2020年最新版员工聘用合同书正式版

员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_______________2. 工作内容：乙方应在甲方的指导下，履行以下职责：_______________（具体工作内容应详细列举）二、聘用期限1. 本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 工作地点：甲方公司所在地。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。

2. 奖金及津贴：根据甲方制定的相关制度执行。

3. 社会保险及福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

五、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户资料等。

在合同期内及合同终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密。

六、知识产权归属乙方在受聘期间，因工作产生的所有知识产权均归甲方所有。

乙方不得擅自将甲方的知识产权泄露、转让或用于个人用途。

七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

具体违约责任如下：1. 若甲方未按约定支付薪资或福利，乙方有权要求甲方支付应支付款项的_____%作为违约金。

2. 若乙方违反保密义务或知识产权归属条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。

3. 其他违约情况，双方应根据实际情况协商解决。

八、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前_____天通知对方。

若因乙方的原因导致合同解除，甲方有权扣除乙方的工资作为违约金。

若因甲方的原因导致合同解除，甲方应支付乙方的工资至合同解除之日。

员工入职正式合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期自____年__月__日起至____年__月__日结束。

若乙方在试用期间表现优秀，可被提前正式聘用。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。

甲方可以根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。

乙方工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方的相关规定，实行标准工时工作制。

甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假政策按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬甲方按照国家和地方的相关规定，实行工资制度。

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

甲方可以根据乙方的表现和业绩进行奖励或惩罚。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，为乙方提供安全的工作环境。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

因乙方违反安全操作规程造成的后果，由乙方承担相应责任。

六、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行缴纳个人部分的社会保险费。

甲方可以根据乙方的表现和工作业绩给予相应的福利待遇。

七、保密条款和知识产权保护乙方应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密义务，不得泄露或私自使用甲方的商业秘密和知识产权。

员工聘用合同协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________公司地址：_______________________________________________________联系电话：______________________乙方（受聘员工）：___________住址：_______________________________________________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_____________________2. 岗位职责及工作内容：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ __________________________________。

二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整工作时间，双方协商。

2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。

三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方薪资进行调整。

2. 奖金及提成：根据甲方规定，乙方有机会享受业绩奖金及业务提成。

3. 福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并视公司政策给予相关福利待遇。

四、劳动保护、工作条件及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。

公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作，具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。

工作地点在_____________。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间，对乙方实行以下制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

乙方享有法定的节假日和休息日。

若有特殊情况需调整工作时间，甲方应事先通知乙方并获得同意。

三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。

具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。

四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。

乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。

聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。

任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。

合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任。

具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。

聘用员工合同模板〔通用5篇〕聘用员工合同1甲方：乙方：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么签订本合同。

第一条合同期限1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位员工聘用合同范本甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。

2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按月支付乙方元人民币每月。

同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳五险一金(注：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金)。

2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定，及时调整乙方工资。

3、甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产平安。

假设乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。

4、乙方享受国家规定的法定节假日，假设未能依法享受法定节假日，甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。

第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的合理管理和教育。

3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出奉献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。

聘用工作人员的合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事某项工作事宜，达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方从事_____________岗位工作。

具体工作内容包括但不限于_____________________________等。

二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，并按照甲方的要求完成工作任务。

2. 工作地点：乙方的工作地点在_____________________________。

四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。

五、岗位职责和要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行本岗位的职责。

2. 乙方应具备良好的职业操守，保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。

3. 乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核，按时完成甲方交付的工作任务。

六、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密履行保密义务。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的；（3）未按合同约定提供劳动保护或工作条件的。

人员聘用合同书样本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用人员事宜达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方从事____________岗位工作。

二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及工作地点乙方在甲方的岗位职责及主要工作内容为：____________。

工作地点为：____________。

乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

四、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。

甲方严格执行劳动保护政策，保障乙方的安全和健康。

五、薪酬与福利待遇1. 乙方试用期工资为______元/月。

试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方给予乙方相应的薪酬。

具体薪酬方案由双方另行协商确定。

2. 甲方根据经营效益及乙方的贡献，给予乙方相应的福利待遇。

福利待遇包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。

具体福利待遇由双方另行协商确定。

六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德规范，保守甲方的商业秘密和机密信息。

2. 乙方违反劳动纪律或失职造成甲方损失的，应承担相应的责任。

若情节严重，甲方有权解除本合同。

七、知识产权归属及成果奖励在聘用期间，乙方所研发或参与研发的项目成果及知识产权归属甲方所有。

如因乙方研发成果获得奖项或经济效益的，甲方应按照相关规定给予乙方相应的奖励。

具体奖励办法由双方另行协商确定。

员工正式聘用合同书新4篇篇1员工正式聘用合同书甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）为明确双方的权利义务，公司聘用乙方担任__________岗位，订立本合同。

