谈心谈话
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谈心谈话5篇谈话时间:谈话地点:谈话人员:李xx张xx谈话内容:根据今年度开展组织生活会方案要求,开展班子成员一对一谈心交流,要点如下:李xx同志四风方面须要改良的建议:意见1:问题:缺失了个人信仰,扭曲了价值观念。
存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失,为人民服务宗旨意识薄弱,失去共产主义信仰。
频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。
建议:所以,要加强宗旨教育,达到入脑入心。
思想是行动的先导,解决“四风”问题要从思想观念抓起。
党员、干部要常照思想之镜,及时清除思想上的灰尘。
应牢固树立立党为公、执政为民的理念,心里始终装着群众,始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的,端正对群众的态度,增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上。
总之,要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识,着重克服及时行乐思想和特权现象,教育引导党员、干部牢记“两个务必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神,毫不惜力、迎难而上,敢挑重担、乐于奉献,肩负起所承担的工作职责。
意见2:问题:少数领导干部特别就是党政主要领导置身于监督之外,沦为不受到监督的“特定人”。
建议:所以,必须加强对“一把手”的监督,努力做到上行下效。
遏止“四风”须要主要领导存有“令行禁止”的魄力,更须要存有正视问题的胆量。
必须深入细致大力推进《财产申报制度》、《干部实地考察对象个人有关事项报告》等,努力做到财产官方透明化公号"旧秘带你写下材料"整理,自觉拒绝接受非政府和社会的监督;各“一把手”必须强化道德修养,自觉抵挡“四风”冲刷,以身作则、率先垂范,在培育社会正气、反对歪风邪气中充分发挥表率作用,为全体干部践行较好犯罪行为标杆。
谈心谈话内容
以下是一些在谈心谈话过程中涉及的内容:
1.生活:谈论彼此的生活,分享近期的经历、挑战和成就。
可以谈论家庭、工作、学习、兴趣爱好等方面的内容。
2.情感:谈论彼此的情感状态,分享快乐、担忧、压力或困扰。
互相倾听和支持,提供积极的反馈和建议。
3.梦想和目标:谈论彼此的梦想、目标和人生规划。
互相鼓励和激励,提供实现梦想的建议和支持。
4.人际关系:谈论与家人、朋友、同事或伴侣的关系。
分享相处经验、沟通技巧或解决冲突的方法。
5.心理健康:谈论心理健康话题,如情绪管理、应对压力、焦虑或抑郁等。
互相分享应对策略和心理支持。
6.成长和学习:谈论个人成长和学习经历,分享读书、学习新技能或探索新领域的经验。
互相鼓励持续学习和进步。
7.价值观和信仰:谈论彼此的价值观和信仰,探讨人生意义、道德观念等对生活的影响。
8.社会问题:谈论社会问题,如环保、公益、平等、正义等。
分享对社会现象的看法和关注,探讨如何积极参与和改变。
9.健康生活:谈论健康生活方式,如饮食、运动、休息和减压方法。
互相鼓励保持健康的生活习惯。
10.未来展望:谈论对未来的展望和期望,包括个人目标、职业发展、家庭规划等。
互相激励和支持,共同成长。
实际谈心谈话的话题可以根据谈话对象和情境进行调整和扩展。
重要的是保持开放、尊重和理解的态度,创造一个安全和信任的谈话环境。
谈心谈话内容及主要问题谈心谈话内容及主要问题谈心谈话是指一种开放,倾听和理解他人心情和想法的沟通技巧。
在家庭、教育、工作和社交等场合,谈心谈话都具有重要作用。
本文将就谈心谈话内容及主要问题进行探讨。
一、谈心谈话的内容1、感情人际关系中的感情是很重要的。
谈心谈话时可以聊聊双方的感情,了解对方的情感需求,并尝试解决问题。
