苏州工业园区劳动合同管理(单机版)程序用户操作手册

劳动合同管理单机版用户操作手册4安装双击“CMS_Setup_3.0.exe”这个安装包，默认安装即可。

5操作流程5.1 系统登陆双击桌面的快捷图标，首次登陆会有如下提示信息：如选择“是”，将马上进入单位基本信息管理窗口，如下界面：如选择“否”则进入主操作平台：5.2 主操作平台介绍窗口主要分：菜单、工具栏、主界面、状态栏；1、一级菜单：单位信息管理、劳动合同管理、数据管理、电子报送、其他;2、工具栏：1)：功能――新增一条记录；在登记单位信息和合同信息时需要点击该按钮；2)：功能――保存信息；登记、维护单位信息和合同信息时需要点击该按钮保存信息；3)：功能――删除信息；删除单位信息和合同信息时需要点击该按钮删除登记错误的信息；4)：功能――查询信息；主要在查询窗口使用，设置相应条件点这个按钮可以查询出符合条件的信息；5)：功能――打印信息；可打印相关信息；6)：功能――数据导出；主要用于数据上报劳动和社会保障部门(乡镇人力资源和社会保障服务所)，点该按钮，可将当前窗口的信息列表（单位信息没有列表，只有一条）中的信息以Excel表格的形式导出；7)：功能――关闭窗口和退出系统；5.3 单位基本信息管理5.3.1本单位基本信息登记与维护单位基本信息管理是进行合同管理的前提，即简单的将本单位的基本信息输入到计算机中，主要登记项有单位名称、英文名称、组织机构代码、公积金单位代码、地税登记号、所在区域*、单位类型*，经济类型*、行业分类*、注册登记机关*、成立日期、注册有效期限、法定代表人、联系、注册地址、注册资金、投资者相关信息等，（其中*结尾的登记项表示只能通过下拉的选择来获得数据，不能手工输入）。

具体如下图：进入窗口后，在工具栏上点击“新增”，然后就可以逐个输入登记项，蓝色字体的登记项不能为空，是必须要输入的，否则不能保存，登记完成后，点“保存”按钮，出现提示“保存成功！”，表示已经登记成功；然后就可以进行单位劳动合同登记等一系列步骤了。

苏州工业园区劳动合同甲方（用人单位）：苏州工业园区XX公司地址：苏州工业园区XX路XX号法定代表人：张三乙方（劳动者）：李四身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XX省XX市XX区XX路XX号鉴于甲方为合法注册并有效运营的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），以兹共同遵守。

第一条合同期限1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，试用期为两个月。

1.2 若双方对续约有意向，应在本合同期满前30日内书面协商续约事宜。

第二条工作内容及地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的苏州工业园区内担任XX职位。

2.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成相应的工作任务。

第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间按甲方规定执行。

3.2 乙方享有法定节假日、年假等休假权利。

第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币XXXX元/月。

4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，有权调整乙方的工资水平。

4.3 甲方将在每月的XX日将工资发放至乙方指定的银行账户。

第五条社会保险与福利5.1 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2 甲方为乙方提供符合公司规定的其他福利。

第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守商业秘密。

6.2 乙方如有违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权根据情况采取相应的处理措施。

第七条合同的变更、解除与终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同可以解除或终止。

第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

劳动合同管理子系统【操作手册】修订历史记录文档审批记录目录1引言 (1)1.1目的 (1)1.2业务指南 (1)2运行环境 (1)2.1网络环境 (1)2.2支持软件 (1)3系统界面风格介绍 (1)3.1系统设置 (2)3.2系统登录及页面风格说明 (3)4系统操作说明 (4)4.1网格化与达标升级 (4)4.1.1诚信等级管理 (4)4.2监察执法方式 (5)4.2.1书面审查登记 (5)4.3劳动合同网上报送 (6)4.3.1劳动合同登记管理 (6)4.3.2劳动合同导入管理 (9)4.3.3劳动合同批量上传 (10)4.3.4上传数据信息查看 (11)4.3.5逾期合同统计查询 (11)4.3.6外网劳动合同归档 (12)4.4集体合同管理 (12)4.4.1集体合同登记 (12)4.4.2集体合同查询 (13)4.4.3集体合同预警 (14)4.5企业人事水平提高 (14)4.5.1培训网上报名管理 (14)4.5.2考试网上报名 (16)4.6企业信息采集与审查 (17)4.6.1企业信息采集 (17)4.7维权维稳 (19)4.7.1企业重大事项申报 (19)4.7.2企业重大事项申报公告 (20)1引言1.1目的本手册是对苏州工业园区劳动和社会保障平台劳动合同管理子系统（以下简称“系统”）的各个模块功能的说明，以及对模块操作的描述。

