1. 甲方应按照协议约定向乙方支付人事代理服务费用。

2. 服务费用根据服务内容和服务标准确定，具体金额和支付方式由双方另行商定。

3. 甲方应按照约定时间及时支付服务费用，逾期支付的，应按照约定支付滞纳金。

五、违约责任1. 如乙方未按照协议约定履行服务内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2. 如因乙方服务不当导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

六、协议变更与终止1. 本协议的变更和修改必须经双方书面同意。

2. 本协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

3. 本协议在以下情况下可以终止：双方协商一致终止本协议；一方违反协议约定，对方有权解除本协议；其他法律规定的情形。

七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

代理招聘协议书14篇代理招聘协议书1甲方：地址：联系人：电话：乙方：地址：联系人：电话：甲乙双方经平等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同发展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，达成合作协议如下：一、双方的资质条件认定1、甲方必须是依法注册、依法经营，可以为职工（员工）提供安全合适的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续发展能力的单位（企业）。

2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部门登记注册且经营范围内有人事代理资格，具有甲方所需要的人才输送渠道，有二年以上良好运营业绩的机构（公司）。

3、甲乙双方均有解放生产力接受对方的现场实地考察，坦诚介绍各自的基本运营及发展状况，以幸相互的了解和信任，夯实合作基础。

二、双方约定的服务流程1、委托甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面形式告知乙方，向乙方出具单位（企业）营业执照副本复印件和招聘委托书。

2、甄选乙方按照甲方的招聘人员数量和描述，通过自身拥有的招募渠道进行宣传、推介，举行公开招聘活动寻求甲方用工计划所需人员，并在约定的期限内，通过双方给定的联系方式将经筛选的候选人简历资料交给甲方。

乙方应对简历资料进行必要的审核，乙方应客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。

3、面试每批人员进行面试前，甲方双方应将面试的地点和时间进行商定。

通常条件下，乙方应按照甲方的录用条件先行面试，将初次面试合格人员派往甲方所在复试地，如一次性复试超过50人，甲方可派人专程赴乙方所在地复试。

4、聘用经甲方对候选人进行复试和评审后，甲方会将录用通知通过乙方送达候选人。

员工到岗接受岗前体检和培训，体检合格及培训考试合格人员可正式上岗。

员工到岗一个月内将与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订正式的劳动合同，甲方为录用人员提供必要的劳动安全保护、社会保险、岗位培训等，甲方保证按照招聘承诺足额发放工资，为员工提供公平、公正的环境，合理规范的管理。

人事代理协议书模板3篇篇1人事代理协议书甲方（委托人）：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（代理人）：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就甲方委托乙方代理其人事事务，达成如下协议：一、委托事项甲方委托乙方办理以下人事事务：招聘、录用、劳动合同签订与解除、薪酬调整、绩效考核、福利管理等相关工作。

二、代理范围乙方在办理委托事项时应当遵守相关法律法规的规定，保护甲方的合法权益，并且要保守甲方的商业机密和人事信息。

乙方不得利用甲方的信息进行违法违规的行为。

三、代理期限本协议自签订之日起生效，期限为【具体期限】。

期满后，双方可以协商续签或终止合作。

四、报酬及支付方式乙方办理委托事项的报酬为【具体金额】，支付方式为【具体方式】。

支付时间为每月的【具体日期】。

五、协议变更与解除双方一致同意，本协议任何条款变更或解除应当书面协商并签署书面协议，方可生效。

六、争议解决因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，应当提交当地人民法院予以解决。

七、其他事项本协议内容如有需要变动，应当经双方协商一致，对有争议的事项应当签订书面的补充协议。

甲方（签字）：乙方（签字）：日期：上述为人事代理协议书的内容，双方签署后即生效。

希望双方能够遵守协议内容，共同维护甲方的合法权益。

篇2人事代理协议书模板双方一致同意按照《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，规范双方之间的人事代理关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：第一条代理范围甲方委托乙方为其开展包括但不限于招聘、培训、劳动合同管理、薪酬福利管理等方面的人事代理工作，确保甲方的人事管理工作符合国家法律法规及相关政策规定。