2、意见和建议谈心谈话可以针对生活和工作中的问题,分享自己的想法和建议。
也可以请对方分享一些想法或建议,尝试寻找合适的解决方案。
3、生活态度谈心谈话可以探讨人们的生活态度、行为习惯、人生目标等方面,帮助学习人们思考自己的生活,维护身心健康。
4、兴趣爱好谈心谈话可以探讨彼此的兴趣爱好和娱乐方式,让双方更加了解彼此, 创造了大家共同的爱好。
5、道德和价值观谈心谈话可以聊聊已有的道德和价值观,共同讨论和建立一个可以信任和尊敬的社区。
6、职业发展在职场中,谈心谈话可以聚焦于工作压力,沟通管道,职业规划。
与他人分享自己的经验和想法,或者在职场中求助更有经验的人,可以让我们在职场中分忧解难,一起成长。
二、谈心谈话的主要问题1、沟通的隔阂沟通隔阂指人们之间沟通的话题,语言和运用都不能令彼此有效地沟通和理解。
如何跨越沟通隔阂,寻找到有效的沟通方式是谈心谈话中的主要问题。
2、互相尊重谈心谈话的时候,首先要彼此沟通并确保对方感到自己被尊重,这样才会有深入的谈话展开。
尊重也可以在探讨新观点的话题时必须注意。
3、感情诉求谈心是收听并回应对方的感情,例如对某个问题或事件的感受。
4、寻找共性与接口在聊天过程中,有时话题会突然被切变或蓦然变得无聊,此时怎样寻找出大家的共性和接口是非常关键的。
寻找共性和接口不仅可以帮助双方突破谈话僵局,还可以为谈话注入新鲜感。
5、如何提供有益的建议在谈心谈话中,有时双方会互相给出相对建议,此时也很需要注意如何提供有益的建议。
6、付诸行动谈心谈话之后,如何将他们付诸于实际行动也是问题。
谈心谈话记录10篇1、王小芳和爸爸:今天,王小芳和爸爸谈了一场心谈话,爸爸说:“小芳,你最近怎么样,心情还好吗?”小芳也很坦诚,“有时候感觉挺累的,觉得学校的作业很多,有的时候不太喜欢上学,比较容易发脾气。
”爸爸给了小芳安慰:“学习压力大,不要太在意,你可以放慢节奏,无论怎么样,你都要找些娱乐活动来缓解压力,这样也会让你对学习更有信心和兴趣。
”2、谢杰和妈妈:谢杰和妈妈在一起谈心,妈妈询问他最近学习怎么样?杰吐露出自己的压力:“学习负担太重了,有时候一点都做不完,我有心情介入学习,可是连上学的热情也慢慢消失了…”妈妈安抚他:“不要瞎想,学习不是能够一口气完成的,多多锻炼你的学习方法,研究一本好书,一步一个脚印,相信你会成功的。
”3、张兰和爸爸:张兰和爸爸谈心时,兰有感而发:“爸爸,最近我担心事情太多,有课业,还有家务,有点压力大呢…”爸爸听到这个,开始思考:“兰,遇到这种问题,你要做的就是始终保持平和心态,不要被外界的事情打扰,一件件的完成自己的事情,照顾好自己的身体,学着尽量避免压力。
”今天,王明和爸爸一起谈心,明说:“最近我总觉得有点无力!”爸爸很关心地说:“别着急,不要太过关注对方,你也要照顾好自己,多多休息,也可以适当增加一些运动量,给自己一个完整的休息环境,能够缓解压力,让自己能够更好地进行学习。
”5、李小宁和妈妈:李小宁跟妈妈谈心,小宁觉得有点担心:“复习考试,我经常觉得自己没有压力,在考试的时候,容易紧张,有点不知道该怎么办。
”妈妈说:“宁儿,复习考试,你可以多多练习,让自己的知识轻松获得,另外,你也可以和朋友们一起讨论,可以给你带来很多正向思考,保持好心态,你会有更多胜利的机会。
”妈妈和李超谈心时,李超说:“最近有点累了,连体育课都偷懒半天,上课也容易不专心,不想学习了…”妈妈恳切的开导:“李超,你要及时分辨出喜欢和讨厌的事,不要让恶性循环影响情绪,要坚守一个良好的习惯,一步一步,完成不容易,不要忘记自己,可以先学会放松,步步为营,你会有更多的进步和好结果的。
谈心谈话记录范文6篇谈心谈话是一种沟通方式,通过谈心谈话可以增进彼此之间的了解,加强情感交流,解决矛盾和问题。
下面,我们来看看一些谈心谈话记录的范文。
第一篇:时间:2022年10月1日地点:家中客厅参与人员:父亲、母亲、我记录内容:父亲:孩子,最近学习压力大吗?我:是的,爸爸。
最近老师布置了很多作业,我感觉有些吃力。