用于明确系统使用方法。

本手册的读者为企业用户。

1.2业务指南系统包括网格化与达标升级、监察执法方式、劳动合同网上申报、集体合同管理、企业人事水平提高、企业信息采集与审查、维权维稳七大块内容。

网格化与达标升级包括诚信等级申报功能。

监察执法方式包括书面审查登记功能。

劳动合同网上申报包括劳动合同登记管理、劳动合同导入管理、劳动合同批量上传、上传数据信息查看、逾期合同统计查询、外网劳动合同归档等六个功能。

集体合同管理包括集体合同登记、集体合同查询、集体合同预警等三个功能。

劳动合同报送业务流程说明1、下载“园区劳动合同管理程序单机版V2. 3.1 版安装包”。

（登陆苏州工业园区劳动和社会保障局网站：进入“下载专区”下载）；2、认真阅读操作说明书（运行程序—>其他—>操作说明）；3、根据业务需要在程序中录入相关信息（信息量较大的单位可使用《苏州工业园区劳动合同管理程序合同数据导入格式最新模板》利用程序提供的“数据导入”功能进行操作）；4、利用程序的电子报送功能生成Excel电子报送文件（以下简称“电子档”），根据提示对已导出数据进行标记；5、拷贝电子档至优盘等存储工具（须对优盘进行杀毒）；6、携带以下材料和印章至园区劳动合同管理窗口，进行电子报送、登记备案、合同审核、公积金会员增加或减少等工作：（1）电子档；（2）相关书面材料（见附表）；（3）用人单位劳动合同报告专用章。

（根据文件要求刻制，并预先提交预留印鉴至合同管理窗口）咨询电话：66605960、66605965、66605963附表：1、用人单位劳动合同报送开户需提供的材料：（1）用人单位基本信息情况表一份（单机版直接打印，盖公章）；（2）工商营业执照副本复印件一份（盖公章）；（3）组织机构代码证复印件一份（盖公章）；（4）公积金单位登记情况表（公积金A1表）复印件一份；（5）苏州工业园区用人单位劳动合同报告专用章预留印鉴一式三份（下载）。

2、劳动合同新签（含公积金会员新增参保）需提供的材料：（1）劳动合同原件两份（员工签字并盖公章）；（2）《登记表》一份（A3纸）背面粘贴身份证复印件（员工签字并盖公章）下载（3）苏州户籍提供就业失业登记证(劳动手册)原件（4）非苏州户籍提供外来劳动力就业培训证书原件（大专及大专以下）3、劳动合同续签需提供的材料：（1）劳动合同原件两份（员工签字并盖公章）4、劳动合同解除或终止（含公积金会员减少参保）需提供的材料：（1）用人单位办理退工手续备案表一式四份（员工签字并盖公章）下载；5、劳动合同中止、恢复和变更需提供的材料：（1）劳动合同变更情况表一式四份（员工签字并盖公章）下载；6、公积金会员参保类型变更需提供的材料：（1）《园区公积金会员变更参保类型申请表》（公积金A14表）一式两份（可下载）；（2）《园区公积金会员变更参保类型申请汇总表》（公积金A15表）一式两份（可下载）；（3）公积金会员身份证复印件；（4）劳动合同变更情况表一式四份（员工签字并盖公章）下载。