第二条代理期限本协议自双方签字盖章之日起生效，持续有效期为____年，到期可以根据实际情况协商续签或终止。

第三条代理费用1. 甲方向乙方支付人事代理费用为____元/年，支付方式为年付。

代理招聘临时工协议书甲方（委托方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方业务需要，委托乙方代理招聘临时工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、委托招聘事项1、甲方委托乙方为其招聘_____名临时工，工作岗位为_____，工作内容为_____。

2、招聘要求：年龄在_____岁至_____岁之间；具备_____学历；具有_____相关工作经验（如有）；身体健康，无_____疾病；其他要求：＿____。

二、委托招聘期限本协议委托招聘期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、有权了解乙方招聘工作的进展情况，并提出合理的建议和要求。

2、按照本协议的约定向乙方支付代理招聘费用。

3、向乙方提供招聘所需的相关资料和信息，包括但不限于公司简介、岗位描述、工作要求等。

4、对乙方推荐的候选人进行面试、筛选，并及时将面试结果反馈给乙方。

5、若甲方决定录用乙方推荐的候选人，应按照法律法规和公司规定与候选人签订劳动合同，并为其提供相应的劳动条件和福利待遇。

（二）乙方的权利和义务1、有权根据甲方的要求和提供的资料，制定招聘方案和策略，并组织实施招聘工作。

2、按照甲方的招聘要求，筛选、推荐合适的候选人，并确保推荐候选人的资料真实、准确。

3、协助甲方对候选人进行面试安排，并提供必要的面试指导和咨询服务。

4、保守甲方的商业秘密和招聘相关信息，不得将其泄露给第三方。

5、若乙方推荐的候选人在试用期内离职，应按照本协议的约定为甲方重新推荐候选人。

四、代理招聘费用及支付方式1、代理招聘费用标准：甲方按照每成功招聘一名临时工向乙方支付_____元的代理招聘费用。

代理招工合同范本(推荐10篇)委托单位(以下简称甲方)：代理单位(以下简称乙方)：甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：第一条工作内容：甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。

第二条甲方的权利义务：1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。

2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。

3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。

4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。

第三条乙方的权利义务：1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。

2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。

3.乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。

4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。

5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。

6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。

第四条服务费认定：服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。

第五条收费条款：1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33%收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)___________________。

2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。

3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。

4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。

代招工合同8篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（代招工方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方委托乙方代为招工事宜达成如下协议：一、合同目的及原则甲乙双方经过友好协商，为保证用工工作的顺利进行，保障甲方的正常运营及乙方的合法权利，经友好合作达成一致共识，特签订本合同。

本合同旨在明确双方的权利和义务关系，确保双方遵守国家法律法规及相关政策，共同维护招工工作的正常秩序。

二、委托事项及要求甲方委托乙方代为招聘以下岗位人员：____________________。

乙方应根据甲方的招聘需求，通过各种途径寻找并推荐符合要求的人员到甲方应聘。

同时，乙方需保证推荐人员的真实性、合法性，并提前进行必要的背景调查及初步筛选。

三、招聘标准与程序甲方对所招聘的岗位有明确的招聘标准，乙方需按照甲方的招聘标准代为招工。

招聘程序包括发布招聘信息、收集应聘者资料、组织面试、初步评估等环节。

双方应共同遵守公平、公正、公开的原则，确保招聘工作的透明度和公正性。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供详细的招聘需求及岗位说明书；（2）对乙方推荐的应聘者进行面试和评估；（3）按照法律法规及相关政策规定，为录用的员工签订劳动合同并缴纳社会保险；（4）遵守承诺，按时支付乙方的代理费用。

2. 乙方责任与义务：（1）根据甲方需求寻找并推荐合适的应聘者；（2）对应聘者进行初步的背景调查和筛选；（3）协助甲方组织面试和评估工作；（4）确保推荐的应聘者信息真实合法；（5）遵守法律法规及相关政策，履行代理职责。

五、代理费用及支付方式1. 代理费用：根据双方协商，甲方应按照成功录用人数支付乙方代理费用。

具体费用标准、支付方式及时间节点如下：____________________。

2. 支付方式：____________________。

人事代理委托协议书4篇篇1人事代理委托协议书甲方：（委托方名称）乙方：（代理方名称）鉴于甲方委托乙方进行人事代理服务，经双方友好协商，特订立本协议：一、服务内容1.1 乙方应按照甲方的委托，负责人事代理服务，具体包括但不限于：（1）协助甲方制定人事管理制度及规章制度；（2）协助甲方进行员工招聘、选拔、培训等工作；（3）协助甲方进行员工绩效考核及激励措施的设计；（4）协助甲方进行员工福利管理及劳动关系协调；（5）其他人事代理服务工作。