母亲:孩子,你知道我们并不是要求你成绩多好,只希望你能健康快乐地成长。
父亲:是的,学习重要,但健康更重要。
我们可以一起找方法来缓解你的学习压力。
第二篇:时间:2022年9月15日地点:学校办公室参与人员:班主任、我记录内容:班主任:最近你的表现有些不太好,有什么事情烦恼吗?我:是的,老师。
最近家里发生了一些事情,我有些分心。
班主任:家庭是每个人成长的温床,但也会带来一些压力。
你可以和我谈谈,或者找心理老师倾诉一下。
我:好的,老师。
我会试着调整自己的心态,努力学习。
第三篇:时间:2022年8月20日地点:公司办公室参与人员:领导、我记录内容:领导:最近你的工作状态有些不太好,有什么困扰吗?我:是的,领导。
最近工作任务有些繁重,我感觉有些力不从心。
领导:我们可以一起商量一下,看看有什么方法可以分担你的工作压力。
我:谢谢领导,我会努力调整自己的状态,尽快恢复正常工作状态。
第四篇:时间:2022年7月5日地点:医院病房参与人员:医生、我记录内容:医生:最近你的身体状况有些下降,有什么不舒服吗?我:是的,医生。
最近工作压力大,导致我睡眠不好,食欲也不好。
医生:身体是革命的本钱,你需要调整一下工作和生活的平衡,保持良好的生活习惯。
我:谢谢医生,我会注意休息,调整自己的作息时间。
第五篇:时间:2022年6月10日地点:咖啡厅参与人员:朋友、我记录内容:朋友:最近你看起来有些疲惫,有什么困扰吗?我:是的,最近工作压力大,感觉有些力不从心。
朋友:工作是为了生活,但也要注意身心健康。
你可以尝试一些放松的方式,调整一下自己的状态。
谈心谈话记录10篇“谈心谈话”为人类平常生活中必不可少的一种方式,即跟朋友、亲人交流、倾诉、分享心情的行为。
谈心谈话的好处是让人们了解到他人的内心情感,也可以缓解自己的心理压力。
话说,今天,我们就来记录十篇谈心谈话。
1.一次谈心谈话,我跟一位好友双方投入地分享了我们内心深处的情感,交流我们各自的生活,为我们未来的友谊做准备。
我们说了很多有趣的话题,鼓励彼此,互相展示了自己的思想,感谢对方的支持。
2.二次谈心谈话,我跟一位伯乐讨论了他的工作。
我们一起探讨了工作中可能遇到的问题,分析了一些方案,最后讨论出了一些建议,希望他以后工作会收到应得的回报。
3.三次谈心谈话,我和一位老师交谈,传递我们生活中的苦楚和快乐。
我们聊天时,不但深入探讨了如何更好地面对挑战,还分享了我们自己的经历,以及对生活的态度。
4.四次谈心谈话,我和一位朋友一起分享我们的未来计划,也谈论了我们人生的心路历程。
朋友也帮助我分析了未来的发展前景,也鼓励我保持自信,勇敢去实现自己的梦想。
5.五次谈心谈话,我和一位家庭成员一起坦诚地讨论了当下的家庭情况,也分享了我们家庭里的快乐和不开心。
同时,我们也一起探讨了今后该如何团结合作,以提高家庭的生活水平。
6.六次谈心谈话,我跟一位老师分享了我们日常生活中的负担和困难。
老师也深刻地鼓励我去勇敢面对挑战,学会品尝苦果,并给了我一些实用的建议来帮助我解决难题。
7.七次谈心谈话,我跟一位好友谈论了我们的梦想以及我们如何实现它们。
我们相信一起努力一定会让一切变得美好,所以我们商量了合作事宜,一起探讨了如何实现目标。
8.八次谈心谈话,我跟一位朋友分别表达了我们当下的感受,我们彼此聆听对方的话语,比对对方的情况,以及如何去改变。
朋友也给了我很多有用的建议,让我有了新的思考方式,更好地面对挑战。
9.九次谈心谈话,我和一位朋友谈及了我们的未来,所有的计划和想法,没多久,我们都开始期待着它们的实现,想着能做点什么来实现它们。
谈心谈话10篇1、谈心谈话篇一:老友重逢今天偶然遇到了我的老同学,时隔多年,他依然还是那么的热情,我们一起回忆起过去的点点滴滴,他还给我说了他的近况,让我感到很开心,对于他的发展相当满意。
2、谈心谈话篇二:珍惜友情刚才和朋友坐在一起,不约而同地聊起友情,他告诉我,朋友之间真的要好好珍惜,就像这个世界上最珍贵的宝物一样,只有珍惜才能得到回报。
