2021版特种设备作业人员安全教育和培训制度

特种设备作业人员安全教育和培训制度一、引言特种设备作业人员是指从事特种设备实际操作、维护和维修等作业工作的人员。

特种设备作业人员的安全教育和培训是确保特种设备运行安全的重要措施之一。

为了提高特种设备作业人员的安全意识和技能水平，确保特种设备作业过程中的安全运行，制定特种设备作业人员安全教育和培训制度至关重要。

二、培训目标特种设备作业人员安全教育和培训的目标是使作业人员能够全面了解特种设备的安全操作规程、操作技能和维护常识，掌握特种设备作业的基本知识和技能，提高安全意识，增强安全责任感，熟悉特种设备的运行原理和操作要点，能够独立、准确、安全地操作特种设备，预防事故的发生，保障特种设备的正常运行。

三、培训内容（一）特种设备安全操作规程：1. 特种设备的相关法律法规和安全技术规范；2. 特种设备的基本操作规程；3. 特种设备的安全操作注意事项；4. 特种设备的故障排除和紧急处理方法。

（二）特种设备作业技能培训：1. 特种设备的操作技能培训；2. 特种设备的维护和保养培训；3. 特种设备的故障排除和检修培训。

（三）安全意识教育：1. 特种设备作业人员的安全责任和义务；2. 特种设备作业中的常见事故案例分析；3. 特种设备作业的安全防范措施；4. 特种设备作业中的危险因素和风险评估。

（四）实践操作培训：1. 特种设备的实际操作训练；2. 特种设备的维护和保养实践培训；3. 特种设备的故障排除和检修实践培训。

四、培训方法（一）面授培训：通过专业讲师进行理论知识讲解、案例分析和操作演示，结合实际操作指导，培训作业人员的安全操作技能。

（二）现场实操培训：组织作业人员前往特种设备操作场地，进行实际操作训练，由专业人员进行指导和辅导，确保培训效果。

（三）在线培训：利用互联网技术进行在线教育和培训，在线授课、在线答疑，提供学习资料和视频教学，方便作业人员随时学习。

五、培训评估和考核（一）培训评估：对参与培训的作业人员进行培训效果评估，包括理论知识和实践操作等方面的考核。

特种设备作业人员培训教育制度第一章总则第一条为了加强特种设备作业人员的安全培训和教育，提高作业人员的安全意识和技能，预防特种设备事故，根据《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备作业人员安全技术培训考核规定》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全国范围内从事特种设备作业的人员培训和教育管理工作。

第三条特种设备作业人员培训和教育应遵循以人为本、预防为主、综合治理的原则，确保作业人员熟悉相关法律法规、安全知识和操作技能，降低特种设备事故风险。

第四条国家特种设备安全监督管理部门负责全国特种设备作业人员培训和教育的监督管理工作。

各级地方特种设备安全监督管理部门负责本行政区域内特种设备作业人员培训和教育的监督管理工作。

第二章培训内容第五条特种设备作业人员培训内容应包括以下方面：（一）法律法规：特种设备安全法、特种设备安全监察条例、特种设备作业人员安全技术培训考核规定等；（二）安全知识：特种设备的基本概念、分类、原理、性能、结构、使用范围、安全管理、事故预防、应急预案等；（三）操作技能：特种设备的正确操作方法、维护保养、故障排除、应急处置等；（四）事故案例分析：分析特种设备事故的原因、教训、应对措施等，提高作业人员的安全意识。

第六条培训方式可以包括：面授培训、远程教育、实操培训、考核等。

第三章培训机构和师资第七条培训机构应具备以下条件：（一）具有独立法人资格；（二）具有与培训内容相适应的教学设施和教学设备；（三）具有与培训内容相适应的师资力量；（四）具有健全的培训管理制度和教学质量保障体系。

第八条培训机构师资应具备以下条件：（一）具有相关专业学历或者专业技术职称；（二）具有丰富的特种设备安全管理和操作经验；（三）具备良好的职业道德和教育教学能力；（四）取得国家规定的教师资格或者培训教师资格。