1.2 乙方应按时、按质、按要求完成上述服务内容，并保证服务的有效性和合法性。

二、服务期限2.1 本协议自签订之日起生效，服务期限为（具体时间），届满后双方如无异议可续签。

2.2 在服务期限内，如有因不可抗力等特殊原因需要终止协议的，应提前书面通知对方，并协商解决事宜。

三、服务报酬3.1 甲方应支付乙方相应的人事代理服务报酬，支付方式为（一次性支付/分期支付等），具体金额为（具体数额）。

3.2 服务报酬应于双方签订本协议时支付完成，如采取分期支付方式，应按照约定的时间节点进行支付。

3.3 如果双方协商一致，可根据服务实际情况调整服务报酬。

四、保密条款4.1 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密、机密信息等，应予以严格保密，不得向第三方透露。

4.2 除非获得对方书面同意，任何一方不得将对方的保密信息用于其他用途。

五、其他条款5.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议，并作为本协议的附件，具有同等效力。

5.2 本协议经双方签字盖章后生效，如有争议应友好协商解决；如协商不成，可依法向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：年月日以上为人事代理委托协议书，特此备案。

篇2人事代理委托协议书甲方：（委托方）姓名：单位：地址：联系电话：乙方：（代理方）姓名：单位：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为了明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，经甲、乙双方友好协商，特签订本协议。

招聘业务代理协议书范本甲方（委托方）：________________________乙方（代理方）：________________________签订日期：____年____月____日第一条协议目的甲方因业务发展需要，委托乙方作为其业务代理，乙方同意接受甲方委托，双方本着平等互利的原则，经协商一致，订立本协议。

第二条代理业务范围1. 乙方代理甲方的业务范围包括但不限于：市场调研、客户开发、业务洽谈、合同签订、售后服务等。

2. 乙方应根据甲方的业务需求，提供相应的代理服务。

第三条代理期限本协议代理期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条代理费用及支付方式1. 乙方代理甲方业务的报酬为甲方业务收入的____%。

2. 甲方应于每月____日前向乙方支付上月代理费用。

3. 代理费用的支付方式为：银行转账/现金支付。

第五条甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的代理行为进行监督和指导。

2. 甲方应按时支付乙方代理费用。

3. 甲方应向乙方提供必要的业务资料和支持。

第六条乙方的权利与义务1. 乙方有权按照本协议约定收取代理费用。

2. 乙方应遵守甲方的业务规定，维护甲方的商业利益。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密。

第七条保密条款1. 双方应对在履行本协议过程中知悉的对方的商业秘密予以保密。

2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露对方的商业秘密。

第八条违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 因不可抗力导致不能履行或部分履行本协议的，双方互不承担违约责任。

第九条争议解决本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________授权代表签字：________________________乙方（盖章）：________________________授权代表签字：______________________签订地点：_______________________（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

代理招聘合同甲方：______________________ 乙方：______________________ 公司地址：_________________ 公司地址：_________________ 甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、招聘内容。