3、谈心谈话篇三:勤奋的心态今天和老师聊天,老师告诉我勤奋的心态对我们来说是至关重要的,只有努力学习,才能取得成功,才能赢得荣誉,才能够实现自己的梦想。
4、谈心谈话篇四:友谊的重要性今天和朋友聊天,朋友告诉我,友谊是人生中最重要的一部分,它能带给我们无限的快乐,让我们更有力量去面对生活,也能让我们在面对困难时成为对方的力量。
5、谈心谈话篇五:追求梦想今天和同学聊天,同学跟我说,要坚持自己的梦想,不要放弃,即使难以实现,也要坚持追求,只有不断努力,才能走出自己的路,获得成功。
6、谈心谈话篇六:健康生活昨天和同学聊天,同学提醒我要保持健康的生活,多运动,多吃水果,不要过度熬夜,要学会放松心情,注意身体的休息,这样才能更好地面对生活中的挑战。
7、谈心谈话篇七:拥抱孤独昨天和朋友聊天,他告诉我要学会拥抱孤独,不要惧怕孤独,孤独可以让我们更加深刻的理解自己,更加清晰的认识自己,是一种更好的成长方式。
8、谈心谈话篇八:正确的价值观昨天和朋友聊天,朋友告诉我,要培养正确的价值观,要懂得珍惜,关心他人,要有正确的态度,要有正确的追求,这样才能更好地走向成功。
9、谈心谈话篇九:重视家庭昨天和同学聊天,他告诉我,要重视家庭,家庭是人生中最重要的一部分,它能带给我们无限的快乐,让我们在面对困难时有力量,也能让我们有勇气去实现自己的梦想。
10、谈心谈话篇十:热爱生活今天和朋友聊天,朋友告诉我,要热爱生活,生活充满挑战,但也有很多乐趣,只要我们怀着感恩的心情,用积极的态度去面对,就能从中获得更多的快乐。
谈心谈话9篇
谈心谈话记录一
注:1.此表由谈话人填写,部门存档;2.要以对话形式进行记录,可以附加页。
谈心谈话记录二
注:1.此表由谈话人填写,部门存档;2.要以对话形式进行记录,可以附加页。
谈心谈话记录三
注:1.此表由谈话人填写,部门存档;2.要以对话形式进行记录,可以附加页。
谈心谈话记录四
注:1.此表由谈话人填写,部门存档;2.要以对话形式进行记录,可以附加页。
谈心谈话记录五
注:1.此表由谈话人填写,部门存档;2.要以对话形式进行记录,可以附加页。
谈心谈话记录六
单位:工商局
注:1.此表由谈话人公坚昱填写,部门存档;2.要以对话形式进行记录,可以附加页。
谈心谈话记录七
注:1.此表由谈话人叶英卫填写,部门存档;2.要以对话形式进行记录,可以附加页。
谈心谈话记录八
注:1.此表由谈话人填写,部门存档;2.要以对话形式进行记录,可以附加页。
谈心谈话记录九
注:1.此表由谈话人曾惜玉填写,部门存档;2.要以对话形式进行记录,可以附加页。
谈心谈话记录范文6篇谈心谈话记录范文。
主持人,大家好,欢迎收听本期的《心灵沟通》节目。
在这个节目中,我们将为大家带来一些真实的谈心谈话记录,希望能给大家一些启发和帮助。
今天我们邀请了一位叫做小明的年轻人来和我们分享他的心路历程。
小明,你好。
小明,你好,谢谢你们邀请我来参加这个节目。
主持人,小明,我们知道你最近经历了一些挫折和困难,可以和我们分享一下吗?小明,当然可以。
最近我工作上遇到了一些问题,导致我感到很沮丧和失落。
我觉得自己好像走入了一片迷雾,不知道该怎么办才好。
主持人,听起来你的确遇到了一些困难。
你觉得这些问题是什么原因造成的呢?小明,我觉得主要是因为我在工作中遇到了一些挑战,导致我感到很沮丧。
我觉得自己好像失去了方向,不知道该怎么办才好。
主持人,那你觉得应该怎么解决这些问题呢?小明,我觉得我需要重新审视自己,找到自己的定位和方向。
我也需要学会面对挑战和困难,不要轻易放弃。
主持人,这是一个很好的想法。
你觉得自己可以做些什么来改变现状呢?小明,我觉得我可以多和同事交流,寻求他们的帮助和建议。
我也可以多参加一些培训和学习,提升自己的能力和素质。
主持人,这些都是很好的建议。
最后,你有什么想对其他人说的吗?小明,我想告诉大家,面对困难和挑战时,不要轻易放弃。
我们应该学会勇敢面对,找到自己的方向和目标,努力前行。
谢谢。
主持人,谢谢小明,希望你能早日走出困境。
谢谢大家收听,我们下期节目再见。