第四章培训组织和管理第九条特种设备作业人员培训应按照以下程序进行：（一）报名：符合条件的作业人员向培训机构提出报名申请；（二）审核：培训机构对报名人员进行资格审核，符合条件的予以报名；（三）培训：培训机构按照培训计划对作业人员进行培训；（四）考核：培训机构对作业人员培训情况进行考核；（五）发证：对合格人员进行发证。

特种设备作业人员安全教育和培训制度范文1、特种设备安全思想教育。

主要是通过学习国家有关法律法规，提高管理人员和作业人员的政策水平，充分认识特种设备安全使用的重要意义，在特种设备的使用中严格贯彻执行安全第一、预防为主的方针政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，利用曾经发生的重大事故案例及给社会、给企业、给家庭造成的损失，对职工进行安全意识教育。

2、特种设备安全使用技术知识教育：①一般安全生产、使用技术知识培训教育。

这是所有工人包括特种设备作业人员都必须具备的基本安全生产、使用技术知识，主要包括：A.危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；B.有关电器设备的基本安全知识；C.生产、使用现场消防制度和规定；D.环境和职业健康安全知识教育；E.个人防护用品的正确使用以及伤亡事故报告办法；F.发生事故时的紧急救护和自救技术措施、办法等。

②特种设备安全使用专业技术知识培训教育。

包括特种设备从业人员必须具备的专业安全使用技术操作规程知识教育，以及在特种设备使用中经常出现或可能发生的事故方面的技能知识教育。

③特种设备安全使用技能培训教育。

包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能，以及在应急情况下进行妥善处理的技能。

3.事故案例教育。

通过实际事故案例分析和介绍，了解事故发生的原因、过程和现实后果，对认识事故的发生规律、总结经验、吸取教训、防止同类事故的反复发生起着较大的作用。

特种设备作业人员安全教育和培训制度范文（2）一、背景介绍为了加强特种设备作业人员的安全意识，提高他们的安全操作能力和应急处理能力，保障特种设备的安全运行，特制定本教育和培训制度。

二、教育和培训目的1. 提高特种设备作业人员的安全意识和责任感，确保他们熟悉相关安全规范和操作流程；2. 培养特种设备作业人员有效应对紧急情况和事故的能力，减少事故发生的可能性；3. 增强特种设备作业人员的安全技能，保障特种设备作业的安全稳定。