鉴于甲方公司发展需要，特委托乙方为其代理招聘岗位人员，对拟聘岗位的职责描述、人员要求、薪酬福利待遇等详见协议附件《岗位说明》。

二、代理招聘费用支付方式。

乙方按照甲方要求为其招聘符合条件的员工，经过甲方面试合格三、双方权利义务。

(一)甲方权利义务。

1、甲方需向乙方提供企业简介、营业执照副本以及所需人员《岗位说明》，并确保所提供的材料的真实性。

2、在乙方为甲方招聘期间，双方应该互相配合合作，如乙方在招聘期间存在隐瞒、欺诈等行为，经核实属实，视乙方单方面违约，甲方有权终止协议。

3、根据本合同规定，及时、足额向乙方支付代理招聘费用。

4、乙方招聘的人员与甲方达成工作意向，签订协议后，甲方负责安排住宿培训等事宜。

5、根据本协议规定，如甲方满意乙方的服务，可以继续合作，并于本协议期满前一个月与乙方协商确定续签事宜，否则视为终止与乙方合作。

(二)乙方权利与义务。

1、乙方为甲方进行招聘宣传服务，不得对求职人员发布虚假信息。

2、乙方负责所招聘人才简历筛选、测评和初试等工作，并把符合《岗位说明》内设条件的所有人选推荐给甲方。

3、严守保密条款，保证甲方和所选人才提供的信息不外泄。

4、凡乙方推荐并被甲方录用的所有候选人，乙方不得将该候选人推荐给其他单位(经甲方同意除外)。

5、乙方为甲方招聘的人员在培训中因个人原因未能按期参加全部培训主动提出离职或因为严重违纪等被辞退者，乙方应积极补足人员，并不另外在收取劳务费用。

甲方不再继续支付给乙方已离职人员的后续费用。

6、对于乙方所提供的人员，从签订协议起15日个工作日内为公司对该人员的考察期，如确实因个人能力达不到工作需求被退回的人员，甲方不予支付代理招聘费用。

人事代理协议书范本6篇篇1人事代理协议书范本甲方：（单位全称、地址、法定代表人）乙方：（人事代理机构全称、地址、法定代表人）鉴于甲方需要委托乙方从事人事代理业务，双方本着自愿、平等和互利的原则，经友好协商，达成如下《人事代理协议书》。

甲乙双方在此郑重声明：遵守国家有关法律法规，承认并履行本协议。

一、职务安排1. 乙方根据甲方的需求，负责协助甲方进行招聘、面试、录用和培训工作，帮助甲方制定合理的人力资源管理方案。

2. 乙方负责为甲方拟定人员聘任的文件、合同及其他相关文件，协助甲方做好员工入职手续，保证员工信息资料的真实、准确和完整。

二、服务内容1. 乙方应按照职务安排第一条的规定，积极推动各项人事工作的顺利进行，确保甲方的员工配备工作的顺利完成。

2. 乙方应对甲方进行员工岗位培训，提升员工的综合素质和工作技能，保证员工的高效工作。

3. 乙方应对甲方现有员工的工资、奖金、福利进行薪酬测算、发放等工作，并保证员工的薪资权益不受损害。

三、服务时间和服务费用1. 乙方承诺在服务协议约定期限内，及时有效地完成委托人事代理服务事项，保证甲方的人力资源管理工作有效开展。

2. 乙方根据人事代理服务项目的具体性质和工作时间量确定服务费用，双方应在签署协议时确定具体的费用标准。

四、保密义务1. 乙方应当对甲方提供的各项信息和资料进行保密，不得外泄、不得利用该信息和资料谋取个人利益。

2. 乙方应严格遵守国家相关法规、政策，保护甲方的商业秘密和员工隐私信息，确保信息安全。

五、合同解除1. 在履行本协议过程中如有不符合法律法规的情况发生，或双方就具体事项发生重大争议无法协商解决，协议可提前解除。

2. 若一方无故违反协议造成对方损失的，违约方应当承担相应法律责任。

六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方共同签字生效。

甲方（单位盖章）：乙方（人事代理机构盖章）：签订日期：________ 年__ 月__ 日以上就是人事代理协议书的范本，希望能够为您的合作提供参考。

人事代理委托协议书4篇篇1人事代理委托协议书委托方（甲方）：______ 公司受托方（乙方）：______ 人事代理机构鉴于甲乙双方为实现人力资源有效管理，提高工作效率，特依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经友好协商达成如下协议：一、委托事项1. 甲方授权乙方代理进行招聘、筛选、录用、培训、管理、解雇以及其他人事管理相关事务。