2019年7月起园区劳动合同报送流程(正式稿) 篇一：劳动合同报送流程劳动合同报送业务流程说明1、下载“园区劳动合同管理程序单机版”。

（登陆苏州工业园区劳动和社会保障局网站：下载（3）苏州户籍提供就业失业登记证(劳动手册)原件（4）非苏州户籍提供外来劳动力就业培训证书原件（大专及大专以下）（5）参保人员基本信息表（6）参保人员增加表（1）劳动合同原件两份（员工签字并盖公章）（1）用人单位办理退工手续备案表一式四份（员工签字并盖公章）下载；（1）劳动合同变更情况表一式四份（员工签字并盖公章）下载；6、公积金会员参保类型变更需提供的材料：（1）《园区公积金会员变更参保类型申请表》（公积金14表）一式两份（可下载）；（2）《园区公积金会员变更参保类型申请汇总表》（公积金15表）一式两份（可下载）；（3）公积金会员身份证复印件；（4）劳动合同变更情况表一式四份（员工签字并盖公章）下载。

篇二：2019年9月1日起劳动合同报送流程(1)劳动合同报送流程一、开通方式：提交材料：苏州工业园区劳动合同网上报送业务开通申请书、经办人身份证复印件、数字证书。

服务流程：1、新单位至劳动合同管理窗口进行开户，开户成功开通网上报送权限。

2、已开户用人单位直接至劳动合同管理窗口开通网上报送权限。

3、生产经营地在园区娄葑、斜塘、唯亭、胜浦街道的用人单位请至所在街道的人力资源和社会保障服务所办理开通。

二、登录方式：1、登陆苏州工业园区劳动和社会保障局网进入网站服务大厅点击“单位业务”→“合同管理”输入用户名和密码进行激活。

2、首次登陆用户名：公积金代码；初始密码：组织机构代码（用人单位登陆成功后请及时更改密码）。

三、新单位开户：提交材料：1、用人单位基本信息情况表一份（加盖公章）；2、工商营业执照副本复印件一份（加盖公章）；3、组织机构代码证复印件一份（加盖公章）；4、公积金单位登记情况表（公积金1表）复印件一份；四、报送方式：（一）全报送单位提交材料：无需提交服务流程：1、所有生产经营地在园区的用人单位应当自与劳动者订立、变更、恢复或者续签劳动合同之日起七个工作日，进行劳动合同网上报送，由劳动合同管理窗口审核入库。

园区劳动合同报送流程(正式稿)签订合同应遵守的原则平等原则平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。

自愿原则当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预,民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。

公平原则公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理.诚实信用原则诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。

善良风俗原则当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益，”遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序和损害社会公共利益”指的就是善良风俗原则。

篇一：劳动合同报送流程劳动合同报送业务流程说明1、下载“园区劳动合同管理程序单机版”。

（登陆苏州工业园区劳动和社会保障局网站：下载（3）苏州户籍提供就业失业登记证(劳动手册)原件（4）非苏州户籍提供外来劳动力就业培训证书原件（大专及大专以下）（5）参保人员基本信息表（6）参保人员增加表（1）劳动合同原件两份（员工签字并盖公章）（1）用人单位办理退工手续备案表一式四份（员工签字并盖公章）下载；（1）劳动合同变更情况表一式四份（员工签字并盖公章）下载；6、公积金会员参保类型变更需提供的材料：（1）《园区公积金会员变更参保类型申请表》（公积金A14表）一式两份（可下载）；（2）《园区公积金会员变更参保类型申请汇总表》（公积金A15表）一式两份（可下载）；（3）公积金会员身份证复印件；（4）劳动合同变更情况表一式四份（员工签字并盖公章）下载。

篇二：2014年9月1日起劳动合同报送流程 (1)劳动合同报送流程一、开通方式：提交材料：苏州工业园区劳动合同网上报送业务开通申请书、经办人身份证复印件、CA数字证书。

服务流程：1、新单位至劳动合同管理窗口进行开户，开户成功开通网上报送权限。

苏州工业园区劳动合同协议书管理单机版程序用户操作手册精编Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986劳动合同管理单机版用户操作手册浙江天正思维信息技术有限公司二〇〇七年七月目录版本日期：2007-7-21前言单位劳动合同信息管理系统(单机版)是给每个单位内部管理用的一个小程序。