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经双方协商一致，达成如下约定：第一条聘用岗位公司聘用乙方为______________岗位员工，乙方应按公司规定完成职责和任务，并接受公司的领导和管理。

第二条试用期乙方入职后为试用期1个月。

试用期期间，双方均有权随时终止合同，不承担违约责任。

试用期满，经公司确认，如双方同意继续合作，则合同自动转为正式聘用。

第三条工作时间乙方按公司规定工作时间及地点工作，如有特殊情况需加班，应提前向公司报备并得到公司管理层批准。

第四条薪酬前期薪酬待遇（试用期）：工资构成：基本工资+绩效奖金+其他福利待遇。

基本工资：______元/月绩效奖金：根据公司绩效考核情况确定。

其他福利待遇：含社会保险、工会费等。

正式聘用后薪酬待遇将根据乙方工作表现、公司规定的薪酬调整幅度等因素进行调整。

第五条社会保险公司将按国家有关规定按时为乙方购买社会保险，相关具体内容和比例参照国家规定执行。

第六条保密条款乙方应保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方，严禁用于自身或他人谋取私利。

原则上，员工在离职后仍需保密公司的商业机密。

第七条服务期乙方与公司签订的正式合同的服务期为______年，期满后可续签合同或按照公司规定解除合同。

第八条离职如乙方因个人原因需要离职，应提前30天书面通知公司，并完成离职手续。

公司可视情况处理相关薪酬及福利。

第九条合同期限与解除本合同自签署之日起生效，期限至服务期满。

双方协商一致终止合同的，应书面协商解决。

如因乙方原因解除合同，乙方应向公司支付相当于剩余服务期薪酬的违约金。

第十条其他事项1.乙方应在公司指导下参加公司提供的岗前培训，并合格后正式上岗；2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司决定，并积极履行工作职责；3.乙方应保证所提供的个人信息真实有效，不得冒用他人身份；4.乙方有权在工作期间享受公司提供的各项福利待遇，但不能滥用福利。

员工入职正式合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的聘用及工作职责等事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________2. 乙方的工作地点为：___________________________3. 乙方的工作职责：___________________________三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度需符合国家法律规定。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行，甲方规定的其它休假制度应在此处详细说明。

3. 薪资：基本工资____元/月，具体薪资构成及支付方式按照甲方规定执行。

四、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 福利：_____________________________________五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、声誉损失等。

2. 具体违约情形及责任承担方式：_____________________________________七、其他事项1. 双方可另行协商约定其他补充条款，作为本合同的附件。

2. 本合同的修改和解除，必须经双方同意，并书面确认。

最新员工聘用合同书范文6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍所在地地址：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方任职相关事宜进行如下协议。

双方共同遵守如下条款。

本聘用合同为全劳动合同的一部分。

甲乙双方在正式签署劳动合同之前，在此聘用合同框架内达成协议，确认雇佣条件。

合同期满后失效。

聘用合同期限根据具体情况设定。

甲方在签订本合同时必须提供符合法定的公司证照及法人身份证明文件等相关材料，确保乙方查阅确认。

乙方须提交身份证复印文件以及近三个月内的体检报告。

本合同的订立、解释、履行等遵守中国的相关法律法规和劳动法律法规的规定。

本合同的解释权归甲方所有。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

甲乙双方签署此合同后，乙方成为甲方之正式员工，享有公司规定的相应福利待遇。

甲方将依据国家及公司规定进行招聘管理和人事管理活动。

同时双方共同遵守合同条款及相应制度，切实履行应尽职责和义务。

具体内容如下：一、聘用职务与职责范围篇2甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意签订本聘用合同书并共同遵守以下条款：一、聘用岗位及职务甲方聘请乙方担任____________岗位工作，并约定乙方在职期间的工作任务与岗位职责为：____________。

员工聘用合同正式版8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（受聘人）：___________________联系电话：_________________________身份证号码：________________________家庭住址：_________________________紧急联系人及其联系方式：____________根据甲方业务运营之需求及乙方个人意愿，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限及聘用方式（一）合同期限：本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