2. 乙方应当按照甲方的要求，制定合理的人事管理方案，并落实到具体的操作中，不得擅自作出人事管理的决策。

3. 乙方应当保证招聘和管理过程的公平、公正，不得因种族、性别、宗教以及其他非业务相关因素做出歧视性的行为。

4. 甲方享有对乙方人事管理活动的监督权，并有权要求乙方对具体的人事管理进行报告。

5. 乙方应当妥善保管甲方的人事档案和相关资料，并负责相关的保密工作。

二、委托期限本协议自双方签署之日起生效，至______ 终止。

三、委托费用1. 甲方应当按照双方协商的费用标准及支付周期，按时向乙方支付委托费用。

2. 如因乙方原因导致甲方人事管理出现差错，乙方在承担责任后应当按照协议约定承担相应的赔偿责任。

四、协议的变更和解除1. 本协议任何一方需变更协议内容需提前书面通知对方，并经双方协商一致，签署变更协议书；若不一致则按现协议执行。

2. 本协议双方经协商一致，可提前终止协议，需提前______通知对方。

但因特殊原因需提前解除协议时，需一方提前______通知另一方，否则应当依照通知期限支付相应的违约金。

五、其他约定事项1. 甲方应当保证在人事管理过程中提供必要的支持与配合；2. 如果因不可抗力导致委托无法执行或者无法按期执行，一方可暂停履行或者免除部分责任。

六、法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国法律。

双方在履行过程中发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，应当提交______仲裁委员会仲裁。

七、其他本协议自签署之日起生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）日期：______篇2人事代理委托协议书委托方：（甲方）代理方：（乙方）鉴于甲方为某公司（以下简称“公司”）的法定代表人（或授权代表），拟将公司的人事代理权委托予乙方，并在友好协商下达成以下协议：第一条任务范围1.1 乙方应根据公司的要求和指示，承担公司的人事代理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、福利管理等相关工作。

人力资源公司委托代理招聘协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的人力资源公司，乙方为一家具备相应资质和能力提供招聘代理服务的公司，双方为平等自愿、公平公正的原则，就甲方委托乙方代理招聘事项达成如下协议：一、委托事项1.1 甲方委托乙方代理在其网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，并协助甲方进行简历筛选、面试安排等招聘流程管理工作。

1.2 甲方应向乙方提供招聘职位的相关信息，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。

1.3 甲方应对乙方提供的招聘服务给予充分的支持与配合。

二、代理费用2.1 乙方应按照双方约定的代理费用标准，为甲方提供代理招聘服务。

具体费用、支付方式和支付时间由双方另行协商确定。

2.2 甲方未按照约定支付代理费用的，乙方有权停止提供招聘服务，且甲方应支付迟延付款的违约金。

三、招聘结果及保障3.1 乙方应根据甲方的招聘需求，积极寻找合适的人才，并协助甲方完成招聘工作。

3.2 乙方应对招聘过程中获取的甲方及候选人信息予以保密，不得泄露给第三方。

3.3 若乙方推荐的候选人通过甲方面试并被录用，乙方有权要求甲方按照双方约定的费用支付标准支付代理费用。

四、合同期限及终止4.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。

4.2 合同期满前，双方如需终止合同，应提前一个月书面通知对方。

4.3 合同终止后，乙方仍应承担本协议项下的保密义务。

五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

六、争议解决6.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

委托代理招聘协议书6篇篇1甲方（委托人）：______________________乙方（受托人）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行代理招聘事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方进行人才招聘，乙方接受甲方委托，按照甲方要求为其招聘所需人才。

二、委托事项1. 甲方委托乙方代理招聘职位：______________。

2. 招聘人数：______________________。

3. 招聘流程：乙方根据甲方提供的职位描述和要求，负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、安排笔试等事宜。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供详细的岗位描述、任职要求及薪酬待遇，确保信息的真实性和合法性。

（2）协助乙方进行面试和评估工作，及时给予反馈意见。

（3）对符合要求的候选人进行录用，并履行相关手续。

（4）按照约定支付乙方的代理费用。

2. 乙方责任与义务（1）按照甲方要求，制定招聘方案和实施计划。

（2）发布招聘信息，确保信息的传播范围和时效性。

（3）筛选简历，安排面试和笔试。

（4）对候选人进行背景调查和资格审查。

（5）及时向甲方反馈招聘进展情况，协助甲方完成招聘工作。

（6）按照约定收取代理费用。

四、招聘周期与费用1. 招聘周期：自本协议签订之日起______个月。

2. 招聘费用：甲方应向乙方支付代理招聘费用，包括______元作为乙方的服务费用。

具体支付方式及时间如下：（具体条款）。

若招聘成功，甲方还需支付乙方成功招聘人员的薪酬总额的______%作为额外奖励。

五、保密条款1. 甲乙双方应对涉及本协议的内容以及对方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2. 乙方在为甲方提供代理招聘服务过程中收集的个人信息，应妥善保管，不得泄露或非法使用。