主要完成如下工作：1、管理本单位基本信息，提供登记、维护和Excel导出报送功能；2、管理本单位内部职工的合同，提供新签、续签、中止、恢复、解除、终止、变更、维护功能；3、标准Excel格式数据导入功能；4、上报数据文件电子报送和纸质材料打印功能；5、为了保证每个单位每天输入的信息能够及时备份，当计算机发生以外的时候（例如文件破坏），能够恢复数据，本小系统还提供数据备份的功能。

具体备份以及如何恢复请参考本操作手册数据备份和恢复章节。

2运行环境windows 98,2000,2003,xp操作系统。

3安装双击“这个安装包，默认安装即可。

4操作流程4.1系统登陆双击桌面的快捷图标，首次登陆会有如下提示信息：如选择“是”，将马上进入单位基本信息管理窗口，如下界面：如选择“否”则进入主操作平台：4.2主操作平台介绍窗口主要分：菜单、工具栏、主界面、状态栏；1、一级菜单：文件、信息登记、信息维护、信息查询、帮助;2、工具栏：1)：功能――新增一条记录；在登记单位信息和合同信息时需要点击该按钮；2)：功能――保存信息；登记、维护单位信息和合同信息时需要点击该按钮保存信息；3)：功能――删除信息；删除单位信息和合同信息时需要点击该按钮删除登记错误的信息；4)：功能――查询信息；主要在查询窗口使用，设置相应条件点这个按钮可以查询出符合条件的信息；5)：功能――打印信息；可打印相关信息；6)：功能――数据导出；主要由于数据上报劳动和社会保障部门(乡镇人力资源和社会保障服务所)，点该按钮，可将当前窗口的信息列表（单位信息没有列表，只有一条）中的信息已Excel表格的形式导出；7)：功能――关闭窗口和退出系统；4.3单位基本信息管理4.3.1本单位基本信息登记与维护单位基本信息管理是进行合同管理的前提，即简单的将本单位的基本信息输入到计算机中，主要登记项有单位名称、英文名称、组织机构代码、公积金单位代码、地税登记号、所在区域*、单位类型*，经济类型*、行业分类*、注册登记机关*、成立日期、经营截止期限、法定代表人、联系电话、注册地址、注册资金、投资者相关信息等，（其中*结尾的登记项表示只能通过下拉的选择来获得数据，不能手工输入）。

苏州劳动合同单机版甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（劳动者）： [员工姓名]鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守。

一、合同期限1. 本合同自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。

2. 试用期自 [试用期起始日期] 起至 [试用期终止日期] 止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在 [具体岗位名称] 岗位工作。

2. 工作地点为 [具体地点]。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3. 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为 [试用期工资] 元/月。

2. 试用期满后，乙方工资为 [正式工资] 元/月。

3. 甲方应于每月 [发薪日] 前支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的福利政策执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 劳动合同的解除和终止应依照法律规定和本合同约定进行。

八、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

十、其他约定[双方可根据实际情况增加其他必要条款]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________ 日期：____年__月__日请注意，以上内容仅供参考，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整。

2022年7月起园区劳动合同报送流程(正式稿)篇一：劳动合同报送流程劳动合同报送业务流程说明1、下载“园区劳动合同管理程序单机版〞。

〔登陆苏州工业园区劳动和社会保障局网站：下载〔3〕苏州户籍提供就业失业登记证(劳动手册)原件〔4〕非苏州户籍提供外来劳动力就业培训证书原件〔大专及大专以下〕〔5〕参保人员根本信息表〔6〕参保人员增加表〔1〕劳动合同原件两份〔员工签字并盖公章〕〔1〕用人单位办理退工手续备案表一式四份〔员工签字并盖公章〕下载；〔1〕劳动合同变更情况表一式四份〔员工签字并盖公章〕下载；6、公积金会员参保类型变更需提供的材料：〔1〕《园区公积金会员变更参保类型申请表》〔公积金A14表〕一式两份〔可下载〕；〔2〕《园区公积金会员变更参保类型申请汇总表》〔公积金A15表〕一式两份〔可下载〕；〔3〕公积金会员身份证复印件；〔4〕劳动合同变更情况表一式四份〔员工签字并盖公章〕下载。