特种设备作业人员安全教育培训制度是指针对从事特种设备作业的人员进行安全教育和培训的一套规章制度。

它的目的是提高特种设备作业人员的安全意识，掌握特种设备作业的知识和技能，确保特种设备的安全运行。

特种设备作业人员安全教育培训制度包括以下几个方面：1. 培训内容：设备操作规程、设备使用注意事项、事故案例分析、安全知识等。

2. 培训方式：可以通过现场培训、在线培训、面授培训等方式进行。

3. 培训周期：特种设备作业人员需要每年定期进行一次安全教育和培训。

4. 培训资质：特种设备作业人员需要持有相应的证书或资质才能进行相应的作业。

5. 培训考核：对特种设备作业人员进行考核，确保其掌握了相关的知识和技能。

6. 培训记录：对特种设备作业人员的培训情况进行记录，以备查阅和追溯。

特种设备作业人员安全教育培训制度的实施可以有效提升特种设备作业人员的安全意识和操作技能，减少特种设备事故的发生，保障人员的生命财产安全。

特种设备作业人员安全教育培训制度（2）是为了保障特种设备作业人员的安全，提高其作业技能和安全意识而制定的一套培训机制。

该制度包括以下几个方面的内容：1. 培训目标：明确特种设备作业人员应具备的基本作业技能和安全意识，确保其能够熟练操作特种设备，并能够应对突发事件和危险情况。

2. 培训内容：根据特种设备的种类和作业要求，制定相应的培训内容。

培训内容包括特种设备的基本知识、操作技能、安全操作规程、事故案例分析等。

3. 培训方式：采用专业的培训机构或者内部培训师进行培训。

培训可以采用分级培训的方式，根据特种设备的不同等级划分不同的培训阶段。

4. 培训频率：特种设备作业人员应定期接受培训，每年至少进行一次培训，以更新知识和技能，并加强安全意识。

5. 培训考核：培训结束后，进行培训成果考核，对特种设备作业人员的知识和技能进行评估，只有通过考核并获得培训合格证书的人员才能从事特种设备作业。

6. 培训档案：建立特种设备作业人员的培训档案，对其培训记录进行归档，以便随时查阅。

特种设备作业人员安全教育和培训制度是为了提高特种设备作业人员的安全意识和操作能力而制定的。

特种设备作业人员在工作中接触到各类特种设备，因此必须接受以安全为重点的培训和教育，以避免发生事故和减少安全隐患。

一、教育和培训的必要性特种设备作业人员的工作涉及到特种设备的操作和维护，如果缺乏必要的教育和培训，可能会导致操作不当、设备故障等问题，从而造成严重的事故和人员伤亡。

因此，特种设备作业人员的安全教育和培训非常必要，可以提高其安全意识和操作技能，减少安全事故的发生。

二、教育和培训的目标1. 提高特种设备作业人员的安全意识，让其认识到特种设备操作的风险和重要性。

2. 培养特种设备作业人员的操作技能和遵守操作规程的能力。

3. 掌握特种设备的维护知识和应急处理能力，能够正确应对设备故障和突发事件。

4.了解特种设备的作用、使用范围和操作注意事项，确保设备能够安全稳定地运行。

三、教育和培训的内容1.特种设备安全知识：包括特种设备的分类、常见的特种设备及其特点、设备的作用和用途、特种设备的相关法规和标准等。

2.特种设备操作技能：包括设备的启动、停止、调试、维护保养等方面的操作技能，以及各类设备的操作规程和注意事项。

3.特种设备维护知识：包括设备的常见故障类型和应急处理方法、维护保养的周期和方法等。

4.应急处理知识：包括设备突发故障时的应急处理措施、事故发生时的应急处理流程等。

四、教育和培训的方式1.课堂教学：通过专门的培训课程，向特种设备作业人员传授相关的理论知识和操作技能。

2.现场实操：在实际的特种设备操作场地上，由专业教练员进行指导和演示，并让特种设备作业人员亲自操作。

3.案例分析：通过分析以往的特种设备事故案例，让特种设备作业人员了解事故原因和防范措施，增加安全意识。

4.演习训练：定期组织特种设备操作演习，检验特种设备作业人员的操作技能和应急处理能力。

五、教育和培训的评估和考核特种设备作业人员的教育和培训需要进行评估和考核，以确保其所接受的教育和培训的效果。

特种设备作业人员安全教育和培训制度范文第一章概述1.1 目的特种设备作业人员安全教育和培训制度的目的是为了提高特种设备作业人员的安全意识和操作技能，确保作业过程中的安全和顺利进行，预防和减少事故的发生，保障人身安全和财产安全。

1.2 适用范围本制度适用于所有从事特种设备作业的人员，包括但不限于锅炉、压力容器、压力管道等特种设备的操作人员。

第二章安全教育和培训内容2.1 安全教育内容2.1.1 特种设备法律法规知识包括但不限于《特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》、《特种设备作业人员安全管理规定》等相关法律法规的知识，使特种设备作业人员了解自己的权利和义务，遵守相关规定。