（二）聘用方式：甲方采取固定聘用方式聘请乙方，乙方在约定的时间内按时上下班，并完成甲方安排的工作任务。

原则上不得旷工和早退。

如遇特殊原因须请假休息的需提前一周告知甲方，并在复工后提交相关证明。

如未能按照此规定执行将视为旷工处理。

具体工作进度安排详见附件一《年度工作计划》。

二、工作内容及工作地点要求（一）乙方受聘职位为______，工作地点在甲方公司所在地。

乙方应履行的工作职责详见附件二《岗位职责》。

乙方应根据岗位职责要求按时按质完成甲方规定的工作任务。

甲方将根据实际情况对乙方的工作职责进行调整。

乙方应服从甲方的调整安排。

因工作需要，乙方须加班的，应服从甲方的安排。

（二）岗位职责变更由双方以书面形式确定；合同期内，因不可预见情况或其他原因导致不能胜任相应职位工作时需进行岗位调整的需经双方协商并签署相关变更协议后实施调整。

否则视为违约行为。

由此造成的损失由责任方承担。

新员工聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用岗位与人数甲方聘请乙方为甲方的正式员工，岗位为___________________，人数共______人。

乙方应在岗位规定的工作范围内履行职责和义务。

二、聘用期限本次聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可另行签订聘用合同。

三、工作内容与职责乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 服从甲方的管理，接受甲方的工作安排；3. 按照岗位职责和工作要求，保质保量完成工作任务；4. 积极参加甲方组织的培训，提高业务能力和素质；5. 遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密。

四、薪资与福利1. 薪资：乙方薪资按照甲方规定执行，具体数额和支付方式在双方签订本合同后由甲方人事部门负责解释；2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的员工福利；3. 税费：乙方薪资、奖金等收入需缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。

五、工作时间与休息休假乙方的工作时间和休息休假按照国家和甲方的相关规定执行。

特殊情况下，乙方需服从甲方的工作安排。

六、劳动保护与安全卫生要求与劳动纪律要求：篇2甲方（聘用单位）：__________公司名称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘员工）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方需要雇佣新员工从事相关工作，乙方具备相关能力和资格，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，特订立本合同协议。

员工聘用合同书范文甲方：_____ 地址：_____乙方：_____ 身份证号码：_____ 住址：_____因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条甲方聘任乙方担任_____职务（工作）。

第二条聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

第三条甲方享有的权利和承担的义务（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。

（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。

（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。

第四条乙方享有的权利和承担的义务（一）乙方有权获得劳务报酬。

（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。

乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。

（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。

（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。

第五条其它约定1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间_____2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。

3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。

第六条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。

公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。

自____年____月____日至____年____月____日。

乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。

但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。

2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。

3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。

三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。

2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。

四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。

联系电话：_________________________________________。

2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。

3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。

公司员工聘用合同书8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（受聘人）：[员工姓名]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事[岗位名称]岗位工作。

聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点乙方应在岗位说明书规定的职责范围内，按时、按质、按量完成其本职工作。

工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定休假。

四、薪酬福利1. 薪资：乙方的薪资标准按照甲方的薪酬管理制度执行。

2. 津贴和补贴：乙方享有国家规定的相关津贴和补贴。

3. 奖金：乙方在年度考核中表现优秀的，可获得相应的奖金。

4. 社会保险与福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。

2. 乙方应积极接受培训，提升自身素质和能力。

3. 甲方鼓励乙方在工作中提出建设性意见和建议，以促进公司的发展。

七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。

八、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同；一方违反约定的，另一方有权单方解除本合同。

2. 合同终止：本合同期满，如双方不再续签，则合同自行终止。

3. 违约责任：双方因一方违反合同约定而解除或终止合同的，违约方应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项1. 双方约定本合同增加的内容可另附页。

人员聘用合同书范本用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。

公司予以辞职。

慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。

2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。

过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。

出差补助：餐旅费天，车票实销实报（长途客车及火车）电话费：月。

4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放出差费用。

如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。

完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。

5：考核制度：制定考核表_所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。

6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。

员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。

轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。

员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。

努力为公司创造更高的效益为原则。

7：服从管理人员的安排，工作积极认真。

8：本员工无异议，同意以上规定：员工签名：负责人签名：日期：____ 日期：_____人员聘用合同书范本（二）聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：_____ 身份证号码：_____ 联系电话：_____受聘岗位：医生（_____）护士（_____）技师（_____）其他（_____）受聘人的担保人（以下简称丙方）：_____ 身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）：____ 决定聘用乙方（受聘人）：____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。

员工聘用合同正式版7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

为确保合同内容的完整性和美观性，清晰明确双方权利和义务，特立以下条款：一、聘用岗位与工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：___________________________。

乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，根据甲方需要及乙方表现，双方可协商续签合同。

三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资按照甲方薪酬制度执行，具体金额根据岗位及表现确定。

2. 福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及其他相关费用。

此外，乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、岗位职责与考核1. 乙方应按照岗位说明书的要求，认真履行岗位职责。

2. 甲方根据工作需要，定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪资、晋升等挂钩。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息。

2. 乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务。

竞业限制期限及补偿方式另行约定。

七、知识产权归属双方在合作期间及合作结束后的知识产权归属按照以下约定执行：由乙方在职期间因履行工作职责所产生的发明、设计、作品等知识产权归甲方所有。

八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

具体违约情形及违约金数额在合同中详细约定。

九、其他约定事项1. 双方可另行签订培训协议、保密协议等作为本合同的附件。

公司员工聘用合同书范文5篇篇1甲方（聘用单位）：_______________公司单位性质：_______________企业乙方（受聘人）：姓名性别民族出生年月日身份证号籍贯学历专业职称职务家庭住址邮政编码联系电话电子邮箱地址等联系方式以及个人资料必须真实可靠便于公司了解个人履历资料情况同时需要乙方提供身份证复印件一张以及近期一寸照片四张作为公司留档保存。

（所有个人资料将予以妥善保管不会外泄个人隐私安全保护责任公司负责执行保护）。

根据相关法律精神和企业发展的需要结合乙方个人能力本着双向选择公平公正按劳取酬优胜劣汰以及重学历但不唯学历注意年龄但实际注重工作能力者优先决定聘用后一切遵循公司及甲乙双方平等自愿原则的前提下现甲乙双方达成如下聘用合同并共同遵守以下条款（试用期工作性质的员工转正问题将通过双方商议另行约定）：篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（受聘人）：[员工姓名]联系方式：[员工联系电话或邮箱]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同信守本合同所列条款，以明确双方的权利义务关系。

具体合同条款如下：一、聘用岗位与期限（一）岗位名称：[具体岗位名称]。

乙方受聘担任甲方所指定的岗位工作，在乙方的聘用期限内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

乙方应当服从甲方的安排与管理。

（二）聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

合同期满聘用关系自然终止。

期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

合同期满后双方未续签合同或本人提出辞职申请并获得批准的，本合同终止。

如因特殊情况甲方需要继续留用的，经双方协商同意可续签合同。

若乙方在合同期内提出辞职申请应提前一个月书面通知甲方。

否则视为违约处理。

甲方有权终止本合同并追究相关责任。

员工聘用合同样本甲方（聘用方）：乙方（被聘方）：身份证号码：因甲方工程业务需要，决定聘用乙方担任项目经理岗位（工程项目负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款：一、聘用岗位：项目经理（工程项目负责人），工程项目根据甲方工程开工需要确定，甲方保证所有工程项目均为甲方承建工程。

项目具体情况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备专门的现场执行项目经理，负责现场的安全、技术、协调等等事宜。

二、聘用期限：该岗位聘用期限为担任项目负责人起至任职的工程项目竣工验收之日。

如甲方前一个工程项目竣工，需要在下一个工程项目中继续聘用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。

三、工作时间：乙方的工作时间形式为不固定，由甲乙双方协商确定，甲方需要乙方出场时，应提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情况不能到场，应在第一时间通知甲方。

四、聘期报酬：甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，按每月3500元（大写：叁仟伍佰元整）人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期结束。

五、支付方式：乙方每月____日左右以银行转帐方式付给乙方。

六、其它约定：1、甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，需乙方出场的，由甲方承担出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。

2、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担任项目经理，则从次月起，甲方则按照双方签订的《一级建造师聘用协议》约定报酬支付给乙方聘用工资。

七、甲方权利与义务1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检;有权使用乙方相关证件及注册建造师执业印章用于承担工程项目建设的相关手续办理。

2、甲方负责免费为乙方办理《一级建造师》、《安全生产考核合格证》等配套证件的续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续，甲方承担乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。

3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。

员工聘用合同参考样本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：甲方（用人单位）名称：乙方（姓名）：第一条：合同期限1、合同有效期：自月日至年日止。

合同期满聘用关系终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。

第二条：工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据公司需要聘用乙方为根据业务需要适当调整，乙方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。

第三条：工作时间和休假调整1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，具体按公司作息制度执行。

第四条：劳动报酬及福利1、根据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为____日左右。

2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。

具体按公司奖惩制度为准。

第五条：工作纪律及奖励1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。

2、依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。

3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。

4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。

第六条：商业秘密1、乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘密、技术、情报与乙方本人有否直接关系）;2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职;3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。

第七条：违约责任1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。