篇二：2022年9月1日起劳动合同报送流程 (1)劳动合同报送流程一、开通方式：提交材料：苏州工业园区劳动合同网上报送业务开通申请书、经办人身份证复印件、CA数字证书。

效劳流程：1、新单位至劳动合同管理窗口进行开户，开户成功开通网上报送权限。

2、已开户用人单位直接至劳动合同管理窗口开通网上报送权限。

3、生产经营地在园区娄葑、斜塘、唯亭、胜浦街道的用人单位请至所在街道的人力资源和社会保障效劳所办理开通。

二、登录方式：1、登陆苏州工业园区劳动和社会保障局网进入网站效劳大厅点击“单位业务〞→“合同管理〞输入用户名和密码进行激活。

2、首次登陆用户名：公积金代码；初始密码：组织机构代码〔用人单位登陆成功后请及时更改密码〕。

三、新单位开户：提交材料：1、用人单位根本信息情况表一份〔加盖公章〕；2、工商营业执照副本复印件一份〔加盖公章〕；3、组织机构代码证复印件一份〔加盖公章〕；4、公积金单位登记情况表〔公积金A1表〕复印件一份；四、报送方式：〔一〕全报送单位提交材料：无需提交效劳流程：1、所有生产经营地在园区的用人单位应当自与劳动者订立、变更、恢复或者续签劳动合同之日起七个工作日，进行劳动合同网上报送，由劳动合同管理窗口审核入库。

劳动合同录用退工备案报送流程一、新单位开户提交材料：1、用人单位基本信息情况表一份（加盖公章）；2、工商营业执照副本复印件一份（加盖公章）；3、公积金单位登记情况表（公积金A1表）复印件一份；流程事项：社保开户后的新办用人单位，至生产经营地劳动合同管理窗口进行合同备案开户。

（具体办理窗口地址参见文末部分）。

二、全报送方式（全程网上报送，推荐）㈠、开通方式：提交材料：苏州工业园区劳动合同网上报送业务开通申请书、经办人身份证复印件、CA数字证书（由汇金大厦公积金管理中心办理）。

流程事项：1、用人单位至劳动合同管理窗口开户成功后，开通网上报送权限。

2、生产经营地在园区娄葑、斜塘、唯亭、胜浦街道的用人单位请至所在街道的人力资源和社会保障服务所办理开通。

㈡、登录方式：1、登陆苏州工业园区劳动和社会保障局网 进入网站服务大厅点击“劳动合同管理”→“网上合同”输入用户名和密码进行激活。

2、首次登陆用户名：公积金代码；初始密码：888888。

㈢、报送方式：提交材料：网上数据上传流程事项：1、园区用人单位应当自与劳动者订立、变更、恢复或者续签劳动合同之日起七个工作日，进行劳动合同网上报送，由劳动合同管理窗口网上审核入库。

审核通过后《劳动合同信息报送表》用人单位可自行打印。

2、园区用人单位应当自与劳动者解除、终止或者中止劳动合同之日起十五日内进行劳动合同网上报送，由劳动合同管理窗口网上审核入库，审核通过后《劳动合同信息报送表》用人单位可自行打印。

3、园区用人单位逾期未办理劳动合同网上报送的，携带相关资料至劳动合同管理窗口现场进行审核后，在窗口进行手工报送（具体办理及所需材料参照下文窗口报送流程）。

说明：2014年9月1日起，已取消对《苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表》及《苏州工业园区用人单位劳动合同信息报送表》加盖“劳动合同管理专用章”。

三、预报送（窗口报送，包括未及时全报送情况）用人单位至劳动合同管理窗口开户成功后，开通报送权限。

苏州工业园区公积金用人参保登记操作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!苏州工业园区公积金用人参保登记操作流程如下：一、准备工作1. 单位注册地：确保单位注册地在苏州工业园区范围内。