2.1.2 特种设备作业操作规程特种设备作业人员需要了解并熟悉特种设备的操作规程，包括设备的启动和停止流程、作业过程中的注意事项、紧急情况的处理方法等。

2.1.3 安全生产意识培养通过培训和教育，提高特种设备作业人员的安全意识，使其能够时刻保持高度的警惕，并能够正确应对各种安全风险和突发状况。

2.1.4 应急救援知识特种设备作业人员需要了解基本的急救知识和应急处理技能，以及紧急救援措施，以确保在事故发生时能够迅速采取正确的应对措施，避免事态扩大化。

2.2 培训方式2.2.1 理论培训特种设备作业人员需要接受相关法律法规和操作规程的理论培训，培训时间不少于16个小时。

2.2.2 实操培训特种设备作业人员需要进行实操培训，包括操作设备、模拟应急情况等，以确保能够熟练掌握操作技能和应急处理方法。

实操培训时间不少于8个小时。

第三章教育和培训的实施3.1 安全教育和培训计划公司或单位应制定特种设备作业人员的安全教育和培训计划，明确培训的内容、时间和责任人，以确保培训的有效性。

3.2 培训资质要求安全教育和培训的责任人应具备相关的教育和培训背景，并获得特种设备安全培训合格证书，具备相应的教育和培训能力。

3.3 培训记录和评估公司或单位应建立特种设备作业人员的培训记录和评估制度，并及时记录培训的情况和培训效果，以便评估和改进培训的质量。

特种设备作业人员安全教育和培训制度范本第一章总则第一条为了规范特种设备作业人员的安全教育和培训工作，提高特种设备作业人员安全意识和技能水平，确保特种设备的安全运行和使用，制定本制度。

第二条本制度适用于特种设备作业人员的安全教育和培训工作。

第三条特种设备作业人员包括但不限于以下人员：操作特种设备的人员、检测特种设备的人员、维修特种设备的人员等。

第四条特种设备包括但不限于以下设备：电梯、压力容器、锅炉、压力管道、起重机械等。

第五条特种设备作业人员的安全教育和培训应符合国家相关法律法规和标准的要求。

第六条公司应建立健全特种设备作业人员安全教育和培训制度，配备专职的安全教育和培训人员，负责组织安全教育和培训工作。

第二章安全教育第七条特种设备作业人员应接受公司组织的安全教育，包括但不限于以下内容：特种设备的基本知识、特种设备的安全操作要求、事故案例分析和教训等。

第八条特种设备作业人员应定期参加安全教育和培训，提升安全意识和操作技能。

第九条安全教育应采取多种形式，包括但不限于宣传教育、培训讲座、安全知识测试等。

第十条公司应提供必要的安全教育材料和设备，确保安全教育的质量。

第三章培训体系第十一条公司应建立完善的特种设备作业人员培训体系，包括但不限于初级培训、中级培训、高级培训等。

第十二条特种设备作业人员应根据自身的工作性质和操作特种设备的难易程度，参加相应级别的培训。

第十三条特种设备作业人员的培训内容应符合国家相关法律法规和标准的要求。

第十四条特种设备作业人员的培训应按照一定的培训周期进行，不得过长或过短。

第十五条公司应配备具有相应资质和经验的培训师资，组织培训工作。

第四章考核评价第十六条特种设备作业人员应接受公司组织的考核评价，包括但不限于理论考核、操作技能考核等。

第十七条考核评价结果应纳入特种设备作业人员的绩效考核体系，作为评定人员职务晋升、薪资待遇等的重要依据。

第十八条考核评价应公正、客观、公开进行，不得存在任何形式的舞弊行为。

特种设备作业人员安全教育和培训制度范本一、背景和目的特种设备作业人员是指具备特种设备操作资格，从事特种设备操作、维护、检修等工作的人员。

由于特种设备操作存在一定的风险和危险性，为了确保特种设备作业人员安全作业，特设立特种设备作业人员安全教育和培训制度。

本制度的目的是加强特种设备作业人员的安全意识和操作技能，提高特种设备作业的安全性。

二、适用范围本制度适用于特种设备作业人员，包括但不限于以下特种设备的操作人员：锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、汽车维修等特种设备。