六、违约责任篇2甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________鉴于甲方因业务扩展及发展需要，现委托乙方代为招聘相关人才。

人事代理协议书模板3篇篇1人事代理协议书甲方（委托方）：单位名称：________________法定代表人：______________联系地址：________________联系电话：________________身份证号码：______________委托内容：招聘、员工选拔、人事管理等相关业务乙方（代理方）：单位名称：________________法定代表人：______________联系地址：________________联系电话：________________身份证号码：______________代理内容：根据甲方要求，完成招聘、员工选拔、人事管理等相关业务鉴于甲方需要开展招聘、员工选拔、人事管理等相关业务，为贯彻实施人才战略，提高人力资源管理水平，便于双方合作，特制定本协议。

第一条委托内容1. 甲方委托乙方进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。

2. 甲方委托乙方进行员工选拔工作，包括制定选拔标准、进行笔试、面试等工作。

3. 甲方委托乙方进行人事管理工作，包括员工档案管理、绩效考核、薪酬发放等工作。

第二条委托期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。

期满后双方如有继续合作的意愿，可另行签订协议。

第三条委托费用1. 甲方应按照约定向乙方支付委托费用，具体金额为________元/人。

2. 支付方式：甲方应在乙方提供相关服务后10个工作日内支付委托费用。

第四条保密义务双方在协议履行过程中涉及到的商业机密和个人隐私信息，应予以保密，未经对方同意，不得向第三方透露。

第五条法律责任任何一方违反协议规定，应承担相应的法律责任。

若因此给对方带来损失，应承担赔偿责任。

第六条协议终止1. 双方协商一致可以终止此协议。

2. 若一方未按照协议规定履行义务，对方有权解除合作并追究法律责任。

第七条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，双方可协商解决。

求职委托代理协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1求职委托代理协议书委托人（以下简称“甲方”）：姓名：_____________联系方式：_____________身份证号码：_____________住址：_____________委托代理人（以下简称“乙方”）：姓名：_____________联系方式：_____________身份证号码：_____________住址：_____________鉴于甲方希望委托乙方为其代理办理求职事宜，双方经友好协商达成如下协议：第一条代理内容甲方授权乙方代理处理其求职相关事务，包括但不限于：发布求职信息、联系招聘单位、安排面试等，具体事项及代理进程由双方另行协商确定。

第二条代理期限本协议自双方签字生效之日起至甲方找到满意的工作为止，期限最长不得超过半年。

如期限届满，甲方需支付相应费用后可选择继续委托乙方代理。

第三条甲方义务1. 甲方需提供真实准确的个人信息及求职需求，如有变动应及时通知乙方。

2. 甲方需如实配合乙方在求职过程中的各项工作。

3. 甲方有权在任何时候收回委托，但需提前通知乙方并支付相应服务费用。

第四条乙方义务1. 乙方应恪尽职守、勤勉尽责，维护甲方的合法权益。

2. 乙方应妥善保管甲方的个人信息，不得泄露给第三方。

3. 乙方应及时向甲方报告求职进展情况，征得甲方同意后进行下一步操作。

4. 乙方若因过失或故意行为造成甲方损失，应承担相应责任。

第五条服务费用1. 甲方委托乙方代理求职事务需支付一定的服务费用，具体标准另行商议确定。

2. 服务费用可根据求职进展情况分阶段支付或一次性支付，具体方式由双方商定。

第六条违约责任如因任何一方的违约行为导致协议无法履行或者给对方造成损失，违约方应承担相应的责任。

第七条争议解决因履行本协议而产生的争议，双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。

第八条其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

【代招聘居间合同协议书范本】甲方（委托方）：地址：联系方式：乙方（居间方）：地址：联系方式：鉴于甲方有招聘员工的需求，而乙方具有提供招聘服务的条件，为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本居间合同，共同遵照执行。