：功能――查询信息；主要在查询窗口使用，设置相应条件点这个按钮可以：
体的登记项不能为空，是必须要输入的，否则不能保存，登记完成后，点“保存”
”按钮，选择相应的人员，不过新签等未在程序中登记过的人员一般查找不到）后按合同填写相关信息，最后在工具栏点击“保存”
”按钮，选择相应的人员）
输入人员身份证号码后直接回车或在工具栏点击“新增”
”按钮，选择相应的人员）
输入人员身份证号码后直接回车或在工具栏点击“新增”
”按钮，选择相应的人员）
输入人员身份证号码后直接回车或在工具栏点击“新增”
”按钮，选择相应的人员）
”按钮，选择相应的人员）
如果有，则显示该合同信息，按合同修改相关信息，最后在工具栏点击“保存”
”选择派遣单位，实际用工是本单位，
数据审
核按钮
4、修改错误的数据。

根据审核出错提示信息，可以修改相应数据项的数据，非代码
项直接输入即可，原来用代码填报的数据可以通过下拉框选择，选择方法“选中该项单机将出现下拉框”，选择正确的项，修改了所有提示错误的信息后，再次点击“数据审核”按钮进行审核，直到没有待审核记录为止。

选中该项单
击将出现下
错误提示信息
5、保存数据。

审核完所有信息后（即“待审核数据”页中没有错误数据），到“已
审核数据”页按“保存”按钮，如果系统提示“数据保存完毕！”则表示数据已经全部保存到数据库中；如果发现已经通过审核的数据不正确，可以用“删除”
按钮删除选择的记录。

说明：。

苏州工业园区公积金用人参保登记操作流程The process of registering employees for social insurance and housing provident fund in Suzhou Industrial Park.Suzhou Industrial Park is an important economic development zone in China, attracting numerous domestic and foreign enterprises. As part of the policies to support employees' social security benefits, companies in Suzhou Industrial Park are required to register their employees for both social insurance and housing provident fund. This article will outline the specific steps involved in this registration process.Step 1: Company registration and setupBefore starting the employee registration process, companies operating in Suzhou Industrial Park should complete their own business registration and obtain a valid business license. This includes submitting all necessary documents to the relevant authorities, such asidentification cards or passports of company shareholders,proof of address, and proof of capital contribution. Once the company is registered and has its business license, it can proceed with employee registration.第一步：公司注册与设置在开始员工登记的过程之前，苏州工业园区内的企业必须先完成自己的商务注册，并获得有效的营业执照。

苏州工业园区劳动合同管理及相关联动工作操作流程园区各用人单位、各相关单位：根据《关于进一步加强苏州工业园区用人单位劳动合同管理的通知》(苏园劳社[2007]第号)的要求，由园区劳动监察大队、各镇人力资源和社会保障服务所分别设立劳动合同管理窗口，具体开展劳动合同书面报告及相关联动工作，操作流程如下：一、劳动合同管理各项业务流程（一）劳动合同书面报告1、用人单位基本信息书面报告(1)新办用人单位基本信息登记用人单位首次进行劳动合同书面报告，应先办理用人单位基本信息登记，登记时须报送以下材料：①用人单位基本信息情况表2份（详见附表1）；②工商营业执照副本复印件；③组织机构代码证复印件；④用以证明用人单位实际经营地址的相关材料。

报送材料经劳动合同管理工作人员审核后，相关信息录入园区劳动保障信息管理系统（以下简称“系统”）。

(2)非新办用人单位基本信息管理非新办用人单位在收到本通知起一个月内，携带工商营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件等相关材料至相关劳动合同管理窗口确认或更新本单位基本信息。

用人单位基本信息发生变更的，应主动至相关劳动合同管理窗口办理变更手续；劳动保障行政部门发现用人单位实际情况与登记信息不符的，应告知用人单位及时办理变更手续。

2、日常劳动合同书面报告用人单位应当自与劳动者订立、解除、终止、中止、恢复、变更或续签劳动合同之日起七个工作日内，将相关信息书面报送劳动合同管理窗口，劳动合同管理工作人员审核后加盖“劳动合同管理专用章”（详见“二印章管理”），录入系统。

办理日常劳动合同书面报告，须报送以下材料：(1)劳动合同订立①用人单位劳动合同信息报送表3份（详见附表2）；②劳动合同原件3份；③人员登记表2份（根据园区组织人事局档案管理要求提供）；④原单位解除（终止）劳动合同证明（应届毕业生提供毕业证书复印件）；⑤员工身份证复印件（粘贴在劳动合同首页）；⑥《劳动手册》（苏州市员工提供）或《苏州市农村和外来劳动力就业培训合格证》（外地员工提供）；⑦其他劳动合同附件的复印件。