三、安全教育和培训内容1. 安全意识教育1.1 强调作业人员的安全意识和责任意识，要求他们认识到特种设备操作的风险和危险性。

1.2 提醒作业人员遵守安全操作规程，严禁违章操作和安全规定。

1.3 提示作业人员遵循操作程序，严格按照操作规程进行操作。

1.4 强调作业人员的自我保护意识，如何正确使用个人防护装备等。

2. 操作技能培训2.1 操作技能培训包括特种设备的使用方法、操作流程、操作规范等方面的培训。

2.2 对于具体的特种设备，还要进行相关操作技能的培训，如起重机的起重操作、电梯的安全使用方法等。

2.3 强调特种设备的维护和检修知识，让作业人员能够检查特种设备的运行情况，及时发现和排除隐患。

3. 紧急救援和事故防范培训3.1 紧急救援培训包括事故紧急情况下的应急逃生、救援措施等方面的培训。

3.2 事故防范培训包括特种设备作业中的典型事故案例分析、事故发生的原因分析等方面的培训。

四、教育和培训方式1. 理论教育通过集中授课的方式，给特种设备作业人员进行理论知识教育，如安全操作规程、特种设备的使用方法、安全事故案例等。

2. 实操培训由专业教师组织实操培训班，让特种设备作业人员亲自操作和练习，提高他们的实际操作能力。

3. 现场培训在特种设备作业现场进行培训，让作业人员亲身体验和感受特种设备作业的实际情况，增加他们的操作经验。

4. 模拟演练定期组织特种设备应急演练，让作业人员在模拟的事故情景中进行应急逃生和救援训练，增强他们的应变能力。

特种设备安全教育、培训制度第一章总则第一条为了提高特种设备的安全管理水平，确保特种设备的安全运行，制定本制度。

第二条本制度适用于所有使用特种设备的单位和个人。

第三条特种设备安全教育培训制度是特种设备安全管理的重要环节，是保证特种设备持久安全运行的重要保障。

第四条特种设备安全教育培训制度的目的是使参与特种设备操作、维护和管理工作的人员，了解特种设备的基本知识、操作安全规程和应急处理要求，提高特种设备安全管理和操作人员的安全意识和能力，减少特种设备事故的发生。

第五条计划组织特种设备安全教育培训，将特种设备安全教育培训纳入企业年度安全生产计划。

第二章培训对象第六条特种设备安全教育培训适用于所有参与特种设备操作、维护和管理工作的人员。

第七条特种设备安全教育培训对象包括但不限于以下人员：特种设备操作人员、特种设备维护人员、特种设备管理人员等。

第八条特种设备安全教育培训不得限制培训对象的性别、年龄、经验等条件。

第九条计划组织特种设备安全教育培训时，应根据培训对象的实际需求和特种设备的特点，确定培训的内容、方式和时间。

第三章培训内容第十条特种设备安全教育培训内容应包括以下方面：特种设备的基本知识、特种设备的操作安全规程、特种设备事故的应急处理要求等。

第十一条特种设备的基本知识包括但不限于以下内容：特种设备的分类、特种设备的结构及原理、特种设备的工作过程、特种设备的维护保养等。

第十二条特种设备的操作安全规程包括但不限于以下内容：特种设备的操作步骤、特种设备的操作要求、特种设备的操作事故的预防措施等。

第十三条特种设备事故的应急处理要求包括但不限于以下内容：特种设备事故的报告程序、特种设备事故的现场处置、特种设备事故的事后处理等。

第四章培训方法第十四条特种设备安全教育培训可以采用多种方式进行，如现场教学、讲座、案例分析、模拟演示等。

第十五条特种设备安全教育培训应当根据培训对象的实际需求，采用合适的培训方法。

第十六条特种设备安全教育培训应当注重理论与实践相结合，重点培训操作技能和应急处理能力。

2021年安全教育培训及特种作业人员管理制度第一章管理人员安全教育第一条油库的领导，应按照国家有关制度要求，参加政府和公司组织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。

第三条安全技术管理人员应经过安全教育培训，考核合格后方能任职。

安全技术管理人员的安全教育培训由安全监督管理部门组织，或者参加由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。

第四条其他管理负责人（包括各班组负责人）、专业工程技术人员的安全教育培训由油库安全监督管理部门，按管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。

安全教育培训时间不得少于40学时，安全教育培训的主要内容是：1.国家和公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准；2.本部门、本岗位职业安全卫生职责；3.安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；4.有关事故案例及事故应急管理等。

第二章生产岗位员工安全教育。

第一条所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗。

一级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：1.国家和公司有关安全生产和职业安全卫生法律、法规；2.通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识；3.油库安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍；4.公司和油库安全生产规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；5.典型事故案例及其教训，事故预防的基本知识。

二级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：1.本单位的生产概况，安全卫生状况；2.本单位主要危险危害因素，安全技术操作规程和安全生产规章制度；3.安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等；4.典型事故案例及事故应急处理措施。

三级安全教育时间不少于8学时，安全教育的主要内容是：1.岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项；2.岗位职责范围，应知应会；3.岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的安全注意事项；4.岗位事故预防措施，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法；第二条员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。