第一条委托事项1.1 乙方接受甲方委托，负责为甲方招聘合适的员工，职位、数量及要求详见附件。

1.2 乙方应在甲方提供的人才库中挑选合适的人选，或通过其他渠道寻找符合甲方要求的候选人。

1.3 乙方应确保所推荐候选人的真实性、合法性，并对候选人的资质、能力、背景等进行初步核实。

第二条居间报酬2.1 甲方同意支付给乙方的居间报酬为每位成功招聘员工人民币XX元整。

2.2 乙方在成功推荐候选人并被甲方录用后，甲方应在发放录用通知之日起3个工作日内支付居间报酬。

2.3 甲方支付居间报酬后，乙方应向甲方提供合法的税务发票。

第三条保密条款3.1 除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

3.2 乙方应对候选人的个人信息予以保密，不得泄露给无关第三方。

第四条违约责任4.1 乙方未按约定时间、质量完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为居间报酬的20%。

4.2 甲方未按约定时间支付居间报酬的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应支付居间报酬的日千分之五。

第五条其他条款5.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为壹年。

5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（委托方）：乙方（居间方）：签订日期：【注】：以上为代招聘居间合同协议书范本，具体内容请根据实际情况调整。

在签订合同时，请务必仔细阅读条款，确保双方权益。

如有需要，请咨询专业律师。

委托代理招聘协议书委托代理招聘协议书「篇一」甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下：一、委托代理内容：甲方委托乙方在 xx区域内，全权负责按甲方要求的人员，共xx 名的招聘工作。

二、双方递交资质资料：1、双方签约时互相递交公司简介、招聘简章、营业执照、组织机构代码证书、地国税务登记证书、银行开户许可证等资料复印件。

2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托书。

三、招聘期限及所聘人员要求：1、招聘期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

2、招聘人员要求：职位、性别、年龄、专业、身高、待遇、岗位描述等要求。

（详见招聘简章）四、招聘服务费用及预付定金：双方约定代理招聘服务费为：每人次 _____元。

共 _____人计_____ 元。

在合同签定时，甲方预付定金_____ 元给乙方。

五、招聘费_____用支付方式：1、按实际录用人数一次性结算支付给乙方。

（扣除预付定金）2、录用人员车费由承担。

3、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行承担。

六、人员面试和录用变动处理方式：1、由方进行了面试，面试合格后，由负责接送人员到甲方公司。

2、乙方代聘人员在甲方公司就业未满一个月正常离职或辞职的差额人数由乙方在约定时间内给予补聘。

非正常离职或辞职由甲方自行负责。

七、甲方权力义务：1、甲方随时向乙方提供受聘人员就业花名册及人员变动情况说明，并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。

2、甲方在录用时，应与受聘人签订《劳动合同》建立劳动关系。

3、甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工，若违规操作造成的一切后果，由甲方承担。

4、甲方不得收取受聘人员任何费用。

八、乙方权力和义务：1、在收到甲方预付定金后，及时开展招聘工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章在约定时间内完成招聘、筛选、初试工作。

代理招聘合同协议书一、合同双方甲方：（单位名称）______________，法定代表人：______________，营业执照号码：______________，地址：______________。

乙方：（单位名称）______________，法定代表人：______________，营业执照号码：______________，地址：______________。

二、合作内容和方式1.甲方为自己推广销售的产品（以下简称“产品”），委托乙方为其招聘代理商。

2.代理商的招聘范围：全国（除港澳台地区）。

3.代理商的销售范围：全国（除港澳台地区）。

4.甲乙双方在本合同签订之后，以及在协议书期限内，均应保证谨守本合同的各项内容，以若干份书面协议方式形式生效，并于本合同签订之日起生效。

三、合作期限协议期为12个月，自协议书签署之日起生效，到期后如甲、乙双方协商同意，可以续期合作。

四、权利与义务甲方的权利和义务1.保证提供真实、准确、完整的开发资料。

2.配合乙方对代理商进行严格审核。

3.保证产品质量，并及时处理代理商的问题。

4.保障代理商利益，并与代理商签订合同。

乙方的权利和义务1.对甲方的所有商业秘密予以保密。

2.进行严格的代理商考核，决定是否批准其申请。

3.组织代理商学习甲方产品知识。

4.及时反馈代理商的意见和建议，并根据情况回复。

五、合同解除事项1.合同期满终止。

2.其中一方提前一个月书面通知对方后，可以提前终止合同。

3.出现违约情况的一方要承担相应责任。

六、合同生效与解释1.本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方另行协商处理。

3.合同一式三份，甲方、乙方及代理商各执一份。

甲方（签章）：______________乙方（签章）：______________。