合同管理操作手册-初版合同管理操作手册-初版1、简介1.1 目的和范围1.2 术语和定义2、合同管理流程2.1 合同创建2.1.1 合同申请2.1.2 合同审批2.1.3 合同签署2.2 合同执行2.2.1 合同文件归档2.2.2 合同支付和收款2.2.3 合同变更管理2.2.4 合同履约监控2.3 合同终止2.3.1 合同履约结束2.3.2 合同提前终止2.3.3 合同违约处理3、合同管理工具和系统3.1 电子合同管理系统介绍3.2 合同管理软件使用指南3.3 数据备份和恢复操作4、合同管理团队和职责4.1 合同管理团队组成4.2 合同管理员职责和权限4.3 合同管理团队培训和绩效评估5、合同文件管理和归档5.1 合同文档要求和命名规则5.2 合同文档存储和备份5.3 合同文档归档和检索6、合同审批流程6.1 合同审批流程概述6.2 合同审批权限和角色6.3 合同审批流程图解7、合同签署流程7.1 合同签署步骤7.2 合同签署授权和验证7.3 合同签署电子化操作附件：1、合同申请表格2、合同审批表格3、合同支付确认单4、合同变更申请表格法律名词及注释：1、合同：亦称契约，指双方或多方达成的具有约束力的法律协议。

2、履约：双方按照合同约定的方式和条件履行各自应尽的义务。

3、终止：合同期满或满足特定条件后，协议达成终止，各方无需履行进一步的义务。

同内容进行修改、补充或删除。

5、违约：合同任何一方未履行其在合同中规定的义务，或内容违反合同约定的情况。

6、争议解决：当双方合同发生争议时，根据法律、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。

本文档涉及附件：1、合同申请表格2、合同审批表格3、合同支付确认单4、合同变更申请表格法律名词及注释：1、合同：亦称契约，指双方或多方达成的具有约束力的法律协议。

2、履约：双方按照合同约定的方式和条件履行各自应尽的义务。

3、终止：合同期满或满足特定条件后，协议达成终止，各方无需履行进一步的义务。

劳动合同管理子系统【操作手册】修订历史记录文档审批记录目录1引言 (1)1.1目的 (1)1.2业务指南 (1)2运行环境 (1)2.1网络环境 (1)2.2支持软件 (1)3系统界面风格介绍 (1)3.1系统设置 (2)3.2系统登录及页面风格说明 (3)4系统操作说明 (4)4.1网格化与达标升级 (4)4.1.1诚信等级管理 (4)4.2监察执法方式 (5)4.2.1书面审查登记 (5)4.3劳动合同网上报送 (6)4.3.1劳动合同登记管理 (6)4.3.2劳动合同导入管理 (9)4.3.3劳动合同批量上传 (10)4.3.4上传数据信息查看 (11)4.3.5逾期合同统计查询 (11)4.3.6外网劳动合同归档 (12)4.4集体合同管理 (12)4.4.1集体合同登记 (12)4.4.2集体合同查询 (13)4.4.3集体合同预警 (14)4.5企业人事水平提高 (14)4.5.1培训网上报名管理 (14)4.5.2考试网上报名 (16)4.6企业信息采集与审查 (17)4.6.1企业信息采集 (17)4.7维权维稳 (19)4.7.1企业重大事项申报 (19)4.7.2企业重大事项申报公告 (20)1引言1.1目的本手册是对苏州工业园区劳动和社会保障平台劳动合同管理子系统（以下简称“系统”）的各个模块功能的说明，以及对模块操作的描述。