以上是一次谈心谈话的记录,我们可以看到,在这个过程中,主持人通过问问题引导小明分享自己的困难和挑战,帮助他找到了一些解决问题的方向和方法。
这也告诉我们,在面对困难和挑战时,我们可以通过和他人交流,寻求帮助,找到自己的方向和目标,努力前行。
希望这个故事能给大家一些启发和帮助。
谈心谈话制度的规定
开展谈心谈话,对加强和改进干部员工的日常教育、管理和监督具有十分重要的意义,也是发扬民主、增进团结、促进廉洁从政、推动计量事业和谐发展的有效途径和形式。
为促进此项工作的经常化、规范化,努力建设一支精干、廉洁、高效、团结的计量队伍,特做如下规定。
一、谈心谈话的范围
1、中心领导班子成员之间;
2、中心党总支、党支部委员会成员之间;
3、中心领导班子与分管部门中层正、副职之间;
4、部门领导和部门成员之间;党支部委员和支部成员之间;
5、其他需要谈心谈话的情况。
二、谈心谈话的类型
1、日常交心谈话。
中心领导班子和中心党总支成员内部、上下级之间定期或不定期地开展谈心谈话,交流学习、思想、工作情况,掌握其思想动态,听取其意见建议。
2、提醒帮助谈话。
领导干部承担重要工作任务时,提醒其保持头脑清醒、严于律己。
员工反映出有倾向性、苗头性问题时,及时提醒帮助,防微杜渐。
3、考核反馈谈话。
对中心领导班子、中层正副职和党内民主测评考核结束后,对民主测评和考核的情况,群众反映的问题
和意见等,及时向被考核领导干部进行反馈,帮助其正确对待员工、群众评价,不断增强责任意识,改进不足,严格要求,努力进取。
4、职务调整谈话。
干部员工提拔任用、调整交流、转任非领导职务和退休时进行谈话,全面客观评价干部,听取意见建议,并提出相关要求。
5、批评诫勉谈话。
对不能完成工作目标任务的,领导班子内部出现严重不团结现象的,工作失误造成一定负面影响的,民主考核比较差的,在思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律或干部任用等方面有群众反映但尚未构成违纪行为的干部、党员及普通员工,进行批评教育或实行诫勉,责令限期改正。
三、谈心谈话的形式
1、组织约请谈话。
根据工作需要定期或不定期约请干部谈心谈话。
2、集体谈话。
针对领导干部或党员干部存在的共性问题,可进行集体谈话。
3、个别谈话。
在领导班子成员分工调整、中层干部及员工岗位调整,以及针对领导班子成员、中层干部、普通党员干部的个性问题可进行个别谈话。
4、个人要求谈话。
党员、干部个人有情况需要与领导交流沟通的,可主动提出谈话要求。
四、谈心谈话的原则
1、以诚相待原则。
要营造良好的谈心谈话氛围,消除彼此之间的思想顾虑,开诚布公,畅所欲言。
同时注意听取谈心谈话对象的意见和建议。
2、实事求是原则。
要增强责任意识,对被谈话的对象要一分为二,客观公正,既要肯定成绩,又要指出其缺点和不足,对存在的问题要明辨是非,态度鲜明。
3、有的放矢原则。
要从实际出发,针对谈心谈话对象的不同情况和特点,采取不同的方式方法,做到有的放矢,注重实效。
4、教育疏导原则。
要本着防微杜渐、治病救人的态度,适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象,耐心说服教育,帮助其提高思想认识。
五、谈心谈话要求
1、坚持领导班子内部谈心谈话制度。
中心主要负责人要带头同领导班子成员谈心,每年至少1次;领导班子成员也要相互谈心。
党总支书记要带头同总支委员谈心,每年至少1次;总支委员之间也要相互谈心。
2、坚持上级与下级谈话制度。
中心领导班子要与分管部门中层正、副职谈话,每年至少1次;其他领导班子成员同分管科室干部及二级单位的领导班子成员谈话,每年至少1次。
3、谈心谈话前要做好计划安排和有关准备工作,必要时做好记录,谈心谈话后要抓好有关问题的督办和落实工作。
对谈心谈话对象反映的有关情况和问题,要通过适当方式进行深入了解;
对谈心谈话对象反映的涉及其工作和生活的实际困难,要尽力帮助解决;对谈话认定存在的问题,要跟踪了解整改情况,对没有改正或改正不明显的,及时提出警示,或提出组织处理意见。