用于明确系统使用方法。

本手册的读者为企业用户。

1.2业务指南系统包括网格化与达标升级、监察执法方式、劳动合同网上申报、集体合同管理、企业人事水平提高、企业信息采集与审查、维权维稳七大块内容。

网格化与达标升级包括诚信等级申报功能。

监察执法方式包括书面审查登记功能。

劳动合同网上申报包括劳动合同登记管理、劳动合同导入管理、劳动合同批量上传、上传数据信息查看、逾期合同统计查询、外网劳动合同归档等六个功能。

集体合同管理包括集体合同登记、集体合同查询、集体合同预警等三个功能。

劳动合同管理流程及操作一、劳动合同的订立1. 招聘与录用企业在招聘过程中，应严格按照招聘计划、招聘条件和招聘程序进行，确保招聘的公平、公正和公开。

当确定录用人员后，企业应与员工进行劳动合同的签订。

2. 劳动合同的签订劳动合同的签订应遵循平等自愿、协商一致的原则。

企业的人力资源部门应向员工详细解释劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、保险福利等条款。

双方达成一致后，共同签署劳动合同。

3. 劳动合同的鉴证根据我国法律规定，企业应将签订的劳动合同送政府劳动行政部门鉴证。

鉴证部门在收到劳动合同后，对合同内容的合法性、合规性进行审查，如无问题，则在合同上加盖鉴证章，证明合同的合法性。

二、劳动合同的履行与变更1. 劳动合同的履行企业在劳动合同签订后，应按照合同约定履行各项义务，为员工提供良好的工作环境和工作条件。

员工也应认真履行工作职责，遵守企业的各项规章制度。

2. 劳动合同的变更企业在经营过程中，可能会出现需要变更劳动合同的情况，如员工岗位调整、工作内容变更等。

企业应与员工进行协商，如双方达成一致，应签订书面变更协议，并送政府劳动行政部门鉴证。

三、劳动合同的解除与终止1. 劳动合同的解除劳动合同的解除是指在劳动合同有效期内，双方提前终止劳动合同关系的行为。

劳动合同的解除分为协商解除、过失解除和法定解除。

（1）协商解除：企业与员工协商一致，可以解除劳动合同。

（2）过失解除：员工存在过失，如严重违反企业规章制度、失职、营私舞弊等，企业可以解除劳动合同。

（3）法定解除：根据我国《劳动法》规定，符合法定解除条件的企业可以解除劳动合同。

2. 劳动合同的终止劳动合同的终止是指劳动合同到期或者双方约定的事由出现，劳动合同关系自然终止。

劳动合同到期前，企业应与员工协商是否续签劳动合同。

如双方同意续签，应在合同到期前办理续签手续。

如双方未达成一致，企业应依法支付经济补偿，并办理终止劳动合同的手续。

苏州园区劳务合同归集管理办法合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地点：_______________________第一条目的与依据1.1 本协议旨在明确甲方与乙方之间关于劳务合同归集管理的相关事项，以确保双方权益得到有效保障，并符合相关法律法规的要求。

1.2 本协议依据《中华人民共和国劳动法》、相关人力资源管理法规以及地方性法规的规定制定，保障双方在劳动用工过程中的合法权益。

1.3 本协议的签订是基于甲乙双方自愿、公平、诚信的原则，双方同意共同遵守协议条款，履行相应的权利和义务。

第二条双方权利与义务2.1 甲方权利与义务a. 甲方应提供乙方在劳务合同履行期间的工作任务和工作环境。

① 甲方需明确工作内容，任务要求和相关考核标准，确保乙方能够按时按质完成任务。

② 甲方应提供必要的工作设备及工具，以保障乙方完成工作所需的条件。

③ 甲方应定期评估乙方的工作表现，并及时反馈相关评价结果。

④ 甲方应按合同约定及时支付劳务费用。

b. 甲方有权对乙方工作进行监督和检查。

① 甲方有权要求乙方提供工作进度报告，并定期进行工作检查。

② 甲方可根据实际情况对乙方的工作方法、效率提出改进建议。

③ 甲方应在合同中明确监督检查的范围和方式。

④ 甲方在监督过程中应尊重乙方的劳动成果，并遵循合法程序。

2.2 乙方权利与义务a. 乙方应按甲方要求完成相应的工作任务。

① 乙方需遵守甲方的工作安排，并按时完成工作任务。

② 乙方有权在工作任务不明确或存在困难时，要求甲方提供必要的帮助和指导。

③ 乙方需向甲方报告工作进展，确保信息流畅沟通。